第一篇：通訊員會議發言材料

通訊員會議發言材料

把握中心服務大局努力提高新聞宣傳工作水平

我部的新聞宣傳工作在部領導的指導幫助下，牢牢把握為全縣經政治經濟發展服務的工作大局，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，從進一步強化基礎工作入手，著重在加強新聞綜合處理，提高新聞質量，擴大宣傳面上下功夫，經全體通訊員的共同努力，取得了一定成績。2005年

上半年，我們共編發《蒙城新聞》18期，采用通訊員來稿、向各級媒體、政府報送新聞新聞條，向新聞媒體提供稿件100多篇，被報紙刊發篇，既為領導決策提供了服務，同時也宣傳了我縣各級各部門的工作開展情況。我部新聞宣傳工作受到了縣委領導的肯定。現將我部新聞宣傳工作情況做一簡要匯報。

一、主要做法

（一）加強基礎工作建設。新聞科始終把基礎工作建設擺在重要的工作日程，對新聞宣傳工作有布置、有督促、有檢查，并通過建章立制抓落實，做到了新聞宣傳工作有人抓，有人管，具體工作有人干，保證了新聞宣傳工作的有效開展。主要表現在：一是明確了職責，理順了關系。二是在全縣上下建立健全了網絡，形成運轉有序、來源穩定的新聞溝通渠道。三是擁有一支穩定的政治業務素質高的隊伍，并通過通訊員培訓，不斷提高做好新聞宣傳工作的能力。四是建立健全了新聞的報送、登記、編發、選送等各項制度。規范了管理，調動了新聞員的積極性。

（二）緊緊圍繞大局和中心工作，努力提高新聞宣傳工作的服務實效。2005年上半年，我部緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，圍繞“一招三化”的目標任務，搜集、整理、編發了大量這方面的新聞、稿件，特別注重反映對全縣經濟發展帶有全局性影響的招商引資、城市建設、生態建設、農業產業化經營等方面的情況，為各級領導決策和指導工作發揮了重要作用。

（三）不斷適應新情況，進一步改進新聞宣傳工作。一是增加新聞容量，豐富新聞內容。隨著政治經濟體制改革發展的深化，新情況新問題層出不窮，為適應新形勢，我們按照領導的指示，（來自wenmi114.com）在《蒙城新聞》版面的設計上進行了嘗試，擴大每期新聞的版面，增加新聞條目，由原來單純地刊登通訊員寫稿有關的業務知識，改為編發一定數量的新聞稿件。每期采用3-5條新聞擴展到采用15條以上，加大了新聞量；二是擴大《蒙城新聞》發送范圍。創辦之始，《蒙城新聞》主要報送新聞媒體、縣委政府主要領導、縣人大、政協及相關部門。為使相關部門更好地了解支持我們的工作，我們擴大了發送范圍，將新聞直接寄送給各鄉鎮黨委書記，縣直各部辦局，部分院校和公司廠站也列入發送范圍，在一定程度上擴大了對《蒙城新聞》的認知程度；三是主動和新聞單位加強聯系，與《安徽日報》《亳州報》等新聞媒體保持密切聯系，發揮新聞媒體的作用，大張旗鼓地宣傳我縣的各項工作。

二、幾點體會

（一）領導重視是關鍵。由于我們積極宣傳，加之新聞宣傳工作對領導的決策和指導工作起到了重要作用，我縣各鄉鎮、各部門的絕大多數領導都越來越意識到新聞宣傳工作的重要性，進一步加強了對新聞宣傳工作的領導和具體指導，為新聞宣傳工作的順利開展創造了有利條件，促進了全縣新聞宣傳工作的發展。縣委常委、宣傳部長郭飚同志對新聞宣傳工作非常重視，經常對新聞科提出要求，提供線索，對重要新聞親自審改把關，做到每期《蒙城新聞》必看，對《蒙城新聞》中出現的失誤親自指正；全縣各單位領導的新聞宣傳意識也逐步增強，對新聞宣傳工作重視和支持的力度不斷加大，較好地帶動了各項工作的發展。如籬笆、楚村、板橋、柳林、馬集等鄉鎮，工商局、國稅局、地稅局、教育局等單位，由于領導重視和支持，新聞宣傳工作保持穩步發展的態勢。起步較晚的馬集、柳林等鄉鎮和單位、新聞宣傳工作后來居上，有了很快的發展，新聞報送數量增加，質量也有很大的提高。

