第一篇：水利局糾風工作總結

水利局糾風工作總結

縣糾風辦：

我局的糾風工作緊緊圍繞落實科學發展觀和構建和諧社會，切實解決損害群眾切身利益的突出問題和維護人民群眾的根本利益為著力點，按照按照中央紀委十七屆六次全會、自治區紀委七屆七次全會和地區紀檢監察工作會議及縣紀委十屆六次全委會議提出的目標和任務，通過全局職工緊密配合，相互協作，共同努力，形成了凝聚力和向心力，切實加強了制度建設、內部監管機制和長效機制。

一、加強機關管理制度建設，樹立良好形象

（一）考勤制度建設

考勤制度的建立是樹立機關形象，團結干事，形成合力，是提高工作水平和辦事效率。單位實行考勤制度，即職工每天上、下班簽到，黨組每月隨機抽查在崗情況；對簽到時間、下鄉、出差和請休假進行了嚴格要求，涉及有曠工、遲到、早退的職工，由政工股匯總后每月予以公示，每個職工的考勤情況作為年終考核的重要依據，通過考勤制度的建立，規范了職工的行為，做到不遲到、早退、溜崗、串崗、曠工。

（二）財務管理

健全財務制度，以制度建設規范資金的使用管理，嚴格預算管理，嚴格財經紀律，認真貫徹落實財稅政策和有關的法律法規，做到了賬目清楚、科目正確、手續齊全、核算準確、情況真實、日清月結，按有關規定管理好各類工程的單

據、憑證、賬簿及現金，工程建設、資金劃撥、經費報銷、分級把關、層層審核、局長簽報，一年來未出現亂批資金，亂發獎金，亂報費用，確保各類資金專款專用。

（三）機關作風建設

為促進我局機關作風進一步好轉，努力提高工作水平和辦事效率，建設成為“廉政、勤政、務實、高效”的政府水行政部門，局領導研究制定了一系列切實可行的措施方案，對每個干部職工工作作風，思想作風、學風、生活作風以及各種制度的措施落實情況進行監督檢查，并與各股室負責人簽訂了《水利局機關作風建設目標責任書》，股室根據崗位職責與在職職工簽訂了責任書，并建立監督制度的長效監督機制，切實轉變了機關作風。

二、規范行政執法，糾正不正之風

為規范執法行為，強化水行業監督，提高依法治理水平，增強法制觀念，執法過程中嚴格按照《行政許可法》的有關要求依法行政、文明執法，從執法主體、執法權限、執法內容、執法程序、執法文書和亮證執法等方面規范行為，認真履行法定職責，做到了內部分工明確，職責具體，責任落實到人，杜絕了“吃、拿、卡、要”行政行為和亂行為不良現象發生，一年來未出現行政訴訟。

三、加強黨風廉政建設，預防腐敗滋生

嚴格規范領導干部從政行為，嚴格執行黨風廉政責任制、各項規定和廉潔自律的各項要求，認真貫徹執行《黨內

監督條例》和《紀委處分條例》，認真貫徹落實中央、省、市、縣有關黨風廉政建設的文件精神，嚴格財經紀律，按機關管理制度，按期召開民主生活會，探討、解決建設與管理問題，沒有發生違規消費現象，積極配合招投標交易，循序公平、公正、公開的原則搞好招投標工作，沒有出現利用職權和職務之風違規插手建筑工程，未發現領導參與賭博，在機關和干部職工中倡導勤儉節約，防止了腐敗的滋生。

四、抓廉潔自律，不斷規范領導干部從政行為。

在執行領導干部廉政自律方面，認真執行了中央《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和《廉潔自律若干規定》，重點加強對局領導干部和執法崗位人員的制約監督，加強對涉及行政許可、規費征收、監督檢查、報告評審等崗位人員行政行為的監督。抓好行政問責、服務承諾、首問責任和限時辦結制度的貫徹落實，同時認真落實 “十條禁令”，推行政務和信息公開，進一步完善機關效能建設。

