第一篇：招新見面會策劃

招新見面會策劃

活動背景：

又一年的櫻花爛漫，又一年的秋滿校園，我們相聚于湖師，相聚于這個美好的時刻。為了讓更多的學生參與本社團的活動。我們在招新后的第一天特地舉辦一場活動，給同學們不一樣的感覺。體會櫻之花日語俱樂部溫情濃濃，感觸櫻之花日語俱樂部無限的樂趣。本社團歡迎每位同學的加入，也期待有你以后有更精彩的生活。因為櫻之花日語俱樂部的大門永遠歡迎你。

隨著日本的經濟飛速發展，文化知識和生活韻味也受到全世界的關注。它的地位在國際上也越來越重，使得日語的范圍在世界也不斷擴大，學習日語以及了解日語對我們也越來也重要。當今日本與中國的關系一直都很緊張，了解日本相關文化對于我們當今大學生顯得十分重要。

在這里，櫻之花日語俱樂部給我們建立了了解日本文化和語言的平臺和機會，幫助提高對日本的了解，也提高日語的水平。活動宗旨：

圍繞日語學習，教會日語的基本知識，會用日語表達基本知識，也了解日本文化，了解日本社會。并開辦有關活動，豐富大學生的業余生活。

主辦單位：湖北師范學院社團聯

承辦單位：櫻之花日語俱樂部

招收對象：全校學生

贊助單位：天鵝影像社

一、活動的目的:

首先櫻之花日語俱樂部創建于2004年，是一個由會長、學習部、組織部、宣傳部、秘書部、財務部、文藝外聯部7個部門組成的有完善體系和健全制度的協會。

為了讓我們的會員的課余生活變得豐富多彩，櫻之花日語俱樂部開展了很多活動，并深受全校師生的好評。在2010-2011學年開辦了很多有關日本文化、飲食、以及日本人生活習慣的講座，使廣大的學生更深一步的了解日本，我們社團的特色活動有一年一度的日語文化節、日本料理制作以及茶道表演。在料理制作活動中我們請到了日本外教來教授我們制作日本料理的方法，茶道表演我們請到校外知名茶道老師為大家帶來精彩表演，為了讓同學們更好的接受日本文化。本協會將在每兩個教學周教授日語愛好者一些日語口語，并且沒個教學周的周末都為同學們舉行授課及趣味活動。

二、本次活動內容：

1、三行情詩朗誦。

2、和服秀。

3、小提琴獨奏。

4、櫻之花社團成果展.5、留學老師授課。

6、短片放映

7、會員互動。

三、活動和經費

宣傳費用：100元（海報，材料，復印及其他）合計：300元

櫻之花日語俱樂部二零一一年十1月七日

第二篇：招新見面會策劃1

招新見面會策劃

會議時間：2011年9月27日（即星期二）晚上七點

會議地點：三教30

5參與人員：主席蔣艾平，分管副主席胡志軍，部長游璐，副部長張雨、竇夢雅、焉麗萍、崔佳良、臧進勇，全體實踐部預備干事。

會議目的：

1、使新成員對學生會以及實踐部的各方面情況有個大致的了解

2、讓新成員之間相互簡單的認識、交流

3、讓新成員對主席、分管副主席、本部門部長、副部長一個大概的認識、交流

會議流程：

一、由副部長張雨主持見面會，首先進行自我介紹，然后向新生介紹出席會議的學生會成員。然后宣布會議的開始。（2分鐘）

二、請部長游璐發言，向新生介紹實踐部的職責，主要工作及開展的活動類型，實踐部主要負責的一些活動。（并在最后提出希望在會議過程中新生可以自由思考，提出一些自己存在的問題，等下會有專門的問題解答時間）（3分鐘）

