第一篇：城鄉管理行政執法匯報

關于小店區城鄉管理行政執法工作情況的報告

--—2011年12月29日在區四屆人大常委會第三次會議上

區委常委、副區長 馮原平

主任、各位副主任、各位委員：

受區人民政府的委托，向區四屆人大常委會第三次會議作《關于小店區城鄉管理行政執法工作情況的報告》，請予審議。

一、全區城鄉管理行政執法現狀

目前，我區城鄉管理行政執法人員和協管人員共473人，由在編執法人員、協管人員、南外環公司托管人員、各街、鄉（鎮）聯合執法隊隊員組成。今年8月份，整合全區執法、規劃和國土力量，在10個街鄉分別成立了聯合執法隊，負責市容管理和違法建筑的管控工作，還承擔各類活動、觀摩團以及檢查線路的保障工作。特別是今年的全市城鄉清潔工程觀摩檢查我區獲整體水平和近期變化雙第一。

在隊伍建設方面，一是注重加強業務培訓和學習。除日常學習外，每年都要安排正式執法隊員分批次在太原陸軍預備役通訊團和忻州開展封閉式訓練與業務知識培訓；針對基層隊員、聯合執法隊員，積極組織開展“一年大輪訓、半年小培訓”的素質提升工程；對協管人員采取競爭上崗的方式，通過每年的業務考試，從中選調100名作為協查員，對于考試不合格的降格使用，全方位提升執法隊伍業務水平。二是率先開展績效考核。結合工作實

際，創新機制，設崗定編，細化指標，完善標準，探索實行工作量化和質量考核兩位一體的績效考核辦法。主要是將特崗津貼變為績效獎金按月獎懲兌現，優化了考核指標體系，調動了執法人員工作積極性。三是嚴格規范執法紀律。內設的行政監察室定期、不定期對行政執法人員執法程序、隊容風紀等進行監督，并將檢查結果在全局通報。發現問題，及時跟進，促進整改。特別是從9月10日開始，集中一個月時間開展了紀律作風大整頓，向社會各界發放征求意見書300份，收集建議、意見118條，對照做好整改工作，執法隊伍整體素質進一步提升，執法水平明顯提高。

在行政執法方面，結合實際，理清工作思路，創新工作舉措，完善工作制度，推進規范執法、文明執法、和諧執法、安全執法。一是嚴格整治市容市貌。認真落實舉報受理制度，暢通投拆舉報電話，全天候專人接聽。受理人、接辦人第一時間按要求處理事件，并做好回復。今年接辦各類舉報9224件，辦理率達100%；積極推行錯時執法和網格化管理制度，實行早、中、晚不間斷式執法，專人包路段、包區域、包時段，重點時段和重點區域重點治理，實現了點、線、面一體化管理，共取締無證占道經營7300處。二是公開公正審理案件。對重大案件的審理活動，邀請紀檢、監察、財政等部門參加，并向社會開放，允許利益相關方列席旁聽，充分保障當事人的合法權益和群眾的知情權、參與權。今年共立案1371件，立案處罰1169.14萬元，案件合格率達100%。三是“雙違”管控成果明顯。成立了區治理“雙違”領導組辦公室，積極督查各類違法建設案件，對違法建設形成了雙違辦、紀檢和街鄉

三位一體的管控平臺，有效地打擊了雙違建設。先后在李家莊、大村、鞏家堡、新營等地依法拆除私搭亂建353處，拆除面積26946平方米。對42家違法建筑施工單位進行了行政處罰，罰款900余萬元。

二、當前城鄉管理行政執法面臨的困難

（一）行政執法力量仍顯不足。區城鄉管理行政執法管理權限由原單一的市容管理擴增到工地、人防、園林、環衛等執法領域，加之區本身的管轄范圍也增大，特別是自城鄉清潔工程開展以來，需保障早7點到凌晨2點的時段，執法人員存在長期超時工作現象。當然，全市六城區執法人員都存在短缺現象，但我們仍然建議按現有管理狀況重新核編，通過招考形式，充實執法力量。

（二）城管執法環境亟待優化。一是對游商小販的教育疏導環節薄弱，不能停留在強制“禁止”和“圍堵”上，要采取“限制”和“疏導”相結合的方法,限制即在指定的區域和時間內讓小攤小販經營，疏導即是要求城中村市場全部收歸集體所有，只收取垃圾處理費，降低門檻，優先安置游商。二是作為新區建設，要更多的規劃和設計便民市場，特別是低端市場，安置小攤小販，保障民生。三是執法文書執行力度不強，需社會各界加強配合，督促落實。