五、下步打算

1、進一步加強機關作風建設，規范機關制度、辦法的建設，樹立水利形象。

2、加強水行政執法隊伍建設，不斷提高自身素質和依法行政水平。

3、加強機關財務、物資管理，防止腐敗現象發生。

第二篇：2011年沙雅縣水利局上半年糾風工作總結

2011年沙雅縣水利局上半年糾風工作總結

為了認真貫徹落實中央紀委十七屆六次全會、自治區紀委七屆七次全會和地區紀檢監察工作會議及縣紀委十屆六次全委精神，進一步加強水利系統政風、行風建設，水利局黨委高度重視糾風工作，按照標本兼治，糾建并舉，綜合治理，注重預防的工作方針，堅持 “誰主管誰負責”的原則，將糾風工作與業務工作進行同安排，同部署。在上級主管部門領導和縣糾風辦領導小組的指導下，經過全體職工的共同努力，我局2011年上半年糾風工作，在鞏固以往工作成果的基礎上，保持了穩步發展的趨勢，樹立了良好的行業形象，在群眾中建立了良好的信譽，為推進水利系統行風建設和樹立良好的行業形象起到了很好的推動作用，現將上半年糾風工作總結如下：

一、領導重視，組織機構健全，是把握糾風工作目標，抓好糾風工作的中心力量。

今年年初，水利局在總結以往糾風工作經驗的基礎上，成立了糾風工作領導小組，強調了抓好糾風工作的重要性，并對今年的糾風工作進行了大致分工，對重點內容進行了重點安排。做到糾風工作與業務工作同安排、同部署、同檢查。水利局成立了以局長為糾風工作第一責任人的糾風工作領導小組，建立了糾風工作領導責任制。將全年涉及到糾風工作進展的各項任務在糾風工作領導小組內部進行了明確的分解，以分工明確，責任到人的糾風工作管理方式，推進糾風工作的發展。并結合水利行業特點，制定了切實可行的糾風及專項治理工作安排，將全年專項治理的目標和糾風工作的重點內容，納入主要工作日程，結合本局開展糾風工作的實際情況，制定了2011年糾風工作實施方案，將本局糾風工作采取分步驟，分階段的方式展開，在單位糾風工作領導小組的組織安排下，我局簽定糾風工作責任書，全局職工以集體承諾的方式，承諾保證按要求完成糾風工作目標，以個人的實際行動推動糾風工作的發展。在糾風工作領導小組的時常檢查指導下，我局糾風工作進展順利，取得了較好的工作成績。

二、堅持“兩手抓”，是保障糾風工作順利發展的有效手段。

糾風工作的發展離不開全局職工思想意識的普遍提高和思想觀念的統一，因此，在今年的糾風工作開展中，水利局仍然堅持“一手抓教育，一手抓落實”的手段，認真抓好單位職工的思想教育工作和糾風工作任務的落實工作，惟有抓好職工思政治教育工作，才能在提高認識，統一思想的基礎上，形成合力全面推進糾風工作和單位各項工作任務的發展。為抓好單位職工的思想教育工作和各項制度落實工作，水利局結合創先爭優黨性教育活動的開展，要求支部黨員在工作中要起到模范帶頭作用，將黨的優良傳統和黨的先進性體現在水利行業中，為樹立良好的行業形象做出表率。另外，我局非常注重單位職工的思想教育工作，組織職工認真學習關于糾風工作方面的文件精神。通過學習，使單位職工能主動對照年初服務承諾和單位各項管理制度及崗位職責，自覺查找工作中的不足。發現問題能結合實際進行自覺整改。在全局形成共同為切實履行承諾而努力奮斗的良好工作局面。

三、規范行政執法，糾正不正之風

為規范執法行為，強化水行業監督，提高依法治理水平，增強法制觀念，執法過程中嚴格按照《行政許可法》的有關要求依法行政、文明執法，從執法主體、執法權限、執法內容、執法程序、執法文書和亮證執法等方面規范行為，認真履行法定職責，做到了內部分工明確，職責具體，責任落實到人，杜絕了“吃、拿、卡、要”行政行為和亂行為不良現象發生，一年來未出現行政訴訟。

四、今后努力的方向

在下半年的糾風工作開展中，我局要將工作重點，放在糾風工作專項檢查和專項治理上，尤其要加強水行政執法隊伍建設，不斷提高自身素質和依法行政水平。同時要做好征求意見的反饋和集體承諾的公開工作，以全局職工的實際行動，實踐承諾的內容，做好糾風各項落實工作。

二〇一一年六月八日

第三篇：2012糾風工作總結

鐵東學校2012年糾風工作方案

為貫徹落實縣委、縣人民政府、縣教育局糾風工作會議精神，加強學校教育行風建設，規范學校辦學和教師從教行為，轉變工作作風，凈化育人環境，推動教育工作和諧發展。按照縣糾風辦和教育局的整體要求，結合我校工作實際制定：鐵東學校2012年糾風工作實施方案。

