第一篇：縣委組織部創新組織工作助推新農村建設經驗材料

縣委組織部創新組織工作助推新農村建設經驗材料

建設社會主義新農村，好范文版權所有，全國文秘工作者的114!是黨中央為更好地解決“三農”問題而提出的一項重大歷史任務。縣級組織部門要把建設新農村的要求和任務落實到組織工作的各個方面，以堅持發展為第一要務，不斷創新基層組織建設，創新農村干部、黨員與人才隊伍建設，把“三個代表”重要思想貫徹到農村，以科學發展觀統領農村經濟社會發展全局，為建設社會主義新農村提供思想、組織和人才保障。

一、創新組織工作，加強農村黨員與人才隊伍建設，不斷壯大建設社會主義新農村的力量

（一）重視黨員的發展和教育管理。農村黨員是貫徹黨在農村各項政策的骨干力量，建設社會主義新農村，要結合保持共產黨員先進性教育活動，進一步加強對黨員的思想教育和管理，建立農村黨員教育管理的長效機制，引導廣大農村黨員學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，充分發揮農村黨員在新農村建設中服務群眾的作用、凝聚人心的作用、展翅“頭雁”的作用。一是要注重在建設新農村的實踐中培養壯大黨員隊伍。把造就和培養一支優秀的黨員干部隊伍作為一項重要工作來抓。積極推行“雙向”推薦制和群團推優制，公示制、兩審制和失誤追究制，拓寬入黨積極分子的培養渠道和提高發展黨員質量，做到“四個優先”，即高學歷優先、年輕優先、一線優先、婦女優先。重點是將農村退伍軍人、高考落榜生、能夠帶頭致富、文化層次較高、積極上進的青年等吸收到農村黨員隊伍中來，為黨組織輸入新鮮血液。二是積極探索無職黨員、流動黨員的管理辦法，對外出流動黨員，要采取定人聯系、定期匯報、雙向反饋等形式加強教育管理，引導他們積極為家鄉建設建言獻策、回鄉發展，為新農村建設作貢獻。對在家黨員，要積極推行黨員承諾制，進一步推行黨員崗位目標管理和設崗定責活動，明確崗位職責和要求，使每個黨員都能在推動村務規范管理、加快農村產業化發展的崗位上發揮作用。對老黨員，要積極落實扶貧幫困各項措施，建立農村建國前老黨員扶貧幫困長效機制，使老黨員有所養、有所居、有所醫。

(二）加強農村鄉土人才的培養。“人才是第一資源”，農村的發展離不開那些懂科技、信息廣、頭腦活的新型鄉土人才，如何做好農村人才的培養與引進工作，是建設新農村的關鍵。一是要定期組織各類鄉土人才通過縣鄉黨校、遠程教育網絡等方式進行政治理論和實用技術培訓，積極開展送科技下鄉、專家上門服務和巡回輔導，加快鄉土人才知識更新步伐。二是組織鄉土人才到發達地區和先進村學習，選送有發展潛力的鄉土人才到高等院校和科研單位學習，全面提高他們的素質，造就一批有文化、懂技術、會經營的新型農民。三是大力實施農民素質工程，加強農民的思想道德、科技文化知識和專業技術培訓。要建立健全農村黨員科技素質培訓工作機制和網絡，認真貫徹落實中央、省農村黨員科技素質培訓規劃和培訓計劃，并充分發揮農村黨員現代遠程教育網絡的作用，探索科技素質培訓工作的新路子，造就數以萬計的以農村黨員干部為主體的新型實用人才，為農民增產增收服務。四是鼓勵和支持鄉鎮、村干部、農技人員領辦、創辦、建立各類科技示范服務基地，帶領農民群眾積極調整產業結構，實施剩余勞動力轉移。

二、創新組織工作，加強領導班子與基層干部隊伍建設，不斷提高建設社會主義新農村的能力

干部隊伍是推動社會主義新農村建設的中堅力量，領導班子強，是建設新農村的有力保證。

（一）從提高思想政治素質著眼，好范文版權所有，全國文秘工作者的114!加強鄉鎮領導班子建設。要以鎮黨委換屆為契機，按照建設新農村對鄉鎮領導的要求配強班子，并不失時機地把領導班子建設的重點轉移到思想政治建設上來，堅持用“三個代表”重要思想和科學發展觀來武裝領導班子頭腦，引導他們自覺用《黨章》和黨的制度規范行為，牢記“兩個務必”，不斷提高能力素質和工作水平，堅定建設新農村的信心。在考核評價基層干部標準上，要緊扣建設新農村的要求，注重引導基層干部樹立科學發展觀、正確政績觀與和諧社會的理念。要不斷完善鄉鎮干部實績考核、目標承諾、獎勵和工作責任追究等制度，增強基層干部干事創業的內在動力，讓想干事的有奔頭、會干事的有舞臺、干成事的有位置，使基層干部在建設新農村中安心。

