第一篇：“優秀黨員示范崗”申報材料(陳長江同志事跡)

“優秀黨員示范崗”申報材料

——陳長江同志事跡

他沒有慷慨激昂的豪言壯語，有的只是一馬當先的身體力行；他沒有驚天動地的英雄壯舉，有的不過是在管理崗位上的點點滴滴。25年來他把最美好的青春年華、所有的聰明才智都毫無保留地獻給了他無比熱愛的公交事業，用實際行動踐行著他在入黨申請書上的錚錚誓言。他就是——安全技術部主任陳長江，一名優秀的共產黨員。陳長江同志擔任公司安全技術部主任以來，負責公司的安全生產和車輛技術管理工作。他認真完成各項工作，嚴格遵守企業的各項規章制度，積極為營運生產做好服務工作。他還積極學習安全技術管理知識，提高安全技術素質，并努力克服工作中的困難，不驕不躁，積極進取，使得個人業務水平不斷提高，多次被評為“先進個人”、“先進工作者”、“優秀黨員”等稱號。在他的正確領導下，安全技術部獲得“2011年度全市交通運輸系統春運安全生產先進單位”榮譽稱號。

同時，陳長江同志深知作為一名共產黨員，不斷學習是必要的。平時在工作之余，他有選擇性的閱讀和學習一些黨建文獻，提高自己的黨性修養。除了積極參加黨支部的活動，從中學習各種先進的經驗和思想精華外，還積極向其他黨員學習，學習他們無私奉獻的精神和認真進取的干勁，努力使自己成為合格的共產黨員。

公交安全技術工作任重道遠，歷久彌堅，但是我們有理由相信，陳長江同志會憑著不服輸的工作干勁，滿腔的工作熱情，尤其是一名優秀共產黨員的先鋒模范帶頭素質，帶領安全技術部全體工作人員，銳意進取，開拓創新，在安全技術這條道路上走出堅實的每一步，為城市公交不斷譜寫出新的華麗的樂章！

第二篇：關于*同志被評為優秀黨員的主要事跡

文章標題：關于*同志被評為優秀黨員的主要事跡

該同志1976年8月參加教育工作，1986年6月加入中國共產黨，1986年8月至今，曾先后擔任黃泥小學、原石龍小學教導主任，現任清江小學教務主任。

近年來，他更加嚴格地用黨員的標準規范自己的言行，積極投身于黨員先進性教育活動，忠實踐行“三個代表”的重要思想，始終

保持“兩個務必”的黨員本色，胸懷大局，不計個人得失，嚴以律己，堅持原則，為學校“三個文明建設”付出了艱辛的勞動，得到了本支部全體黨員的認可。在學校內部管理上，他憑著近二十年的管理經驗，不斷更新管理理念，積極探索適合本校實情的管理路子，主動配合學校行政，創造性的開展工作，以人為本，全面育人，思維對路，運作到位，嚴格標準，務求實效，為構建和諧校園，辦人民放心滿意的教育和文明建設起到了不容低估的作用，曾得到各級政府和教育行政部門的充分肯定。積極主動地關心愛護、培養和鍛煉中青年教師，甘為人梯，樂當鋪路石，只要是力所能及的對其成長有利的事，總是千方百計、不遣余力，為之大開綠燈。對待教育教學工作，他毫不懈怠，總是站在時代的前沿，要求別人做到的，自己首先做到，從教育理念、教材駕馭、有效指導、效應驗收等環節以身作則、率先垂范，步步留下了堅實的足跡，深得師生的廣泛好評。由于本校的地理位置，在團堡鎮內小學教育所處的地位，決定了工作的更繁重更復雜，各種會議、各類競賽、各項檢查等比比皆是，工作的需要更是他的心愿，把工作做實是他的一貫作風，大局意識、主人翁意識在他身上得到了充分體現，為營造窗口學校，創建文明單位做到了傾真情、盡全力。他家在農村，但從未因責任地而牽制精力，從不由于家庭瑣事而影響工作，總是上班在前，下班在后，堅持出滿勤，甚至是超勤，有不少節假日仍堅守在工作崗位上勞苦著。

總之，該同志無論是政治素質、業務能力還是奉獻精神、工作業績都是一名無愧于時代、無愧于人民教育事業的優秀共產黨員。

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第三篇：優秀黨員創新示范崗材料

圍繞發展強黨建，科學管理增效益

——記長久鍋爐耐火器材廠黨員創新示范崗

長久鍋爐耐火器材廠1999年轉制為獨資企業，阿盛同志為獨資股東，企業法人。在他的帶領下，長久鍋爐耐火器材廠一步一步發展壯大，目前成為擁有面積38000平方米，現有職工120人，資產達3000多萬元的大廠。該廠一直從事耐火保溫材料的生產和銷售，已有三十余年的歷史，產品廣泛應用于電力、冶金、有色金屬、石化、玻璃、水泥建材等各個行業，是市縣級先進單位，長久縣重點企業之一。在該廠快速發展的同時，總經理阿盛同志高度重視黨建工作，于2007年7月成立了黨支部，他自己擔任黨支部書記。黨支部成立后，按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作要求，積極組建以技術攻關和生產管理為主要內容的“黨員創新示范崗”。以示范崗為載體，該企業不斷完善管理制度，積極創新工作舉措，組織黨員開展帶頭學習、技術攻關，引領幫帶、關心關愛等活動，有效激發了黨員隊伍和企業職工的創造力、戰斗力和凝聚力，實現了技術和產品創新，保障了安全生產，提高了經濟效益，使企業煥發出勃勃生機，實現了企業發展與企業黨建的雙贏局面。