一、指導思想與總體要求

以 “三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆五中全會、中央紀委十七屆六次全會、省教育紀檢監察、審計工作會議和縣紀檢監察工作會議精神，從新時期加強反腐倡廉建設、解決損害群眾利益突出問題的高度出發，進一步提高對治理教育亂收費工作的認識，增強做好治理教育亂收費工作的責任感和緊迫感。同時，進一步抓好治理教育亂收費相關文件和會議精神的學習教育工作，加強教育收費政策的宣傳和解讀工作，學校主管領導和教職工吃透、領會各項政策規定的具體要求，進一步增強教育亂收費是“碰不得的高壓線”的意識，為認真落實教育收費各項政策規定打好思想認識基礎。以開展爭先創優活動為契機，以解決損害群眾切身利益的突出問題為重點，堅持標本兼治、懲防并舉的方針，加大治理力度，進一步規范教育行為，樹立教育形象，提高群眾的滿意度。

二、組織機構

(一)成立領導小組。學校糾風建設工作領導小組，在教育局的統一領導下，開展學校糾風建設工作。領導小組辦公室負責對評議糾風活動的組織、協調、督促、檢查等工作。

(二)建立糾風監督員隊伍。學校從社會各界選聘師德糾風監督員，組成糾風監督隊伍，對全校糾風情況進行監督、檢查、評議和暗訪。

三、活動內容

1、干部隊伍建設

加強學校各級干部隊伍作風建設。結合學校實際，加強學習，提高干部特別是學校中層干部的思想素質和業務素質，認識到規范辦學、依法從教、高效行政的重要性，為全校教師起好示范作用。

2、教師隊伍建設

(1)貫徹落實《中小學教師職業道德規范》，進一步加強廣大教師職業道德建設，全面提高師德師風師能建設水平；

(2)全面推進教師教育，更新觀念，提升素養，提高教書育人的能力和水平，重視和加強提高教師教學水平；

（3）規范教師從教行為。全體教師簽訂《學校行風建設承諾書》(4)關心教師，尊重教師，充分調動廣大教師教書育人的積極性和創造性，不斷改善教師的工作、學習條件。

3、校務公開

(1)加大校務公開力度，推進學校民主管理、科學管理；(2)建立健全學校管理規章制度，重大事項公開透明；

(3)實行收費公示制。

4、規范教育收費

(1)嚴格執行教育收費項目和標準，杜絕亂收費行為；(2)落實義務教育階段免費政策和教育惠民政策，對經濟困難家庭學生實行助學制度;(3)不違規向學生收取贊助費、補課費等。

5、規范辦學行為

（1）嚴格控制學生在校集中教學活動時間；（2）嚴格執行國家課程計劃；

（3）嚴格制止義務教育辦學中的違法行為。

四、糾風建設活動時間安排

學校糾風建設活動從2012年5月起至2012年12月底結束，分為三個階段進行。

(一)加強干部作風，規范辦學行為、管理行為（2012年5月）

1、組織發動，制定措施

召開全校糾風建設工作動員會，學習縣教育局文件、《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》等政策法規。

2、建立健全工作網絡

學校成立糾風建設工作領導小組，下設辦公室，負責具體組織實施學校行風建設工作。

3、公開政務（事務）和承諾服務事項

向社會公開發布政務（事務）和承諾服務事項，接受社會監督。(二)加強師德師風建設，規范廣大教師從教行為（2012年6月----10月）廣泛征求黨代表、人大代表、老領導、普通教師、學生家長對學校的意見及建議，采取走訪學生和家長、召開座談會、設立意見箱、發放調查問卷、公布投訴舉報電話（信箱）等形式，認真查擺自身行風方面存在的突出問題和薄弱環節。學校對自查、明查暗訪、社會各界反映、投訴（舉報）等渠道發現的問題和反映的意見建議，認真匯總，梳理歸類，深入分析產生的原因，及時研究制定具體可行的整改措施，做到邊查邊改，以查促改，防止走過場。

(三)檢查總結（2012年11月）

學校結合深入學習實踐科學發展觀活動安排，擇期召開“向服務對象述職，接受群眾評議”大會，領導班子主要負責人向全體教師、師德行風監督員述職報告校務政務以及學校建設、學校發展等情況，并針對存在問題提出具體可行的整改措施。召開教師民主座談會，每位教師查找工作中的不足和問題、整改效果以及今后的工作打算。

