第一篇：關于推行黨組織好黨員承諾制的自查報告（模版）

關于推行黨組織好黨員承諾制的自查報告

縣創先爭優領導組：

根據《關于印發〈關于在全縣創先爭優活動中推行黨組織和黨員承諾制的實施方案〉的通知》（祁創辦發[2010]1號）以及本局《中共祁門縣文廣新局黨支部創先爭優活動實施意見》精神。7-8月份，我支部積極組織，廣泛黨員，全面發動，精心組織開展了黨組織和黨員承諾。現自查小結如下：

一、宣傳發動，提高對承諾工作的思想認識

支部自覺突出創先爭優活動工作中心，克服中心工作與創先爭優主題教育之間的矛盾，組織全體黨員認真學習縣委創先爭優活動領導小組《關于在全縣創先爭優活動中推行黨組織和黨員承諾制的實施方案》，通過學習討論，使廣大黨員充分認識到推行黨組織和黨員個人承諾制度，是鞏固擴大保持共產黨員先進性教育活動成果，建立保持黨員先進性長效機制的重大舉措，是創新黨員管理教育工作，引導黨員增強黨性、提高素質的要求，是支部和廣大黨員聯系群眾的有效途徑，是增強黨組織的凝聚力和戰斗力的有力措施，是提高黨組織和黨員發展能力工作的有效載體。全體黨員進一步認識了推行承諾制的目的意義，增強了做好承諾工作的政治責任感和實施承諾的自覺性。

二、把握原則，促進承諾活動目標明確

（1）堅持符合時代特點、體現先進性的原則。

（2）堅持實事求是，因人因事制宜，量力而行，盡力而為的原則。

（3）堅持具體、可操作性，便于衡量和評價的原則。

（4）堅持高標準、嚴要求的原則。

三、、認真調研，突出承諾內容的可行性、可操作性

黨組織以黨章規定的黨組織的基本任務、縣委中心工作和重點任務為主，結合各自工作實際，圍繞文化廣電新聞出版重點工作和事關群眾切身利益的熱點難點問題、為群眾辦的好事實事，以及黨風廉政建設等方面進行承諾。

（一）黨組織承諾的主要內容

我支部根據全年工作目標，結合自身實際，在充分調查、征求領導班子成員意見、建議的基礎上，提煉出黨組織公開承諾內容，主要包括對社會、對組織、對幫扶單位、對干部職工4個方面。其中對社會公開承諾的主要內容有：

1、積極舉辦縣兩會、迎新聯歡晚會，并以新建的鄉鎮

文化站、農家書屋為平臺，開展形式多樣送文化下鄉活動；

2、大力推文化惠民工程建設，全力實施鄉鎮綜合文化

站、農家書屋、廣播電視村村通等民生工程；強力推進箬坑、大坦、古溪3個鄉鎮綜合文化站工程建設；

3、加強文化遺產保護利用，大力推進“百村千幢”古

民居保護利用工程，年底前完成16個古村落規劃編制，環砂村、灘下村、坑口村、歷溪村4個古村落和65幢古民居保護利用工作。積極推進鄭之珍墓、洪家大屋第七批國保申報工作；

4、精心謀劃百佳攝影點建設工程，力促文化旅游深度

結合。

5、切實抓好文化市場的管理。以網吧、游戲機室治理

為重點，持續加大對網絡文化市場、演出市場、印刷復制和出版物市場、文化娛樂市場的日常監管和專項治理。

6、積極穩妥地推進文化體制改革，確保圓滿完成影劇

院、越劇團轉企改制，事業單位機構改革，縣電影公司改制工作。

7、加大對文化產業發展工作的領導，組建祁門縣網吧

聯盟，籌建祁紅文化發展有限公司、祁門縣文化產業園。

（二）關于黨員承諾的主要內容

黨員承諾方面，根據黨員崗位和層次不同，確定不同的承諾內容。并按以下步驟分步實施：一是黨員“提”諾，在廣泛征求黨員群眾的意見和建議的基礎上，黨員本人提出符合自身實際和能力的承諾事項；二是組織“審”諾，基層黨組織召開有關會議，對黨員提出的承諾逐人逐條審核把關，重點審核承諾內容是否符合實際，是否切實可行，對不符合要求的，黨組織提出具體修改意見，審核通過后再反饋給黨員本人，幫助黨員重新確定承諾事項，確保承諾行之有效；三是簽名“定”諾，黨員根據確定的承諾事項，填寫《黨員承諾書》一式二份，黨支部和黨員本人各保留一份；四是公開“亮”諾，將承諾的事項、目標措施、完成時限等內容向支部全體黨員通報，并以公開欄對外公開，接受群眾和黨員監督，督促黨員把口頭承諾轉變成實際行動，做到一諾千金，諾而有信，同時全面落實群眾對黨員承諾履行情況的知情權、監督權和參評權。

