第一篇：聘期述職報告lirong

述 職 報 告

新疆油田公司陳榮燦

2011年5月18日

本人自2008年8月被集團公司聘為HSE管理專家以來，在盡職履行新疆油田公司安全副總監、安全環保處處長職責過程中，按照專家《任期目標責任書》和《年度工作任務書》要求，不斷學習和創新工作，完成了聘期內的專家職責和任務，下面對三年來的履職情況進行總結：

一、崗位業績目標完成情況。

2008年,根據公司重組整合實際，以鞏固“五會”達標、隱患治理和創建 “綠色油氣田”為重點，強化制度建設和HSE管理體系建設，細化量化安全考核目標、落實安全生產責任，推進清潔生產，不斷夯實安全環保基礎，保證了各項措施的落實和工作的完成，安全環保形勢總體穩定。2009年，積極推進HSE體系建設，強化安全環保意識和責任落實，繼續開展“五會”達標、創建“四無班組”活動，大力推行安全經驗分享、事故控制（ACT）卡、“兩書一表（卡）”等風險管理工具，不斷加大現場作業監管力度，系統開展隱患排查和治理等工作，持續改進完善應急管理體系，安全環保形勢有了明顯好轉。2010年，通過開展“實現第十個安全生產年”為主題的安全活動，以“有感領導、直線責任和屬地管理”的落實促

進HSE體系深入推進，強化承包商HSE監管，以承包商安全環保意識和素質的提高滿足油田安全發展的需要，強化職業健康工作，推進作業場所的職業危害防治，HSE發展水平得到提升。三年沒有發生一般A級及以上的生產安全事故和環境污染事故，實現了安全生產十周年的目標，完成了各項業績目標。連續三年新疆油田公司都被評為集團公司及自治區的安全生產先進單位、集團公司環保先進單位、優秀管理部門等榮譽。

二、創新工作思路，不斷深入推進HSE管理。

2008年，開展 了“創建綠色油氣田”活動，按照“人自為戰、站自為戰、隊自為戰、廠自為戰” 的思路，實現了“油氣田地貌恢復到自然狀態，生態環境得以保持，油氣田設施統一規范，給員工創造一個綠色、舒心的工作環境”的活動目標。2009年，對安全環保責任體系進行了完善，按“屬地管理、直線責任”要求，明確主體責任，將承包商管理和八小時意外酒后駕車納入單位HSE業績考核之中。2010年組織制定《新疆油田公司承包商HSE管理辦法》，通過培訓、溝通、監管引導承包商加強內部管理；進一步強化承包商資質、業績、素質、監理和現場 “五關”管理，提出并推行施工項目作業前工程方案交底、關聯工藝交底、場所風險交底、防范措施交底、應急預案交底的“五交底”措施，有效控制了過程風險。2011年，隨著油田的發展和個別工藝的變化所帶來職業危害問題，用先進的技術對噪聲、煤塵、有毒等加以消減，實現HSE平衡發展。

三、《專家任期目標責任書》和《專家年度工作任務書》中的項目按計劃完成。

1.《新疆油田分公司石油勘探開發區生態環境與污染防治對策研究》研究項目已完成。依據新疆油田石油勘探開發的污染特征，劃定新疆油田分公司勘探開發區生態環境功能區，參照國家關于“制定地方污染物排放標準的技術原則和方法”的基本要求，確定新疆油田分公司石油勘探開發區工業廢水的排放指標、排放標準限值。通過類比調查和污染物排放試驗研究，提出廢水排放標準的適宜性意見、生態保護規劃和污染防治措施及環境管理要求。該項目獲新疆油田公司科技成果二等獎、中國石油和化學工業科技三等獎。

2.《應用反應吸附技術處理油田作業廢水研究與中試》項目已完成。以“隔油—絮凝氣浮—深層過濾”為技術路線，通過高效化學絮凝劑的反應吸附絮凝技術完成各種污染物的捕獲，形成適度絮體上浮分離，借助氣浮作用加快固液分離過程，實現乳化油、粗粒油和高聚物的快速分離，再通過深層過濾，去除水體中水溶性高聚物等殘余物質，使出水達到油田回注或外排標準。該項目解決了準東油區、陸梁油區作業廢水難題，2011年通過新疆油田科技項目評審和上報集團公司。

3.《新疆油田公司2008—2010年HSE管理體系建設》項目已實施。重組整合后新疆油田公司HSE管理體系的結構框架已建

立；修訂發布新疆油田公司HSE管理體系手冊（B版）并完善程序文件；建立和實施了管理評審、監督審核制度；按照推進HSE體系的總體要求，完成了集團公司15項管理規范的轉換，制定了公司三年推進計劃，完善了公司責任考核及承包商管理等制度體系；在加強內部宣貫和培訓過程中，對承包商近3000人進行了培訓。“有感領導、直線責任、屬地管理”理念逐步深入落實。

4.編制完成了《新疆油田公司“十二五”安全環保規劃》。主要涵蓋安全環保隱患治理項目規劃、安全、環保新技術的推廣應用規劃、HSE管理體系建設規劃。為實現安全發展、清潔發展提供了支撐。