（二）質量是新聞宣傳工作的生命。沒有質量的新聞、宣傳就是無效的新聞、無效的宣傳。而衡量新聞宣傳工作質量高低的標準，則要看新聞宣傳工作有效服務程度的高低和作用發揮的大小。因此，我們在捕捉、編寫新聞宣傳稿件時注重抓重點，選準突破口，使新聞、宣傳稿件的針對性、專業性、綜合性更強。在新聞宣傳工作中正確處理好以下幾個方面的關系，對于我們提高新聞宣傳工作質量發揮了重要作用。一是數量與質量的關系。要數量與質量并重，當兩者不能兼顧時，寧精勿濫，寧缺勿多。二是新聞與新聞宣傳之間的關系。要做到內外有別，對一些不宜公開宣傳的情況和消息要通過新聞的方式提供給領導參考，對可以公開報道的，不僅要呈送領導閱知，而且還送新聞單位予以報道。三是新聞宣傳工作和調研工作的關系。要把兩者結合起來，實現優勢互補，要撲下身子，深入到基層進行實際調研，增加“重量級”新聞的報送數量。

（三）人員素質是做好新聞宣傳工作的基礎。要堅持不懈地抓好通訊員隊伍建設，培養高素質的新聞宣傳工作人才。從事新聞宣傳工作的人員，不僅要熟悉黨和國家的各項路線、方針、政策，掌握新聞宣傳工作的基本理論知識和工作技能，還應具備強烈的事業心和責任感，有默默無聞、辛勤工作的奉獻精神。只有把愛崗敬業、具有較高素質的人放在新聞宣傳工作崗位上，新聞宣傳工作才會有良好、堅實的基礎，提高新聞宣傳工作質量才能落到實處。（來自wenmi114.com）

（四）制度建設是做好

新聞宣傳工作的保障。任何一項工作的順利進行必須有一套完整、科學的制度作為保障，新聞宣傳工作也不例外，必須下氣力抓好制度建設。好的新聞工作制度，不僅使我們的新聞工作有章可循，利于對照檢查，改進工作，而且通過精神鼓勵與物質獎勵的結合，調動了廣大新聞工作人員的工作積極性，促進了新聞工作的有效開展。

三、下一步的打算

一是以提高質量為中心，強化新聞宣傳工作的有效服務，把提高質量作為新聞宣傳工作的重點來抓，加強調研，加強學習思考，多為領導提供一些綜合性、超前性、預測性的新聞信息，力爭使新聞宣傳工作質量上一個新臺階;二是把新聞宣傳工作擺到各單位和各鄉鎮辦公室工作的主要位置上，實行新聞宣傳工作責任制，將任務分解到各部門，分解到人，全員抓新聞、抓宣傳，促進新聞宣傳工作的順利開展;三是繼續抓好人員培訓工作。繼續采取以會代訓與短期培訓相結合的方式，進一步提高新聞工作人員素質;四是改進新聞宣傳工作手段，提高新聞宣傳工作水平。互聯網技術的普及應用，對提高新聞宣傳工作的時效性和新聞傳送的便捷性都提供了有利條件。我們要充分利用這一現代化的傳播平臺，不斷改進新聞收集的方式方法，拓寬新聞傳送渠道，加快新聞傳送速度，提高新聞利用效率，促進新聞宣傳工作上新臺階。

第二篇：通訊員發言

通 訊 員 發 言

各位領導及通訊員們：

大家好！作為廠一名兼職通訊員，能參加這次通訊員表彰會，從內心感到無比的高興。感謝領導能讓我在這里同大家一起交流宣傳報導的一些體會，這也是領導對我通訊報道工作的肯定以及最大的鞭策和鼓勵。領導安排我發言，自己感到很慚愧，因為自己的寫作水平也不高，在宣傳報道工作中自己做的與各級領導的要求還存在很大的差距。下面我就把自己在幾年來從事通訊報道中的幾點體會和大家一起交流，不到之處，請大家批評指正。

