第一篇：人力資源部新員工一周培訓方案

人力資源部新員工一周培訓方案

第一天：

1、2、向各部門人員介紹新人，同時向新人介紹各部門人員； 公司各項規(guī)章制度、人事流程交新人詳細查看，并要求必須認真仔細學習，兩天之后考試；

3、將人員編制，組織架構(gòu)發(fā)文讓新人仔細閱讀，兩天后考試； 第二天

1、培訓OA系統(tǒng)人事各項模塊，主要考勤、人員管理、培訓、薪酬、績效等，并讓其實際操作；

2、紙質(zhì)檔薪資計算方法，表格如何制作；

第三天

1、人才網(wǎng)的賬號密碼告知新人，讓其發(fā)布招聘信息；

2、當天部門日常事務教導新人，嘗試處理，特別是目前現(xiàn)有的人事流程

讓新人實操；

第四天

1、針對制度、流程、人員編制、組織機構(gòu)等問題進行考試，考試通過面

試和筆試兩種方式；

2、針對考試結(jié)果進行點評，指出問題，讓新人再溫習一遍，加強意識；

3、繼續(xù)讓新人參與部門事務的實操；

第五天

第五天

1、指派一項任務由其獨立完成，針對問題進行點評，找出不足，補充知

識點；

2、繼續(xù)參與實操部門事務

第二篇：人力資源部一周工作總結(jié)

人力資源部一周工作總結(jié)

上周工作主要圍繞12月22日藝考說明會來進行，人資部主要負責領導接待工作，包括先期的準備工作：訂飯店、定菜單、統(tǒng)計領導人數(shù)及姓名、統(tǒng)計接待工作所需物資、會場位置走位等；22日當天，人資部在一樓大廳負責將領導引上貴賓接待室，再由會計部李月負責接待，過程順利，本次說明會邀請的領導除120中學以外全部到場。

在當晚宴請各校領導的期間，16中王主任一直在我旁邊的座位上，通過與王主任交談，感覺他對藝考這塊比較感興趣，個人推薦市場部跟進。

在說明會跟進的同時，對郵箱簡歷庫也進行了一個大略的查看，已將需跟進的人員進行了電話溝通，并預約了時間面試。

以上為人力資源部上周主要工作總結(jié)，請領導審閱！

人力資源部 馬曉歡

2012年12月25日

第三篇：人力資源部新員工工作總結(jié)

這個學期又結(jié)束了，作為五月初才來人力資源部報到的新人，還有很多的方面沒有接觸到。在部門的幾個月的時間里，讓我收獲頗豐。

工作感想：

雖然加入社聯(lián)大家庭還沒多少的時間，但短短的時間讓我感受到了濃厚的人文關懷。大家一起工作，學習并進步。這里沒有師兄師姐，只有一群為了夢想而聚集在一起的同志。每個人都能積極參與其中，大家都在日常工作中積累經(jīng)驗，親如兄弟。加入社聯(lián)的日子，我覺得過的很充實，似乎總是忙碌著。工作中經(jīng)常遇到新問題，所以不斷思考。經(jīng)常認識新的同學，而同學又能給出新的點子和創(chuàng)意，從中能學會到不同的知識，這就是社聯(lián)。社聯(lián)給了我一個平臺，一個自我提升各方面能力的平臺。

因為是剛剛參與社聯(lián)的工作，對社聯(lián)的了解還不完善，在工作中也有很多不懂得地方，例如：策劃活動的內(nèi)容還不是很清楚，在舉辦活動或布置現(xiàn)場時所要注意的地方還不是很了解，覺得還有不少東西要學。到了下學期我們部門還有不少活動要辦，我想這也是一個鍛煉的好機會。上學期可能是我剛來的緣故，有不少活動的策劃我都沒機會參與進去，只是做了一個幫忙者的角色。我也希望下學期能夠給我更多的機會來展現(xiàn)自己，鍛煉自己。

但我覺得還是有一些方面的問題或不完善的地方可以去改善。

問題：（1）討論的效率不高

經(jīng)常能看到大家在討論這活動應該怎么搞，那活動需要怎么弄。但是討論來討論去，我覺得并沒有多大實質(zhì)性的進展。我覺得好的討論是大家在一定的基礎上進行的。如果你一言，我一語，看似討論的很熱烈，但討論完了，估計過后就忘了討論了什么。即使有什么有價值的建議也容易被忽略。

建議：以后如果是要部門自己辦活動，就一定要找一個人負責寫策劃，定下主基調(diào)。先一個人寫就夠了，人多了，一人一句影響辦事效率。然后把策劃拿出來大家一起討論一下，主要是商量一下有什么可以改善的，可行性的分析，預計產(chǎn)生的效果，有沒有什么其他的方法。討論的時候旁邊最好有人把好的想法和點子記錄下來，以免之后忘記。然后再修改策劃就可以了。

我覺得在負責部門不同工作的人中，應選出主要負責的人，什么事都最好有一個管理的人。我覺得這樣可以提高效率。

（2）社聯(lián)部門內(nèi)部之間的協(xié)調(diào)工作并不完善

我以前問過協(xié)會的會長對社聯(lián)的工作有什么意見或建議，她說相同或類似的問題，一會會服部來問，一會調(diào)研部又來問。有時財務部本應找秘書長的事，就偏偏會找會長進行協(xié)商。

這樣不僅造成社聯(lián)內(nèi)部工作效率低下，還造成了協(xié)會會長不必要的麻煩。

建議：由辦公室負責，其他部門定期向辦公室發(fā)送近期的工作資料（包括各方面的），然后再由辦公室整理出其中有用的或重復相同的重點，最后再交還各部門。

第四篇：人力資源部新員工培訓及相關準備工作

在縣電纜行業(yè)上的講話

各位同仁、朋友們：

金虎辭舊歲，瑞兔迎新春！我們滿懷著豐收的喜悅，迎來了充滿挑戰(zhàn)和機遇的2011年。值此辭舊迎新、萬家歡樂之際，我向關心新亞特發(fā)展，給予新亞特幫助、指導的各級領導及同行們致以最衷心的感謝！并向在座的全體同仁和朋友，致以熱烈的祝賀和誠摯的新年祝福！

歲月不居，天道酬勤。在過去的一年里，在縣委縣政府關懷和領導下，在行業(yè)協(xié)會的引導下，（在上午的行業(yè)協(xié)會座談會上，我了解到）我們無為縣區(qū)內(nèi)的電纜產(chǎn)業(yè)集群經(jīng)濟從金融危機的低迷中走出來，煥發(fā)出前所未有的勃勃生機，并取得了令人鼓舞的輝煌業(yè)績。整個產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟總量不斷增大，經(jīng)濟效益不斷提高，綜合競爭力也不斷增強，各項經(jīng)濟指標均實現(xiàn)了又好又快增長。在這一背景下，我們的業(yè)務經(jīng)營和市場開拓也取得了較大進步，通過公司廣大員工的辛勤工作和無私奉獻，2010年，我公司共完成銷售收入[]萬元，實現(xiàn)利稅[]萬元，分別比上年增長了[]%、[]%。取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益！當然，我們所取得的成績離不開在座的縣委縣政府和行業(yè)協(xié)會的各級領導、離不開各兄弟單位的支持、離不開戰(zhàn)斗在第一線的銷售精英、更離不開辛勤工作的廣大員工，在此我向大家表示衷心的感謝！

