第一篇：應(yīng)屆生找工作面試必須學(xué)習(xí)的四條

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應(yīng)屆生找工作面試必須學(xué)習(xí)的四條一、一定要花充分時(shí)間把求職簡(jiǎn)歷寫好，說(shuō)話要穩(wěn)當(dāng)

現(xiàn)在企業(yè)通過(guò)人才網(wǎng)站招聘人員，企業(yè)招聘專員每天都會(huì)接收到大量的求職簡(jiǎn)歷所以不可能把把每一份簡(jiǎn)歷都詳細(xì)看完。在填寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)候就是要充分地把自己的優(yōu)勢(shì)批露出來(lái)，不用把一些很虛的東西一一點(diǎn)到，一定要把很實(shí)際的東西給展示出來(lái)從而給求職簡(jiǎn)歷加分，這個(gè)時(shí)候沒必要保留;但是同時(shí)，新余人才網(wǎng)建議廣大求職者填寫簡(jiǎn)歷時(shí)候千千萬(wàn)萬(wàn)不能冗長(zhǎng)啰嗦，適當(dāng)點(diǎn)到為止，言簡(jiǎn)意陔，除非你的簡(jiǎn)歷有格外吸引人之處，否則簡(jiǎn)單些，才會(huì)有更多的用人單位的目光投注在其中。在跟其他人一起競(jìng)聘時(shí)，尤其是跟一些應(yīng)屆生一同應(yīng)聘時(shí)，往往會(huì)感覺那些應(yīng)聘者說(shuō)話時(shí)好象很激動(dòng)，有時(shí)也很做作，不自然，仿佛學(xué)生氣很重，這些東西也許在應(yīng)聘學(xué)生會(huì)時(shí)管用，到了用人單位有時(shí)會(huì)被人認(rèn)為沒有社會(huì)基礎(chǔ)，不予以錄用。

二、笑到最好的才是最美的，學(xué)會(huì)隱藏自己避免被沖擊

找工作時(shí)候耐性也很重要。很多時(shí)候，假如你按約定時(shí)間去了，可能往往要等一段時(shí)間，有求職者表示最久的曾等過(guò)一下午。如果是好工作，不要因?yàn)榈鹊镁枚艞墶＝^對(duì)不要用對(duì)方不守信或是效率太差為理由否決對(duì)方，這是很不成熟的學(xué)生氣的表現(xiàn)。社會(huì)就是社會(huì)，你一定要學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì)，不要讓社會(huì)來(lái)適應(yīng)你。大家都在應(yīng)聘，如果條件也沒啥突出的，那么你的談吐及說(shuō)話內(nèi)容就要有與眾不同之處，來(lái)給對(duì)方留下深刻的印象，這個(gè)如果你沒有自身的特長(zhǎng)，就要刻意去思考一些更好的辦法，但不要太另類，太嘩眾取寵，這樣反而弄巧成絀;可是同時(shí)也不要把鋒芒顯得太突出，畢竟這是應(yīng)聘，鋒芒太露有些時(shí)候會(huì)帶來(lái)意想不到的副作用。我本人的口才太佳，每次應(yīng)聘都會(huì)在這方面有突出表現(xiàn)，但同時(shí)相信也帶來(lái)過(guò)副作用。許多次都會(huì)被人提出口才甚佳之語(yǔ)，但往往得不來(lái)復(fù)試通知。

三、不能太注重細(xì)節(jié)和太顯個(gè)性化

每個(gè)人的個(gè)性是要有的，但很可能不是你自己認(rèn)為的那種個(gè)性。有求職者曾聘一單位時(shí)，提出如果領(lǐng)導(dǎo)給我充分的空間，我會(huì)把工作做好。當(dāng)時(shí)感覺是一句不錯(cuò)的話，但我沒去更多考慮對(duì)方的態(tài)度變化。后來(lái)回想，對(duì)方曾很不滿地重復(fù)了一句我的話，明顯是認(rèn)為我容易不服從領(lǐng)導(dǎo)，所以印象便打了折扣，果然也沒再通知。許多應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)的文章里往往寫著什么撿了張紙或是注意了什么細(xì)節(jié)才被錄用，這只是能作為文藝典型被批露的內(nèi)容，不要認(rèn)為所有單位都會(huì)這樣，大部分單位還是更重視你的實(shí)際能力與表現(xiàn)，不是一些細(xì)節(jié)表現(xiàn)，如果你把過(guò)多的精力放到了這些上面，往往會(huì)有副作用顯出出來(lái)這樣還可能給你找工作減分從而影響到面試的結(jié)果。

四、大膽自信的回答考官的每一個(gè)問題，并表示能吃苦

有些企業(yè)在招聘員工時(shí)候可能會(huì)提出一些很富有創(chuàng)新的考題，比如給你十萬(wàn)塊你怎么辦了，或是相關(guān)的問題，這個(gè)時(shí)候你不要在不知咋答時(shí)不好意思地笑，也盡量不要吞吞吐吐，因?yàn)槟愕拇鸢钙鋵?shí)并不重要(除非太另類或是太離譜)，重要的是你的表情與態(tài)度，是不是有自信，是不是有語(yǔ)言表達(dá)的那股銳氣，相信你用十萬(wàn)塊去買雙襪子要是表達(dá)好了，比別人吞吞吐吐地去開個(gè)大公司錄用機(jī)會(huì)更要大得多。吃苦是這個(gè)時(shí)代人比較薄弱的環(huán)節(jié)。記住，這是個(gè)很關(guān)鍵的問題，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮里，不比那些計(jì)劃經(jīng)濟(jì)里吃軟飯的人們，我們更要突出自己的能力去拼搏屬于我們的明天。你要表達(dá)出你能吃苦的決心——包括體力上的以及精神上的(比如受氣之類)，這樣才能有更多的機(jī)會(huì)——競(jìng)聘成功的以及未來(lái)事業(yè)的成功。其實(shí)很多公司并不會(huì)讓你為實(shí)際去做這些，比如我們新余人才網(wǎng)有時(shí)候招聘業(yè)務(wù)員說(shuō)或許要出去掃樓等等但是實(shí)際情況是從來(lái)沒有要求業(yè)務(wù)員出去這么做過(guò)，每當(dāng)需要時(shí)候就從外面找兼職過(guò)來(lái)做！但是你在這個(gè)時(shí)候也必須表露出你可以做這些有這種精神去做。

