第一篇：部門領導班子民主生活會

部門領導班子民主生活會

要強化執行力建設，推進和諧發展，一方面要推進外部的廣泛和諧，做好對客戶的服務，提升滿意度；處理好與外部環境的各種關系和問題，與社會協調發展；另一方面要構建內部的整體和諧，使員工行為、員工與員工關系、員工與企業關系、規章制度、管理機制、價值觀念、經營理念等達到同步發展、不可分割的高度一致；使制定的企業發展的各項方針政策能互相適應、互相促進；使企業經營銷售、客戶服務、資金運作、安全管理、人員調配、績效考核等各項工作能協調運轉、管理統一、執行有力。內部和諧營造相互開放、關系融洽、有共同價值觀和共同理想的工作氛圍，外部和諧塑造一個講誠信、講合作、講規范的、富有生機活力的良好形象。

市場管理和客戶服務任務仍然很重。市場管理手段、方法不夠完善，市場狀況不容樂觀；對市場的需求，由于受各種因素的制約，不能快速、有效地給予滿足，客戶滿意度難以提升。

對于上述不和諧因素，如果聽之任之，而不認真加以克服和解決，勢必會給企業健康發展造成危害，從而最終會損害全體員工的整體利益。

以科學發展觀為指導，強化執行力，推進企業發展針對企業中不和諧一面所表現出來的矛盾和問題，必須要牢固樹立科學發展觀思想，通過強化執行力建設，提高個人執行力和企業執行力來加以解決。

（1）加強思想政治教育，切實轉變思想觀念。

隨著電信企業改革的不斷深入，各種深層次的矛盾日漸突出，大家要正確認識行業改革與發展，加快思想的觀念轉變，正確處理個人與企業之間的利益關系，增強對企業調整的心理承受能力，主動順應改革，積極支持改革，勇敢投身改革。

（2）狠抓制度建設，加強制度落實。

（3）加強管理隊伍建設，提升企業管理素質。

（4）加強精神文明建設，構建文化執行力。

在上面所說的基礎上，全面提升內部管理水平，堅持平穩發展的方針，就要正確分析當前的形勢，努力保持電信的穩定增長；，不斷提高市場保障能力；推進客戶管理工作，打造靈活、快捷、牢固的營銷網絡；以與時俱進、奮發有為的精神風貌，堅定信心，知難而進，扎實工作，不斷增強整體競爭力，確保企業持續穩定協調健康發展！

第二篇：交通公路部門領導班子民主生活會情況報告（本站推薦）

領導班子民主生活會情況報告

根據市保持共產黨員先進性教育活動安排，經督導組同意，我局黨總支于4月27日召開了領導班子民主生活會。全體班子成員及十名非黨員群眾代表參加了會議，市政協副主席武建章同志參加會議進行指導。會議緊緊圍繞先進性教育這一主題，結合領導班子個人思想、公路工作實際，對思想政治、服務意識、工作作風等方面存在的問題，進行了認真的反思和查擺，并提出了相應的整改意見。這次民主生活會大家態度端正，堅持實事求是的原則，抓住了存在的主要問題。分析原因深刻，整改措施針對性強，切合每個人的實際情況。班子成員敞開思想，開誠布公，暢所欲言，相互溝通，達到了預期的目的。現將民主生活會情況報告如下：

一、精心組織民主生活會

會前的準備工作是否充分，直接影響民主生活會的質量。為了開好這次會議，會前班子成員做了充分的準備工作：一是認真學習了先進性教育讀本、學xxx省、市領導關于開展保持共產黨員先進性教育活動的重要講話等，學習了我市在保持共產黨員先進性教育活動中涌現出的先進人物王東明同志的先進事跡。通過學習，班子成員進一步統一了思想，為高質量開好民主生活會奠定了良好的思想基礎。二是廣泛征求意見。通過召開基層群眾代表、服務對象、中層干部座談會，設立征求意見箱、開通熱線電話、發放征求意見表等多種形式，廣泛征求意見和建議，將收集的意見、建議進行梳理、歸納，并及時反饋給班子成員個人。三是撰寫出高質量的黨性分析材料。班子成員結合自身的實際，深刻自我剖析，寫出了黨性分析材料。四是開展談心活動。班子成員之間、班子成員與中層干部與基層職工間相互談心，溝通思想，相互理解，為搞好談心活動，班子成員每人準備了談心記錄本，認真進行談心記錄，對談心中反映出的問題，制定整改措施進行整改，為這次民主生活會順利召開提供有力保證。

