第一篇：勞動局2009扶貧全年工作總結

州勞動和社會保障局

2009年建整扶貧工作總結

潭溪鎮下都村轄一個村民小組，沿319國道而居，但群眾大多居住在離國道幾百米以上的山坡上，交通不便，條件較為惡劣，基礎條件比較差，該村人民群眾的生產生活水平仍然較低。根據州委、州政府關于第三輪整村推進建整扶貧工作的指示精神，按照州建整辦的具體安排，2009年州勞動和社會保障局系統負責瀘溪縣潭溪鎮下都村的建整扶貧工作。州勞動和社會保障局扶貧工作隊入駐該村后，深入調研，合理規劃，加大投入，重點抓好基層組織建設、支柱產業建設、基礎設施建設和社會事業建設等幾方面工作，在上級領導和各部門的支持下，通過建整扶貧工作隊一年的努力，全年建整扶貧投入達83萬元，取得了較好的工作成績?，F將全年工作總結報告如下：

一、加強領導，深入調研，合理制定建整扶貧規劃 為了搞好下都村建整扶貧工作，切實改變下都村的貧窮落后面貌，構建和諧的社會主義新農村。年初，局黨組就如

何抓好該村的建整扶貧工作召開3次專題會議，認真細致地進行研究，成立由州勞動局黨組書記、局長杜曉勇任組長，副局長賀以茗為副組長，下屬各相關單位主要負責人為成員的建整扶貧工作領導小組，組建了以局副調研員盧著榮為工作隊長,局就業科副科長魯紀冰和局勞動監察支隊監察員杜芳松為組員的扶貧工作隊。設立了專門的辦公室，制定了考勤、財務管理等一系列制度，對工作隊實行制度化管理。采取召開會議、座談、走訪、實地考察等多種方式廣泛開展調查研究，認真分析該村貧困原因，積極探索對該村實施建整扶貧的有效措施和方法。詳細制定了2009—2010年潭溪鎮下都村建整扶貧規劃和工作計劃，確定了13名對口幫扶對象和椪柑、烤煙等2個幫扶產業。

為推進建整扶貧工作的有效進行，確保建整扶貧工作任務落到實處，局主要領導每季度都深入到下都村督促檢查建整扶貧工作。年中，州勞動局長劉小剛在剛上任第一天就組織召開局務會聽取建整扶貧工作專題匯報，第二天與州勞動局黨組書記彭希凡帶領局領導13人下到扶貧村走訪調研和慰問聯系戶、困難戶。局長劉小剛還多次親自帶工作隊到相關部門幫助爭取了3個扶貧項目和15萬元扶貧資金。

二、加強村級組織建設，提高村班子戰斗力，夯實建整工作基礎

今年，我局扶貧工作組注重加強村級組織建設和班子建設。一方面加大對村組干部、黨員的政治理論知識和科技知識的培訓力度，每月組織開展一次黨員民主生活會，并結合黨員干部先進性教育學習實踐活動，開展政治理論學習培訓。全年共培訓黨員干部268人次，有效的提高了干部、黨員政治素質和工作水平。還每季度定期組織至少一次農業科技知識培訓會，不斷提高干部、群眾的農業科技水平。另一方面，加強對村級后備干部的培養，確定了3名能力強、知識水平高的優秀年輕人員為后備干部培養對象，發展了1名新黨員，確定了2名入黨積極分子，完善了婦代會、團支部、民兵等村級組織，使下都村組織建設得到明顯加強，村支兩委班子的戰斗力不斷提高，有效地夯實了建整扶貧工作基礎。

三、做強做優椪柑支柱產業，培植、壯大烤煙產業 在支柱產業建設方面，我們致力做強做優椪柑支柱產業和發展培植烤煙生產。請州縣農業技術專家、潭溪農技站技術員等到村開展了四次現場培訓會，培訓果農近千人次，發放技術資料500多份，幫助果農加強椪柑培管，提高椪柑生產效益。同時，我們幫助聯系貸款10余萬元，給群眾適當補貼，在下都村發展了100畝的烤煙種植，培植第二支柱產業，拓寬農民增收渠道。