第二篇：應(yīng)屆生找工作面試自我介紹

應(yīng)屆生找工作面試自我介紹范文

我是XX大學(xué)XX學(xué)院XX專業(yè)畢業(yè)生，惠于學(xué)校濃厚的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新氛圍，熔融其中的我成為了一名復(fù)合型人才。下面，是我的求職自我介紹：

大學(xué)的四年使我思想和知識(shí),心理都得到了進(jìn)一步的成長(zhǎng)。從入學(xué)以來(lái)，我立志要在大學(xué)四年里全面發(fā)展自己，從適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的角度提高個(gè)人素質(zhì)。將來(lái)真正能在本職工作上做出成績(jī)，為母校爭(zhēng)光。

在學(xué)習(xí)上我勤奮嚴(yán)謹(jǐn)，在掌握了本專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，不忘拓展自己的知識(shí)面，對(duì)課外知識(shí)也有比較廣泛的涉獵。我還很重視英語(yǔ)的學(xué)習(xí)，不斷努力擴(kuò)大詞匯量，英語(yǔ)交際能力也有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。同時(shí)，為了全面提升個(gè)人素質(zhì)，我積極參加各種活動(dòng)，這些經(jīng)歷使我認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)合作的重要性，也學(xué)到了很多社交方面的知識(shí)，增加了閱歷，相信這對(duì)我今后投身社會(huì)將起重要作用。

現(xiàn)在雖存在著很多艱難和困苦，但我堅(jiān)信大學(xué)生活給我的精神財(cái)富能夠使我戰(zhàn)勝它們。

以上是我的個(gè)人自我介紹，“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！?，希望貴公司能給我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，我會(huì)好好珍惜它，并全力以赴，為實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值而奮斗，為貴公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

公務(wù)員復(fù)試面試自我介紹范文

各位考官好，今天能夠站在這里參加面試，有機(jī)會(huì)向各位考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，我感到非常的高興。希望通過(guò)這次面試能夠把自己展示給大家。

今年…歲。漢族，法學(xué)本科。我平時(shí)喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息。我的性格比較開朗，隨和。能關(guān)系周圍的任何事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對(duì)生活充滿了信心。我以前在檢察院實(shí)習(xí)過(guò)，所以有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格，這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難，積極進(jìn)取。成為一名法律工作者是我多年以來(lái)的強(qiáng)烈愿望。如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。

公務(wù)員是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國(guó)家服務(wù)。

希望，這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會(huì)理想和人生價(jià)值，希望大家能夠認(rèn)可我，給我這個(gè)機(jī)會(huì)!最新原創(chuàng)面試自我介紹范文

在學(xué)校指導(dǎo)教育下,培養(yǎng)了我努力進(jìn)取、積極向上的品質(zhì)。本人性格開朗，善于交流，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;對(duì)新事物新知識(shí)有受能力，富于創(chuàng)新精神，樂于接受挑戰(zhàn)。

當(dāng)今社會(huì)是充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，對(duì)人才能力素質(zhì)的要求越來(lái)越高，而機(jī)械這門學(xué)科，是一個(gè)龐雜的系統(tǒng)學(xué)科，它與計(jì)算機(jī)和電子有著密不可分的關(guān)系，而且機(jī)械更需要實(shí)踐和動(dòng)手的技能。所以，我除了在學(xué)習(xí)上狠下功夫外，還自學(xué)了有關(guān)電子和計(jì)算機(jī)方面的很多知識(shí)。

大學(xué)不但是一個(gè)展示自我能力和個(gè)性的舞臺(tái)，還是一座通向社會(huì)的橋梁，為了能夠使自己步入社會(huì)以后，游刃有余，我積極參加學(xué)校和班級(jí)組織的各種活動(dòng)，并將同學(xué)關(guān)系處理融洽。能積極參加社會(huì)實(shí)踐，多次為一些公司做過(guò)宣傳員和業(yè)務(wù)員。這些活動(dòng)不僅給了我提供了展示自我、鍛煉自我的機(jī)會(huì)，也鍛煉了我的一些組織和策劃能力、協(xié)調(diào)管理能力，培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)合作精神，更使我的能力更上一層。

此外在大學(xué)期間的學(xué)習(xí)生活中和一定量的社會(huì)經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了冷靜自信的性格和踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，并賦予我參加社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的勇氣。

然而，所學(xué)知識(shí)是有限的，大學(xué)培養(yǎng)的僅僅是一種思維方式和學(xué)習(xí)方法，“紙上談兵終覺淺，絕知此事要躬行”。因此，我將在今后實(shí)踐中虛心學(xué)習(xí)，不斷鉆研，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作能力。我知道貴公司向來(lái)很重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。而我具備較好的知識(shí)結(jié)構(gòu)和自學(xué)能力.所以我自信有能力勝任貴單位的工作。若被貴單位錄用，我將會(huì)在自己的崗位上踏實(shí)工作，勤奮學(xué)習(xí)，并以良好的拼搏精神在這個(gè)集體中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。本科生簡(jiǎn)歷中的自我介紹范文

我是一名普通的本科應(yīng)屆畢業(yè)生，我叫XXX,畢業(yè)于XXX大學(xué)XXX專業(yè).我一直追求著自己的成就。性格開朗，謙虛，自律，自信的我樂于接受挑戰(zhàn)。在校期間擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部獲得校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部的稱號(hào)，有比較好的組織協(xié)調(diào)能力，在暑假期間多次勤工儉學(xué)，可以吃苦耐勞，參加XXX大賽獲XXX等獎(jiǎng)，有很強(qiáng)的動(dòng)手能力和學(xué)習(xí)能力，我可以能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。