黨員公開承諾主要包含共性承諾、崗位承諾和為民辦實事承諾三個方面。共性承諾的內容為：共產黨黨員，時刻牢記黨的宗旨，努力為黨工作，我承諾：

1、帶頭學習提高。認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念；認真學習科學文化知識，成為本職工作的行家里手。

2、帶頭爭創佳績。熱愛事業、埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻、團結協作、完成各項工作任務，在本職崗位上做出顯著成績。

3、帶頭服務群眾。積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益。

4、帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規。

5、帶頭弘揚正氣。發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

另每個黨員還結合工作崗位實際，分別作出承諾崗位承諾和辦實事承諾。經統計，本支部26名黨員，17名在職黨員，9名離退休黨員中的2人共公開承諾64條，涵蓋了縣文化廣電新聞出版局方方面面的工作。總體而言，支部的公開承諾、許多黨員承諾內容、標準、程序、時限、責任都很明確，承諾事項不好高騖遠，能緊密結合自身工作實際，沒有空話套話。黨員承諾重點在轉變工作作風、改善服務態度、提高工作質量和辦事效率、爭先創優、為群眾辦實事好事等方面。

四、下步工作打算

下一步，我們將在縣委創先爭優活動領導小組的指導

下，按照有關要求，規范做好“扎實履諾”、“督查踐諾”、“定期評諾”等環節工作，加強對承諾制執行情況進行動態管理，采取平時考核與年度考核相結合的辦法，平時記錄踐諾情況，年終結合民主評議進行考評考核，把踐諾情況作為民主評議的重要內容，使承諾工作能提高我們的工作實效、改進工作作風、創新工作方式和方法，真正促進文化事業的發展。

二〇一〇年八月十三日

第二篇：關于推行黨組織好黨員承諾制的自查報告

關于推行黨組織好黨員承諾制的自查報告

縣創先爭優領導組：

根據《關于印發〈關于在全縣創先爭優活動中推行黨組織和黨員承諾制的實施方案〉的通知》（祁創辦發[2010]1號）以及本局《中共祁門縣文廣新局黨支部創先爭優活動實施意見》精神。7-8月份，我支部積極組織，廣泛黨員，全面發動，精心組織開展了黨組織和黨員承諾。現自查小結如下：

一、宣傳發動，提高對承諾工作的思想認識

支部自覺突出創先爭優活動工作中心，克服中心工作與創先爭優主題教育之間的矛盾，組織全體黨員認真學習縣委創先爭優活動領導小組《關于在全縣創先爭優活動中推行黨組織和黨員承諾制的實施方案》，通過學習討論，使廣大黨員充分認識到推行黨組織和黨員個人承諾制度，是鞏固擴大保持共產黨員先進性教育活動成果，建立保持黨員先進性長效機制的重大舉措，是創新黨員管理教育工作，引導黨員增強黨性、提高素質的要求，是支部和廣大黨員聯系群眾的有效途徑，是增強黨組織的凝聚力和戰斗力的有力措施，是提高黨組織和黨員發展能力工作的有效載體。全體黨員進一步認識了推行承諾制的目的意義，增強了做好承諾工作的政治責任感和實施承諾的自覺性。

二、把握原則，促進承諾活動目標明確（1）堅持符合時代特點、體現先進性的原則。

（2）堅持實事求是，因人因事制宜，量力而行，盡力而為的原則。

（3）堅持具體、可操作性，便于衡量和評價的原則。（4）堅持高標準、嚴要求的原則。

三、、認真調研，突出承諾內容的可行性、可操作性 黨組織以黨章規定的黨組織的基本任務、縣委中心工作和重點任務為主，結合各自工作實際，圍繞文化廣電新聞出版重點工作和事關群眾切身利益的熱點難點問題、為群眾辦的好事實事，以及黨風廉政建設等方面進行承諾。

（一）黨組織承諾的主要內容

我支部根據全年工作目標，結合自身實際，在充分調查、征求領導班子成員意見、建議的基礎上，提煉出黨組織公開承諾內容，主要包括對社會、對組織、對幫扶單位、對干部職工4個方面。其中對社會公開承諾的主要內容有：

1、積極舉辦縣兩會、迎新聯歡晚會，并以新建的鄉鎮文化站、農家書屋為平臺，開展形式多樣送文化下鄉活動；

2、大力推文化惠民工程建設，全力實施鄉鎮綜合文化站、農家書屋、廣播電視村村通等民生工程；強力推進箬坑、大坦、古溪3個鄉鎮綜合文化站工程建設；

3、加強文化遺產保護利用，大力推進“百村千幢”古民居保護利用工程，年底前完成16個古村落規劃編制，環砂村、灘下村、坑口村、歷溪村4個古村落和65幢古民居保護利用工作。積極推進鄭之珍墓、洪家大屋第七批國保申報工作；