展望2011年，全球經(jīng)濟處于快速復蘇之中，但對于經(jīng)濟高速增長的中國有較大的不確定性，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、政治改革和人民幣對內(nèi)貶值對外升值的壓力很大，高增長高通脹的時代正在迫近。去年年底，國家制定了十二五發(fā)展綱要，對于與宏觀經(jīng)濟密切相關的國內(nèi)電線電纜行業(yè)，未來五年是行業(yè)整合、產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級的關鍵五年，而2011年可能是行業(yè)洗牌開始的第一年，一方面?zhèn)鹘y(tǒng)的電纜市場增長放緩，新興產(chǎn)業(yè)的電纜需求迅速增長；另一方面電纜用戶普遍采納國外流行的合格戰(zhàn)略供應商制度，采購流程愈加科學規(guī)范，對于電纜企業(yè)產(chǎn)品和服務的要求也愈加嚴格。這些將使單純依靠銷售驅(qū)動的電纜企業(yè)更加重視研發(fā)、技術(shù)升級、產(chǎn)品質(zhì)量和服務，同時逐漸淘汰綜合實力弱、規(guī)模小、產(chǎn)品質(zhì)量和服務水平差的電纜企業(yè)。

我認為對于過去多年“風景這邊獨好”的無為電線電纜企業(yè)，未來的挑戰(zhàn)大于機遇，作為國內(nèi)最大的電纜產(chǎn)業(yè)基地之一，我們還沒有上市公司，而2010年就有4家同行A股上市，據(jù)我所知正在處于輔導和上市審批的電纜企業(yè)還有不少。在嚴酷的市場競爭和行業(yè)變遷新形勢下，我們要把昨天的成績作為今后工作的動力，增強危機和憂患意識，堅定信心、篤定目標、增加研發(fā)，大膽引進人才，擴大銷售網(wǎng)絡，提升公司形象和經(jīng)營業(yè)績，加快企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和核心競爭能力建設！將公司真正發(fā)展成為具有核心競爭力的管理一流、人才一流、機制先進的現(xiàn)代化的特種電纜生產(chǎn)企業(yè)。

面對充滿挑戰(zhàn)和不確定性的未來以及愈來愈激烈的市場競爭，我想借此機會，向在座的同行們建議：我們應努力發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、共渡難關的精神，在企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)品研發(fā)、市場開拓甚至股權(quán)方面加強合作、信息交流和企業(yè)領導之間的交往，努力為我縣電線電纜產(chǎn)業(yè)集群整體實力的增長和市場份額的提高作出最大的貢獻。由于起點和實力之間的差異，我們區(qū)內(nèi)的電線電纜企業(yè)發(fā)展還很不平衡，發(fā)展條件也各不相同，目標客戶也有所差異，我相信我們的合作空間遠大于彼此競爭！

最后，恭祝在座的縣委縣政府、行業(yè)協(xié)會領導、同行、朋友新年快樂、工作進步、身體健康、萬事如意！也祝愿我們共同的事業(yè)與時俱進、蒸蒸日上！無為的明天更加輝煌燦爛！

2011年2月23日

第五篇：新員工一周工作總結(jié)

新員工一周工作總結(jié)

新員工一周工作總結(jié)1

在領導的關心和指導下，這一周來，本人思想上追求上進，工作兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，自覺遵守單位的各項規(guī)章制度。為接受單位考核，總結(jié)自身思想、工作方面的得與失，更好的促使自己進步，現(xiàn)將兩個月試用期內(nèi)的思想、工作情況總結(jié)如下：

一、注重學習，努力提升思想認識

剛步入新的工作崗位，任務重，難度大，困難多，在部門領導的耐心指導下，虛心求教

1、不斷提高自己的政治理論水平和黨性修養(yǎng)，提高自己的洞察力、判斷力；

2、堅持“三注重”，即：注重培養(yǎng)自己的工作能力，注重和同事溝通交流，注重虛心向他人學習；

3、結(jié)合本職工作，認真學習市政管理知識、業(yè)務技能、政策法規(guī)，努力接受新思想、新觀念、新環(huán)境。

二、踏實肯干，不斷提高工作能力

1、積極協(xié)助李主任做好業(yè)務上報材料的整理、打印、報送工作；

2、認真做好來電來文督辦工作。專門印制了來文來電登記薄，詳細登記時間、對象、內(nèi)容，及時督促人員辦理，兩個月來共督辦來電xx余個、來文xx余個；

3、做好處上下發(fā)的文件分類歸檔，保管好重要文件資料；

三、認真反思，爭取早日干出成績

認真總結(jié)、工作表現(xiàn)，雖然忙忙碌碌、加班加點，不敢有絲毫的懈怠，但成績卻不是很明顯，歸結(jié)起來，我認為自身還存在以下問題：

1、業(yè)務知識還欠缺，需加強業(yè)務知識學習；

2、工作上沒有完全放開，還顯拘束；

3、工作兼顧力度還不夠，常有顧此失彼的情形。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。只有不斷的探索改進，工作才能干好。我有信心干好這份工作，這份信心源自領導的關心，同事的支持，自身的努力。

新員工一周工作總結(jié)2

短短的一周過去了，我在工作中收獲了很多。工作讓我充實了生活，進一步“武裝”自己；工作讓我看到了前進的方向，讓我找到了人生的目標。

我這周的主要工作是在擴張車間實習，在工作中，我學習了xxx的基本原理，懂得了操作xxx，這周我學習了擴“xx”，了解了擴xx”機臺的特性，懂得了擴“xx”的基本技巧。

在工作中，我了解了“xxx”的生產(chǎn)過程，也知道了生產(chǎn)“xx”的基本使用成本。在周五時，xx的生產(chǎn)“xx”的那臺機臺出了一些小問題，使機臺無法正常生產(chǎn)，我與xx師傅學習，師傅也傳授了一些基礎知識，如何xxx，在x該xxx，才能生產(chǎn)出所需的xx，該調(diào)多大的x，才能生產(chǎn)出不同產(chǎn)品所需的不同xx等。

