第一篇：新招員工就業(yè)錄用登記表

新招員工就業(yè)錄用登記表

身份證號(hào)碼：

□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 登記編號(hào)：

說(shuō)明：１．本表由新招員工本人如實(shí)填寫(xiě)，用人單位負(fù)責(zé)核實(shí)并裝訂在新招員工檔案中妥善保管。２．新招員工無(wú)法按就業(yè)登記相關(guān)規(guī)定提供相應(yīng)證件的，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)本表背面欄目。

昆明市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局監(jiān)制地址：昆明市民航路229號(hào)昆明人力資源中心電話：3353827

第二篇：新招員工就業(yè)錄用登記資料

新招員工就業(yè)錄用登記

2009-6-29 3:07:42閱讀數(shù)：56

31辦理簡(jiǎn)介：新招員工就業(yè)錄用登記，是證明勞動(dòng)者已在用人單位就業(yè)的登記，勞動(dòng)者被用人單位初次錄用后，由用人單位自錄用之日起30日內(nèi)辦理此登記。

辦理范圍：昆明市行政區(qū)域內(nèi)，市屬用人單位和市級(jí)工商行政管理部門(mén)或者其他行政部門(mén)注冊(cè)的用人單位（含市屬外資企業(yè)）。

提供材料：

一、《勞動(dòng)合同書(shū)》一式二份（若勞動(dòng)合同備案／鑒證登記機(jī)構(gòu)需要存檔，則增加一份），填寫(xiě)時(shí)應(yīng)符合簽訂勞動(dòng)合同須知的要求，合同內(nèi)容不能涂改、試用期應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，月薪標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；

二、《新招員工就業(yè)錄用登記表》一式一份；

三、《新招員工就業(yè)錄用登記花名冊(cè)》一式二份；

四、首次辦理登記的用人單位（企業(yè)），需提供“營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本”原件及復(fù)印件一份；行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位需提供“組織機(jī)構(gòu)代碼證”、市編辦同意使用編外聘用人員的相關(guān)批復(fù)等；

五、新招員工屬于“應(yīng)屆、就業(yè)期內(nèi)的大中專(zhuān)院校畢業(yè)生”，應(yīng)提供《報(bào)到證》或者《就業(yè)登記證》原件，對(duì)于沒(méi)有上述證件的畢業(yè)生，應(yīng)到戶籍所在地辦理《失業(yè)證》；

六、新招員工不屬于“應(yīng)屆、就業(yè)期內(nèi)的大中專(zhuān)院校畢業(yè)生”的：

1.屬于“昆明市城鎮(zhèn)戶籍人員”的，應(yīng)提供《失業(yè)證》或《失業(yè)保險(xiǎn)手冊(cè)》原件；

2.屬于“昆明市農(nóng)村戶籍人員”的，應(yīng)提供《農(nóng)民工服務(wù)手冊(cè)》原件；

3.屬于“云南省內(nèi)非昆城鎮(zhèn)戶籍人員”的，應(yīng)提供《失業(yè)證》或《失業(yè)保險(xiǎn)手冊(cè)》原件；

4.屬于“云南省內(nèi)非昆農(nóng)村戶籍人員”的，應(yīng)提供《農(nóng)民工服務(wù)手冊(cè)》原件；

5.屬于“外省城鎮(zhèn)戶籍人員”的，應(yīng)提供《失業(yè)證》或《就失業(yè)登記證》原件；

6.屬于“外省農(nóng)村戶籍人員”的，應(yīng)提供《農(nóng)民工服務(wù)手冊(cè)》原件；

7.對(duì)于外省戶籍人員，無(wú)法完整提供以上第5、6兩項(xiàng)所規(guī)定相關(guān)證件的，必須提供《昆明市臨時(shí)居住證》、《昆明市居住證》原件（復(fù)印件）或《暫住證明》，同時(shí)，由新招員工本人在復(fù)印件上對(duì)未能提供上述證件的原因及目前的就業(yè)狀況進(jìn)行說(shuō)明，由用人單位負(fù)責(zé)核實(shí)，并加蓋公章。對(duì)于該新招員工目前是否符合就業(yè)條件等情況，我中心將無(wú)法做實(shí)質(zhì)性審查，也不能提供相應(yīng)的登記記錄建檔、查詢服務(wù)。對(duì)于用人單位在辦理后續(xù)事