4、精心謀劃百佳攝影點建設工程，力促文化旅游深度結合。

5、切實抓好文化市場的管理。以網吧、游戲機室治理為重點，持續加大對網絡文化市場、演出市場、印刷復制和出版物市場、文化娛樂市場的日常監管和專項治理。

6、積極穩妥地推進文化體制改革，確保圓滿完成影劇院、越劇團轉企改制，事業單位機構改革，縣電影公司改制工作。

7、加大對文化產業發展工作的領導，組建祁門縣網吧聯盟，籌建祁紅文化發展有限公司、祁門縣文化產業園。

（二）關于黨員承諾的主要內容

黨員承諾方面，根據黨員崗位和層次不同，確定不同的承諾內容。并按以下步驟分步實施：一是黨員“提”諾，在廣泛征求黨員群眾的意見和建議的基礎上，黨員本人提出符合自身實際和能力的承諾事項；二是組織“審”諾，基層黨組織召開有關會議，對黨員提出的承諾逐人逐條審核把關，重點審核承諾內容是否符合實際，是否切實可行，對不符合要求的，黨組織提出具體修改意見，審核通過后再反饋給黨員本人，幫助黨員重新確定承諾事項，確保承諾行之有效；三是簽名“定”諾，黨員根據確定的承諾事項，填寫《黨員承諾書》一式二份，黨支部和黨員本人各保留一份；四是公開“亮”諾，將承諾的事項、目標措施、完成時限等內容向支部全體黨員通報，并以公開欄對外公開，接受群眾和黨員監督，督促黨員把口頭承諾轉變成實際行動，做到一諾千金，3

諾而有信，同時全面落實群眾對黨員承諾履行情況的知情權、監督權和參評權。

黨員公開承諾主要包含共性承諾、崗位承諾和為民辦實事承諾三個方面。共性承諾的內容為：共產黨黨員，時刻牢記黨的宗旨，努力為黨工作，我承諾：

1、帶頭學習提高。認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念；認真學習科學文化知識，成為本職工作的行家里手。

2、帶頭爭創佳績。熱愛事業、埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻、團結協作、完成各項工作任務，在本職崗位上做出顯著成績。

3、帶頭服務群眾。積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益。

4、帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規。

5、帶頭弘揚正氣。發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

另每個黨員還結合工作崗位實際，分別作出承諾崗位承諾和辦實事承諾。經統計，本支部26名黨員，17名在職黨員，9名離退休黨員中的2人共公開承諾64條，涵蓋了縣文化廣電新聞出版局方方面面的工作。總體而言，支部的公開承諾、許多黨員承諾內容、標準、程序、時限、責任都很明確，承諾事項不好高騖遠，能緊密結合自身工作實際，沒有空話套話。黨員承諾重點在轉變工作作風、改善服務態度、提高工作質量和辦事效率、爭先創優、為群眾辦實事好事等方面。

四、下步工作打算

下一步，我們將在縣委創先爭優活動領導小組的指導下，按照有關要求，規范做好“扎實履諾”、“督查踐諾”、“定期評諾”等環節工作，加強對承諾制執行情況進行動態管理，采取平時考核與考核相結合的辦法，平時記錄踐諾情況，年終結合民主評議進行考評考核，把踐諾情況作為民主評議的重要內容，使承諾工作能提高我們的工作實效、改進工作作風、創新工作方式和方法，真正促進文化事業的發展。

二〇一〇年八月十三日

第三篇：關于在基層黨組織和黨員中進一步推行承諾制...

關于在基層黨組織和黨員中進一步推行承

諾制的意見

在保持共產黨員先進性教育活動中，全省各級黨組織認真學習推廣延安市“黨員承諾制”的經驗，收到了顯著的效果，受到中央領導同志的充分肯定。為了進一步加強和改進黨的基層組織建設，激發廣大黨員立足崗位服務群眾的工作熱情，現就在全省基層黨組織和黨員中進一步推行承諾制提出如下意見。

一、指導思想和基本原則

指導思想。在黨的基層組織和黨員中推行承諾制，要以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，根據基層黨組織的職能任務和黨章規定的黨員義務，按照新時期保持共產黨員先進性的基本要求，組織和動員基層黨組織和廣大黨員認真實踐“三個代表”重要思想和全心全意為人民服務的根本宗旨，服務群眾，促進發展，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系。基本原則。在黨的基層組織和黨員中推行承諾制，要按照“基層黨組織有力，共產黨員有為，人民群眾受益”的要求，遵循以下基本原則：服務人民群眾，促進經濟社會發展；結合黨員特點，體現黨員自愿；承諾量力而行，事項實在具體；說到做到，取信于民，不搞形式主義、不搞空對空、不搞行政命令、不搞“一刀切”。

