第一篇：糾風工作總結

糾風工作總結

2010年，是災后重建的攻堅之年、決勝之年，XX黨委在縣委、縣府的堅強領導下，災后重建各項工作正有力、有序、有效的開展。在縣紀委的統一安排部署和精心指導下，糾風工作也取得階段性成效，現將2010年糾風工作開展情況總結如下：

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞災后重建各項工作，在做好經濟社會發展工作的同時，狠抓反腐倡廉、糾風工作。糾風工作的開展為我鄉的災后重建和維護社會穩定奠定了堅實的基礎。

一、嚴把廉政關。

鄉黨委將反腐倡廉教育與災后重建相結合。堅持對黨員、干部理想信念、宗旨和黨風廉政建設教育，在各村開展黨風廉政自查自糾活動。通過自查自糾，排查出個別村、組干部在農房重建登記上報中，沒堅持原則，有多報、漏報、錯報人數、戶數現象。鄉黨委要求各村嚴把廉政關，制定整改措施，及時糾正多報、錯報、漏報人數、戶數問題，得到廣大群眾的廣泛好評。

二、嚴把教育關。

鄉黨委加強對黨員、干部廉潔奉公教育，制定“十不準”規定：（1）不準違反程序和規定擅自處置集體資金、資產、資源；（2）不準職務挪用、侵占、截留扶貧、救災資金和實物，侵害集體和利益；（3）不準用公款大吃大喝、請客送禮、營業性場娛樂活動和變相公款旅游；（4）不準借婚喪嫁娶事宜大操大辦，聚錢斂財和職權用公款逾期不還；（5）不準宗族宗派等非組織活動；（6）不準職務之便為本人、配偶、子女、親屬謀取不正當利益；（7）不準拉票賄選和在入黨、提干搞權錢交易；（8）不準虛報浮夸、弄虛作假騙取榮譽和利益；（9）不準以任何理由和違反規定向農民亂集資、亂攤派，違反農民意愿超范圍、超標準向農民籌資籌勞和強行以資代勞，變相加重農民負擔；（10）不準封建迷信活動、賭博等。要求農村基層黨員干部要對照“十不準”要求，公開承諾，自覺遵守，接受廣大群眾監督。

三、嚴把財務收支關。

年初，鄉黨委要求進一步規范村級財務的監督和管理，推行“村財鄉管”制度。落實鄉農經干部兼職管理村級財務，村財務收支審批必須按程序報批，堅持重大財務集體決策制度，堅持村務公開和村民監督，嚴把財務收支關。抓好惠農政策情況的監督檢查，減輕農民負擔工作，抓好惠農政策落實，對直接補貼農民的資金和政策，要公示，接受社會的監督，補貼政策要透明，支農惠農政策要不折不扣的到基層，到農戶。

四、狠抓效能建設。為提高工作效率，改善干部隊伍形象，做好效能建設工作，鄉黨委對全鄉黨員、干部職工提出五點要求：

1、嚴格遵守作息時間，杜絕遲到、早退或曠工現象。

2、嚴禁上班期間打麻將、玩撲克、酗酒，以及下班后參與賭博或在公眾場合聚眾賭博。

3、上班期間不準在電腦上玩麻將、撲克、偷菜等網絡游戲或在網上看電影、購物、聽音樂等。

4、認真搞好群眾來信來訪接待，對群眾反映的事情及時辦理，不推、不拖、不壓。

5、禁止公務人員不作為、亂作為、慢作為。

五、認真對待來信來訪和黨員干部違紀案件。2010年5月中旬，接到XX村村民XXX等人舉報XX存在一些問題的信訪件后，鄉黨委、政府高度重視，專題研究，調整充實了以黨委副書記、鄉長XX同志任組長，正科級干部XX等同志為成員的調查工作組，于6月2日至8日先后深入到XXX調查、走訪、了解情況。