本周我也面試了公司的“xxx”的崗位，我的興趣是做xx，所以學習的也是相關專業(yè)內(nèi)容，我知道要做一名合格的xx，是需要具備許多知識與一定的能力。我在?；旧隙际菍W習理論知識，專業(yè)成績均在中上水平，但是實操還有待提高，希望公司能給我一次機會展現(xiàn)自己、發(fā)揮所學的知識，我一定會認真學習，仔細鉆研，用心的去完成每項任務。希望我能早日到崗實習，做一名“小學徒”。

新員工一周工作總結(jié)3

一周短短的六天，我在工作中收獲了很多。工作讓我充實了生活，進一步“武裝”自己；工作讓我看到了前進的方向，讓我找到了人生的目標。

我這周的主要工作是在擴張車間實習，在工作中，我學習了工作機臺的基本原理，懂得了操作擴展機臺，這周我學習了擴“三指套”，了解了擴“三指套”機臺的特性，懂得了擴“三指套”的基本技巧。在工作中，我了解了“電纜接頭”的生產(chǎn)過程，也知道了生產(chǎn)“電纜接頭”的基本使用成本。在周五時，車間的生產(chǎn)“繞管帶子”的那臺機臺出了一些小問題，使機臺無法正常生產(chǎn)，我與曾德長師傅學習，師傅也傳授了一些基礎知識，如何把“帶子”對齊，在水箱該加多少的水，才能生產(chǎn)出所需的帶子，該調(diào)多大的轉(zhuǎn)速，才能生產(chǎn)出不同產(chǎn)品所需的不同帶子等。

本周我也面試了企業(yè)的“電工、設備維護”的崗位，我的興趣是做電工，所以學習的也是相關專業(yè)內(nèi)容，我知道要做一名合格的電工，是需要具備許多知識與一定的能力。我在?；旧隙际菍W習理論知識，專業(yè)成績均在中上水平，但是實操還有待提高，希望企業(yè)能給我一次機會展現(xiàn)自己、發(fā)揮所學的知識，我一定會認真學習，仔細鉆研，用心的去完成每項任務。希望我能早日到崗實習，做一名“小學徒”。

新員工一周工作總結(jié)4

我回顧了自己的這半年的學習工作，有很多值得回味和深思的東西。從最初入住XX培訓的對銀行工作的總體勾畫、在xx學校對的銀行技能初體驗、來到XX支行的懵懂無知，在XX支行第一天正式上柜時候的謹慎小心，再到如今在能柜臺上對常規(guī)業(yè)務的熟練操作。一路走來，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的XX員工的標準要求自己。立足本職工作，認真學習業(yè)務技能，希望自己能更快的融入到這個崗位中。作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，幾年的專業(yè)知識學習，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應用問題不了解。面對這種情況，在近一段時間里，我在師傅的教導下，柜臺經(jīng)理的帶領下，在首體支行各位領導的關心和全體同事們的幫助下，在實踐中學習，不斷提高工作能力，一步步提高自己，完善自己，使自己在業(yè)務技能和個人素質(zhì)等方面都能夠勝任這個崗位。現(xiàn)將這一年的學習和工作情況總結(jié)如下：

（一）養(yǎng)成良好的品德素質(zhì)和職業(yè)道德是重中之重。

作為一名銀行柜員，每天與金錢打交道，因此對員工品德修養(yǎng)以及職業(yè)道德上面的要求更高。需要我們有足夠的自制力，能遵紀守法，忠于職守、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德。因此我對自己這方面的業(yè)務知識和工作能力方面。在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累經(jīng)驗，要求很高，堅決不做違反員工守則要求的事。

（二）要認真學習專業(yè)技能知識，在工作上爭創(chuàng)佳績。

要成為一名優(yōu)秀的員工，首要條件就是成為業(yè)務技能上的骨干。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握專業(yè)知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中。因此，在目前的工作崗位上，我不斷的跟老員工學習業(yè)務知識，積累經(jīng)驗，經(jīng)過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待客戶，應對柜面上面的一般業(yè)務。

（三）要揚長避短，不斷完善自己。

作為一名新員工，我們的短處是業(yè)務技能上的經(jīng)驗不足，但我會在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面發(fā)揮自己的長處。熱愛自己的本職工作，正確認真地去對待每一項工作任務，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務培訓和營銷任務。經(jīng)過近一年的不懈努力，我的工作水平有了一定的進步，并且相信自己能為首體支行做出更多的貢獻。

（四）工作中存在的不足及今后的打算。

雖然近一段時間來感覺自己有了不小的進步，但不足之處仍然存在，在一些細節(jié)的處理和操作上存在一定的欠缺，如收章鎖屏、錢箱擺放等柜員行為規(guī)范以及業(yè)務中的操作順序和合規(guī)排查等。此外，對于一些日常工作中遇見次數(shù)很少的業(yè)務，我還掌握得不夠，總是在新人的立場上不敢接手。

我要在今后的工作學習中磨練自己，在領導主管和同事的指導幫助中提高自己，發(fā)揚長處，彌補不足。在今后制定出我新的奮斗目標，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，向先進學習，向同事學習，學習新業(yè)務，掌握新理論，適應新要求，取長補短，共同進步，不斷提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成業(yè)務全面的人才。

新員工一周工作總結(jié)5

我回顧了自己的這半年的學習工作，有很多值得回味和深思的東西。從最初入住XX培訓的對銀行工作的總體勾畫、在xx學校對的銀行技能初體驗、來到XX支行的懵懂無知，在XX支行第一天正式上柜時候的謹慎小心，再到如今在能柜臺上對常規(guī)業(yè)務的熟練操作。一路走來，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的XX員工的標準要求自己。立足本職工作，認真學習業(yè)務技能，希望自己能更快的融入到這個崗位中。作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，幾年的專業(yè)知識學習，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應用問題不了解。面對這種情況，在近一段時間里，我在師傅的教導下，柜臺經(jīng)理的帶領下，在首體支行各位領導的關心和全體同事們的幫助下，在實踐中學習，不斷提高工作能力，一步步提高自己，完善自己，使自己在業(yè)務技能和個人素質(zhì)等方面都能夠勝任這個崗位。現(xiàn)將這一年的學習和工作情況總結(jié)如下：

（一）養(yǎng)成良好的品德素質(zhì)和職業(yè)道德是重中之重作為一名銀行柜員，每天與金錢打交道，因此對員工品德修養(yǎng)以及職業(yè)道德上面的要求更高。需要我們有足夠的自制力，能遵紀守法，忠于職守、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德。因此我對自己這方面的業(yè)務知識和工作能力方面。在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累經(jīng)驗，要求很高，堅決不做違反員工守則要求的事。

（二）要認真學習專業(yè)技能知識，在工作上爭創(chuàng)佳績要成為一名優(yōu)秀的員工，首要條件就是成為業(yè)務技能上的骨干。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握專業(yè)知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中。因此，在目前的工作崗位上，我不斷的跟老員工學習業(yè)務知識，積累經(jīng)驗，經(jīng)過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待客戶，應對柜面上面的一般業(yè)務。

