第一篇：文明單位“5+1”內容

文明單位“5+1”創建模式內容

“5個一”為：“一堂”就是道德講堂，要求市級以上文明單位都建好用好“道德講堂”，引導單位職工在參與中省心修身，知榮明恥。“一隊”就是志愿服務隊，文明單位要成立志愿服務隊伍，經常組織開展學雷鋒志愿服務活動，讓職工在實踐中陶冶情操、提升境界。“一牌”就是在文明單位內部設立“遵德守禮”溫馨提示牌，營造濃郁道德文化氛圍，引人崇德尚善。“一桌”就是“文明餐桌”，市級以上文明單位都要開展“文明餐桌”行動，引導單位職工就餐不剩飯菜。“一傳播”就是要求文明單位建有網絡文明傳播志愿小隊，通過網絡傳播文明引領風尚。

“1”為：一套健全完善的創建工作檔案。

第二篇：文明單位問卷調查內容

文明單位問卷調查內容

（10分）

根據花名冊，隨機選擇3－5人參加，進行集體提問：

1、志愿服務理念是：學習雷鋒，奉獻他人，提升自己。

2、談一談你參加的某一次志愿服務活動和培訓的體會：

3、談一談你參加的某一次道德講堂的經歷和感受：講出道德講堂所規定流程（唱歌曲、看短片、聽故事、誦經典、發善心、送吉祥、談體會），不少于5項即可

4、說出幾個你了解的濰坊籍的全國、省道德模范和好人，或你單位評出的山東好人、濰坊好人：王樂義、李學海、王欽峰、崔學選、崔玉貞、邢友領、劉曉清或其他

5、本題根據學校、濰坊中心城區單位、其他縣市區單位分類回答

（學校單位回答）談一談你參加“做一個有道德的人”主題活動的經歷和體會：未成年人待人接物和基本生活能力培養訓練，美德少年星級評選，“日行一善”道德實踐活動，學生自辦“節日小報”的活動情況，網上祭英烈、童心向黨、優秀童謠傳唱活動，六一期間“學習雷鋒、做美德少年” 網上簽名寄語活動、十一期間“向國旗敬禮”網上簽名寄語活動。

（濰坊市中心城區單位回答）在全國文明城市創建中你

單位或個人承擔了什么責任及完成情況：知曉單位職責中應承擔的任務，了解創建文明城市的常識，在工作及生活中保持文明行為，在社區接受問卷調查時熱情。

（其他縣市區單位回答）談一談你參加的一次由單位組織的傳統節日活動：春節、清明、端午、中秋、重陽等傳統節日。

省級文明單位調查問卷

1、學雷鋒志愿服務的理念是：

、、。

2、列舉３次你參加的單位組織的學雷鋒志愿服務活動和培訓：

、、。

3、你單位組織開展道德講堂的流程有：、、、、。

4、你了解的濰坊籍的全國、省級道德模范、好人，或你單位評出的山東好人、濰坊好人有：。

5、本題根據學校、濰坊中心城區單位、其他縣市區單位分類回答：

（學校單位回答）在學雷鋒“做一個有道德的人”主題活動中，列舉3項你參加的活動：

、、。

（濰坊中心城區單位）在創建全國文明城市中，你單位承擔的職責任務是：。

（其他縣市區單位鎮街村）簡述在“我們的節日”主題活動中，你參加的一次由單位組織的活動經歷：。

第三篇：2012省級文明單位 申報 內容

注：工作情況簡介內容（600字以內）包括：

1、單位概況（單位類別、行政級別、機構編制、主要職能等）；

2、黨組織設置情況（黨員人數、組織機構、專職政工干部的配備）；

3、創建工作主要成績和經驗。

萊陽市氣象局為垂直管理正科級事業單位，在編職工9人，主要承擔萊陽市區域內氣象工作的政府行政管理職能，萊陽市氣象局黨支部共有黨員9名，支部書記1人，支部委員2人，配備專職政工干部1人。