三、下一步工作計劃

（一）推行交叉執法和打造亮點街道工程。在全區特殊區域、特殊地段推行“雙層交叉”執法模式，直屬隊對全區市容進行督

查執法、各中隊異地交叉執法，促進規范執法。同時，結合實際，集中打造亮點街道，示范引領并逐步提升全區市容管理水平。

（二）開展執法工作進社區試點。今年在全區推行城管執法進社區試點工作，定員定崗定責，網格化管理，依法清理、查處違章違規行為，維護社區市容環境。

（三）繼續加大綜合整治力度。在積極配合做好征地拆遷和城中村改造工作的基礎上，充分利用治理“雙違”這個平臺，組織開展以街辦、鄉鎮為單位的違建管控評比活動，并予以通報。同時，要積極協調國土、規劃、勞動監察、電力等部門，形成聯動工作機制，加強對違法建設工程及無證工地建設、施工、供貨、監理等單位的監督，堅決制止“雙違”行為，服務汾東商務區建設。

主任、各位副主任、各位委員，區人大常委會這次聽取和審議關于小店區城鄉管理行政執法工作情況的報告，是對我們工作的高度重視和大力支持。區政府將把這次會議的審議意見作為改進和提高政府工作的動力，進一步強化執法理念，規范執法行為，提升執法水平，為順利推進汾東商務區建設保駕護航。

謝謝大家。

第二篇：行政執法匯報材料

行政執法匯報材料

2007年，我所全體執法人員在上級主管部門的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，以“轉變作風、狠抓落實”活動為契機，以“八個堅持、八個反對”為工作原則，認真落實行政執法責任制。今年以來，未發生任何違紀、違規、違法的事件，保持了單位安定團結的良好局面。

根據市交通局xxx字［2007］218號文件要求，我所對2007年行政執法工作情況進行了自查。具體情況報告如下：

一、健全網絡，全面落實行政執法責任制

一是組織到位。我所建立健全了行政執法責任制領導機構，由“一把手”負責行政執法工作，分管副所長各負其責，各室主任責任明確。制定了《行政執法工作方案》，按方案要求組織檢查考核和兌現獎懲，實事求是地接受上級和相關部門的檢查考核。

二是責任到位。根據各級對行政執法工作的目標及要求，年初，我們結合我所實際，對責任制的內容進行了細化和量化。所領導與班子成員、各站室負責人簽訂了行政執法責任書，實行領導干部“一崗雙責”，形成了一級抓一級，一級對一級負責的工作格局。

二、深入開展“依法行政、執政為民”教育活動

（一）注重對《條例》及配套規章的學習、宣傳與培訓

年初，所里與各站室簽訂了《行政執法責任書》，制定了行政執法相關配套制度，通過發放宣傳資料、街頭咨詢等方式加大對《條例》等法規的宣傳，每月進行一次學習培訓，并進行《條例》、法規考試，并對考試分數進行公布。同時積極選派人員參加省市組織的行政執法培訓，使所有人員持證上崗。我們對執法依據進行了梳理，并形成執法文本上報縣委政府統一進行公示。制作了行政執法版面、收費公示版面等。

我們嚴格按照《條例》、部門規章、行政處罰法辦事，定期公布客運班線經營、市場供需情況，制訂道路運輸應急預案，強制參加承運人責任保險，并通過業務把關建立健全車輛技術檔案。

（二）依法實施行政許可

我所的行政許可嚴格遵照《條例》規定，統一由政務大廳受理后，再由業務依據各項規定條件進行審查，并分別報送相關領導和科室進行審查，在材料齊全、實地調查可行的條件下，在核定工作日內按時給予許可與否的答復，未發現有一起投訴舉報或收受他人財物現象。

（三）加強對道路運輸市場的監督檢查

對違法違規車輛、業戶的監督檢查主要依靠稽查大隊，我所分城關、郭道兩個稽查中隊，今年他們分別深入站場、路口、維修點進行全面監督檢查，開展打擊公路無證經營車

輛專項整治工作，對不合格、違規經營業戶進行相應處罰，查處各類非法營運車輛450余輛次，有效地凈化了運輸經營秩序。在圓滿完成任務的基礎上，未發生任何“三亂”現象等有損單位形象的行為。

我所為加大行政執法透明度，每月對不合格、違規經營業戶的處罰結果進行公示，設立群眾監督渠道，有效地減少了部分執法人員違規操作、“暗箱”操作的比率，促進了費收任務的完成。

（四）注重執法隊伍建設

我所在崗正式人員全員都參加了省廳交干校的執法培訓，并經考試取得相應執法證件，經過多年執法培訓，大部分都能自覺遵守各項規定，潔身自好，廉潔行政。通過各種執法不規范事例教育，廣大執法工作人員更加明白自身工作的重要性和謹慎性，不斷提升工作水平，圓滿完成道路運輸行政執法工作。在此基礎上，我所在全所范圍內組織執法文書培訓，進一步規范了各類執法文書的填寫與歸檔。

