第一篇：“轉變觀念、提高效能” 解放思想主題實踐活動實施方案

近幾年來,我校發展取得了顯著成就，先后被評定為淮北市示范高中、安徽省綠色學校、安徽省傳統體育項目學校，但從更寬的視野看，我們與先進學校相比仍然存在很大差距，尤其是與近年內創建安徽省示范高中的奮斗目標還有許許多多、方方面面紛繁復雜的工作要做，總而言之，我們沒有迎頭趕上并率先崛起的重要原因是思想觀念比較落后保守。為貫徹區教育局關于 “轉變觀念、提高效能”解放思想主題實踐活動活動的通知精神，并以此為契機，把我校各項工作推上一個新的臺階，為創建安徽省示范高中打下堅實的基礎，現結合我校工作實際特制定《淮北第八高中轉變觀念、提高效能、解放思想主題實踐活動的實施方案》如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞實現“爭先進位、率先崛起”的奮斗目標，密切聯系我校發展的實際和“十一五”各項目標任務，深入開展解放思想主題實踐活動，認真查找制約我校跨越式發展的思想障礙，沖破陳舊僵化觀念的束縛和禁錮，及時解決發展中存在的各種復雜矛盾和問題，以思想觀念的突破，求得發展思路和發展舉措的突破;以工作作風的改進，求得發展環境的優化;以體制機制的創新，求得發展速度的跨越，為實現爭先進位、率先崛起的目標提供思想保證、環境保障和動力支持。

二、活動對象本次活動的對象是我校的全體教職員工。

三、活動內容

（一）解放思想、更新觀念。圍繞努力辦人民滿意的教育，做人民滿意教師和創建安徽省示范高中的要求，跳出本單位看先進單位，比照先進找差距，學習對照教育教學發展先進學校的經驗，深入查找剖析我校和個人存在的與學校發展不相適應的思想觀念，摒棄在學校領導和教職員工中存在地不思進取、循規蹈距的僵化保守觀念，牢固樹立跨越意識、競爭意識、開放意識、創新意識和效能意識，始終保持創新開放、勤奮務實、奮發有為的精神狀態。

(二)優化環境、提高效能。重點圍繞改進行業作風和工作作風，增進廣大黨員、黨員干部對群眾的感情和對工作的熱情，深入查找在服務環境、效能建設方面存在的問題，深刻剖析思想根源、體制因素，切實加以整改，推動職能轉變和作風轉變。積極營造淮北第八高中人人干事業、學校創品牌的濃厚氛圍。

(三)創新機制、加快發展。圍繞實現“爭先進位、率先崛起”的目標，深刻查找剖析影響我校加快發展的種種弊端，推動思路創新、工作創新、管理創新和機制創新，學習先進學校的先進的管理思路、方法和手段，來解決淮北第八高中發展中遇到的種種難題，為推動我區教育事業跨越式發展、辦人民滿意的教育、實現科教興區的目標而奮斗。

四、方法步驟本次主題實踐活動從2月份開始，貫穿全年。大體分為四個階段進行：

(一)思想動員、廣泛發動階段。時間為2月7日至15日。階段目標：圍繞“為什么要進一步解放思想、怎樣解放思想”這一中心問題展開，主要解決思想認識問題。措施方法：

1、宣傳動員。召開全校教職員工“轉變觀念、提高效能”主題實踐活動動員大會，發放學習材料，認真學習。

2、認真學習領會。堅持集中學習與自學相結合、輔導與討論相結合等靈活方式，集中一段時間，全面學習區委和局黨委有關文件、領導講話和活動學習材料，認真領會局黨委開展本次活動的重要意義及目的要求。采取分散和集中相結合的方式，組織至少一次敞開討論，圍繞這一階段目標，結合各自崗位職責，談認識、談體會，并做好討論記錄。

(二)學習討論、查擺問題階段。時間安排：2月16日至2月底。階段目標：圍繞“制約淮北第八高中發展的觀念是什么，淮北第八高中效能建設存在地弊端是什么？”這一中心問題展開，主要查擺、找準思想觀念和效能建設存在地差距。措施方法：

1、廣泛征求意見。通過召開各類座談會、致家長一封信等形式，組織開放式討論，開展互動式剖析，請廣大教師、家長、學生等為學校發展的思想癥狀把脈。采取設立意見箱、召開教師座談會、學生座談會、發放問卷調查表、個別走訪等多種形式，虛心聽取各部門、社會各界對我校在思想觀念和效能建設方面的意見和建議，對征求來的批評和意見，進行綜合分析，歸納整理，及時反饋。