2010年6月24日，鄉黨委召開黨委會議專題研究處理XXX，負有不可推卸的領導責任，給予黨內嚴重警告處分。鄉黨委副書記、紀委書記XX，在XXX開具的假證明上不作調查，簽具屬實意見，屬瀆職，在全鄉給予通報批評。

我鄉黨風廉政建設和糾風工作取得階段性成效，廣大黨員、干部嚴格要求，認真履職，扎實工作，各項工作正有力、有序、有效的開展，黨風廉政建設和糾風工作的開展為我鄉災后重建和經濟社會事業的健康發展創造了和諧、文明的新環境。

第二篇：糾風工作總結

阿拉山口人民醫院 2015糾風工作總結

2015年，醫院緊緊抓住阿拉山口市推動經濟社會全面進步的契機，深入貫徹落實十八大和十八屆四中、五中全會精神，按照科學的發展觀，確立了“堅持以人為本、不斷更新理念、強化管理、奮力開拓衛生事業新局面”的戰略思路，針對醫院糾風工作特點，結合工作實際，具體做了以下幾方面的工作：

一、加強組織領導，健全組織機構，完善組織措施

為將糾風專項治理工作落到實處，我院將強化“一把手”糾風工作責任，加強醫德醫風建設，規范醫療行為作為院長的重要職責，建立了院長一手抓醫院管理，一手抓醫德醫風的“一崗雙責”制度，成立了由院長任組長，副院長為副組長、各科室負責人為成員的醫院糾風領導小組，制定了《糾風專項治理實施方案》，把糾風建設工作計劃，專項治理的目標任務的具體事項予以明確并落實到具體的科室和責任人，以確保糾風專項治理工作不走過場，落到實處。

我院堅持把行業管理和行風建設緊密結合，做到日常工作與糾風工作一起部署，一起監督檢查，一起考核落實。堅持做到每月對科室考核一次，對在行風方面出現問題的要扣除該科效益工資相應的分配系數；每年對所有醫務人員的醫德醫風考評一

次，對考評不合格者予以暫停其職稱、職務晉升資格；對因行風問題被投訴者，一律予以1—3個月待崗的處罰。

二、以治理收受回扣、“紅包”以及“開單提成”和亂收費等“熱點、難點”問題為重點，規范收費行為，明令禁止收受回扣、“紅包”、“開單提成”等有損群眾利益的行為發生。

為維護群眾的切身利益，我院堅持貫徹執行《新疆維吾爾族自治區醫療服務價格項目收費標準》，全院采用his管理系統統一收費，嚴禁任何科室或個人以任何名目私自收費，并在收費大廳醒目位置將常規手術、檢查收費標準及常用藥品價格予以公示，使患者能夠明明白白消費。同時，對住院病人實行“一日費用清單制”，并要求有關人員負有對清單解釋之責。在收費過程中，做到統一標準、統一收費，不分解收費項目，不提高收費標準，不自立收費項目。對新增的收費項目堅決做到先報物價部門審批后再予執行。

在藥品購銷中，與供貨單位簽訂了責任狀，不付“統方費”和“處方費”，杜絕本院職工參與此類活動。在醫務活動中，三令五申不準醫務人員利用職務之便，收受或索要患者及其親友的“紅包”、禮品和宴請，一經發現，即予嚴懲不怠。由于此項工作常抓不懈，至今未接到此案案件的舉報，醫德醫風明顯好轉，群眾評價日益提升。

三、實行集中招標采購制度，不斷降低醫院運營成本，盡最大能力讓利于民，服務社會。

嚴格執行國家有關藥品、醫用耗材、試劑、儀器設備、基建工程等項目的集中招標采購政策。招標工作過程始終有業務科室、院領導、紀檢部門、財務等方面的人員參與，并恪守“公平、公開、公正”的原則，綜合“效價比”，最終經集體討論、當場確定中標單位，杜絕了“暗箱”操作行為的發生。