二、承諾內容

基層黨組織承諾，從加強黨組織自身建設、服務人民群眾、促進經濟社會發展的實際出發，按照職能任務和群眾生產生活需要，著重從加強自身建設、帶領群眾完成生產工作任務、為群眾排憂解難辦實事等方面作出承諾。黨員承諾，按照《黨章》規定的黨員義務和胡錦濤同志提出的新時期保持共產黨員先進性的六條基本要求，著重從履行黨員義務、服務人民群眾、保持廉潔自律、促進經濟社會發展等方面作出承諾。承諾要聯系黨組織和黨員的實際，可以是多項的，也可以是單項的；可以是工作方面的，也可以是自律方面的。黨員領導干部要和普通黨員一樣參加承諾。

三、方法步驟

基層黨組織承諾的方法步驟：（1）召開黨員會、群眾會，聽取意見要求，明確承諾方向。（2）召開黨組織會議，研究確定承諾的事項。（3）向黨員和群眾公開承諾事項，并報上級黨組織審核備案。（4）落實承諾事項。

黨員承諾的方法步驟：（1）黨員向黨組織提出承諾意向。

（2）黨組織審核、確定。主要是對黨員的承諾進行平衡、調整，并造冊登記。凡黨員個人承諾意向被調整的，必須征得黨員同意。（3）向群眾公開承諾事項。（4）落實承諾事項。

基層黨組織和黨員承諾，一般每年一次，也可就某項工

作、某件事情進行一事一承諾；一般年初承諾、年終述諾，并進行評比獎懲。

四、組織領導

各級黨組織要把黨的基層組織和黨員承諾制，作為加強基層組織建設和黨員教育管理的重要舉措，加強領導，落實責任，長期堅持下去；經常督促檢查，解決出現的問題，防止流于形式；同黨建工作、黨員日常教育管理、農村無職黨員設崗定責、城市在職黨員回歸社區活動結合起來，確保收到好的效果。

基層黨組織和黨員承諾要在各級黨組織的領導下，由黨委組織部門和基層組織建設部門具體負責，黨委、政府有關部門密切配合，共同抓好實施。建立健全基層黨組織和黨員承諾制的監督檢查、扶持幫助、考核評比、表彰獎懲等制度和機制，激勵先進，鞭策后進。注意研究問題，總結經驗，保證活動健康發展、長期堅持。

第四篇：推行黨員承諾制經驗匯報材料

文章標題：推行黨員承諾制經驗匯報材料

今年以來，我們在全市國有、國有控股及非公有制企業黨員中，全面推行了保持先進性承諾制，充分發揮黨員在生產經營中的先鋒模范作用，真正體現了“一個黨員就是一面旗幟”，為促進企業健康快速發展注入了新的活力。全市有76戶國有、國有控股企業和259戶非公有制企業開展此項活動，參與黨員32650多名，分別占企業黨組織的96.3，占黨員總數的90.4。

一、精心安排部署，注重針對性

今年初，為了進一步鞏固和擴大好先進性教育活動成果，把廣大黨員在先進性教育活動中煥發出的政治熱情和熱情，轉化到踐行“三個代表”的實踐中去，結合我市黨員隊伍實際，市委先進性教育活動領導小組制定下發了《關于在全市共產黨員中推行保持先進性承諾制的意見》,從指導思想、承諾內容、方法步驟、組織實施等方面提出了總體要求。隨后，各縣（市、區）委組織部、有關部門及企業黨組織，都成立了專題調研組，深入基層、深入生產一線調查研究，摸清黨員隊伍的結構、分布及思想、狀況，按照市委的總體部署和要求，結合各自實際，有針對性地制定出具體實施方案，做到了有的放矢。在此基礎上，各級黨組織還通過制作標語、發放倡議書、個別談心、召開座談會和動員會等形式，大力宣傳推行承諾制的重要意義，廣泛進行思想發動，提高廣大黨員對開展承諾制的認識，增強自覺性和積極性，擴大覆蓋面和影響力。市國資委黨委還成立了推行黨員承諾制領導小組，負責所屬國有企業23個黨委、185個黨支部承諾制活動的組織指導、檢查督促、考核評審等，主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，一級向一級負責，國資委管理的23戶國有企業的1660名在崗黨員全部都參加了公開承諾，下崗黨員、離退休黨員中的大部分也參與了承諾制活動。