四、夯實基礎設施建設，改善群眾生活生產條件

為改善下都村群眾生活生產條件，我工作隊多方籌措資金，努力加強村基礎設施建設。協調資金2萬多元，完成了1500平方米的村道硬化。爭取資金30萬元，實施了3000畝椪柑集中片區園場道路硬化工程，目前已全部完工。協調資金7萬元，修建了生活生產碼頭、搞好了村部維修。大力引進外部投入，爭取到長沙個體老板捐贈資金10萬元，新建了下都村小學、球場等。投入資金3萬元，完成了村自來水管網改造，解決了全村1000多人的飲水困難問題。這一系列基礎設施建設的實施，改善了下都村群眾的生活生產條件，也為下都村的經濟發展增強了后勁。

五、搞好社會事業建設，推進社會全面和諧發展

工作隊入駐下都村后，積極探索，總結經驗，著力抓好各項社會事業建設。年初，安排7000余元物資走訪慰問了11戶貧困戶，資助了兩名貧困大學生。年中局領導又下村走訪慰問了11戶聯系戶，安排資金、物資5000余元。培養種養專業戶10戶，設立黨員示范戶19戶，帶領導群眾調整產業結構，加快經濟發展，增加收入。每年投入2000元衛生費請專人打掃村主干道路，落實了農戶門前衛生責任包干制，保證村容整潔。今年，我們扶貧工作隊還爭取資金幫助發展集體經濟實體，投入21萬元在吉首購買了一個店面，每年集體收入都在1萬元以上，為村兩委今后工作提供了有力的經費保障。同時我們加大綜治、計生、文化、教育、衛生等工作力度，實現了社會穩定和諧，全年無計外生育，農村文體活動得到很好開展，無失學兒童，群眾人人參加農村合作醫療，村容村貌整潔等目標，促進了下都村社會全面和諧發展。

一年來，我們駐村工作組盡職盡責開展建整扶貧工作，雖取得了一些成績，但離上級的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們將倍加努力，確保全面完成建整扶貧任務目標，為明年建整扶貧工作打下堅實基礎。

州勞動和社會保障局駐村建整扶貧工作組

二〇〇九年十二月三日

第二篇：工廠全年扶貧工作總結

文章標題：工廠全年扶貧工作總結自從2000年以來,XX幫扶的農村工作聯系點調整到XX村，在市農村小康建設工作領導小組的領導及共同努力下，我廠認真貫徹落實XX辦發[2003]4號文件精神,深刻領會全市扶貧工作文件精神，緊緊圍繞解決和鞏固貧困人口溫飽這一目標，持之以恒地開展定點扶貧工作，緊密結合自身實際，開展多渠道、多層次、多形式的“對口幫扶”工作，使“對口幫扶”工作一年一個樣，鞏固“對口幫扶”成果和新一輪扶貧工作開好頭、起好步作了大量工作，使“對口幫扶”工作年年有變化、有創新、有發展、有提高，工作不松、力度不減，取得了比較明顯的成效?，F將我廠全年扶貧工作總結如下：

一、領導重視、目標明確、措施有力、責任落實XX廠是一個省屬駐市企業，但歷來十分重視定點扶貧工作，自九十年代初，就把它作為一項制度長期堅持下來，把幫扶工作列入了領導工作的議事日程。去年，我廠在接到十辦發［2003］4號文件后，認真學習了文件精神，并將幫扶工作在黨委會上進行了專題研究。廠領導在思想上達成了共識：扶貧開發是針對我國改革開放進程中農村發展不平衡的實際，幫助貧困地區加快發展，盡快使貧困人口擺脫貧困，對于維護改革、發展和穩定的大局;縮小地區差距，最終實現全國人民共同富裕具有十分重要的意義。思想決定行動，在會上廠領導提出了明確要求：要把幫扶舒家鄉鮑灣村工作要當成是自己的事情來辦，要列入重要議事日程。負責部門要經常過問幫扶工作，親自落實責任制，對具體工作要親自布置，提出要求，從落實任務，確立項目到資金安排，考察驗收，要做到樣樣過問，要及時增添新的幫扶項目，在幫扶工作上有創新，出新招，做到工作不松，力度不減。范文搜-http://為了保障定點扶貧工作不因人員變動而受到影響，我廠及時根據企業實際情況，成立了以工會主席為組長的扶貧領導小組，落實了工會辦公室人員具體負責定點扶貧工作，并確定了專門聯絡員來做定點扶貧工作，真正做到了工作力度不減，工作機構不散，工作勁頭不松。我廠于今年初提出了新的扶貧工作目標：進一步加大扶貧力度，實實在在解決幾個問題，確保扶貧工作卓有成效。并認真制定了2005的扶貧工作計劃。為了達到預訂目標，廠黨委和扶貧領導小組，召開了幾次會議專題研究定點扶貧工作，落實責任，為完成今年扶貧工作計劃夯實了基礎，確保了扶貧工作目標的順利實現。2005年，廠領導不僅親自帶隊到定點扶貧村開展扶貧調研工作，重新對扶貧定點村進行了認真、細致的調研，真實的掌握了扶貧村的真實情況，以便對“貧”下藥。通過調研分析，制定了具體幫扶工作的目標任務、明確了責任。2004年我廠領導班子與部分職工對扶貧戶進行了走訪、交流，并提供幫助10余次以上。

