第一篇：揚州市工會第六次代表大會（xiexiebang推薦）

揚州市工會第六次代表大會

選舉

（縣、市、區(qū)或產(chǎn)業(yè)）

姓

代表登記表 單位名

年月

揚州市總工會制

說明：單位性質(zhì)包括：

1、機關(guān)或事業(yè)

2、國有或集體企業(yè)

3、外商或港澳臺企業(yè)

4、私營企業(yè)；代表類別包括：

1、工會工作者

2、先進模范人物

3、工會積極分子

4、黨政干部

5、科技人員知識分子

6、生產(chǎn)一線工人。

第二篇：黃山市工會第六次代表大會

黃山市工會第六次代表大會

代表、特邀代表名單

（按姓氏筆畫排列）

推薦單位

2013年月

黃山市總工會制

代表（名）

特邀代表（名）

第三篇：市工會第六次代表大會開幕詞

市工會第六次代表大會開幕詞

各位代表、同志們：

在全國上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的大好形勢下，﹡﹡市工會第六次代表大會，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省總工會的親切指導(dǎo)下，經(jīng)過全市各級工會組織的緊張工作和共同努力，圓滿地完成了各項準(zhǔn)備工作，現(xiàn)在隆重開幕了！

市委和省總工會對召開這次大會十分重視，今天，省總工

會、市委、市人大、市政府、市政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)親臨大會開幕式。兄弟設(shè)區(qū)市及市直有關(guān)部門的負責(zé)同志和勞模代表也到會祝賀。這充分體現(xiàn)了黨和政府對全市廣大職工和工會組織的親切關(guān)懷，體現(xiàn)了社會各界對我們工作的熱情支持。在這里,請允許我以大會的名義，向今天到會的各位領(lǐng)導(dǎo)和長期以來關(guān)心、支持工會工作的有關(guān)部門以及社會各界的同志們、朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

這次代表大會是我市工運史上一次重要的會議，是全市廣大職工群眾政治生活中的一件大事。開好這次大會，對開創(chuàng)我市工會工作新局面，必將產(chǎn)生積極而深遠的影響。同時，對于進一步凝聚全市廣大職工的智慧和力量，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，加快我市經(jīng)濟發(fā)展，全面實現(xiàn)建設(shè)小康社會目標(biāo)，具有重要的歷史意義和現(xiàn)實意義。

出席這次代表大會的正式代表共279人，特邀代表40人，他們分別來自全市工業(yè)、建筑、交通、郵電、財貿(mào)、教育、科研、文衛(wèi)、機關(guān)等各條戰(zhàn)線，代表著全市52萬多工會會員。代表中，有為我市經(jīng)濟建設(shè)做出突出貢獻的勞動模范、先進工作者；有為現(xiàn)代化建設(shè)做出積極貢獻的知識分子和專業(yè)技術(shù)人員；有長期戰(zhàn)斗在生產(chǎn)和服務(wù)一線的職工；有長期從事工會工作的各級工會干部和工會積極分子；還有老一輩工會工作者和外資企業(yè)、民營企業(yè)的代表。大家歡聚一堂，共商工運大計，共謀吉安發(fā)展，充分展示了我市工會工作蓬勃發(fā)展的盛況。

這次代表大會的主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認真回顧總結(jié)市工會五大以來我市工會工作的基本情況和經(jīng)驗，確定和部署今后五年工會工作的總體要求和主要任務(wù)，選舉產(chǎn)生新一屆市總領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。大會的主要議程是：審議通過市總工會第五屆委員會工作報告；審議通過市總工會第五屆委員會財務(wù)工作報告；審議通過市總工會第五屆經(jīng)費審查委員會工作報告；選舉產(chǎn)生市總工會第六屆委員會和經(jīng)費審查委員會。

各位代表、同志們，開好這次代表大會，圓滿完成大會的各項任務(wù)，既是市委和省總的殷切希望，也是我市廣大職工和工會工作者的熱切期盼。我們要充分認識肩負的重任，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，認真履行代表職責(zé)，積極參加大會的各項活動。我們相信，有市委和省總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)，有社會各界的大力支持，有全體代表的共同努力，我們這次大會一定能夠開成一個團結(jié)民主的大會，求真務(wù)實的大會，鼓勁奮進的大會。

預(yù)祝大會圓滿成功!

第四篇：豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會文件（xiexiebang推薦）

豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會文件匯編

目 錄

報 告 及 決 議

與時俱進 務(wù)實創(chuàng)新 為實現(xiàn)豐臺教育的和諧發(fā)展做出新貢獻

——豐臺區(qū)教育工會第五屆委員會工作報告??????（5）豐臺區(qū)教育工會第五屆委員會財務(wù)工作報告????????（24）豐臺區(qū)教育工會第五屆委員會經(jīng)審工作報告????????（32）豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會關(guān)于第五屆委員會工作報告的決議 ???????????????????????????（38）豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會關(guān)于第五屆委員會財務(wù)工作報告的決議?????????????????????????（39）豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會關(guān)于第五屆經(jīng)費審查委員會工作報告的決議???????????????????????（40）豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會籌備情況的匯報??????（41）豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會代表資格審查報告?????（44）

領(lǐng) 導(dǎo) 講 話

在豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會開幕式上的講話?? 張青山（47）在豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會開幕式上的講話?? 閆滿成（51）在豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會閉幕式上的講話?? 趙全建（55）在豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會閉幕式上的講話?? 王珮琦（58）

開、閉幕詞及賀詞

豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會開幕詞??????? 趙常學(xué)（62）豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會閉幕詞??????? 李寶成（64）區(qū)縣教育工會賀詞???????????????? 劉正亮（66）大學(xué)教育工會賀詞???????????????? 褚永增（68）群眾團體賀詞?????????????????? 陳曉輝（70）

大 會 組 織 機 構(gòu)

豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會主席團名單????????（73）豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會秘書長名單????????（73）豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會主席團常務(wù)主席名單????（74）豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會主席團執(zhí)行主席名單????（74）豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會代表資格審查委員會名單??（75）豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會各代表團團長名單?????（75）豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會秘書組名單????????（76）豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會組織組名單????????（76）豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會宣傳組名單????????（77）豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會會務(wù)組名單????????（77）豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會安全組名單????????（77）

選 舉 及 選 舉 結(jié) 果 豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會選舉辦法?????????（79）豐臺區(qū)教育工會第六屆委員會第一次會議選舉辦法?????（82）豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會監(jiān)票人名單????????（84）豐臺區(qū)教育工會第六屆委員會第一次會議監(jiān)票人名單????（84）豐臺區(qū)教育工會第六屆委員會主席、副主席名單???????（84）豐臺區(qū)教育工會第六屆委員會常委名單??????????（85）豐臺區(qū)教育工會第六屆委員會委員名單??????????（85）豐臺區(qū)教育工會第六屆經(jīng)費審查委員會主任名單??????（85）豐臺區(qū)教育工會第六屆經(jīng)費審查委員會委員名單??????（86）豐臺區(qū)教育工會第六屆女教職工委員會主任名單??????（86）豐臺區(qū)教育工會第六屆女教職工委員會委員名單??????（86）

報

告 及 決 議

與時俱進 務(wù)實創(chuàng)新

為實現(xiàn)豐臺教育的和諧發(fā)展做出新貢獻

——豐臺區(qū)教育工會第五屆委員會工作報告

李寶成

（2006年11月11日）

各位代表，同志們：

我受教育工會第五屆委員會的委托，向大會做工作報告，請各位代表審議。

五年工作回顧

豐臺區(qū)教育工會第五次代表大會召開的五年來，教育工會在上級工會和區(qū)教工委、教委的領(lǐng)導(dǎo)支持下，團結(jié)全區(qū)廣大教職工堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)教育、服務(wù)基層、服務(wù)教職工為工作方針，始終把全心全意依靠教職工發(fā)展教育，辦好學(xué)校作為工會全部工作的落腳點，緊緊圍繞教育改革和發(fā)展穩(wěn)定的大局，認真履行工會各項職責(zé)，解放思想，真抓實干，與時俱進，務(wù)實創(chuàng)新，大力推進學(xué)校民主政治建設(shè)，不斷深化師德建設(shè)，為營造健康向上的教育發(fā)展環(huán)境，促進豐臺教育和諧發(fā)展做出了重要貢獻。

一、充分發(fā)揮教代會作用，促進學(xué)校民主政治建設(shè)

五年來，教育工會以教代會制度化、規(guī)范化建設(shè)為切入點，積極推進了學(xué)校民主政治建設(shè)。1.完善規(guī)章制度，大力推進教代會規(guī)范化管理

學(xué)校教代會的制度化、規(guī)范化水平，對于發(fā)揮好教代會職能，保障教職工當(dāng)家作主的權(quán)利，加強學(xué)校民主管理的作用至關(guān)重要。教育工會在北京市重新頒布《北京市中小學(xué)黨支部（總支）工作意見》、《北京市中小學(xué)校長工作意見》、《北京市中小學(xué)教職工代表大會工作意見》（以下簡稱“三個意見”）的前后，從實際出發(fā)，把建立健全民主管理機制，規(guī)范教代會的工作程序，拓展教代會工作的領(lǐng)域和途徑，切實發(fā)揮教代會的民主管理、民主監(jiān)督作用作為工作重點，在廣泛征求意見，反復(fù)研討的基礎(chǔ)上，先后制定下發(fā)了《豐臺區(qū)教職工代表大會工作意見》、《豐臺區(qū)教職工代表大會工作規(guī)程》和《豐臺區(qū)教職工代表大會評估方案》，這三份文件對教代會職能、機構(gòu)設(shè)置、組織領(lǐng)導(dǎo)、工作內(nèi)容、工作程序、教代會的籌備和召開等方面都作了規(guī)定，為落實教代會各項職權(quán)，切實有效地發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督作用提供了政策依據(jù)，對于加強學(xué)校的民主政治建設(shè)具有很重要的促進作用。

為了推進教代會各項工作制度的落實，我們組織了相關(guān)制度、操作規(guī)程的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過現(xiàn)場會和經(jīng)驗交流會等多種形式，推出了教代會工作的先進經(jīng)驗，為進一步規(guī)范全系統(tǒng)教代會的工作提供了借鑒和參照。我們還以《豐臺區(qū)中小學(xué)教職工代表大會評估方案》為依據(jù)，按照“以評促建設(shè)、以評促落實、以評促規(guī)范”的工作思路，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展了教代會工作檢查評估和推優(yōu)評先活動。幾年來，共評出教代會工作先進單位53個，全心全意依靠教職工辦好學(xué)校的好干部和教工之友122名。通過連續(xù)幾年的檢查評估，全系統(tǒng)99%的單位的教代會工作達到合格，廣大教職工對教代會工作表示滿意。

2.發(fā)揮教代會職能作用，促進學(xué)校決策科學(xué)化、民主化 教代會“四項職權(quán)”的落實是貫徹黨的全心全意依靠工人階級方針的具體體現(xiàn)，是促進學(xué)校決策科學(xué)化、民主化的重要保證。

