第一篇：20110712-抓落實要做到“五個有”

抓落實要做到“五個有”

當前，我國進入了全國實施第十二個五年規劃的新時期。面對?十二五?時期難得的發展機遇和諸多風險挑戰，面對科學發展、和諧發展、率先發展的新要求，要以創先爭優活動為抓手、為載體，振奮精神、開拓進取，從五個方面狠抓落實，確保完成全年各項目標任務，實現?十二五?開好局、起好步。

一要有崇尚實干、狠抓落實的氛圍。?空談誤國、實干興邦?。反對空談、強調實干、注重落實，是我們黨的一個優良傳統。特別是進入新世紀以來，胡錦濤總書記進一步強調?全黨同志特別是各級領導干部要發揚真抓實干精神，改進工作作風，建立健全抓工作、抓落實的責任制，切實把各項工作抓出成效?。習近平同志最近在中央黨校開學典禮上作了?關鍵在于抓好落實?的系統論述。這些重要論述，深刻闡述了抓落實的重大意義和基本要求。廣大黨員干部要以奮發有為的精神狀態，以更加務實的工作作風，把目標任務落實到具體項目上，落實到每個部門、每個單位的具體工作中，落實到讓人民群眾得到更多實惠中，使確定的目標思路真正變成實實在在的工作舉措。二要有勇爭一流、迎難而上的氣魄。姜異康書記在省委黨校開學典禮講話中強調，?要在解放思想中勇于超越，清醒地認識與先進地區、單位存在的差距，不為過去的成績而自滿，不為既有的經驗所束縛，不為傳統的模式所局限，樹立更高的發展定位和追求?。要把創先爭優、勇爭一流作為一種責任，永不滿足、永不懈怠，自覺地盯著榜樣找差距，對照先進學經驗，努力爭創一流業績。以各項工作的創先爭優，以每個單位、每名干部的不懈努力，匯聚成謀發展、惠民生、保穩定、促和諧的強大合力。特別是在山東半島藍色經濟區建設上，樹立爭做先行區的高目標，敢于先人一拍、快人一步，努力在全國乃至世界海洋經濟發展大格局中謀求更加有利的地位。

三要有求真務實、埋頭苦干的作風。會議多、文件多，影響了各級領導抓落實的精力，擠占了集中精力抓落實的時間。針對這種官僚主義現象，習近平同志嚴肅強調：?各級領導機關和領導干部都要下決心，堅決砍掉那些不必要的會議和文件，從‘文山會海’中解脫出來，把精力投到抓落實中。?提倡少開會、開短會、講短話、發短文，能不開的會盡量不開，能合并開的會盡量合并開，多開協調會、抓落實的會、解決具體問題的會，把主要精力用來下基層、辦實事、抓落實。堅持?無會月?制度，領導干部每年集中一個月時間，下基層，進企業，了解情況，訪貧問苦，推動工作落實。牢固樹立正確的政績觀，尊重科學，尊重客觀規律，說實話，報實數，不搞花架子，不做表面文章，不弄虛作假，多干打基礎、利長遠的事，堅決杜絕官僚主義、形式主義、勞民傷財的半拉子工程和形象工程。

四要有嚴格考核、促進落實的機制。經過多年的探索實踐，各級都建立了比較完善的目標績效考核體系，較好地發揮了推動落實、提升效能、促進發展的總抓手作用。圍繞科學發展這個主題、轉變發展方式這條主線和富民強市這個總目標，進一步修訂完善考核體系，更加注重質量效益，更加注重改善民生，更加注重群眾意愿，努力形成有利于科學發展、有利于真抓實干的工作導向，引導干部樹立正確的政績觀。把經濟社會發展的各項目標任務，進一步細化實化，具體到

項目、明確到部門、量化到個人。在考準、考細、考實、考得大家服氣上下功夫。少聽匯報，少看數字，多到現場，考到具體項目，讓群眾評，讓群眾打分。通過科學合理的考核機制，考出動力、考出干勁、考出又好又快發展的新氣象，促進各項工作的落實。