學校認真總結糾風建設工作，形成有數據、有做法、有實例、有具體整改措施。

五、工作要求

1、提高思想認識，加強組織領導。

進一步提高對開展糾風建設工作重要性和長期性的認識。良好糾風是教育事業賴以生存的基礎，是實現教育科學發展的前提。教育科學發展是糾風建設的目的和歸宿。必須把糾風建設工作與完成本教育中心工作任務、推動教育發展結合起來，常抓不懈、常抓常新，加強領導，明確職責，精心組織，扎實推進。學校主要領導要切實履行第一責任人的職責，建立健全分級責任制，確保行風建設工作質量。

2、廣泛開展宣傳，依靠教職工抓好行風建設工作。

采取多種方式，加大宣傳教育力度，廣泛發動教職員工，最大限度地調動學校教職員工關心、支持和參與的積極性；要在干部教師中廣泛深入開展理想信念教育、廉潔從政教育、優良傳統教育、職業道德教育、法制教育，使廣大干部教師在活動中被觸動、受教育、強素質，自覺提高工作效率和服務質量。

3、聯系實際，講求實效。

緊緊圍繞教育改革發展的中心工作，從提高素質、規范行為、民主建設、健全制度、完善機制的角度出發，做到“五個結合”。一是要與提高教師素質相結合。深入持久加強教師教育，通過多種途徑引導教師把師德要求內化為自覺的價值追求，切實踐行人民教師的光榮職責。二是要與規范教育收費，進一

步治理教育亂收費工作相結合。標本兼治，糾建并舉，進一步樹立教育良好形象。三是要與實施“陽光工程”、加強學校民主建設，全面深化校務公開工作相結合。依法實施校務公開，強化學校的民主管理，保證家長的教育知情權，自覺接受社會監督。四是要與健全各項管理制度相結合起來，扎實推進教育管理體制改革，建立健全切合實際的學校管理制度體系。五是要與建立長效管理機制相結合。要建立起靠制度管權、按制度辦事、用制度管人的長效機制，不斷推進教育系統糾風建設取得實效。

4、扎實開展創先爭優活動，全面推進學校糾風建設。

學校緊緊抓住創先爭優活動這一契機，深入開展調研，實事求是分析存在問題的原因。針對查擺出來的突出問題和需要完善的制度，以科學發展觀為指導，解放思想、創新思路、創新手段、創新方法，科學、有效地解決突出問題，具體達到“思想認識有新提高”、“糾改問題有新突破”、“制度建設有新進展”、“教育發展有新成效”。讓群眾真切感受到教育行風建設工作實效，進一步增強人民群眾對教育工作的滿意度。

鐵東學校 2012年5月10日

第四篇：糾風工作總結

衛生院糾風工作總結

我院緊緊抓住全面推進創先爭優的契機，深入貫徹落實紀律學習活動月精神，按照科學的發展觀，始終把“三個代表”科學思想作為引領經濟工作的航標，結合市場經濟條件下衛生事業持續發展的實際，弘揚民主、集思廣益，確立了“堅持以人為本、終身學習、不斷更新理念、強化管理、努力塑造醫院品牌、排除萬難、奉獻社會、爭創業績、奮力開拓衛生事業新局面”的戰略思路，籍此，院長陳業定率領全體職工在市衛生局領導下，同心同德，克服資金、設施、補貼等不利因素，創下了令人滿意的成績，經濟收入比去年有較高提高。

一、成立組織加強領導

行風建設自始至終都是醫院各項工作的重點，我院成立領導小組，加強對糾風工作和專項治理工作的領導，貫徹“誰主管誰負責”的原則嚴格落實行風工作責任制，建立院長一崗雙責制度，按照局糾風工作的要求認真制定計劃，狠抓落實。

二、堅持學習，不斷提高全院職工綜合素質。

我院正視激烈的競爭挑戰，要求全體職工與時俱進，廣泛涉取科學知識，掌握最新技術，提高專業素質，而且要增強“思想、心理”等素質。思想決定行為，行為形成習慣，習慣形成性格，性格改變命運。組織全院職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習《公民道德建設實施綱要》、《執業醫師法》、《藥品管理法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》等。組織黨員學習“創先爭優”的精神，讓他們在職工中起先鋒模范的作用。堅持“一切以病人為中心”為人民健康服務的宗旨，牢固樹立全體醫務人員忠于職守、救死扶傷、文明行醫、樂于奉獻的行業風尚，牢記崗位職責，強化職業紀律、規范職業道德、改善服務態度，提高醫療質量。要求每個職工都要嚴謹求實、認真負責、愛崗敬業、鉆研業務，精益求精、遵紀守法、依法行醫、廉潔奉公、嚴格按照職責要求完成各項工作任務。將“評行風”活動內容傳達到每個職工，統一規范文明服務用語和醫療服務行為，讓職工都懂得行風建設是醫院生存和發展的頭等大事。