在教工委、教委的領(lǐng)導(dǎo)下，教育工會對以教代會為主要載體的校務(wù)公開工作進行了嚴(yán)格規(guī)范，明確規(guī)定了學(xué)校在教代會中必須公開的主要內(nèi)容、形式，建立了以校務(wù)公開為主要內(nèi)容的“民主月”制度，做到了會上公開與會下公開相結(jié)合、集中公開與隨時公開相結(jié)合，切實保證了廣大教職工的知情權(quán)、參與權(quán)，同時依據(jù)北京市“三個意見”的要求，詳細規(guī)定了教代會審議通過和審議決定的內(nèi)容及表決方式，建立了教代會審批制度。在審批過程中，教育工會對會議內(nèi)容、表決方式進行嚴(yán)格把關(guān),有問題及時糾正。通過各方面努力，基本做到了學(xué)校的重大事項、重要工作、各項規(guī)章制度和涉及群眾利益的大事，都能通過教代會審議決定。據(jù)統(tǒng)計，五年來，各基層單位按屆次召開教代會917次，召開教代會專題會議2742次，教代會代表提案答復(fù)率在96%以上，教職工對教代會工作滿意率達到了97%以上。

民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部是教代會行使民主監(jiān)督職能的具體體現(xiàn)。五年來，各基層工會都把評議領(lǐng)導(dǎo)干部作為教代會的一項重要工作，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)也把民主評議作為自覺接受群眾監(jiān)督和考核干部的重要內(nèi)容。通過民主評議使學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聽到了教職工的心聲和反映，促進了干群關(guān)系的融洽與和諧。在實行全員聘用合同制的人事制度改革中，教工委決定學(xué)校副校級以下的中層干部競聘上崗，必須經(jīng)過教代會，被推薦參加競聘的干部要接受教代會的民主評議和測評，教代會代表滿意率達到70%以上的，學(xué)校才能任用。這一決定使教代會的民主評議、民主監(jiān)督權(quán)與決定權(quán)實現(xiàn)了有機結(jié)合，教代會的職能得到了進一步拓展，廣大教職工當(dāng)家作主的權(quán)利得到了真正落實，學(xué)校民主政治建設(shè)進一步深化。

二、切實履行工會職責(zé)，依法維護教職工合法權(quán)益

維護教職工的合法權(quán)益，是保障教育改革和發(fā)展穩(wěn)定大局的根本要求，也是工會的基本職責(zé)。

1.保障和發(fā)揮工會主席的源頭參與作用

保障和發(fā)揮工會主席在涉及教職工切身利益重大事項決策中的參與作用，是維護教職工合法權(quán)益的重要關(guān)口。五年來，教育工會建立了工會主席向黨支部、校行政會匯報工作制度；還與教工委、教委聯(lián)合發(fā)文，將工會主席必須參加學(xué)校行政會議作為一項制度規(guī)定下來。在工作中，各基層工會主席做到了在會前傾聽群眾呼聲，了解教職工需求，會上積極反映教職工意愿，為學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供依據(jù)，從源頭上、從政策制定上真正維護了教職工的利益。

2.依法維護權(quán)益，保障人事制度改革順利實施

實行全員聘任合同制是涉及到每一個教職工的切身利益，關(guān)系到教育發(fā)展穩(wěn)定大局的重要工作，這既是學(xué)校工作的難點，也是工會維護學(xué)校改革穩(wěn)定大局和教職工合法權(quán)益的重點。在工作中，各基層工會主席與學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)緊密配合，認真履行職責(zé)，積極宣傳改革的重要意義，及時了解教職工的思想動態(tài)，在制定學(xué)校人事制度改革方案或進行重要決策的過程中，主動了解民情、傾聽民聲、反映民意，嚴(yán)格把握教代會的操作程序，努力做到依法參政，按程序辦事。還主動承擔(dān)起了解決勞動爭議的調(diào)解工作，積極化解各類矛盾和糾紛，在2003年人事制度改革中，全系統(tǒng)共發(fā)生勞動爭議93起，涉及教職工105人，各單位勞動爭議調(diào)解小組召開調(diào)解會議651次，教育工會勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議3起,涉及教職工5人。全系統(tǒng)雖然有37名職工待崗，70 名職工轉(zhuǎn)崗，但由于工會調(diào)解小組能夠做到情、理、法三個維度兼顧，講究工作方法，注重工作效果，贏得了群眾的理解、信任和支持，所發(fā)生的矛盾和問題得到了妥善處置，既維護了教職工利益，又保證了學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展。

3.扶危解困，積極開展“送溫暖”工程

五年來，教育工會大力開展“送溫暖”工程。堅持“兩節(jié)”期間和平時相結(jié)合，組織看望、走訪和慰問教職工的活動，這已經(jīng)成為教育工會工作的傳統(tǒng)和制度。教育工會建立了困難職工檔案，各基層工會建立了“幫困小組”、“志愿者小分隊”等一系列幫扶組織，通過看望、走訪和慰問活動，及時把黨的關(guān)懷與溫暖送到了教職工身邊。據(jù)統(tǒng)計，五年來，教育工會和各基層工會“兩節(jié)”期間共看望、走訪和慰問教職工3145人，慰問金額達814971元，日常慰問教職工3929人，慰問金額達986601元，同時為全系統(tǒng)9365名教職工辦理了保險手續(xù)，占全區(qū)教職工總數(shù)的84%，出險理賠教職工124人次，共計賠付282640元。2003年，教育工會還為王佐鄉(xiāng)所屬各學(xué)校165名女教職工送上“女職工安康保險”。

重視維護女職工、勞動模范的特殊權(quán)益。五年來，全系統(tǒng)工會組織為女職工專門舉辦了各類知識講座403場，參加各類活動的女教職工37945人，共投入經(jīng)費3034184元。成立了全系統(tǒng)勞動模范聯(lián)誼會，積極宣傳勞模事跡，發(fā)揮了新老勞模的典范作用。

三、大力加強師德建設(shè)，全面提高教職工隊伍的整體素質(zhì) 教育工會緊緊圍繞教工委、教委“內(nèi)涵發(fā)展、人才強教”的基本思路，不斷深化師德建設(shè)，促進了教師隊伍素質(zhì)的提高。

1.完善工作制度，建立師德建設(shè)長效機制

為了不斷提高師德建設(shè)的整體工作水平，教育工會注重建立和完善師德建設(shè)工作的長效機制，先后與教工委、教委聯(lián)合頒發(fā)了《豐臺區(qū)教育工會師德建設(shè)工作意見》、《豐臺區(qū)教育工會師德標(biāo)兵、師德先進個人、師德先進集體的評選表彰辦法》等一系列文件。明確了各單位黨、政、工在師德建設(shè)中的職責(zé)和任務(wù)，同時在每年下發(fā)的“豐臺教育工會師德建設(shè)工作方案”中，對師德建設(shè)工作進行具體部署與安排。為了加大師德建設(shè)工作的力度，2002年教工委、教委決定，教育工會評出的師德標(biāo)兵、師德先進個人，同時被授予“豐臺區(qū)先進教育工作者”稱號，由區(qū)政府進行表彰，教育工會補助每人400元，進行一次考察活動。這些制度的建立，進一步加大了我區(qū)師德建設(shè)工作的力度，各單位都把師德建設(shè)列入了重要工作日程，形成了我區(qū)師德建設(shè)工作的長效機制。

2.搭建師德評選平臺，廣泛開展師德教育 師德評選是師德建設(shè)工作中的重要環(huán)節(jié)。為了使更多的教師積極參與并受到教育，教育工會為參評教師搭建了學(xué)校、工會片組和教育工會三個層次交流展示的平臺，每位參評教師以演講或匯報的方式進行參評。由年級組或教研組推薦并在學(xué)校內(nèi)演講后，再由學(xué)校教代會擇優(yōu)推薦到工會片組進行演講評選，最后是教育工會的演講和評選。每一層級的評選和演講都是師德教育的課堂，每一次宣講都會發(fā)生潛移默化的教育效果。整個評選以先進事跡為素材，以展示教師的綜合素質(zhì)為基礎(chǔ)，程序規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)明確，這樣評選出來的師德標(biāo)兵、先進個人能夠得到廣大教師的認可，成為全系統(tǒng)學(xué)習(xí)的楷模。此外，我們還嘗試了對學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“官德”的評選和師德標(biāo)兵、師德先進個人的評選結(jié)果在社區(qū)內(nèi)公示。五年來，每年在校級進行演講評選的教師多達600多人，在工會片組演講評選的教師多達200多人，在教育工會演講評選的教師達80多人。2003—2004年我區(qū)連續(xù)兩年組織了8場師德標(biāo)兵、師德先進事跡報告會，有80%的教職工參加，師德先進事跡的廣泛宣傳，使師德評選的整個過程真正成為了對全區(qū)教職工進行師德教育的過程。五年來，共評選出全國師德先進1人，北京市師德標(biāo)兵3人、師德先進3人，區(qū)級師德標(biāo)兵50人、師德先進150人，師德先進集體50個。其中，張增甫同志被授予全國先進工作者稱號，王征、耿春龍等5名同志被評為市級勞動模范。

廣泛、深入、扎實的師德教育在廣大教職工的工作中產(chǎn)生了重要作用，在“學(xué)師德標(biāo)兵，爭做師德先進”、“展教師風(fēng)采，奉獻社會”、“獻出一片愛心，救助一個學(xué)生”等系列主題活動中得到充分體現(xiàn)。五年來，在這些活動中全系統(tǒng)教職工捐款共計1141548元，救助了5000多名生活困難的學(xué)生，為災(zāi)區(qū)捐款1452682元。在“非典”肆虐期間，工會組織與黨政領(lǐng)導(dǎo)積極配合，共同發(fā)起“團結(jié)一致抗非典，奪取雙勝再鑄師魂”的大型師德建設(shè)活動，廣大教師積極踐行師德，千方百計排除一切干擾，舉辦“空中課堂”，開設(shè)網(wǎng)上輔導(dǎo)，最大限度地保證了教育質(zhì)量不降低，并為勇敢戰(zhàn)斗在抗“非典”一線的醫(yī)務(wù)工作者捐款多達56萬余元，教育工會為1300多名堅持工作的同志送去了中草藥，用實際行動譜寫出了一曲師德的華彩樂章。市委常委、市教工委書記朱善璐同志在參加我區(qū)舉辦的《師德在抗擊“非典”中閃光》的先進事跡報告會上，對豐臺區(qū)師德建設(shè)工作給予了充分肯定和高度評價。為了進一步展示優(yōu)秀教師風(fēng)采，發(fā)揮師德標(biāo)兵的作用，我們還編輯印發(fā)了五冊共計219篇文章的《豐臺區(qū)師德先進事跡匯編》，同時還為10位師德標(biāo)兵制作了電視專題片，豐臺有線電視臺在黃金時間進行了多次播放，所有這些，在全系統(tǒng)教師乃至社會各屆引起了強烈反響。

3.開展師德內(nèi)涵與實踐大討論，深化師德建設(shè)

