第一篇：競選縣局辦公室文秘副主任演講辭

競選縣局辦公室文秘副主任演講辭

尊敬的各位局領導、同志們：

下午好！首先感謝局領導給我這次展現自我的機會。感謝同志們長期以來對我關心和幫助。在這里，我懷著一顆平常心競選縣局辦公室文秘副主任一職。

我今年××歲，大學文化，××××年××月畢業于×××大學××專業，××××年××月考入縣××局，×××年××月調入縣局辦公室從事文秘工作至今。我深知辦公室文秘工作的重要性，更深知做好這份工作需要付出更多的艱辛和努力，但是幾年的文秘工作經歷，已使我愛上這項工作，熟練這項工作，更積累了大量做好這項工作的經驗，我有信心、有能力勝任這項工作。參與這次競選，我愿在公平競爭中認識自我，在積極進取中超越自我，在拼搏奉獻中實現自我。

如果競聘成功，我將堅持“文秘工作無小事”，立足全局，當好領導參謀；虛心學習，當好群眾學生；擺正位置，當好主任助手；加強溝通，當好上下橋梁。并努力做到：勤想，既想領導之所想，又想領導所未想，更先領導想而想，超前謀劃，爭搶工作主動性；勤寫，不做閑人不喝閑酒不說閑話，白天跑忙做，晚上思寫讀，勤于筆耕，執守清寒；勤跑，對上跑匯報，對下跑研調，橫向跑協調，努力做一名“坐下來能寫，站起來能說，走出去能干”的優秀文秘干部。

如果局黨組委以重任，我將充分發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐”的辦公室精神，甘當綠葉、甘為人梯、甘于

奉獻，有功勞時不伸手、有苦勞時不計較、有疲勞時不抱怨，全身心投入文秘工作中，愛崗敬業，任勞任怨，勇擔重任，多做貢獻。如果落選，我將堅決服從黨組安排，一如既往做好本職工作，不負局領導和同志們的期望，努力為全縣大發展大建設貢獻自己的一份力量。

謝謝大家！

第二篇：競聘縣局辦公室文秘副主任演講辭

競聘縣局辦公室文秘副主任演講辭

各位領導、各位同事：

大家好！

今天，我抱著一顆平常的心態，在這里參與這次中層領導職務的競聘，我競聘的職務是——縣局辦公室文秘副主任。我現年26歲，中共黨員，大專文化程度。1997年8月從省稅校畢業后，分配到縣局辦公室從事文秘工作至今。

在領導和同志們的關心和幫助下，經過幾年文秘工作的鍛煉，使自己各方面的素質都得到了提高：政治上不斷追求進步。去年底，我光榮地加入了中國共產黨；學習上力攀高峰，順利通過了自學考試的課程，拿到了大專文憑；工作上踏實苦干，理論水平和實踐經驗不斷得到提高，去年以來，自己獨立承辦各項文秘工作的能力得到了進一步提高，所從事的信息、宣傳、稅收科研等工作，在全市國稅系統評比中，都名列前茅。這些成績得到了領導和同志們的充分肯定，在1999年、2000公務員考核中，被評為優秀等次，去年我還榮幸地被市局通報嘉獎。

參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在平等競爭中完善自我。我深知辦公室文秘工作的重要，因為它是溝通領導與同志之間關系的橋梁，是展示國稅形象的窗口，是宣傳稅收工作的陣地，是聯系稅企合作的紐帶。同時，我也深知從事辦公室文秘工作的辛苦，由于工作突發性強，平時加班加點是常有的事，多少次長

夜孤燈忍受蚊叮蟲咬，多少回聞雞弄筆罹傷風之苦。幾年的工作使我深深地感到，機遇和挑戰并存，成功與辛酸同在。

如果這次我競聘成功，我將更加珍視組織和同志們對我的信任，按照“文字上水平，信息登臺階，服務創一流”的工作思路，在協助主任搞好日常工作的同時，從以下幾方面著手，進一步提高辦公室文秘工作的水平：一是協助主任積極開展即將開始的稅收宣傳月活動，加大信息交流和宣傳力度，繼續保持我局的宣傳優勢；二是加快機關辦公自動化工作進程，力爭在較短時間內成功運行辦公自動化；三是組建科研隊伍，建立稅收科研激勵機制，在全局大興調研之風，及時研究稅收工作中出現的新情況、新問題，為領導決策提供依據，真正做到科研工作來源于稅收工作實踐，服務于稅收工作實際；四是及早著手準備局機關省級文明單位的創建工作，在去年工作的基礎上，進一步完善軟硬件建設，力爭在這關鍵的一年中申報成功。如果我這次競聘沒有成功，我也不會氣餒，這說明我離這個職位的要求還有一定的差距，但自己在工作上仍有許多優勢，在今后的工作中，我將克服缺點，保持優勢，立足本職，努力工作，為咱們局輝煌燦爛的明天作出積極地貢獻。