5.《油氣田安全風險分級與控制研究》完成油氣開采、油氣水集輸處理、高壓蒸汽、油氣儲運、供水和燃氣等6大主系統14個子系統5E（人、機、料、法、環）為重點的風險辨識； 完成6大主系統14個子系統生產過程總的危險有害因素及其分布研究；完成各要素內危險有害因素在特定條件下的相互轉化關系，查找各系統中的存在安全隱患研究。目前進入分報告和總報告的編制階段。

6.《新疆油田公司健康管理現狀調查和管理對策研究》目前正在按計劃開展。

四、專家工作成果。

1．針對承包商監管的難點，有預見性的開展課題研究，通過對承包商管理調查分析，在新疆油田公司試點的基礎上，向勘探與生產板塊提交了《承包商健康安全與環境管理規定》并被采納推廣實施；每年在新疆油田有針對性地確定1-2項管理主題，如2011年把崗位需求培訓矩陣和應急管理信息系統建設作為管理工程實施，促進HSE發展；組織開展新疆油田HSE規劃研究，提交了《新疆油田公司“十二五”安全環保規劃》。

2．按崗位職責較好完成所在管理崗位工作任務，所管理的部門和承擔的業務連續三年受到集團公司表彰。

3．做為勘探與生產公司HSE推進專家組成員，參加了勘探與生產公司HSE體系推進計劃及相關管理規范的研討審核，在新疆油田為十余家企業進行了體系推進調研輔導；做為石油工業和集團公司安標委委員對〈石油工業HSE達標規范〉等數十項行業及集團標準進行了審查，組織新疆油田起草制定行業及集團標準5項，本人牽頭制定《稠油注汽熱力開采安全技術規程》已發布實施。

4．油田作業廢水高效處理技術中試研究》發表于2010年10月《油氣田環境保護》20卷，2010年9月編輯《新疆油田第三屆HSE論文集》，2009年10月編輯《典型事故案例教材》，參與

編輯出版《石油勘探開發清潔生產》（石油工業出版社2008、5）。

5．在中石油油氣田HSE年度交流會上，《突出重點抓五會，嚴格考核見成效》、《依靠科技積極探索 破解新疆油田環境保護難題》進行大會交流；三年中，主持召開了全國天然氣開采安全研討會、組織召開了新疆油田第三屆HSE研討會、承包商HSE研討會等。

6．調研分析新疆油田HSE體系運行狀況、HSE培訓狀況，制定了HSE體系推進計劃和HSE培訓規劃，著力在“轉變觀念、養成習慣、提高能力”方面下功夫，加大HSE工具、方法的培養、樹立安全核心價值觀，培育有公司特色的HSE文化，計劃培養二級（集團、公司）HSE咨詢師15名、三級（集團、公司、廠）HAZOP分析師160名、四級（集團、公司、廠、基層）HSE培訓師660名；目前參加集團公司咨詢師培訓的6人和旁聽人員已成為公司HSE重要推動力量；部分同志還走向領導崗位。

7．在日常工作中，注重學習不斷改善自己知識結構，能夠用發展的思路謀劃工作，用辯證的觀點解決問題，用科學的方法實施管理；堅持“扎扎實實做好每件事”工作作風，樹立正確的人生觀、價值觀，加強黨性修養，保證自己能夠正確履責，履好責。

在今后的工作中，要加強與其他專家的交流，創造條件盡量多的參加集團和行業的學術交流，不斷提高自己的綜合素質以適應新形勢的要求。

第二篇：聘期述職報告

大學生村官聘期考核個人述職報告

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好！

我叫馬婷，2008年9月我很榮幸成為了沁源縣的一名大學生村官，被選派到沁河鎮李家莊村任村主任助理。不知不覺，我的村官之路已走過三年，期間有著各級領導對我們村官的重視關懷、悉心教導；有著村支兩委的言傳身教、精心培養；有著同事的無私幫助、密切配合；并通過自己的不懈努力學到了很多東西，提高了工作能力，現將我三年來的工作情況匯報如下：

一、深入村組，掌握基本情況。來到李家莊村后，首先從熟悉本村情況開始。李家莊村位于縣城東北部，距縣城2公里，全村共有312戶，946口人，黨員34人，由李家莊、瓦窯上、水泉3個自然村組成，總面積3.2萬畝，其中林地2.2萬畝、荒坡8000畝、耕地1260畝，現有畜牧存欄羊3000只、牛16頭、豬80頭、雞800只，三輪車20余輛，2010年，全村各項總收入360萬元，年人均收入4100元。全村外出務工人員120余人，年總收入40余萬元，外出勞動力不但增加了收入，學習了技術，更重要的是轉變了觀念，開闊了視野，帶動了我村經濟發展壯大，加快了我村富民目標的實現。