在師德教育的基礎(chǔ)上開展新時期師德內(nèi)涵的討論，是促進師德建設(shè)不斷深化的重要措施。幾年來，我們多次組織有關(guān)專家進行師德講座，提高廣大教師對師德的認識水平，同時結(jié)合胡錦濤總書記提出的以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀和新時期教育改革發(fā)展的要求，有針對性地提出師德研討的重點課題，引導(dǎo)教師從愛崗敬業(yè)、無私奉獻、使命感、業(yè)務(wù)素質(zhì)、教育創(chuàng)新能力等多方面更深刻認識師德的豐富內(nèi)涵。幾年來，在研討中，各基層工會共收集師德論文9101篇，上交師德論文近500篇，評出一等獎15名，二等獎30名，三等獎50名，并在豐臺教育專刊中發(fā)表。

四、積極開展多種文體活動，營造健康向上的校園氛圍 為了進一步活躍校園生活、陶冶教職工的思想情操，提高教職工身心健康素質(zhì)，凝聚教職工力量，教育工會結(jié)合教職工的特點和需求，采取多種形式，連續(xù)幾年開展了“校園健身潮”等豐富多彩的文體活動。教育工會為了加強對各項活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立了諸如圍棋和象棋協(xié)會等組織，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，形成了群眾性文體活動與競技比賽互為補充的良好格局。“豐臺區(qū)慶祝第二十一屆教師節(jié)暨教職工和中小學(xué)生運動會”，是全系統(tǒng)文體活動之最，活動有143個單位參加，2200名教職工表演了太極拳、功夫扇和廣播操，3000多名教職工參加了競技體育項目的比賽，活動場面宏大，設(shè)計新穎獨特，集中反映了全系統(tǒng)教職工深厚的文化底蘊和積極向上的精神風(fēng)貌，向社會展示了豐臺區(qū)教育事業(yè)不斷發(fā)展的大好局面。

五、加強自身建設(shè)，工會工作的整體水平有明顯提高

抓好工會組織自身建設(shè)，對于履行好工會各項職責(zé)具有重要意義，也是提高工會工作質(zhì)量的組織保證。

1.堅持培訓(xùn)制度，提高工會主席隊伍的整體素質(zhì)

在教工委、教委領(lǐng)導(dǎo)下，基層工會兩次換屆工作順利完成，一大批年富力強、綜合素質(zhì)較高、熱愛工會工作的同志走上了工會工作領(lǐng)導(dǎo)崗位。為了使他們盡快適應(yīng)崗位要求，首先，我們狠抓了對新任工會主席的崗位培訓(xùn)，解決應(yīng)該干什么，怎么干的問題。其次，為了保證工會工作不斷與時俱進、開拓創(chuàng)新，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，堅持每年對全體工會主席進行一次有計劃、有目標(biāo)、針對性強的專題培訓(xùn)，同時我們通過基層工會分片協(xié)作組覆蓋全系統(tǒng)，區(qū)校之間、校際之間的活動網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)形成的優(yōu)勢，多次組織以工會片組為主體的現(xiàn)場觀摩交流和研討活動，不斷提升了基層工會主席的理論素養(yǎng)、政策水平和工作能力。

2.加強理論研究，探索工會工作的規(guī)律、途徑和方法

2003年，“豐臺區(qū)教育工會理論研究會”成立，它是全系統(tǒng)工會工作健康發(fā)展的重要標(biāo)志。研究會制定了章程，確定了研究方向和今后一段時間的重點研究專題，就工會干部亟待解決的問題進行了專題輔導(dǎo)，在兩年一次的工會論文評選活動中，共收到工會干部的研討論文159篇，評出一等獎5篇，二等獎17篇，三等獎33篇，《豐臺教育》設(shè)專刊選登了工會干部的論文和調(diào)研報告，所有這些，充分調(diào)動了工會主席探索工會工作藝術(shù)和工作規(guī)律的積極性。

回顧五年來的工作，廣大工會干部大膽探索，積極實踐，取得了可喜成績，這應(yīng)該歸功于上級工會組織和各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與正確領(lǐng)導(dǎo)，他凝結(jié)了歷屆工會老領(lǐng)導(dǎo)、老同志的心血，集中反映了全系統(tǒng)廣大教職工、工會干部和工會積極分子的不懈追求和無私奉獻。在此，我代表第五屆工會委員會對他們表示最崇高的敬意和衷心的感謝！

各位代表，五年來的工作實踐，我們積累了一定的經(jīng)驗，這將成為今后工會工作的寶貴財富。1.堅持主動接受黨的領(lǐng)導(dǎo)、爭取行政支持，是做好工會工作的根本保證。堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，是工會工作始終堅持正確政治方向的保證。各級工會組織必須把工會工作自覺、主動的置于黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，定期向黨組織匯報工會工作，使工會工作在思想上、政治上、行動上與黨保持一致。只有抓住機遇，找準(zhǔn)切入點，緊緊圍繞教育發(fā)展的中心工作，服務(wù)教育，多方開展具有工會自身特色的活動，才能使工會工作更好地融入教育發(fā)展的大局，更多的爭取行政的支持。

2.堅持“兩個維護”相結(jié)合，是切實履行好工會基本職責(zé)的關(guān)鍵。維護教職工合法權(quán)益是工會工作的出發(fā)點和落腳點，是黨賦予工會組織的重要使命，而維護學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展大局，同樣是工會組織義不容辭的責(zé)任，這兩方面缺一不可。正確處理好“兩個維護”的關(guān)系，實現(xiàn)“兩個維護”的共贏，是工會維權(quán)工作的總目標(biāo)。

3.堅持圍繞大局和黨政中心工作開展工會工作，是工會工作的生命線。圍繞中心服務(wù)大局是黨和廣大教職工對工會工作的要求，只有始終把工會工作放到全系統(tǒng)工作的大局中去思考、去把握、去部署，通過開展有特色、有實效的活動，團結(jié)和動員廣大教職工為大局貢獻力量，才能贏得黨政領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職工的信任和支持。

4.堅持依靠群眾、與群眾保持密切聯(lián)系，是做好工會工作的根本要求。密切聯(lián)系群眾是工會的最大優(yōu)勢，工會干部在想問題、辦事情、作決策的時候，都要做到心里裝著教職工，凡事想著教職工，工作依靠教職工，一切為了教職工，只有竭誠為教職工服務(wù)，工會工作才能保持旺盛的發(fā)展態(tài)勢。5.堅持工會工作的改革和創(chuàng)新，是工會工作保持生機和活力的保障。

工會工作應(yīng)不斷研究新形勢，探索新問題，適應(yīng)教育改革的需求，樹立精品意識，要有新思路，提出新舉措，大力營造良好的工作環(huán)境 促進工會工作的改革和創(chuàng)新。

回顧總結(jié)五年來的工作，我們在看到工作成績的同時，還應(yīng)該清醒地認識到工作中存在著許多不足，如工會組織的自身建設(shè)還有待加強 ；教職工文化生活還需要進一步豐富；對工會工作中好的工作經(jīng)驗和成果宣傳力度還需要逐步加大等諸多問題，這些問題需要我們認真地加以研究和解決，努力開拓今后五年工作的新局面。

今后五年的工作任務(wù)

在全面建設(shè)小康社會的進程中，新的“十一五”規(guī)劃開始實施，2008年奧運會也已經(jīng)進入倒計時的重要時刻，黨的十六屆六中全會勝利召開了。黨的六中全會從中國特色社會主義事業(yè)總體布局和全面建設(shè)小康社會的全局出發(fā)，做出了《關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，為加快和諧社會建設(shè)提出了具體路徑，工會組織在以后的工作中，必須深入學(xué)習(xí)、全面貫徹黨的六中全會精神，更加自覺地接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷增強緊迫感和責(zé)任感，認真履行好各項職責(zé)，積極協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部各種利益關(guān)系，依法維護教職工的合法權(quán)益，繼續(xù)加快學(xué)校民主政治建設(shè)進程，團結(jié)廣大教職工全面支持改革，積極維護改革成果，維護穩(wěn)定團結(jié)的大好局面。為此，工會工作要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹黨的十六屆六中全會精神，全面貫徹落實《中華人民共和國工會法》等法律法規(guī)，以構(gòu)建和諧校園為主線，認真履行各項職責(zé)，不斷提高服務(wù)教育發(fā)展大局，服務(wù)基層工作，服務(wù)廣大教職工的能力和水平，團結(jié)廣大教職工為實現(xiàn)豐臺教育的和諧發(fā)展做出新的貢獻。

一、進一步落實黨的全心全意依靠工人階級的方針，努力構(gòu)建和諧校園

構(gòu)建和諧社會是黨的十六屆六中全會提出的重大戰(zhàn)略任務(wù)。落實這一戰(zhàn)略任務(wù)，把每一所學(xué)校建成和諧校園，是落實中央構(gòu)建和諧社會的根本要求，是推進教育改革，全面實施素質(zhì)教育，落實《義務(wù)教育法》，促進學(xué)校健康發(fā)展的重要保證，是廣大教職工的根本愿望和要求，也是教育工會今后五年工作的主線。

廣大教職工是和諧校園建設(shè)的主力軍，是辦好人民滿意的教育的基本力量。因此，在和諧校園的建設(shè)中，必須毫不動搖的落實黨的全心全意依靠廣大教職工的方針，充分調(diào)動他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為構(gòu)建和諧校園切實發(fā)揮好主人翁的作用。

在構(gòu)建和諧校園的過程中，黨的領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，工會組織要充分發(fā)揮好協(xié)同作用，立足全局，圍繞中心，多出主意，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀；要充分發(fā)揮工會與廣大教職工聯(lián)系更密切的優(yōu)勢，及時反映廣大教職工的心愿和要求，同時把學(xué)校工作的意圖完整、準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)達給廣大教職工，爭得教職工的理解和支持，努力成為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與廣大教職工之間溝通的橋梁和紐帶；要緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，計劃和重要決策的貫徹落實，以各種形式充分調(diào)動廣大教職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚人心，團結(jié)廣大教職工共同圓滿完成學(xué)校的各項工作任務(wù)；要進一步抓好教代會規(guī)范化和相關(guān)的制度建設(shè)，使教職工的合法權(quán)益得到切實的尊重和維護；要牢牢把握社會主義先進文化的前進方向，大力開展和諧校園的文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，逐步形成全體教師共同的理想信念和道德規(guī)范；要在學(xué)校內(nèi)部管理體制改革尤其是勞動人事制度改革等一系列難點、焦點和熱點問題的處理中，引導(dǎo)教職工以理性、合法、有序的形式表達利益訴求，積極做好溝通與協(xié)調(diào)工作，努力化解矛盾，保證學(xué)校工作大局的穩(wěn)定；要深入教職工之中，及時了解教職工工作、生活、學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展的要求，知民聲，曉民意，懂民情，從實際出發(fā)，建立各種服務(wù)組織，解決好教職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。