（三）要揚長避短，不斷完善自己。作為一名新員工，我們的短處是業(yè)務技能上的經(jīng)驗不足，但我會在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面發(fā)揮自己的長處。熱愛自己的本職工作，正確認真地去對待每一項工作任務，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務培訓和營銷任務。經(jīng)過近一年的不懈努力，我的工作水平有了一定的進步，并且相信自己能為首體支行做出更多的貢獻。

（四）工作中存在的不足及今后的打算。雖然近一段時間來感覺自己有了不小的進步，但不足之處仍然存在，在一些細節(jié)的處理和操作上存在一定的欠缺，如收章鎖屏、錢箱擺放等柜員行為規(guī)范以及業(yè)務中的操作順序和合規(guī)排查等。此外，對于一些日常工作中遇見次數(shù)很少的業(yè)務，我還掌握得不夠，總是在新人的立場上不敢接手。

我要在今后的工作學習中磨練自己，在領導主管和同事的指導幫助中提高自己，發(fā)揚長處，彌補不足。在今后制定出我新的奮斗目標，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，向先進學習，向同事學習，學習新業(yè)務，掌握新理論，適應新要求，取長補短，共同進步，不斷提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成業(yè)務全面的人才。

新員工一周工作總結(jié)6

日出日落，白天夜晚，一個星期就這么快的結(jié)束了，回想自己在這一個星期的實習情況，覺得有些感言有必要總結(jié)一下，同時也是對新的星期的一種期盼吧。

班車：

第一天來上班就是坐公司的班車來的，感覺自己非常的幸運，因為我瞎摸瞎撞租的房子的那一站正好是班車的中途停站點，每天不用像其他的同事那樣辛苦的趕完公交車還要趕班車，真好!

BBDC目前員工有3000多人，公司所處的地方是北京新開發(fā)的亦莊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，雖然這是一個國際性的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，但是目前有很多的設施還不是特別的齊全，譬如交通情況，通往BBDC的只有一條交通路線運通202，具我所知運通線路的公交車一般都是要等很久才會來一輛的?？赡苓@個地方是北京的南5環(huán)和南6環(huán)吧，距市中心比較遠，公交線路少可以理解，我們應該用發(fā)展的眼光去看待這個問題，畢竟世界500強的大公司在北京的設點基本上都在這個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，我想以后可能交通的問題肯定會有所改善的。

針對這個問題，BBDC解決的非常好，它擁有40輛可容納51人的大巴班車，交通路線四通八達，每天早晚接送員工上下班，對于那些加班的工作人員，班車每晚8：30還會另外出動。加上高級經(jīng)理和那些擁有私家車的同事們，盡管公司人員比較多，但是上下班對于員工來說還是非常的方便的。

只是我感覺有一點問題讓我覺得心寒：大家每天坐相同的班車，在相同的地點相同的時間相聚，但是彼此之間沒有交流，仿佛眼中根本沒有對方的存在，除了班車上交通廣播每天呀呀呀的播著，車中真的是非常的安靜。大家同處一個公司，盡管不在一個部門工作，但是彼此打個招呼，寒暄一下真的有那么困難嗎?

記得在大學里英語課本上有這么一篇文章，說的是以前住一條街上的人們都會彼此點頭微笑，問候一下，而現(xiàn)在同住一層樓的人們卻每天關這房門，根本不與鄰里之間來往，更別提問候了，是世道變了還是人們的情感變的更冷漠了?

辦公室

第一天走進辦公室還真的讓我嚇一大跳，可能以前我所去過的辦公室都是一人一間，空間比較小，像這么大的空間這么大的布局我還真的是第一次見到。根據(jù)同事所說一個樓就有1000多個員工，光我們銷售部就有200多人。它把每個部門都用ABCD來劃分，我想這樣的設計是以便于同事之間工作上有更好的接觸吧。辦公室的設備非常的齊全，中央空調(diào)讓我們感覺不到一絲酷暑的熱辣，安安靜靜的舒心做事。辦公室的衛(wèi)生狀況非常的好，每天我們來到公司的時候那些清潔工作人員早已經(jīng)幫我們把辦公室和廢紙簍收拾的干干凈凈，包括洗手間同樣的潔凈。BBDC在每個辦公室放置了很多宣傳欄，用來宣傳公司最新動態(tài)，新聞發(fā)布會的狀況，與大明星的的合作以及公司的superstar of the staff，哦，對了，我的頂頭上司就是這個月的明星員工。只是同樣郁悶的是即便在一個區(qū)，很多同事也互相不認識，不來往。不過我希望用自己真誠的微笑去感染別人，給別人和自己帶去一絲溫暖。讓彼此遙遠的工作距離在微笑中融化，讓彼此的心靈在微笑中走進!

工作

在這一個星期里，我的第一個主要任務是看文件，上司給了我很多有關克萊斯勒300C這個產(chǎn)品的資料，雖然自己學的是汽車金融，但是真的有很多汽車技術(shù)上的東西我還是空白一片，不過沒有關系，慢慢來，慢慢記，我相信自己是可以做好的第二個主要任務是熟悉業(yè)務流程，把這個部門主要的工作過一遍，以便于以后更好的工作。第三個主要任務是增加自己在汽車信貸，銀行，二手車，金融等方面的知識，這個部門主要就是做這個的，我必須提高自己在這方面的了解，為將來的工作打好基礎.其實相對與部門其他的同事們而言，我這個星期的工作量比較輕松，她們才是真正的辛苦，每天辦公桌上的電話響個不停，還有那么多的業(yè)務要去處理，更別提公司的會議了，從早到晚八個小時里，她們像是上緊了的發(fā)條一樣忙個不停。恩，辛苦了前輩們!

同事

第一天我的mentor帶著我熟悉了一下工作環(huán)境，認識一些以后工作當中需要打交道的同事，還詳細的和我講解了這個公司的主要分工情況以及我們這個部門的情況和工作內(nèi)容。正如我以前所寫的那樣，前輩們的專業(yè)水準很高，我這個剛出于茅廬的.黃毛丫頭還不能一時接受領悟，不過我想慢慢的我會學會，適應，處理，做好我的工作。

同事對我都很好，可能我剛踏入社會，有很多東西不懂不適應，但是每天和她們在一起相處讓我感到很溫暖。每當我有不懂得問題，她們都會耐心的和我講解一直到我弄懂為止，笨笨的我有時也會讓她們很無奈吧，呵呵。大家中午都一起去食堂吃飯，一起在飯后曬太陽，一起分享彼此帶來的小零食，一起討論每天的生活趣事，一起去趕下班時的班車。曾經(jīng)聽朋友們說工作中同事之間的關系很復雜，但是我并沒有感受到這一點，因為她們都很照顧我，在細節(jié)中教會我很多為人處世的道理，希望這種友好的關系可以一直維持下去，我期盼著，因為每天大家快樂的相處會讓工作效率大大的提高，這其實是一種幸福!