在推行承諾制過程中，各級黨員領導干部，以身作則，帶頭承諾，形成了“一級做給一級看，一級帶著一級干”的良好氛圍，以此推動承諾制活動的深入開展。大唐韓城發電廠黨委實行黨務干部包聯基層黨支部制度，把黨務干部分成六個組，黨委成員任組長，每組包聯4—5個黨支部，經常深入到包聯黨支部，檢查了解承諾制活動開展情況，發現問題，提出意見，推廣經驗，促進了該廠黨員承諾制活動健康有序開展。不少企業黨組織也以此為契機，廣泛聽取黨員、職工對企業改革發展、生產經營、工資福利等方面的意見和建議，向黨員、職工做到了承諾。

二、科學確定承諾內容，體現可行性

承諾的內容以先進性教育活動中討論提出的新時期保持共產黨員先進性具體要求為基本標準，結合個人崗位特點、個人特長等，制定切實可行的目標和措施，能做到什么就承諾什么，不貪大、求多、求全，務求做到承諾一條、兌現一條，取得實實在在的效果。一般包括四個方面內容：一是共性承諾，主要是《中國共產黨章程》所規定的黨員必須嚴格履行的義務，先進性教育活動中討論形成的保持共產黨員先進性具體要求。二是崗位承諾，黨員根據各自的崗位職責，結合自己的實際情況，對自己的學習、提出具體目標和實現手段，對加強自身建設、優質高效地完成任務做出承諾。三是實事承諾，黨員在內至少做一至二件實事，率先垂范，充分發揮黨員的先鋒模范作用，所承諾的實事必須經過努力可以達到。四是自律承諾，就廉潔自律方面提出要求。陜西華電蒲城發電公司在實施承諾制中，將公司發電指標、發電煤耗、燃油指標、安全目標等任務細化到崗到人，在承諾內容和事項上將這些指標融合進去，使承諾內容即不空洞又具體實在。韓城市724名非公企業黨員共承諾2172條，其中關乎企業生產發展的承諾964條，美化廠區環境的承諾681條，幫助貧困職工等其它方面的的承諾527條。王學軍是陜西豐義實業有限公司的水電工，他主動向廠內職了“義務維修職工水電問題”的公開承諾，不管刮風下雨，都積極為廠內職工提供全天侯的義務維修。

三、規范承諾方式，增強操作性

承諾過程分四步進行：

第一步：提諾。每個黨員結合各自實際，自愿提出保持先進性、踐行“三個代表”的具體承諾。

第二步：審諾。黨支部對黨員作出的承諾進行審核把關，重點審核承諾內容是否符合實際，是否切實可行。對不符合要求的，黨支部要提出具體修改意見，審核通過后再反饋給黨員本人，幫助黨員重新確定承諾事項，確保承諾行之有效。

第三步：定諾。黨支部的意見得到黨員本人認可后，填寫《共產黨員保持先進性承諾書》一式二份，召開支部黨員大會公開承諾。不少單位還邀請職工代表參加會議。

第四步：亮諾。將承諾的事項、目標措施、完成時限等內容，通過板報、廣播、廠務公開欄等形式，公示于眾，接受職工群眾的監督，督促黨員把口頭承諾轉變成實際行動，做到一諾千金，諾而有信。澄合礦務局黨委采取多種形式，對礦務局處級以上黨員干部

利用企務公開欄、對副科級以上黨員干部利用隊務公開欄、對一般黨員利用職工學習室等形式，公布黨員個人的承諾內容，全面落實職工群眾對黨員承諾履行情況的知情權、監督權和參評權。

四、加強監督檢查，確保實效性

為了確保承諾制收到實實在在的效果，我們采取多種措施抓好落實。

一是加強領導和指導。各級黨組織要把此項活動作為黨建的一項重要內容來抓，有計劃、有步驟地組織實施。市、縣組織部和市國資委、商務局等有關黨委，每季度對承諾制活動進展情況進行一次督查，表揚先進，批評后進，發現解決存在的問題，及時推廣好典型、好做法，促使承諾制活動順利開展。陜西華山造紙廠黨委對承諾制實行月匯報、季考核制度，每季度未對各支部承諾制進展情況進行一次量化考核，排出名次，并在廠務公開欄內張榜公布，做到及時提醒和督促。截止8月底，該廠黨委、廠部9項承諾，已有6項得到落實。

二是實行跟蹤督查。企業黨支部普遍建立了黨員先進性承諾個人事跡記錄簿，每月登記一次，每季度對黨員落實承諾情況進行一次檢查和點評，提醒和促使黨員兌現諾言，時時處處發揮先鋒模范作用，真正做到言必行，行必果。陜西北人印機公司黨委指派專人不定期深入22個基層黨支部，采用查閱會議記錄、翻看黨員承諾書內容、走訪部分職工黨員等形式，檢查掌握承諾制活動進展情況，并及時將檢查情況在《每旬學習》、《陜西北人報》上報道。