二、當好助理，促進農村和農業工作。一是做好村級黨建工作。在鎮黨委政府的領導下，完成了村級農村黨員遠程教育、民情檔案、三項制度、創先爭優及農家書屋等工作的軟件資料整理及檔案管理。二是做好宣傳教育工作。為讓廣大群眾及時了解縣、鎮黨委政府的工作情況，我參與了深入學習實踐科學發展觀、創先爭優活動等政策宣講，并將各類安全生產、森林防火等注意事項錄制成磁帶，用村村通廣播播放為群眾所知曉。三是協助村支兩委處理村級事務。協助辦好了合作醫療、新型農村社會養老保險、人口普查、林權頒證等工作。

三、完成鎮黨委政府交辦的其它工作任務。兩年來，在做好村里工作的同時，我還積極協助鎮黨委政府做好其他工作，先后在鎮黨委辦、統計站協助做一些力所能及的日常工作。

四、作為一名大學生村官，除了積極完成自身本職工作以外，更重要的是不斷學習進步，發揮好自身優勢，學以致用。為此，在縣、鎮黨委政府的組織和帶領下，我多次參加不同內容的學習培訓，通過不斷的學習與實踐，摸索著在基層工作的好經驗、好做法。同時，為保證思想不落伍，觀念常更新，我隨時關注學習各級文件精神和工作動態，了解國內外時事和國家的大政方針政策。

五、首先以宣傳法律法規和報送信息為主，以點滴的實事取信于民，充分發揮我們在政府和群眾之間的橋梁紐帶作用，經常上網學習和咨詢相關部門力求服務群眾到位。其次及時反饋百姓的意愿，傳達組織的意圖，把各種矛盾糾紛解決處理好，做出了自己應有的貢獻。

六、擔任李家莊村村主任助理三年以來，我深刻認識到農村工作瑣碎、敏感、環環相扣，也體會到農村的工作艱苦，隨時可能遇到無法想象的困難以及自身還存在著處理矛盾糾紛經驗欠缺等問題，但是要想更好的做好農村工作，只有融入到農民的生活中，真切的知道他們在想什么，需要什么，才能夠更好的為他們服務，進而用最有效的方式帶動農村經濟社會的發展。

總之，三年的農村服務工作，有成績也有不足，有歡樂也有苦澀，雖然沒有做了驚天動地的事情，卻在一件件小事實事中體現出了工作的意義和人生價值，在今后的工作中，我會更加勤奮工作，克服以上存在的問題，不斷完善自己，提高工作效率，不計較眼前的得失，增強大局意識，爭取取得更大的進步，為社會主義新農村建設做出自己應有的貢獻。

述職人：馬婷

二〇一一年八月二十二日

大學生村官聘期考核個人

述 職 報 告

第三篇：聘期述職報告

聘期述職報告/r/n

教務處副處長 劉 勇/r/n

本人于2009年12月就職于教務處副處長崗位，主要負責本科教學運行、監控和實踐教學等方面工作。三年來，以應用型創新人才培養為目標，以“規范教學管理，深化教學改革，努力提高人才培養質量”為主線，積極開展教學運行管理、實踐教學改革、實驗室以及實習基地建設等方面的工作，在各級領導的支持和兄弟部門的密切配合下，通過與同志們的共同努力，較好地完成了聘期內各項工作任務。現將三年來的工作向組織、領導和同志們總結匯報如下：/r/n

一、思想政治表現/r/n

本人堅持以馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系為指導，擁護黨的基本路線，貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業。堅持政治理論學習，自覺提高黨性修養。弘揚奉獻精神，有強烈的事業心和高度的責任感。重視把政治理論學習與具體工作相結合，本著“以人為本、服務師生”的工作理念，勤奮敬業，積極進取。/r/n

能認真學習高等教育的最新理論和觀念，注意吸收先進的人才培養理念和人才培養模式，努力貫徹校黨委和行政對學校教學工作的指導思想，能做到面對困難和矛盾不回避、不退縮、任勞任怨，工作中注意以身作則、團結同志、胸襟開闊、誠懇待人、公平公正、實事求是。/r/n

自覺遵守國家關于高等教育的各項法律法規，遵守學校的各項規章制度和工作紀律，堅持依法辦事，切實維護學生、教師的合法權益，妥善處理改革發展穩定中的重點難點問題，保障學校人才培養目標的實現。時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，克己奉公，廉潔自律。/r/n

二、加強教學運行管理，提高管理質量與效率/r/n

2、每學期對開課前的準備工作做了周密的安排，確保開學初教學工作的順利開展和教學秩序的正常運行。及時給二級學院及后勤集團、信息與教育技術中心等相關管理部門發放各類課表(班級課表、教室課表)，并組織完成教室課表張貼;協調各相關部門切實做好并完成了每學期開課前各項準備工作;在每學期開課前組織對各校區進行常規教學檢查，發現的問題得到了及時協調和解決，保證了開學初教學秩序井然有序。/r/n

3、組織實施了本科畢業實習、畢業論文(設計)。根據《西安財經學院本科畢業實習管理辦法》、《西安財經學院本科畢業論文(設計)管理規定》，分別安排、印發了2010屆、2011屆、2012屆《西安財經學院屆本科畢業實習工作安排》和《西安財經學院屆本科畢業論文(設計)工作安排》，對畢業論文、畢業實習的組織管理、具體要求等環節做了詳盡安排;統一安排、協調答辯時間、答辯地點以及交通保障等方面的工作，確保了畢業實習工作和畢業論文(設計)工作的圓滿完成。/r/n