三、依據精誠服務患者，提高服務質量宗旨，健全完善各項制度，用現代企業的意識強化管理。

1、制定了適應我院發展的醫德醫風獎懲辦法。鼓勵了成績顯著、事績突出的醫務人員，同時也杜絕了集體觀念不強、服務態度差、收受或索要“回扣”、“紅包”等問題，提高和促進了醫院整體水平的全面發展。

2、開展了以滿足患者知情權為主要內容的義務公開活動，定期開展醫患心連心活動，讓群眾全方位的提出對醫院工作的意見，并讓患者了解醫院工作的基本程序。

3、制定了醫藥購銷自查及整改意見，醫院藥品集中招標采購，制定處方點評制度，實施“陽光用藥”，為保證藥品質量和規范藥品價格鋪平了道路。

4、以人為本，精心構建溫馨家園。我院堅持以“病人為中心”，繼續深入開展 “紀律學習月”活動，通過誠信醫院、誠信科室、誠信個人的評選和公示，醫務人員視患者為朋友，心為患者所想，情為患者所系，福為患者所造，從醫療實踐中發現不足，廣泛借鑒先進經驗，適時完善醫療體系，醫務人員認真執行“十必須”和“十不準”內容，廣泛開展“弘揚白求恩精神，做白求恩工作者”的宣傳教育活動，教育醫務人員弘揚白求恩精神，全心全意為患者服務，情真意切建

樹白衣天使形象，無微不至的關懷產生了強烈的親和力，卸下了患者的包袱，醫患互動，誠信服務氛圍彰顯了更為理想的療效。

5、規范了病歷書寫格式和規則。病歷是患者入院診治的重要依據，也是衡量醫療質量的一項指標。我院針對職工業務技術良莠不齊，下功夫規范了病歷書寫的規則和格式。要求職工認真地按時、按質、按量完成，確保醫療工作的順利進行。

6、制定了醫療工作流程和服務流程。從患者進門“您好”到送出門外，從輸液時用幾根膠帶固定到病人順利拔針等一系列過程都作了具體的細化、量化，并嚴格執行，不定期地進行督查。細節決定成敗。要求職工從小事做起，從點滴做起，比如主動撿起地面上的煙頭、草坪上的垃圾、主動擦窗臺、澆花等等看似小事的事。半年來，好人好事層出不窮，主動做事不勝枚舉。

四、為確保后半年任務的順利完成，我院特制定計劃如下：

1、繼續完善醫療制度，比如交接班制度、消毒制度、藥品質量監督制度。

2、狠抓業務，提高職工專業素質。

3、定時對職工進行考核，包括醫療專業知識、政治理論知識。

一年來，我院在學習中不斷壯大，在淚水中學會了堅強，在挫折中懂得了忍讓，在執著中鑄就了輝煌。我院今天的成績包含了全體職工的心血和汗水。對于開拓者，過去的成績永遠只是今天奮斗的起點。我院將不斷總結經驗，更加堅定地去探索去開辟寬廣而富有意義的醫療服務市場，讓蜆岡鎮衛生院這個響亮的牌子走得更遠。

第五篇：全縣糾風工作總結

**縣2008糾風工作總結

**縣2008年的糾風工作，按照省、州對糾風工作的部署和要求，認真貫徹落實十七屆中紀委二次全會、省紀委八屆三次全會、州紀委七屆三次全會和縣委十一屆四次全會精神，認真貫徹落實《2008年糾風工作實施意見》，進一步加大糾風工作力度，按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持“標本兼治、糾建并舉、注重預防、綜合治理”的方針，采取有力措施，以解決群眾最關心、最直接、最現實的問題為重點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，為構建和諧**，促進**經濟社會全面協調發展，發揮了積極作用。現將一年來開展的工作情況總結如下：