2、嚴格查擺剖析。對照活動的內容和要求，深入開展自查和自糾，認真查找本單位和個人在思想觀念和效能建設方面的差距和不足，深刻剖析其思想根源，初步提出解決問題的意見，并形成單位和個人自查報告。個人自查報告交單位領導班子審查，由單位領導班子提出審查意見。對不認真查找自身問題、敷衍了事的個人，要進行批評教育，幫助認識問題，要求其改正。

3、召開領導班子專題會議。針對查擺征得的問題和意見，召開領導班子專題會議。會上，班子成員圍繞活動的主題，就已經形成的單位自查報告，進一步梳理問題，研究剖析原因，并統一思想，提出初步的解決方案，會后，要將專題會議召開情況、主要內容進行歸納總結，形成有存在問題、原因分析和整改措施的書面材料，在單位內部公式示，并報上級有關部門。第三階段：制定措施、集中整改。時間安排：3月1日至3月31日階段目標：圍繞“我們應該怎么辦、怎樣才能干出一流的業績”這一中心問題展開，主要解決觀念、效能方面“不到位”的問題。措施方法：

1、制定整改方案。針對查擺和征得的意見和建議，認真梳理研究，找準存在的突出問題和差距，研究制定出單位和個人整改方案。

2、梳理發展思路。輸理出1-3條本部門在近期內推動我校發展的“爭先進位、率先崛起”的新舉措。

3、公開接受監督。學校和個人整改方案要在單位內部公開；個人整改方案落實情況要作為本年度個人工作考核依據。學校將自己的工作職能、服務承諾、辦事程序、監督電話以及本次活動整改方案向社會公開，自覺接受社會監督。第四階段：鞏固提高、擴大實效。時間安排：4月1日至年底。階段目標：圍繞“我們的工作是否有了新進展、活動是否取得了新成效”這一中心問題展開，主要解決整改措施落實和思想認識、效能”雙提高”的問題。措施方法：

1、對整改情況進行一次“回頭看”。看一看作規定的時間內，責任到位了沒有，制定的整改措施落實了沒有；對應當解決的而又沒解決的，要集中力量立即切實解決；對暫時解決不了的問題，要向教職員工說明，給他們一個負責任的交代。

2、建立健全規章制度。把規章制度建設貫穿于轉變思想觀念、提升效能的各個方面，針對當前阻礙學校發展存在的突出問題的體制機制，該建立的建立，該完善的完善，該細化的細化，真正形成用制度規范從政、從教，按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

3、做好活動總結。切實做好“轉變觀念、提高效能”主題實踐活動總結大會，對活動情況進行總結，為明年的主題實踐活動做好準備。

5、積極迎接局黨委的考核驗收。

五、活動中應注意把握好以下幾個問題

1、成立活動領導小組并下設辦公室，明確職責，加強組織引導，務求主題實踐活動有序開展。

2、積極與局黨委密切聯系、找準切入點，確保主題實踐活動取得實效。

3、充分利用各種有效宣傳形式，營造濃厚的主題實踐活動氛圍。

4、堅持求真務實、探索創新，務求使主題實踐活動開展得扎實深入。

5、把主題實踐活動與創建省示范高中工作相結合，務求使學校各項工作邁上新臺階。中共淮北市第八高級中學總支委員會 2006年2月

第二篇：在(轉變觀念、提高效能)解放思想主題實踐活動動員會上的講話

近幾年來,我校發展取得了顯著成就，但從全省和全市來看，我們與先進學校相比仍然存在很大差距，距離上級要求和社會的要求、時代的要求也有一定的差距，其重要原因是思想觀念比較落后保守。為響應區委、區教育局 “轉變觀念、提高效能”解放思想主題實踐活動，我校特制定如下幾點意見：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞實現“爭先進位、率先崛起”的奮斗目標，密切聯系我校發展的實際和“十一五”各項目標任務，深入開展解放思想主題實踐活動，認真查找制約我校跨越式發展的思想障礙，沖破陳舊僵化觀念的束縛和禁錮，及時解決發展中存在的各種復雜矛盾和問題，以思想觀念的突破，求得發展思路和發展舉措的突破;以工作作風的改進，求得發展環境的優化;以體制機制的創新，求得發展速度的跨越，為實現爭先進位、率先崛起的目標提供思想保證、環境保障和動力支持。

二、活動對象本次活動的對象是我校的全體教職員工。

三、活動內容

（一）解放思想、更新觀念。圍繞努力辦人民滿意的教育還創建安徽省示范高中的要求，跳出本單位看先進單位，比照先進找差距，學習對照教育教學發展先進學校的經驗，深入查找剖析我校、個人存在的與學校發展不相適應的思想觀念，摒棄在我們教職員工中存在地不思進取、循規蹈距的僵化保守觀念，牢固樹立跨越意識、市場意識、開放意識、創新意識和效能意識，始終保持創新開放、勤奮務實、奮發有為的精神狀態。