會上，局長黃春芳首先對民主生活會進行了要求，提高對會議的認識。班子成員逐個進行批評和自我批評，認真查擺在政治思想、工作作風等方面存在的問題，深刻剖析了存在的問題的原因，提出了整改措施。最后市領導武建章作了重要講話，對此次民主生活會給予高度評價，認為會議準備扎實認真，收到了良好的效果，要求在下步工作中抓好四個環節，把學習、邊析邊改、“兩促進、兩不誤”貫徹始終，確保教育扎實進行。

二、存在的具體問題

大家一致認為，公路局新一屆領導班子組建半年多來，在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞我市中心工作，不斷提高道路通行質量，提升道路品味，積極打造陽光公路、正氣公路、和諧公路、效能公路，為加快全市經濟和社會事業發展發揮了積極作用，公路局領導班子是一個團結的班子，是一個務實的班子，是一個干事創業的班子。但對照市委、市政府的要求，還存在有一定的問題，集中反映在以下三個方面：

1、政治理論學習不夠。思想重視不夠，忙工作、忙事務、忙應酬的時間多，疲于應付各種各樣會議，靜下心來學理論的時間較少，未處理好工作與學習之間的矛盾。

2、平時深入基層調查研究較少，對職工關心不夠。與下屬的接觸就工作談工作的多，但聊天、交流、談心的時間相對較少，不能全面了解職工思想，對職工關心的熱點、難點問題了解不夠。

3、管理不到位，有時有重建輕管現象，道班硬件設備建設需進一步加強，機關管理不到位。

三、存在問題的原因：

1、未充分認識到理論學習對促進工作的重要性。認為理論學習是屬于務虛方面的東西，工作扎實才是最重要的，進而在處理工學矛盾時產生了“工作第一、學習第二”、“以工代學”之類的錯誤想法，沒有認識到理論學習對一名黨員的重要性。

2、平時與職工交流談心少，忙于各項工作，面對面傾聽職工心聲的機會較少。

3、對中心工作的偏重，造成機關管理的松懈。對公路建設和公路養護抓得較緊，對機關的管理有所放松，部分決策未落到實處。

四、整改措施

1、加強學習，著力打牢理論根基，不斷提高管理水平。一是修訂完善學習制度。制定嚴格的學習計劃，提出明確的要求，確保學習的時間和質量，把加強學習作為一個長期的任務抓緊抓好。二是強化政治理論學習。堅持在讀原著、端正學風上下功夫，堅持在領會理論的立場、觀點、方法上下功夫。通過學習，不斷提高自身的理論素養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是廣泛吸取多方面的知識。認真學習社會主義市場經濟理論，學習黨的路線、方針、政策，學習法律、法規、科技、金融知識，學習公路建、養、征、管等方面的知識，努力提高工作能力和領導水平。

2、建立班子成員聯系道班制度。為每位班子成員確定一至二個道班作為自己的工作點，經常深入道班，深入到道班工人中間，開展談心活動，解決道班工人在工作中、生活中的實際困難，充分體現對養護工作的重視，對道班工人的關心。

3、開展創建和諧機關活動。通過活動使上下級、職工間、科室間

第三篇：交通公路部門領導班子民主生活會情況報告

交通公路部門領導班子民主生活會

情況報告

“>交通公路部門領導班子民主生活會情況報告2007-02-06 09:46:36

根據市保持共產黨員先進性教育活動安排，經督導組同意，我局黨總支于×月×日召開了領導班子民主生活會。全體班子成員及十名非黨員群眾代表參加了會議，市政協副主席武建章同志參加會議進行指導。會議緊緊圍繞先進性教育這一主題，結合領導班子個人思想、公路工作實際，對思想政治、服務意識、工作作風等方面存在的問題，進行了認真的反思和查擺，并提出了相應的整改意見。這次民主生活會大家態度端正，堅持實事求是的原則，抓住了存在的主要問題。分析原因深刻，整改措施針對

