第一篇：秘書處文秘的辭職報告

好范文的小編為大家整理了以下這一份非常不錯的秘書處文秘的辭職報告范文，歡迎廣大畢業生前來欣賞一下。

尊敬的總裁：

我是秘書處的文秘XX，很遺憾我遞交了辭職報告。我之所以辭職有以下三個原因；

第一、做為文秘，我覺得我大部分精力應該是處理文字上的東西，而不是陪客人應酬。

第二、我來公司都三年了，然而我的工資還是原地不動，我看到辭職的同事到新公司工資都漲了很多。

第三、公司的獎罰績效規定很不合理，罰的多，獎的少，沒法做到公平。

綜合以上三點，我實在無法在公司呆下去了，懇請總裁同事我的辭職申請。

第二篇：秘書處文秘部年終工作總結

以上是秘書處文秘部在各項活動中所做出的工作總結：

校內活動篇

進愛心社一年以來，我參加了愛心社的各種活動，包括最開始的“愛心回收”、“幫扶結對及表彰大會”、“愛心義賣”、“社團雙旦晚會”、”暑期社會實踐隊員招募”、“心語心瓶愛心回收”、還有正在開展的“圖書衣物募捐”等等，每一次的活動都見證了秘書處的努力和成長。

愛心回收

我們有過兩次愛心回收，一個是我進愛心社的第一個活動，還有一個是協助武漢的一個社會公益組織所做的一個“心語心瓶愛心回收”.第一個活動我是以一個普通的干事參加，社長和部長分配任務，我只負責執行。我那一次主要是在草莓園值班，早聽說值班會是一個很乏味的活動，但是我親身體驗的時候卻有一種樂在其中的感覺。每當有人駐足觀看我們的宣傳板，我會耐心試著去和他們交流，讓他們了解更多的具體情況。那天我還隨身攜帶著一個小的記事本，活動中的一些感悟和收獲都記了下來，所以那一次值班我感受更多的是快樂。

“心語心瓶”有一個星期是我們部門負責的。當時由于是臨時通知，只有讓理事會成員輪流值班，而且值班持續時間很長。那天本來是我和程香香值班的，她臨時有點事，我給陳璐打電話，她二話沒說就過來了，我可以看出她們的工作熱情。“心語心瓶”在很短的時間里取得了不錯的效果，而且加強了我們和社會公益組織的聯系，使一次有意義的活動

幫扶結對和表彰大會

11年暑期社會實踐之后幫扶結對團會的開展是愛心社又一個品牌活動。這是暑期社會實踐一個后續的工作。由于暑期社會實踐的影響力和我們前期的策劃、宣傳，還有暑期社會時間隊員的大力支持和參與，這一個活動取得了很大的成功。全校一百多個班級參與了此次的幫扶結對活動，活動以團會的形式開展，團會上播放我們實踐活動的視頻，讀山區孩子的來信，實踐隊員發言，學生代表發言以及現場募捐，用生動的形式讓參與班級了解了此次活動的主題及性質，以一幫一的形式幫助了那些山區的孩子，同時也為愛心助學社做了一次有力的宣傳，為11年暑期社會實踐工作的順利開展做了一個很好的鋪墊。

表彰大會在幫扶結對團會開完以后于校大禮堂展開，參與此次活動的班級都受到了相應的獎勵，也肯定了大家對愛心助學社工作的積極參與和關注，也增強了大家繼續關注愛心事業的積極性。表彰大會過后，愛心社成員和班級代表一起對11年暑期社會實踐地英山縣草盤鎮職業中學進行了回訪，帶去了我們的溫暖，11年的暑期實踐工作也隨之告一段落。

雙旦晚會

11年的愛心社“雙旦晚會”是一次旨在加強社員交流的文藝活動。盡管是一次娛樂性比較強的活動，我們還是做了很充分的準備。每個部門都積極的排練節目，發揮各自部門的特點，每個部門都報了一個節目。還有場地的布置，邀請往屆社團成員，甚至請來了上屆和上上屆社長楊浩和毛闖。晚會節目形式多樣，精彩紛呈，組織部和秘書處的合唱《站起來》、《心愿》唱出了我們對社團的希望與祝福，還有自編自演的小品、舞臺劇以及現場互動游戲都為整臺晚會增加了亮點。這一次晚會在娛樂的同時加強了部門之間、部門內部以及整個愛心社各屆的交流，增強了個部門之間的合作意識，對社團的文化建設有著重要的作用。