五要有崇尚實干、科學用人的導向。干部是抓落實的關鍵因素，正確的用人導向至關重要。用好一個干部，就是樹立一面旗幟，就會在一個地方、一個部門、一個單位形成良好的工作氛圍。這些年，威海市在干部人事制度改革方面進行了積極探索，按照中央和省委的部署，堅持德才兼備、以德為先，進一步完善干部考核評價機制，對干與不干、干好干壞、干多干少有明確的區分，以發展論英雄、憑實績用干部，讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位。建立健全優勝劣汰、能上能下、能進能出的干部使用機制，對勇于開拓創新、實績突出的干部要大力支持，撐腰壯膽，幫助排除干擾，解除后顧之憂，讓他們放下包袱，心無旁騖地干事創業。

（作者為中共威海市委書記 王培廷）

第二篇：六個抓落實、五個求突破

六個抓落實、五個求突破扎實推進干部作風整頓

自全縣開展“關鍵在于落實”的干部作風整頓工作以來，三臺縣工業和信息化局緊緊圍繞“效能提升、企業服務，關鍵在于落實”之一主題認真開展 “六查找一完善”活動。以六個更加抓落實和五個方面求突破引領干部作風整頓工作：一是更加愛崗敬業，在完成任務上抓落實，二是更加好學上進，在主動作為抓落實上下功夫，三是更加務實創新，在注重細節抓落實上下功夫，四是更加心系企業，在深入基層抓落實上下功夫，五是更加團結和諧，在齊心協力抓落實上下功夫，六是更加廉潔高效，在干凈干事抓落實上下功夫；分別在正確履行職能職責方面，遵守法紀制度方面，深入企業，幫助解決問題推進項目建設，完成各項目標任務，化解遺留問題，維護穩定五個方面求突破。

通過廣泛學xxx省市領導同志和縣委書記謝曉東同志關于抓落實的重要文章和重要講話，深入查找自身在精神面貌、敬業狀態、服務大局、服務群眾、狠抓落實等方面的問題，全局機關干部作風作風轉變明顯，干部服務意識不斷增強，行政效率不斷提高，取得了很好的效果。

三臺縣工業和信息化局

第三篇：求職 要做到有

求職 要做到有“四心”

在沒有畢業之前，所有的大四學生都會認為找份工作應該不是件難事，可真正找起來卻發現，現實和想象還是有一定距離的。

我在大學畢業時，也和所有人一樣經過選擇和被選擇，最終進入了這家效益很不錯的銀行，總結起來有以下幾點：

寫求職信要做到細心

現在求職信花樣越來越多，也越來越花哨，甚至有人拿自己的藝術照做封面。其實這樣的效果不一定好。

用人單位對你的簡歷看重的還是真正的內容，一般看的是你拿了什么有真正用處的證書，考了什么等級之類。你要做的就是把自己用最簡潔的語言，詳細而豐滿地展現給他們看，讓他們能在你的介紹中對你留下深刻的印象。千萬不要把個人介紹寫成長篇報告，沒人會有這個閑工夫看你拉家常。

對目標工作要做到熱心

雖然那句“先就業，后擇業”的話在大學中很流行，但若是自己能力尚可的情況下，工作還是要沖著自己喜歡或者有發展潛力的崗位去。

不要為了有份工作而盲目地做選擇，把簡歷遞給用人單位前，先問問自己，我若被錄取，我會對這份工作充滿熱情嗎？

如果答案是不確定的，那建議謹慎考慮，人生的第一份工作對自己往后的擇業還是有很大影響的。

對就業單位要做到真心

不要把工作當成僅是換錢的工具，這樣不僅失去很多的樂趣，干起來也會挺沒勁的。而融入到工作中，快樂享受工作帶來的滿足感，不僅讓自己心情愉快，也會收到意想不到的效果。

對自己要充滿信心

我們不能抬高自己，也不能貶低自己，要做到正確評估自己，如果你選擇的工作是你不能勝任或是不喜歡的，那你就趁早放棄。若干著一份工作，那就不要懷疑自己能不能干好，要相信自己干得很好，只是還可以干得更好。