謝謝大家！

第三篇：競選學校辦公室副主任的演講辭

各位領導、各位老師：

下午好！

本人，1989年參加工作，大學本科學歷，中學高級職稱。8月經公開招聘至中學工作，現為高一年級歷史教師兼備課組長。首先，感謝各位領導和同仁給我提供這個機會，來展示自我、挑戰自我，接受大家的評議和挑選。本著進一步鍛煉自己，為大家服務、為學校服務的宗旨在這里參加中層干部競職演講，我競選的崗位是校長辦公室副主任和高二年級副主任，希望能得到大家支持。

我競選上述職位有以下有利條件：

第一，政治合格。本人系中共正式黨員，曾擔任過學校行政支部組織委員，有較強的黨性修養和組織紀律性，本人系歷史專業科班出身，熟悉黨史，對政策、法規有較強的理解執行能力。

第二，業務熟悉。本人在外校工作期間，曾擔任過兩年教務員，曾在校長辦公室工作4年，還兼任過學校星級創建辦公室主任，具體負責學校創建的日常工作，崗位的復雜性、特殊性使本人開闊了眼界，拓寬了視野，增強了才干。曾經的工作實踐提升了自己的理論素養和實踐研究能力。本人曾擔任過近的班主任工作，長期在高中畢業班任教，在三所學校工作過，熟悉年級組工作的特點和規律。

第三，素質全面。首先，本人具有一定的寫作能力。除在外校的任職經歷外，本人還有幸體驗了我校四星級高中的創建活動，參與了校慶紀念冊的編寫，承擔了校五十校慶的部分文字工作，得到了領導和同仁的好評。本人代表我校參加市教育局和鹽城報業集團聯合舉辦的紀念高考30周年征文比賽，榮獲一等獎，并公開發表在該12月13日的鹽城晚報上。其次，本人具有較好的教育教學能力。先后被授予鹽城市教學能手和鹽城市青年崗位能手稱號，現為江蘇省歷史教育學會高級會員。近年來，有多篇論文發表或獲獎。本人還在吳校長的帶領下參加教育部委派的省教育廳組織的“送培到藏”活動，與我校其他同志一起，不負重托，不辱使命，圓滿完成了任務。再次，本人有較好的協調、溝通與組織能力。本人性格溫和、作風低調、團結同志、顧全大局、善于協調、溝通。

如果我能競選成功，我將從以下幾方面做好自己的工作：

⒈堅持服從與服務原則，聽從領導指揮，熱心為廣大教師和學生服務，將協助本部門領導做好本部門工作，當好服務員、協調員和督查員。

⒉堅持實干原則。少說空話，多干實事，既要將部門分派工作做好，又要將教學工作做好，統籌兼顧兩不誤。

⒊堅持自律原則，做好表率作用，做遵紀守法的模范，做教育教學的骨干，做廉潔自律的榜樣。

如果競選不成功，我一定會正確對待，我會一如既往地搞好本職工作，繼續為學校的新一輪發展作出自己的一份努力，為實現精品學校的目標而奮斗。

各位領導、各位同仁，昨天多謝你的關懷，今天仍需你的厚愛。我無悔自己的選擇，也期待你的選擇，讓我們共同祝愿：中學的明天更美好！

我的演講完了，謝謝大家！

第四篇：一份競選檢驗科副主任的演講辭

一份競選檢驗科副主任的演講辭

各位院委領導、主任：

大家好！我是檢驗科蘇春康。從98年福建醫科大學本科畢業到現在工作的7年時間里，坦誠的說，是領導們和同事們對我的關心與幫助，才使我不斷的進步，才能走進今天這考核的現場。

在這7個年頭里，曾經因為年輕而讓領導的栽培失望過。但那已經是過去了！30而立的我，努力前進必定是我今后的方向！

自己的成績與能力：

近幾年，特別是去年晉升中級職稱后，我反思一下自己今年有沒有比去年做的更好？去年有沒有比前年更加成熟？結婚前后有沒有完成不一樣？可以肯定，我有變化，有著積極的一面：我簡單闡述如下

1、在集體活動中，多年來熱情協助我院工會成功舉行了各項活動，得到群眾的一致好評。05年初工會組織的職工提案中，我對本院學術氛圍、培訓講座的一些觀點得到了院委領導和職工的認可，榮獲優秀提案。