四、開展經常性的、形式多樣的宣傳教育活動努力造就一支醫德高尚，醫術高明，作風正派、高素質醫技隊伍。

我院堅持高素質人才的培養，對所有醫務人員有著品德上的嚴格要求。結合我院實際，制定了一套細化和量化、操作性強的《醫務人員違反醫德醫風處罰細則》，經過向全院職工征求意見，有效扼制了行業不正之風的蔓延，取得了非常好的效果。

為保障各項規章制度的嚴肅性和持續性，我院每年對新進人員都要經過崗前培訓，內容涉及業務技術、醫德醫風、法律知識、規章制度等方面，使新進人員工作未上崗，思想先上崗，嚴防新進人員因不了解情況而誤涉“雷區”，從而做到了未雨綢繆，防患未然。針對重點人員、重點部門，我院行風辦采取了一些具有針對性的警示、教育措施、告誡我們的醫務人員恪守職業道德。

為配合醫德醫風教育，我院還經常性地開展形式多樣的活動。運用每月的醫院簡報介紹發生在醫務人員身邊的好人好事、先進人物和先進事例，各科室工作動態，督促廣大黨員干部處處起先進模范作用，營造了良好的創先爭優氛圍。同時科室向醫院、個人向科室也分別作出六項承諾，承諾的內容重點都是放在不準

收受“紅包”、回扣、開單提成等有損群眾切身得益方面的內容，同時倡導臨床一線為病人服務，行政后勤為臨床一線服務的模式。

五、加強醫院管理，建立和完善行之有效的行風建設及糾風工作制度，凈化就醫環境。

醫德醫風考評是我院堅持多年來的一項極為嚴格的制度。每年年終，所有醫務人員都要求有否向病人索要“紅包”或收受病人貴重禮物；在醫療活動中，有否收受“回扣費”、“介紹費”、“開單費”；有否利用職務之便，開具假證明、假檢查報告而謀取私利；有否對病人態度生硬，語言粗魯、推諉、拖延、甚至與病員爭吵等現象；有否利用病人名字開搭車檢查、治療等；有否利用職務之便和收取病人應付或不應付的項目收費；有否假結扎、假引產、性別鑒定等違反計劃生育行為；有否因服務態度差、責任心不強、無故脫崗造成差錯事故和重大醫療糾紛等八個考評項目及群眾來信來訪情況和獎懲情況先行自我小結，再由科室、黨支部考評、最終由醫院行風領導小組作考評結論，對考評不格者，在評聘技術職稱、晉級晉升工作中實行一票否決。

六、嚴肅行業紀律認真受理患者投訴，及時查辦違紀違規行為

我院認真貫徹落實衛生部“八條行業紀律“，不僅以科室為單位反復組織醫務人員學習，還制作了精美的宣傳牌掛在醒目之處，要使醫務人員牢記在心。為及時、認真客觀、公正地查處患者投訴案例，我院向社會公開了舉報投訴電話，在院內設立了舉

報信箱，由糾風領導小組指定專人負責定期開啟和受理，要求在五個工作日之內處理完畢并反饋患者。

2015年，我院在查處違規問題時，將群眾深惡痛絕的收受回扣、“紅包”、“開單提成”和亂收費等損害群眾切身利益的問題為重點，常以“高壓線”、“雷區”警示醫務人員不可逾越，經多次調查問卷、走訪病人，至今尚未發現有人觸犯此類問題。通過近幾次問卷調查、門診病人和住院病人的滿意率均在90以上。全年的糾風工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題，在制度落實和監督檢查方面還有不到位之處，在管理上還不夠嚴格等，我們將在今后的工作中加以改正，扎實工作，積極進取，勇于創新，大膽管理，把精神文明和行業作風建設工作當作一項長期工作來抓，樹立誠信的服務理念，構建和諧的醫患關系，打造市人民醫院的好口碑。