第四篇：加強和改進干部作風要做到五個堅持

加強和改進干部作風要做到五個堅持

作風建設是黨的建設的重要組成部分。我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優良作風，是黨的先鋒隊性質和為人民服務宗旨的體現，是黨千錘百煉更加堅強的重要原因。胡錦濤總書記在中紀委七次全會上講話強調要加強五個方面的作風建設，這一思想是對我們黨作風建設的又一發展。貫徹總書記作風建設思想，加強和改進全黨的作風，各級黨員干部要堅持做到五個方面：

第一，堅持求真務實，自覺改進思想作風。黨領導中國革命和建設事業不斷取得勝利的根本原因，就是始終堅持了解放思想、實事求是的思想路線和思想作風，與時俱進，始終堅持思想上的先進性。求真務實集中概括了黨的思想路線的豐富內涵，把“解放思想、實事求是、與時俱進”的目的和實現途徑統一起來，是我們黨通過不斷總結正反兩方面的經驗教訓形成和發展起來的優良傳統。堅持求真務實就是抓住了端正思想作風的關鍵，就能夠大力弘揚知難而進、開拓進取的思想作風，在思想上自覺做到立黨為公、執政為民。

第二，堅持理論聯系實際，自覺改進學風。理論聯系實際是馬克思主義學風的本質要求。毛澤東同志早在1941年就曾批評過不注重歷史、不注重現狀、不注重馬克思主義應用的不良學風；江澤民也曾指出：“離開本國實際和時代背景來談馬克思主義，沒有意義。”可見，能否在實踐中運用并發

展馬克思主義，是學風建設中的根本性問題。我們學習的目的是為了更好地解放思想、更新觀念，提高運用黨的理論指導實際工作的水平。因此，不斷加強自身學習是作風建設的前提手段和重要內容。只有堅持理論聯系實際的學習，才能做到學以致用，推動干部學風的不斷好轉，推動黨的作風建設的全面發展。

第三，堅持執政為民，自覺改進工作作風。我們黨的全部工作都是圍繞執政為民展開的。全面實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀的各項要求，最根本的也是執政為民。作為人民公仆，我們的各種工作都要圍繞這一中心開展，堅持執政為民，不斷加強思想道德修養，堅決反對和克服形式主義、官僚主義，身體力行黨的各種優良傳統作風，把“人民滿意”作為衡量工作成效的根本標準，始終保持和人民群眾的血肉聯系，以實際行動抵制歪風邪氣，到取信于民。

第四，堅持服務宗旨，自覺改進領導作風。領導作風建設是新時期加強和改進黨的作風建設的一項重要內容，也是始終保持黨的先進性的重要保證。黨的先進性，最根本的體現在于我們始終是以全心全意為人民服務為宗旨的。我們堅持求真務實，堅持工作創新，我們在工作崗位上的政治態度、思想品質、工作狀態等表現出來的各種優良作風，全部源于我們有了為人民服務的根本態度。因此，我們要始終堅持服務宗旨，自覺實踐貼近群眾、貼近生活、貼近實際的領導作

風。

第五，堅持廉潔自律，自覺改進生活作風。加強黨員干部生活作風建設對抵制腐敗思想文化影響，保持黨的先進性，永葆國不變色、黨不變質具有重大意義。廉潔自律，是我們每名黨員必須具備的基本素質，是對我們每名黨員的基本要求，也是我們黨的優良傳統。當前，影響黨的形象的許多問題大都是通過干部生活作風表現的。我們必須自覺堅持廉潔自律，抵制低級趣味，保持高尚情操，不斷增強自身抵御風險和腐朽思想侵蝕的能力，永葆共產黨人的高風亮節。

第五篇：組織部門創先爭優要做到“五個帶頭”專題

組織部門創先爭優要做好“五個帶頭”

中共修武縣委常委、組織部長 宋曉銀

當前，在黨的基層組織和黨員中開展的創先爭優活動正如火如荼地進行，而作為這項活動的組織者、參與者和推動者的組織部門，如何搞好自身的創先爭優，成為創先爭優的表率部門呢？筆者認為要堅持做好“五個帶頭”，全面加強組織部門的思想、作風、制度和業務建設，不斷推動創先爭優活動的深入開展。