一、主要工作情況

（一）認真開展教育收費專項檢查活動，治理教育亂收費。根據中央的精神，我縣認真貫徹落實國務院深化農村義務教育經費保障機制改革的各項政策，切實加強對學校教育收費情況的監督檢查。今年春秋兩個學期，**縣糾風辦聯合縣教育局、縣發改委物價部門的相關人員，對全縣義務教育階段的中小學教育收費情況進行了專項檢查。檢查組一行在聽取學校領導對教育收費情況的匯報后，認真查閱學校的收費票據，查看學校的收費許可證、收費公示欄，對學生進行走訪詢問調查。經過檢查，我縣各中小學在08年春秋季學期的教育收費工作中，認真執行國家規定的政策，學校沒有發生亂收費現象。學生所需的教輔資料根據學生及家長同意和自愿的原則，由學生向新華書店自愿購買。義務教育階段的中小學生教材已經由國家免費提供，不再向學生收取教材費。經過教育收費專項檢查，促進了教育收費的依規和透明。今年以來，我縣通過實行免費提供教科書和補助寄宿制學生生活費，共減輕貧困學生家庭經濟負擔593.66萬元，受益學生47372人。

（二）認真糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風。我縣嚴格落實公立醫院院長“一崗雙責”制度，建立醫院院長糾風工作責任制。在醫院設立醫德醫風、醫療服務舉報電話，在各臨床科室設立舉辦箱，主動接受群眾監督。在醫務人員中開展醫德醫風演講比賽，在醫院職工中進行職業道德考試考核，促進了醫德醫風的進一步好轉。各級各類醫院加強醫院內部管理，全面推行醫院院務公開；嚴格規范診療和收費行為，堅持合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費；強化醫德醫風建設，完善醫療服務評價體系，改革和完善激勵機制，糾正和制止科室承包和醫療收費與醫務人員獎勵掛鉤等行為。對醫院亂加價、亂收費、濫檢查、開大處方、醫務人員收受“紅包”等行為進行查處和規范，促進醫德醫風的進一步好轉。積極推進農村藥品監督網絡和藥品供應網絡建設，推進覆蓋城鄉居民的基本醫療衛生保健制度的建立，推行新型農村合作醫療，擴大醫療保險覆蓋面，從源頭上緩解了群眾“看病難、看病貴”問題。認真執行藥品集中招標采購制度，今年共集中采購藥品1604萬元，占醫院用藥總量的90.71％。省級定價藥品降價71.08萬元。

（三）加強市場物價監督檢查，確保價格政策措施落實。根據楚糾辦明電〔2008〕2號和楚紀辦發電〔2008〕3號的通知精神,我縣糾風辦與物價部門及時采取措施，及時成立了價格監督檢查領導小組，由縣監察局分管糾風工作的領導和縣發改委分管價格的領導分別任組長和副組長，加大對城區豬肉及副食品價格的跟蹤、監測、檢查力度，加強市場物價監管，對部分關系國計民生的重要商品價格進行跟蹤、監測、調查、檢查，確保了市場價格秩序穩定。物價部門及時上報《糧食、肉禽蛋魚價格監測報表》、《種子、化肥價格監測報表》、《重要商品價格監測月報表》，對市場物價情況及時進行監測。在抗災救災恢復重建期間，加強對建材物資市場的價格監管，嚴厲查處哄抬物價、串通漲價、捏造散布漲價信息等各種價格違法行為。根據省、州確定的商品目錄，我縣對部分關系民生的重要商品價格實行臨時價格干預措施，選定縣糧食儲備公司、萬家興商場、鹿城大廈商場、中石油滇黔桂液化氣供應站及3家鮮牛奶供應站作為價格干預對象，對其所經營的植物油、肉制品、大米、牛奶、液化氣等5個商品價格實施價格干預，嚴格執行提價申報和調價備案制度。對客運公司、土林景區、**人陳列館等旅游窗口行業的價格執行情況及價格公示情況進行全面督查。加強節日和周末值班制度，確保“12358”價格舉報電話24小時暢通，及時上報市場價格秩序情況及查處案件情況。通過一系列行之有效的監督檢查和加強監管，確保了我縣市場物價的基本穩定。

（四）加強涉農監測網絡建設，著力解決損害農民利益的突出問題。我縣切實加強涉農收費監測網絡建設，認真糾正損害群眾利益的不正之風。經過精心的調研部署，我縣在10個鄉鎮共設有涉農收費監測聯系點10個，共有涉農收費監測聯系戶70戶，覆蓋面達100％，有效的在全縣發揮了涉農收費的監測效能。為增強涉農收費監測聯系戶的光榮感和責任感，擴大對涉農收費監測工作的宣傳，今年4月，為全縣70名