一、依托創新示范崗增強科技創新能力，促進企業可持續發展

黨員創新示范崗始終把帶頭學習作為提升企業創新攻關能力的首要意識和自覺行動，始終注意加強創新組織、創新隊伍和創新機制的建設。一是建立和完善了兩級創新

組織網絡。公司成立了以阿盛同志為組長的創新工作領導小組和各車間創新小組，創新示范崗主動圍繞產品研發難題，積極開展技術攻關和產品研發，保證產品始終處于同行業前列，為企業的可持續發展提供更加強有力的支撐。二是組建了一支具有創新實力的人才隊伍。近年來，一方面公司提高積極引進人才，先后招收了30多名專業對口的大中專畢業生和技校生。另一方面，在職工隊伍中，選拔有培養前途的中青年科技和管理骨干，加以培養和鍛煉。目前公司擁有中高級技術職稱的員工多達20余人，為公司的長遠發展提供了強有力的人才智力支撐。三是強化了創新激勵機制。公司設立了以科技創新、管理創新、市場開拓和其他以增加企業效益為主體的各項獎勵政策共10余項，大大地調動了職工科技創新、管理創新和市場開拓的積極性和實效性。四是打造學習型團隊。針對耐火領域的前沿技術和企業產品研發重點，公司依托創新示范崗技術和人才優勢專門設立了學習活動室。每年初都梳理出全年產品研發方向的重點學習內容，根據內容制定詳細的學習計劃，配置了電腦、技術書籍對企業員工進行培訓。還組織廣大黨員和職工開展企業管理知識、崗位操作技術、安全生產知識競賽，鼓勵職工學文化、學技術、學管理，并建立學習檔案，將學習情況和工資、獎金、職位升遷掛鉤。

二、依托創新示范崗優化產品結構，拓展企業的發展空間。近年來，該公司根據市場變化和國家調控政策，牢牢抓住市場機遇，充分發揮示范崗的帶頭作用，適時調整和優化產品結構，加快轉型升級。從2007年開始，他們就

一直集中公司的技術骨干，進行鋼鐵行業用耐火材料及脫氧劑研發工作，取得了良好的經濟效益。2010年又先后投入2000萬元，與浙江大學材料與工程系共同開發回轉窯用復合磚。通過一年的技術攻關和產品研發，目前已投入生產，新建成的產品生產線可年產高檔復合磚1.5萬噸，年產值8000萬元，為公司生產規模的擴大和經濟效益的快速增長創造了良好條件。平時還帶領職工立足崗位開展“小建議、小發明、小改造、小設計、小革新”，積極改進生產工藝、技術和設備，開展車間、班組、崗位等多層次的節能降耗競賽活動，不斷提高職工合理化建議的參與率、實施率和貢獻率，充分調動和發揮廣大職工環保、節能、技改的積極性和創造性，增強職工環保、節能、創新意識。

三、依托創新示范崗加強黨建工作，增強企業的凝聚力。自2007年7月成立黨支部以來，黨員創新示范崗一班人充分發揮先鋒模范作用，始終圍繞經營、管理、售后等服務開展工作，積極構建現代企業管理制度，促進了企業的規范化管理。一是加強黨員隊伍建設。自成立以來，黨支部一直堅持在生產、銷售、研發一線的優秀職工和技術骨干中吸收新鮮血液，并指定由創新示范崗黨員負責培養，目前5名黨員中有3人都是公司的技術和銷售骨干，還有3名技術骨干和銷售成績突出的職工遞交了入黨申請書。二是重視企業文化建設。按照“以人為核心，共創新事業”的企業文化理念，該公司依托創新示范崗的力量，積極培養職工的團隊意識和集體觀念，在全體職工中樹立“公司興我榮，公司衰我恥”、“我靠企業生存，企業靠我發展” 的主人翁教育。同時關心愛護職工，盡力幫助職工解決工作和生活中的實際困難，解除他們的后顧之憂，還積極組織黨員和職工開展各項文化活動，豐富員工的業余文化生活，融洽業主與職工的關系，為企業的健康發展注入了新的活力。三是開展引領幫帶活動。在充分發揮創新示范崗研發創新作用的同時，公司依托創新示范崗技術和人才優勢積極開展員工技能提升培訓，著力提升員工崗位技能。通過開展“一個黨員一個崗、一個黨員帶一人”的一對一結對幫帶活動，幫帶提升員工的崗位技能，切實形成一崗帶一片的互動效應，影響和帶動企業形成一支善于鉆研、勇于革新的技術創新骨干力量。