一、帶頭加強學習，創理論學習之先，爭政治品德之優。組織部門作為黨員之家、干部之家、人才之家，要占領學習的制高點，大力推進學習規范化建設，帶頭建設學習型組織部門、打造學習型組工干部隊伍。組工干部應增強讀書學習的緊迫感和責任感，常思能力不足，常懷本領恐慌，常找學習差距，樹立終身學習理念，把學習當成一種政治責任、一種自覺追求、一種人生境界。綜合運用領導輔導、“組工講壇”、討論交流、理論培訓等措施，加強組工干部教育培訓，優化知識結構，提高綜合素質，在推進事業發展的同時不斷加強黨性修養，做黨性最強的干部，樹立正確的、牢固的宗旨意識、責任意識、大局意識，在政治品德上作黨員干部的表率。

二、帶頭改革創新，創解放思想之先，爭科學發展之優。思想活則理念新，理念新則思路寬。作為新時期組工干部，要堅持把改革創新作為組織工作的“生命線”，貫穿于創先爭優活動的始終，把改革創新作為推動工作開展的源頭活水，作為破解發展“瓶頸”的金鑰匙。要圍繞理論創新和實踐創新兩個重點，大力實施組織工作“品牌”戰略，引導組工干部樹立超前眼光，培養戰略思維，增強憂患意識，提高創新能力，使組織工作的重心始終處于改革發展的最前沿，使組織工作的主戰場始終位于經濟社會發展的重點領域、關鍵環節和核心部位，在組織工作的創新創優中推進科學發展。

三、帶頭真抓實干，創轉變作風之先，爭工作實績之優。真抓實干是黨的優良傳統和作風。貫徹落實黨的路線方針政策需要真抓實干，深入貫徹落實科學發展觀需要真抓實干，實現組織工作創新發展需要真抓實干，加強干部隊伍建設、轉變干部作風需要真抓實干。要大力倡導求真務實、勤奮敬業、積極進取的工作作風，帶頭真抓實干、身體力行、狠抓落實，以實實在在的成績，一流的工作業績，樹立組工干部的新形象。要善于牽頭抓總，抓重點，抓關鍵，抓薄弱點，做到重點的事情重點干，關鍵的事情著力干，次要的事情兼顧干，促成全局工作的落實。

四、帶頭自加壓力，創群眾滿意之先，爭形象建設之優。要帶頭自我加壓，加強組織部門自身形象建設。組織部門的形象直接展示著黨的形象，直接代表著黨員群眾對黨的滿意程度。要緊密結合“講黨性、重品行、做表率”和“組工干部下基層”等活動來開展創先爭優，使活動成為人民群眾廣泛認可的滿意工程，要緊密結合提高組織工作滿意度來開展，使活動成為提高滿意度的提升工程，把“解民憂、惠民生、穩民心”作為開展創先爭優活動的根本原則，讓人民群眾得到更多的

實惠，進一步密切黨群、干群關系，樹立公道正派的可信形象、清正廉潔的可靠形象、創新求實的可敬形象、真誠待人的可親形象，努力建設模范部門，打造過硬隊伍。

五、帶頭服務大局，創目標同向之先，爭工作同步之優。組織工作作為經濟社會科學發展的一項重要工作，必須始終堅持圍繞中心，自覺服務改革、發展、穩定的大局，自覺服務經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、黨的建設的大局，始終在大局下謀劃工作，在大局下推進創新。要始終緊扣組織工作多作前瞻性思考，多出創造性思路，多拿服務性舉措，使服務大局的意識超前一步，服務大局的本領更勝一籌。要圍繞服務大局來落實組織工作，做到目標同向；針對大局工作的特點來改進組織工作，做到方法合拍；適應大局工作的進程來推進組織工作，做到工作同步，使組織工作與大局貼得更緊，融得更深，不斷提升組織工作在大局中的地位和作用，實現組織工作的新跨越，提升黨建工作科學化水平。

中共河南省修武縣委組織部 焦海明 電話：0391-7192086 *** 郵編：454350 郵箱：xwzzxx@163.com