四年的大學(xué)的生活使我具有強(qiáng)烈的服從意識(shí)與團(tuán)隊(duì)精神。善與人交往，富有創(chuàng)造性思維，對(duì)工作有極高的熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心。并且獨(dú)立完成任務(wù)能力強(qiáng)。四年的大學(xué)生活梳理，使我深深體會(huì)到XX工作的重要性，更喜愛上了這個(gè)工作。這是一個(gè)需要更多責(zé)任心和細(xì)心去完成的工作。我的中文錄入速度每分鐘80字以上;并且取得了大學(xué)生國(guó)家英語(yǔ)4級(jí)證書。能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行聽說(shuō)讀寫。能夠熟練的運(yùn)用MicrosofOffice(如：Word、Excel、Powerpoint等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作。

能夠加入貴公司是我心里的一個(gè)目標(biāo),我愿和大家一起努力拼搏,讓貴公司更加輝煌閃耀。

第三篇：應(yīng)屆生找工作英文簡(jiǎn)歷

應(yīng)屆生找工作英文簡(jiǎn)歷模板

在英文簡(jiǎn)歷中，更看重具體內(nèi)容、描述和條理，所以，將自己的事跡分清主次，列好條目才是提高英文簡(jiǎn)歷整體評(píng)分的關(guān)鍵所在。以下是應(yīng)屆生找工作英文簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!

應(yīng)屆生找工作英文簡(jiǎn)歷模板▋PERSONAL INFORMATION(+86)

13xxxxxxxxx.comCurrent

City: Shanghai▋OBJECTIVEXX Intern▋EDUCATION Jobs UniversityBachelor of XX, major in XXXX 制作高水準(zhǔn)的英文簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷

首先要再次強(qiáng)調(diào)一下，對(duì)于正在工作的人，Experience應(yīng)寫在Education的前面，而對(duì)于在校生Education則應(yīng)放在Experience之前。

1.時(shí)間

a)目前的工作要最先寫，左側(cè)寫時(shí)間，如寫成1997present。此外更要注意拼寫，不要把present寫成president，否則您現(xiàn)在就成了總裁，老板怎么還敢雇傭您呢這種往往是拼寫檢查無(wú)法查出的“漏之魚”，所以要特別小心。

b)以前的工作，只寫年份，如19931995。這樣的寫法主要適于以下三種情況：

一是工作時(shí)間較早;

二是工作時(shí)間在兩年以上;

三是旨在巧妙地拉長(zhǎng)工作時(shí)間。

例如，如果您曾于1997年12月到1998年1月就職于某家公司，雖然只有短短兩個(gè)月，但寫成19971998就顯得工作時(shí)間較長(zhǎng)，同時(shí)也沒撒謊。

c)以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998。這樣的寫法自然會(huì)顯得精確一些，也投合銀行業(yè)雇主的口味。有的人則喜歡用5, 1998或1998, 5。前一種寫法很少見，只有在實(shí)在寫不下的情況下才使用。1998, 5則是純粹的Chinglish(洋涇浜英語(yǔ))，是完全不能接受的。

d)Summer Intern(夏期工作)的幾種寫法。

Summer Intern Summer Analyst

Summer Assistant

Summer Associate

一是直接寫Summer Intern，不管職務(wù)職稱;

二是寫成Summer Analyst，這種寫法比較適合大學(xué)本科或研究生期間的暑期工作;

三是寫Summer Assistant，這種寫法適合多種情況;

四是寫Summer Associate，這一寫法專指MBA學(xué)生的暑期工作。而且一般認(rèn)為Summer

Associate的級(jí)別會(huì)比Summer Analyst要高一些。

2.公司名

公司名稱應(yīng)大寫加粗。

若全稱太復(fù)雜，可以寫得稍微簡(jiǎn)單一些。

如ARRAIL CHAINSHINE INVESTMENT COMPANY LIMITED 不如寫成ARRAIL

CHAINSHINE來(lái)得簡(jiǎn)單明了，大家一看就知道指的是哪家公司。

有些公司的全稱往往不為人知，但縮寫名卻盡人皆知。

例如INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什么公司，但I(xiàn)BM的大名卻是家喻戶曉的。所以在，我們建議大家寫IBM，因?yàn)樵S多外企人事經(jīng)理都是人，這樣寫更順眼也更順口。而在美國(guó)，大家還是會(huì)寫全稱的。

3.地名

地名寫法與Education部分相同。

4.職務(wù)與部門

a)從公司名稱之后的第二行開始寫，如果想介紹公司情況，則職務(wù)與部門應(yīng)寫在公司簡(jiǎn)介之后。

b)職務(wù)與部門應(yīng)加粗，每個(gè)詞的第一個(gè)字母要大寫，如Manager, Finance Department。

5.公司簡(jiǎn)介

a)對(duì)于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行業(yè)的公司，為了保險(xiǎn)起見都不妨介紹一兩句。甚至對(duì)于那些業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)往往也不一定名聲在外。求職者一般不會(huì)針對(duì)每家應(yīng)聘的公司都量身定做一份專門的簡(jiǎn)歷(tailormade resume)，目前可能只想在行業(yè)內(nèi)跳一跳，但也不排除將來(lái)在別的行業(yè)發(fā)展的可能，所以不妨都略帶提一下公司的簡(jiǎn)介。

b)有些外國(guó)人可能對(duì)的公司不太知道，因此要介紹一下。這不是說(shuō)別人孤陋寡聞，而是缺乏對(duì)的了解。比如說(shuō)，您也許對(duì)美國(guó)、德國(guó)、日本的一些大公司耳熟能詳，但對(duì)于加拿大、俄羅斯、澳大利亞、印度、巴西一些有名的大公司，您就不一定都知道了。千萬(wàn)不要覺得的公司很大，別人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，銀行叫Bank of China(BOC)。在海外很多銀行都知道銀行，但他們都誤認(rèn)為銀行就是的中央銀行，這個(gè)概念已經(jīng)被混淆十多年了，到目前還沒有徹底更正。