2015年11月3日

第三篇：糾風工作總結

2012年糾風工作總結

2012年XX市公安局XX支隊XX大隊糾風工作結合深入開展“四群教育”暨“三訪三評”、“狠抓落實年”、“深化學雷鋒”等活動，結合隊伍紀律作風教育整頓工作，堅持以人為本、執政為民、標本兼治、糾建并舉，緊緊圍繞建設美好幸福新XX的目標，進一步加強監督檢查和組織協調，著力推進政風行風建設，切實維護群眾利益，按照X公紀發XX號文件《XX市公安機關2012年糾風工作要點》要求，從改進機關作風建設入手，打造“勤政、廉潔、務實、高效、創新、親民”的隊伍建設，加強領導，廣泛宣傳，周密安排，精心組織，全面落實，堅持“糾建并舉、標本兼治、綜合治理”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，大力弘揚求真務實精神，加強黨風廉政建設，認真解決社會和群眾反映的突出問題，切實做好糾正行業不正之風工作，為全市經濟社會“穩中求進、創新推動、跨越發展”及建設宜居宜人新都市，創造安全有序的社會環境提供堅強保障，現就全年糾風工作總結如下：

一、加強領導，提高認識

按照“一崗雙責”要求，認真落實紀檢工作會議精神，明確了今年糾風工作的重點任務，把糾風工作納入到日常工作管理之中，形成了“齊抓共管、層層落實”的工作格局，做到了糾風工作有計劃、有安排，做到和業務工作同部署、

（二）嚴格遵守黨風廉政建設有關規定，認真學習黨風廉政建設內容，強化廉潔勤政、務實高效的意識

及時根據市局和支隊文件召開專題會、推進會和民主生活會，通過開展廉政談話、集中學習、座談討論以及實例教育等活動，使民警懂得“莫伸手，伸手必被捉”、“要想人不知，除非已莫為”，杜絕僥幸心理，筑起牢固的拒腐防腐思想意識，使民警的思想覺悟得到了明顯提高，同時也進一步樹立了特種警察的良好形象。

（三）、抓好行風建設工作，進一步加大隊伍管理工作力度

抓好行風建設工作是糾風工作專項治理的任務之一，也是提高執法水平，樹立特警良好形象的重要保證。

在開展行風建設工作中，堅持“內強素質、外塑形象”的原則，強化糾風工作意識，突出良好的服務意識、服務姿態和服務水平。使大隊領導和民警自覺遵守愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、奉獻社會的職業規范，樹立熱情誠懇、嚴謹扎實、秉公辦事、廉潔高效的工作作風，努力提高警務技能訓練水平。同時注重加強領導班子廉政建設，要求大隊領導要以身作則，廉潔自率、率先垂范、自覺抵御各種不正之風。

在市局開展的加強隊伍紀律作風教育工作過程中，按照市局和支隊的有關規定要求不斷加強隊伍紀律作風教育工

三、存在的問題

（一）、宣傳教育抓得還不夠緊。學習成效不是十分明顯，宣傳教育、檢查、督促等還要進一步加強。

（二）、工作作風與群眾要求有差距。調查研究還要進一步深 入，抓工作部署后的落實力度要加強，今后要在深入基層，切 實為群眾辦更多好事、實事繼續下功夫。

今年來，我大隊領導、民警沒有發生一起違紀違法案件，也沒有出現一起利用職權以權謀私的現象發生。今后，我們將一如既往地堅持拒腐防變，不斷加強全體民警的黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步提升隊伍的整體素質，促進大隊各項業務工作高效、有序開展，確保糾風工作取得實效。為建設一支政治強、業務精、作風硬、紀律嚴、形象好、執行力強的優秀XX隊伍而努力。

