第一篇：上饒市分行上報擬招聘具備一定社會資源客戶經理的請示

上饒市分行上報擬招聘具備一定社會資源客戶經理的請示 省行公司金融委員會：

根據省行行長在江西省分行 工作會議上提出的“擴規模、搶市場、打基礎、控風險，為順利實現我行十百千億規劃目標開好局”的主旨要求，按照行長助理在全省公司金融全面落實開門紅目標再動員再推進視頻會上的講話精神，為全面實施行政事業單位業務發展戰略，強化隊伍建設，以新手段為重點，全力穩步發展行政事業類存款，進一步促進我行公司金融業務的快速發展，我行按省行公司金融委員會布置要求，對我行轄內具有一定社會資源的擬招聘客戶經理進行了初步篩選工作。根據前期調查了解的有關情況，現將我行擬推薦招聘人員的具體情況及推薦順序序匯報如下：

1、劉佳，男，身份證號碼：3623 xxxxxxxxxxxxxxx 038，畢業于華中科技大學武昌分校電子商務專業，第一學歷大學本科，上饒市社保局副局長之子，能在協助我行穩定現有社保類存款28000余萬元的基礎上，本年可為我行帶來5000-10000萬元的新增社保類存款；

2、李騰松，男，身份證號碼：3623 xxxxxxxxxxxxxxx 6118，第一學歷高中，鄱陽縣縣委書記親眷，能為我行即將開業的鄱陽支行帶來1-2億元的行政事業類存款；

3、楊麗華，女，身份證號碼：362321 xxxxxxxxxxxxxxx 027，畢業于江西財經大學會計學注冊會計專門化專業，第一學歷大學本科，上饒市常務副市長推薦，能在市本級財政性存款給我行帶來實質性傾斜；

4、葉莉，女，身份證號碼：36233019xxxxxxxxxxxxxxx24，畢業于武漢科技學院商務英語專業，第一學歷大學專科，鄱陽縣常委、副縣長推薦，對我行鄱陽支行成立后的行政事業類存款增長有較大的推薦作用。

報請省行公司金融委員會領導審核

中國建設銀行股份有限公司上饒市分行

二00九年三月二十六日

第二篇：2018中國交通銀行黃石分行招聘對公客戶經理(A4)

湖北銀行招聘網：http://hu.jinrongren.net/ 2018中國交通銀行黃石分行招聘對公客戶經理(A4)

湖北銀行招聘網致力于為廣大報考銀行的同學們提供豐富的銀行招聘信息、筆、面試資料。湖北中公金融人官網考試信息應有盡有，筆、面試資料琳瑯滿目，供各位考生選擇，幫助莘莘學子積極備考銀行招聘考試，還有更多的備考指導、考試題庫在等著你！

職位名稱：對公客戶經理(A4)工作部門：交通銀行黃石分行-交通銀行黃石分行營業部 工作地點：湖北-黃石 招聘人數：1 截止時間：2018-06-27

職位描述：

(1)認真學習并掌握我行公司業務產品特點及相關業務知識;(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作;(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;(4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求，做到合規經營;(5)根據我行業務發展重點，協助做好個人客戶的營銷和推薦工作。職位要求：

(1)全日制大學本科及以上學歷，本科生30周歲以下;(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識;(3)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先;(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神;(5)有銀行客戶經理從業經歷者優先錄用;(6)身體健康，形象氣質好;品行端正，無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

銀行招聘考試資料

考試必備：銀行考試專用教材

第三篇：浙江銀行招聘：2014年交通銀行湖州分行客戶經理招聘

給人改變未來的力量

浙江銀行招聘：2014年交通銀行湖州分行客戶經理招聘

浙江人事考試網溫馨提醒您關注浙江銀行招聘考試信息：

為適應業務快速發展需要，現面向社會招聘一批有志于金融改革創新、勇于接受挑戰的優秀金融人才，共創偉業。我們將為優秀人才提供良好的職業發展平臺和具有競爭力的薪資待遇，共享成長與成功。

一、招聘崗位：

客戶經理5人 職位描述：

(1)認真學習并掌握我行公司業務產品特點及相關業務知識;(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作;(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;(4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求，做到合規經營;(5)根據我行業務發展重點，協助做好個人客戶的營銷和推薦工作。職位要求：

(1)統招全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下;(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業畢業;(3)英語CET-4及以上;(4)具有1年以上同業工作經驗，熟悉了解金融經濟基礎知識;或具備2年以上相關崗位工作經驗、專業對口的社會人員;(5)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先;(6)具備較強的文字和分析能力;具有較強的組織協調和市場拓展能力;擁有一定的客戶資源。(7)身體健康，形象氣質好;品行端正，無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

二、報名方式

有意應聘者，請登陸交通銀行官方網站(/guojiagongwuyuan/yueduziliao/?wt.mc_id=bk9894

給人改變未來的力量

更多公務員試信息請點擊http://bj.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/?wt.mc_id=bk9894

第四篇：2015光大銀行青島分行個貸客戶經理、理財經理招聘

弘新教育

農村信用社招考培訓專家

2015光大銀行青島分行個貸客戶經理、理財經理招聘

所屬分行:中國光大銀行青島分行

招聘人數:若干

發布日期:2015-06-29

工作地點:日照

崗位職能:個人業務客戶經理

職位描述:

一、要求

年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷;熟悉當地經濟情況，2年以上銀行工作經驗，熟悉個人貸款的各項政策、近期理財產品訊息及操作流程;具有較強的市場拓展能力，具備風險防范意識;具有較強的敬業精神和團隊合作精神，有客戶資源者優先。