二、幫助理清工作思路，以改善居住環境為著力點，從根本上幫助農民脫“貧”。03年,我廠通過專門工作組的認真調研，分析在XX村目前存在的最大問題是：(1)居住地理環境較差。近年來，我市氣候異常，加之人為活動頻繁，我市城區發生地質災害呈逐年上升趨勢。其中鮑灣村就是其中地質災害較嚴重的一處地方。

(2)生產發展緩慢。由于生產方式落后，抗御自然災害的能力弱，有時春旱夏澇，遇上災害，抗拒能力較差，農業生產仍處于粗放經營，靠天吃飯。一遇天災人禍就會使一些剛剛越過溫飽線的貧困農戶返貧，甚至陷人更為貧困的境地。(3)基礎設施很差。在交通、通訊、電力、廣播電視建設方面，與周圍地區相差甚遠。尤其是交通方面，一有風雨雪，地面便積滿污水，行人幾乎無法行走，嚴重干擾了鮑灣村以賣菜等為生農民的生計問題。

(4)改革開放滯后。由于自然條件及原有基礎太差，生產力發展較慢，新的觀念很難傳播，改革開放的步伐邁得不大。我廠在了解到相關情況后，在2005年一方面為對口扶貧的鮑灣村，協調相關的關系，另一方面先后幾次召集人員深入該村，與鎮、村干部一道研究扶貧工作及農民增收的有關問題，明確了今年我們和鮑灣村一道以農民增收為核心，科技為支撐，面上扶貧與重點扶貧相結合的工作思路。

第三篇：工廠全年扶貧工作總結

文章標題：工廠全年扶貧工作總結

自從2000年以來,XX幫扶的農村工作聯系點調整到XX村，在市農村小康建設工作領導小組的領導及共同努力下，我廠認真貫徹落實XX辦發[2003]4號文件精神,深刻領會全市扶貧工作文件精神，緊緊圍繞解決和鞏固貧困人口溫飽這一目標，持之以恒地開展定點扶貧工作，緊密結合自身實際，開展多渠道、多層次、多形式的“對口幫扶”工作，使“對口幫扶”工作一年一個樣，鞏固“對口幫扶”成果和新一輪扶貧工作開好頭、起好步作了大量工作，使“對口幫扶”工作年年有變化、有創新、有發展、有提高，工作不松、力度不減，取得了比較明顯的成效?，F將我廠全年扶貧工作總結如下：

一、領導重視、目標明確、措施有力、責任落實

XX廠是一個省屬駐市企業，但歷來十分重視定點扶貧工作，自九十年代初，就把它作為一項制度長期堅持下來，把幫扶工作列入了領導工作的議事日程。去年，我廠在接到十辦發［2003］4號文件后，認真學習了文件精神，并將幫扶工作在黨委會上進行了專題研究。廠領導在思想上達成了共識：扶貧開發是針對我國改革開放進程中農村發展不平衡的實際，幫助貧困地區加快發展，盡快使貧困人口擺脫貧困，對于維護改革、發展和穩定的大局;縮小地區差距，最終實現全國人民共同富裕具有十分重要的意義。思想決定行動，在會上廠領導提出了明確要求：要把幫扶舒家鄉鮑灣村工作要當成是自己的事情來辦，要列入重要議事日程。負責部門要經常過問幫扶工作，親自落實責任制，對具體工作要親自布置，提出要求，從落實任務，確立項目到資金安排，考察驗收，要做到樣樣過問，要及時增添新的幫扶項目，在幫扶工作上有創新，出新招，做到工作不松，力度不減。范文搜網-http://www.tmdps.cn