宜，如社保參保，解除合同退工手續(xù)過(guò)程中可能遇到的不便及其他法律責(zé)任，由用人單位及新招員工本人共同承擔(dān)；

七、中介代辦、勞務(wù)派遣企業(yè)在辦理時(shí)，必須出示實(shí)際用人單位的委托代辦協(xié)議或派遣協(xié)議。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：免費(fèi)

辦理時(shí)間：正常工作日（周五下午除外）上午9：00—11：30，下午1：30—4：30，資料齊全，現(xiàn)場(chǎng)辦結(jié)。

辦理地點(diǎn)：民航路229號(hào)昆明人力資源中心一樓大廳左側(cè)13號(hào)服務(wù)窗口

咨詢電話：3353827

相關(guān)資料：企業(yè)用表格下載、縣區(qū)就業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)用表格下載

第三篇：新招員工就業(yè)錄用登記辦理須知

新招員工就業(yè)錄用登記辦理須知

辦理簡(jiǎn)介：新招員工就業(yè)錄用登記，是證明勞動(dòng)者已在用人單位就業(yè)的登記，勞動(dòng)者被用人單位初次錄用后，由用人單位自錄用之日起30內(nèi)辦理此登記。

辦理范圍：昆明市行政區(qū)域內(nèi)，市屬用人單位和市級(jí)工商行政管理部門(mén)或者其他行政部門(mén)注冊(cè)的用人單位（含市屬外資企業(yè)）。

提供材料：

一、《勞動(dòng)合同書(shū)》一式二份（若勞動(dòng)合同備案／鑒證登記機(jī)構(gòu)需要存檔，則增加一份），填寫(xiě)時(shí)應(yīng)符合簽訂勞動(dòng)合同須知的要求，合同內(nèi)容不能涂改、試用期應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，月薪標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；

二、《新招員工就業(yè)錄用登記表》一式一份；

三、《新招員工就業(yè)錄用登記花名冊(cè)》一式二份；

四、首次辦理登記的用人單位（企業(yè)），需提供“營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本”原件及復(fù)印件一份；行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位需提供“組織機(jī)構(gòu)代碼證”、市編辦同意使用編外聘用人員的相關(guān)批復(fù)等；

五、新招員工屬于“應(yīng)屆、就業(yè)期內(nèi)的大中專(zhuān)院校畢業(yè)生”，應(yīng)提供《報(bào)到證》或者《就業(yè)登記證》原件，對(duì)于沒(méi)有上述證件的畢業(yè)生，應(yīng)到戶籍所在地辦理《失業(yè)證》；

六、新招員工不屬于“應(yīng)屆、就業(yè)期內(nèi)的大中專(zhuān)院校畢業(yè)生”的：

1.屬于“昆明市城鎮(zhèn)戶籍人員”的，應(yīng)提供《失業(yè)證》或《失業(yè)保險(xiǎn)手冊(cè)》原件；

2.屬于“昆明市農(nóng)村戶籍人員”的，應(yīng)提供《農(nóng)民工服務(wù)手冊(cè)》原件；

3.屬于“云南省內(nèi)非昆城鎮(zhèn)戶籍人員”的，應(yīng)提供《失業(yè)證》或《失業(yè)保險(xiǎn)手冊(cè)》原件；

4.屬于“云南省內(nèi)非昆農(nóng)村戶籍人員”的，應(yīng)提供《農(nóng)民工服務(wù)手冊(cè)》原件；

5.屬于“外省城鎮(zhèn)戶籍人員”的，應(yīng)提供《失業(yè)證》或《就失業(yè)登記證》原件；

6.屬于“外省農(nóng)村戶籍人員”的，應(yīng)提供《農(nóng)民工服務(wù)手冊(cè)》原件；

7.對(duì)于外省戶籍人員，無(wú)法完整提供以上第5、6兩項(xiàng)所規(guī)定相關(guān)證件的，必須提供《身份證》或“戶口冊(cè)”的復(fù)印件，同時(shí)，由新招員工本人在復(fù)印件上對(duì)未能提供上述證件的原因及目前的就業(yè)狀況進(jìn)行說(shuō)明，由用人單位負(fù)責(zé)核實(shí)，并加蓋公章。對(duì)于該新招員工目前是否符合就業(yè)條件等情況，我中心將無(wú)法做實(shí)質(zhì)性審查，也不能提供相應(yīng)的登記記錄建檔、查詢服務(wù)。對(duì)于用人單位在辦理后續(xù)事宜，如社保參保，解除合同退工手續(xù)過(guò)程中可能遇到的不便及其他法律責(zé)任，由用人單位及新招員工本人共同承擔(dān)；