4、根據《西安財經學院調課、停課管理辦法》辦理全校教師的臨時調停課事宜;做好教學任務變更的備案檢查，動態維護教務管理系統中全校任課教師信息、各類教學場地信息以及各專業教學計劃變更信息;根據我校上一輪教學機構調整，及時更新、調整教務管理系統中班級、教學機構以及教師歸屬等有關信息，以保障我校教務管理系統有效運行;完成各種教學活動臨時使用教學場地、設施的統一調度工作，確保了教學資源合理利用。/r/n

5、根據校內本科教學經費結算要求，分別審核、匯總了2010年、2011年、2012年各二級學院(教學部)交叉課時;完成了2010年、2011年、2012年共210名參加職稱評審教師的教學工作量審核工作;統計2010年、2011本科教學質量評價績效分值，協助完成對二級學院(部)本科教學工作和聘期目標責任的量化考核工作;編印了2010-2011、2011-2012、2012-2013學年校歷。/r/n

三、強化教學質量監控，切實提高教學質量/r/n

1、組織安排并順利實施了每學期的期中教學檢查，圍繞“實驗教學”、“班級導師制”、“青年教師培養”、“教學方法和手段改革”等不同的主題，通過組織專家聽課、教師評學、師生座談會、教學競賽、報告交流等形式，對教學環節、教學秩序、教學質量、教學規范等方面進行了全面檢查，規范了教學運行管理，總結交流了經驗;組織完成了各學期實驗課的統計工作，加強了對實驗教學運行情況進行了檢查。/r/n

4、堅持常規性的教學檢查和圍繞不同主題的教學質量抽查相結合，加大日常監控力度。特別在開學、期中、期末、小長假結束等關鍵時段加強對教學秩序的檢查，深入了解各二級學院(教學部)貫徹執行教學管理規章制度、教學管理目標和教學規范要求的情況，切實保證各教學環節質量，教師和學生遵守教學紀律情況顯著提升。/r/n

三、推進實踐教學改革及條件建設，不斷完善實踐教學體系/r/n

1、進一步加強實踐教學改革和管理/r/n

(1)根據《教育部關于做好“本科教學工程”國家級大學生創新創業訓練計劃實施工作的通知》、《教育部 財政部關于“十二五”期間實施“高等學校本科教學質量與教學改革工程”的意見》等精神，為了轉變我校教育思想觀念，改革人才培養模式，強化創新創業能力訓練，增強學生的創新能力和在創新基礎上的創業能力，起草了《西安財經學院實施大學生創新創業訓練計劃項目管理辦法》(討論稿)，擬在我校組織實施國家級、省級、校級三級大學生創新創業訓練體系;組織完成2012國家級、省級大學生創新創業訓練計劃項目的申報工作，制訂的《西安財經學院大學生創新創業訓練計劃工作方案》被批準通過并獲得國家級大學生創新創業訓練計劃項目申報資格，通過組織校內申報、評選等程序，推薦國家級、省級項目共50項。/r/n

(2)制訂并組織實施了《西安財經學院本科班級導師制實施辦法》。為進一步加強本科應用型創新人才培養，根據《西安財經學院關于進一步加強本科應用型創新人才培養工作的原則意見》精神，在本科教育教學中全面推行班級導師制，為每一個本科生班級選拔配備一名導師，導師對學生集中指導原則上每個月應不少于一次，個別指導原則上每周應不少于一次，該制度的實施有效加強了師生之間的溝通交流，加強了對學生實施有計劃、有意識地實踐能力和創新意識的培養。/r/n

(3)制定《西安財經學院本科生實施“實踐教學活動周”原則意見》，并順利組織開展了“實踐教學活動周”活動。結合我校應用型創新人才培養目標，整體規劃實踐教學工作，統籌安排實踐教學資源，提高實踐教學質量，從2012年開始在本科教育教學中實施“實踐教學活動周”制度，2012年6月組織下發了《2011-2012學年第2學期本科生實踐教學活動周工作安排》，學校成立了專門領導機構并組織專題會議論證“實踐教學活動周”實施方案，2012年7月9日—7月20日期間，全校所有本科專業根據專業及具體實踐教學內容的特點，采用集中與分散相結合的方式開展了實踐教學活動。設置專門實踐教學活動周，解決了理論課教學和實踐教學在時間上的沖突，保障了培養方案中專業實踐、社會調查、中期實習、學年論文等實踐教學活動的順利開展，促進了學生運用知識解決實際問題的能力，為專業素養的養成與專業能力的提高打下良好的基礎。/r/n

(4)為進一步加強實踐教學的管理和經驗交流，2010年與質量評估中心共同組織開展了“實驗(實訓)課程教學效果評比活動”，對表現突出的11位實驗課教師進行了表彰獎勵;2010年開展了實驗實訓教學指導書的檢查和評比活動，共評選出8項優秀實驗課程指導書;組織完成了實踐教學相關支撐材料的收集與整理，編印完成各專業《實踐教學大綱》;編印了《西安財經學院實踐教學制度匯編》。/r/n