萊陽市氣象局精神文明建設工作在萊陽市委市政府的正確領導下，本著“以精神文明建設構建和諧萊陽氣象”的理念，著力加強氣象文化建設，大力營造團結和諧的工作氛圍，為促進氣象事業科學發展提供強大的精神動力。

一、領導重視、組織健全

成立了局精神文明建設領導小組，做到組織健全、責任到人、目標明確。積極開展思想道德教育工作，重視職業道德和社會公德培養，注重以人為本，堅持與時懼進，不斷提高職工整體素質。努力建設優美辦公環境，獲山東省衛生先進單位稱號。

二、認真搞好氣象服務，積極為政府決策和“三農”建設做好參謀

堅持“以人為本，無微不至、無所不在”的服務宗旨，把為市委、市政府的決策服務和防災減災作為重點，把為老百姓的公益服務作為立足點，今年來共發布各類氣象服務信息240余期，發布各類預警信號37次，發送各類預警預報實況短信6萬余條，為萊陽經濟發展、社會防災減災提供了準確、及時的氣象服務。

三、抓好文明單位與村莊共建活動

積極開展我愛我村駐村強基工程，深入萬弟鎮大梁莊村開展文明單位與村莊結對共建精神文明活動。結合自身優勢將兩委成員納入氣象防災減災網絡，科學指導農時生產。援建30噸水泥鋪設進出村道路，有力推動農村精神文明建設工作的深入開展。

四、發揮市級文明單位示范作用

積極履行責任，在樹立對外形象上下功夫。內抓管理，外樹形象，打造一支服務高效、素質一流的職工隊伍，忠實踐行社會主義核心價值體系，履行社會責任，充分發揮文明單位的表率作用。

萊陽市氣象局精神文明建設工作在萊陽市委、市政府的正確領導和市文明辦的指導下，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的指導思想，嚴格按照文明單位的標準加強機關建設，多年來連續被評為煙臺市級文明單位，現將我局文明創建有關工作情況匯報如下：

一、領導重視、組織健全

我局堅持把精神文明建設納入黨組重要議事日程，同時把創建工作納入目標管理，與中心工作同部署、同落實、同考核、同獎懲。還成立了局精神文明建設領導小組，并由一名局領導具體負責這項工作，做到組織健全、責任到人、目標明確，收到了較好的工作效率。

二、加強對干部職工的思想道德建設

近年來，我局積極開展思想道德教育工作，重視職業道德和社會公德培養，注重以人為本，堅持與時懼進，不斷提高職工整體素質。先后開展了文明禮儀、社會公德、職業道德、家庭美德、業務知識和法制教育等。鼓勵職工參加在職教育，先后有9人次參加了在職學習，職工素質得到了進一步提升。

積極開展群眾性的精神文明創建活動，陶冶職工情操，增強黨組織凝聚力。

（一）開展機關作風整頓活動；

（二）開展職業道德教育月活動；

（三）開展職業安全健康知識答卷活動；

（四）開展愛心捐助活動；

（五）開展“我為氣象添光彩”主題思想大討論活動；

（六）參加煙臺市氣象系統運運會并勇奪縣局第一；

（八）開展老人節慰問活動。

三、努力建設優美辦公生活環境

在前期一流臺站建設的基礎上，我局努力建設優美辦公環境，獲煙臺市衛生先進單位稱號。在辦公樓設立了氣象文化和廉政文化長廊，在力所能及的情況下，為各辦公室安裝了空調、暖氣；為每個辦公室配備了計算機；為行政執法人員購置了數碼照相機、攝像機及錄音筆；對觀測場草坪及宿舍綠化區進行了重新區劃整修；重新改造了文體活動室，新安裝了健身器。新建了職工食堂，對大院庫房、院墻、路面、大門等進行了改造。通過優美環境創建活動，全局職工工作安心、學習順心、生活舒心，提高了職工的工作熱情。