食堂

公司每棟樓的一層就是員工餐廳，中午飯是免費的10元工作套餐。其實第一次去吃時最讓我欣喜的是除了飯菜，它每天還會給每個人發(fā)飯后點心，有時是水果有時是酸奶等，嘿嘿這個真好!10元的標準其實真的很豐富，唯一讓我這種食肉主義者有點郁悶的是它的葷菜不多，哦對了還有沒有什么辣菜，可能這里的員工大部分是北方人吧，所以菜大部分是酸甜的，什么時候有辣系列的菜該多好，這樣就可以滿足我們這些南方人的胃口了。

我自從上學以來一直是在食堂吃飯，久而久之就會發(fā)現(xiàn)每個食堂的衛(wèi)生狀況讓人擔憂。這個食堂也不例外，我的同事就曾在面條里發(fā)現(xiàn)了蒼蠅。我建議餐飲部的領導們針對這個問題好好的處理一下，而不是逃避問題，至之不管。畢竟良好的衛(wèi)生狀況，可口的飯菜，優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度才能夠提高員工對食堂的喜愛，才會幸福的把飯菜都吃干凈，作為廚師的成就感不就是看著用餐者把飯菜都吃光嘛。

總結(jié)語:

這個星期主要就是在這幾個方面有所感悟，可能以后接觸的范圍廣了，所要寫的東西會更多。新的一個星期又開始，今天公司剛給我辦好了內(nèi)部郵箱帳戶，恩，新的工作即將開始，要加油哦，每一天的太陽都是新的，明天會更好!

新員工一周工作總結(jié)7

時間還是過的很快的，不知不覺我已經(jīng)入職了一個星期了，這個星期我也學會了很多，我也開始融入了這個公司了，周圍的同事都很平易近人，工作也開始慢慢的上手了。下面，是我對這個星期的工作的一個簡單的總結(jié)。

一、不斷學習，提升能力

對于我這種新入職一周的新員工來講，學習是很重要的事情。剛開始的時候，要抱著學習的態(tài)度去工作，畢竟是全新的公司，全新的同事，全新的領域。學習是每個人都應該具備的一種態(tài)度，作為新人要多向其他人學習，多向主管學習，要有一種謙卑的學習態(tài)度，尤其是自己不是很懂的領域。我這一周以來的時間，就做到少說多聽，多聽主管的意見和多聽主管跟我說的注意事項啊，工作流程之類的，少說，就是少發(fā)表自己的觀點和意見，少點自己主觀的東西，先學先將工作慢慢入手了再說其他的。

二、改正缺點，繼續(xù)努力

在這份新工作中，我還是意識到了自己存在著不少的問題和不少的缺點。經(jīng)過這一個星期的工作和學習，我發(fā)現(xiàn)了我是個很粗心的人。因為我做的工作需要很細心。我做的是文字撰寫的工作，在發(fā)表的時候，任何一個地方都不能出錯，那就要仔細的檢查之后才能發(fā)表。但是我每次都好像比較粗心大意，經(jīng)常會在小地方出現(xiàn)錯誤?；叵胛疫@一周的工作，大錯沒有，小錯卻是幾乎天天都有出現(xiàn)，我真的要改掉我粗心大意的毛病，我要更細心一點更仔細一點，把我的工作做到?jīng)]有半點錯處可挑是我的目標，再細心一點，再仔細一點，做好自己的工作。

總的來說，我很喜歡這份工作，很享受這份工作帶給我的充實感和滿足感。一周的時間過去了，我也漸漸的上手了我的工作，我會把工作做得更好，也會努力的改掉自己的一些缺點，也會在工作中不忘學習，在學習中工作，在工作中學習，努力的提升自己的專業(yè)知識和工作能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

最后，我還是想感謝下公司領導的信任，主管的教導，同事的友好。讓我在這里一個星期有著賓至如歸的感覺。我很喜歡這家公司，我會繼續(xù)努力的，努力做好自己的本職工作，努力的學習著有關工作方面的技能，為之后轉(zhuǎn)正打好基礎。

新員工一周工作總結(jié)8

通過這一周的鍛煉成長，我也逐漸成熟了很多，對霍邱32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的整個銷售情況有了一個整體的把握，因為通過兩周的下鄉(xiāng)鋪貨，我跑遍了霍邱的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一些大的銷售網(wǎng)點我都基本親自到過，通過兩周的營業(yè)日記填寫情況，可以很直觀的看出，我們這兩周以來的銷售通路盤點情況，那些地方我們到過，那些地方我們還沒有鋪到，那些新的網(wǎng)點還有待 于我們進一步開發(fā)，我們選擇鋪貨路線是否高效快捷合理，這樣及時對工作進行總結(jié)，有助于我們發(fā)現(xiàn)自身所存在的問題。所以說，通過這些天的學習，給我感觸非 常深的就是，作為銷售業(yè)代，我們一定要認真填寫營業(yè)日記，對客戶的資料進行統(tǒng)計，了解店主的姓名、地址、電話、進銷存情況等，這樣我們就能有計劃的對客戶 進行下一次拜訪，逐漸在市場中培養(yǎng)出一批我們的忠實客戶。

我作為一個銷售代表應掌握一些技能：

1.我們是做方便的，屬于快速消費品，要熟悉企業(yè)產(chǎn)品的屬性、特點。

2.我們是直接向終端市場推銷，要求我們對自己產(chǎn)品的品質(zhì)，加工工藝，包裝材料，品牌特性，使用價值等必須充分熟悉，一便及時回答客戶的疑問。

3. 熟悉不同產(chǎn)品的目標鋪貨渠道。不同的產(chǎn)品有不同的利益點，有的強調(diào)高品質(zhì)，高檔次，有的強調(diào)經(jīng)濟實惠，有的突出攜帶方便，不同的利益點則吸引不同的消費群，因此就適合在不同的渠道售賣，熟悉自己產(chǎn)品的利益點和目標鋪貨渠道，才能給客戶推薦合適的產(chǎn)品，減少即期、浪費，促進銷售。

4.熟悉本品及競品的價格。

5.生動化技能，按照企業(yè)標準陳列產(chǎn)品，以使產(chǎn)品能夠更生動的展示在消費者面前，同時注意盡可能的占有終端售點的貨架空間。

6.客戶庫存管理。怎樣科學的管理客戶庫存，以避免即期品的出現(xiàn)，保證提供給消費者最新鮮的產(chǎn)品，同時盡可能的占用終端售點的庫存和資金。

7.客戶異議的回答。客戶經(jīng)常會提出疑問，對于客戶的疑問問題我們要提前做好準備，回答話術(shù)熟念于心。

8.規(guī)范的完成客戶拜訪。我們每天要拜訪很多家店面，如果能夠在每家店都按照統(tǒng)一的工作流程執(zhí)行，其一可以提高工作效率;其二可以樹立專業(yè)形象;其三可以避免疏漏，減少出錯率。