（五）民主評議考核執法人員

為培養和造就一支政治素質好、政策水平高、經營管理和市場應變能力強、掌握現代科學文化知識、并具有創新精神和創新能力的運政執法隊伍，我們定期對執法人員進行民主評議考核，并對得分情況進行排隊，對得分在95分以上（包括95分）的個人和先進集體進行獎勵，集體得分按個人得分

之和除以站（室）考核人數計算。通過民主評議考核，我們的執法人員服務態度明顯改善，執法行為趨向規范，執法水平逐步提高。

（六）設立投訴、舉報、檢舉電話、信箱

為糾正行業不正之風，自覺接受用戶監督，向社會公開投訴、舉報電話、信箱，對投訴，不論是來信來電來訪，均要求做到事事有回答，件件有著落，一切為經營戶著想，以優良的服務贏得理解和支持。

（七）嚴格執行統計報告制度

指定專人負責行政執法統計工作，對稽查情況進行全面分析和統計，確保統計工作的及時性、準確性，并做好統計報表每周、每月、每季上報工作。

三、存在問題

一是由于兩費征收任務較重，而處罰文書程序又相當繁雜，按規定處罰金額過大，運輸經營戶又大都是文化層次較低的勞動者，嫌麻煩，往往只能補交規費而處罰執行不了。

二是由于人員編制少、而經費不足，對執法監督檢查往往要用協查人員，這對工作造成一定困難。

通過自查結果表明，一年來，我所行政執法責任制實施情況是好的，但也有不盡人意之處。我所將繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以依法行政和建設廉潔、勤政、務實、高效的運政隊伍為目標，緊緊圍繞道路運

輸目標中心工作，履行行政執法的監督職責，加大執法監督力度，促進我縣道路運輸事業又好又快發展。

第三篇：行政執法責任制匯報

行政執法責任制工作情況匯報

近年來，我鄉行政執法工作在縣委、縣政府的正確領導下，在鄉黨委、政府領導的高度重視下，在具體實施部門的認真貫徹落實下，通過建立健全行政執法責任制度，規范行政執法程序，強化行政執法監督制約體系，使我鄉行政執法責任制工作不斷在探索中完善提高，扎實穩步推進，取得了明顯的成效。

一、行政執法責任制落實情況

（一）統一認識，增強工作力度，促進了行政執法責任制的順利實施。

通過認真學習上級文件精神，深入貫徹依法治國的基本方略，積極推進依法行政，全鄉各級領導干部對實行行政執法責任制的重要性有了更加充分的認識，能夠把它作為履行法定職責，促進依法行政，推進我鄉民主法制建設的根本性措施來抓。我鄉根據本地區實際，制定了具體的實施方案、執法人員崗位責任制及考核評議制度，做到了年初有布置、半年有檢查，年終有總結，并嚴格按照上級行政執法責任制工作的要求，及時成立了由鄉長任組長的工作領導小組，為實施行政執法責任制提供了有力的組織保證，并相繼開展了一系列的思想政治教育和法律、法規業務培訓，有效地推動了我鄉行政執法責任制工作的落實。

（二）完善制度，規范行政執法機關和人員的執法行為。一是推行了政務公開、執法公示制度。全鄉各行政執法部門根據本單位的實際，在辦公場所顯要位置設置政務公開欄，將本部門的執法依據、執法權限、執法程序和行政審批的辦理程序、辦理期限、涉及行政收費的收費項目、收費依據、收費標準以及監督舉報電話張榜公布，方便群眾辦事，接受社會監督。

二是建立了錯案追究制度。各行政執法部門根據執法具體環節，對“兩錯”（過錯、錯案）內容的界定、認定、責任劃分、責任承擔形式、責任追究作出了規定，確定了因主觀故意和重大過失辦錯案的公務人員，除追究行政責任外，還依法責令其承擔部分或全部賠償費用。

三是嚴格落實執法證件管理制度。要求所有執法人員持證參加上級部門辦舉辦的換領證前的公共基礎法律知識培訓，為執法人員合法取得執法資格奠定了基礎。

（三）加大執法力度，促進法律、法規的正確實施。按照行政執法責任制的要求，對實施的法律、法規進一步分解細化，使執法權限、執法標準、執法程序、執法責任和職責范圍更加明確。幾年來，我鄉執法部門認真組織開展了安全生產、未成年人勞動保護、藥品監督、衛生、資源保護、水利、林政、社會治安綜合治理等集中整治行動，取得了顯著的成效。如：鄉衛生部門對全鄉醫療單位、餐飲行業