七、中介代辦、勞務(wù)派遣企業(yè)在辦理時(shí)，必須出示實(shí)際用人單位的委托代辦協(xié)議或派遣協(xié)議。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：免費(fèi)

辦理時(shí)間：正常工作日（周五下午除外）上午9：00—11：30，下午1：30—4：30，資料齊全，現(xiàn)場(chǎng)辦結(jié)。

辦理地點(diǎn)：昆明高新區(qū)科高路999號(hào)陽(yáng)光大廈D座一樓

咨詢電話：8155062

昆明高新區(qū)人力資源市場(chǎng)

第四篇：新招員工管理制度

新招員工管理制度

隨著公司的發(fā)展和人力資源能有足夠儲(chǔ)備各種有用人才，公司對(duì)新招員工職業(yè)道德上的規(guī)范，薪酬方面能夠達(dá)到保障，有效地提高生產(chǎn)率，盡快地配備生產(chǎn)崗位所需人才。特制定新招員工管理制度：

一、聘用管理

1、公司車(chē)間員工施行聘用制。實(shí)習(xí)期為七天，實(shí)習(xí)期內(nèi)自行離職者，公司需支付薪酬（按40元計(jì)算）。試用期1至3個(gè)月內(nèi)因不能勝任工作，公司給予支付實(shí)際工資不予錄用。試用期因內(nèi)個(gè)人原因要求辭職離開(kāi)，公司給予支付薪酬（按50元計(jì)算）。轉(zhuǎn)正后，公司聘用期限為一年一簽合同。

2、轉(zhuǎn)正員工享受公司正式員工待遇。轉(zhuǎn)正員工若辭職的，必須提前1個(gè)月告知車(chē)間主任，并填寫(xiě)離職報(bào)告。情況特殊者可予以提前離職。否則，視為自動(dòng)離職，自動(dòng)離職者扣發(fā)當(dāng)月工資。

3、員工在當(dāng)?shù)仉S帶人員前來(lái)公司上班的，該人員又符合公司人力資源招收條件，錄用時(shí)間超過(guò)半年后，公司給予員工獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)金額200.00元/每人（年終一次性結(jié)算）。

二、錄用人員健康檢查

公司新招員工實(shí)習(xí)期為七天，首先安排到各操作崗位進(jìn)行適應(yīng)，新招員工在七天內(nèi)能夠適應(yīng)操作崗位和勝任本崗位工作，行政部書(shū)面通知新員工需身體健康檢查（行政部人員陪同體檢），體檢費(fèi)用由公司先墊付，符合公司人力資源招收條件，員工在公司工作3個(gè)月以上，體檢費(fèi)用由公司支付，員工在公司工作不超過(guò)3個(gè)月，公司所墊付的體檢費(fèi)，從員工薪酬中扣回。

三、薪酬管理

1、新招員工分配到車(chē)間必須通過(guò)車(chē)間培訓(xùn)和班組培訓(xùn)，考試合格后分配到崗位，由專(zhuān)人分帶新員工，公司根據(jù)勞動(dòng)合同薪資金管理辦法，新增員工薪資960.00元發(fā)放到車(chē)間崗位培訓(xùn)費(fèi)（師傅收取），試用期內(nèi)新員工不參加車(chē)間收率考核，產(chǎn)量同新員工工效日績(jī)掛鉤按70%發(fā)放。

2、新員工在公司規(guī)定試用期普通崗位（一個(gè)月）、特殊崗位（三個(gè)月）

滿后，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后，技能達(dá)不到獨(dú)立操作崗位，師傅收取學(xué)徒培訓(xùn)費(fèi)960.00元，公司應(yīng)扣回培訓(xùn)費(fèi)。