四、認真搞好氣象服務，積極為政府決策和“三農”建設做好參謀

我始終堅持 “公共氣象、安全氣象、資源氣象”的發展理念，堅持“以人為本，無微不至、無所不在”的服務宗旨。堅持氣象服務面向決策、面向民生、面向生產，把為市委、市政府的決策服務和防災減災作為重點，把為老百姓的公益服務作為立足點，今年共發布重要天氣報、氣象服務信息、萊陽梨專題服務材料、節假日預報、春運專題、三夏預報、氣象周報、墑情簡報、降水簡報等各類服務材料300余期，發布各類預警信號35次，發送各類預警預報實況短信共計3萬余條，接受電視專訪9次，為萊陽經濟發展、社會防災減災提供了準確、及時的氣象服務。

五、努力做好防雷安全監管工作

一年來，我們加大防雷安全管理，積極查找各項隱患，同時，深入開展防雷安全整治大檢查活動，通過下發文件等形式加強監督督促力度，形成全市防雷安全的良好局面。會同市安監局、公安局、經貿委聯合發文，安排部署今防雷裝置安全性能檢測工作，通過對人員密集場所、危化品場所、計算機等敏感領域進行的國家強制防雷裝置檢測，共檢測單位200余家，完成了重點領域的防雷裝置檢測工作。

六、不斷深化局務公開工作

我局堅持局務公開制度，不僅對涉及基本氣象業務、公益決策氣象服務、科技服務等整個氣象工作大事全部公開，而且在年初工作安排、年中工作檢查、年終工作考核評比、先進評選、處罰、醫療、勞保、臨時工工資等涉及職工切身利益的事宜也全部公開，在車輛消耗、接待招待等職務消費則盡最大可能公開，使全局職工“知根知底”、“心平氣和”、“心理平衡”，保證基層安定，促進社會穩定，為氣象事業發展提供了良好的環境。

總之，通過一年以來文明創建活動的開展，我單位局容局貌保持了較好的水平，各項創建活動取得了較好的成果，為單位各項工作的開展奠定了堅實的基礎。但也存在抓的不全、不細，職工參與熱情偏弱等現象。在來年的工作中我們也將繼續加強文明創建的工作力度，對照先進單位查找不足，加大管理、加強監督，努力把文明單位創建活動推向更高的層次。

第四篇：文明單位檢查內容及程序

區文明辦關于文明單位 檢查驗收的內容和程序

一、檢查內容和程序

1、檢查內容：

檢查單位的環境建設情況； 檢查單位員工學習開展情況； 檢查單位內部員工業務和素質教育情況； 檢查單位參與地方性公益活動的情況。檢查單位各項工作必須達到的指標。

2、檢查程序：

聽取創建單位匯報，（材料內要涉及未成年人思想道德建設情況；宣傳道德模范情況；扶貧幫困情況；活動開展情況等）征求創建單位其它班子成員意見；

聽取創建單位主管上級意見 聽取駐地黨政組織意見； 反饋資料檢查情況； 反饋座談會情況；

檢查組帶隊領導總結講評。

二、具體要求

1、參加匯報的人員：

一駐地黨政組織的主管精神文明建設的領導和專干；二 創建單位的黨政“一把手”及領導班子其他成員；三創建單位的行政主管上級；

2、檢查事項：

一看環境：內容有文明單位公示牌、員工禮儀、公民道德等宣傳欄、單位辦公環境、工作場所環境、道路、綠化等情況；二聽匯報：單位領導的匯報。要求匯報內容有單位簡介，參加社會公益活動、業務學習、時事學習、文明道德知識學習、群眾文化生活情況以及創建領導小組和創建規劃內每項工作的落實情況。三查資料：按照考核標準、逐項考核打分，可先自我打分。分數低于85分，為不合格單位。不參與當年文明單位的評選。四座談會：按照單位科室建制，原則上每個科室要有人員參加，最少不得少于5人。

3、迎檢要求：

一各街道黨工委要按照《市文明單位考核標準》和通知要求，及時通知受檢單位，認真做好迎檢準備；二指導被檢單位，準備好匯報材料文件袋，要求檢查組人手一份（內置：匯報總結、筆記本、筆等，提前放置在會議桌上）；三檢查組到受檢單位后，由創建單位主管領導陪同檢查組在單位辦公場所察看環境，并簡要介紹沿途單位的情況；四匯報會由駐地黨政組織主管領導負責主持。