二、招聘流程

1、簡歷收取與篩選：請有意者將《中國光大銀行青島分行應聘申請表》發送至 caoyujun@qd.cebbank.com ,標題注明“應聘崗位-姓名”字樣。報名截止 地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

電話：0371-53388120 *** 網址：www.tmdps.cn

郵箱：hx@hongxinedu.org 弘新教育

農村信用社招考培訓專家

時間：2015年7月15日。我行將進行簡歷初審，初審合格者通過電話或短信(95595)的形式通知筆試時間。

2、筆試：試題以應聘崗位應知應會知識和金融常識為主。

3、面試：我行將對筆試入圍者安排合適方式進行面試，具體時間另行通知。

我行將在對符合條件的應聘者進行全面素質考察后，擇優錄取。被錄用者將電話正式通知，統一安排上崗前培訓，未被錄用人員材料代為保密，恕不退還。

應聘人員應對所提交資料真實性承擔責任，應如實、詳盡填寫應聘登記表，粘貼一寸近照。本行在招聘過程中如發現應聘人員資料不實，將取消其應聘資格。

聯系電話：0532-83893856，聯系人：曹先生

地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

電話：0371-53388120 *** 網址：www.tmdps.cn

郵箱：hx@hongxinedu.org

第五篇：2017吉林銀行長春分行“微商貸”客戶經理招聘公告

吉林銀行農信社考試招聘網：jl.jinrongren.net

2017吉林銀行長春分行“微商貸”客戶經理招聘公告

吉林銀行成立于2007年10月，目前在吉林省內9個市州和大連、沈陽擁有11家分行，共357個營業網點，在吉林省內及域外發起設立10家村鎮銀行及一家貸款公司，與一汽財務公司合資設立一汽汽車金融有限公司。目前，吉林銀行資產規模和盈利能力已躋身全國城市商業銀行前列，公司價值與品牌影響力不斷提升。2012年4月，吉林銀行加入亞洲金融合作聯盟，并被推選為亞洲金融合作聯盟副主席單位;2016年7月，吉林銀行在英國《銀行家》雜志全球1000強評比中躍升至第298位，比2015年上升了9個位次，比2014年上升了24個位次，首次躋身于前300位。

2013年10月，獲監管部門批準，吉林銀行長春分行正式成立。長春分行自成立以來，堅持創新，走差異化、特色化的發展道路。

為全面營銷微貸市場，擴大微貸市場占有率，建立完善的風險管理體系，根據吉林銀行長春分行“微商貸”業務發展需要，現面向社會公開招聘誠實守信、吃苦耐勞、勇于創新的優秀人才。

一、招聘崗位、人數和工作地點

“微商貸”客戶經理;人數若干;工作地點為長春分行所屬支行。

二、崗位職責

負責微貸市場營銷拓展，經授權專職辦理吉林銀行“微商貸”業務,根據小微客戶金融需求，組織實施貸前調查分析、風險跟蹤預警、貸后評價及客戶關系維護的全過程管理及服務支撐工作。

三、用工形式

勞動合同制。新入職人員首次與吉林銀行長春分行簽訂18個月固定期限勞動合同，其中2個月為試用期。

工作滿18個月后，根據考核業績(每三個月對小微客戶經理進行考核測評)，對符合條件人員與我行續簽三年期勞動合同;對不符合條件人員，勞動合同期滿后，不再續簽勞動合同，并嚴禁轉崗。

同時，與新入職人員在勞動合同中約定，如出現《吉林銀行“微商貸”客戶經理管理辦法》及《吉林銀行“微商貸”創利提成考核辦法》中所列的淘汰情況，則實行淘汰機制。

四、應聘條件

(一)遵紀守法、誠實守信，具有良好的道德品質;具有較強的學習能力和開拓精神;無不良行為記錄，符合吉林銀行的近親屬回避規定。

吉林銀行農信社考試招聘網：jl.jinrongren.net

(二)身體健康，相貌端正，年齡在27周歲以下(含)(出生日期在1990年1月1日以后)的往屆畢業生, 全日制大學本科及以上學歷(不包含專升本、成人教育、網絡遠程教育、自學考試以及其他非全國統招畢業生),金融學、會計學、市場營銷(策劃)，法學，計算機涉及等相關專業優先考慮。

(三)有親和力，擅長與人溝通、邏輯思維能力強、心理素質好、反應靈敏。(四)身體健康，能夠適應高強度、高節奏工作要求，認可經常性加班。(五)能嚴格遵守吉林銀行信貸制度、保密制度、服務規范等要求。

五、招聘程序

按照“網上報名→簡歷篩選→面試→筆試→體檢→培訓→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優錄用。

六、報名辦法

(一)報名截止日期：2017年12月25日下午16:30。

(二)采取網上報名的形式，應聘人員點擊附件《吉林銀行長春分行“微商貸”客戶經理應聘報名表》(請勿自制表格，勿修改表格結構)，要求填寫完整并以“XX(姓名)+“微商貸”客戶經理崗”為文件名和附件名發送E—MAIL至招聘郵箱內：weishangdai2018@163.com。

七、注意事項

(一)應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格;(二)應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

(三)應保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

(四)本次招聘的筆試、面試等有關事宜將通過應聘者預留電話(短信形式)陸續發布，請應聘者注意查看并提高警惕，謹防受騙。

(五)我行從未委托任何單位和個人填寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

招聘熱線：0431-81876087 點擊下載>>>

吉林銀行長春分行“微商貸”客戶經理應聘報名表.xls

吉林銀行長春分行 2017年12月19日

吉林銀行農信社考試招聘網：jl.jinrongren.net

注：本文來源于“吉林銀行網站”，原標題“吉林銀行長春分行“微商貸”客戶經理招聘信息”

更多信息請訪問吉林省銀行招聘網