為了保障定點扶貧工作不因人員變動而受到影響，我廠及時根據企業實際情況，成立了以工會主席為組長的扶貧領導小組，落實了工會辦公室人員具體負責定點扶貧工作，并確定了專門聯絡員來做定點扶貧工作，真正做到了工作力度不減，工作機構不散，工作勁頭不松。我廠于今年初提出了新的扶貧工作目標：進一步加大扶貧力度，實實在在解決幾個問題，確保扶貧工作卓有成效。并認真制定了2005的扶貧工作計劃。為了達到預訂目標，廠黨委和扶貧領導小組，召開了幾次會議專題研究定點扶貧工作，落實責任，為完成今年扶貧工作計劃夯實了基礎，確保了扶貧工作目標的順利實現。

2005年，廠領導不僅親自帶隊到定點扶貧村開展扶貧調研工作，重新對扶貧定點村進行了認真、細致的調研，真實的掌握了扶貧村的真實情況，以便對“貧”下藥。通過調研分析，制定了具體幫扶工作的目標任務、明確了責任。2004年我廠領導班子與部分職工對扶貧戶進行了走訪、交流，并提供幫助10余次以上。

二、幫助理清工作思路，以改善居住環境為著力點，從根本上幫助農民脫“貧”。

03年,我廠通過專門工作組的認真調研，分析在XX村目前存在的最大問題是：(1)居住地理環境較差。近年來，我市氣候異常，加之人為活動頻繁，我市城區發生地質災害呈逐年上升趨勢。其中鮑灣村就是其中地質災害較嚴重的一處地方。

(2)生產發展緩慢。由于生產方式落后，抗御自然災害的能力弱，有時春旱夏澇，遇上災害，抗拒能力較差，農業生產仍處于粗放經營，靠天吃飯。一遇天災人禍就會使一些剛剛越過溫飽線的貧困農戶返貧，甚至陷人更為貧困的境地。

(3)基礎設施很差。在交通、通訊、電力、廣播電視建設方面，與周圍地區相差甚遠。尤其是交通方面，一有風雨雪，地面便積滿污水，行人幾乎無法行走，嚴重干擾了鮑灣村以賣菜等為生農民的生計問題。

(4)改革開放滯后。由于自然條件及原有基礎太差，生產力發展較慢，新的觀念很難傳播，改革開放的步伐邁得不大。

我廠在了解到相關情況后，在2005年一方面為對口扶貧的鮑灣村，協調相關的關系，另一方面先后幾次召集人員深入該村，與鎮、村干部一道研究扶貧工作及農民增收的有關問題，明確了今年我們和鮑灣村一道以農民增收為核心，科技為支撐，面上扶貧與重點扶貧相結合的工作思路。

在明確工作思路后，XX黨委及扶貧工作領導小組做出了首先以改善居住環境入手，在2005年，我廠對該村進行生活飲用水問題，多次運送改造飲用水工程所需用的原材料（水管等）及技術支援，現鮑灣村的居民家家都安裝了自來水管道，都喝上了合格的自來水；平時還經常幫助他們義務維修電力設施及線路；今年，我廠與該村共同商討道路硬化改造，該村的道路硬化改造使得村民們熱情高漲，我廠還在今年4月2日將50噸水泥送到鮑灣村，幫助該村修建公路，以使鮑灣村能真正

第四篇：勞動局工作總結

2005年工作總結

一年來，在局班子的正確領導和分管局長的親自指導下，勞動科的工作緊緊圍繞大局，保證重點，積極探索，不斷創新，使各項工作取得了明顯成效，較好的發揮了職能作用。

一、以政策為依據，以服務為宗旨，認真做好企業改制過程中的相關工作。在此項工作中，我們認真做好政策咨詢解答，對改制企業所涉及的勞動方面的政策予以指導，對企業改制方案進行認真細致審核，為我縣企業改制工作的順利進行奠定了政策基礎。此外，我們重點對改制企業解除勞動關系人員的檔案及各項待遇進行了嚴格的審核、審批。在此過程中，我們嚴肅認真，一絲不茍，嚴格把關，不徇私情，堅持用一把尺子量人，在維護國家利益的前提下，讓職工盡可能得到該得部分，通過我們細心工作，避免和減少了職工因利益受損而引發的上訪，促進了經濟發展，為構建和諧遷西做了我們應做的努力。一年來，共審核了橡膠廠、服裝廠、針織廠、潘遵鐵路等單位的職工檔案1368多份，對其身份、工齡、工資等進行了審核，辦理解除勞動關系手續1192人。