2011年 月 日

文明單位申報審批程序

一、各級文明辦（委）對文明單位實行一年一申報審批制度。

二、文明單位的評審等級有：區級、市級、市級標兵、省級、省級標兵、國家級等。

三、文明單位的申報分申請原等級復查和申報高一等級兩種。申請原等級復查的條件為：單位文明創建機構健全、管理完善、活動經常、內未出現文明單位一票否決現象。申報高一等級等級的條件為：單位達到現有文明單位等級已滿兩年、在同等級的單位中成績突出并符合高一等級驗收標準。

四、文明單位的申報需遞交以下材料：

1、申請復查（或申報高一等級文明單位）報告。內容為：單位基本情況、文明創建工作狀況、提出申請要求等。

2、文明創建工作計劃。內容為：文明創建工作指導思想、文明創建工作重點、具體活動安排、文明創建的保障機制等。

3、文明創建工作總結。

申請復查報告需在年初制定，材料一式三份，加蓋單位黨委（黨支部公章），按上級規定時間內上交。

五、文明單位的審批由申報等級的文明辦（委）組織人員在年底進行驗收。驗收標準由相應的文明辦（委）制定（可參照教育局文明單位評估細則），驗收結果在第二年年初公布。

六、文明單位一票否決的內容為：單位出現違反計劃生育政策的情況、出現綜治安全重大責任事故、違反收費規定并造成惡劣影響、其他重大違紀違規行為等。被一票否決的單位，作為未評單位對待，并在兩年內取消文明單位申報資格，兩年后重新進行申報。

七、教育局黨政辦公室負責教育局下屬單位文明創建的統一申報、驗收、業務指導、督查等日常管理。

第五篇：文明單位檢查內容及程序

區文明辦關于文明單位

檢查驗收的內容和程序

一、檢查內容和程序

1、檢查內容：

檢查單位的環境建設情況；

檢查單位員工學習開展情況；

檢查單位內部員工業務和素質教育情況；

檢查單位參與地方性公益活動的情況。

檢查單位各項工作必須達到的指標。

2、檢查程序：

聽取創建單位匯報，（材料內要涉及未成年人思想道德建設情況；宣傳道德模范情況；扶貧幫困情況；活動開展情況等）征求創建單位其它班子成員意見；

聽取創建單位主管上級意見

聽取駐地黨政組織意見；

反饋資料檢查情況；

反饋座談會情況；

檢查組帶隊領導總結講評。

二、具體要求

1、參加匯報的人員：

一駐地黨政組織的主管精神文明建設的領導和專干；二 1

創建單位的黨政“一把手”及領導班子其他成員；三創建單位的行政主管上級；

2、檢查事項：

一看環境：內容有文明單位公示牌、員工禮儀、公民道德等宣傳欄、單位辦公環境、工作場所環境、道路、綠化等情況；二聽匯報：單位領導的匯報。要求匯報內容有單位簡介，參加社會公益活動、業務學習、時事學習、文明道德知識學習、群眾文化生活情況以及創建領導小組和創建規劃內每項工作的落實情況。三查資料：按照考核標準、逐項考核打分，可先自我打分。分數低于85分，為不合格單位。不參與當年文明單位的評選。四座談會：按照單位科室建制，原則上每個科室要有人員參加，最少不得少于5人。

3、迎檢要求：

一各街道黨工委要按照《市文明單位考核標準》和通知要求，及時通知受檢單位，認真做好迎檢準備；二指導被檢單位，準備好匯報材料文件袋，要求檢查組人手一份（內置：匯報總結、筆記本、筆等，提前放置在會議桌上）；三檢查組到受檢單位后，由創建單位主管領導陪同檢查組在單位辦公場所察看環境，并簡要介紹沿途單位的情況；四匯報會由駐地黨政組織主管領導負責主持。

2011年月日