(5)組織安排并檢查了2010屆、2011屆、2012屆本科畢業論文答辯和畢業實習;完成了2010屆、2011屆、2012屆本科畢業論文(設計)、畢業實習工作各環節基本信息的收集與整理;組織完成了2010屆、2011屆本科畢業論文(設計)、畢業實習的總結工作;2010年組織實施了優秀畢業論文(設計)指導教師經驗交流報告會;完成了2010屆、2011屆本科優秀畢業論文及優秀實習報告的匯編工作;完成了2010屆、2011屆本科畢業論文(設計)和畢業實習評優工作，兩年共評出14個優秀實習單位、18名優秀實習指導教師、78名優秀實習生和128篇優秀畢業論文;目前正在開展2012屆本科畢業論文(設計)和畢業實習的評優工作。/r/n

(6)積極組織我校學生參加“數學建模競賽”、“統計建模競賽”、“電子設計大賽”、電子商務“三創”賽、“大學生英語競賽”等各類學科競賽并取得了優異的成績;在2010年全國大學生電子商務“三創”挑戰賽陜西分賽區獲得“優秀組織單位”稱號。/r/n

(7)完成了2011年第三屆全國大學生電子商務“創新、創意及創業”挑戰賽陜西省分賽區選拔賽的組織承辦工作。通過認真籌備、廣泛宣傳、積極溝通、精心組織，本屆“三創”賽共403支本科及以上隊伍獲得參加陜西賽區初賽資格，經過初評和選拔賽，共有20支隊伍獲本科及以上組特等獎，我校5支隊伍獲特等獎，比賽還評選出一等獎、二等獎、三等獎以及優秀指導教師、優秀組織單位等多個獎項;通過組織該項賽事，學習交流了經驗、擴大了我校的影響，組織工作獲得省教育廳及兄弟院校的好評。在全國決賽中，我省經選拔參賽的有33支隊伍獲獎，我校取得1個二等獎、5個三等獎的好成績。/r/n

2、進一步加強實踐教學條件建設/r/n

(1)組織完成2011省級實驗教學示范中心項目的申報工作，“信息技術綜合實驗教學示范中心”、“管理信息化實驗教學示范中心”及“貿易與經濟實驗教學示范中心”3個項目參加申報，其中“貿易與經濟實驗教學示范中心”、“管理信息化實驗教學示范中心”被評為省級實驗教學示范中心，獲得經費資助30萬元。/r/n

(2)組織完成了對校外實習基地的抽查，在此基礎上組織完成2012省級教學實踐基地的申報工作。經過組織校內評審，“西安財經學院-中國人壽西安分公司金融保險創新人才培養實踐教育中心”“、西安財經學院-西安世園投資(集團)有限公司工商管理實踐教育基地”、“西安財經學院法學教育實踐基地”等3個項目推薦申報省級大學生校外實踐教育基地。/r/n

(3)組織并完成了中央財政支持地方高校發展專項資金項目中的“教學實驗平臺建設類項目”和“科研平臺和專業能力實踐基地建設類項目”規劃的編制工作;共完成電子信息實驗教學平臺、工商管理實驗教學平臺等9個教學實驗平臺建設類項目和行政管理專業實踐能力基地、物流與供應鏈仿真實訓中心等10個科研平臺和專業能力實踐基地建設類項目的申報工作，三年來獲得財政支持共1500萬元。/r/n

(4)為進一步加強實驗室教學條件建設，完成了柔性制造系統實驗室、人力資源實驗室、金融與投資多功能實訓中心等改擴建項目的可行性論證工作;完成了我校相關實驗室教學軟件購置方案的可行性論證工作，并提交學校相關部門進行了購置。/r/n

(5)加強實驗室信息的統計和管理，完成了我校2009-2010學年、2010-2011學年、2011-2012學年實驗室統計數據收集、整理、分析和上報工作。/r/n

(6)為加強實驗室的規范管理，促進實驗教學發展，組織相關二級學院完成了實驗室管理制度上墻公布、實驗教學成果展示;組織設計制作了實驗項目表及實驗項目流程圖;組織完成了實驗檔案資料的整理、檢查工作;順利完成創建“文明校園”、大學更名以及陜西省人民政府與國家統計局共建西安財經學院簽署儀式等有關實驗室的各項檢查和參觀接待工作。/r/n

(7)按照教育部《關于開展普通本科高等學校實驗室和實習實踐基地建設情況調研的函》和省教育廳《關于在全省普通本科高等學校開展實驗室和實習實踐基地建設情況調研的通知》要求，2010年開展了對我校實驗室和實習基地建設情況的調查總結，撰寫了《西安財經學院實驗室和實習實踐基地建設情況調查報告》并完成了上報工作;根據教育廳通知精神，2012年完成了我校校企合作和實踐育人相關情況總結，向教育廳提交了相關總結報告。/r/n