三、請副主席發言，說明實踐部的部門制度（包含干事的考評制度）及目標（3分鐘）。

四、五個副部進行發言

1、臧進勇談談實踐部的意義何在，能夠為成員帶來什么。（2分鐘）

2、崔佳良、張雨、竇夢雅談談在實踐部的收獲和一些經驗（2—3分鐘每人）。

3、焉麗萍談談實踐部對干事的要求。（2分鐘）

五、張雨繼續主持，介紹主席蔣艾平進行發言。

六、主席蔣艾平對之前的一些發言做個總結，并談談自己在學生會工作的體會，鼓勵大家積極的為學生會做出貢獻。

七、新生自我介紹，按照順序進行。鼓勵新生活躍起來，以獨特、個性的方式來介紹自己。

八、新生提問環節，提出存在不明白的問題。

九、部長游璐做會議總結，宣布會議結束。

第三篇：新老生見面會策劃

2011級新老生見面會策劃書

一、活動目的：

為了更好的讓新招生的會員能了解我們協會的性質，能夠有效的推廣我們協會的三大特色。同時希望能有更多的同學加入我們協會，共同見證我們協會的壯大與成長。

二、活動時間：

待定

三、活動對象：

新招生的會員

四、活動地點：

待定

五、主辦單位：

大學生數學愛好者協會【實踐部】

六、活動流程：

1.主持人致歡迎辭并介紹到場各部門負責人及嘉賓，說明此次活動意義和目的。

2.播放PPT（簡單介紹協會）

3.邀請協會會長等各部門部長說明自己職位的事務責任及本部門需要的人才類型。

4.主持人宣布新生見面會正式開始

5、副會長上臺講話，陳述以后的活動方向及協會發展，鼓舞士氣。

6、新生代表發言。

7、新成員自我介紹（到場人數多則自愿上臺，人少則每人按到場順序依次上臺）

8.對于社團新規定，讓所有新會員根據自己的了解，寫下自己喜歡的一個部門，以后有部門負責人通知新會員社團活動信息

9、對我們協會三大特色具體分析

10.社團指導老師對此次活動進行總結

11、主持人宣布活動結束

七、活動準備:

1.PPT圖片收集整理后拷貝

2.下載背景歌曲

3.通知各部門部長，準備演說稿（控制在三分鐘之內）

4.選拔主持人，準備主持稿。

5.準備好新會員填寫的加入部門的紙

6.嘉賓的邀請

7.教室的申請

8.新會員的通知

八、具體安排:

1.由實踐部負責策劃與安排座位

2.秘書部負責通知新會員及嘉賓邀請，教室申請，物品申請

3.宣傳部、學術部、外聯部提前到場布置會場

4.秘書部做好簽到工作

5.信息反饋部負責ppt制作與信息收集

6.財務部負責宣傳用品購置

7.秘書部負責新會員填表

8.秘書部負責跟進新聞稿的撰寫

9.結束后全體干事以上職務負責清理會場并歸還借取的物品。

大學生數學愛好者協會2011、9、14

第四篇：招新策劃

重慶工商大學派斯學院會計學系學生會2010年招新策劃書

一、(1)招新目的

會計學系學生會為能夠向學生提供更為周到的服務，同時也為廣大學生提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學能有機會鍛煉自我。特此學生會決定在新學年里注入更多的新生力量，進一步圍繞著“自我服務、自我管理、自我教育、自我監督”的方針，更好地發揮自身的職能，努力使學生會工作邁向一個新臺階。

(2)招新對象：

會計學系2010級全體新生及其他年級有意愿加入學生的同學 二.活動時間：

宣傳報名期 ：2010年09月11號

面試日期 ：2010年09月14號 16:30至19：30

三、活動地點：

報名地點：三教前系學生會報名登記處 面試地點：3101:組織部 3102：陽光助學部 3103：生活紀檢部3104 宣傳部 3105：辦公室 3106：系刊

學習部3109： 3110：體育部 備注：文娛部9月11號進行面試，教室1教306教室

準備環節

一、宣傳

聯系宣傳部進行相關宣傳工作。（指派專人前往新生寢室進行相關的宣傳、講解，制作海報2張張貼于宣傳欄，一個展板放于食堂門口）1、2、3、由生活紀檢部的同學對招新現場進行相應布置

由學生會現任的大二成員在現場主持相應活動，維持秩序。提前一周申請3教的4間相鄰教室，作為等候教室和面試教室。

二、報名登記

（1）設立報名登記處，發放登記表，學生會工作人員負責解難答疑，主要向新生介紹關于學生會各部門的設置情況、主要工作任務及日后各項相關活動的開展情況等，讓報名者詳細了解學生會，以便更加合理地選擇所報選部門；