三是搭建活動載體。在落實黨員保持先進性承諾中，各級黨組織注意創新載體，把承諾制與黨員示范崗、崗位比奉獻、技術比武等主題黨建活動結合起來，豐富和拓展承諾制的內容，務求取得實效。

四是嚴格考核獎懲。把承諾制活動開展情況列入企業年終黨建目標考評范圍，各企業黨組織把黨員參與完成承諾制情況列入評選優秀共產黨員、先進標兵的考核范圍。年終結合民主評議黨員，由黨支部對黨員承諾制的執行情況進行評比。評比采用個人自評、黨員互評、群眾參評、黨支部考評相結合的辦法進行，并建立相應的激勵機制，嚴格考核獎懲。對承諾落實不好的黨員進行批評教育，限期改正；對成績突出、表現特別優秀、群眾非常滿意的黨員，給予必要的獎勵。考核結果直接作為黨員評議和年終考核重要參考項目，考核優秀的黨員可以推薦為優秀黨員和年終考核優秀者的候選人。

我市在企業中推行黨員公開承諾制活動以來，促進了企業黨員素質的提高，增強了黨員的先進性意識，提升了黨員在企業中的地位和作用。廣大黨員在生產一線中堅持做到吃苦在前，帶頭學習業務技術，全身心撲在上，在急、難、新、重任務面前，沖在最前面，為企業分憂解難。澄合務局王村斜井在今年8月份的一場暴雨中，30余名黨員踴躍參加搶險，有效保護了礦井的財產安全。一些企業老職工在黨員承諾制推行后深有感觸的說：過去“群眾看黨員，就差幾塊錢”，現在“群眾看黨員，事事爭向前”。黨員承諾制為企業黨支部發揮戰斗堡壘作用和黨員發揮先鋒模范作用提供了一個新的平臺，用新的活動載體激發了黨員的先進性。

《推行黨員承諾制經驗匯報材料》來源于網，歡迎閱讀推行黨員承諾制經驗匯報材料。27q

利用企務公開欄、對副科級以上黨員干部利用隊務公開欄、對一般黨員利用職工學習室等形式，公布黨員個人的承諾內容，全面落實職工群眾對黨員承諾履行情況的知情權、監督權和參評權。

四、加強監督檢查，確保實效性

為了確保承諾制收到實實在在的效果，我們采取多種措施抓好落實。

一是加強領導和指導。各級黨組織要把此項活動作為黨建的一項重要內容來抓，有計劃、有步驟地組織實施。市、縣組織部和市國資委、商務局等有關黨委，每季度對承諾制活動進展情況進行一次督查，表揚先進，批評后進，發現解決存在的問題，及時推廣好典型、好做法，促使承諾制活動順利開展。陜西華山造紙廠黨委對承諾制實行月匯報、季考核制度，每季度未對各支部承諾制進展情況進行一次量化考核，排出名次，并在廠務公開欄內張榜公布，做到及時提醒和督促。截止8月底，該廠黨委、廠部9項承諾，已有6項得到落實。

二是實行跟蹤督查。企業黨支部普遍建立了黨員先進性承諾個人事跡記錄簿，每月登記一次，每季度對黨員落實承諾情況進行一次檢查和點評，提醒和促使黨員兌現諾言，時時處處發揮先鋒模范作用，真正做到言必行，行必果。陜西北人印機公司黨委指派專人不定期深入22個基層黨支部，采用查閱會議記錄、翻看黨員承諾書內容、走訪部分職工黨員等形式，檢查掌握承諾制活動進展情況，并及時將檢查情況在《每旬學習》、《陜西北人報》上報道。

三是搭建活動載體。在落實黨員保持先進性承諾中，各級黨組織注意創新載體，把承諾制與黨員示范崗、崗位比奉獻、技術比武等主題黨建活動結合起來，豐富和拓展承諾制的內容，務求取得實效。

四是嚴格考核獎懲。把承諾制活動開展情況列入企業年終黨建目標考評范圍，各企業黨組織把黨員參與完成承諾制情況列入評選優秀共產黨員、先進標兵的考核范圍。年終結合民主評議黨員，由黨支部對黨員承諾制的執行情況進行評比。評比采用個人自評、黨員互評、群眾參評、黨支部考評相結合的辦法進行，并建立相應的激勵機制，嚴格考核獎懲。對承諾落實不好的黨員進行批評教育，限期改正；對成績突出、表現特別優秀、群眾非常滿意的黨員，給予必要的獎勵。考核結果直接作為黨員評議和年終考核重要參考項目，考核優秀的黨員可以推薦為優秀黨員和年終考核優秀者的候選人。

