第一篇：技術部日常行為規范以及崗位職責

技術部日常行為規范+崗位職責

一、考勤制度：

01、公司上班時間為：早上8:30—12:00下午 14:00—17:30 每天七小時工作制，周一到周五上班，周六（培訓學習）時間為：早上9：00-12：00；下午13：00-17：00，周日休息。02、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班、不遲到、不早退、不擅自離開工作崗位，如需外出辦事需部門經理批準。

03、轉正員工上下班一律指紋打卡記錄，缺卡必須書面證明，并交部門領導簽字。每月缺卡5次以上者直接扣除50元。

04、遲到或早退30分鐘以內者（含30分鐘），每次扣除工資10元；30分鐘以上者，每次扣除工資50元。

05、一個月內有請假記錄、遲到、早退超過3次者，將扣除本月績效考核10%費用，同時本月考勤按實際出勤率計算。

06、請假需提前一天請假，若因故當天不能來上班，應在上班前致電部門負責人，病假需附病例證明。請假需到前臺領請假單，填完后需部門經理簽字。若請假超過2天或2天以上者同時須總經理簽字批準。獲得批準后須安排好工作方可離開。

07、無故不到或曠工，不僅扣除當天工資并且多扣兩天工資作為處罰；連續曠工超過三天（含3天）視為自動離職，公司不負責一切善后事宜。

08、如赴外地出差或者外出不能按時簽到者，應填寫外派單交財務備案。

09、每月工資發放時間調整到下個月15號，工資統一工商銀行卡發放。

10、員工離職應提前一個月向公司提交離職申請書，以便公司對其工作崗位在一個月內選擇培訓相關人員到崗。若當月須離職者，公司將不承擔當月工資。

11、員工離職應向公司遞交離職申請書，經公司批準后方可辦理相關離職手續、工作移交手續，相關手續交清后，請相關人員核實無誤后，方可離開。

二、日常行為規范

01、員工不能在工作時間玩游戲、串崗聊天、瀏覽和下載非工作范圍的網站及文件。如有違反給予警告；情節嚴重者可根據時間情況扣除員工本月工資的5%、10%。

02、員工的個人區域須保持干凈、整潔。

03、公司電話禁止私用，上班時間請勿在工作區內撥打私人電話（如有需要可在辦公區外撥打，不需超過15分鐘）

04、愛護公司的公共財產，包括電腦、桌椅、電子器材等設施。

三、技術部規則制度

01、熱愛你的工作，尊重你的領導和同事

02、凡事要分清四個等級：

緊急而重要、緊急但不重要、重要但不緊急、不是很緊急也不是很重要

03、為自己的工作內容規劃好時間，并在計劃時間內盡可能完成計劃任務

04、每天寫好工作日志，記錄每天的工作情況，并為第二天的工作做好計劃；周六寫好本周工作總結，提交給部門負責人。

05、對每一位客戶負責，不管項目大小，都要從客戶角度出發，做好客戶體驗。06、領導安排的任務要在計劃規定的時間內及時完成，主動匯報工作進度。

07、人們常說“多做事，少說話”，但技術部員工要做的是“多交流、多觀察、多創新、多思考、多做事、少犯錯”。

08、定期積極為自己充電，確保自己的技術不落后。

09、與公司各部門的員工建立良好關系。

10、部門內部員工之間要相互團結，相互幫助。

11、公司其他部門員工在使用計算機過程中需尋求技術幫助時，技術部技術人員在方便的情況下要給予幫助。

四、技術部崗位職責：

部門負責人職責：

1、負責技術部日常工作，制定技術部工作計劃和技術部日常管理制度；

2、制定技術部各類人員的崗位職責，對技術部總體工作進行安排；

3、統籌安排項目的開發進度，并負責實施和監督執行；