3、本公司正常生產(chǎn)（26天為正常）時(shí)，車(chē)間操作工施行保底產(chǎn)量工資。保底工資1369.00元。《月產(chǎn)量（綜合）工資不足1369.00元時(shí)按保底1369.00元發(fā)放。不包括：公司處罰及一次合格率、成本核算、養(yǎng)老保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）等扣款》。產(chǎn)量工資高于1369.00元時(shí)按產(chǎn)量工資計(jì)算，公司集體放假15天以上開(kāi)始計(jì)算伙食補(bǔ)貼15.00元/天），員工提前請(qǐng)假回家至公司放假到期回公司上班人員不發(fā)伙食補(bǔ)貼（請(qǐng)假條附為依據(jù)）。公司集體放假15天以下公司不發(fā)放伙食補(bǔ)貼。

四、節(jié)、假日管理

1、法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定施行，特殊情況安排加班，公司按雙倍工資發(fā)放。

2、滿足生產(chǎn)需要，一般情況滿足工人每月26天上班時(shí)間。具體按以銷(xiāo)定產(chǎn)（適當(dāng)留有庫(kù)存量）。

3、每人每月允許無(wú)薪假（特殊情況、突發(fā)情況）三天內(nèi)，同組人合理安排，原則上同一組一天只允許一人請(qǐng)假。請(qǐng)假人需提前告知生產(chǎn)主任，并填寫(xiě)請(qǐng)假條。

4、每月20號(hào)發(fā)放上月工資。特殊情況下延期不得超過(guò)三天。

五、考核管理

1、員工須按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退。違者按公司考勤管理制度進(jìn)行處罰。

2、員工不得無(wú)故曠工，（遲到、早退累計(jì)4小時(shí)以上者視為曠工）。曠工一天扣三天工資處罰（按保底工資1369.00元計(jì)算每天基本工資52.65元）。

3、對(duì)每月全勤員工的發(fā)放全勤獎(jiǎng)以資獎(jiǎng)勵(lì)，按每月100.00元進(jìn)行補(bǔ)貼（按實(shí)際上班天數(shù)計(jì)算）。

六、衛(wèi)生管理

1、員工須養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤換衣、勤理發(fā)，不隨地吐痰、亂丟雜物。

2、員工上班期間須著公司規(guī)定的工作裝，戴工作帽。禁止穿短褲短裙等；禁止穿拖鞋、涼鞋等露腳趾類(lèi)的鞋；禁止涂口紅、化妝、噴香水、涂指甲油、佩戴任何飾品、掮長(zhǎng)發(fā)、手表等。

3、進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)禁止吸煙、吃東西、玩手機(jī)、跑步或追逐打鬧。

七、附則

1、本制度由公司行政部負(fù)責(zé)解釋。

2、本制度自2012年

月日起實(shí)施 鹽城xxxx化工有限公司二零一二年五月二十三日

第五篇：新招員工要求

2014年新招員工具體要求

一、辦公樓一樓前臺(tái)接待：

1、人數(shù)：2名

2、年齡：25~35歲

3、性別：女

4、學(xué)歷：文科大專(zhuān)以上

5、專(zhuān)業(yè)年限：1~2年，最好有相同工作經(jīng)驗(yàn)

6、入職時(shí)間：2014年3月15日

7、工作職責(zé)：

（1）、班前班后：清掃大廳本崗位、共享空間內(nèi)地面、設(shè)施和展示廳及展示廳內(nèi)部會(huì)議室衛(wèi)生，準(zhǔn)備茶水、茶具；

（2）、每天根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)（銷(xiāo)售等）的通知和要求，做好展示廳及內(nèi)部會(huì)議室的使用計(jì)劃，并將計(jì)劃告知公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)。如接待任務(wù)多，應(yīng)事先和相關(guān)部門(mén)溝通，合理安排好參觀順序及計(jì)劃；