（二）從提高村黨支部書記能力著眼，加強村黨支部書記隊伍建設。一是自我提高的能力。依托縣委黨校、農廣校等教育機構舉辦在職村干部大中專學歷教育班，重點是圍繞產業結構調整、農業基礎建設、生態建設等農業發展知識和信息，圍繞本縣茶葉、蔬菜、林果、等特色產業開展教學，著力增強村黨支部書記的實踐能力。二是先富領富的能力。按照發展經濟能力強、政治素質強的“雙強”標準，以“兩推一選”方式選拔部分優秀的農村青年進入村黨支部書記隊伍，充實班子整體活力。要定期組織村黨支部書記到農村的經

營能手、生產大戶等典型中觀摩學習，通過身邊人、身邊事來激發村支部書記增強比學趕超的競爭意識。同時要樹立先進典型。通過培養一批村支部書記致富典型，樹立導向。三是民主集中的能力。要完善村務公開制度，充分征求黨員群眾意見，由黨員群眾決定村務公開的內容、方式，完善民主監督方式，變事后公開為事前告知，提高群眾參與村務管理的積極性。要充分發揮

村級“兩會”作用，村里重大事項的決策交由黨員大會或村民代表會議討論決定，做到選人、議事、監督等權力掌握在廣大群眾手中，保證決策的科學性。同時，充分征求群眾對村干部、村工作的意見和看法，促進村支部書記提高民主集中的工作判斷水平。四是駕馭全局的能力。主要是“三抓”能力培養。首先是抓總體。側重培養村支部書記“抓大放小”能力，把主要精力放在貫徹落實黨在農村的政策、管理全村重要事務上；其次是抓協調。即協調好村支兩委關系，根據兩委班子成員的工作能力、性格特點分配相應的工作；第三是抓全員。培養村支部書記調動班子成員、黨團員、村民代表作用的能力，用足用活現有人力資源，促進工作落實。五是建設隊伍的能力。在發展黨員上，培養村支部書記做到“三寬”：胸懷寬、眼光寬、數量寬。胸懷寬，即從內心深處摒棄妒賢嫉能的官本位思想，樹立惜才愛才胸襟；眼光寬，即注重發展黨員的質量，把好的苗子挑選出來，好中選優；數量寬，即不局限在少數幾個人選上，而是要抓好源頭培養，保證充足的后備存量。在管好班子隊伍上，開展“爭做致富帶頭人”主題活動，帶領班子成員講團結、講奉獻、為群眾謀利益。在培養年輕后備干部上，抓好資源儲備。采取“三個一批”的辦法，即在原有村后備干部隊伍基礎上鞏固調整一批；從經營大戶、致富能手中選拔一批；有計劃地從外出務工、退伍軍人、回鄉青年學生等重點人群中培養一批。

（三）從培養高素質農村干部隊伍著眼，構建鄉鎮、村基層干部培訓體系。要逐步完善干部培訓模式，采取短期培訓、外出學習、外派掛職、進修深造等形式，提高基層干部的政治理論水平、駕馭市場經濟和復雜局面的能力、依法辦事與為民謀利的本領，引導基層干部樹立以人為本、可持續發展觀，加快基層干部由生產型向經濟型轉變、由管理型向服務型轉變、由單一型向復合型轉變，把農民培養成新型農民。要主動“走出去”，依托發達地區科研院所，建立農村干部培訓聯系點，組織優秀村黨支部書記和村委會主任培訓充電。

三、創新組織工作，加強農村基層組織建設，不斷夯實建設社會主義新農村的基礎

農村黨組織是農村各種組織和各項工作的領導核心，是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，要不斷探索農村基層組織建設的新形式、新途徑，建立適應社會主義新農村建設的組織體系。