新員工一周工作總結(jié)9

認真算起來，加入新的公司已經(jīng)有一周的時間了，經(jīng)過陌生、熟悉、適應的過程，雖然只有短短7天的時間，但于我自身而言真的收獲滿滿，新工作是我不曾接觸過的領域，本以為嚴重跟不上節(jié)奏，內(nèi)心也存在不小的焦慮，但事實上，公司內(nèi)同事相處融洽，遇到不懂的問題，上級也會及時幫助，現(xiàn)對我入職一周進行如下個人的工作總結(jié)：

一、整體感受

入職第一周的工作相對來說還是輕松的，在了解公司的工作流程后，開始熟悉各項所需技能，只有前期將基礎打牢，在日后的工作中才會盡量避免錯誤的出現(xiàn)。由于剛開始并不是很熟悉操作，因此效率會低很多，自身也逐漸意識到了問題，在經(jīng)過上級的指導與自身摸索后逐漸找到了合適的方法，后來自身也意識到，在思維上提高效率才是關鍵所在。

二、主要任務

1、明確公司企業(yè)文化

2、基礎軟件的學習與實際操作。

3、內(nèi)容的整合與修改，多次核對與檢查，確認信息無誤。

三、存在的不足

雖然在本周及時完成本職工作，但也存在一些不足，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：

1、在完成工作的過程中還是不夠細心，會出現(xiàn)因馬虎而導致信息遺漏。

2、自身的工作計劃制定的不是很合理。

針對上述自身存在的問題，在接下來的工作中也會及時改正，及時做到自我反思，使得能夠更好的完成工作任務。

四、下周的工作計劃

在完成了本周的任務后，對工作流程有了更加深刻的理解，那么針對第一周的工作完成情況，對下一周的工作計劃也進行了相應的調(diào)整，確保下一周的工作可以順利且高效的進行，主要包含以下五個方面：

1、工作完成順序由重到輕，明確輕重緩急。

2、每項任務完成時間采用計時的方式，盡可能在保證質(zhì)量的前提下，壓縮時間成本。

3、依據(jù)每日任務，安排不同的休息時間。

4、加強自身的業(yè)務學習，在工作中找到自己的方法。

5、嚴格要求自己，摒棄惰性，及時轉(zhuǎn)換到新的角色中來。

古語有云，“三人行，必有我?guī)熝伞?，在這個新的大家庭中，每一位領導和同事都是我的老師，作為公司的一位新成員，我也會盡快提高自身專業(yè)技能，努力做到不拖后腿，積極高效地完成每一項任務，再次感謝公司的每一位同仁，在接下來的工作中，我也會不斷提高自己。

新員工一周工作總結(jié)10

我系深圳xx商場的員工，從事收銀一職，因為這個職位是直接和錢打交道的，所以我時刻提高警惕，工作注意力高度集中，認真負責。由于我不是深圳本地人，所以對本地語言理解的不是特別流暢，根據(jù)這個缺點我勤奮好學，現(xiàn)在經(jīng)驗可以進行簡單的交流了，聽力方面更是沒有問題，下面就是本人的工作總結(jié)。

自入職實習一周的以來，嚴格遵守公司勞動紀律及規(guī)章制度。在店長與班長和各位同事的耐心帶教與引導下，迄今已能夠熟練運用pos機，并能獨立、速效地完成當班的收銀銷售;規(guī)范化地做到唱收唱付，迎送顧客。較好地完善每個銷售環(huán)節(jié)，做好藥品的代理銷售，但絕不妄自向顧客肆意濫推銷藥品。能適時、契機發(fā)展新會員，完善會員卡資料的電腦記錄;妥善及時地完成店長、班長交辦的工作事宜。

本地語言方面雖然進步很大，異地的語言差距對我和主要是一部分教年長的顧客，進行銷售交流時造成的一定影響已有所降低。當然，能說一口流利粵語方面，還有待進一步的加強。

此外，在處理顧客異議等方面，有不同程度的情緒化干擾，我深刻地認識到，目前容易把個人情緒帶到工作中，是我最大的不足。

在以后的工作中，勢必強化改正，力求堅守好每一班，把握好每一個細節(jié)，讓自己的情緒收放自如，真正做到盡善盡美!

新員工一周工作總結(jié)11

我接觸工作已經(jīng)一周了。一周的時間，如果說我完成了從一個初出茅廬學生到走上社會工作者的蛻變，顯然有些不恰當。時間太短，我個人實在沒有什么具有建設性的問題可以總結(jié)，只能按我個人的想法，把這段時間的一些感觸和一些體會稍作介紹，算是一個不成熟的總結(jié)吧。

回顧這一周以來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，基本上了解了自己的本職工作。在此，我對公司的領導和同事們表示衷心的感謝，感謝你們的不吝賜教，感謝你們對我工作的支持和幫助。雖然我接觸工作的時間不長，但是我在這段時間里學到了很多在學校不曾學到的知識。另外在工作中也在慢慢學著與同事相處，慢慢融入到鵬毅這個大家庭中來。現(xiàn)將這一周的工作情況作如下匯報：

工作內(nèi)容如下：

一、此項工作主要包括計算機硬件的日常維護、管理,并保證公司全部計算機及相關網(wǎng)絡產(chǎn)品的正常工作，公司計算機軟件的安裝及維護，軟件在使用過程中出現(xiàn)問題能夠及時的解決，防治計算機及整個網(wǎng)絡被病毒攻擊，及資源共享設置等。

二、計算系統(tǒng)及軟件維護：公司計算機需要日常維護的基本為150臺。由于公司計算機較多，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡故障，軟件故障等。很多計算機是由于長期使用，導致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)。另外有一些網(wǎng)絡故障，線路問題等。其他軟件問題主要包括瑞星殺毒軟件和360安全衛(wèi)士的安裝使用，ERP系統(tǒng)桌面快捷方式的創(chuàng)建，office辦公軟件的使用等。

三、郵件服務維護相關工作：公司內(nèi)部郵箱和外部郵箱的新增及變更，主要是關于新來職員郵件開通和設置，郵件有時無法發(fā)送及收取等一類問題。

四、打印機的日常維護：公司打印機及驅(qū)動的安裝，打印機的共享與設置。經(jīng)常出現(xiàn)的問題有：打印機輸出空白紙，只需及時更換色帶或維修打印頭;打印字跡偏淡，可用更換色帶或調(diào)節(jié)推桿距離解決;經(jīng)常出現(xiàn)卡紙，只需檢查進紙通道，清理輸出路徑雜物。