首先我認為要想成為一名優秀的通訊員，首先應該是熱愛這項工作。作為基層的兼職通訊員，我們本身都有自己的本職工作，大多寫稿都是利用下班后的業余時間，這時的我們就應該需要一種熱愛、一種堅持。我想大家一定都有這種感受，投了好多稿子，都沒有發表，或者中稿率太低就會對自己失去信心，就會有想放棄的想法。記得2001年剛參加工作時，當時剛接觸通訊報道工作時，因為從來沒有寫過，自己無從下手，但是下定決心想把這項工作做好。記得我本人曾有過一個月內向廣播站投稿20多篇的經歷，當時我就發表了3篇。雖然成功率不高，可是我沒有灰心，畢竟心里很清楚，當時自己的水平有限，我想投的多了，時間長了，寫的多了，自己的寫作水平就會漸漸提高，中稿率自然就會上升，所以我一直堅持到現在，10年來我一直在沒有放棄，我把寫稿作為業余愛好，通過我的努力，我每年都被礦評為優秀通訊員。

其次，我覺得作為一名基層通訊員，要真正用心去寫稿。一些通訊員經常在抱怨“沒什么東西可寫”，我覺得，這是想得不夠多的原因。我們基層通訊員每天生活工作在基層，對周圍的環境，接觸的人，從事的專業都是再熟悉不過了，這應該說是一個優勢。如果對什么事都習以為常，熟視無睹，那就很難發現新聞。記得一位作家說過，不是生活中沒有美，而是缺少發現。套用這句話，不是基層沒有新聞而是我們缺少發現。“處處留心皆新聞”，在我們的工作、生活中處處都有新聞，就看你是否是一個有心的人。只要留心，做生活的有心人，就能從平平常常工作中發現新聞。

再次作為一名通訊員不僅要善于觀察、及時發現身邊事、關心周圍人，而且要樂于寫作，要勤于寫作，經常寫、勤奮寫。我想我們大家可能都會有這樣一種感覺，如果很長一段時間沒有寫東西，突然間叫你寫個什么的，好像心里空蕩蕩的、筆下白晃晃。而如果經常寫，好像越寫越順、越寫越有感覺。其實我們各車間都有很多好的典型事例，還有默默無聞奉獻職工，這些都是我們通訊員寫作很好的素材，更是我們應該發揚的典型，只要我們多觀察，通過多寫多練，自己的寫作水平就會在不知不覺中提高一點，這樣的一點點，我想加起來就是一大點、一大步。

還有，我認為我們還應該不斷學習，提高素質。要使自己的寫作水平得到不斷提高，就得向書籍要知識，向老師們學習，在實踐中鍛煉。平時多看看兗礦電視新聞、兗礦新聞報、瀏覽兗礦集團網等等。要養成良好的學習習慣，通過學習的角度去研究、分析新聞，這篇報導為什么要這樣寫，學習人家是怎樣寫稿，如果我遇到了同樣的問題我會怎樣去寫。通過多學多看，來提高我的執筆水平。另外，我覺得我們也要多向專門搞宣傳工作的老師請教，象我們宣傳科的路科長、王科長、顧科長還有宣傳科的其他專兼職通訊員們都是我們基層兼職通訊員的老師，通過他們，我們能學到很多專業化的知識，從而提高自己的寫作水平。

總的來說，我們基層通訊員的寫稿雖然苦點累點，但我覺得很有意義，這種意義有兩方面：一方面來自于礦領導以及選煤廠領導對我們的重視，為通訊員創造了良好的環境，制定了通訊員獎勵機制，大大激發了我們通訊員寫作的熱情。另一方面是來自于內心的感受，自己的稿件發表了，為單位做了宣傳，提高了我們選煤廠的知名度，同時在廣播上聽到或者在網站上看到自己寫的稿子，會有一種強烈的成就感、滿足感。