（3）、參觀時(shí)，引領(lǐng)客戶按路線參觀，操作各種設(shè)備為客戶做演示，對(duì)展示內(nèi)容做解說(shuō)；

（4）、接待來(lái)訪的客戶，為客戶聯(lián)系受訪人，引領(lǐng)客戶到受訪人所在部門(mén)。客戶在大廳內(nèi)逗留較長(zhǎng)時(shí)間或受訪人與客戶在大廳內(nèi)洽談，及時(shí)提供茶水、紙筆等服務(wù)；

（5）、展示廳內(nèi)部會(huì)議室有會(huì)議任務(wù)時(shí)，負(fù)責(zé)提供茶水、茶具等服務(wù)。如公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門(mén)要求提供水果及其他物品，提前請(qǐng)購(gòu)；

（6）、會(huì)議或參觀結(jié)束后，立即清理衛(wèi)生，關(guān)閉電源、用電設(shè)備、電燈，鎖好門(mén)窗；

（7）、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)通知，及時(shí)更新電子屏顯示內(nèi)容；

（8）、來(lái)訪客戶需進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)參觀，憑安委會(huì)簽發(fā)的通知單到前臺(tái)辦理手續(xù)。前臺(tái)負(fù)責(zé)發(fā)放安全防護(hù)用品和胸牌等標(biāo)識(shí)，參觀結(jié)束后回收上述物品；

（9）、每天的報(bào)紙雜志等，由前臺(tái)接待人員按部門(mén)分發(fā)。緊急郵件由前臺(tái)接待人員隨收隨送至收件人辦公室。員工一般私人信件和包裹，前臺(tái)收到后，通知收件人，一律在中午或下班后到前臺(tái)領(lǐng)取，工作時(shí)間內(nèi)員工不得到前臺(tái)辦理私人事務(wù)；

（10）、負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備和用具的報(bào)修、請(qǐng)購(gòu)；

（11）、所負(fù)責(zé)工作及產(chǎn)生費(fèi)用的臺(tái)帳登記，年終匯總；

（12）、部門(mén)安排的其他工作。

8、知識(shí)、技能：

（1）、熟練操作電腦、辦公設(shè)備；◎

（2）、標(biāo)準(zhǔn)的普通話能力；◎

（3）、英語(yǔ)四級(jí)以上，執(zhí)行接待任務(wù)時(shí)，能進(jìn)行一般英語(yǔ)口語(yǔ)對(duì)話；◎

（4）、具備商務(wù)接待禮儀知識(shí)；※◎

（5）、能與他人或其他部門(mén)進(jìn)行良好的溝通；

（6）、一般工作通知的寫(xiě)作；◎

（7）、熟知公司接待工作的規(guī)定和紀(jì)律；※◎

（8）、熟知保密規(guī)定；※◎

（9）、反應(yīng)敏捷，對(duì)待工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

（10）、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定。※◎

注：帶“※”的為入職前需培訓(xùn)的內(nèi)容；

帶“◎”的為入職前需進(jìn)行考核并合格的內(nèi)容。

二、辦公樓四樓前臺(tái)接待：

1.人數(shù)：1名

2.年齡：25~35歲

3.性別：女

4.學(xué)歷：文科大專(zhuān)以上

5.專(zhuān)業(yè)年限：1~2年，最好有相同工作經(jīng)驗(yàn)

6.入職時(shí)間：2014年3月15日

7、工作職責(zé)：

（1）、班前班后：清掃大廳本崗位及董事長(zhǎng)、總經(jīng)理辦公室、接待室、休息室內(nèi)衛(wèi)生，準(zhǔn)備茶水、茶具；

（2）、通知綠化管理員對(duì)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理辦公室、接待室內(nèi)綠化澆水、施肥或更換；

（3）、按時(shí)更換董事長(zhǎng)、總經(jīng)理休息室內(nèi)床上用品，交保潔員洗滌；

（4）、接待、登記訪問(wèn)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的客戶，并向上述領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)，獲得同意后，帶領(lǐng)至相應(yīng)辦公室或接待室，并及時(shí)提供好茶水及用具。客戶離開(kāi)后，立即清理衛(wèi)生；