我市在企業中推行黨員公開承諾制活動以來，促進了企業黨員素質的提高，增強了黨員的先進性意識，提升了黨員在企業中的地位和作用。廣大黨員在生產一線中堅持做到吃苦在前，帶頭學習業務技術，全身心撲在上，在急、難、新、重任務面前，沖在最前面，為企業分憂解難。澄合務局王村斜井在今年8月份的一場暴雨中，30余名黨員踴躍參加搶險，有效保護了礦井的財產安全。一些企業老職工在黨員承諾制推行后深有感觸的說：過去“群眾看黨員，就差幾塊錢”，現在“群眾看黨員，事事爭向前”。黨員承諾制為企業黨支部發揮戰斗堡壘作用和黨員發揮先鋒模范作用提供了一個新的平臺，用新的活動載體激發了黨員的先進性。

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第五篇：推行黨員承諾制經驗匯報材料

文章標題：推行黨員承諾制經驗匯報材料

今年以來，我們在全市國有、國有控股及非公有制企業黨員中，全面推行了保持先進性承諾制，充分發揮黨員在生產經營中的先鋒模范作用，真正體現了“一個黨員就是一面旗幟”，為促進企業健康快速發展注入了新的活力。全市有76戶國有、國有控股企業和259戶非公有制企業開展此項活動，參與黨員32650多名，分別占企業黨組織的96.3，占黨員總數的90.4。

一、精心安排部署，注重針對性

今年初，為了進一步鞏固和擴大好先進性教育活動成果，把廣大黨員在先進性教育活動中煥發出的政治熱情和工作熱情，轉化到踐行“三個代表”的實踐中去，結合我市黨員隊伍實際，市委先進性教育活動領導小組制定下發了《關于在全市共產黨員中推行保持先進性承諾制的意見》,從指導思想、承諾內容、方法步驟、組織實施等方面提出了總體要求。隨后，各縣（市、區）委組織部、有關部門及企業黨組織，都成立了專題調研組，深入基層、深入生產一線調查研究，摸清黨員隊伍的結構、分布及思想、工作狀況，按照市委的總體部署和要求，結合各自實際，有針對性地制定出具體實施方案，做到了有的放矢。在此基礎上，各級黨組織還通過制作標語、發放倡議書、個別談心、召開座談會和動員會等形式，大力宣傳推行承諾制的重要意義，廣泛進行思想發動，提高廣大黨員對開展承諾制的認識，增強自覺性和積極性，擴大覆蓋面和影響力。市國資委黨委還成立了推行黨員承諾制工作領導小組，負責所屬國有企業23個黨委、185個黨支部承諾制活動的組織指導、檢查督促、考核評審等工作，主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，一級向一級負責，國資委管理的23戶國有企業的1660名在崗黨員全部都參加了公開承諾，下崗黨員、離退休黨員中的大部分也參與了承諾制活動。

在推行承諾制過程中，各級黨員領導干部，以身作則，帶頭承諾，形成了“一級做給一級看，一級帶著一級干”的良好氛圍，以此推動承諾制活動的深入開展。大唐韓城發電廠黨委實行黨務干部包聯基層黨支部制度，把黨務干部分成六個組，黨委成員任組長，每組包聯4—5個黨支部，經常深入到包聯黨支部，檢查了解承諾制活動開展情況，發現問題，提出意見，總結推廣工作經驗，促進了該廠黨員承諾制活動健康有序開展。不少企業黨組織也以此為契機，廣泛聽取黨員、職工對企業改革發展、生產經營、工資福利等方面的意見和建議，向黨員、職工做到了承諾。

二、科學確定承諾內容，體現可行性

承諾的內容以先進性教育活動中討論提出的新時期保持共產黨員先進性具體要求為基本標準，結合個人崗位特點、個人特長等，制定切實可行的目標和措施，能做到什么就承諾什么，不貪大、求多、求全，務求做到承諾一條、兌現一條，取得實實在在的效果。一般包括四個方面內容：一是共性承諾，主要是《中國共產黨章程》所規定的黨員必須嚴格履行的義務，先進性教育活動中討論形成的保持共產黨員先進性具體要求。二是崗位承諾，黨員根據各自的崗位職責，結合自己的實際情況，對自己的學習、工作提出具體目標和實現手段，對加強自身建設、優質高效地完成工作任務做出承諾。三是實事承諾，黨員在內至少做一至二件實事，率先垂范，充分發揮黨員的先鋒模范作用，所承諾的實事必須經過努力可以達到。四是自律承諾，就廉潔自律方面提出要求。陜西華電蒲城發電公司在實施承諾制中，將公司發電指標、發電煤耗、燃油指標、安全目標等任務細化到崗到人，在承諾內容和事項上將這些指標融合進去，使承諾內容即不空洞又具體實在。韓城市724名非公企業黨員共承諾2172條，其中關乎企業生產發展的承諾964條，美化廠區環境的承諾681條，幫助貧困職工等其它方面的的承諾527條。王學軍是陜西豐義實業有限公司的水電工，他主動向廠內職工作了“義務維修職工水電問題”的公開承諾，不管刮風下雨，都積極為廠內職工提供全天侯的義務維修。