當然，我也有很多的缺點，比如寫的稿子不新穎，沒有特色，而且有時忙于工作，寫的稿件數量也不多。在今后的工作中，我會更加努力，彌補自己的不足，相信通過自己不斷的學習、練筆和投稿實踐，一定會成為一名出色的通訊員。最后，我想說：寫作是一件很幸福的事，我將為此而不懈努力！

至于意見和建議，我希望宣傳科應多舉辦通訊員培訓班，提高基層通訊員的專業寫作水平，還有我認為宣傳科的專職通訊員是不是可以和基層通訊員建立包保交流機制，這樣基層的通訊員可以和宣傳科的專業通訊員互相交流聯系，幫基層通訊員改改稿子，能夠把基層通訊員中好的稿子及時上傳到兗礦集團網站和上級網站中，或者宣傳科設定專人負責基層通訊員往兗礦集團《煤業時訊》欄目中的審稿、上傳工作。這樣不僅給基層通訊員提供一個上大網、上大報的機會，還能提高基層通訊員的寫作水平，也可以提高我們南屯礦的上稿率。

以上是作為一名通訊員的一點體會，說得不好，讓大家見笑了。謝謝大家！

第三篇：通訊員發言

如何辦好企業報

辦好企業報需要充滿創新、引人思考，更需要不停地注入新的、活的、鮮的元素，補充新的素材，發掘新、奇、特的亮點，來引起員工的認可，吸引員工的眼球。一成不變，墨守成規的東西只會讓企業報陷入被動。

辦好企業報，我覺得應關注以下幾點：

一是要了解企業、領導、員工。通訊員要精通企業各部門運作的發展動態，詳熟公司員工的工作、生活、興趣愛好，不僅要善于發掘新聞和文學素材，并且想盡辦法讓員工關注、支持、參與。

二是要了解企業發展戰略、領導意圖、員工所需。企業報是公司高層與員工之間的上傳下達的很好的工具，也是企業文化建設載體，更是員工文化生活的園地。要使報刊的板式、內容、思想符合企業發展趨勢、符合時代潮流，有傳達高層政策，又表達員工心聲。

三是要加強與領導溝通，與員工交流。我們公司一線的駕駛員、修理車間的員工每天忙于營運、生產一線，沒有時間直接參與企業文化建設的發展。我們通訊員需要有耐心和決心，想辦法與公司領導層、管理層、員工層不管溝通和交流，促進企業報的茁壯成長和企業文化的健康發展。

要辦好企業報需要組織不同員工配合，不同時期提供不同素材和文學作品，吸引更多的員工讀者，成為大家喜聞樂見，每期必讀的刊物。

最后套用孫文的話：“革命尚未成功，同志仍需努力”！

第四篇：通訊員會議講話稿

同學們：

轉眼一年的日子也過去了，時間就這樣悄無聲息地流走。看看現在的你們，不禁讓我想起了出來中心時的你們。那些微笑的日子，那些寫著青澀與稚氣的你們的臉，那些滿懷希望充滿激情的你們，你們還記得嗎？我們至今仍難忘。

你們從遙遠的地方相聚到華農，你們又從不同的院系相聚到中心，是無形中那股親情般的力量讓你們成為了兄弟姐妹，幾年的共事一輩子的愛，這段歲月你們將刻骨銘心。你們的身影留在了面試現場，自信而驕傲；你們的汗水撒在了奮斗的地方，堅實而堅強。分明記得，在一篇篇新聞報道中，你們知道了“寶劍鋒從磨礪出”的執著與堅持；在一份份調研報告中，你們明白了“天下大事必做于細”的嚴謹與扎實；在一次次活動策劃中，你們懂得了“凡事預則立，不預則廢”的遠見與卓識；在一本本《理論學習園地》中，你們也領略了思想的碰撞與火花；在平面宣傳與網絡維護中，你們見證了藝術的不平凡與技術的超凡……無數次的歷練與磨練中，都證明了你們價值的存在。你們成長了，你們成熟了，你們已不再是當年的孩子了。在我們心目中，你們已具備了相當的能力與實力，你們是我們眼中最棒的。