總結(jié)一周以來的工作，盡管有了一定的進步，但是在很多方面還是存在著不足。比如：有時考慮問題欠妥、不夠嚴謹，降低了工作效率，延誤了規(guī)定的完成時間;遇到困難的時候與領導溝通不夠等等，這都有待于在今后的工作中加以改進和完善。

對于四月份的計劃和今后努力的方向為：

在四月份我將繼續(xù)努力提高自己的工作水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的綿薄

之力。我想我應努力做到：首先，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益;其次，加強學習，增加自己的知識面，加強對專業(yè)知識技術(shù)的強化、學習，要對自己的工作有規(guī)劃、做到心里有數(shù);再次，加強工作力度，要積極主動的為公司創(chuàng)造價值，力爭取得更大的工作成績。

總之，我會努力將自己的知識背景和公司的具體情況相結(jié)合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學習專業(yè)知識和技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。再次感謝領導和各位同事的支持和幫助，我會繼續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)水平，虛心向大家學習，不斷努力，爭取更上一個新臺階。

新員工一周工作總結(jié)12

一、上周工作回顧：

1、完成前x月x日至x月xx日專項檢查的“xxx”的撰寫。

2、完成xxx重點工作實施方案的初稿。

3、xxx召開部門工作會議。

4、與xx一同完成行評“xx”領導走訪客戶安排表。

5、向xx記提交參加省公司“xxxxx”的站所名單。

6、完成“xxxxxx”的xxxxx工作總結(jié)初稿。

7、將申報全省“xxxxx”的相關要求、申報表格告知xxx所，并要求其在下周二之前完成并上交申報表格。交代xxxx中心負責人督促xxx所完成上述任務。

8、通知相關單位在x月xx日前完成并提交“xxxx活動統(tǒng)計表”。

9、聯(lián)系xx部與xx中心，請他們配合完成“xxxx”相關模板。

二、工作中的體會：

1、這段時間的工作較多，復雜，明顯感覺到有些忙、亂、力不從心。好在領導及時提醒，能夠及時自我調(diào)整，跟上工作節(jié)奏。

2、工作主動性有一定的提高。能夠主動通知xxx中心負責人督促xxx所完成申報任務；能夠主動通知相關單位在規(guī)定時間前完成并提交“xxxx活動統(tǒng)計表”。

3、在起草相關文件、工作總結(jié)的時候?qū)W到了許多知識，行文的用詞造句方面也有所提高。

4、工作效率有一定的提高。能夠在領導交代事情后，迅速著手實施。工作中遇到的問題能夠及時向領導反映。

三、工作中的不足之處：

1、工作不夠細致。編輯文件時候，常出現(xiàn)錯別字、格式錯誤、標點錯誤。在今后的工作中一定要避免類似問題的出現(xiàn)，寫好文章之后，自己要先多讀幾次，糾正基本文字錯誤后，再交給領導修改。

2、獨擋一面的工作意識有待提高。這可能是因為還不了解xx專責的含義。所謂專責，就是專門擔負某項職責的人。領導交代的事情，要落實執(zhí)行，要擔負起職責來。拿起草文件來說，不光要起草文件本身，還要考慮文件中的工作任務的完成時間、完成結(jié)果，并且要關注該項工作的最終落實。

3、業(yè)務不熟悉，起草文件用語不專，不夠精練。今后要多讀別人寫好的文件，多看專業(yè)方面的書籍，多向經(jīng)驗豐富的同事、領導請教。

4、事情多的時候，容易慌亂，忘記事情。單個事情處理時候較自如，事情一旦多了，就容易打亂仗，且容易忘記。為避免此類現(xiàn)象，今后一定要把事情做好記錄，做好安排，寫在記錄本上，放在自己隨時可以看到的地方，隨時提醒自己。

四、工作展望：

以上為上一周工作總結(jié)。一周的工作有收獲，有進步，同時也表現(xiàn)出業(yè)務的生疏與不足。希望自己能夠迅速適應xxx工作要求，希望自己的工作能力和文字水平，在工作中得到鍛煉和提高。

新員工一周工作總結(jié)13

我有幸來到公司經(jīng)營管理部從事報批報建工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我這一周的工作情況簡要小結(jié)如下：

一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度

上班伊始，我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。

二、主動學習、盡快適應，迅速熟悉環(huán)境，了解報批報建工作內(nèi)容

主動、虛心向領導、同事請教、學習，基本掌握了相關的工作內(nèi)容，工作流程、工作方法。

三、工作積極、認真、負責，通過不斷學習、請教，總結(jié)積累

較好地完成了領導安排的各項工作任務

1、根據(jù)項目情況，結(jié)合公司一級計劃，有預見性地開展工作，努力在條件成熟的情況下把所有與項目有關的事務提前進行并完成。

2、盡所能和所掌握的關系，配合并幫助其他部門完成相關工作，提供我所能提供的幫助。

3、在計劃要求時間內(nèi)，提前完成立項備案，為項目正常進行提供了條件。

4、配合公司領導對土地交接工作進行積極的跟蹤和有效監(jiān)督，為領導做好參謀，為土地順利和正常交接提供本人職責范圍內(nèi)所能進行的工作。

5、利用個人關系，積極為其他部門提供力所能及的幫助和支持，熱情無怨言。與同事之間和睦相處、加強溝通、團結(jié)協(xié)作，以盡快更好的融入團隊。

四、存在問題及解決辦法：

1、由于在原單位主要從事行政、經(jīng)營和項目管理工作，對于房產(chǎn)公司的工作內(nèi)容及流程還需要進一步的了解與熟悉。在試用期內(nèi)還沒有完全與公司的習慣和規(guī)章相融入，這需要領導和同志們的傳幫帶。

2、工作中有時過于自信，對有些復雜工作估量過于簡單，造成了工作上的被動，有急于求成之狀，求功心切。

總之，在短短的一周時間里，我個人以為取得了一點成績，但離領導的要求和自我要求尚有很大差距。我將進一步嚴格要求自己，克服不足，加強學習，努力提高業(yè)務水平，充分發(fā)揮所長，積極、熱情、認真地完成好每一項工作。

新員工一周工作總結(jié)14

時間過得很快，不知不覺我加入XX公司XX部門已經(jīng)有一周的時間了，雖然只是經(jīng)歷了工作不足五天的時間，但是通過自己在公司的學習和觀察?？偨Y(jié)出了一些工作的經(jīng)驗，和工作上存在的問題。在剛開始進入公司的時候，為了盡快的了解和融入到工作當中，我調(diào)整好了自己的工作的狀態(tài)，做好了迎接工作的準備。雖然公司的要求很嚴格，但是我堅信自己能做好。

一、本周自己日常的工作任務

剛剛進入公司，首先就是要先對自己的工作任務進行一個詳細的了解與認識，才能在明天的工作上做到完成以及達標。在公司的第一周，由于我剛剛了解自己的部門與工作任務，所以在工作上與許多的困難，在第一周的這段時間，因為我是新人，我的工作任務相對比較輕松一些，領導給了我一個熟悉工作的過程，在這周我每天都在為完成自己的工作任務而努力。