(二)優化環境、提高效能。重點圍繞改進“兩風”、增進“兩情”，深入查找在服務環境、效能建設方面存在的問題，深刻剖析思想根源、體制因素，切實加以整改，推動職能轉變和作風轉變。積極營造淮北第八高中的干事業、創事業的濃厚氛圍。

(三)創新機制、加快發展。圍繞實現爭先進位、率先崛起的目標，深刻查找剖析影響我校加快發展的種種弊端，推動思路創新、工作創新、管理創新和機制創新，學習先進學校的先進的管理思路、方法和手段，來解決淮北第八高中的難題，為推動教育事業跨越式發展、辦人民滿意的教育目標而奮斗。

四、方法步驟本次主題實踐活動從2月份開始，貫穿全年。大體分為四個階段進行：

(一)思想動員、廣泛發動階段。時間為2月7日至15日。階段目標：圍繞“為什么要進一步解放思想、怎樣解放思想”這一中心問題展開，主要解決思想認識問題。措施方法：

1、宣傳動員。召開全校教職員工動員大會，發放學習材料，認真學習。

2、認真學習領會。堅持集體學習與自學相結合、輔導惡化討論相結合等靈活方式，集中一段時間，全面學習區委和局黨委有關有關文件、領導講話和活動學習材料，認真領會局黨委開展本次活動的重要意義及目的要求。采取分散和集中相結合的方式，組織至少一次敞開討論，圍繞這一階段目標，結合各自崗位職責，談認識、談體會，并做好討論記錄。

(二)學習討論、查擺問題階段。時間安排：2月16日至2月底。階段目標：圍繞“制約淮北第八高中發展的觀念是什么，淮北第八高中效能建設存在地弊端是什么？”這一中心問題展開，主要查擺、找準思想觀念和效能建設存在地差距。措施方法：

1、廣泛征求意見。通過召開各類座談會、致家長一封信等形式，組織開放式討論，開展互動式剖析，請廣大教師、家長、學生等為學校發展的思想癥狀把脈。采取設立意見箱、召開教師座談會、學生座談會、發放問卷調查表、個別走訪等多種形式，虛心聽取各部門、社會各界對本校在思想觀念和效能建設方面的意見和建議，對征求來的批評和意見，進行綜合分析，歸納整理，及時反饋。

2、嚴格查擺剖析。對照活動的內容和要求，深入開展自查和自糾，認真查找本單位和個人在思想觀念和效能建設方面的差距和不足，深刻剖析其思想根源，初步提出解決問題的意見，并形成單位和個人自查報告。個人自查報告交單位領導班子審查，由單位領導班子提出審查意見。對不認真查找自身問題、敷衍了事的個人，要進行批評教育，幫助認識問題，要求其改正。

3、召開領導班子專題會議。針對查擺征得的問題和意見，召開領導班子專題會議。會上，班子成員圍繞活動的主題，就已經形成的單位自查報告，進一步梳理問題，研究剖析原因，并統一思想，提出初步的解決方案，會后，要將專題會議召開情況、主要內容進行歸納總結，形成有存在問題、原因分析和整改措施的書面材料，在單位內部公式示，并報局黨委。第三階段：制定措施、集中整改。時間安排：3月1日至3月31日階段目標：圍繞“我們應該怎么辦、怎樣才能干出一流的業績”這一中心問題展開，主要解決觀念、效能方面“不到位”的問題。措施方法：

1、制定整改方案。針對查擺和征得的意見和建議，認真梳理研究，找準存在的突出問題和差距，研究制定出單位和個人整改方案。

2、梳理發展思路。輸理出1-3條本部門在近期內推動我校發展的“爭先進位、率先崛起”的新舉措。

3、公開接受監督。各單位和個人整改方案要在單位內部公開；個人整改方案落實情況要作為本個人工作考核依據。學校將自己的工作職能、服務承諾、辦事程序、監督電話以及本次活動整改方案向社會公開，自覺接受社會監督。第四階段：鞏固提高、擴大實效。時間安排：4月1日至年底。階段目標：圍繞“我們的工作是否有了新進展、活動是否取得了新成效”這一中心問題展開，主要解決整改措施落實和思想認識、效能”雙提高”的問題。措施方法：

1、對整改情況進行一次“回頭看”。看一看作規定的時間內，責任到位了沒有，制定的整改措施落實了沒有；對應當解決的而又沒解決的，要集中力量立即切實解決；對暫時解決不了的問題，要向教職員工說明，給他們一個負責任的交代。

2、建立健全規章制度。把規章制度建設貫穿于轉變思想觀念、提升效能的各個方面，針對當前阻礙學校發展存在的突出問題的體制機制，該建立的建立，該完善的完善，該細化的細化，真正形成用制度規范從政、從教，按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