愛心義賣

我們有過兩次愛心義賣的活動，一次是和校學生會合作的女生節的手工藝品義賣，還有一次是義賣報紙。其中義賣報紙的活動我印象比較深。應楚天都市報的邀請，我們和武漢市其他高校同時進行了報紙的義賣，用來資助返鄉的農民工子女上學。參加這一次活動的還有11年面試過關的實踐隊員。我們分為四組，分別在學校和學習附近的一些地方進行義賣。我當時是在華科武昌分校的南二門那一塊，很多人雖然家里定了有報紙，聽說我們是義賣，都紛紛慷慨解囊，原本預計要一個上午的時間，但是經過大家共同努力，后來只用了兩個多小時就將一千份報紙賣完了。這一次活動，我們感受到了社員的責任心、實踐隊員的誠心以及社會上人們的愛心。這一次活動，我們統一穿社服、戴工作證，樹立了良好的愛心助學社整體形象。

11年暑期社會實踐隊員招募活動

這是我們社團的一個品牌活動，也是在社團聯活動月開展的一個主要的活動。這一次活動面向全校，我沒讓你做了周密細致的前期準備工作，連續三天在草莓園、主干道、創新苑同時擺點招募，專門印制了此次活動的紀念卡。最后一天由于特殊情況取消了擺點，為了滿足大家報名的要求，秘書處和助學部還于當天晚上分別在一棟和三棟設置了臨時報名點，經過嚴格的考核和篩選，最終有將近70個人從近500名報名者中脫穎而出，進入到下一輪的工作階段。在接下來的每一次實踐隊員全體大會中，有人因為各種各樣的原因退出了，但更多的人堅持了下來，我相信這一次實踐活動會在大家的共同努力下取得更大的成功。

圖書衣物募捐

這是從屬于實踐活動的一個活動，我們在草莓園、主干道、創新苑各安排了一天擺點，活動正在順利進行中，募捐者很多。我們募捐的衣物是用來帶去給支教地方的貧困家庭，棉被則是捐獻給江詩信協會用來資助敬老院老人的。這一次活動是由組織部負責、助學部和青年志愿者隊協助的，從這一次活動可以看出社團新一屆成員的成長和逐漸提高的工作能力。

校外活動篇

我參與的校外愛心社團組織的活動有華中農業大學舉辦的名為“愛，我們在一起”的義演，這一次活動我的感受是愛心事業應該不問回報，每一個生命都需要我們去關注。還有華中師范大學承辦的“第九屆武漢高校愛心論壇”，通過這次論壇，我看到了武漢很多高校的風采的特色，我覺得我們應該加強和各大高校愛心社的長期聯系與交流，取長補短，爭取共同進步。另外一次是華中師范大學圣兵愛心社的十周年社慶，他們的活動做的很濃重，請來了很多媒體還有往屆各屆的社長，我覺得雖然我們不可能做到他們那么盛大，至少我們可以做得很正式。

秘書處的另外一個職責是社團的文化建設。在這一方面，除了對社團歷史資料的整理存檔外還有更重要的是要加強社團成員的交流。在秘書處內部，我們再每次部門會議之后會留有時間給大家談一談各自的學習、工作、生活，最近，我們組織了一次聚餐，為老社員開歡送會，加強部門人員之間的情感交流，那一次聚餐之后，部門成員之間建立了更深厚的感情，加強了部門的凝聚力。部門之間，我們和組織部、青年志愿者隊、宣傳部都有過聚會、適時的交流，這有利于社團的文化發展。今后，在這一方面，我們會繼續加強。