（5）、如需客戶等待較長(zhǎng)時(shí)間，安排客戶在休息處休息，并做好茶水供應(yīng)。客戶離開(kāi)后，立即清理衛(wèi)生；

（6）、管理三、四樓會(huì)議中心。各部門(mén)需使用三、四樓的會(huì)議室，提前將人數(shù)、會(huì)議時(shí)間及預(yù)計(jì)會(huì)議時(shí)長(zhǎng)報(bào)至前臺(tái)，由前臺(tái)統(tǒng)一安排計(jì)劃，然后將計(jì)劃通知使用部門(mén)。前臺(tái)應(yīng)盡量保證部門(mén)提出的使用需求；

（7）、會(huì)議需要影音設(shè)備及現(xiàn)場(chǎng)布置的，提前安排有關(guān)人員做好準(zhǔn)備工作。會(huì)議進(jìn)行時(shí)，在不干擾會(huì)議正常進(jìn)程的情況下，定時(shí)添續(xù)茶水。會(huì)議結(jié)束清場(chǎng)后，立即關(guān)閉用電設(shè)備、燈光，通知保潔員清理衛(wèi)生，鎖好門(mén)窗。會(huì)議需用的鮮花、水果、茶葉等物品，提前請(qǐng)購(gòu)；

（8）、收發(fā)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的信件、報(bào)紙，辦理上述領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

（9）、主管部門(mén)交辦的其他工作；

（10）、督促、檢查負(fù)責(zé)的范圍內(nèi)衛(wèi)生保潔工作，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問(wèn)題，立即通知保潔員清掃；

（11）、負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備和物品、用具的報(bào)修、請(qǐng)購(gòu)；

（12）、所負(fù)責(zé)工作及產(chǎn)生費(fèi)用的臺(tái)帳登記，年終匯總。

8、知識(shí)、技能：

（1）、熟練操作電腦、辦公設(shè)備；◎

（2）、標(biāo)準(zhǔn)的普通話能力；◎

（3）、英語(yǔ)四級(jí)以上，能進(jìn)行一般英語(yǔ)口語(yǔ)對(duì)話和閱讀一般英文信件；◎

（4）、具備商務(wù)接待禮儀知識(shí)；※◎

（5）、能與他人或其他部門(mén)進(jìn)行良好的溝通；

（6）、辦公應(yīng)用文寫(xiě)作；◎

（7）、熟知公司接待工作的規(guī)定和紀(jì)律；※◎

（8）、熟知保密規(guī)定；※◎

（9）、反應(yīng)敏捷，對(duì)待工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

（10）、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定。※◎

注：帶“※”的為入職前需培訓(xùn)的內(nèi)容；

帶“◎”的為入職前需進(jìn)行考核并合格或驗(yàn)看相關(guān)證書(shū)的內(nèi)容。

三、小餐廳服務(wù)員

1.人數(shù)：1名

2.年齡：30~45歲

3.性別：女

4.學(xué)歷：高中

5.專(zhuān)業(yè)年限：1~2年，最好有相同工作經(jīng)驗(yàn)

6.入職時(shí)間：2014年3月15日

7、工作職責(zé)：

（1）、協(xié)助廚師備菜，清洗餐具。做好飯菜原料的準(zhǔn)備工作；

（2）、小餐廳廚房、包廂內(nèi)衛(wèi)生工作，每天飯后清理完畢（包括門(mén)窗、窗臺(tái)）。每月25日大掃除一次，對(duì)廚房?jī)?nèi)設(shè)備、墻、地、溝、池、柜進(jìn)行徹底清洗和保養(yǎng)，窗戶玻璃、貨架徹底清洗，并經(jīng)檢查合格；