工會組織要把構(gòu)建和諧校園與創(chuàng)建“和諧教職工之家”緊密結(jié)合，不斷提升“教工之家”建設(shè)的水平。“教工之家”的建設(shè)重在軟環(huán)境建設(shè)，建設(shè)目標(biāo)要與學(xué)校的發(fā)展相一致，要讓每一位教職工一進校園，就切實感到家的主人感、溫馨感、幸福感、快樂感和為學(xué)校健康發(fā)展貢獻力量的自豪感，使學(xué)校真正成為教職工的“健康之家”、“溫馨和諧之家”。

二、充分發(fā)揮職能作用，繼續(xù)推進學(xué)校民主政治建設(shè)

在未來五年中，工會組織要遵照北京市“三個意見”和我區(qū) “實施細則”的要求，依據(jù)自身的職責(zé)，找準(zhǔn)定位，努力實踐,不斷拓展教代會參與民主管理、民主監(jiān)督和民主決策的有效途徑。要在教代會工作中始終自覺地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把握好教代會的工作方向。要繼續(xù)大力加強教代會規(guī)范化建設(shè)，切實保證教代會四項基本職權(quán)的落實，重點抓好每項職權(quán)落實的過程，堅持工作細節(jié)不走樣。要保證和尊重教代會代表的知情權(quán)、參與權(quán)。在教代會召開前，要將教代會討論、審議、決定的重大事項，提前一周通報給各位代表，保證代表們有充足的時間，了解、理解學(xué)校的重要工作、重要問題和重要決策的內(nèi)容和意圖，以便統(tǒng)一思想，形成共識，群策群力，促進發(fā)展。在決定學(xué)校的重大問題、解決突出矛盾時，一定要在充分醞釀、討論、協(xié)調(diào)、溝通的基礎(chǔ)上，采用“票決制”的方式，行使教代會的審議通過權(quán)和審議決定權(quán)，這樣，既體現(xiàn)教代會決議的公正性和嚴(yán)肅性，也使學(xué)校的重大決策更加民主，更加科學(xué)，使復(fù)雜的矛盾和問題能盡快得到圓滿解決，保證學(xué)校各項工作在民主、有序、和諧的氛圍中穩(wěn)步推進。

工會組織要針對教代會代表新?lián)Q屆的實際情況，堅持代表每年一次的培訓(xùn)制度，并將培訓(xùn)情況作為基層工會考核評估的重要內(nèi)容，通過培訓(xùn)使教代會代表的整體素質(zhì)不斷提高，參與民主管理的能力不斷增強，真正成為推進學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園的重要力量。

三、堅持以人為本，依法維護好教職工的合法權(quán)益

“組織起來，切實維權(quán)”是全國總工會對各級工會組織切實履行工會基本職責(zé)提出的要求，是各級工會組織義不容辭的責(zé)任。

在未來五年中，工會組織要堅持從教育發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，以“工會法、勞動法、教育法、教師法”等法律為依據(jù)，堅持以人為本，積極維護廣大教職工的合法權(quán)益，要重點抓好六個維權(quán)機制的建設(shè)： 1.繼續(xù)堅持工會主席參加學(xué)校行政會議制度，建立工會主席源頭參與機制。

2.進一步完善以教代會為主要載體的校務(wù)公開制度，建立教職工知情權(quán)的保障機制。

3.進一步抓好教代會規(guī)范化建設(shè)，建立教職工參與民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的有效機制。

4.在勞動人事制度改革中，堅持勞動爭議調(diào)解小組制度，建立教職工勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。

5.堅持“兩節(jié)”送溫暖工程和日常困難教職工慰問、看望制度，抓好職工保險工作，建立困難職工幫扶機制。

6.繼續(xù)抓好女職工委員會和勞模聯(lián)誼會制度，建立特殊群體關(guān)愛機制。

在維權(quán)工作中，工會組織要注意堅持“三個原則”、處理好“三種關(guān)系”，一是要堅持維權(quán)的合法性原則，維權(quán)中要做到“有法必依”。依法維護好教職工的權(quán)益，正確處理好維權(quán)與依法的關(guān)系。二是要堅持大局原則，學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展是教職工整體利益實現(xiàn)的根本保障。工會組織維權(quán)必須從學(xué)校改革發(fā)展大局出發(fā)，在保證教職工整體利益的前提下，對教職工局部利益的訴求，盡可能做到想教職工所想，急教職工所急，為他們辦實事，謀好事，解急事。處理好維護學(xué)校發(fā)展大局與維護好教職工具體利益的關(guān)系。三是堅持心理疏導(dǎo)、思想溝通先導(dǎo)性原則，處理好依法維護和心理疏導(dǎo)、思想溝通的關(guān)系。工會維權(quán)不但要靠法律、制度和調(diào)解委員會，而且更要通過大量有效的心理疏導(dǎo)和思想溝通工作，解決好各種困擾教職工個人急需解決的問題。

積極開展健康工程。工會組織要把豐富教職工文體生活作為凝聚人心、穩(wěn)定隊伍、創(chuàng)造和諧氛圍的有效途徑，要建立各類體育、文藝協(xié)會，調(diào)動各方面力量，加大對各類協(xié)會的支持力度，著力構(gòu)建群眾參與、群眾承辦、群眾性展示的文體工作格局；要繼續(xù)開好教職工體育運動會、文藝匯演和各種健身活動；要特別關(guān)注教師身體健康狀況，建立教師健康檔案，在教委的大力支持下，每年為教師進行一次健康檢查；要發(fā)揮豐臺教育信息中心心理咨詢網(wǎng)的作用，建立教職工的心理健康咨詢網(wǎng)站；加大教職工療養(yǎng)、休養(yǎng)工作力度，加強療、休養(yǎng)工作的管理。

積極探索非事業(yè)編制人員的入會途徑，切實維護好民辦學(xué)校教職工的合法權(quán)益。

四、深入開展師德建設(shè)，繼續(xù)抓好教職工隊伍素質(zhì)建設(shè)工程 師德建設(shè)是落實“人才強教”方針的重要內(nèi)容，也是各級工會組織的基本任務(wù)。在今后五年中，工會組織要進一步提高對師德建設(shè)工作重要性的認識，切實抓緊抓好師德建設(shè)工作。要繼續(xù)抓好新時期師德內(nèi)涵與實踐途徑的大討論活動，要在對社會主義榮辱觀深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會的基礎(chǔ)上，把師德建設(shè)與和諧校園文化建設(shè)、和諧人際關(guān)系環(huán)境建設(shè)相結(jié)合，相互作用、相互推動，不斷深化師德建設(shè)。要在廣大教職工中大力宣傳社會主義核心價值體系，積極倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，無私奉獻的崇高品德；要抓好典型，進一步加大對師德先進的表彰宣傳力度，以點帶面，激發(fā)廣大教職工努力提高自身素質(zhì)的自覺性。要在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，研究制定師德考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。要大力推進教育創(chuàng)新，研究制定教育創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)和評價機制，積極鼓勵教師在教育方法和方式上進行新的嘗試，積極培養(yǎng)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能手，為培養(yǎng)出更多更好的“德藝雙馨”的創(chuàng)新型人才做出貢獻。

五、繼續(xù)加強自身建設(shè)，提高工會工作能力和水平

要以《北京市總工會關(guān)于加強維權(quán)能力建設(shè)若干意見》以及《豐臺區(qū)基層工會綜合評估標(biāo)準(zhǔn)》、《基層工會目標(biāo)管理考核工作意見》為依據(jù)，以學(xué)習(xí)型、服務(wù)型工會組織建設(shè)為目標(biāo)，進一步加強工會組織的自身建設(shè)，全面提高工會組織的工作水平和創(chuàng)新能力。

繼續(xù)加強工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會委員會的作用，健全以工會委員會為核心的決策、執(zhí)行、檢查、反饋的工會工作民主管理機制。加強對基層工會的調(diào)研和指導(dǎo)，調(diào)整和充實協(xié)作組的力量，加強校際之間、片組之間的交流，充分發(fā)揮基層工會的積極性和創(chuàng)造性，更好的總結(jié)、提煉、推廣基層工會工作經(jīng)驗，促進相互學(xué)習(xí)，共同提高。

要適應(yīng)時代的發(fā)展，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗,探索新規(guī)律,并使之上升為指導(dǎo)實踐的理論，提高工會工作的前瞻性和科學(xué)性水平；切實加強工會干部能力建設(shè)，有計劃、多形式、多渠道加強工會干部培訓(xùn)，注重培訓(xùn)的針對性和實效性。充分發(fā)揮教育工會理論研究會的作用，不斷提升工會干部調(diào)查研究和理論思考能力，提高工會干部依法治會的能力、處理復(fù)雜矛盾和問題的能力、做好群眾工作的能力、在和諧校園建設(shè)中的組織協(xié)調(diào)與創(chuàng)新能力。

要大力加強工會組織作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)發(fā)揚講實話、辦實事、求實效的優(yōu)良傳統(tǒng)。建立教育工會委員會兩年一次、基層工會每年一次向代表匯報工作制度，使工會干部更加密切聯(lián)系廣大教職工，以教職工的滿意度作為檢驗工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，更多的聽到教職工的呼聲，了解教職工情況、表達教職工意愿、集中教職工智慧、凝聚教職工力量、解決教職工困難，為教職工服好務(wù)。

各位代表、同志們：

今年，是落實“十一五”規(guī)劃的開局之年，黨中央在這一關(guān)鍵時刻把構(gòu)建和諧社會的任務(wù)擺在了更加突出的位置。它昭示著更加美好的前程需要我們?nèi)ヅΑ⑷プ非螅覀円o密團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，努力貫徹黨的十六屆六中全會的精神，發(fā)奮圖強，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)豐臺教育的和諧發(fā)展做出新的貢獻！

謝謝！

豐臺區(qū)教育工會第五屆委員會財務(wù)工作報告

——在北京市豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會上的報告

（2006年11月11日）

各位代表、同志們：

我受豐臺區(qū)教育工會第五屆委員會的委托，向豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會報告區(qū)教育工會本級經(jīng)費收支情況和工會財務(wù)工作，請予以審議。

五年來，全區(qū)教育系統(tǒng)各基層工會以黨的十六大精神為指導(dǎo)，在全總十四大精神指引下，在市教育工會“七大”、區(qū)總“十大”和區(qū)教育工會“五大”整體思路引領(lǐng)下，認真學(xué)習(xí)貫徹《工會法》，堅持依法治會、依法理財，扎實細致地做好工會經(jīng)費的收繳、管理和使用工作，全面推進工會財務(wù)工作的創(chuàng)新，工會經(jīng)費收繳穩(wěn)步增長，工會財務(wù)工作進一步規(guī)范，財務(wù)人員素質(zhì)進一步提高，為工會各項任務(wù)的圓滿完成提供了堅實的物質(zhì)保證，為工會的改革和發(fā)展做出了積極的貢獻。

一、區(qū)教育工會本級工會經(jīng)費收支基本情況

從2001年11月至2006年7月，區(qū)教育工會共實現(xiàn)各項收入424.5萬元。其構(gòu)成情況是：

——基層工會按規(guī)定上解348萬元，占總收入的82%。——上級補助收入和行政補助收入10.8萬元，占總收入的2%。——區(qū)教育工會其他收入65.7萬元，占總收入的16%。主要是利息收入、職工保險管理費、以及基層工會為2005年豐臺區(qū)教職工運動會的贊助款。