三、規范承諾方式，增強操作性

承諾過程分四步進行：

第一步：提諾。每個黨員結合各自實際，自愿提出保持先進性、踐行“三個代表”的具體承諾。

第二步：審諾。黨支部對黨員作出的承諾進行審核把關，重點審核承諾內容是否符合實際，是否切實可行。對不符合要求的，黨支部要提出具體修改意見，審核通過后再反饋給黨員本人，幫助黨員重新確定承諾事項，確保承諾行之有效。

第三步：定諾。黨支部的意見得到黨員本人認可后，填寫《共產黨員保持先進性承諾書》一式二份，召開支部黨員大會公開承諾。不少單位還邀請職工代表參加會議。

第四步：亮諾。將承諾的事項、目標措施、完成時限等內容，通過板報、廣播、廠務公開欄等形式，公示于眾，接受職工群眾的監督，督促黨員把口頭承諾轉變成實際行動，做到一諾千金，諾而有信。澄合礦務局黨委采取多種形式，對礦務局處級以上黨員干部利

用企務公開欄、對副科級以上黨員干部利用隊務公開欄、對一般黨員利用職工學習室等形式，公布黨員個人的承諾內容，全面落實職工群眾對黨員承諾履行情況的知情權、監督權和參評權。

四、加強監督檢查，確保實效性

為了確保承諾制收到實實在在的效果，我們采取多種措施抓好落實。

一是加強領導和指導。各級黨組織要把此項活動

作為黨建工作的一項重要內容來抓，有計劃、有步驟地組織實施。市、縣組織部和市國資委、商務局等有關黨委，每季度對承諾制活動進展情況進行一次督查，表揚先進，批評后進，發現解決存在的問題，及時推廣好典型、好做法，促使承諾制活動順利開展。陜西華山造紙廠黨委對承諾制實行月匯報、季考核制度，每季度未對各支部承諾制進展情況進行一次量化考核，排出名次，并在廠務公開欄內張榜公布，做到及時提醒和督促。截止8月底，該廠黨委、廠部9項承諾，已有6項得到落實。

二是實行跟蹤督查。企業黨支部普遍建立了黨員先進性承諾個人事跡記錄簿，每月登記一次，每季度對黨員落實承諾情況進行一次檢查和點評，提醒和促使黨員兌現諾言，時時處處發揮先鋒模范作用，真正做到言必行，行必果。陜西北人印機公司黨委指派專人不定期深入22個基層黨支部，采用查閱會議記錄、翻看黨員承諾書內容、走訪部分職工黨員等形式，檢查掌握承諾制活動進展情況，并及時將檢查情況在《每旬學習》、《陜西北人報》上報道。

三是搭建活動載體。在落實黨員保持先進性承諾中，各級黨組織注意創新載體，把承諾制與黨員示范崗、崗位比奉獻、技術比武等主題黨建活動結合起來，豐富和拓展承諾制的內容，務求取得實效。

四是嚴格考核獎懲。把承諾制活動開展情況列入企業年終黨建目標考評范圍，各企業黨組織把黨員參與完成承諾制情況列入評選優秀共產黨員、先進工作標兵的考核范圍。年終結合民主評議黨員，由黨支部對黨員承諾制的執行情況進行總結評比。評比采用個人自評、黨員互評、群眾參評、黨支部考評相結合的辦法進行，并建立相應的激勵機制，嚴格考核獎懲。對承諾落實不好的黨員進行批評教育，限期改正；對工作成績突出、表現特別優秀、群眾非常滿意的黨員，給予必要的獎勵。考核結果直接作為黨員評議和年終考核重要參考項目，考核優秀的黨員可以推薦為優秀黨員和年終考核優秀者的候選人。

我市在企業中推行黨員公開承諾制活動以來，促進了企業黨員素質的提高，增強了黨員的先進性意識，提升了黨員在企業中的地位和作用。廣大黨員在生產一線中堅持做到吃苦在前，帶頭學習業務技術，全身心撲在工作上，在急、難、新、重任務面前，沖在最前面，為企業分憂解難。澄合務局王村斜井在今年8月份的一場暴雨中，30余名黨員踴躍參加搶險，有效保護了礦井的財產安全。一些企業老職工在黨員承諾制推行后深有感觸的說：過去“群眾看黨員，就差幾塊錢”，現在“群眾看黨員，事事爭向前”。黨員承諾制為企業黨支部發揮戰斗堡壘作用和黨員發揮先鋒模范作用提供了一個新的平臺，用新的活動載體激發了黨員的先進性。

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