想想不遠的明天，你們中的絕大多數就是中心的中流砥柱，中心的棟梁之材，我們發自內心地感到驕傲和自豪。作為一個想有所作為的人，我不得不說你們肩上的擔子很重，責任巨大，這些也都是你們必須承擔的，但我相信，這些是絕對難不倒你們的。只要你們有足夠的能力與實力去擊敗這一切的艱難險阻，用你們強大的內核粉碎一切的不屑一顧，這些責任和擔子你們就會輕松拿下，當然，如此膽識與魄力不是說說而已的匹夫之勇遠遠不夠。我希望，從現在起，中心的兄弟姐妹們團結起來，用你們的智慧和力量去建設中心美好的明天；我希望，從現在起，各部門的同胞們聯合起來，用你們的但是和勇氣打造屬于你們的明天；我希望，從現在起，每個中心人能夠攜起手來，勇往直前，共同迎接前面的康莊大道，黎明曙光。

第五篇：通訊員年終會議發言稿

發言稿

在座的領導、各位通訊員：大家好，今天把大家請到一起，是為了共同回顧總結一下2011《綠色豐島》報編輯宣傳工作，同時對2012年的工作進行規劃。

過去的一年，在公司領導的關心支持下，在各位通訊員的辛勤努力下，我們《綠色豐島》報日趨完善，在此我代表《綠色豐島》報編輯部向大家表示衷心的感謝。

現在，我就《綠色豐島》報11年的一些情況向大家做一下簡單匯報。

2011年，《綠色豐島》報共出版了12期，共刊登新聞類文章66篇、管理類文章68篇、文化類文章36篇、專版8個，分別為企業管理、五四文化周、黨建專欄、半會議專刊、實習感悟、海關·豐島迎國慶聯歡晚會、企業文化宣傳、基層員工宣傳等。

為了加強集團內部宣傳力度，提升企業形象，更好地為企業經營管理服務。2011年9月份，公司開始施行《豐島控股集團內部宣傳工作管理規定》，該《規定》規范了今后企宣工作的流程、獎勵措施、通訊員管理方法，進一步加強了總裁辦同各子公司的信息交流和溝通。在2012年，編輯部計劃在豐島報上增加《幸福豐島》欄目，宣傳建設幸福企業的相關報道（具體情況等下請裘韋介紹一下）。在平時編輯部也積極配合《浙江之聲》、《今日新昌》等新聞媒體單位對公司的宣傳報道工作，提升公司影響力，樹立企業新形象。

對于接下來的工作，我在這里提幾點建議：

第一，提高我們的報紙的整體質量。《綠色豐島》報是我們公司的宣傳窗口，因此我們要十分重視這項工作，希望在座各位能利用業余時間多學、多讀、多寫，以提高自己的寫作能力，圍繞企業情況為《綠色豐島》報提供更優秀的文章。編輯部也將在本次會議結束之后為大家舉辦一期“通訊員寫作能力提升培訓”，希望大家積極參加。

第二、希望各通訊員提高投稿積極性。我們編輯部經常面臨的一個問題就是稿荒問題。各位通訊員來自集團公司的各個崗位，希望大家多留心發生在個部門的有價值新聞，不斷改進稿件收集的方式方法，加快新聞傳送速度，提高稿件利用效率，促進宣傳工作上新臺階。尤其是各通訊員負責人，希望你們能起到模范帶頭作用，及時將本公司本部門的信息采集后向大家分享。

第三、各子公司各部門應加強報紙分發和宣傳力度，特別是在車間和基地，要及時更換，多處張貼，確保公司宣傳信息落到實處。

最后，我和裘韋都是新人，在企宣工作中還有很多的不足之處需要大家諒解，希望在接下來的時間里大家團結合作，一起做好公司宣傳管理工作。今后，希望大家一起努力，保持積極進取的良好精神狀態，團結奮斗，發揮優勢，把《綠色豐島》報辦得越來越好。讓《綠色豐島報》更好成為公司的信息窗口、交流平臺、學習園地。

謝謝大家！