4、積極組織和協調技術部的團隊協作能力，提高整體工作效率；

5、負責督促監督技術部人員的技能學習，不斷提高他們的工作能力和業務水平。

6、負責保質保量按時完成公司下達的工作任務，并作好詳細記錄。

美工（設計師）崗位職責：

技術部美工在主管的領導下開展規范性的工作，其崗位職責如下：

1、負責項目網站的風格創意設計、靜態頁面實現，以及網站宣傳廣告、Flash、gif動畫的設計和修改。

2、負責網站前端架構，發現問題，及時向主管反饋并解決。

3、負責公司網站的界面修改及內容所需圖片的處理。

4、不斷進行業務學習，提高自己的業務水平，積極配合團隊工作。

5、按時并高質高效地完成擬定的工作任務，并做好詳細記錄。

程序開發員崗位職責：

技術部程序開發員在主管的領導下開展規范性的工作，其崗位職責如下：

1、負責網站項目功能需求分析、技術可行性分析。

2、負責網站項目功能的實現和內部測試的工作。

3、負責向主管及時反饋程序開發中的情況，并根據實際情況提出改進建議。

4、參與程序開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與程序安裝調試、用戶培訓。

5、不斷進行業務學習，提高自己的業務水平，對業務領域內的技術發展動態進行分析研究。

6、按時并高質高效地完成擬定的工作任務，并做好詳細記錄。

7、負責平臺的日常維護工作，保證平臺正常運行。

第二篇：日常行為規范

日常行為規范

——東沙博雅實驗學校第1周702班主題班會

時間：第1周周五第七節課 地點：702教室

參加人員：全體教室 主持人：班主任

活動背景：剛開學學生情緒還不穩定。

活動目的：通過本次主題班會，讓學生好好規范自己的形為。活動準備：

學校發的日常資料

實施步驟：

讓學生熟記，發表自己的看法和意見。

第三篇：日常行為規范

第1章總則

第1條目的為規范全體骨干員工工作紀律，在工作期間保持良好的思想意識和儀表儀態，體現青島雙星營銷有限公司團隊積極向上的精神面貌，加強青島雙星營銷有限公司的工作建設，強化全員紀律性，提升企業形象，特制定此規定。

第2條適用范圍

青島雙星營銷有限公司全體骨干員工

第3條定義

青島雙星營銷有限公司期望員工在日常工作中所應遵循的基本原則

第2章日常行為規范的編制

第4條遵紀守法

1、遵守國家政策、法令法規，以及公司的一切規章制度；并堅決抵制一切違法違規的行為，一旦觸犯此底線，將違法必究。

2、不遲到、不早退，臨時離開辦公室1小時以上，向主管領導請示，超過半天填寫請假條，主管領導批準權限在一天之內（含一天），超出一天請假需經青島雙星營銷有限公司總經理批準，三天以上需經雙星輪胎本部領導批準，外出人員需登記備案；科員請假，部長簽字批準，部長請假，青島雙星營銷有限公司簽字批準方可生效，如無請假批準，視同曠工。

3、周末、公司統一休班，各部留1~2名人員值班，部長保證1~2人值班，以便于協調工作。

4、對于青島雙星營銷有限公司的規章制度隨時歡迎各位提出修改意見，但在修改之前，請

嚴格遵守。

第5條廉潔自律

君子愛財、取之有道，美好的生活要靠自己勤勞的雙手去創造；尊重公司賦予的職權，不利用職權之便做出有損企業任何利益的行為；嚴格遵守《雙星集團自律承諾書》和《雙星輪胎本部禮品/禮金登記規定》。

第6條信息安全

1、保守公司的商業機密是每一個員工的職業道德，公司機密關系著公司的利益，要有高度的保密意識，對所掌握的公司信息及業務信息、資料不得向其他公司或個人公開或透露，一旦查實對信息泄露責任人做下崗處理。