（一）基層黨組織要在組織和動員群眾中充分發揮領導核心作用。要結合實際，改革基層黨組織設置，做到整合組織和人力資源，按照“黨支部建在產業鏈上，黨小組建在致富項目上，黨員示范在創業上”的思路，在傳統農業產業上、黨員作用發揮最明顯的項目上、農業示范服務基地或產業鏈條上建立產業黨小組，實現產業黨小組對農村黨員的全覆蓋。村級黨支部設置調整后，要著力加強產業黨小組的規范化建設，鼓勵產業黨小組定期開展活動，帶領群眾調整產業結構，發展多種經營，帶動農民發家致富。

（二）基層黨組織要在農村經濟社會發展中充分發揮推動功能。要牢固確立組織生產力的理念，充分發揮組織工作對影響生產力諸因素的整合、配置、放大與倍增作用，以加快科學發展促進社會主義新農村建設。按照“功能完善、環境優美、經濟繁榮、各具特色”的標準，指導示范帶鄉鎮、村高起點制訂產業發展規劃、鄉鎮、村建設規劃和全民創業規劃。要完善黨員帶頭創業、在外能人回鄉創業等組織機制，進一步加大組織推進力度，不斷強化組織功能，創新服務手段，拓展服務領域。要充分發揮政治核心作用，為建設新農村凝聚合力，全面實施農村黨員干部現代遠程教育工程，實現有線電視、數字電視和寬帶網絡“村村通”。要充分利用網絡平臺，緊緊圍繞“培訓農民黨員，服務農村群眾，建設社會主義新農村”主題，加大實用技術、政策理論和法律法規的培訓力度，做到培育新農民、建設新村鎮、倡導新風尚，全面推進農村三個文明建設。

第二篇：以機制創新助推社會主義新農村建設

以機制創新助推社會主義新農村建設

劉少軍

社會主義新農村建設這一重大戰略部署實施三年來，開局良好、成效初顯，但在探索和推進過程中也暴露出一些問題，需要我們加以關注和反思，并進行機制的完善和創新，以確保新農村建設的“不松懈、不走樣”和長期健康推進。

一、優化典型示范機制，著力克服“壘大戶”和形式主義的扭曲。

新農村建設作為一項長期系統工程，通過典型示范機制加以推進是符合農村實際的合理選擇。簡而言之，就是采取重點突破，通過典型引路、示范帶動的循序推進，形成“以點帶面”、“抓點促面”的氛圍和格局。

兩年多來，各地在實踐中對典型示范機制開展了多種有益探索，典型村、示范村的輻射帶動作用發揮明顯。但與此同時，典型示范機制在新農村建設實踐中也出現了一些扭曲。

一是存在著盲目“壘大戶”的傾向。各類項目、資金密集于基礎條件好的村莊用以樹立典型，這種“錦上添花”的做法，造成了本身就不太充足的公共資源過度集中甚至浪費，挫傷了落后村、后進村的干部群眾建設新農村的積極性；

二是陷入了形式主義的誤區。在典型的打造中，過分畸重于見效快的村容村貌整治，使得新農村建設被簡單片面化為新村莊建設，典型村也大多成為看著好、學不成的“盆景式”政績亮點。

可見，優化典型示范機制是有效銜接新農村建設“點”與“面”的當務之急，也是實現新農村建設從重點突破向全面推進轉變的關鍵。具體而言，一是要選好典型。典型村不能簡單等同于富裕村、先進村，當前應更多地從代表和反映著農村總體狀況的貧困村、落后村中選取典型，在此基礎上的經驗推廣才更有代表性和普適性；二是要建好典型。在提升基礎設施、村容村貌等“硬環境”的同時，應更多地注重典型村的主導產業開發、新型農民培訓、文明鄉風培育等“軟實力”建設，如此的典型才符合新農村建設的總體要求，才是“有血有肉”的范本，也才真正有比頭、有學頭、有干頭。