五年來，區(qū)教育工會本著統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出的原則，共安排各項支出393萬元。主要支出的內(nèi)容是：

——會員活動費支出11萬元，占總支出的2.8%。主要用于日常看望患病教職工。

——職工活動費支出207萬元，占總支出的52.67%。主要用于師德先進個人、師德標(biāo)兵和集體，支持工會工作的好書記、好校長，模范、先進、達標(biāo)工會、模范工會主席，合格教工之家的表彰；每年開展的文體活動以及參加市區(qū)的各種活動；2005年大型教職工運動會；《師德匯編》、《師德論文匯編》的印刷費；女教職工“三八”節(jié)慶祝活動費；各項活動宣傳費；電視片制作費；參加北京電視臺真情互動節(jié)目費；每年師德先進的療休養(yǎng)費；外請專家、基層工會主席培訓(xùn)費；每年春節(jié)、教師節(jié)慰問特困教職工“送溫暖”活動費；為基層工會補貼報刊費等。

——工會業(yè)務(wù)費支出65.5萬元，占總支出的16.67%。主要用于基層工會主席的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、召開教育工會第五次代表大會、召開全委會、工會主席工作會、財務(wù)表彰會等。

——其他支出23萬元，占總支出的5.85%。主要用于2003年“非典”期間為教職工購買防病中草藥、慰問“非典”期間一線的醫(yī)務(wù)工作者以及堅守崗位的教職工、慰問勞模等。

——上解區(qū)總工會經(jīng)費86萬元，占總支出的21.88%。本屆委員會經(jīng)管經(jīng)費結(jié)余31.6萬元，加上上屆委員會的經(jīng)費結(jié)余43.3萬元，現(xiàn)教育工會經(jīng)費累計結(jié)余為74.9萬元。本屆委員會經(jīng)管工會經(jīng)費做到了收支平衡、尚有結(jié)余。

五年來，區(qū)教育工會每年的經(jīng)費開支預(yù)算、決算都是經(jīng)區(qū)教育工會經(jīng)費委員會審議，報請區(qū)總工會財務(wù)部批準(zhǔn)后生效。在執(zhí)行中嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)紀(jì)律和工會財務(wù)制度，較好地為工會工作提供了物質(zhì)保證。

二、五年來工會財務(wù)工作取得的主要成績

五年來，各基層工會按照豐臺區(qū)教育工會“五大”的工作思路，為更好地發(fā)揮財務(wù)工作服務(wù)于工會工作全局、服務(wù)于工運事業(yè)、服務(wù)于教職工群眾的重要作用，切實加強財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，積極推進財務(wù)工作的制度化、規(guī)范化，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，財務(wù)狀況明顯改善，服務(wù)保障作用明顯增強，財務(wù)人員能力和素質(zhì)明顯提高，財務(wù)工作取得了令人可喜的成績，為教育工會的發(fā)展提供了強有力的物質(zhì)保證，較好地完成了豐臺區(qū)教育工會第五次代表大會制定的各項任務(wù)目標(biāo)。

（一）工會經(jīng)費穩(wěn)步增長

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和教職工工資收入的增加，在各基層工會、學(xué)校行政的積極努力下，基層工會依法撥給區(qū)教育工會的經(jīng)費呈現(xiàn)出逐年增加的好態(tài)勢，為工會經(jīng)費的收繳提供了良好的機遇。在經(jīng)費收繳中，全區(qū)教育系統(tǒng)各基層工會齊心協(xié)力，上下聯(lián)動，創(chuàng)造了許多好的辦法和經(jīng)驗。主要有: 一是加大依法納費的宣傳力度。區(qū)教育工會利用下基層調(diào)研、召開各類會議等機會，向各基層工會和學(xué)校行政部門積極宣傳依法收繳工會經(jīng)費的重要性，有效地提高了基層工會對工會經(jīng)費收繳的目的、意義的認識，增強了依法撥繳的自覺性。同時，基層工會還十分重視經(jīng)費的基礎(chǔ)性工作，及時掌握教職工及工資收入不斷變動的情況。工作有的放矢，為保證工會經(jīng)費的足額撥繳創(chuàng)造了條件。

二是加大協(xié)調(diào)溝通力度。為更好地做好經(jīng)費收繳工作，各基層工會積極結(jié)合自身特點和實際情況，創(chuàng)新了許多好辦法，得到學(xué)校行政的大力支持。區(qū)教育工會在為各基層工會做了大量工作的基礎(chǔ)上，積極發(fā)揮優(yōu)勢，幫助基層工會做好這方面的輔助性工作。

截止到2005年底，全區(qū)102個財會基層工會全部足額上解工會經(jīng)費，上繳率達到100%。

（二）財務(wù)工作規(guī)范化、制度化逐步形成

五年來，各基層工會嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，認真落實各項規(guī)章制度，切實加強財務(wù)管理，確保了財務(wù)工作的規(guī)范化、制度化的具體落實。

一是強化規(guī)章制度的落實。各基層工會堅持“一支筆”的審批制度和重大經(jīng)費開支由主席辦公會集體研究討論批準(zhǔn)外，還依照上級的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合本單位實際情況，從財務(wù)管理、經(jīng)費收繳、經(jīng)費使用、發(fā)票管理、監(jiān)督檢查、財務(wù)人員職責(zé)等方面，制定、充實、完善了一套縱向到底、橫行到邊的覆蓋財務(wù)工作各個環(huán)節(jié)、經(jīng)費使用全過程的財務(wù)管理制度，并嚴(yán)格抓好落實。不僅做到了財務(wù)工作的規(guī)范化，而且經(jīng)費運行達到了制度化，既提高了經(jīng)費的使用效果，又有效地防止了浪費，避免了問題的發(fā)生。

二是強化經(jīng)費預(yù)決算審核。經(jīng)費預(yù)算是經(jīng)費使用的依據(jù)。各基層工會每年都認真按照有關(guān)規(guī)定，本著統(tǒng)籌兼顧、量入為出、實際需要、略有結(jié)余的原則，實事求是地編制經(jīng)費預(yù)算，并嚴(yán)格落實和執(zhí)行預(yù)算。為加強預(yù)決算的監(jiān)督管理，確保經(jīng)費的最佳效果，在年末各基層工會認真進行經(jīng)費決算的基礎(chǔ)上，區(qū)教育工會按照區(qū)總工會的要求，每年都對各基層工會的當(dāng)年預(yù)決算編制和上年經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行進行決算審核。通過嚴(yán)格的經(jīng)費預(yù)決算審核把關(guān)，既加強了對經(jīng)費使用的管理監(jiān)督，又檢驗了財務(wù)報告等基礎(chǔ)性工作，交流了財務(wù)工作的經(jīng)驗，同時還對提高經(jīng)費實收率、減少欠解率起到了十分積極的作用。

（三）財務(wù)人員素質(zhì)明顯提高

各基層工會十分重視財務(wù)人員的能力、素質(zhì)的增強和提高，運用不同方法、采取不同形式，對財務(wù)人員進行了業(yè)務(wù)能力、素質(zhì)等全面培訓(xùn)，收到良好的效果。

一是積極抓好培訓(xùn)。各基層工會充分利用各自的優(yōu)勢，結(jié)合自身特點，發(fā)揮現(xiàn)有教育資源的潛力，采取定期不定期的方法，抓好財務(wù)人員的培訓(xùn)。區(qū)教育工會利用每年的財務(wù)人員表彰會和審核預(yù)決算表的機會對財務(wù)人員“以會代培”，著重講解財務(wù)人員易錯的問題，達到了立竿見影的效果。財務(wù)人員得到了知識的更新、視野的拓展、經(jīng)驗的交流、能力的提高。

二是積極宣講工會財務(wù)知識。在工會經(jīng)費的收繳、上解、教職工保險的交費、療休養(yǎng)交費、報刊征訂交費等工作中，就財務(wù)的技術(shù)問題，教育工會耐心向基層工會講解，直到基層工會滿意。

五年來，區(qū)教育系統(tǒng)工會財務(wù)工作取得了較好成績。這些成績的取得，應(yīng)歸功于區(qū)總工會及各基層工會等相關(guān)部門的大力支持，歸功于各基層工會領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)審會的高度重視，歸功于各基層工會財務(wù)人員的辛勤努力。在此向你們表示深深的敬意！

回顧五年來的財務(wù)工作，雖然取得了一定成績，但我們也應(yīng)清醒地看到還存在一些亟待解決的問題。主要是：工會預(yù)決算脫節(jié)，決算不能兌現(xiàn)預(yù)算，形成兩張皮；有的基層工會帳表不符；有的不會使用工會科目；有的不懂表與表之間的平衡關(guān)系；有的財務(wù)人員責(zé)任心不強，胡亂編制預(yù)算；有的在預(yù)算中計提工會經(jīng)費不足，影響了工會經(jīng)費的實收率。從2006年起各基層工會不用再上解工會經(jīng)費，統(tǒng)一由區(qū)財政劃撥，這就更需要我們的財務(wù)人員切實負起責(zé)任來，在預(yù)算中足額計提工會經(jīng)費。這些問題，應(yīng)引起各基層工會的高度重視，認真研究加以解決。

三、今后五年財務(wù)工作意見

按照市總十一次代表大會的要求，為更好地發(fā)揮工會財務(wù)工作的重要作用，今后五年教育工會財務(wù)工作總的思路是;切實加強財務(wù)管理，充分發(fā)揮財務(wù)工作的服務(wù)和保證作用；加大經(jīng)費收繳的宣傳，確保工會經(jīng)濟實力不斷增強；注重財務(wù)的基礎(chǔ)性建設(shè)，在提高財務(wù)工作質(zhì)量和水平上下功夫。具體任務(wù)是：

（一）切實加強財務(wù)管理，充分發(fā)揮財務(wù)工作的服務(wù)和保證作用。各基層工會主席要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，高度重視財務(wù)工作，切實加強財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要堅持依法治會、依法管財，把財務(wù)工作列入工會的重要議事日程，當(dāng)作工會建設(shè)的大事來抓，要認真研究及時解決財務(wù)工作面臨的問題和困難。要堅持工會經(jīng)費獨立管理、工會主席“一支筆”審批的原則和重大開支由工會委員會和經(jīng)審委員會研究批準(zhǔn)的制度。要重視和抓好工會經(jīng)費的收繳，加強工會經(jīng)費內(nèi)部控制制度的建設(shè)，真正把有限的工會經(jīng)費用在為教職工服務(wù)上，用在為幫扶困難教職工群體辦實事上，用在工會建設(shè)和發(fā)展上。要重視財務(wù)隊伍建設(shè)，關(guān)心支持財務(wù)人員的工作、生活和學(xué)習(xí)，采取多種形式，強化對他們的培訓(xùn)，不斷提高他們的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強服務(wù)和保證能力。