總之，這一年以來，我們有得也有失，有苦也有甜，但是不論歡笑或淚水，都將會是我們每個人在愛心社彌足珍貴的珍藏。相信愛心社的明天會更好！

以上是xiexiebang整理的秘書處文秘部年終工作總結，有你的鼓勵和支持，我們會做的更好！

第三篇：秘書處—文秘部工作計劃

時光飛逝，新學期在春寒料峭的日子里如約而至，秘書處—文秘部工作計劃。新學期，我們秘書處—文秘部將繼續在老師、領導的指導下積極扎實的開展學生工作。

一、工作定位及目標

1、做好我系日常、及重要會議的考勤、簽到、會議記錄等工作，并將其整理并歸檔。

2、整理并妥善保管好各部門的活動計劃及總結，做好期末存檔工作，工作計劃《秘書處—文秘部工作計劃》。

3、參與到各個部門舉辦的活動中去。

二、積極參加到團委、學生會的各個部門中去。

由于團委、學生會各部門分工不分家，所以在做好我們的本職工作以外，要積極配合其他部的工作，使得我系學生會可以得到正常運作。

三、部內建設

由于我系的秘書部—文秘組是新成立的，在自己不斷學習的過程中要注重培養干事的能力，與其他各部緊密聯系。因此要全面提高秘書處的工作效率，首先要培養內部人員的工作能力。

1、處理秘書處人員對文字的處理和把握工作；

2、分配任務時盡量讓每位干事都參與到工作中，促進其對學生會工作的把握；

3、要積極創新的工作，創新是部門在成長中必須要注重的問題。

總之，秘書處將在學習中不斷積累經驗、開拓進取，為我系團總支、學生會的成長貢獻自己的一份力量。盡最大努力把工作做到最好，請系領導對我部進行監督與指導。

秘書處

文秘部李子亞

2012年2月20日

第四篇：文秘辭職報告

尊敬的總裁：

我是秘書處的文秘xiexiebang，很遺憾我遞交了辭職報告。我之所以辭職有以下三個原因;

第一、做為文秘，我覺得我大部分精力應該是處理文字上的東西，而不是陪客人應酬。

第二、我來公司都三年了，然而我的工資還是原地不動，我看到辭職的同事到新公司工資都漲了很多。

第三、公司的獎罰績效規定很不合理，罰的多，獎的少，沒法做到公平。

綜合以上三點，我實在無法在公司呆下去了，懇請總裁同事我的辭職申請。

辭職人：xiexiebang

第五篇：文秘辭職報告

文秘辭職報告

文秘辭職報告1

尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職辦公室文秘科員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的辦公室文秘科員崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xxx（改成自己辦公室文秘科員崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開辦公室文秘科員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的辦公室文秘科員崗位上，xxx（改成自己辦公室文秘科員崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉眼之間，在xxx（改成自己辦公室文秘科員崗位所在的單位名稱）工作已經x年，回首辦公室文秘科員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的辦公室文秘科員崗位工作者。

文秘辭職報告2

尊敬的公司領導：

同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。超市平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。

這6年來工作確實辛苦， 但心中一直是熱情洋溢的，好像在打籃球比賽一樣(我喜歡打籃球嘛!)， 回想起來，初時我打中鋒或大前鋒，帶領大伙沖鋒陷陣，遠投近切，直闖禁區，屢屢得分，其次我換位成控球后衛，組織全場攻防戰術及實施。 之后，我自覺地開始打“教練”了，最大的不同在教練不只關心贏每一場球，更關心他的球員在各方面的成熟與成長，以及真團隊的建立。 因為這才是立于不敗之地的關鍵，也是人生最豐富有趣的部分。 最終，我再一次換位了，這次我選擇坐在觀眾席上，成為球迷啦啦隊的一員，不時向場中投以關注的眼神和喝彩， 只要大家認真盡力了，不論輸贏，我保證給予所有的隊員最溫暖的懷抱。

當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年9月30日離職，希望能得到公司領導的準許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

辭職人：×××

文秘辭職報告3

尊敬的總裁：

我是秘書處的秘書。不幸的是，我提交了辭職報告。我提交辭職報告的主要原因有三個；

首先，作為秘書處的秘書，我認為我的大部分精力都花在了與客人的社交活動上。這不是我應該做的工作。我認為秘書工作應該處理一些相關文件。

第二、我進公司已經快3年了，三年來不能說我有什么較為突出的成就，但是我也算是盡職盡責，為公司付出了很多，然而我的工資還是原地不動，看不到發展的空間使我對未來感到很迷茫。