2、在日常工作中，嚴格把守檢驗工作，不出一例醫療差錯。為了檢驗科更好的工作安排，配合蘇振文主任的領導，勇于提出了許多建設性的意見：如排班改革、科室二級管理、組長負責制、報告單專人發放制度，等等。并已經部分得到成功實施。

3、在業務學習方面，協助蘇主任完成了大部分的SOP文件的編寫，為今后的標準實驗室建設打好基礎。積極和主任共同探討檢驗科新搬遷的規劃，兩人共同完成的論文《福建省永定縣醫院標準實驗室的合理設計和研究》在國家級刊物《中國醫院建筑與裝備》發表后，得到全國同行的認可，被多家檢驗刊物轉載發表。除了這篇論文，在04-05年之間，積極鉆研，共有16篇論文在正規醫學刊物發表，另有一篇文章即將在中華醫學會系列刊物“中華醫學科研管理雜志”06年6月份發表。由于寫作水平得到肯定，今年被《中國醫藥指南》雜志社聘為特約編委。

4、在思想上，自從05年5月份經我們院委領導的支持，被縣人大任命為人民法院陪審員后，更加認識到了自己工作的嚴肅性，從而能夠更加嚴格要求自己，在工作和社會崗位上樹立良好形象，做好為人民服務的宗旨。今天我再一次聲明：希望自己接下去能向黨組織積極*攏。

我的宣言:

檢驗科是我院重要的臨床科室，對臨床的診療工作起著至關重要的支持作用，也是我院經濟效益最好的科室之一。全科工作人員應該要有服務和質量為第一的工作思想。而作為一個檢驗科的負責人，那就必須具備有較高的協調能力和甘當勤務員的服務意識；必須要有雷厲風行、敢抓敢管、求真務實的工作作風。經過7年的工作錘煉，若我面臨這一重要職責時，一定會不辱使命，會不斷改進自我，會不斷成熟起來。所以，如果我竟聘成功，我敢說：

1、我會配合蘇振文主任和曾雪珍副主任的工作，結合成緊密的團結的科室領導班子，抓好檢驗結果質量關，維護好科室的儀器設備，積極探索和開展新的實用的檢驗項目，讓自己5年大學的知識充分體現，讓我院的檢驗技術水平能提升甚至飛躍一個新的高度。讓自己本科學歷的招牌不再暗淡。

2、我年輕，年輕代表未來，我希望自己的活力能夠在崗位上發揮，從自己主動做起，讓全科人員能夠更加團結，更加和諧，更加融洽。在即將搬遷到新的實驗室后作為一個新的開始。其實我們科室每個人都有自己的閃光點，他們的工作能力都是很強的，就要看科室領導如何去使用人才。比如說欽中，現在他做的很好啊，很認真啊，有遲到嗎？會早退嗎？工作會推委嗎？不會嘛！有不懂的東西會和我互相學習呵。所以呢，最主要的是要如何更好地同事間互相溝通，多使用贊賞，而不是呵斥；多使用鼓勵，而不是命令；多使用于情于理的做法，而不是大動干戈。要調動起大家的工作情緒，讓每個人都覺得上班是一件愉快的事。

3、我會全力補充科室的管理漏洞，避免“紅包、私收費”等不正之風的出現，讓集體利益不受損失。因為個別人的利益思想，出現有不正確的行為，確實有，可以說這是我們院委領導很關心很重視也比較棘手的問題，如何解決它呢？從我角度出發，我認為主要存在一些監督機制的不足，這個問題，我有一些獨到的見解，希望過些時間再和領導們詳細交流。

小結:

如果我任了科副主任，我認為，這不是一種權力，更是一種責任。那就對自己必須要有更高的要求，要協助蘇主任和曾副主任做好工作，以檢驗工作為根本，以大局為重，創新工作思路，引進現代化實驗室管理手段，拿出年輕人應有的精神和氣魄。我想，只要敢做、認真做、努力做，就一定會得到院委領導和職工們的認可！

各位領導，今天我不敢用謊言去換取您的一份信任，因為時間會證明一切：我不會說我是最好，但相信我一定會比別人做的更好！謝謝！

本篇文章來源于 檢驗在線 http://

第五篇：一份競選檢驗科副主任的演講辭

一份競選檢驗科副主任的演講辭

各位院委領導、主任：

大家好！我是檢驗科蘇春康。從98年福建醫科大學本科畢業到現在工作的7年時間里，坦誠的說，是領導們和同事們對我的關心與幫助，才使我不斷的進步，才能走進今天這考核的現場。