二、完善農村公共產品保障機制，大力減輕村級組織的債務包袱。

近年來，黨和國家出臺和完善了一系列支農、惠農政策，各級財政投入“三農”的力度持續加大，鄉村基礎設施建設步伐顯著加快，農村公共設施嚴重欠賬、生產生活條件落后、社會事業發展滯后的局面有所好轉。但在水、電、路等農村公共品的供給過程中，卻暴露出村級組織的債務包袱越來越重的問題。農業稅取消后，作為村集體經濟收入主要來源的“村提留”款也退出歷史舞臺，大多數村集體經濟便隨之陷入薄弱、虧空的境地。再加之政府雖然加大了投入力度，但財政投入又不能完全滿足農村基礎設施建設的資金所需，于是為了彌補建設資金的缺口，村級組織便只得欠債搞建設、舉債上項目，使新農村建設出現了基礎設施越建越好、村級債務越壘越高的現象，一些村干部竟以變賣宅基地和村集體財產等方式來消解債務，激化了干群矛盾，嚴重制約和影響著新農村建設的長期健康推進。

因而，如何完善農村公共品保障機制，以實現新農村建設步伐不減和村級債務不增，便成為當前亟待破解之題。從實踐而言，一是要優化財政對農村公共品的投入機制。在繼續加大投入力度的同時，應根據農村實際，進一步明確投入的重點和細化投入的標準，加強項目的整合與配套，提高資金的整體利用效率等。二是要健全農民自主籌資籌勞機制。加強村務公開和“一事一議”等民主議事制度，充分尊重農民對新農村建設的話語權和農民對公共品需求的表達權，使新農村建設的內容、方式能更好地做到體現民愿和量力而行，以糾正和避免當前建設中存在的“強迫命令”和“大而無當”等問題。與此同時，應進一步創新社會參與支持機制，探索采取政策支持、輿論引導、榮譽激勵等形式，引導社會各方面力量開展結對幫扶、捐資捐助和智力支持。

三、健全環境治理保護機制，努力遏制農村污染加劇的勢頭。

農村和農業是連接人與自然的主要紐帶，農村地區是中華民族生存和發展的重要根基。但隨著化工型農業的發展、城鄉一體化進程的加快，農村環境污染日趨加重，呈現出點源污染與面源污染共存、生活污染和工業污染疊加、各種新舊污染與二次污染相互交織、工業及城市污染向農村轉移等特點。

當前農村環境形勢依然嚴峻，突出表現在農民群眾的公共空間意識和環境保護意識淡薄，導致其自覺參與村莊環境治理和保護的積極性和主動性嚴重不足，大多數農村并沒有真正采取和落實專門的應對環境污染的措施，化肥農藥過量不當施用、生活污水亂流亂排、生活垃圾亂扔亂堆等現象極為普遍，農村人居環境受到嚴重威脅。

因而，建立健全農村環境保護的政策體系和長效機制便顯得尤為緊迫和重要。一是要健全資金投入機制。加大農村環境治理的資金安排和投入力度，盡快明確和落實各級政府的責任，積極探索通過“以獎代補”、“以獎促治”等方式解決農村環境綜合整治的資金來源問題。二是要建立農村社區動員機制。通過開展多層次、多形式的農村環境保護宣傳、教育和培訓，引導農民提高環境保護意識，樹立生態文明理念，推廣健康文明的生產、生活和消費方式，使農民群眾自覺成為村莊環境治理保護的主體力量。

作者系寶雞市陳倉區釣渭鎮鎮長助理

第三篇：共青團特色活動助推新農村建設經驗發言

文 章

來源 蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.cOM公文 各位領導、團干部：

大家好！感謝團區委提供這樣一個交流學習的機會。下面我就結合XXXX年XXX滿族文化宣傳活動的開展，如何做好共青團的工作，談談自己的想法，與大家進行交流。

“發展集市經濟建設滿族文化新農村”是我鄉今年總體發展思路，作為鄉團委我們將圍繞這個思路，以團區委提出的“建設新農村，青春新貢獻”為主題來統領全年活動，主要是從“文明、志愿、學習、創業”四個方面，來建設和打造六支獨具特色帶有“青”字號的滿族文化隊伍，讓“青春”在我鄉新農村建設中閃光。

一、打造一支青年文藝表演隊，活躍滿鄉文化活動

由鄉團委牽頭，從政府機關、中小學和現有的滿族文藝表演隊中選拔XX名團員青年，組成一個嶄新的滿族文藝挖掘、傳承、表演隊。我們將采取請進來、走出去的思路來打造這支隊伍，首先，聘請有關專家學者編排一臺集滿族起源、地方歷史、滿族歌舞、滿族服飾等為一體的綜合性文藝節目。同時，選派隊伍中的優秀團員青年到大中專藝校進修，來提高演員表演水平和節目檔次，爭取利用一年時間，使我們這支青年文藝表演隊成為北京地區一支獨具特色的滿族文化宣(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)傳表演隊伍，能夠走得出去，演得像樣。我們將從今年X月份開始，以新成立的青春文藝表演隊為主，巡回各村演出,把滿族傳統文化藝術作品送到村頭、田間地頭,引導和帶動廣大群眾共同參與滿族文化弘揚傳承活動，營造良好的輿論氛圍。同時，還將部分優秀青年表演隊隊員選派到各村傳授滿族特色文藝節目，提高農村演員的表演水平，促進我鄉滿族文化活動整體水平的開展。