性強，切合每個人的實際情況。班子成員敞開思想，開誠布公，暢所欲言，相互溝通，達到了預期的目的。現將民主生活會情況報告如下：

一、精心組織民主生活會

會前的準備工作是否充分，直接影響民主生活會的質量。為了開好這次會議，會前班子成員做了充分的準備工作：一是認真學習了先進性教育讀本、學xxx省、市領導關于開展保持共產黨員先進性教育活動的重要講話等，學習了我市在保持共產黨員先進性教育活動中涌現出的先進人物王東明同志的先進事跡。通過學習，班子成員進一步統一了思想，為高質量開好民主生活會奠定了良好的思想基礎。二是廣泛征求意見。通過召開基層群眾代表、服務對象、中層干部座談會，設立征求意見箱、開通熱線電話、發放征求意見表等多種形式，廣泛征求意見和建議，將收集的意見、建議進行梳理、歸納，并及時反饋給班子成員個人。三是撰寫出高質量的黨性

分析材料。班子成員結合自身的實際，深刻自我剖析，寫出了黨性分析材料。四是開展談心活動。班子成員之間、班子成員與中層干部與基層職工間相互談心，溝通思想，相互理解，為搞好談心活動，班子成員每人準備了談心記錄本，認真進行談心記錄，對談心中反映出的問題，制定整改措施進行整改，為這次民主生活會順利召開提供有力保證。

會上，局長黃春芳首先對民主生活會進行了要求，提高對會議的認識。班子成員逐個進行批評和自我批評，認真查擺在政治思想、工作作風等方面存在的問題，深刻剖析了存在的問題的原因，提出了整改措施。最后市領導武建章作了重要講話，對此次民主生活會給予高度評價，認為會議準備扎實認真，收到了良好的效果，要求在下步工作中抓好四個環節，把學習、邊析邊改、“兩促進、兩不誤”貫徹始終，確保教育扎實進行。

二、存在的具體問題

大家一致認為，公路局新一屆領導

班子組建半年多來，在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞我市中心工作，不斷提高道路通行質量，提升道路品味，積極打造陽光公路、正氣公路、和諧公路、效能公路，為加快全市經濟和社會事業發展發揮了積極作用，公路局領導班子是一個團結的班子，是一個務實的班子，是一個干事創業的班子。但對照市委、市政府的要求，還存在有一定的問題，集中反映在以下三個方面：

⒈政治理論學習不夠。思想重視不夠，忙工作、忙事務、忙應酬的時間多，疲于應付各種各樣會議，靜下心來學理論的時間較少，未處理好工作與學習之間的矛盾。

⒉平時深入基層調查研究較少，對職工關心不夠。與下屬的接觸就工作談工作的多，但聊天、交流、談心的時間相對較少，不能全面了解職工思想，對職工關心的熱點、難點問題了解不夠。

⒊管理不到位，有時有重建輕管現象，道班硬件設備建設需進一步加強，機關管理不到位。

三、存在問題的原因：

⒈未充分認識到理論學習對促進工作的重要性。認為理論學習是屬于務虛方面的東西，工作扎實才是最重要的，進而在處理工學矛盾時產生了“工作第一、學習第二”、“以工代學”之類的錯誤想法，沒有認識到理論學習對一名黨員的重要性。

⒉平時與職工交流談心少，忙于各項工作，面對面傾聽職工心聲的機會較少。

⒊對中心工作的偏重，造成機關管理的松懈。對公路建設和公路養護抓得較緊，對機關的管理有所放松，部分決策未落到實處。

四、整改措施

⒈加強學習，著力打牢理論根基，不斷提高管理水平。一是修訂完善學習制度。制定嚴格的學習計劃，提出明確的要求，確保學習的時間和質量，把加強學習作為一個長期的任務抓緊抓好。

二是強化政治理論學習。堅持在讀原著、端正學風上下功夫，堅持在領會理論的立場、觀點、方法上下功夫。通過學習，不斷提高自身的理論素養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是廣泛吸取多方面的知識。認真學習社會主義市場經濟理論，學習黨的路線、方針、政策，學習法律、法規、科技、金融知識，學習公路建、養、征、管等方面的知識，努力提高工作能力和領導水平。