進行執法檢查36次，確保了我鄉醫療、餐飲業的正常發展；我鄉安監部門不斷加大執法力度，依法對鄉加油站、煙花爆竹銷售點等危險化學品、易燃易爆經營場所和群眾集聚場所進行執法檢查，查出各類事故隱患60余處,下達責令整改通知書65份,提出整改意見200余條，及時消除了事故隱患，確保了群眾的生命財產安全；農業站對鄉農資銷售站點進行定期檢查，有效地維護了廣大農牧民的權益，其它行政執法部門也在法定職責范圍內加大了執法力度，維護了法律的權威。

鄉政府派出所和司法所在此項工作中充分發揮法制工作的參謀助手和執法監督作用，配合相關部門，依據法律法規進行解釋和協調，積極為政府處理涉法事務，保證了政府行政行為的合法性和權威性。

（四）加強執法隊伍建設，促進了依法行政的有效開展。高素質的執法隊伍是落實執法責任制工作的基礎，在實施行政執法責任制過程中，我鄉努力以提高執法人員的政治思想素質和執法水平為出發點，嚴肅查處執法犯法、損害人民群眾利益的行為，進一步加強了對執法人員的業務知識和法律培訓。通過建立健全執法人員資格認證及管理，加大執法人員業務知識、法律知識、執法能力的培訓，使全鄉執法隊伍建設得到了加強。幾年來，全鄉執法人員參訓達50余人次，提高了執法人員素質和執法水平。

（五）加大宣傳力度，進一步提高群眾的法律意識和執法人員的執法水平。

一是利用各種宣傳工具宣傳法律法規知識。每當法律、法規出臺、修正、頒布或法律法規宣傳月、周、日，我鄉都利用宣傳車、宣傳欄、懸掛橫幅、設立法律法規咨詢站等方式在集市上宣傳，增強了群眾的法制意識。

二是結合普法學習，開展行政法律法規的宣傳學習。2007年，結合全鄉普法工作，將一些部門實施的法律法規也一同納入了普法學習內容，通過學習宣傳和考試，進一步增強了機關干部職工和行政執法人員對法律、法規的理解和操作程度，有效地提高了群眾的法律知識和執法人員的執法水平。

三是依托鄉報，建設鄉報法制專欄。自2009年1月1日起《蘇河鄉報》法制專欄已正成立，專欄的開通促進了我鄉法制建設工作邁向更高的臺階。

二、存在的不足

雖然我鄉行政執法責任制工作取得了一定成績，但也存在一些問題和不足。

一是少數執法部門和執法人員思想認識不夠，行政執法責任制工作落實還不到位。

二是少數行政執法人員業務素質不夠高，在執法過程中運用法律法規有偏差，法律業務知識有待于進一步提高；

三是責任追究力度不大。雖然制定了一系列規章制度，但落實不到位。

三、下一步工作打算

1、進一步提高依法行政水平。我們將以此次行政執法責任制督導為契機，在全鄉各行政執法部門再次掀起學法、知法、用法高潮，統一執法人員的思想，從根本上提高他們的依法行政水平。

2、進一步規范執法人員的執法行為。我鄉將按照《行政處罰法》的要求，嚴格規范各行政執法部門的執法行為，嚴格落實行政執法過錯責任追究制，對執法人員違規執法行為進行糾正。

3、進一步強化監督檢查。繼續加大對推行行政執法責任制的日常工作加強指導、監督和檢查，對行政執法責任制加強評議、考核，使行政執法責任制各項工作真正落到實處。

近年來，我鄉行政執法責任制工作雖然取得了一定的成績，但存在的問題也不容忽視，離上級的要求還有一定差距，我們認識到推進依法行政、建設法治政府是一項長期性的工作，強化行政執法責任制的落實是建設法制政府的重要途徑。今后，我們將繼續深入開展行政執法責任制工作，切實規范和強化行政執法責任制，力爭我鄉法制工作再上一個新的臺階。

第四篇：行政執法責任制匯報（本站推薦）

呼和浩特市教育局

行政執法責任制落實情況工作匯報

二Ｏ一二年九月十二日

檢查組各位領導：

近年來，呼和浩特市教育局認真貫徹落實《呼和浩特市人民政府關于全面推進依法行政的實施意見》，不斷加強教育行政管理法治化工作，全面推進依法行政、依法治校，深入推行行政執法責任制，依法促進和保障我市教育事業的改革和發展，取得了良好的成效，現就我局行政執法責任制落實情況匯報如下：