（二）加大工會經(jīng)費收繳的宣傳，確保工會經(jīng)費的穩(wěn)步增長。工會經(jīng)費收繳是財務(wù)工作的第一要務(wù)，也是工會建設(shè)和發(fā)展的大事。各基層工會要把經(jīng)費收繳放在工會工作的重要位置抓緊抓好。要進一步加大《工會法》和《實施辦法》的宣傳力度，提高各單位依法撥繳工會經(jīng)費的認識，增強依法納費的自覺性。要進一步加大協(xié)調(diào)溝通的力度，逐步形成良好的機制，贏得單位相關(guān)部門和人員的理解與積極支持。要進一步加大依法收繳工會經(jīng)費的宣傳，增強大局意識和整體觀念，確保工會經(jīng)費的計提，撥繳。

（三）注重財務(wù)的基礎(chǔ)性建設(shè)，在提高財務(wù)工作質(zhì)量和水平上下功夫。各基層工會要重視和關(guān)心財務(wù)的基礎(chǔ)性建設(shè)工作。要切實加強經(jīng)費預(yù)決算管理。在預(yù)算的編制上，要堅持科學(xué)性，要堅持統(tǒng)籌兼顧的原則，逐步建立科學(xué)的監(jiān)管指標(biāo)評價體系，確保工會財務(wù)平穩(wěn)、有效運行。要堅持預(yù)算的嚴(yán)肅性，各工會經(jīng)費預(yù)算經(jīng)同級經(jīng)審委員會審查并報經(jīng)上級工會批準(zhǔn)后就具有法律效力，必須堅決執(zhí)行。要鼓勵改革創(chuàng)新。各工會要積極探索新時期財務(wù)工作改革創(chuàng)新的路子，要鼓勵財務(wù)人員立足本職，開拓創(chuàng)新，探索財務(wù)工作新思路、新途徑，不斷增強財務(wù)工作的活力。要加強監(jiān)督檢查。要充分發(fā)揮工會經(jīng)審委員會的作用，運用多種形式，搞好對財務(wù)工作的監(jiān)督檢查，逐步建立經(jīng)費的安全預(yù)警機制，增強防范風(fēng)險的能力，確保財務(wù)工作的有效運行，保證工會經(jīng)費發(fā)揮最佳效果。

同志們，工會財務(wù)工作是工會工作的重要組成部分，也是工會工作的基礎(chǔ)和保證。未來五年，我們要以黨的十六大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，堅持以廣大教職工為本，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)一致，求真務(wù)實，勤奮工作，積極進取，不斷開創(chuàng)財務(wù)工作的新局面，為我區(qū)教育和諧發(fā)展做出新貢獻。

豐臺區(qū)教育工會第五屆委員會經(jīng)審工作報告

——在北京市豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會上的報告

（2006年11月11日）

各位代表、同志們：

我受豐臺區(qū)教育工會第五屆經(jīng)費審查委員會的委托，向豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會作經(jīng)審工作報告，請予以審議。

豐臺區(qū)教育工會第五屆經(jīng)費審查委員會在豐臺區(qū)教育工會和豐臺區(qū)總工會經(jīng)費審查委員會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層工會的大力支持下，認真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實黨的十六大和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強經(jīng)審工作制度建設(shè)，不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制，加大審查監(jiān)督工作力度，注重調(diào)查研究和對基層工會工作的指導(dǎo)，在教育工會整體工作中發(fā)揮了積極作用。

區(qū)教育工會經(jīng)審會對區(qū)教育工會2001年11月至2006年7月經(jīng)費收支情況進行了審查，審計意見如下：

一、關(guān)于對豐臺區(qū)教育工會五年來經(jīng)費收支情況的審查意見 區(qū)教育工會第五屆經(jīng)費審查委員會對本級財務(wù)工作報告進行了認真的審議。認為，五年來區(qū)教育工會財務(wù)工作積極適應(yīng)工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務(wù)管理，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結(jié)余。

經(jīng)審定，2001年11月至2006年7月，區(qū)教育工會經(jīng)費收支情況如下：

五年來區(qū)教育工會總共實現(xiàn)各項收入為424.5萬元。包括:基層工會按規(guī)定上解經(jīng)費收入348萬元（其中按規(guī)定上解區(qū)總工會經(jīng)費86萬元后，區(qū)教育工會本級留用經(jīng)費262萬元），上級補助收入和行政補助收入10.4萬元，其他收入65.7萬元(其中含基層工會為2005年豐臺區(qū)教職工運動會捐款30萬元)。

五年總支出為393萬元。其中包括：會員活動費支出11萬元、職工活動費支出207萬元、工會業(yè)務(wù)費支出65.5萬元、其他支出23萬元、上解區(qū)總工會經(jīng)費86萬元。

截至2006年7月底，本屆工會委員會經(jīng)費結(jié)余為31.6萬元，加上上屆委員會的經(jīng)費結(jié)余43.3萬元，累計經(jīng)費結(jié)余為74.9萬元。

經(jīng)審議，五年來區(qū)教育工會財務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經(jīng)紀(jì)律，不斷加強內(nèi)部財務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范財務(wù)工作管理，并能積極組織經(jīng)費收入，將各項支出嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi)；在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面作了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費的現(xiàn)象，使撥繳經(jīng)費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項工作的開展；注意合理調(diào)配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定經(jīng)費，為教育工會更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)；進一步加強了會計核算，建立了三級賬目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支賬務(wù)清楚、真實，財務(wù)核算工作符合規(guī)定。

為了更好地實現(xiàn)今后五年教育工會工作目標(biāo)，在已經(jīng)有了必要的經(jīng)費結(jié)余儲備的基礎(chǔ)上，我們認為：區(qū)教育工會今后要適當(dāng)擴大職工活動費和業(yè)務(wù)費的支出比例，活躍基層，培育典型，加大對重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為豐臺區(qū)教育工會提供可靠的保證。

區(qū)教育工會第五屆經(jīng)費審查委員會同意區(qū)教育工會第五屆委員會財務(wù)工作報告，建議大會予以審議通過。

二、本屆工會經(jīng)費審查委員會工作回顧

五年來，區(qū)教育工會經(jīng)審會和基層工會經(jīng)審組織以及廣大經(jīng)審干部認真貫徹十六大精神，認真履行職責(zé)，全面推進經(jīng)審監(jiān)督工作。強化組織建設(shè)，完善制度體系，依法獨立實施審查、審計，加強工會廉政建設(shè)，促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，在教育工會整體工作中發(fā)揮了積極作用。

（一）加強制度建設(shè)，完善經(jīng)審工作機制

注重制度建設(shè)，是促進經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。幾年來，區(qū)教育工會經(jīng)審會在工作中認真執(zhí)行各項制度，堅持對本級財務(wù)預(yù)決算“必審”制度；堅持經(jīng)審會定期向工會委員會報告工作制度；堅持經(jīng)審會學(xué)習(xí)制度；堅持將工會財務(wù)達標(biāo)納入經(jīng)審工作評選條件之一制度，促進了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。

（二）以預(yù)算執(zhí)行審計為重點，做好審計工作

五年來，區(qū)教育工會經(jīng)費審查委員會不斷加大審計力度。在工作中貫徹“全面審計，突出重點”的工作方針，以預(yù)算執(zhí)行審計為重點，充分發(fā)揮經(jīng)審會的審計監(jiān)督職能。每年年初，根據(jù)工作計劃，在本級工會財務(wù)制定的經(jīng)費收支預(yù)算后，認真對預(yù)算編制的規(guī)范性、合理性進行審計，同時對教育工會財務(wù)編制的上一財務(wù)決算的合法性、真實性進行審計。在審計中，經(jīng)審委員采用核對帳、表、抽查財務(wù)憑證等審計手段，對教育工會經(jīng)費預(yù)算控制指標(biāo)執(zhí)行情況、執(zhí)行過程和結(jié)果、財務(wù)核算情況進行監(jiān)督和評價，及時提出意見和建議，為促進財務(wù)管理的規(guī)范化，提高工會經(jīng)費使用效益，實現(xiàn)本級工會工作目標(biāo)發(fā)揮了積極作用。

（三）接受豐臺區(qū)審計局審計，財務(wù)資料經(jīng)受檢驗

2005年1月豐臺區(qū)審計局在對豐臺教委主任離任審計時提出要一并審計教育工會的財務(wù)，經(jīng)請示區(qū)總工會同意將教育工會的財務(wù)帳交由區(qū)審計局審計。經(jīng)過近半年的審計，教育工會財務(wù)通過了代表國家進行審計的區(qū)審計局的嚴(yán)格審查審計。教育工會財務(wù)資料的真實性、完整性經(jīng)受了國家的檢驗。

從五年的工作實踐中我們體會到：各基層工會領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是做好經(jīng)費審查的關(guān)鍵；經(jīng)審干部的工作水平和素質(zhì)是做好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)；學(xué)校（單位）行政經(jīng)費的支持是做好工會工作的保證。幾年來，區(qū)教育工會經(jīng)審會的工作取得了較大成績，但是我們也看到目前工作中存在的不足，如：深入基層工會指導(dǎo)工作還不普遍；經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)水平還有待提高；實務(wù)審計領(lǐng)域還需拓寬。

五年來，豐臺區(qū)教育工會經(jīng)費審查委員會工作有了很大進展，這是各級領(lǐng)導(dǎo)重視支持的結(jié)果，是基層工會經(jīng)審干部與時俱進、開拓創(chuàng)新、無私奉獻、勤奮工作的結(jié)果，也是全體經(jīng)審干部盡職盡責(zé)、團結(jié)協(xié)作的結(jié)果。在此，我代表豐臺區(qū)教育工會第五屆經(jīng)費審查委員會向多年來重視和支持工會經(jīng)審工作的學(xué)校（單位）領(lǐng)導(dǎo)表示衷心地感謝！向辛勤工作在經(jīng)審工作一線的工會經(jīng)審干部表示敬意！

三、對今后五年經(jīng)審工作的建議

今后五年，工會經(jīng)審工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六大精神，按照全面落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，緊緊圍繞工會工作大局，根據(jù)全國總工會、北京市總工會的工作部署，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)，提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質(zhì)量，提高工會經(jīng)審工作整體水平。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境 進一步提高認識，加強對工會經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，是以科學(xué)發(fā)展觀推動經(jīng)審工作發(fā)展的根本保證。各工會主席要為工會經(jīng)審工作把關(guān)定向，把工會經(jīng)審工作納入重要議事日程，定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮審查監(jiān)督的職能，在組織建設(shè)、制度建設(shè)、經(jīng)費保障和工作條件等方面，為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（二）加大審計力度，發(fā)揮經(jīng)審會的審查監(jiān)督職能

加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質(zhì)量，實施從“源頭”、到“結(jié)果”的全過程監(jiān)督。加強對教育工會本級工會經(jīng)費預(yù)、決算執(zhí)行情況的審查審計力度，保證經(jīng)費的收繳和使用。積極開展對基層工會經(jīng)審工作的檢查和交流，努力促進工會經(jīng)費收繳和上解任務(wù)的增長，促進工會經(jīng)費合理使用，將經(jīng)審工作納入工會考核的評選條件中，以審促收，以審促管，以審促用，把服務(wù)與監(jiān)督有機結(jié)合起來。