二、按照政策規定，認真做好企業職工退休審批工作。在此項工作中，我們堅持了正常退休隨到隨辦，特殊工種退休，病退等報局長辦公會審定的辦事原則，同時，根據職能，我們嚴把職工檔案審核關，對出生年月、參加工作時間、特殊工種等，堅持以檔案記載為準，對檔案記載或記載不清的，不予呈報，堅持了政策面前人人平等，嚴禁優親厚友現象，切實維護了職工利益和退休政策的嚴肅性。一年來，共辦理退休257人，其中正常退休134人，特殊工種82人，病退41人。

三、企業職工技術培訓和等級鑒定工作有了新突破。此項工作由于企業職工認識方面等原因，過去在我縣開展的不是很好，今年我們根據全縣企業職工技術等級鑒定工作現狀，在年初將這項工作列為今年重點工作來抓，在不斷發展社會培訓機構，壯大社會培訓力量的前提下，我們對全縣骨干企業津西鐵廠的職工培訓和鑒定工作做了重點安排部署，根據該廠生產實際，我們積極與市培訓、鑒定機構聯系，幫助該廠購買教材，制定方案，組織考試、考核等。使該廠培訓、鑒定工作納入了正軌，克服了過去企業各自為戰的弊端。一年來，我們協助企業在不影響正常生產的前提下，分四批對2900多人進行了培訓，報經市職業鑒定中心鑒定2500人。是市下達任務的312%

四、按時完成了2004年企業勞動工資統計工作。在此項工作中我們充分發揮年輕人的主觀能動性和工作積極性?？朔藰I務不熟的被動局面，經過認真細致，加班加點工作，按市局要求及時上報并受到好評。

五、耐心做好信訪接待答復工作。勞動科信訪案件很多，很多是重復訪或釘子戶，有的甚至是無理訪。在工作中，我們熱情、耐心的對來訪人員進行政策解答。一年來，共接待來訪569人次，答復信訪案件11件。行政復議1件，另外，我們還完成了局部署的檔案整理裝訂工作，共260多份，完成了包村工作，調整了企業離退休人員待遇等。

回顧2005年工作，雖然取得了一定成績，但還有一定差距和不足，一是爭先創優意識不強。二是主觀能動性不強，有依賴性。

2006年工作安排：

一、繼續抓好企業改制方面的相關工作。

二、按政策規定繼續做好企業職工退休審批工作。

三、繼續抓好企業在職職工崗位培訓及職業技能等級鑒定工作，爭取培訓3000人，鑒定技能等級2680人。

四、做好勞動工資統計報表工作。

五、做好其它工作。

為了完成全年工作，我們采取以下措施：一是以“三個代表”重要思想為指導，以保持共產黨員先進性為目標，以為人民服務為宗旨，盡心盡力做好本職工作。二是加強政治理論和業務知識學習，提高干好工作的本領。三是堅持原則，服從領導。

第五篇：勞動局年終工作總結

一、2005年主要工作回顧

2005年勞動保障系統全體干部職工以“三個代表”重要思想和十六大精神為指針，牢固樹立和落實科學發展觀，按照統籌城鄉發展要求，堅持以人為本，全面推進城鄉統籌就業，積極開展就業技能培訓;貫通城鄉二元養老體系，協同推進各項社會保險;穩定協調勞動雙方關系，健全完善預防預警機制;扎實開展黨員先進性教育，深入推進機關效能建設，各項工作取得了新的突破：

（一）統籌就業深入推進，就業局勢總體穩定

就業服務體系不斷完善：對城鄉勞動力實施動態有效管理，以失業人員戶口所在地為登記點進行失業登記，對城鄉勞動力資源開展一年一度的調查統計；就業服務網絡進一步延伸，近70的村（社區）建立了勞動保障服務站，配備了就業援助員，部分村、社區開通了就業信息網，市、鎮、村三級聯動就業服務平臺初步形成。