一、加強組織領導，健全工作機制。

深入學習領會國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《教育部關于全面推進依法行政工作實施意見》、《呼和浩特市人民政府關于全面推進依法行政的實施意見》文件精神，市教育局結合我市教育系統實際情況，堅持科學發展，辦人民滿意的教育。強化依法治教、法制管理，進一步規范依法行政、科學行政和民主行政行為。制定了《呼和浩特市教育局全面推進依法行政、依法治校實施方案》、《呼和浩特市教育局關于教育行政執法責任制實施方案》等規章制度。成立了由一把手任組長的推進行政執法責任制工作領導小組，負責組織指導、推進全市教育行政執法責任制的貫徹落實。真

正做到有領導機構、有專人負責，為履行行政執法職責、推進依法行政、依法治教提供了領導和組織保障。

二、梳理執法依據，理清執法事項，明確執法責任。

行政權力來源于法律授予，行政執法行為必須具有法定依據。推行行政執法責任制，規范行政執法活動，首先應當梳理行政執法依據，明確行政執法事項，進而明確行政執法責任。為此，我局制定了《關于教育行政執法責任制實施方案》，明確了推進教育行政責任制的指導思想、目標任務和主要工作。

我局根據市政府法制辦的要求，組織專人對我局行政執法主體、依據、事項進行了梳理，對行政執法職責依法進行界定。經認真梳理，涉及我局的行政處罰事項共有18項，行政許可事項2項，行政確認事項2項，行政強制事項1項，行政裁決事項1項，其他行政執法職權12項。

三、強化服務職能、簡化審批手續、推進政務公開。建設法治政府，必須轉變職能，提高行政效能。為進一步簡化審批手續，轉變工作作風，我局按照市政府的統一部署，積極推進行政許可全程辦理代理制。出臺了《呼和浩特市教育局行政許可統一受理、統一送達辦法》、《呼和浩特市教育局行政許可聽證實施辦法》，方便和維護行政許可申請人和其他組織的合法權益。為保障群眾的知情權及方便群眾辦事，我局積極推進政務公開工作。對行政許可事項辦理做

到了“五公開”。一是辦理事項公開；二是辦理條件公開；三是辦理程序公開；四是收費標準公開；五是辦理結果公開，并將“五公開”承諾制成圖板進行了公示。同時，利用政務公開欄將教育局的職能、內設機構、工作職責和責任人進行了公示。政務公開的全面推開，有力地促進了我局黨風廉政建設和工作作風的轉變，推動了依法行政工作的開展。

四、強化法制管理，抓住源頭治理工作。

深化改革建設、重點治理源頭，把制度建設貫穿于教育、監督、預防、懲治等各個環節。針對易發多發問題的重點部位和關鍵環節，重點抓好招生考試工作突出問題專項治理、領導干部職務消費等領域的制度建設，進一步完善以民主集中制為核心的集體決策制度、權利公開運行制度、信息公開制度等，形成法制管理的長效機制。推動教師聘用制度，嚴把教師入口關，規范操作程序，抵制不正之風，確保招考工作順利進行，紀檢監察部門對教師招考的全過程進行跟蹤監督、檢查，確保工作的公正性；同時全程接受社會和新聞媒體的監督，隨時向社會公布有關信息。真正使權力沿著制度化、規范化、程序化的軌道運行。

五、履行行政職責，規范行政行為，推進依法行政，做好具體工作。

（一）認真貫徹實施國家的法律法規和規章制度，依法履行管理職責。為貫徹落實國務院《全面推行依法行政實施

綱要》，推進依法行政，我局出臺了《全面推進依法行政、依法治校實施方案》。對教育系統依法行政、依法治校的指導思想、基本要求、任務目標、組織領導、責任制制度進行了全面安排和規范。按照《內蒙古自治區規范性文件制定和備案審查辦法》的要求，制訂了《呼和浩特市教育局規范性文件備案審查辦法》。對出臺的規范性文件建立了備案登記、公布、情況通報、責任追究等制度。凡涉及我局出臺的規范性文件需由局法制工作部門進行審查，經局長辦公會議討論通過并報市法制辦備案。為了完善教育行政執法和監督機制，我局按照有關要求建立了行政執法人員持證上崗制度，為行政執法和監督人員發放了執法證件和執法監督證件。為加強行政執法證件管理，制定了《行政執法證件管理制度》，并按照市政府法制辦的要求對執法證件進行審驗和資格認證工作。

（二）結合教育系統實際，落實行政執法責任制。１、全面推進中小學陽光招生，共享優質教育資源。中小學招生是一項社會關注程度高、涉及人民群眾切身利益的大事。為實現旗縣區區域內義務教育階段中小學基本實現均衡發展。我局出臺了《關于進一步規范我市“小升初”招生行為的通知》，要求各旗縣區教育局，各公辦學校要嚴格按照《通知》精神，嚴格執行招生紀律，不折不扣地執行電腦派位招生政策，不得組織入學招生考試。同時，為進一