在這7個年頭里，曾經因為年輕而讓領導的栽培失望過。但那已經是過去了！30而立的我，努力前進必定是我今后的方向！

自己的成績與能力：

近幾年，特別是去年晉升中級職稱后，我反思一下自己今年有沒有比去年做的更好？去年有沒有比前年更加成熟？結婚前后有沒有完成不一樣？可以肯定，我有變化，有著積極的一面：我簡單闡述如下

1、在集體活動中，多年來熱情協助我院工會成功舉行了各項活動，得到群眾的一致好評。05年初工會組織的職工提案中，我對本院學術氛圍、培訓講座的一些觀點得到了院委領導和職工的認可，榮獲優秀提案。

2、在日常工作中，嚴格把守檢驗工作，不出一例醫療差錯。為了檢驗科更好的工作安排，配合蘇振文主任的領導，勇于提出了許多建設性的意見：如排班改革、科室二級管理、組長負責制、報告單專人發放制度，等等。并已經部分得到成功實施。

3、在業務學習方面，協助蘇主任完成了大部分的SOP文件的編寫，為今后的標準實驗室建設打好基礎。積極和主任共同探討檢驗科新搬遷的規劃，兩人共同完成的論文《福建省永定縣醫院標準實驗室的合理設計和研究》在國家級刊物《中國醫院建筑與裝備》發表后，得到全國同行的認可，被多家檢驗刊物轉載發表。除了這篇論文，在04-05年之間，積極鉆研，共有16篇論文在正規醫學刊物發表，另有一篇文章即將在中華醫學會系列刊物“中華醫學科研管理雜志”06年6月份發表。由于寫作水平得到肯定，今年被《中國醫藥指南》雜志社聘為特約編委。

4、在思想上，自從05年5月份經我們院委領導的支持，被縣人大任命為人民法院陪審員后，更加認識到了自己工作的嚴肅性，從而能夠更加嚴格要求自己，在工作和社會崗位上樹立良好形象，做好為人民服務的宗旨。今天我再一次聲明：希望自己接下去能向黨組織積極*攏。

我的宣言:

檢驗科是我院重要的臨床科室，對臨床的診療工作起著至關重要的支持作用，也是我院經濟效益最好的科室之一。全科工作人員應該要有服務和質量為第一的工作思想。而作為一個檢驗科的負責人，那就必須具備有較高的協調能力和甘當勤務員的服務意識；必須要有雷厲風行、敢抓敢管、求真務實的工作作風。經過7年的工作錘煉，若我面臨這一重要職責時，一定會不辱使命，會不斷改進自我，會不斷成熟起來。

所以，如果我竟聘成功，我敢說：

1、我會配合蘇振文主任和曾雪珍副主任的工作，結合成緊密的團結的科室領導班子，抓好檢驗結果質量關，維護好科室的儀器設備，積極探索和開展新的實用的檢驗項目，讓自己5年大學的知識充分體現，讓我院的檢驗技術水平能提升甚至飛躍一個新的高度。讓自己本科學歷的招牌不再暗淡。

2、我年輕，年輕代表未來，我希望自己的活力能夠在崗位上發揮，從自己主動做起，讓全

科人員能夠更加團結，更加和諧，更加融洽。在即將搬遷到新的實驗室后作為一個新的開始。其實我們科室每個人都有自己的閃光點，他們的工作能力都是很強的，就要看科室領導如何去使用人才。比如說欽中，現在他做的很好啊，很認真啊，有遲到嗎？會早退嗎？工作會推委嗎？不會嘛！有不懂的東西會和我互相學習呵。所以呢，最主要的是要如何更好地同事間互相溝通，多使用贊賞，而不是呵斥；多使用鼓勵，而不是命令；多使用于情于理的做法，而不是大動干戈。要調動起大家的工作情緒，讓每個人都覺得上班是一件愉快的事。

3、我會全力補充科室的管理漏洞，避免“紅包、私收費”等不正之風的出現，讓集體利益不受損失。因為個別人的利益思想，出現有不正確的行為，確實有，可以說這是我們院委領導很關心很重視也比較棘手的問題，如何解決它呢？從我角度出發，我認為主要存在一些監督機制的不足，這個問題，我有一些獨到的見解，希望過些時間再和領導們詳細交流。

小結:

如果我任了科副主任，我認為，這不是一種權力，更是一種責任。那就對自己必須要有更高的要求，要協助蘇主任和曾副主任做好工作，以檢驗工作為根本，以大局為重，創新工作思路，引進現代化實驗室管理手段，拿出年輕人應有的精神和氣魄。我想，只要敢做、認真做、努力做，就一定會得到院委領導和職工們的認可！

各位領導，今天我不敢用謊言去換取您的一份信任，因為時間會證明一切：我不會說我是最好，但相信我一定會比別人做的更好！

謝謝！

本篇文章來源于 檢驗在線