市場導向就業機制趨于成熟：舉辦各類招聘洽談會50場，提供各類就業崗位5.04萬個，入場應聘人數5.27萬人，達成就業意向1.3萬人；民間職介機構推介活躍，提供就業崗位82984個，有39293人（次）求職登記，介紹成功率達68；勞務合作日趨頻繁，先后與湖北、安徽、黑龍江等地建立了勞務輸出基地，組織70余家企業外出招聘，幫助企業緩解用工短缺現狀。

再就業優惠政策全面落實：發放社保補貼和用工補助2004.32萬元，涉及2516家用人單位7289人；發放失業救濟金1062萬元，涉及23981人（次）；發放一次性生活補助307.94萬元，醫療補助金98.74萬元；累計提供小額貸款24筆，貸款總額121萬元。

就業幫扶工作有序開展：凈增就業崗位30084個，實現再就業6585名；開發公益性崗位2638個，舉辦專場招聘會6場，實行“一對一”結對幫扶和“不挑不揀，一周上崗”服務限時承諾，有1043名就業困難人員實現再就業，城鎮登記失業率控制在2.1％以內，農村勞動力轉移就業26072名。

（二）就業培訓蓬勃開展，培訓領域不斷拓展

城鄉統籌就業培訓成效顯著：圍繞“十萬農民轉移就業培訓”工程，結合當地產業特色和企業用工需要，推出符合轉移就業的社區服務、特種作業等四大類近40個項目的培訓菜單，有20159名農村富余勞動力、失土農民參加就業技能培訓，其中12004名培訓后實現轉移就業；狠抓培訓質量，建立了一整套質量評估體系，對培訓基地進行定期督查，確保培訓效果；外來務工人員免費教育培訓繼續開展，有10萬余名左右外來務工人員走進了課堂。

職業資格培訓鑒定扎實推進：創新培訓模式，拓展培訓鑒定領域，全市共開設培訓鑒定工種38個，其中新增8個，有8194人參加職業資格證書培訓，鑒定合格率在70以上；推行就業準入制度，組織2966名職校畢業生和858名無證從業人員進行職業技能培訓和鑒定；加強部門合作，在電工、焊工等特種作業中推行職業資格鑒定；加強高技能人才培訓力度，舉辦高級工以上培訓班10期計340人，其中技師117人。

技校教育教學穩步提高：教學品牌效應逐步形成，寧波市級現代化專業（機電專業）建設工程順利啟動；教學效果持續攀升，師生參加各級比賽屢獲大獎，畢業生四級工和CAD合格率達100％，成人高校錄取率近90；德育教育初現成效，50余名學生參加業余黨校，發展新團員97名，各類文娛活動精彩紛呈；社會化培訓蓬勃開展，培訓領域不斷拓寬，共培訓各類社會人員3523余人，培訓鑒定合格率92％以上。

（三）社會保險覆蓋面不斷擴大，社會保障體系進一步完善

基本養老保險擴面順利完成：探索社保擴面新途徑，嚴把退保中斷關，加強基金征繳監管力度，調整理順個體工商戶、自由職業者等人員的繳費方式，擴面工作取得預期目標。全市當年凈增參保職工1.6萬余名，累計參保人數18.5萬名，實際繳費人數15萬余名，基金征繳率達100，基金累計結余8億余元，抗風險能力達到50.97個月，比去年末增加6.5月，基金征繳積累和支付能力再創歷史新高。

土保實現村級、人員全覆蓋：加強宣傳力度，貫徹文件精神，加強分類指導，提高參保積極性，開展調查摸底，合理處理“吃套餐”人員，土保工作順利實現村（社區）、人員（參保對象）全覆蓋，基本實現應保盡保，當年新增61059人，累計參保人數162789人，新增享受人員22536人，累計有99232人享受待遇，基金累計結余16.31億元，參保總量、覆蓋率、享受規模、基金累計規模均處全省首位。

城鄉二元養老體系成功對接：經過大量的調查摸底、設計論證，今年5月，我們創造性地推出了“三保銜接”政策，打通了城鄉二元養老保障體系，科學設計了農保、土保向社保（兩低）轉移的政策通道，為進一步提高農民的養老保障層次和保障水平提供了可能。目前，該項工作得到了廣大群眾的積極響