步規范民辦學校招生工作，制定了民辦學校錄取學生不再參加電腦派位。維護了電腦派位的嚴肅性，確保民辦學校招生的穩定，避免考生盲目擇校的現象發生。

我局進一步加強中考改革力度，全面推行陽光招生。一是中考采用網上報名、網上填報志愿、網上評卷、網上錄取等方式，將統招生、分招生、擇校生的計劃、收費標準、錄取結果等內容全部公布于中考招生信息網，提高了招生工作的透明度，使每一名學生都能明確選擇自己的志愿，避免了盲目性，這項工作走在了自治區各盟市的前面。二是市四區農村戶籍學生均可報考6所自治區示范性高中，努力促進教育公平。三是按照自治區教育廳《關于嚴格執行“將50%的招生計劃分配到初中學?！钡耐ㄖ肪瘢瑢?所自治區示范性高中50%的招生名額用于分招，有效減少了擇?，F象。

根據《呼和浩特市人民政府關于嚴格控制我市中小學校班額進一步規范辦學行為的通知》，按照《呼和浩特市教育局關于開展中小學校班額專項檢查的通知》，9月3日~9月6日，局領導帶領各科室科長采取“聽、查、看、訪”的形式分組對市直屬學校及市四區2012年秋季招生初始年級班額控制情況、均衡分班情況進行了專項檢查，從檢查的學校來看，基本都能嚴格落實市政府規定的班額標準市四區中小學45——55人（初中不超過60人），實現均衡分班制。

2、發揮職能部門合力，規范學校辦學和收費行為

我們充分發揮市治理教育亂收費部門聯席會議制度的作用，聯席會議成員單位每年都要深入各旗縣所屬學校、市屬學校就收費情況進行檢查。市政府教育督導室、教育局也要對各旗縣區、市屬學校保障經費的落實情況以及收費、服務性收費和代收費工作進行檢查，運用審計職能，強化學校財務監督，確保學校資金投入和收費收支管理的規范性。

同時，市和各旗縣區教育局加大了對學校收費、服務性收費的監管力度，嚴格執行收費“收支兩條線”制度，按照市教育局《關于進一步加強校務公開的實施意見》，全面推行收費公示制度，凡收費必須予以公示，并公示其收費依據，開據發票。對教材收費必須實行學期結算制度，并出具收費清單告知學生及家長。

針對我市中小學、幼兒園，特別是民辦學校存在的有關學生轉學、休學、退學所引起的退費問題，我們還出臺修訂了《關于學費、住宿費等退費辦法》，為維護學生家長的利益，為學校主張權益，解決在退費過程中學校方與學生家長的矛盾起到了積極的作用。

我市從2011年春季開學起，對全市中等職業學校學生和高中階段蒙古語（朝鮮語）授課學生、高中階段家庭經濟困難學生實施“兩免”（即免收學費、免費提供教科書）政策2012春季學期開始，呼市進一步擴大“兩免”政策的補助實施范圍，將原有補助范圍調整為對呼市所有高中在校學生實

施“兩免”優惠政策。9月初市教育局黨委就“兩免”政策落實情況進行了督查，各學校都能嚴格按照市政府要求嚴格貫徹落實。

3、強化師德教育，嚴把教師入口關

按照自治區教育廳和《呼市教師職業道德行為規范》的要求，我們將中小學教師是否參與違規補課納入績效考核范圍，與教師的績效工資掛鉤。2010年，我們會同市政府糾風辦出臺了《關于嚴肅查處在職教師違規從事“有償家教”的通知》，進一步加大對教師違規補課，特別是公辦教師違規從事“有償家教”的治理力度。將教師是否違規補課、是否從事“有償家教”作為績效考核的主要指標，一經發現查實“一票否決”。同時將此工作納入校長考核的指標范疇，督促校長切實抓好本校教師私自補課行為的管理和教育。同時還將各旗縣區教育行政部門對學校和教師違規補課的管理效果，作為評價其教育工作的重要依據之一。

為了進一步強化對教師招聘工作的監管，增加招聘工作透明度，維護廣大考生的合法權益，確保公平公正。我們先后出臺了公開招考聘用教師工作實施意見、強化教師招考紀律的意見和試講督查的意見，制定了教師招聘考試試講評審工作紀律、教師招聘考試信息采集、試講工作規程等工作職責和規章，從完善制度入手，依法管理、從嚴治考，做到招聘政策、考聘資格、招聘計劃、錄取信息、舉報申訴、違紀

處理“六公開”，并著重從加強招生工作責任追究力度，嚴格招考程序，把好招考“進口”關。特別是在試講環節中，我們制定了較為嚴密的規程，實行紀檢、監察部門全程監督。今年，教師招考全部實行標準化考場監考、局域網上評卷、異地或不同學校選聘評委，試講實行現場評分、現場唱分，考生現場簽字確認等一系列措施，確保了教師招考公平、公正和公開。