c)簡(jiǎn)介長(zhǎng)度以兩行為宜。只用一行易與別的內(nèi)容相混，而三四行就顯得比較累贅。

6.工作經(jīng)歷順序

a)倒序，這是非常流行的方式。

b)技能類別，這主要是為了強(qiáng)調(diào)自己的某種技能，如翻譯、電腦等。如果招聘公司正是需要一名翻譯，這樣寫可以正中下懷。此外，對(duì)于那些工作經(jīng)歷有時(shí)間斷層的人，如下崗、休產(chǎn)假等，不妨也可使用這種方法。其它可參考前面所提到的只寫年的方法加以彌補(bǔ)。如果斷層時(shí)間長(zhǎng)達(dá)兩三年，則一定要解釋清楚，說(shuō)明確切的原因，實(shí)事求是。越誠(chéng)實(shí)越坦蕩，越能給人好印象。

c)兩者結(jié)合，先按技能類別加以分類，再以倒序的方式一一列出。

7.工作內(nèi)容

a)要用點(diǎn)句(bullet point)，避免用大段文字。人在寫簡(jiǎn)歷時(shí)往往會(huì)走兩個(gè)極端，一是過(guò)于簡(jiǎn)單，只有哪年哪月在哪工作，蜻蜓點(diǎn)水，具體內(nèi)容一點(diǎn)都沒有;二是過(guò)于復(fù)雜，大段描寫，洋洋灑灑說(shuō)了半頁(yè)紙，卻讓人摸不著所以然。

b)點(diǎn)句的長(zhǎng)度以一行為宜，最多不要超過(guò)兩行;句數(shù)以三到五句為佳，最多不超過(guò)八句。一位美國(guó)的招聘經(jīng)理曾對(duì)我說(shuō)，一般只重點(diǎn)看前三句，超過(guò)八句之后的百分之百不看。

c)點(diǎn)句以動(dòng)詞開始。目前的工作用一般現(xiàn)在時(shí)，以前工作用過(guò)去時(shí)。這里特別給大家介紹兩個(gè)簡(jiǎn)歷中熱門詞匯的用法。Market不完全是指sell，要比sell更豐富一些。Market可作動(dòng)詞，即market后接名詞也是可以的。這種寫法會(huì)顯得工作更具有管理性質(zhì)，檔次也要更高一些。Conduct后面要加名詞，如conducted research on something，這里conduct相當(dāng)于中文中的“做”。

d)主要職責(zé)與主要成就，誰(shuí)先誰(shuí)后若是較高級(jí)或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因?yàn)閯e人看的就是您的工作業(yè)績(jī)。反之，則把主要職責(zé)寫在前面，所以不能一概而論地?cái)喽ㄕl(shuí)先誰(shuí)后。

e)工作成就要數(shù)字化，精確化，避免使用many, a lot of, some, several等模糊的詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理了多少人，銷售額是多少等等。

f)在同一公司的業(yè)績(jī)中，不必拘泥于時(shí)間順序，而應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。例如，在成就里可先寫最重要的成就;在職責(zé)里可先寫最高的職位，不要拘泥于倒序或正序的方法。關(guān)鍵是要使雇主在短短幾秒中之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)您的最高賣點(diǎn)。

g)培訓(xùn)內(nèi)容可放在每個(gè)公司的后面。我們認(rèn)為培訓(xùn)是公司內(nèi)部的活動(dòng)或是在公司工作期間接受的外部培訓(xùn)，與在該公司的經(jīng)歷有關(guān)，但不是Education的一部分。

8.五個(gè)避免

a)長(zhǎng)句：沒有人愿意看太冗長(zhǎng)的句子，而且切記YRIS原則，雇主只是在掃描您的簡(jiǎn)歷。

b)縮寫：因?yàn)橥庑腥送茈y看懂。不要想當(dāng)然的認(rèn)為這是人所皆知的事情。

c)“I”(我)：因?yàn)檎?guī)簡(jiǎn)歷多用點(diǎn)句，以動(dòng)詞開頭，是沒有“我”的。當(dāng)然也不是完全不可以。

d)不利因素：我們講過(guò)簡(jiǎn)歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。“揚(yáng)長(zhǎng)避短”的道理，我想大家都是知道的。

e)“Reference available upon request”：這個(gè)短語(yǔ)的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡(jiǎn)歷范文中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡(jiǎn)歷則不要這樣寫。

第四篇：應(yīng)屆生找工作就業(yè)網(wǎng)網(wǎng)站

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畢業(yè)生可登錄中國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)(ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｍｙｊｏｂ．ｅｄｕ．ｃｎ)、人才市場(chǎng)公共信息網(wǎng)(ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｃｈｒｍ．ｇｏｖ．ｃｎ)、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)(ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｌｍ．ｇｏｖ．ｃｎ)、中國(guó)中小企業(yè)信息網(wǎng)(ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｓｍｅ．ｇｏｖ．ｃｎ)求職。

第五篇：關(guān)于應(yīng)屆生找工作的心得體會(huì)

關(guān)于應(yīng)屆生找工作的心得體會(huì)

最近很多同學(xué)向我咨詢找工作的經(jīng)驗(yàn),碰巧有空可以停下來(lái),好好思考這方面的問題.因此我想就自己找工作的經(jīng)歷包括職業(yè)規(guī)劃做一個(gè)總結(jié),一是對(duì)近來(lái)的經(jīng)歷有個(gè)沉淀,對(duì)自己以后的職業(yè)發(fā)展可能有所幫助,二是把前段時(shí)間給同學(xué)零碎的建議做個(gè)整體梳理,希望能給應(yīng)屆生求職呈現(xiàn)全面的經(jīng)歷,或多或少有些借鑒作用.別人的終歸是別人的，我說(shuō)的也特別片面，僅僅是自身經(jīng)歷的感受，既不系統(tǒng)也不科學(xué)，建議針對(duì)自身具體情況有選擇性進(jìn)行參考，我將圍繞以下幾個(gè)方面展開.一前期準(zhǔn)備。