2、在日常工作中要隨時保存好相關機密文件，以防他人竊取。

第7條客觀公正

1、工作實事求是，以客觀事實為依據，摒棄個人利益，真實的反映實際情況，避免各種可

能影響其履行職責的利益沖突。

2、所有上報的數據或資料要根據實際取數，不做假、不捏造、不粉飾太平，我們的目的是

解決問題。

第8條工作態度

1、戰略上能自覺與公司保持一致，全心全意為公司一線生產服務。

2、團結友愛、同舟共濟、與同事和睦相處，要有大局意識和集體榮辱感，嚴格杜絕相互

推諉、拉幫結派、遞話傳話和本位主義、個人主義。

3、樂于溝通、協作、共享、積極支持和配合他人工作需要，提高團隊凝聚力，強化團隊協

作精神。

4、積極參加公司舉辦的各種業余活動。

5、干工作要腳踏實地、認真負責，要有敬業精神，虛心好學、精益求精、一絲不茍把自己的工作干好。

6、要廣泛的收集行業的最新知識，虛心向其他優秀企業學習，不斷提高自身的素質和能力。

第9條工作環境

1、要合理利用和愛護公司的辦公設備、通訊和網絡系統，辦公室內不能亂掛、亂放物品，辦公桌上的要擺放整齊。

2、積極維護安靜和衛生的工作辦公環境，上下班或外出時，隨手整理辦公現場；負責的衛

生區域打掃徹底，保持辦公場所整潔。

3、開會時要把手機調到靜音，以免影響到會議的進行。

4、工作中的燈具、電腦、打印機、復印機、飲水機、空調等所用電器具，在辦公室最后一

個人下班離開時要進行斷電；要檢查門窗的關閉。

第10條商務禮儀

1、安靜的工作環境是高效工作的基礎，在辦公室內請適當的調低手機的鈴聲，打電話時不

使用免提，盡量降低音量，以免影響他人工作。

2、電話鈴響后要盡快接聽，打電話時要簡潔，并且注意使用禮貌用語；代接同事的電話要

做好記錄并及時傳達，以免影響正常工作。

3、儀容儀表要整潔大方，工作期間要著公司的統一工作服

4、同代理商及生產一線溝通時，做到微笑服務、有禮有度、文明辦公，舉止談吐要文明，樹好輪胎本部和青島雙星營銷有限公司人員新形象。

第11條個人安全

1、了解公司內各種安全標志，在公司和在生產一線時要注意自身安全，不違規操作。

2、在上下班的路上或者是在廠區要遵守交通規則、珍愛生命，注意避讓車輛、有序停車，把車停在指定的位置。

第12條相關處罰

本規定由青島雙星營銷有限公司商用車部定期監督檢查，每違反一次負激勵100元，分管部長連帶負激勵30元；月違反3次負激勵500元，分管部長連帶負激勵200元；月違反達到或超過3次，轉崗處理。