4、以為人民服務為宗旨，辦人民滿意教育。9月3日全天，按照《呼和浩特市教育局機關干部2012~2013學年

服務流程、提高服務質量，快捷高效地為師生服務，為學校服務。健全了首問責任制、限時辦結制、全程服務制，并將工作目標、工作標準、服務流程向社會公開做出承諾，全面接受群眾監督。

六、存在的問題

我局的行政執法工作雖然取得了一定的成績，各項工作進展順利。但由于教育系統點多、面廣，發展不平衡，距上級的要求還有很大的差距。主要表現為：

（一）教育行政決策工作需要進一步加強規范

（二）教育行政執行工作滯后，教育管理方式需要向法制管理為主轉變。

（三）機關執法人員的法律素質有待于進一步提高。隨著教育管理中出現的新問題，對執法隊伍的素質要求也越來越高。但目前還存在著忙于應付日常，抓業務知識培訓力度不夠的現象。

（四）執法機構、執法隊伍、執法制度的建設滯后。執法薄弱問題仍然制約我市實現依法治教。教育執法檢查與監督沒有經常化、規范化、制度化。

（五）服務質量有待于進一步提高，存在重管理、重審批、輕服務的問題。

七、下一步工作打算

以建設為民、務實、清廉、高效的服務型政府為標準，以建立作風建設長效機制為重點，針對落實行政責任制中存在的薄弱環節，積極推行績效管理、強化行政問責，著力解決行政不作為、亂作為、慢作為等問題，把實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益為核心理念、價值取向和根本標準，強化服務措施，提高辦事效率，提升服務水平，促進工作落實。

（一）以“精嚴細巧”為準則，切實轉變工作作風。加強對干部職工的教育，提高工作標準，嚴肅工作紀律，振奮精神狀態，以扎實細致的工作作風取得良好工作成效。

（二）以狠抓落實為關鍵，不斷提高行政執行力。首先強化工作責任。

（四）規范行政執法、依法治校

規范行政執法行為。要嚴格執行法律、法規、規章，依法行使權利、履行職責。要完善行政執法程序，根據有關法律、法規、規章的規定，對行政執法環節、步驟進行具體規范，切實做到流程清楚、要求具體、期限明確。要建立監督檢查記錄制度，完善行政處罰、行政許可、行政強制等行政執法檢查制度。強化行政執法責任追究。繼續推行行政執法責任制，分解行政執法責任，加強對執法人員行使職權和履行法定職責或者違反法定權限和法定程序實施行為的，依法給予行政處分。

第五篇：行政執法責任制匯報

行政執法責任制工作情況匯報

近年來，我鄉行政執法工作在縣委、縣政府的正確領導下，在鄉黨委、政府領導的高度重視下，在具體實施部門的認真貫徹落實下，通過建立健全行政執法責任制度，規范行政執法程序，強化行政執法監督制約體系，使我鄉行政執法責任制工作不斷在探索中完善提高，扎實穩步推進，取得了明顯的成效。

一、行政執法責任制落實情況

（一）統一認識，增強工作力度，促進了行政執法責任制的順利實施。

通過認真學習上級文件精神，深入貫徹依法治國的基本方略，積極推進依法行政，全鄉各級領導干部對實行行政執法責任制的重要性有了更加充分的認識，能夠把它作為履行法定職責，促進依法行政，推進我鄉民主法制建設的根本性措施來抓。我鄉根據本地區實際，制定了具體的實施方案、執法人員崗位責任制及考核評議制度，做到了年初有布置、半年有檢查，年終有總結，并嚴格按照上級行政執法責任制工作的要求，及時成立了由鄉長任組長的工作領導小組，為實施行政執法責任制提供了有力的組織保證，并相繼開展了一系列的思想政治教育和法律、法規業務培訓，有效地推動了我鄉行政執法責任制工作的落實。

（二）完善制度，規范行政執法機關和人員的執法行為。一是推行了政務公開、執法公示制度。全鄉各行政執

法部門根據本單位的實際，在辦公場所顯要位置設置政務公開欄，將本部門的執法依據、執法權限、執法程序和行政審批的辦理程序、辦理期限、涉及行政收費的收費項目、收費依據、收費標準以及監督舉報電話張榜公布，方便群眾辦事，接受社會監督。

二是建立了錯案追究制度。各行政執法部門根據執法具

體環節，對“兩錯”（過錯、錯案）內容的界定、認定、責任劃分、責任承擔形式、責任追究作出了規定，確定了因主觀故意和重大過失辦錯案的公務人員，除追究行政責任外，還依法責令其承擔部分或全部賠償費用。