（三）加強服務(wù)指導(dǎo)，提高工會經(jīng)審工作的針對性和實效性 加強對經(jīng)費審查委員會委員的培訓(xùn)工作，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力、調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力，努力建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審干部隊伍。

要進一步推動審查監(jiān)督職責(zé)的落實，建立、完善各項規(guī)章制度，使經(jīng)審工作有章可循，增強經(jīng)審工作的活力，為教育工會的建設(shè)做出更大貢獻。

各位代表，同志們：未來五年，是落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會全面發(fā)展的五年。工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期，工會經(jīng)審工作任重而道遠。我們堅信，新一屆經(jīng)費審查委員會在鄧小平理論和“三個代表” 重要思想指導(dǎo)下，在上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標(biāo)、開拓進取，在未來的五年里，豐臺區(qū)教育工會新一屆經(jīng)費審查委員會一定能開創(chuàng)工會經(jīng)審工作的新局面！

北京市豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會 關(guān)于北京市豐臺區(qū)教育工會第五屆委員會

工作報告的決議

（2006年11月13日北京市豐臺區(qū)教育工會

第六次代表大會通過）

北京市豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會審議批準(zhǔn)李寶成同志代表豐臺區(qū)教育工會第五屆委員會所作的《與時俱進，務(wù)實創(chuàng)新為實現(xiàn)豐臺教育的和諧發(fā)展做出新貢獻》工作報告。

大會對五年來，全區(qū)教育系統(tǒng)職工在教育改革和推進我區(qū)教育現(xiàn)代化建設(shè)中取得的重大成就與第五屆工會委員會及各級工會在黨的領(lǐng)導(dǎo)下積極進取，創(chuàng)造性的開展工作所取得的成績，給予充分肯定。大會同意報告提出的今后五年工會工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)。

大會要求各級工會努力實現(xiàn)報告提出的方針、任務(wù)，在各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，把握大局，緊抓機遇，開拓創(chuàng)新，團結(jié)協(xié)作，開創(chuàng)出工會工作新局面。大會號召廣大職工振奮精神，團結(jié)進取，擔(dān)負起歷史責(zé)任，為實現(xiàn)豐臺教育的和諧發(fā)展做出新的更大的貢獻。

北京市豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會 關(guān)于北京市豐臺區(qū)教育工會第五屆委員會

財務(wù)工作報告的決議

（2006年11月13日北京市豐臺區(qū)教育工會

第六次代表大會通過）

北京市豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會審議并通過北京市豐臺區(qū)教育工會第五屆委員會的財務(wù)報告。

大會充分肯定五年來教育工會財務(wù)工作依法辦事，依法理財，努力推進教育工會財務(wù)管理工作創(chuàng)新所取得的成績和經(jīng)驗。大會同意財務(wù)報告提出的對今后五年工會財務(wù)工作的建議。

大會要求，全區(qū)教育系統(tǒng)各基層工會組織要進一步加強對工會財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)深化改革，依法做好工會經(jīng)費的收繳、管理和使用工作，努力保持工會經(jīng)費的穩(wěn)步增長。要不斷完善財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范教育工會資產(chǎn)管理，搞好財務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，提高整體工作水平，使教育工會財務(wù)工作更好地為教育工會工作的開展提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。

北京市豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會 關(guān)于北京市豐臺區(qū)教育工會第五屆經(jīng)費審查

委員會工作報告的決議

（2006年11月13日北京市豐臺區(qū)教育工會

第六次代表大會通過）

北京市豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會審議并通過北京市豐臺區(qū)教育工會第五屆經(jīng)費審查委員會的經(jīng)審報告。

大會認為，豐臺區(qū)教育工會“五大” 以來的五年，教育工會和全區(qū)教育系統(tǒng)各基層工會經(jīng)費審查委員會認真履行職責(zé)，堅持對本級工會經(jīng)費使用情況進行審查監(jiān)督，不斷開拓審計工作領(lǐng)域，建立了全區(qū)教育系統(tǒng)工會內(nèi)部的監(jiān)督制約機制和組織網(wǎng)絡(luò)，健全和規(guī)范了經(jīng)審工作制度，為推動教育工會全局工作發(fā)揮了積極作用。大會同意經(jīng)審工作報告提出的加強今后五年經(jīng)審工作的建議。

大會要求，全區(qū)教育系統(tǒng)各基層工會組織要進一步重視和加強教育工會經(jīng)審工作，繼續(xù)抓好教育工會經(jīng)審組織和干部隊伍建設(shè)，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加大審查工作力度，提高審查工作質(zhì)量，保證教育工會資產(chǎn)的安全、完整，為完成豐臺區(qū)教育工會六大提出的各項任務(wù)做出更大的貢獻！

北京市豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會

籌備情況的匯報

（在豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會第一次主席團

會議上的匯報）

李寶成

（2006年11月10日）

各位委員：

北京市豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會籌備工作自2006年8月開始以來，在上級工會和豐臺教工委、教委的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下，經(jīng)過幾個月的工作，籌備工作已基本就緒。現(xiàn)將大會籌備情況匯報如下：

一、關(guān)于工作報告的起草情況

本次大會工作報告起草工作于2006年8月開始，起草前我們分別召集了黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會干部的座談會，聽取了各方面意見。起草工作由本屆委員會兩位委員和一位基層黨總支書記負責(zé)。在起草中，我們對每一次修改稿分別組織了工會委員、部分工會主席進行討論，并提出修改意見。工作報告經(jīng)過六次討論和修改，于10月下旬完成。工作報告共分二大部分。在五年工作的簡要回顧中，我們對五年來豐臺教育工會在加強教代會制度化、規(guī)范化管理，不斷推進學(xué)校民主政治建設(shè)，切實履行基本職責(zé)，維護教職工合法權(quán)益，以師德建設(shè)為核心，不斷提高教職工隊伍整體素質(zhì)，積極開展多種文體活動，營造健康向上的校園氛圍和自身建設(shè)等方面工作做了概括性總結(jié)。在今后五年工作任務(wù)中，對未來五年提出了以構(gòu)建和諧校園為工作主線，推進學(xué)校民主政治建設(shè)，依法維護教職工合法權(quán)益，開展以師德建設(shè)為核心的職工素質(zhì)建設(shè)工程和加強工會主席隊伍自身建設(shè)的任務(wù)。

二、關(guān)于代表選舉情況

本次大會代表的選舉工作于2006年9月進行。我們首先按照各個單位會員數(shù)和統(tǒng)籌兼顧的原則，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，制訂了代表名額分配方案，方案經(jīng)過常委會討論通過后，于2006年9月5日開始部署代表選舉工作，下發(fā)了《代表名額分配和代表產(chǎn)生辦法的通知》，對選舉工作提出了具體要求，各單位根據(jù)分配的代表名額和規(guī)定的條件，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，實施代表選舉工作。在實施過程中，各單位嚴(yán)格掌握代表條件，堅持民主集中制原則，提出代表候選人初步名單，各基層工會委員會和單位黨組織共同研究確定的候選人，經(jīng)過各工會小組充分醞釀，進行差額選舉，提出等額人選。黨組織在廣泛征求教職工意見的基礎(chǔ)上確定等額候選人并在教職工大會上采取舉手或投票表決的方式選出代表。共選出北京市豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會正式代表217名。至此，代表選舉工作結(jié)束。

經(jīng)過民主選舉產(chǎn)生的北京市豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會的代表具有廣泛的代表性和先進性，代表結(jié)構(gòu)符合要求。代表中工會干部131名，占61%；一線教師62名，占29%；黨政領(lǐng)導(dǎo)23名，占11%。其中，大專以上文化程度的208名，占96%；中青年代表81名，占38%；先進模范人物代表175名，占81%；婦女代表138名，占64%；非黨群眾代表40名，占19%；少數(shù)民族代表14名，占7%。另外，經(jīng)過與有關(guān)方面協(xié)商，確定特邀代表40名左右。按照中學(xué)、小學(xué)、幼兒園不同類型的單位，全體代表共劃分為11個代表團。

三、工會委員會和經(jīng)費審查委員會委員候選人推薦情況 2006年8月29日豐臺教育工會第五屆委員會研究提出了下一屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會組成意見，經(jīng)教工委和上級工會審定后，開始與有關(guān)單位協(xié)商推薦兩委候選人并隨即進行考察。工會委員會候選人按差額7%的比例提出，提出候選人27名。經(jīng)費審查委員會委員候選人實行等額推薦，提出候選人3名。這兩個委員會委員候選人組成情況如下：

在新一屆工會委員會委員候選人中工會主席18人、專職工會干部3人、書記2人、黨政兼職4人，在27名候選人中，中學(xué)8人、小學(xué)8人、職教1人，幼兒園2人，校外1人、直屬單位3人、民辦學(xué)校1人、教育工會干部3人。經(jīng)費審查委員會由3人組成，其中工會干部、中學(xué)、小學(xué)各一名候選人。兩個委員會候選人基本代表了我區(qū)各類教育和教職工群體的各個方面。以上匯報妥否請大會審議。

豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會代表資格審查報告

（2006年11月10日豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會

主席團第一次會議通過）

冷淑玲

各位委員：

豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會代表資格審查委員會，對豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會代表進行了資格審查，現(xiàn)將審查結(jié)果報告如下：

根據(jù)《工會章程》的規(guī)定和豐教工字[2006]04號文件《關(guān)于豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會代表名額分配和代表產(chǎn)生辦法的通知》，共選出北京市豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會正式代表217名。

本次大會代表的選舉工作于2006年9月5日至9月20日進行。我們首先按照各個單位會員數(shù)和統(tǒng)籌兼顧的原則，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，制訂了代表名額分配方案，方案經(jīng)過常委會討論通過后，于2006年9月5日開始部署代表選舉工作，下發(fā)了《代表名額分配和代表產(chǎn)生辦法的通知》，對選舉工作提出了具體要求，各單位根據(jù)分配的代表名額和規(guī)定的條件，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，實施代表選舉工作。在實施過程中，各單位嚴(yán)格掌握代表條件，堅持民主集中制原則，提出代表候選人初步名單，各基層工會委員會和單位黨組織共同研究，確定的候選人經(jīng)過各工會小組充分醞釀，進行差額選舉，提出等額人選。黨組織在廣泛征求教職工意見的基礎(chǔ)上，確定等額候選人，并在教職工大會上采取舉手或投票表決的方式選出代表。至此，代表選舉工作結(jié)束。選舉工作符合規(guī)定的民主程序。

經(jīng)過民主選舉產(chǎn)生的北京市豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會的代表具有廣泛的代表性和先進性，代表結(jié)構(gòu)符合要求。代表中工會干部131名，占61%；一線教師62名，占29%；黨政領(lǐng)導(dǎo)23名，占11%。其中，大專以上文化程度的208名，占96%；中青年代表81名，占38%；先進模范人物代表175名，占81%；婦女代表138名，占64%；非黨群眾代表40名，占19%；少數(shù)民族代表14名，占7%。