二、開辦青年滿文滿語研學班，營造滿族語言氛圍

從中小學和各村選拔XX名團員青年組成滿文滿語研學班，外聘具有民俗文化專業教師來為研學班系統傳授滿族文化知識，培養自己的師資隊伍。我們將按照邊學邊教的原則，先在中小學開設滿族歷史、滿文滿語教育課程，使我鄉中小學生了解滿族歷史，懂一點滿文滿語。號召青少年“爭當滿語志愿宣傳小使者”，動員家長、親朋好友學滿語、說滿語。另外鎮團委還為各行政村統一購置教學光盤，由研學班學員向各村農民傳授滿族滿語知識。同時，在全鄉團員青年中間開展“學習百句滿語”活動，年終評出X個學習滿文滿語先進團組織，XX名先進個人，用典型帶動的方式，鼓勵團員青年爭當學習滿文滿語的帶頭人，挖掘保護民族遺產的生力軍。通過研學班的教授和各項活動的開展力爭通過X年的時間，使當地XX％的農民都能用滿語進行日常交流和對話。

三、成立青年文化產業發展宣講隊，拓展滿族文化傳播

在全鄉范圍內選拔XX名優秀團員青年和XX名包村干部共同組成“文化產業發展宣講隊”。主要負責滿族起源、地方歷史的挖掘和整理，開展“進一村、走百戶”大型思想宣傳活動。要求宣講隊成員用一個月的時間，走訪XXX戶農民，與群眾面對面講授滿族歷史，弘揚滿族文化，建設滿族文化新農村的目的、意義，幫助群眾答疑解惑，為建設滿族文化新農村奠定堅實的思想基礎。

四、籌建文化產業建設調研團，深挖滿族文化內涵

鄉團委協同鎮有關部門，聘請清華大學城市與發展空間研究所專家和中小學部分教師共同組成“文化產業建設調研團”，分成四個小組分別進駐列入建設計劃的X個行政村。針對各村經濟、人口、產業發展和農民生產生活方式，確定不同的文化產業建設思路。比如，把二道河村重點發展以踩高蹺為主的文化產業，八道河村以滿族歌舞表演為主，使滿族文化新農村建設各具特色，實現一村一品、一村一個特色。

五、組建青年農業科技志愿服務隊，促進農村增收致富

從華都公司、北京市御食園食品有限公司、西洋參公司等龍頭企業和本鄉林業站、科技站和種養殖服務中心聘請青年專業技術人員組成“青年農業技術志愿服務隊”。專業技術人員深入基層，深入田間地塊，幫助農民發展優勢產業、傳統種養殖業。根據長哨營鄉產業發展特點，計劃分成種植業、養殖業、民俗旅游業等X個小組，通過舉辦小型講座，與團員青年和群眾座談，現場操作等培訓形式，傳授農業實用科技知識，引導干部群眾積極進行產業結構調整，使每個村都有自己的主導產業、品牌產業。比如：進一步做大做強七道河村西洋參品牌、老西溝瓜果長廊、項柵子雜糧生產和滿族特色小吃深加工等。

六、成立共青團工作指導團，烘托團的工作氛圍

由鄉團委牽頭，選拔大溝、老西溝、二道河等村XX余名經驗豐富、實績明顯的優秀團干部組成“共青團工作指導團”。全年計劃舉辦X次報告會、進村座談指導等形式，就農村團組織建設、團員青年教育培訓、文化產業建設等方面內容巡回各村，進行現身說法、現場解疑，傳經驗、教辦法，全面提高團組織的凝聚力、戰斗力和號召力，為建設滿族文化新農村充分發揮生力軍作用，當好黨的助手。