四、根據應用型創新人才培養的要求積極推進教學改革/r/n

1、按照學校部署，積極配合《西安財經學院“十二五”期間教育事業發展規劃》的編制工作，起草了《西安財經學院“十二五”本科實踐教學發展規劃》，完成相關材料的起草、整理、討論及修改工作。/r/n

2、協助組織召開西安財經學院2010年教育教學工作會，會議討論通過了《西安財經學院關于進一步加強本科應用型創新人才培養工作的原則意見》和《西安財經學院關于進一步加強本科實踐教學工作的若干意見》，為我校進一步深化人才培養模式改革和加強實踐教學工作奠定了基礎;為進一步深化教育教學改革，提高人才培養質量，積極協助籌備西安財經學院2012年教育教學工作會。/r/n

3、協助承辦并完成了2010年陜西省高校教務處長會議。完成了《深化教育教學改革 創新人才培養模式 提高人才培養質量推動我省高等教育事業又好又快發展》的大會主題報告和會議總結報告等會議材料的起草、大會交流材料的組織編印、協調保障會議交通等工作，為會議的圓滿舉行付出了努力，得到了教育廳和兄弟院校的好評。/r/n

4、圍繞應用型創新人才培養，參與制定本科人才培養調研提綱并于2011—2012學年第2學期深入各二級學院開展調研工作。調研過程中就人才培養方案的修訂、課程建設、實驗教學、教學質量工程等問題以及教務處擬開展的工作及基本思路與二級學院進行了溝通，調研形成了總結報告，為人才培養方案的修訂以及深入開展教育教學改革提供了基礎。/r/n

6、根據教育廳的要求，從學校教學工作基本情況、教學建設取得的新進展、教學改革成效及經驗總結、教學質量與教學改革工程實施狀況、教學質量保障及監控措施實施情況、教學質量總體評價以及教學工作中存在的突出問題及改進措施等方面對我校本科教育教學工作進行了總結，完成了《西安財經學院2011年本科教育教學質量報告》的撰寫、上報工作。/r/n

7、為加強多媒體教學課件制作經驗與成果交流，進一步促進教學方法和教學手段改革，組織完成了2011年本科教學優秀多媒體課件的評比活動，評選出一等獎兩項，二等獎四項，三等獎七項;為組織參加全國多媒體課件大賽，舉辦了多媒體課件制作經驗交流報告會。/r/n

8、根據《陜西省教育廳關于開展第六屆陜西普通高等學校教學名師獎評選表彰工作的通知》、《陜西省教育廳關于開展第七屆陜西普通高等學校教學名師獎評選表彰工作的通知》精神，分別組織完成了2010年、2011年陜西省第六屆、第七屆教學名師的校內評審推薦與組織申報工作，我校省級教學名師人數增至7人。/r/n

五、存在的不足與今后工作的設想/r/n

1.根據每學期教學檢查和“四分一發展”教師課堂教學質量評價活動2010-2012年主講教師的課堂教學質量評價平均成績為91.21分，學校教學運行整體情況較好，但課堂教學環節仍然存在一些問題，需要進一步規范教學基本要求;同時，嚴格控制教師調停課，切實維護正常的教學秩序。/r/n

2.經過多方面的共同努力，我校實驗教學有了很大的發展，但仍然存在著實驗教學體系缺乏相對獨立性、實驗教學手段相對滯后、實驗教學目標單一等問題，尤其是實驗教學方面的青年骨干教師缺乏。今后將進一步深化實驗教學改革，優化實驗教學體系，實現理論課程與實驗教學的無縫對接;積極整合實驗教學資源，理順管理體制，通過政策導向激勵教師積極從事實驗教學及相關研究;根據多維度實驗教學目標的要求，進一步推動實驗教學手段和方法改革，切實提高實驗教學質量和效果。

第四篇：聘期述職報告wangcongle

述 職 報 告

王從樂

我于2008年6月被聘任為中石油集團公司戰略管理專家，聘期至2011年6月。在聘任期內，我充分發揮管理專家在企業管理中的重要作用，以推動企業科學發展、轉變發展方式為目標，積極推進管理創新，大力開展課題研究，全面提升管理素質，不斷夯實管理基礎，為企業實現又好又快發展發揮了一定作用。現將主要工作和成果匯報如下：

一、創新管理方面

1、探索油氣田開發管理新模式，組織研究和編制《油氣田開發項目全生命周期管理的實施意見》。

針對目前集團公司對油田開發項目管理現狀及問題的深入研究，按照股份公司領導提出的油田開發項目逐步推行和實施全生命周期管理的新要求，組織探索和研究編制了《油田開發項目全生命周期管理的實施意見》，并得到了股份公司的認可，2011年股份公司在上游業務選取8個項目進行試點，其中新疆油田風城油田超稠油油藏全生命周期開發已作為首批試點項目進行實施。

2、研究完善投資項目管理的新機制，組織研究了提高項目決策和投資管理水平的新方法。

（1）統一認識，創新投資管理思路。2008年公司重組整合后，為使規劃計劃系統工作思路盡快從兩種不同的管理體制、機制和方式擺脫出來，對上市與未上市業務的整合進行了系統的研究和分析。按照“投資計劃統一管理、具體分工各有側重”的原則，提出了投資管理不分科，資金管理不分割的新思路，規范了投資計劃的編制、審查、報送、下達、檢查等新程序；建立了“專業論證，統一立項；綜合平衡，1