第三，公司有嚴格的獎懲制度，我覺得有些地方不合理，罰多獎少，不公平。

基于以上三點，我真的不能留在公司。請同意我的辭職報告。

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

文秘辭職報告4

尊敬的總裁：

在××公司我一直過得很好，很感謝公司領導對我的關照和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。做為行政文員，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。

自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職。但請公司領導放心，工程竣工資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作，不給公司帶來任何損失，還請領導批復我的辭職申請。

我是秘書處的文秘XX，很遺憾我遞交了辭職報告。我之所以辭職有以下三個原因；

第一、做為文秘，我覺得我大部分精力應該是處理文字上的東西，而不是陪客人應酬。

第二、我來公司都三年了，然而我的工資還是原地不動，我看到辭職的同事到新公司工資都漲了很多。

第三、公司的.獎罰績效規定很不合理，罰的多，獎的少，沒法做到公平。

綜合以上三點，我實在無法在公司呆下去了，懇請總裁同事我的辭職申請。

經過近段時間的考慮并向領導匯報情況之后，我決定辭去現在的工作到法律相關的職位上工作，邊上班邊復習準備司法資格考試，爭取在今年能通過司法考試。

在短短一年的時間里，企業銷售部給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗。我在企業銷售部里工作的很開心，感覺企業銷售部的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在企業銷售部里也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝企業銷售部，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間里，也使我對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。

來到辦事處也有十個月了，從陌生到慢慢熟悉，慢慢感覺辦事處的氣氛，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

辭職人：

文秘辭職報告5

尊敬的總裁：

我是秘書處的秘xx，很遺憾我遞交了辭職報告。我之所以辭職有以下三個原因；

第一、做為秘，我覺得我大部分精力應該是處理字上的東西，而不是陪客人應酬。

第二、我來公司都三年了，然而我的工資還是原地不動，我看到辭職的同事到新公司工資都漲了很多。

第三、公司的獎罰績效規定很不合理，罰的多，獎的少，沒法做到公平。

綜合以上三點，我實在無法在公司呆下去了，懇請總裁同事我的辭職申請。

xxx

20xx年xx月x日

文秘辭職報告6

尊敬的領導：

我是您的秘書xx，很遺憾的告訴您，我要辭職了，辭職報告已經寫好了。

這陣子我一直在思考要不要辭職，最后還是決定提筆寫下這封辭職報告。很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘。

同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養我就要3年5年滴，人家咋不用培養就重用呢，俺還有多少年來給你培養?到時候，黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!

以上所述，因個人原因，現向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

文秘辭職報告7

尊敬的公司領導：

您好!經過多日的思考，還是打算提筆寫下這封辭職報告。

很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

在公司的時間里我感覺各部門間的內部流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關XX年人力規劃、招聘/培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。

一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。請原諒我的辭職，很多事情沒有我想像中的那么簡單，辭職純屬無奈之舉。

此致

敬禮!

申請人：

XX.12.20

文秘辭職報告8

尊敬的領導：

您好!

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素(簡單闡述離職辦公室文秘科員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居)，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的辦公室文秘科員崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給20xx(改成自己辦公室文秘科員崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開辦公室文秘科員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的辦公室文秘科員崗位上，20xx(改成自己辦公室文秘科員崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉眼之間，在20xx(改成自己辦公室文秘科員崗位所在的單位名稱)工作已經20xx年，回首辦公室文秘科員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

20xx(改成自己辦公室文秘科員崗位所在的單位名稱)辦公室文秘科員崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的辦公室文秘科員崗位工作者。我十分感

文秘辭職報告9

尊敬的領導：

我心情十分沉重地遞交這份辭呈。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。

在過去的三年里，我學到了很多在學校學不到的東西.事情，尤其是與人打交道。作為辦公室的文員，感謝公司領導對我的關心和培養，我只能為此刻的離開深表歉意。我非常感謝公司給了我這樣的工作和鍛煉機會。但與此同時，由于我自己的原因，我總是覺得我什么都做不了，我沒有信心做好。我不想用這種情緒工作。我為你和我自己感到難過。是時候改變你的職業了。就在這個時候，我有機會試試，所以我決定辭職。請支持我。