第一.Swot自我分析:含性格/能力/理想/態(tài)度/自身優(yōu)勢(shì)/劣勢(shì)/外部機(jī)會(huì)/威脅等角度

第二.職業(yè)規(guī)劃.選擇比努力更重要,適合自己的才是最好的.粗步定位目標(biāo)行業(yè)、企業(yè)、職位、工作地方，簡(jiǎn)單的三年之內(nèi)中短期發(fā)展目標(biāo),面試時(shí)企業(yè)一般也會(huì)問.此時(shí)對(duì)求職有大致印象，相對(duì)模糊，可以一邊找工作一邊結(jié)合簡(jiǎn)歷修正.第三.搜集信息渠道：

1、各高校就業(yè)網(wǎng)

2、專業(yè)網(wǎng)站：中華英才網(wǎng)、前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、大街網(wǎng)

3、圖書館查閱有關(guān)求職、職業(yè)規(guī)劃的書

4、本地人才招聘市場(chǎng)，企業(yè)檔次較低，參差不齊，建議做參考或初步體驗(yàn)，不要去深入面試

5、請(qǐng)教：老師、長(zhǎng)輩、已找到工作的同學(xué)建議，已進(jìn)企業(yè)的朋友、學(xué)長(zhǎng)推薦

二根據(jù)自身情況制作簡(jiǎn)歷，注意事項(xiàng)：

1.實(shí)踐活動(dòng)可用Star原則描述，即Situation（情景）、Task（任務(wù)）、Action（行動(dòng)）和Result（結(jié)果）四個(gè)英文單詞的首字母組合。STAR原則是結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)中非常重要的一個(gè)理論。

問題：請(qǐng)講出一件你通過(guò)學(xué)習(xí)盡快勝任新的工作任務(wù)的事。追問：

（1）這件事發(fā)生在什么時(shí)候？---------------------S

（2）你要從事的工作任務(wù)是什么？----------------------T

（3）接到任務(wù)后你怎么辦？----------------------------A

（4）你最后完成任務(wù)的情況如何？----------------------R 2.有層次，突出重，明確自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，主簡(jiǎn)歷一頁(yè)就夠了.針對(duì)目標(biāo)行業(yè)、企業(yè)、職位、工作地方，認(rèn)真篩選。忌簡(jiǎn)歷海投浪投，疲于奔波勞累糾結(jié)，不負(fù)責(zé)任，無(wú)成效。

3.保證真實(shí)誠(chéng)信的前提下，善于包裝，一定要用數(shù)據(jù)說(shuō)話.比如擔(dān)任班委，可以寫工作職責(zé)、服務(wù)多少同學(xué)、組織多少活動(dòng)、同學(xué)評(píng)價(jià)怎樣。

4.有針對(duì)性，根據(jù)求職崗位，制作相應(yīng)簡(jiǎn)歷，不可一份簡(jiǎn)歷投遍全天下.以個(gè)人簡(jiǎn)歷舉例：我面試的目標(biāo)職業(yè)是人事和銷售，應(yīng)聘人事職位我在專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)歷、自我評(píng)價(jià)強(qiáng)調(diào)人事方面的優(yōu)勢(shì).應(yīng)聘銷售職位我在專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)歷、自我評(píng)價(jià)強(qiáng)調(diào)做銷售的優(yōu)勢(shì)?？傇瓌t是企業(yè)要求什么我們就有什么.5.字體統(tǒng)一，簡(jiǎn)潔，規(guī)范，商務(wù)，千萬(wàn)不能有表述錯(cuò)誤

三面試

(一)小竅門

1、注重細(xì)節(jié)，商務(wù)著裝，黑西服絕對(duì)不能穿白色襪子.2、利用網(wǎng)絡(luò),提前對(duì)公司有深入了解,對(duì)行業(yè)發(fā)展/主營(yíng)產(chǎn)品/市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)/公司環(huán)境文化/運(yùn)作模式等應(yīng)該有宏觀把握,如果能總結(jié)出對(duì)公司發(fā)展有利的方案建議更能錦上添花,HR很重態(tài)度.3、建議和目標(biāo)取向大致的求職者結(jié)成小團(tuán)隊(duì),可節(jié)約信息搜集時(shí)間,面試中可互相幫助/鼓勵(lì),效果很好.4、每次面試都必須要重復(fù)準(zhǔn)備紙質(zhì)簡(jiǎn)歷交給面試官,一是有備無(wú)患,如果原來(lái)交的簡(jiǎn)歷丟了可以備用.二是面試官?gòu)囊淮蠖鸭堉蟹瞿愕暮?jiǎn)歷很費(fèi)事, 節(jié)省時(shí)間。

5、回答考官問題要有層次性.分清首先其次,如果開始發(fā)言是沒有準(zhǔn)備好,語(yǔ)無(wú)倫次,論述完成后可以收一下做彌補(bǔ),再說(shuō)一遍發(fā)言題綱.6、面試等待期間可以和同來(lái)的面試者溝通,一方面可消除緊張,交流近來(lái)的面試經(jīng)驗(yàn),拓展信息渠道,會(huì)有意外收獲.另一方面互留電話,即使你沒通過(guò), 下次面試的時(shí)間/地點(diǎn)也能盡快獲得.7、積極和面試工作人員溝通.宣講會(huì)上可積極提問,一定要報(bào)家門,問什么不要緊,關(guān)鍵是吸引注意力.宣講會(huì)結(jié)束前和面試等待時(shí)間很長(zhǎng),充分抓住機(jī)會(huì)和對(duì)方企業(yè)招聘人員交流,一可獲取信息,消除疑慮;二可拉近關(guān)系,能互留聯(lián)系方式更好,但不要表現(xiàn)得過(guò)于功利急切,易引起反感,把握尺度。