統一計劃”的投資管理新模式，統一和規范了項目管理程序。

（2）探討物探、鉆井計價體系新方法，組織編制了鉆井工程計價新體系。針對近兩年物探、鉆井工程投資控制、合同簽訂和資金結算難等實際問題，組織研究和修編了公司物探、鉆井工程計價體系，初步建立一套與公司現有生產組織形式、投資管理體制和投資水平相適應的工程計價新體系。

（3）強化投資分析，提高投資管理水平。組織對2000-2008年以來工程建設成本的增長因素進行了系統分析，組織編寫了《新疆油田勘探鉆井投資分析》、《新疆油田百萬噸原油產能建設投資分析》、《新疆油田開發效益分析》、《新疆油田2000-2008年物探投資分析》等分析報告，對公司提高投資管理水平發揮了有益的作用。

3、倡導“節約挖潛、降本增效”勞動競賽活動新舉措，建立節約生產長效機制。

2009年受世界金融危機的影響，投資和成本相對緊張，經研究分析，向管理層揭示公司生產經營過程中的薄弱環節，組織研究并提出了針對性地管理措施建議，公司管理層決定在全公司范圍內組織開展了為期三年“節約挖潛、降本增效”勞動競賽活動，為推動活動順利開展，組織相關部門和單位對活動內容、實施方法進行研究創新。通過三年的全力實施，在全公司上下已形成了節約發展長效機制。

二、課題研究方面

1、為編制好“十二五”發展規劃，組織開展了《新疆油田中長期發展戰略研究》等課題的研究。先后組織完成了《新疆油田中長期發展戰略研究》、《新疆油田“十二五”投資規模、結構及效果分析研究》、《新疆油田公司“十二五”天然氣需求與平衡研究》、《風城-烏爾禾-

夏子街稀稠油開發規劃研究》，《新疆油田稠油開發規劃》、《風城油田稠油開發規劃》等專項規劃研究，為編制“十二五”規劃打下了良好的理論基礎。

2、組織編制了王家溝油庫區及儲油所土地利用總體規劃。為將王家溝庫區打造成為中石油西部石油儲備、中轉基地，組織開展了王家溝油庫區土地利用總體規劃研究，充分整合利用企業現有資源，打破行政界限，合理安排庫區布局，規劃實施已見到明顯效果，目前庫區原油儲備罐容已達到69萬方。

3、組織研究公司存量土地的開發利用。為提高公司存量土地利用效益、統一和規范程序、規則和標準，合理開發利用，組織編制了相關存量土地利用管理辦法和規劃，對充分體現存量土地價值、滿足建設現代化大油氣田用地的需求，加強企業、城市及各單位用地規劃的協調和銜接，改善礦區生產生活環境發揮了重要作用。

4、組織開展了科研及生產生活基地規劃研究。先后組織開展烏爾禾及瑪河氣田前線生產基地規劃、科研生產基地規劃修改完善、科研中心等規劃研究，前線職工生活條件、油田生產辦公條件、油田公司科研條件和礦區生活條件得到極大的完善。

5、組織開展風城超稠油開發燃料比選研究。針對風城超稠油開發效益低和天然氣供應緊張的現狀，組織開展風城超稠油開發燃料方案比選研究工作，編制完成了風城超稠油開發燃料比選方案，為股份公司決策提供了依據。

6、組織開展供熱體制機制調整研究。結合熱電聯供項目前期工作，牽頭開展了公司供熱業務變化課題的研究，分析研究了供熱體制機制調整方案。

7、組織稠油開發上下游一體化經濟評價研究。針對超稠油開發效益較差，從上下游一體化的角度分析，提出開展稠油開發上下游一體化經濟評價研究工作，風城稠油開發規劃最終獲得股份公司批復，為油田產量持續穩定增長和克石化千萬噸煉油創造了條件。

8、組織開展西二線天然氣入疆后與新疆油田環網連接方案論證。圍繞公司整體發展戰略，組織開展了西二線天然氣與新疆油田環網連接方案論證，為滿足北疆地區用氣需求創造了條件。

三、經營管理方面

1、籌劃組織工作部署，確保生產經營指標的完成。為確保全年生產經營目標的實現，我負責牽頭組織公司各專業部門，對工程量優化部署和資金優化平衡進行了共同研究分析，組織編制了實施計劃和業務發展計劃，實施效果比較好。

2、積極組織爭取集團公司投資，確保勘探開發生產資金需求。2008-2010年，在公司領導的正確決策和相關部門配合下，爭取投資總量為382.33億元，比年初投資計劃共增加61.42億元。

3、加強銜接協調，精心組織完成公司“十二五”規劃編制工作。按照集團公司的總體部署，公司從2008年啟動了“十二五”規劃編制工作。為適應公司發展目標，組織完成了以總體規劃為統領，專業、專項規劃和二級單位規劃為基礎的4大類34項規劃，29項專題研究，為公司規劃體系的充實和完善提供了依據。