⒉建立班子成員聯系道班制度。為每位班子成員確定一至二個道班作為自己的工作點，經常深入道班，深入到道班工人中間，開展談心活動，解決道班工人在工作中、生活中的實際困難，充分體現對養護工作的重視，對道班工人的關心。

⒊開展創建和諧機關活動。通過活動使上下級、職工間、科室間更加和諧，全局上下形成在團結一致中促發展，在安全穩定中謀事業的創業氛圍，凝聚廣大干部職工投身于公路建設中。

⒋建立領導班子成員周工作臺賬制度。班子成員對分管工作每周有計劃、有進度、有措施。各項工作進度一周一匯報，大家評議，表揚先進、督促后進，對工作中的好方法、好經驗進行推廣，對存在的問題，班子會議研究解決，促進各項工作的開展，形成有布置、有落實、有檢查的工作運行機制。

⒌推行目標責任保證金制度。班子成員、科室負責人，按照年初簽訂的目標責任書，分解任務，并繳—元的目標責任保證金。年終對各項目標責任進行考核，獎罰兌現。

⒍堅持邊查邊改，認真搞好整改。修訂完善各項規章制度，以制度保證整改措施的落實。班子成員結合自己分管的工作，對自查出來的問題，要堅持邊查邊改的原則，認真落實整改措施。當前能解決的問題要迅速解決；對近期不能解決的問題，按照領導班子成員分工，實行責任制，爭取盡快解決。邀請職工代表對班子整改情況進行評議，虛心聽

取意見和建議，力爭在短期內整改出成效，真正達到此次活動的預期效果。

第四篇：領導班子民主生活會

領導班子民主生活會簡報

按照院黨委《關于認真開好2012年黨內民主生活會的通知》的要求，我院于8月31日下午組織召開了領導班子民主生活會。會議由院黨委書記、院長XX主持。

為了開好這次民主生活會，院黨委予以高度重視，并嚴格按照召開民主生活會的要求和程序，一環不漏地做好會前各項準備工作：一是認真組織了理論學習；二是深入征求了意見；三是明確生活會主題；四是開展了談心活動，確保生活會開的有收獲、有效果、有意義。

民主生活會首先由院黨委書記XX同志發言。他就自己任黨委書記期間的主要工作情況進行了認真總結匯報，對自己在學習和貫徹《廉政準則》上存在的主要問題及原因進行了深刻的分析，并按照貫徹落實《廉政準則》的要求，提出今后努力方向和整改措施。副院長XX等其他院黨委領導班子成員，均以《廉政準則》為主題，對照檢查自己在學習和貫徹落實方面，在黨性修養、作風建設和廉潔自律方面存在的突出問題，深刻分析存在問題的原因，開展了批評與自我批評，進一步明確了今后努力的方向。

最后XX院長強調：我們必須要結合自身實際，動員全院職工統一思想，還需要在以下幾個方面下功夫：一是要在學科專業上下功夫。在綜合醫院的基礎上注重專科特色。二是要加快高層

次人才的引用。三是要在加強醫院精神文明建設的同時，更應注重醫院文化的建設。要用文化激勵職工，用文化感化人，讓全院職工形成院榮我榮，院恥我恥的良好風貌。在今后的工作中不斷查漏補缺，使醫院的各項工作再上一個新的臺階！

（院辦公室供稿）

送：區衛生局

第五篇：領導班子民主生活會

解放思想大討論領導班子剖析報告 解放思想大討論活動進入第二階段以來，我局領導班子在繼續抓好學習的基礎上，采取多種方式廣泛征求意見，并通過專題討論，認真查擺在解放思想方面存在的突出問題，深入分析存在問題的主要原因，提出了以解放思想促進水利資源管理水平提高的工作新思路。