8、即使本輪面試未通過(guò)或時(shí)間上來(lái)不及錯(cuò)過(guò)了,可繼續(xù)參加下一輪,行話叫”面霸”,一般態(tài)度誠(chéng)懇/積極主動(dòng)都能爭(zhēng)取到面試機(jī)會(huì).如有一朋友參加美的面試,被刷之后繼續(xù)爭(zhēng)取,重給了機(jī)會(huì),南昌站因表現(xiàn)不佳未錄用.后轉(zhuǎn)戰(zhàn)合肥也被刷,此時(shí)利用和HR熟絡(luò)的關(guān)系,表態(tài)誠(chéng)懇,倒出最近面試的苦水,以執(zhí)著真誠(chéng)打動(dòng)了面試官,最終面試成功.9、面試結(jié)束前有時(shí)會(huì)有讓面試者反問環(huán)節(jié),此時(shí)最好不要問與工資待遇直接的東西,免得讓人生厭.建議問題是:(1)請(qǐng)問公司的培訓(xùn)體系如何,針對(duì)校招生有沒有具體的培訓(xùn)安排?

顯示自己好學(xué),關(guān)注長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，其實(shí)這之前你應(yīng)該已經(jīng)知曉。

(2)能不能麻煩您對(duì)我今天的表現(xiàn)做一個(gè)點(diǎn)評(píng),希望您能多講講我的不足?一是體現(xiàn)自己的謙虛務(wù)實(shí),積極進(jìn)取,二是試探你的表現(xiàn)面試官是否滿意,個(gè)人經(jīng)驗(yàn)認(rèn)為,如果面試官不耐煩,讓你不要急等通知,通過(guò)幾率低于49%,如果面試官很耐心,說(shuō)的很細(xì)很豐富,同時(shí)對(duì)你提出希望,表明有戲.不過(guò)一般都會(huì)得到來(lái)自面試官中肯的建議,對(duì)以后的面試也會(huì)有幫助.(一)、職業(yè)能力測(cè)試.紙質(zhì)或網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng),測(cè)情商智商.考行測(cè)、性格測(cè)試比較多，難度一般，態(tài)度要好，認(rèn)真對(duì)待.(二)、海面：自我介紹，一分鐘左右，配合肢體，自信誠(chéng)懇，禁照紙干念。自我介紹應(yīng)根據(jù)面試進(jìn)展/場(chǎng)合和可展示時(shí)間準(zhǔn)備,經(jīng)驗(yàn)豐富者可隨機(jī)應(yīng)變,靈活表現(xiàn).初次面試者建議準(zhǔn)備幾套模板,以防緊張時(shí)大腦空白,關(guān)鍵時(shí)卡殼.主要內(nèi)容包括:1個(gè)人信息, 學(xué)校專業(yè)籍貫愛好等,2應(yīng)聘崗位及對(duì)此崗位的理解,3從知識(shí)、技能、經(jīng)歷多方面闡述自己能勝任這一職位的因素 4應(yīng)聘該企業(yè)該職位的原因,諸如看好其行業(yè)前景,認(rèn)同公司的企業(yè)文化等5可以加上諸如座右銘或者客套話如今天來(lái)我就是想展示一個(gè)真實(shí)的我，我認(rèn)為這樣既是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己負(fù)責(zé)。

(三)、結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。

(四)、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,是指由一組應(yīng)試者組成一個(gè)臨時(shí)工作小組，討論給定的問題，并做出決策。由于這個(gè)小組是臨時(shí)拼湊的，并不指定誰(shuí)是負(fù)責(zé)人，目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn)，尤其是看誰(shuí)會(huì)從中脫穎而出，但并不是一定要成為領(lǐng)導(dǎo)者，因?yàn)槟切枰嬲哪芰εc信心還有十足的把握。評(píng)價(jià)者來(lái)觀測(cè)考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力，辯論的說(shuō)服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬任崗位的要求，以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個(gè)性特點(diǎn)是否符合擬任崗位的團(tuán)體氣氛，由此來(lái)綜合評(píng)價(jià)考生之間的差別。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的討論題一般都是智能性的題目，從形式上來(lái)分，可以分為以下五種：

1、開放式：例如，您認(rèn)為什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)?

2、兩難式：例如，您認(rèn)為能力和合作精神哪個(gè)更重要?

3、排序選擇：例如，若母親、妻子、兒子三人同時(shí)落水，該先救誰(shuí)?

4、資源爭(zhēng)奪：例如，公司只有500萬(wàn)獎(jiǎng)金，不同部門應(yīng)如何分配？

5、實(shí)際操作：針對(duì)存在的問題設(shè)計(jì)一個(gè)實(shí)際操作方案。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試經(jīng)歷.第一家,中國(guó)平安江西分公司.第一輪無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目大致是公司技術(shù)落后需要改進(jìn)生產(chǎn)線，要裁員，涉及員工有工會(huì)主席、財(cái)務(wù)經(jīng)理、車間主任等，材料滿滿兩頁(yè)紙,要求對(duì)以上12名員工按重要性排次序進(jìn)行裁撤。