第四篇：優秀黨員陳玉芳事跡學習心得

優秀黨員陳玉芳事跡學習心得

最近一段時間，觀看了陳玉芳先進事跡的報告，深受感觸，她用自己的實際行動詮釋著一個黨員員的使命和本色，用自己的先進事跡向所有的黨員員做了最好的榜樣！

陳玉芳，用22年的時間，收養了56名孤殘兒童，資助貧困生500余人。從她身上和她這么多年的堅持，體現出三層精神，值得我們學習：

所體表現出來的第一層精神就是堅持。如此長時間，如此多孤殘兒童，這是一種多么難能可貴的堅持精神；

所體現出來的第二層精神就是博愛、大愛精神。她所收養的孩子都是一些或是身患殘疾，或是孤苦伶仃，都是一些

社會上認為是累贅的孩子，但她用她的博愛精神和大愛精神收留并養育了這些孤殘兒童；

所體現出來的第三層精神是至高無上的社會責任感精神。論文寫作因為陳玉芳對她所收養的孩子，不僅僅是管吃管住管穿衣，而且還管教育，管做人，管成家立業，做到“五管”，這種至高無上的負責任精神，不僅是對她所收養的孤殘兒童負責任，更是對社會負責任。收養孤殘兒童，本身就是對社會壓力的一種緩解，更是對社會的一種奉獻。她為社會樹立了榜樣，起到倡導社會新風尚的作用，值得社會上千千萬萬的家庭學習。

陳玉芳的博愛、仁愛、大愛，是她一直以來所堅持的信念，是她所保有的崇高的黨性的具體體現。她用一名黨員的身份，踐行著我們黨全心全意為人民服務的宗旨，詮釋著我們黨員人造福人民的理念。

作為一名預備黨員，要以陳玉芳同志

為榜樣，學習陳玉芳的博愛、大愛精神，把這種博愛、大愛用在平時的工作和生活中，用心對待身邊的人和事。盡自己最大的努力做好本職工作，以“出門就上班”為出發點，用自己最大的熱情來熱愛我們的城市，做好一名城建人；用自己微薄的力量去奉獻社會、回饋社會、服務人民。

第五篇：陳萬榮同志的主要事跡

陳萬榮同志的主要事跡

陳萬榮，1944年12月1日生人，1960年1月參加工作，1969年11月2日入黨。現任陽春鄉精進村黨總支書記。

陳萬榮同志政治立場堅定，有較高的政治理論水平，能夠用政治理論武裝自己頭腦。具有堅強的黨性、堅定的政治立場，清正廉潔，大公無私，堅持原則，是非分明，具有良好的素質和組織領導能力。工作中帶頭貫徹執行黨在農村的路線、方針、政策。具有一定的開拓進取精神。在任農村基層支部書記工作中，充分發揮黨支部的橋梁、紐帶作用和先鋒模范作用，積極帶領全村黨員干部群眾，發展農村經濟致富奔小康。他積極帶領全村群眾發展養豬業，把生豬生產作為農民增收的重要途徑。多年來的發展有他辛勤的汗水和艱辛的努力。在2003年工作成績更加突出。市場確定后，一是確立輔助措施，發展養豬擴大規模，他確立了“一幫、二保、三包”措施。“一幫”就是幫助解決資金，打消農戶不能養的念頭。二保就是保證生豬成活率不低于90%，保證防疫工作及時。打消農民不敢養的念頭。“三包”就是包技 術，包防疫，包銷售。打消農戶不想養的念頭。他親自找縣、鄉跑貸款，借款，發展養豬，扶持養豬。經他多方爭取，今年貸款34萬元來發展村集體和農戶的養豬。二是抓大戶跨躍式發展。他深知只有抓好大戶才能帶動起來達到大發展的目的。他確立了一戶帶四鄰，四鄰帶一屯的思想來實現跨躍式發展。今年通過他的抓法，全村每個屯都有100頭以上大戶，最多的大戶出欄800頭。三是確立走自繁自育的路子。在發展養豬的過程中，他經歷了市場競爭價格起落沉浮的考驗，外進仔豬飼料價格高收入小。于是他確立的自繁自育降本增效的路子。引進種豬改良品種，從北京引進雙基臀種豬55頭。投入10萬元，改良品種，他還積極引導農民種植玉米，占總面積70%做飼料發展養豬，用他的話說：“圈養豬、糞上地、地產糧、糧喂豬”走過腹增值的良性循環軌道。全村2004年，208戶養豬占全村農戶的75%，生豬出欄1.6萬頭，收入近1000萬元。純收入200多萬元，全村1123口人，人均一次收入達2000元。

陳萬榮同志做支部書記20多年如一日，通過他的帶領，全村人富了，靠種植綠色玉米、養綠色肥豬，揣起了“大白邊”，住進了“大磚房”，看上了大彩電，騎上 了大摩托，拿起了“大哥大”。群眾富了，集體經濟壯大了，集體積累300萬元，他贏得了群眾擁護和愛戴，連續多年被評為全縣和市級“農業生產綜合先進村”。本人連續多年被評為優秀黨員和先進個人勞動模范。