以上是我們XXX團委滿族文化宣傳活動的一些想法，如有不妥請批評指正。

謝謝！文 章

來源 蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.cOM公文

第四篇：共青團特色活動助推新農村建設經驗發言

各位領導、團干部：

大家好！感謝團區委提供這樣一個交流學習的機會。下面我就結合XXXX年XXX滿族文化宣傳活動的開展，如何做好共青團的工作，談談自己的想法，與大家進行交流。

“發展集市經濟建設滿族文化新農村”是我鄉今年總體發展思路，作為鄉團委我們將圍繞這個思路，以團區委提出的“建設新農村，青春新貢獻”為主題來統

領全年活動，主要是從“文明、志愿、學習、創業”四個方面，來建設和打造六支獨具特色帶有“青”字號的滿族文化隊伍，讓“青春”在我鄉新農村建設中閃光。

一、打造一支青年文藝表演隊，活躍滿鄉文化活動

由鄉團委牽頭，從政府機關、中小學和現有的滿族文藝表演隊中選拔XX名團員青年，組成一個嶄新的滿族文藝挖掘、傳承、表演隊。我們將采取請進來、走出去的思路來打造這支隊伍，首先，聘請有關專家學者編排一臺集滿族起源、地方歷史、滿族歌舞、滿族服飾等為一體的綜合性文藝節目。同時，選派隊伍中的優秀團員青年到大中專藝校進修，來提高演員表演水平和節目檔次，爭取利用一年時間，使我們這支青年文藝表演隊成為北京地區一支獨具特色的滿族文化宣(本文來自好范文，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)傳表演隊伍，能夠走得出去，演得像樣。我們將從今年X月份開始，以新成立的青春文藝表演隊為主，巡回各村演出,把滿族傳統文化藝術作品送到村頭、田間地頭,引導和帶動廣大群眾共同參與滿族文化弘揚傳承活動，營造良好的輿論氛圍。同時，還將部分優秀青年表演隊隊員選派到各村傳授滿族特色文藝節目，提高農村演員的表演水平，促進我鄉滿族文化活動整體水平的開展。

二、開辦青年滿文滿語研學班，營造滿族語言氛圍

從中小學和各村選拔XX名團員青年組成滿文滿語研學班，外聘具有民俗文化專業教師來為研學班系統傳授滿族文化知識，培養自己的師資隊伍。我們將按照邊學邊教的原則，先在中小學開設滿族歷史、滿文滿語教育課程，使我鄉中小學生了解滿族歷史，懂一點滿文滿語。號召青少年“爭當滿語志愿宣傳小使者”，動員家長、親朋好友學滿語、說滿語。另外鎮團委還為各行政村統一購置教學光盤，由研學班學員向各村農民傳授滿族滿語知識。同時，在全鄉團員青年中間開展“學習百句滿語”活動，年終評出X個學習滿文滿語先進團組織，XX名先進個人，用典型帶動的方式，鼓勵團員青年爭當學習滿文滿語的帶頭人，挖掘保護民族遺產的生力軍。通過研學班的教授和各項活動的開展力爭通過X年的時間，使當地XX％的農民都能用滿語進行日常交流和對話。

三、成立青年文化產業發展宣講隊，拓展滿族文化傳播

在全鄉范圍內選拔XX名優秀團員青年和XX名包村干部共同組成“文化產業發展宣講隊”。主要負責滿族起源、地方歷史的挖掘和整理，開展“進一村、走百戶”大型思想宣傳活動。要求宣講隊成員用一個月的時間，走訪XXX戶農民，與群眾面對面講授滿族歷史，弘揚滿族文化，建設滿族文化新農村的目的、意義，幫助群眾答疑解惑，為建設滿族文化新農村奠定堅實的思想基礎。

四、籌建文化產業建設調研團，深挖滿族文化內涵

鄉團委協同鎮有關部門，聘請清華大學城市與發展空間研究所專家和中小學部分教師共同組成“文化產業建設調研團”，分成四個小組分別進駐列入建設計劃的X個行政村。針對各村經濟、人口、產業發展和農民生產生活方式，確定不同的文化產業建設思路。比如，把二道河村重點發展以踩高蹺為主的文化產業，八道河村以滿族歌舞表演為主，使滿族文化新農村建設各具特色，實現一村一品、一村一個特色。