備注：報名處值班人員應工作認真負責，熱情詳細解答新生相關疑問，并注意清整工作地點。

（2）整理報名登記表單，統計面試總人數，繪制成表格形式，通知面試時間、地點。考核環節 面試

1．通知方式（1）海報通知（2）短信或打電話通知 2．考核內容 ① 面試者簡單自我介紹（不超過兩分鐘）；

②面試者回答評委的問題；

③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

備注：面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。3．面試安排

16：10 面試官及相關工作人員到場 16：20—16：30 新生報名面試人員入場 16：30 面試開始 結束時間由各部門自定。備注：可現場報名

人員分配：（1）（2）評審人員組成：1名大三成員，3名大二成員； 維持秩序： 若干人

備注：根據學生會成員上課時間合理安排工作任務，確保面試工作順利進行。4．注意事項

（1）以“公開、公平、公正”為原則，平等對待每一位面試者；（2）全體學生會成員注意言行舉止，著裝整齊，恪守職責；（3）評審人員應

①熟知面試流程、內容，對待面試者熱情和藹；

②及時針對每組面試者的表現交流意見，以大三成員意見為主，綜合考慮大二成員意見；

③招新人數由各部門根據自己的情況而定；

④對某方面特別突出的面試者應及時記錄并向相關部門負責人反映，做到人才合理分配；（如體育特別突出者應及時向體育部部長予以反映）

（4）工作人員應及時就面試者的相關疑問進行熱情詳細的解答；

備注：1.特長人員另行考核，以書法、繪畫、舞蹈、唱歌特長為主。2.注意面試結束后會場整理

事后環節

一．參考面試敲定入選名額，予以公布； 二．召開迎新會議，嚴明學生會各方面紀律； 三．總結本次招新工作的的成績與不足。附：

一．海報內容：

新學期伊始，為了更好地發揮重慶工商大學派斯學院學生會的職能，新一屆會計學系系學生會將秉著“公開、公平、公正”的原則，吸納新生人才。校學生會是一方展示才能的舞臺，是一片充實自己的天地，是一個精英匯集的團隊。在此學生會 辦公室、組織部、宣傳部、文娛部、陽光助學部、體育部、生活紀檢部、系刊 真誠歡迎你的加入！報名要求：

1、自覺遵守學生會各項規章制度；

2、思想品德良好，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞；

3、學習成績良好，有一定的自我鍛煉、自我管理意識和組織能力；

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

二．面試參考題目

1.假如部長讓你一天之內寫一份比較難的材料他有急用,但你這一天之內都有課完不成,你怎么辦? 2．做學生會工作會比較忙，你對你和你身邊較為清閑的同學的兩種生活方式有什么感想？

3.你認為大學生活除了學業和學生會工作，還可以多些什么？ 4.在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？

5.當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？

6.你認為你在學生會工作中，哪些品質是非常重要的，你認為在此次選拔中你的優勢在哪里？如果你成功加入學生會，你將怎樣發揮自己的優勢更好地開展工作？

7.如果你現在是一名學生會干部，當你發現學生會內部出現你無法接受的事情，你將如何處理?

8.你覺得學生會**部的工作重點應定位在哪？ 9.你覺的學生會的工作苦不苦？你是怎樣看的？ 10.你覺得應該抱一種怎么樣的心態在學生會工作? 11.你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？

12.如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？ 13.對你影響最深的一句話。

14、進入學生會就成為學院的學生代表，那你認為作為學生代表應該注意什么?

15、如果成為了**部的一名部員，你覺得自己的職責或義務有什么變化？

16、你想邀請某位老師擔當一個比賽的評委，你會怎樣邀請這位老師呢？

17.你感覺校學生會和院學生會會有區別嗎?為什么? 18.如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦? 19.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內部出現這樣的人，你如何處理？

20.簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？

21.談談大學你有什么目標，什么計劃？

辦公室：

1． 請問為什么制定制度和保存工作檔案？

2． 你認為秘書處只需要做文字材料工作嗎?需要有自己的想法嗎？ 組織部：

1、怎么從組織部常規工作中做出新意,尋求突破？

2、你認為組織部應該是個怎樣的部門?談談你的認識？ 陽光助學部

1．說說你為什么對陽光助學部工作有興趣,覺得自己有什么優勢來當任這個職務? 2．談談你對陽光助學部的認識? 3． 你覺得陽光助學部能舉辦哪些有外聯特色的活動? 宣傳部

1、你來面試這個部門，你認為你的優勢在哪里？

2、如果與同事不合，但你們又要一起合作，你會怎樣處理與同事的關系？

文娛部

1、你認為文藝部的工作有哪些不足？如果你進入我們部，你會怎么處理那些不足？

2、你如何處理你和部長的關系、處理你和搭檔的關系？你認為開部門例會有必要嗎？ 生活紀檢部：

1． 生活紀檢部的工作需要廣大同學的支持與配合，我們應該怎樣獲得？

2． 生活紀檢部的主要工作是組織同學做后勤工作嗎？如果是你怎樣調動同學？如果不是，請提出你的想法。體育部: 你進入體育部后會怎么做? 你認為體育部是個什么樣的部門,請談談你的認識