首次參加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論很緊張，8個(gè)人在會(huì)議室東西相對(duì)坐下,4名考官南北而做..首先是1分鐘自我介紹,然后是1分鐘表述對(duì)任務(wù)的個(gè)人理解,接著是30分鐘自由討論,最后是派出代表5分鐘闡述討論成果.組員不少是高手,一開始討論即陷入混亂,角色沒分配,大家都在搶話題,參與者A試圖與面試官聯(lián)系,要求制止,未獲答復(fù).此時(shí)我簡(jiǎn)單提出了排序標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)提出兩套方案供參考,1按照由最重要到不重要挨個(gè)比較排列, 2按照由最不重要到最重要挨個(gè)比較排列,大家舉手一致同意1方案.我成為隱形領(lǐng)導(dǎo)者,卻犯了致命錯(cuò)誤,未積極加入討論,此后話題在活躍的4人間展開,領(lǐng)導(dǎo)者地位拱手讓出.代表總結(jié)階段,1分鐘內(nèi)鴉雀無(wú)聲,沒人敢站起來(lái),此時(shí)參與者A抓住表現(xiàn)機(jī)會(huì)盡管他的總結(jié)很不到位,也沒有綜合大家的觀點(diǎn),堅(jiān)持的還是自己的意見,但是A成功進(jìn)入下一輪,我被淘汰.第二家企業(yè)森馬服飾.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,8人一組，情景是發(fā)生海難,船上有十二個(gè)人,分別是船長(zhǎng), 水手,工程師,外企經(jīng)理,警察, 盲童,大學(xué)生,護(hù)士,醫(yī)生等.船馬上要沉沒,有一小艇可以逃生,僅能容納6人,假定你是船長(zhǎng),怎么辦? 意外插曲是面試已經(jīng)開始,我們組人少解散,臨時(shí)加入該組,很匆忙.一般性討論角色如組織者/記錄人/記時(shí)人都被別人搶走。我對(duì)該話題駕馭能力很強(qiáng)，在團(tuán)隊(duì)決定用社會(huì)貢獻(xiàn)度這一功利標(biāo)準(zhǔn)分配優(yōu)先生存權(quán)的時(shí)候，我果斷提出采用照顧弱勢(shì)群體這一道德標(biāo)準(zhǔn)，此后我和團(tuán)隊(duì)其余成員展開激烈辯駁，終于說(shuō)服3人，使大家妥協(xié)，折中，兼收了照顧弱勢(shì)群體這一道德標(biāo)準(zhǔn)，我明顯起到監(jiān)督者這一全新的團(tuán)隊(duì)對(duì)立角色，建議對(duì)話題掌控/處理能力很強(qiáng)，有極強(qiáng)的自我辯解和溝通技巧，在討論集體進(jìn)入出題者預(yù)設(shè)陷阱時(shí)可以大膽使用。

第三家企業(yè)美的集團(tuán).第三輪無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我是最后一組原定晚6點(diǎn)推遲到9點(diǎn)面試，期間和同組面試者侃大山聊未來(lái)，話題焦點(diǎn)基本以我為中心，初步確立了我的非正式領(lǐng)導(dǎo)角色。

本次面試為30分鐘:1分鐘自我介紹,3分鐘閱題,1分鐘闡述各自想法,20分鐘集體討論,5分鐘方案總結(jié).進(jìn)入教室，只有一個(gè)面試官，從下午2點(diǎn)一直堅(jiān)持主持面試，未休息片刻，人很疲倦。我敏銳抓住這點(diǎn)，利用自我介紹的時(shí)間引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為考官辛勤工作送去掌聲，首先表達(dá)了對(duì)考官的關(guān)心和感謝。面試官一掃倦容，明確表示會(huì)對(duì)面試的最后一組負(fù)責(zé)，同時(shí)焦點(diǎn)逐漸轉(zhuǎn)移到我身上。

小組討論任務(wù)為假定你是剛畢業(yè)大學(xué)生，欲和2個(gè)朋友創(chuàng)業(yè)，項(xiàng)目是做美的的加盟商，開美的直銷店，接下來(lái)是美的集團(tuán)基本信息、產(chǎn)品特點(diǎn)、理念、發(fā)展規(guī)劃，要求結(jié)合給定材料，草擬一份直營(yíng)店方案，包括籌建和運(yùn)營(yíng)兩部分。在項(xiàng)目個(gè)人闡述環(huán)節(jié)，我利用之前搜集的有用信息加工處理，結(jié)合自身創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，擬定了一份總綱性的方案，經(jīng)團(tuán)隊(duì)商議，確定以此為綱細(xì)化，成功整理出滿意方案。在具體討論環(huán)節(jié)，我充分利用這之前建立的領(lǐng)導(dǎo)力和對(duì)話題的駕馭能力，確立大綱，制定標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)發(fā)言，調(diào)和矛盾，最關(guān)鍵的是我主動(dòng)做了討論要點(diǎn)記錄。經(jīng)團(tuán)隊(duì)一致推薦，我成為主講人闡述方案。具體上臺(tái)闡述中，我始終強(qiáng)調(diào)是團(tuán)隊(duì)努力成果，首次結(jié)合板書（全天僅我一例）展示方案，圖文并茂,發(fā)揮自如，在規(guī)定5分鐘有節(jié)奏的完成了論述。最后是每個(gè)人表達(dá)對(duì)方案的看法,大部分人都是利用最后機(jī)會(huì)表決心,我抓住方案無(wú)數(shù)據(jù)支撐的角度,謙虛的提出該方案只是草稿紙,可行性有待調(diào)研.面試官對(duì)我極為贊賞,問了我過(guò)去經(jīng)歷,我充分利用數(shù)據(jù)表述所做的項(xiàng)目.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)有多少人,客戶有多少,業(yè)績(jī)有多少,純利有多少,最后總結(jié)收獲和教訓(xùn),表示要從零開始.整個(gè)面試結(jié)束是晚十點(diǎn),意氣風(fēng)發(fā),想找人分享,沒尋到一個(gè),賴在同學(xué)寢室睡覺,當(dāng)晚11點(diǎn)半接到通過(guò)的通知,理所當(dāng)然.第三輪結(jié)構(gòu)化面試,依然是昨天的面試官,我早到半小時(shí),等待過(guò)程中,順帶幫面試官打下手, 和曲總閑聊時(shí)他囑咐我不要緊張,和另一幫忙的面試者處好關(guān)系,無(wú)形中已把我當(dāng)成自己人.結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間半個(gè)小時(shí),大致問題是: 1看圖,五分鐘演講.圖反映的歸納為大學(xué)畢業(yè)生找工作難和民工奇缺被企業(yè)爭(zhēng)搶.我的回答簡(jiǎn)單講述圖示現(xiàn)象大學(xué)畢業(yè)生找工作難和民工奇缺被企業(yè)爭(zhēng)搶,分別從大學(xué)生/農(nóng)民工/用工市場(chǎng)/產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論技能等方面簡(jiǎn)要分析該現(xiàn)象產(chǎn)生的原因.此時(shí)我忽然抓住了該題的用意,從自身應(yīng)屆生的角度,闡述面對(duì)這一現(xiàn)象我該怎么辦:1是重視技能培養(yǎng),理論聯(lián)系實(shí)際,緊跟社會(huì)需求;2是轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,不可有職業(yè)歧視;3是要學(xué)習(xí)充電, 不斷更新知識(shí)技能.綜上再結(jié)合美的對(duì)外宣傳的用人理念和培訓(xùn)體系,表達(dá)了進(jìn)入美的的決心,逐漸變得主動(dòng).2假設(shè)你現(xiàn)在是公司管理層,你的同學(xué)現(xiàn)在流水線做普工,你會(huì)怎么看待這個(gè)事情?擇業(yè)觀