五、組建青年農業科技志愿服務隊，促進農村增收致富

從華都公司、北京市御食園食品有限公司、西洋參公司等龍頭企業和本鄉林業站、科技站和種養殖服務中心聘請青年專業技術人員組成“青年農業技術志愿服務隊”。專業技術人員深入基層，深入田間地塊，幫助農民發展優勢產業、傳統種養殖業。根據長哨營鄉產業發展特點，計劃分成種植業、養殖業、民俗旅游業等X個小組，通過舉辦小型講座，與團員青年和群眾座談，現場操作等培訓形式，傳授農業實用科技知識，引導干部群眾積極進行產業結構調整，使每個村都有自己的主導產業、品牌產業。比如：進一步做大做強七道河村西洋參品牌、老西溝瓜果長廊、項柵子雜糧生產和滿族特色小吃深加工等。

六、成立共青團工作指導團，烘托團的工作氛圍

由鄉團委牽頭，選拔大溝、老西溝、二道河等村XX余名經驗豐富、實績明顯的優秀團干部組成“共青團工作指導團”。全年計劃舉辦X次報告會、進村座談指導等形式，就農村團組織建設、團員青年教育培訓、文化產業建設等方面內容巡回各村，進行現身說法、現場解疑，傳經驗、教辦法，全面提高團組織的凝聚力、戰斗力和號召力，為建設滿族文化新農村充分發揮生力軍作用，當好黨的助手。

第五篇：市物價局助推新農村建設經驗材料

開展“三走進三服務”活動，是價格部門減少價費矛盾，把政策直接交給群眾，提高價格政策的透明度，維護企業和群眾合法權益的有益之舉。常熟市物價局深入開展“三走進三服務”活動，為服務新農村建設作出了初步探索，得到了社會各界的肯定和廣大群眾的歡迎。組織領導上，堅持“三到位”。一是領導力度到位。成立“三走進三服務”活動辦公室，由局長任辦公室主

任，副局長任辦公室成員，各鎮（場）物價領導小組全力配合“三走進三服務”活動。二是宣傳力度到位。組織開展“價格服務進萬家”專題宣傳活動，在城鄉掛橫幅、貼標語，發放宣傳資料1500多份，在社區街道設置價格政策宣傳欄，在《常熟日報》登載各類價格政策及信息32期。三是文件貫徹到位。組織全局人員學習省物價局印發的《2006年全省農村價格工作意見》和蘇州市物價局出臺的16條促進社會主義新農村建設的措施，全面部署“三走進三服務”活動的工作步驟和服務社會主義新農村的目標要求。

價格服務上，做到“三個心”。一是對待群眾精心。成本調查隊深入農戶家中，深入田間地頭，了解農產品成本和農民收入支出情況；價格管理科、收費管理科及時貫徹和制定有關支農惠農政策，檢查所抓緊組織開展監督檢查工作，把損害農民利益、阻礙農村發展的亂收費行為消滅在萌芽狀態。二是對待基層熱心。在“三服務三走進”活動中，深入鄉村、市場、社區、企業，為企業和群眾辦好事。如今年采用收費科、審批中心物價窗口、鄉鎮物價員三位一體、科室聯動的服務方式，通過收費科上門收費年檢時收回老證、物價窗口審核制作好新證、窗口工作人員和鄉鎮物價員聯合上門送證，共為九個鄉鎮送去《收費許可證》合計正本、副本各175本，此舉在基層收費單位中樹立了良好的部門形象，廣大收費單位給予了充分肯定。三是對待投訴盡心。對群眾投訴，實行價格投訴舉報受理查處一體化機制、嚴格落實首問責任制和一次性告知制度，盡心盡責做到“有報必查、有查必復、件件落實、群眾滿意”。上半年受理各類價格舉報245起，立案查處30次，結案率100，回復率98，實現經濟制裁金額5460元，退還消費者5460元。

配套措施上，采取“三加強”。一是加強收費公示。對每個鎮（場）建立起來的公示牌（欄），逐個進行檢查和更換內容，讓群眾對牌（欄）的項目及收費標準，看得明明白白。二是加強責任管理。“三走進三服務”活動中，實行局長包鎮（場），科（所）長包管理區的方式，做到宣傳面廣，不留“死角”。三是加強檢查力度。堅持調查取證充分，檢查情況屬實，處理案件公正，回饋群眾滿意。特別是對農村群眾反映強烈的“讀不起書”、“看不起病”、“用不起電”等問題，進行了專項查處，并將辦案結果公示于眾，群眾非常滿意。