招新數量：各部門根據自己的情況自定(招新的男女比例根據部門的職能來定,不能出現某一性別過多的情況)金費預算: 500份報名表(0.2元*500)=100元 礦泉水:2件(24元/

件)=48元 共計:148元

第五篇：招新策劃

志博管理學社發展規劃

1、志博學社定位:一個以學術為主要內容的社團，主要培養ERP技術人才，舉辦ERP活動，以及其他學術交流活動等。

2、加強管理制度建設，形成一套完整的管理體系，使社團更加規范化，提高社團行動效率。

3、加強社團文化建設，緊密聯系社團各個成員，以及會員，形成良好的社團向心力。

4、建設志博特色，重點發展ERP，在宣傳力度上有待加強，讓會員真正能夠了解其中，參與其中，真正從中有所獲。

5、定期開展與其他社團的友誼交流活動，使志博能夠向外發展，擁有更廣闊的空間與其他社團合作。

招新策劃

一、活動目的及意義：

豐富學校社團活動，增強校園學術氛圍，讓校園走向社會化。我們志博學社，希望為今后的發展注入新的活力，增強協會發展的動力的同時，通過擴大招新活動的規模，積極舉辦學術活動，提高大學生的綜合素質。

二、活動時間：開學后的第一個星期

三、活動地點：

招新宣傳在全校范圍內進行，我們可以在中苑，西苑花兩天時間,415。做外場宣傳，設報名點。而最后的招新現場將設在專二413，四、活動流程：

（一）、活動前期準備階段〈8月29日—9月1日〉：

1、8月29日，協會召開部長會議，商議招新工作細節，并用以后的三天進行可行性論斷。

2、9月1日，協會再次召開部長會議，確定要以后招新的工作，并實行的責任到人制。

協會內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論，并制定出一系列問題解決的方案。

（二）、活動中期宣傳階段〈9月2日—9月5日〉；

在該階段，通過展板，海報宣傳我們的社團，以及新生見面會，宿舍宣傳我們的社團，同時在QQ群，人人網上廣泛發布信息，以提高我社團在新生中的知名度和影響力。

（三）、正式的招新工作階段〈9月6日—9月8日〉；

（1）第一輪：采用部長提問式，問題設計由各個部門自己設定，選出人數為最終決定人數的1.5倍。

（2）第二輪：由各個部長根據部門特色決定方式。原則上各部

門人數不多于11人。

（四）、招新總結工作階段〈9月9日〉；

在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

（五）、新成員大會〈9月12日〉；

大會中協會將對協會的基本情況規章制度做以更詳細的介紹，并對協會以后的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進行相互認識和了解，并對我院相關情況進行的簡單介紹，讓協會新會員可以更快的適應此處新的環境和新的生活。

六、宣傳工作：

1、懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。

2、在全校范圍內發放傳單300余份。發放傳單擴大宣傳面和引起更多的棋牌愛好者來關心我們社團，了解和加入我們社團。

3、海報宣傳。海報5張，將海報張貼于學校的張貼欄內，突顯我社團的工作實力和特色，并盡一進擴大我社團的影響力。

4、在學校各院系進行迎新及以后的一段時間里我協會將動員全體已有會員進行宣傳活動，以擴大我社團的影響力。

5、除以上措施外，我協會還將制定出這學期的會員培訓計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。

學術科技部部門定位

1、主要著力于ERP人才培訓工作

定期定向地進行技術培訓，定期舉辦交流賽。每次針對一個主題如財務管理、市場分析、營銷管理、生產管理等方面進行經驗交流，并由學術部搜集資料，總結經驗,創造一個良好的能夠接觸模擬企業管理的環境。

2、當然對于新生，我們舉辦ERP新生交流賽，新老會員交流會等等，分別開展各種比賽以及培訓，可以讓內部的成員更加了解ERP，并且能夠熟練地運用ERP知識在以后的學習和工作中。

3、定期舉辦學術講座，小型學術交流會,可以邀請大二大三的學生做學科學習經驗交流，社團活動經驗交流，或者邀請已經畢業的學生做工作經驗交流。

4、與其他社團進行良好的合作聯系，合作舉辦學術交流