第四篇：糾風工作總結

雅安市中醫醫院 2005年糾風工作總結

為認真踐行“三個代表”重要思想，強化“以病人為中心”的職業道德、職業紀律、職業責任，建立健康和諧的醫患關系；改善服務態度，提高服務質量，控制醫藥費用，減輕群眾負擔；預防和糾正在醫藥購銷和醫療服務中侵害人民群眾切身利益，收受回扣、“紅包”、開單提成、亂收費等不正之風；根據省、市、區衛生局的安排和醫院醫德醫風查巡制度的實施辦法，現將我院醫德醫風查巡工作自查情況匯報如下。

一、健全組織機構，成立醫院醫德醫風查巡工作小組 組長：王宏

副組長：楊樺 程勇 黃仁霞 劉燕

成員：舒雁玉 昝智 楊金瓊 孔祥德 張云

二、擬定醫院醫德醫風查巡制度實施辦法

將、“醫德規范七條內容”、“八條行業紀律規定”、醫務工作人員“五不準”和醫院、科室、個人醫德醫風承諾條款印發部門、科室。要求各科室利用晨會、周會組織學習，并隨時接受群眾的監督和查巡小組的檢查。

三、查巡方式

1.由醫院查巡小組人員每周定期深入病房、科室，征 求病員及家屬意見；

2.發放門診、住院病人征求意見表，每月50份，統計病員對醫院醫德醫風滿意度達92.5%以上。3.召開相關人員座談會征求意見2次；

4.對群眾反映的情況和意見作好記錄，及時的予以處理。

四、取得的成效

1.通過醫德醫風查巡制度實施，加強了醫患直接溝通，密切了醫患關系，把許多矛盾問題解決在萌芽狀態，化解了醫患矛盾，提高了醫院服務質量。

2.規范了醫務人員的執業行為，加強了醫院內部管理，減少了醫療差錯事故的發生，提高了醫院醫療服務質量。

3.提高了醫院的醫護質量，加強了臨床業務科室與職能部門的溝通、協調，使醫護人員的工作責任心明顯增強。

4.提高了病人對醫院的滿意度，通過醫院領導、行政職能部門深入病人中，直接交流溝通，上門解決問題主動化解矛盾，做好宣傳解釋工作，密切了醫患關系，使病人對醫院的滿意度不斷提高。

五、調整了醫院藥事委員會人員，院長不在擔任藥事委員會主任。新購藥品必須經藥事委員會討論通過，才能 購買。

六、所有藥品實行陽光采購，網上采購，招標藥品占醫院藥品的78%，執行國家規定的藥品統一零售價格。2005年已讓利于老百姓17.41萬元。明年工作思路：

1、繼續開展醫德醫風查巡工作，定期組織檢查，將醫德醫風工作列入醫院議事日程，納入科室每月考核。

2、加強對職工政治思想教育工作，嚴格執行醫務人員“五不準”和衛生部“八條行業紀律”。

3、調整和充實醫院糾風工作領導小組，由黨支部負責主抓糾風工作。

4、繼續實行網上采購，陽光采購，嚴格執行藥品招標價格。

二00五年十一月二十一日

第五篇：糾風工作總結

中澗河鄉衛生院2010年糾風工作總結 2010年，在區衛生局黨委和區衛生局的領導下，認真貫徹并紀發

[2010]48號、晉紀發[2010]27號、杏紀發[2010]36號文件精神，整肅工作紀律、狠剎不良風氣。緊密結合“創先爭優”和醫院“管理年”活動，深入開展誠信服務，進一步加大行業作風建設，對醫藥購銷和醫療服務中存在的問題進行了重點整治，并取得了明顯的成績，現將工作總結如下：

一、為切實扭轉職工中存在的貪圖享樂、傳播閑言碎語、不干實事等不良風氣，嚴肅工作紀律，加強作風建設，優化轉型發展、跨越發展的環境，醫院圍繞“以患者為中心”，首先在提高醫療護理服務質量上取得突破性進展。9月14日，召開職工大會，傳達學習了杏花嶺區省、市、區紀委《關于進一步整肅工作紀律轉變工作作風的通知》等文件，把“五個不準”、“八條禁令”的精神傳達到每一名黨員干部和職工，確保“五個不準”、“八條禁令”的貫徹落實。