三是嚴格落實執法證件管理制度。要求所有執法人員持

證參加上級部門辦舉辦的換領證前的公共基礎法律知識培訓，為執法人員合法取得執法資格奠定了基礎。

（三）加大執法力度，促進法律、法規的正確實施。

按照行政執法責任制的要求，對實施的法律、法規進一

步分解細化，使執法權限、執法標準、執法程序、執法責任和職責范圍更加明確。幾年來，我鄉執法部門認真組織開展了安全生產、未成年人勞動保護、藥品監督、衛生、資源保護、水利、林政、社會治安綜合治理等集中整治行動，取得了顯著的成效。如：鄉衛生部門對全鄉醫療單位、餐飲行業

進行執法檢查36次，確保了我鄉醫療、餐飲業的正常發展；我鄉安監部門不斷加大執法力度，依法對鄉加油站、煙花爆竹銷售點等危險化學品、易燃易爆經營場所和群眾集聚場所進行執法檢查，查出各類事故隱患60余處,下達責令整改通知書65份,提出整改意見200余條，及時消除了事故隱患，確保了群眾的生命財產安全；農業站對鄉農資銷售站點進行定期檢查，有效地維護了廣大農牧民的權益，其它行政執法部門也在法定職責范圍內加大了執法力度，維護了法律的權威。

鄉政府派出所和司法所在此項工作中充分發揮法制工

作的參謀助手和執法監督作用，配合相關部門，依據法律法規進行解釋和協調，積極為政府處理涉法事務，保證了政府行政行為的合法性和權威性。

（四）加強執法隊伍建設，促進了依法行政的有效開展。高素質的執法隊伍是落實執法責任制工作的基礎，在實

施行政執法責任制過程中，我鄉努力以提高執法人員的政治思想素質和執法水平為出發點，嚴肅查處執法犯法、損害人民群眾利益的行為，進一步加強了對執法人員的業務知識和法律培訓。通過建立健全執法人員資格認證及管理，加大執法人員業務知識、法律知識、執法能力的培訓，使全鄉執法隊伍建設得到了加強。幾年來，全鄉執法人員參訓達50余人次，提高了執法人員素質和執法水平。

（五）加大宣傳力度，進一步提高群眾的法律意識和執

法人員的執法水平。

一是利用各種宣傳工具宣傳法律法規知識。每當法律、法規出臺、修正、頒布或法律法規宣傳月、周、日，我鄉都利用宣傳車、宣傳欄、懸掛橫幅、設立法律法規咨詢站等方式在集市上宣傳，增強了群眾的法制意識。

二是結合普法學習，開展行政法律法規的宣傳學習。

2007年，結合全鄉普法工作，將一些部門實施的法律法規也一同納入了普法學習內容，通過學習宣傳和考試，進一步增強了機關干部職工和行政執法人員對法律、法規的理解和操作程度，有效地提高了群眾的法律知識和執法人員的執法水平。

三是依托鄉報，建設鄉報法制專欄。自2009年1月1

日起《蘇河鄉報》法制專欄已正成立，專欄的開通促進了我鄉法制建設工作邁向更高的臺階。

二、存在的不足

雖然我鄉行政執法責任制工作取得了一定成績，但也存

在一些問題和不足。

一是少數執法部門和執法人員思想認識不夠，行政執法

責任制工作落實還不到位。

二是少數行政執法人員業務素質不夠高，在執法過程中

運用法律法規有偏差，法律業務知識有待于進一步提高；

三是責任追究力度不大。雖然制定了一系列規章制度，但落實不到位。

三、下一步工作打算

1、進一步提高依法行政水平。我們將以此次行政執法

責任制督導為契機，在全鄉各行政執法部門再次掀起學法、知法、用法高潮，統一執法人員的思想，從根本上提高他們的依法行政水平。

2、進一步規范執法人員的執法行為。我鄉將按照《行

政處罰法》的要求，嚴格規范各行政執法部門的執法行為，嚴格落實行政執法過錯責任追究制，對執法人員違規執法行為進行糾正。

3、進一步強化監督檢查。繼續加大對推行行政執法責

任制的日常工作加強指導、監督和檢查，對行政執法責任制加強評議、考核，使行政執法責任制各項工作真正落到實處。

近年來，我鄉行政執法責任制工作雖然取得了一定的成績，但存在的問題也不容忽視，離上級的要求還有一定差距，我們認識到推進依法行政、建設法治政府是一項長期性的工作，強化行政執法責任制的落實是建設法制政府的重要途徑。今后，我們將繼續深入開展行政執法責任制工作，切實規范和強化行政執法責任制，力爭我鄉法制工作再上一個新的臺階。