4、把握形勢變化，加強調研分析，確保油氣生產平穩運行。按照“平穩、均衡、效率、受控、協調”的要求和“保重點、保民生、保穩定”的原則，切實組織好油氣產運銷綜合平衡工作。在調研分析的基礎上，加強對油氣生產預測和運銷預警分析，組織編制了烏石化檢修、哈油

轉輸的原油銷售預案，并按預案組織實施實施，預測了“十二五”期間北疆天然氣需求增長趨勢，為保障油氣生產平穩運行提供了有力支撐。

5、積極推進鉆井工程關聯交易工作，確保關聯交易結算順利。為解決近幾年鉆井工程結算關聯交易的難點，提出并實施爭取百萬噸產能建設投資水平、調減油氣預探和原油產能建設鉆井工作量、完善計價標準、向集團公司爭取追加鉆井投資、測算全年勘探開發工作量來深化結算預案等一系列措施，保障了公司鉆井工程關聯交易工作的穩步順利推進。

6、參與城市規劃建設，促進世界石油城建設。結合克拉瑪依城市發展規劃的要求，積極參與了克拉瑪依城市規劃發展設計研究，組織了克拉瑪依工程教育基地的前期研究工作，開展了機械制造加工基地的前期工作以及物資倉儲基地建設工作等城市規劃項目，努力推動克拉瑪依向世界石油城的發展目標邁進。

四、基礎工作方面

1、著力提高統計基礎工作質量，積極推動統計工作的規范化、制度化、一體化。對統計業務提出了提高統計基礎工作質量，完善規章制度，理順工作流程，統一報表制度的要求，統計工作基本達到了規范化、制度化和一體化的目標，并取得了可喜的成績。

2、優化人才結構、加強人才培養，努力提升規劃計劃隊伍整體水平。按照“講政治、愛崗位、懂技術、精業務”的要求，加強隊伍建設，通過優化組織結構，補充新鮮血液，實施人才儲備計劃，培養優秀干部，近三年先后為組織培養了多名副處級干部和一批科級副科級干部，并推薦了規劃計劃處兩名副處長到市政府交流任職，大幅提升了規劃計劃隊伍的整體水平。

第五篇：聘期考核述職報告

考核述職報告

轉眼間三年已經過去了，回想起初任村官時的激動和茫然，現在已多了幾分成熟和穩重。這幾年里，在鎮黨委、政府的領導下，在村“兩委”的關心培養和幫助下，我學到了很多，對農村工作也有了更新的認識。自從工作以來，我一直嚴格要求自己，始終保持著對工作負責的心態，認真完成各項工作，以滿腔的熱情投入到農村基層工作中，堅定為民服務的信仰，扎根基層，虛心學習，下面我就這三年的工作作個總結：

一、加強理論學習，不斷提高自身理論水平和業務素質。

我在思想上認真學習黨的政策方針，嚴于律己，積極學習黨的群眾路線理論，深刻理解了立黨為公、執政為民的內在本質。堅持學習，嚴格要求自己。擔任村官工作，只要一有閑暇我就主動學習，不斷提高自身素質。我還深入群眾，向群眾虛心學習，認真討教。結合農村工作的實際，進行了一些實踐。在實踐中檢驗，在實踐中提高。

二、注重實踐，履行職責，認真做好各項服務基層工作

在工作中嚴格要求自己，珍惜工作機會，不斷錘煉自己，以日常工作為中心，協助村“兩委”班子做好各項工作，保質保量地完成了各項工作：

1、積極參加“兩委”會，做好村“軟件”工作，整理村里的黨支部會議、村委會議等會議記錄；做好全村文字性的工作。

2、做好基層組織創建工作并指導其它村的軟件臺帳資料；堅持不懈的做好遠程教育組織管理工作。

3、協助村“兩委”做好宣傳工作、“新農合、新農保”費用收繳等工作。

三、協助兩委做好群眾路線教育實踐活動。

在我村群眾路線教育實踐活動中，我積極配合村“兩委”處理各項工作，在這次實踐活動中，通過走訪入戶，詳細調查，梳理我村存在的各項“四風”問題，并詳細記錄了我村各項情況，以便我們在后續的工作中有更好的著力點。

四、積極參加村“兩委”會議，討論村里事情，提出建議。村里召開的會議，幾乎每次我都會參加，傳達上級通知的事情，針對村里近期的工作發表自己的看法。我認為，我村會議有時候不能展現會議的目的，我們在開會的時候提到問題，而會議的目的更重要的是怎樣解決問題，對此，以后我們應該加強在會議上提出問題，并爭取對問題發表各自看法，在會議上探討辦法去解決問題。

五、協助黨組織做好農村基層組織建設工作，做好所需要材料，加強我村黨組織建設。

工作的這段時間過得很快，我對基層和農村的了解還遠遠不夠。在工作中，還有一些問題的存在，在以后的工作中我會爭取能在解決這些問題方面發揮自己的作用。我要更加嚴格要求自己，改善自己的不足，提升自己的能力，更加努力的工作和學習，認真履行一個大學生村官的使命。