（3）、走道內(nèi)衛(wèi)生每天班前及下班前清潔一次，每周對(duì)地面進(jìn)行保養(yǎng)一次；

（4）、配合部門(mén)進(jìn)行的各種衛(wèi)生檢查，對(duì)于存在的問(wèn)題，立即按整改要求進(jìn)行整改；

（5）、發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)報(bào)告廚師；

（6）、飯菜泔水每天清理，不準(zhǔn)存放過(guò)夜；

（7）、使用過(guò)的餐具，餐后兩小時(shí)內(nèi)全部清洗消毒完畢，消毒后由廚師簽字確認(rèn)；

（8）、在傳菜、上菜過(guò)程中使用禮貌用語(yǔ)；

（9）、在服務(wù)過(guò)程中耐心細(xì)致，飯粒和菜湯不得灑出。滿足客人的合理要求，動(dòng)作輕拿輕放，不得出現(xiàn)不耐煩等情緒；

（10）、按公司要求著裝，注意個(gè)人衛(wèi)生，穿戴好個(gè)人防護(hù)用品；

（11）、愛(ài)護(hù)廚房和餐廳內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)；

（12）、服從部門(mén)工作安排。

8、知識(shí)、技能：

（1）、普通話聽(tīng)說(shuō)能力；

（2）、具備餐廳服務(wù)禮儀知識(shí)；※◎

（3）、熟知保密規(guī)定；※◎

（4）、熟知食堂衛(wèi)生管理制度；※◎

（5）、熟知服務(wù)流程和服務(wù)守則。※◎

注：帶“※”的為入職前需培訓(xùn)的內(nèi)容；

帶“◎”的為入職前需進(jìn)行考核并合格或驗(yàn)看相關(guān)證書(shū)的內(nèi)容。

四、大食堂工作人員

1.人數(shù)：2名

2.年齡：30~40歲

3.性別：女

4.學(xué)歷：高中

5.專(zhuān)業(yè)年限：不限，最好有相同工作經(jīng)驗(yàn)

6.入職時(shí)間：2014年3月15日

7、工作職責(zé)：

（1）、協(xié)助廚師備菜，清洗餐具。做好飯菜原料的準(zhǔn)備工作；

（2）、廚房、餐廳內(nèi)衛(wèi)生工作，每天飯后清理完畢（包括門(mén)窗、窗臺(tái)）。每月25日大掃除一次，對(duì)廚房?jī)?nèi)設(shè)備、墻、地、溝、池、柜進(jìn)行徹底清洗和保養(yǎng)，窗戶玻璃、貨架徹底清洗，并經(jīng)檢查合格；

（3）、每周對(duì)地面進(jìn)行保養(yǎng)一次；

（4）、配合部門(mén)進(jìn)行的各種衛(wèi)生檢查，對(duì)于存在的問(wèn)題，立即按整改要求進(jìn)行整改；

（5）、發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)報(bào)告廚師；

（6）、飯菜泔水每天清理，不準(zhǔn)存放過(guò)夜；

（7）、使用過(guò)的餐具，餐后兩小時(shí)內(nèi)全部清洗消毒完畢，消毒后由廚師簽字確認(rèn)；

（8）、開(kāi)飯時(shí)飯菜的分發(fā)。在分菜過(guò)程中耐心細(xì)致，飯粒和菜湯不得灑出。不得出現(xiàn)不耐煩等情緒；

（9）、其余見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū)

8、知識(shí)、技能：

（1）、普通話聽(tīng)說(shuō)能力；

（2）、熟知食堂衛(wèi)生管理制度；※◎

（3）、熟知服務(wù)流程和服務(wù)守則。※◎

注：帶“※”的為入職前需培訓(xùn)的內(nèi)容；

帶“◎”的為入職前需進(jìn)行考核并合格或驗(yàn)看相關(guān)證書(shū)的內(nèi)容。

五、實(shí)習(xí)廚師

1.人數(shù)：2名

2.年齡：25~35歲

3.性別：不限

4.學(xué)歷：專(zhuān)業(yè)技校或相同學(xué)歷

5.專(zhuān)業(yè)年限：不限，最好有相同工作經(jīng)驗(yàn)

6.入職時(shí)間：2014年3月15日

7、工作職責(zé)：

（1）、協(xié)助廚師制定菜單，清點(diǎn)領(lǐng)用物品；

（2）、每天在大灶上燒一個(gè)菜；

（3）、其余同大食堂工作人員。

8、知識(shí)、技能：

（1）、具有廚師資格證；從業(yè)資格證（如有）；本人健康證明；

（2）、熟知食堂衛(wèi)生管理制度；※◎

（3）、熟知服務(wù)流程和服務(wù)守則；※◎

（4）、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

注：帶“※”的為入職前需培訓(xùn)的內(nèi)容；

帶“◎”的為入職前需進(jìn)行考核并合格或驗(yàn)看相關(guān)證書(shū)的內(nèi)容。