二、對公司的印象和感受

在公司，我每天都能感受到我周圍同事在工作上奮發(fā)拼搏，營造了一種良好的工作氛圍，在我剛剛來到公司的時候，同事也都很熱心的幫助我，在工作上對我提出的問題能夠及時的向我講解。公司的規(guī)章制度非常的明確，對于分鐘違規(guī)行為也都明確的處罰規(guī)定。各個部門之間的協(xié)調(diào)合作，使得公司每天都能夠高速運轉(zhuǎn)。工作效率非常的高。

三、在本周工作上存在的不足

雖然在工作上有同事的幫助，但是我還是存在許多的問題，在每天的工作上我都或多或少的出現(xiàn)粗心大意的毛病，造成了工作上的失誤，而且有一天我存在沒有完成工作任務就提前下班的情況。

以上就是我對于這一周工作的總結(jié)，這是我初次步入社會的一份工作，在我接觸工作這一周的時間里，我學到了許多的東西，雖然這一周很短暫，但是我卻成長了許多，我非常感謝我的同時在工作上給我提供的幫助，能夠在上班期間抽出時間來幫助我，讓我感受到了假的溫暖。

總結(jié)這一周的工作，我在工作上有很大的進步，雖然存在許多的欠缺，但在以后的工作當中我會慢慢的完善自己，在接下來的工作當中我會盡快的適應工作的節(jié)奏，每天保質(zhì)保量的完成公司分發(fā)的任務，不斷的進步。

新員工一周工作總結(jié)15

加入遠洋地產(chǎn)秘書行政部這個團隊已有一周時間，雖然只是短暫的五個工作日，但是通過學習和觀察，對于身處全新的環(huán)境中撲面而來的各項新鮮事物還是感受頗深，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、本周工作簡述

為盡快熟悉公司整體情況，融入新的企業(yè)文化，本周的主要工作是學習網(wǎng)絡辦公流程和相關規(guī)章制度，了解公司的組織架構(gòu)和集團主要高管職責分工，研習往期會議紀要和20xx年總裁講話匯編，通過初涉領導秘書事務、參與撰寫四月份總裁辦公會會議紀要、參與討論18周年系列活動和行政系統(tǒng)培訓活動等，逐步進入工作狀態(tài)。

二、印象和感受

1、公司管理規(guī)范，高效運轉(zhuǎn)

進入遠洋最大的感受就是集團上下各職能部門分工明確，日常工作井然有序，有規(guī)章可循有制度可遵守。這是一個大企業(yè)所應具備的特質(zhì)，也更堅定了我來遠洋的正確選擇。

2、部門各司其責，有序配合

我部工作分為董事局事務、總裁事務、公共關系、文秘及行政管理幾個部分，各自在職責所在領域兢兢業(yè)業(yè)，對于部門的重要工作，又能群策群力，發(fā)揮專業(yè)所長，積極協(xié)作。

3、交流氛圍融洽，無抱怨狀

部門成員雖然有著不同的知識背景和從業(yè)經(jīng)歷，但彼此之間互幫互助，氣氛融合。值得一提的是，相處時間雖短，但沒有聽到一句抱怨的話，無論是對工作還是對同事關系，這說明大家對工作環(huán)境的滿意度較高。

三、想法和建議

1、提倡適度工作創(chuàng)新

參與房地產(chǎn)行業(yè)的行政工作三年有余，最大的感受為行政是一個吃力但并非事事討好的工作，盡管很努力地在完善改進，可任何的一點紕漏都可能造成功虧一簣，時常如履薄冰。對行政要求的苛刻說明行政的重要性，但秘書行政部的工作不能僅限于后臺服務，也需適當有所創(chuàng)新。例如，利用18周年的系列活動，對遠洋進行品牌打造和形象宣傳，將遠洋理念廣泛傳播，社會符號植入大眾，對產(chǎn)品銷售無疑具有相當大的推動力，應高度重視。在萬達工作的時候，該企業(yè)提出的“百年企業(yè)”概念，說明了品牌塑造任重道遠，同樣，遠洋的“相伴一生”也說明追求基業(yè)長青需要品牌的長久生命力。既然我部門已承擔起品牌推廣的工作，可在今后每年都有計劃有步驟地進行下去。

2、加強業(yè)務知識培訓

秘書行政部作為公司的中樞機構(gòu)，負責協(xié)調(diào)管理和后勤保障，在日常工作的開展過程中，需從宏觀層面對公司發(fā)展戰(zhàn)略進行整體把控，也需從開發(fā)環(huán)節(jié)對公司具體業(yè)務有所掌握，做到“眼光放長遠，行動落實處”，有點有面遠近結(jié)合地優(yōu)化服務效力公司。無論是日理百事的秘書服務，全面綜合的匯總材料還是公共關系的新聞宣傳，都應建立在熟知業(yè)務情況的基礎上。因此，建議可在內(nèi)部開展系統(tǒng)的業(yè)務知識培訓，邀請業(yè)務部門的同事講解房地產(chǎn)開發(fā)過程中的相關情況，或者有意識地參與更專業(yè)化的知識講座等，從而打下堅實的行業(yè)基礎。

3、正確對待加班現(xiàn)象

據(jù)觀察，雖然制度規(guī)定下午五點下班，但每到五點時部門里并沒有同事離開，仍一如既往地工作著，相信公司其他部門也存在這種情況。一般來講，加班說明兩點：第一、工作量飽和;第二、工作效率較低。但從我們部門加班的情況來看，大家都加得心甘情愿加得甘之如飴，甚至在家也要加班加點完成任務的，這又說明兩點：第一、對本職工作充滿熱愛;第二、對交辦工作認真負責。因此，我認為，原則上不鼓勵加班，避免工作中養(yǎng)成拖沓習慣，也能節(jié)約一定的辦公成本，但一切以業(yè)績說話，付出更多的時間和精力，才能創(chuàng)造更有用的價值。

4、關于秘書工作

秘書工作無小事，無論何時，都要想領導所想，甚至提前想到領導所未想的，這是做好工作的前提。對于秘書基礎服務工作，面臨如何提高工作效率問題，例如怎樣更科學地切入管理領導行程安排，怎樣解決文件送簽費時低效問題等。另外，因秘書崗位缺乏連貫性和傳承性，建議可逐步摸索探討建立秘書規(guī)范管理流程，總結(jié)出一整套切實可行的放之四海而皆準的工作模板，解決更替過程中的銜接問題，減少專業(yè)素質(zhì)的差異，提高秘書工作的質(zhì)量，具體方案有待日后工作中總結(jié)。

以上是入職一周的工作匯報，不妥之處，請領導提出意見和建議。