本規定自下發之日起執行，若有與原規定沖突之處，均按本規定執行，本規定為暫行規定。

批準人：審核人：擬定人：

第四篇：日常行為規范

舍伯吐第二小學《學生日常行為規范》

1.紀律：

①、學生到校后不得大聲喧嘩、追逐吵鬧；

②、學生只許在教室和宿舍內吃食品或喝飲料（如在走廊或室外吃東西或喝飲料當場沒收并扣分）；

③、不可亂丟垃圾（垃圾扔進教室垃圾筒里面）；

④、室外課如學生因特殊原因不能在室外活動可回教室內學習，但不得在教室或走廊內追逐吵鬧，以免妨礙其他班級正常上課；

⑤、學生不能攜帶隨身聽、手機、游戲機、玩具及各類電器入校（如發現當場沒收并扣分），不能在校外參與有害身心的游戲；

⑥、按學校開校門時間到校，不早到，不遲到；

⑦、住宿生不得隨走讀生到校外活動。

2.路隊：

①、上下樓梯安靜、整齊、右側通行；

②、班主任老師負責將走讀學生護送至接送點（校門口），到接送點為止隊伍整齊不散隊，不講話、不推拉；

③、放學排路隊不能買零食；

④、第四節課如到操場和專用教室上課的學生須帶好回家必需品，下課后直接排路隊回家，不得再回教室。

3禮儀：

①、學生必須按要求佩帶少先隊員標志（天氣炎熱時候學校會通知學生可佩帶隊徽，大型活動必須佩帶紅領巾）；

②、遇見老師和客人主動敬禮問好，能合理運用禮貌用語（如客人好！校長好！老師好！）；

③、不說粗話、臟話，堅持說普通話。

4.課間午間：

①、上下樓梯靠右走，不得在樓梯扶手上往下滑，不得追逐、喧嘩、亂扔雜物等； ②、不做危險活動，導致同學受傷負全部責任；

③、勤關門窗和水電；

④、不破壞公物（破壞公物照價賠償并全校通報）；

⑤、學生在放學后、午飯前不得去商店買東西，住宿生午飯后直接回宿舍休息（中午必須躺在自己的床鋪上休息），按規定時間離開宿舍；

⑥、住宿生早晨、中午離開宿舍前，值日學生必須將宿舍地面打掃干凈，物品擺放整齊；住宿期間不允許以任何理由進入其他同學宿舍（與其他宿舍同學聯系可在走廊處）；

⑦、晚自習時間大聲喧嘩、追逐打鬧加倍扣分；

⑧、不許到機動車、自行車停車場附近活動。

5.衛生：

①、門窗、地面、課桌、講臺、黑板、窗臺處無灰塵、污物；

②、講臺、課桌內物品擺放整齊；

③、桌椅擺放整齊，橫平豎直；

④、包干區（班級所對走廊的地面、窗臺、墻壁、暖氣管等）衛生按時打掃，課間活動過程中要保持干凈；

⑤、所有班級包干區以外的范圍都屬于值周班級的打掃范圍（走廊、樓道、廁所）； ⑥、拖地前要求將拖布用拖布桶洗凈并擰干（廁所內拖布桶只許值周班級使用）； ⑦、大便后必須將手紙扔進紙簍（室外或樓道處揀到的垃圾也可丟入廁所里面的紙簍內）；

⑧、如垃圾桶已滿，只許在早晨或中午打掃分擔區時間將垃圾倒入垃圾車或垃圾池，半路丟下的垃圾必須揀干凈。

注：此規范與《日常檢查扣分標準》緊密聯系。

舍伯吐鎮第二小學少先大隊部

2014年3月3日

第五篇：日常行為規范

員工日常行為規范

1、遵守國家各項法律、法規，遵守公司一切規章制度及工作守則，積極進取，勤奮工作，愛崗敬業。

2、同時接到兩級主管的指令時，以直接主管的指令為準。

3、注重自身儀表形象，著裝整潔，言談舉止文明禮貌，不得著短褲、背心、拖鞋上班。

4、準時上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延，不積壓。

5、維護公司信譽，不作任何有損公司信譽、形象的行為。

6、愛護公司財物，不浪費，不侵占。

7、保守公司業務秘密，不私自經營與公司業務有關的產品或兼任公司以外的職業。

8、服從上級指揮，如有不同意見，應先執行，后陳述。

9、上班時間不得串崗、嬉鬧、高聲喧嘩。

10、注意保持工作場所環境衛生，做到周圍環境整潔美觀。

11、不得任意翻閱不屬于自己負責的文件、帳簿或函件。

12、除辦理本公司業務外，不得對外擅用本公司名義。

13、對于所辦事項不得收受任何饋贈或向往來客戶挪借、索取財物。

14、對所保管的文書財物及其一切公物應盡善保管，不得私自攜出或出租、出借。

15、不得在禁煙區內吸煙，禁止攜帶任何違禁品進入公司。

16、員工之間在工作上、生活上應該互相幫助、互相支持、互相諒解。

17、努力學習業務，提高業務水平，為公司的發展作出積極的貢獻。