另外，經(jīng)過與有關(guān)方面協(xié)商，確定特邀代表40名左右。按照中學(xué)、小學(xué)、幼兒園不同類型的單位，全體代表共劃分為11個代表團。

代表資格審查委員會認為，這次選出的217名代表，全部符合代表條件，代表資格有效。

以上報告，請審議。

講領(lǐng) 導(dǎo)

話

在豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會開幕式上的講話

北京市教育工會主席 張青山（2006年11月11日）

各位代表、同志們: 豐臺區(qū)教育工會第六次代表大會今天隆重開幕了。這是全區(qū)教育工作者和工會工作者政治生活中的一件大事。這次大會的召開，對于深入貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆六中全會精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，構(gòu)建社會主義和諧社會，進一步組織動員全區(qū)教職工為推動首都教育改革和發(fā)展，實現(xiàn)“新北京、新奧運”的宏偉目標(biāo)而努力奮斗，具有重要的意義。

我代表北京市教育工會，向大會表示熱烈的祝賀！向多年來一貫支持教育工會工作的各級黨政領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向辛勤工作在全區(qū)教育戰(zhàn)線上的廣大教職工和工會工作者及工會積極分子表示最崇高的敬意和衷心的感謝！

五年來，豐臺區(qū)各級教育工會組織在圍繞改革大局、服務(wù)教育中心、推進教師隊伍建設(shè)、促進學(xué)校民主政治建設(shè)、維護教職工合法權(quán)益、關(guān)心教職工生活、加強工會自身建設(shè)等方面做了大量卓有成效的工作，付出了辛勤的勞動。在推進北京市教育工會工作中做出了較大的貢獻。

首都率先實現(xiàn)教育現(xiàn)代化戰(zhàn)略目標(biāo)的制定，為首都教育的加速發(fā)展提供了新的機遇，特別是黨的十六屆六中全會,明確了構(gòu)建社會主義和諧社會的宏偉目標(biāo)。

新形勢、新要求為教育工會工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了機遇，也帶來了挑戰(zhàn)。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們必須要增強緊迫感、使命感和責(zé)任感，牢固樹立強烈的機遇意識，敏銳地發(fā)現(xiàn)機遇，果斷地抓住機遇，創(chuàng)造性地用好機遇，在新時期推動工會工作有新的作為、新的發(fā)展。

剛才，寶成主席在工作報告中，明確提出了今后五年工作的指導(dǎo)思想，工作目標(biāo)和工作任務(wù)。特別是在“進一步落實黨的全心全意依靠工人階級的方針，努力構(gòu)建和諧校園”工作任務(wù)中明確提出今后五年教育工會要以構(gòu)建和諧校園為主線，并把這條主線貫穿到了工會工作的各個方面。這一構(gòu)想完全符合黨的十六屆六中全會精神，定位準(zhǔn)確，措施得當(dāng)，我完全贊同。社會和諧是全面建設(shè)小康社會的重要目標(biāo)，切實做好構(gòu)建社會主義和諧社會的各項工作，有利于充分調(diào)動社會各方面的積極性，有利于切實維護和促進改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，有利于實現(xiàn)最廣大人民的根本利益。各級教育工會組織要堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)全局，把馬克思主義基本原理同工會工作實際相結(jié)合，用科學(xué)理論指導(dǎo)工會工作實踐，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，組織起來，切實維權(quán)，在化解矛盾，凝聚人心，構(gòu)建社會主義和諧社會方面發(fā)揮作用。為此，提出三點意見供大家思考。

第一，牢固樹立全心全意依靠廣大教職工辦好教育、辦好學(xué)校的指導(dǎo)思想。

全心全意依靠工人階級是我黨一貫堅持的根本指導(dǎo)思想。在教育系統(tǒng)，全心全意依靠工人階級，就體現(xiàn)在充分發(fā)揮廣大教職工的主人翁作用。辦好一所學(xué)校，不僅僅要有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，更要依靠廣大教職工群眾主動參與和默默奉獻。要真正做到全心全意依靠廣大教職工辦學(xué)，力求做到：在政治上保證教職工群眾的主人翁地位，充分發(fā)揮他們在教育教學(xué)的主力軍作用；在制度上要落實教職工參與學(xué)校的民主管理，發(fā)揮好學(xué)校教代會的作用；要切實維護好教職工群眾的合法權(quán)益，認真解決教職工在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的實際問題；各工會也要積極配合和服從學(xué)校中心工作，充分發(fā)揮廣大教職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，更好地服從服務(wù)于教育改革和發(fā)展的大局。

第二，認真履行職能，代表和維護好廣大教職工的合法權(quán)益。要堅持以人為本的工作方針，以教職工的需求作為第一信號，依法維護好他們的民主權(quán)利、經(jīng)濟權(quán)益和精神文化需求；要切實為廣大教職工辦好事、實事，積極做好困難職工的幫扶工作，為黨政分憂解難。要切實加強教代會制度的規(guī)范化、制度化和法制化建設(shè)。加強學(xué)校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。要積極參與改革，支持改革，密切關(guān)注改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，在推進改革、促進發(fā)展、積極幫扶中維護廣大教職工的合法權(quán)益。

第三，不斷加強各級教育工會組織自身建設(shè)，為構(gòu)建和諧校園貢獻力量。進一步轉(zhuǎn)變工會的活動方式，增強工會組織的適應(yīng)力、親和力、創(chuàng)造力和凝聚力；提高工會工作的現(xiàn)代化水平，擴大工會的社會影響，發(fā)揮各級教育工會在構(gòu)建和諧校園中的獨特作用。

各位代表、同志們!我們相信，新一屆豐臺教育工會委員會一定能夠肩負起自己的歷史使命，在各級黨政組織的高度重視和大力支持下，一定能夠開創(chuàng)新局面，求得新發(fā)展，取得新業(yè)績。

最后，預(yù)祝大會圓滿成功！

第五篇：在揚州市殘疾人聯(lián)合會第四次代表大會

在揚州市殘疾人聯(lián)合會第四次代表大會

開幕式上的講話

市長 王燕文（2008年3月31日）

各位代表、同志們：

揚州市殘疾人聯(lián)合會第四次代表大會今天隆重開幕了，這是全市殘疾人政治生活中的一件大喜事，是共話殘疾人事業(yè)新發(fā)展的一次盛會。這次大會是在貫徹落實黨的十七大和全國“兩會”精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，加快構(gòu)建和諧社會的大背景下召開的。認真開好這次大會，對于進一步發(fā)展我市殘疾人事業(yè)，改善殘疾人的生存狀況，提高殘疾人的生活質(zhì)量具有重要意義。首先，我代表中共揚州市委、揚州市人民政府向大會的召開表示熱烈的祝賀！向各位代表，并通過你們向全市28萬殘疾人、殘疾人親屬和殘疾人事業(yè)工作者表示親切的問候！

自上屆殘聯(lián)代表大會以來，全市各級殘聯(lián)組織在各級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的關(guān)心支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全市工作大局，團結(jié)動員廣大殘疾人，自強不息，發(fā)奮努力，為殘疾人工作提供了有力保障。市委、市政府連續(xù)7年下發(fā)1號文件，采取有力措施幫助弱勢群體，努力讓廣大殘疾人過上更加有保障、有尊嚴(yán)的生活。近幾年，揚州經(jīng)濟發(fā)展步入“快車道”，經(jīng)濟的發(fā)展、實力的提升，為進一步做好殘疾人工作提供了強大的物質(zhì)基礎(chǔ)；我市殘疾人事業(yè)經(jīng)過多年的探索，也形成了一些好的經(jīng)驗、做法，為更好地開展殘疾人工作打下了良好基礎(chǔ)。但是，我們也要清醒地看到，同先進地區(qū)相比，我市殘疾人事業(yè)基礎(chǔ)還比較薄弱，全社會關(guān)心、重視殘疾人事業(yè)發(fā)展的氛圍還不夠濃厚，殘疾人在貧困人口中仍占較大比例，需要各級黨委、政府給予更多的關(guān)愛和扶持。面對新的形勢和新的任務(wù)，全市各級殘聯(lián)和各有關(guān)部門，要從貫徹黨的十七大精神、落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度，提高對殘疾人工作重要性的認識，增強做好殘疾人工作的緊迫感和責(zé)任感，全面推進全市殘疾人事業(yè)不斷邁上新的臺階。

二、努力推動全市殘疾人事業(yè)健康、扎實發(fā)展

殘疾人是特殊群體和弱勢群體，必須從實際出發(fā)，實現(xiàn)好、維護好、保障好他們的合法權(quán)益。要以擴大殘疾人就業(yè)為突破口，進一步開展針對性較強的技能培訓(xùn)，提高殘疾人就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力，著力改善殘疾人的生產(chǎn)生活條件。要以殘疾人扶貧工作為重點，進一步建立健全殘疾人社會保障體系，加大資金投入和政策扶持力度，著力推動殘疾人共同奔小康目標(biāo)的實現(xiàn)。要以拓展殘疾人

好殘疾人工作。組織人事部門要做好殘聯(lián)干部的培養(yǎng)、選拔、考核和管理工作；財政、民政、衛(wèi)生、教育、勞動保障等部門，要主動幫助殘聯(lián)解決殘疾人扶貧、就業(yè)、社會保障、教育、康復(fù)工作等方面的問題；宣傳部門要重視和加強殘疾人事業(yè)和殘疾人自強不息先進事跡的宣傳；公、檢、法、司等機關(guān)要對殘疾人事業(yè)提供有力的法律保障；工會、共青團、婦聯(lián)等部門要繼續(xù)組織開展多種形式的助殘服務(wù)活動，合力推動殘疾人事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。

四、全面加強各級殘聯(lián)組織自身建設(shè)

殘聯(lián)是各級黨委、政府聯(lián)系殘疾人的橋梁和紐帶，要把加強自身建設(shè)作為一項重要任務(wù)，增強全心全意為殘疾人服務(wù)的意識，深入研究殘疾人工作的規(guī)律，充分發(fā)揮“代表、服務(wù)、管理”職能，提高殘疾人工作的水平。要主動適應(yīng)新形勢和新任務(wù)，創(chuàng)新工作內(nèi)容，改進工作方式，認真履行職責(zé)，切實增強工作的吸引力和組織的凝聚力，真正成為殘疾人事業(yè)快速發(fā)展的“助推器”，成為加快殘疾人奔小康步伐的“加油站”。要加強殘聯(lián)隊伍建設(shè)，造就一支恪守“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻”、適應(yīng)殘疾人事業(yè)發(fā)展的復(fù)合型干部隊伍，把各級殘聯(lián)建成“為公、勤政、團結(jié)、廉潔”的堅強集體。新一屆殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子要繼續(xù)樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，抓基層、打基礎(chǔ)，抓班子、帶隊伍，團結(jié)一致，埋頭苦干，以更加飽滿的精神和更加務(wù)實的作風(fēng)推進各項工作，為