3你最近一個(gè)月消費(fèi)最貴的是什么,什么品牌,價(jià)格,是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)還是實(shí)體店?消費(fèi)觀,建議如實(shí)回答.4你個(gè)人覺得主管給你的指令是錯(cuò)誤的,怎么辦? 首先表達(dá)對(duì)上級(jí)的尊重,其次通過(guò)各種渠道驗(yàn)證自己的主觀看法是否正確:如果證明指令是沒問題的,堅(jiān)決執(zhí)行.如果證明指令是錯(cuò)誤的,直接和主管溝通,無(wú)效和間接上級(jí)/公司領(lǐng)導(dǎo)反映,把損失降到最大化.有十幾到題,不一一詳述.然后是通知做網(wǎng)測(cè).很緊張,很興奮,壓力很大,感覺機(jī)會(huì)從來(lái)沒有離自己如此之近,在南大寢室,找了兩個(gè)后援幫忙一起做.開始階段智商題很難,太依賴別人,結(jié)果網(wǎng)測(cè)沒通過(guò),一陣頹廢

第四家企業(yè)紅星美凱龍,做家具賣場(chǎng),面試基本是和美的集團(tuán)同步進(jìn)行.第一輪海面,抽主題詞二選一即興演講3分鐘,準(zhǔn)備2分鐘,我在”張愛玲”和”地溝油”之間選擇了后者.我先概述了地溝油這個(gè)社會(huì)問題,講到對(duì)人身健康和餐飲市場(chǎng)的危害,結(jié)合食品安全又談企業(yè)社會(huì)責(zé)任,同時(shí)回顧了紅星美凱龍所做的公益事業(yè),再聯(lián)系紅星美凱龍家具環(huán)保節(jié)能/綠色低碳的理念,論述紅星美凱龍要想基業(yè)長(zhǎng)青,企業(yè)應(yīng)該怎么辦,高管如何運(yùn)營(yíng),員工應(yīng)該怎么具體操作.博得面試官一致認(rèn)可.第二輪無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,中午1點(diǎn)半,任務(wù)大致是把一荒蕪小島開發(fā)成旅游度假地,小島在浙江舟山,四面環(huán)水,離陸地最近處400米,結(jié)合地方特色和現(xiàn)有資源,制作項(xiàng)目方案,包括場(chǎng)館設(shè)施建設(shè)和市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)方案,同時(shí)包括測(cè)算初始投資預(yù)算和五年運(yùn)營(yíng)盈利詳細(xì)數(shù)據(jù),說(shuō)服考官投資.我因?yàn)橐恢痹诘却赖慕Y(jié)果,精神恍惚,開始一直在打瞌睡,沒仔細(xì)看題,對(duì)材料和討論話題很不熟悉.大家都在搶話,輪到我發(fā)言,基本是總結(jié)其他人觀點(diǎn),在有觀點(diǎn)沖突的時(shí)候口頭支持一方,在局勢(shì)混亂的時(shí)候即使制止.,在大家對(duì)數(shù)據(jù)猶豫的時(shí)候堅(jiān)定確定數(shù)字,發(fā)言不多,起了一個(gè)隱形領(lǐng)導(dǎo)者的角色.總結(jié)發(fā)言階段,我配合主講人,主動(dòng)承擔(dān)舉畫圖板的工作,身形不動(dòng)舉了10分鐘.面試結(jié)束后,考官要求我們各自寫下本組最愿意和最討厭與其共事組員,估計(jì)我的人緣還好,成功晉級(jí).第三輪結(jié)構(gòu)化面試,自我介紹。個(gè)人信息，應(yīng)聘銷售崗位，爭(zhēng)取主動(dòng)權(quán)，分享對(duì)銷售的個(gè)人觀點(diǎn)，提出營(yíng)銷就是把同一種商品賣出不一樣的感受的論斷，引誘主考官進(jìn)入自己熟知領(lǐng)域。

果然隨后面試官就問到：(1)談?wù)勀銓?duì)銷售和營(yíng)銷的理解，爆笑不止

(2)說(shuō)出你的三個(gè)缺點(diǎn)，懵！穩(wěn)住情緒：一是沒有工作經(jīng)驗(yàn)（大家都一樣，who怕who）。二是生活比較有規(guī)律，好午睡，比如今天為了趕來(lái)面試沒休息，所以情緒不高。面試官趕緊給我道歉解釋（呵呵以退為進(jìn)）。三是人長(zhǎng)得太“著急”，初次見面不太招人待見，全場(chǎng)爆笑。既為自己長(zhǎng)相不雅解釋了，又能以此為樂，娛樂大家，幽默拉近雙方距離。