請理解我的決定和告別的方式。我將在提交個人辭職報告后1-2周離開公司，以完成工作交接。在短短的一年里，我們公司發生了巨大而令人滿意的變化。我很遺憾我不能為公司輝煌的明天做出貢獻。

我只衷心祝愿公司業績一路飆升！公司領導和同事工作順利！

此致

敬禮

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

文秘辭職報告10

尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職辦公室文秘崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的辦公室文秘崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己辦公室文秘崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開辦公室文秘崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的辦公室文秘崗位上，×××（改成自己辦公室文秘崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉眼之間，在×××（改成自己辦公室文秘崗位所在的單位名稱）工作已經×年，回首辦公室文秘崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

×××（改成自己辦公室文秘崗位所在的單位名稱）辦公室文秘崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的辦公室文秘崗位工作者。我十分感激幫助和見證我

文秘辭職報告11

尊敬的領導：

首先感謝××在過去的三年里，公司的領導和同事對我的關心和照顧感到非常抱歉。我辭職有自己的原因。××公司同事能理解我。

目前公司正處于快速發展階段，同事斗志昂揚，雄心勃勃。這個時候，我因為個人原因無法分擔公司的煩惱。我真的很抱歉。

希望公司領導在百忙之中抽出時間討論工作交接問題。20xx9月30日離職，希望得到公司領導的許可！

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮

辭職人：

20xx年xx月xx日

文秘辭職報告12

尊敬的領導：

您好!

自xx自從我加入公司以來，我一直很喜歡這份工作，但由于個人原因，我不得不重新確定我未來的方向，最終選擇開始一份新工作。

我希望公司能盡快找到合適的人來接替我的工作，并希望在今年5月底前正式辭職。如果我能給我更多的時間來找工作，我將非常感激。我希望公司能理解！當我提交這份辭呈時，在我離開工作之前，我會盡我的職責，做我應該做的事。

最后，真誠地說：“對不起”與“謝謝”。

愿公司創造更美好的未來！

希望領導批準我的申請，協助辦理相關離職手續。

此致手機版

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

文秘辭職報告13

尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職辦公室文秘兼行政管理科員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的辦公室文秘兼行政管理科員崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xxx（改成自己辦公室文秘兼行政管理科員崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開辦公室文秘兼行政管理科員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的辦公室文秘兼行政管理科員崗位上，xxx（改成自己辦公室文秘兼行政管理科員崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉眼之間，在xxx（改成自己辦公室文秘兼行政管理科員崗位所在的單位名稱）工作已經x年，回首辦公室文秘兼行政管理科員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

xxx

20xx年xx月xx日

文秘辭職報告14

尊敬的領導：

我心情十分沉重地遞交這份辭呈。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。

這三年多時間里我學到了很多在學校里頭學不到的東西，特別是為人處事這一方面。做為辦公室的文員，感謝公司領導對我的關心和培養,對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時,也因我自身了原因,總覺得啥事都不的行,也沒的信心能做好,我不希望自己帶著這種情緒工作,對不起您也對不起我自己。真得該改行了,剛好此時有個機會,我打算試試看,所以我決定辭職,請您支持。

請您諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我會在上交個人辭職報告后1-2周后離開公司,以便完成工作交接。在短短的1年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。

我只有衷心祝愿公司的業績1路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮

辭職人：

20xx年xx月xx日

文秘辭職報告15

尊敬的領導：

首先感謝××在過去的三年里，公司的領導和同事對我的關心和照顧感到非常抱歉。我辭職有自己的原因。××公司同事能理解我。

目前公司正處于快速發展階段，同事斗志昂揚，雄心勃勃。這個時候，我因為個人原因無法分擔公司的煩惱。我真的很抱歉。

希望公司領導在百忙之中抽出時間討論工作交接問題。我在20年。xx9月30日離職，希望得到公司領導的許可！

感謝您在公司期間的信任和支持，祝愿所有同事和朋友在工作和活動中取得更大的成就和收入！

此致

敬禮

辭職人：xx

20xx年xx月xx日