二、圍繞加強衛生行業作風建設的要求，在醫德醫風建設上取得突破性進展。首先今年組織全院職工學習了衛生部制定的醫務人員《醫德規范》，《太原市醫德醫風建設責任追究辦法的通知》，二是民主評議政風行風工作實施意見，開展“三亂”等不正之風專項治理的意見，三是學習了衛生局下發的《關于治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作嚴肅查處頂風違法違紀行為的規定》并進行了討論，通過學習，使全體職工充分認識到治理“三亂”商業賄賂的重要性和緊迫性，提高了廉潔行醫和抵制商業賄賂的自覺性。為認真了解掌握本院在政風行風

方面存在的薄弱環節和突出問題，發放群眾征求意見卡、住院病人征求意見卡、設立行風意見箱、設立行風監督電話：312533。公開醫務人員承諾內容和監督電話，接受社會的監督。開展經常性傾聽社會民眾意見，結合征求到的意見和收集到的問題，認真開展自查自糾，實實在在的查擺存在的問題。

三、圍繞建設學習型黨組織的要求，在提升干部職工隊伍整體素質上取得突破性進展。在改進工作作風、切實為民服務上取得突破性進展。組織全院的黨員，制定了黨員公開承諾書。

在職工中開展多形式的宣傳教育，出版報，答試卷等活動，堅持每月進行行風教育，召開行風行風建設、廉政建設工作按排會議，對各科室工作進行明察暗訪，并針對查出的問題，有整改意見，解決辦法。醫院在惠民濟困活動中，按時推行院務公開，公開收費項目，收費標準，給住院病人提供費用清單，對家庭困難的病人減免醫藥費。

四、加大專項治理工作力度，切實解決群眾關心的熱點問題

（一）集中治理商業賄賂、開展反腐倡廉“制度建設年”、開展“三亂”等不正之風專項治理活動工作，根據區衛生局的部署和要求，對各項專項治理工作做到認真傳達和貫徹，制定了各項實施方案，并成立了專項工作的領導小組，進行了責任分工，召開了全院職工關于專項工作的動員大會，使全院職工認識到各項治理工作的重要性和緊迫性，做到了領導到位，機構到位，人員到位，工作落實到位。

（二）采取有力措施，遏制“三不合理”現象發生。一是結合“管理年”活動，加大了醫生診療行為嚴格考核和質控，醫院成立了醫療

質量質控辦公室，由副院長擔任質控辦主任，專門負責對病志的質量檢查，重點檢查不合理檢查，不合理用藥等問題。二是由院長每月公布一次臨床醫生用藥情況，使藥品收入占業務收入的40%以下，做到了兩個下降和一個提高。

六、完善監督約束機制，建立科學的醫德醫風評價體系

建立健全患者投訴接待處理制度，優化了接待流程，設立了患者投訴接待辦公室，并有一名專人負責患者投訴接待工作，在全院實行首訪負責制，對每一位患者的來訪，都要熱情接待，認真受理，不推諉、不敷衍、不激化矛盾、不上繳矛盾，做到件件有結果，事事有回音，努力把矛盾解決在基層。

為加大行風監督管理力度，廣泛聽取社會各界人士的意見，聘請社會監督員，定期召開社會監督員座談會，和屬地舉辦的雙評工作對話會，來自社會不同層面的居民對我院的工作進行全面的評價，使我院的政風行風工得到了一個改善，擴大了人員的層面。

半年來，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題，在制度落實和監督檢查方面還有不到位之處，在管理上還不夠嚴格等，我們將在今后的工作中加以改正，扎實工作，積極進取，勇于創新，大膽管理，把精神文明和行業作風建設工作當作一項長期工作來抓，樹立誠信的服務理念，構建和諧的醫患關系，打造誠信的服務品牌，努力創建人民滿意的醫院。

二0一0年十月二十九日