一、廣泛征求意見建議，深入開展調查研究

為了找準存在的突出問題，確保有的放矢認真整改，切實增強我局 “三服務”水平，局領導班子著力把解放思想大討論活動擺上重要議事日程，廣泛征求意見建議，深入開展調查研究。特別是局長以身作則、率先垂范，以帶頭學習、帶頭作自我批評、帶頭虛心征求職工意見建議、帶頭深入基層調研等“四個帶頭”為其他班子成員作出了榜樣。班子成員先后組織專題學習2次，均撰寫了理論聯系實際的心得體會與個人剖析報告。同時，堅持邊整邊改，針對工作中發現的一些問題，認真加以改進。

二、認真查擺突出問題，聯系實際剖析原因

活動中，局班子虛心征求意見建議，經歸納梳理，概括為四個方面：一是在學習上存在差距和不足。大部分同志都是在壓力下被動學習，缺乏主動性和自覺性，特別是在勤學、博學、精學、系統學、理論聯系實際學方面更是做得不夠，相當部分同志的政治理論水平還不能很好地適應新的發展

形勢要求。二是在敏銳性上存在差距和不足。不論在政治上、工作上，還是在發現問題、解決問題上都缺乏靈敏感覺、銳利眼光、快捷反應。領會領導意圖，洞察社會動向等能力不夠強，抓不住重點，把握不了關鍵，缺乏判斷能力。三是服務水平上存在差距和不足。隨著經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，黨的領導方式和執政方式不斷改革完善，我局在工作協調的力度、信息反饋的速度、服務介入的深度等方面還沒有完全達到領導的要求，服務運轉程序還沒真正實現與新變化的有效對接。四是作風上存在差距和不足。全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正牢固樹立，調查研究不夠深入，督促檢查存在薄弱環節，缺乏吃苦耐勞精神。存在這些差距和不足，對水利資源管理工作造成了一定的影響。為了找準各自存在的具體問題，班子成員們自覺“對號入座”，認真總結回顧近幾年來的分管工作，實事求是地分析討論哪些方面做得比較好，哪些方面做得還不夠，與其他水利資源局相比、與先進地區相比，工作差距在哪里。并從這些具體問題入手，深刻剖析存在問題的原因，特別是隱藏在客觀原因背后的思想觀念上的不足。班子成員們通過自我批評、相互交心，經歷了一場思想觀念的沖浪和洗禮，進一步增強了做好水利資源管理工作的使命感、緊迫感和責任感，紛紛表示要不斷解放思想，堅持與時俱進，不斷總結工作經驗，探索工作規律，拓寬工作思路，創新工作機制，深刻認識當前

社會環境的新特點，全面掌握縣委、縣政府工作的新思路，創造性地完成領導賦予的新任務。

三、堅持不懈解放思想，努力提高服務水平

找準了問題和原因，突破了思想的障礙，也就明確了科學發展的方向。局領導班子成員一致認為，必須把解放思想作為永恒的主題，把解放思想作為抓工作，謀發展的主線，在解放思想中服務發展，在服務發展中不斷解放思想，努力把解放思想的過程變為參政設謀、提升工作的過程。具體要從以下四個方面堅持不懈地解放思想，努力推動水利資源管理工作步入科學發展的軌道，要不斷增強服務發展的自覺性和主動性，把工作放到全縣經濟社會發展的大背景中去思考，放到縣委工作的大局中去謀劃，放到形勢變化的大環境中去定位，更好地發揮保駕護航作用，要緊貼中心，服務科學發展。強化“身在兵位、胸懷帥謀”的意識，及時總結各部門推進經濟社會又好又快發展的新做法、新經驗，努力適應科學發展之需，符合科學發展之路，要努力破解難題，推動科學發展。全局上下必須緊緊圍繞全力打造“四個康定”這一主題，高度關注那些影響我縣經濟社會發展的突出問題，敢于迎難而上，敢于較真問責，當好全力打造“四個康定”的先鋒隊和排頭兵，努力在破解難題、推動發展的過程中體現應有的價值和作用。對下級要多關心、多支持、多指導，形成上下貫通的格局，同時要搞好內部協調，既要合理

分工、責任到位，又要相互協作、主動作為，切實做到補臺不拆臺、到位不越位、作為不亂為。以制度化、規范化建設為抓手，切實加強內部科學管理，堅持靠制度管人、按規矩辦事，做到各項工作有條不紊，不斷提高三服務水平，保證水利資源管理工作正常有序推進。