3、做好活動總結。學校切實做好“轉變觀念、提高效能”主題實踐活動總結大會，對活動情況進行總結，為明年的主題實踐活動做好準備。

第三篇：解放思想主題教育實踐活動實施方案

玉山縣城鄉規劃局

解放思想主題教育實踐活動實施方案

為深入貫徹落實省、市、縣黨代會精神，動員全局廣大黨員干部緊緊圍繞“奮力躋身全省發展第一方陣”的奮斗目標，解放思想求實效，乘勢而上抓落實，凝心聚力促發展，進一步創新創造、進位趕超、綠色崛起，以更加奮發有為的精神狀態推動玉山經濟社會科學發展，我局決定在全局范圍內開展解放思想主題教育實踐活動。現結合我局實際，制定如下實施方案：

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以省、市、縣黨代會精神為指導，以迎接黨的十八大為主線，以建成“全省經濟強縣、全國旅游名城”為目標，著力解決思想觀念、工作作風和體制機制等方面存在的問題，進一步解放思想、轉變作風、凝心聚力、創新發展，為奮力躋身全省發展第一方陣提供強有力的思想保障。

二、基本原則

這次活動主要遵循以下四個原則：

1．堅持圍繞發展、促進工作的原則。緊緊圍繞發展這個主題，密切聯系實際，著力推動領導班子和全局干部職工

創新工作理念，轉換思維模式、切實把活動成果轉化為推進各項工作任務圓滿完成的實際成效。

2．堅持解決問題、務求實效的原則。深刻領會、準確把握解放思想的科學內涵，把查找問題、整改提高工作貫穿活動的始終，全方位、深層次地查找和解決制約我局加快發展的實際問題，明確目標，立言立行，切實把整改工作落到實處，取得實效。

3．堅持突出重點、正面引導的原則。以領導干部和各股、室、院、隊負責人、窗口服務單位為重點，堅持以正面教育、自我教育為主，不搞政治運動，不“扣帽子”、不“抓辮子”，不“打棍子”。

4．堅持上下聯動、全民參與的原則。采取以上帶下、上下結合的辦法，組織引導全局廣大干部職工廣泛參與到主題教育實踐活動中來，營造全民解放思想、創新實踐、促進發展的濃厚氛圍。

二、著重解決的問題

通過開展主題教育實踐活動，讓全局黨員干部職工繼續弘揚“百日大會戰”的精神，始終保持奮發有為的積極狀態，把心思放在干事業上，把精力投到抓落實上，把時間用在解難題上，努力實現“六解決六樹立”，為推動規劃事業筑牢堅實的思想基礎。

一要著力解決政令不暢的問題，樹立全局“一盤棋”的大局觀念。切實改變少數干部陽奉陰違、言行不一的不良品行，堅決制止表態快、落實慢，當面一套、背后一套，上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等不正之風。堅決糾正一些股室利益至上，缺乏全局觀念，各自為政、左右推諉甚至上交矛盾的不良行為。牢固樹立全局“一盤棋”的大局觀念，自覺地、無條件地支持大局，維護大局，服從大局，做到思想上同心，目標上同向，工作上同步，做到黨組有號召，部門就有行動，確保政令暢通，確保各項決策部署貫徹執行到位。

二要著力解決怕擔責任的問題，樹立敢于擔當的責任意識。堅決摒棄那種怕擔責任、不求有功、但求無過的錯誤態度，著力解決只想有職有權而不想承擔責任，遇到矛盾繞彎走，遇到棘手問題不想碰，喜歡將責任上推下卸的落后思想。要牢固樹立敢于擔當的責任意識，敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試，切實做到不怕事、不誤事、不出事。對縣委、縣政府的交辦的工作任務，要雷厲風行，干字當先，不擺花架子，全力抓落實。

三要著力解決因循守舊的問題，樹立敢為人先的創新精神。要克服保守落后、瞻前顧后的陳舊思想，破除本本主義、一切按文件辦事、沒有文件不敢做、有了文件慢慢做等守舊思維，自覺把思想從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，樹立敢為人先的思想意識。要以創新的觀念審時度

勢，以創新的勇氣直面難題，積極應對各種嚴峻挑戰，牢牢把握發展規律，創新發展理念，轉變發展方式，破解發展難題，不斷提高發展質量和效益。

四要著力解決安于現狀的問題，樹立勇創一流的爭先思想。要從滿足于當“太平官”、過“神仙”日子，不爭先、不進取、甘當平庸、甘居下游，不求人跑項目、不找人引資金，過著胸無大志、無憂無慮、四平八穩、經營自己小日子、享受在先的狀態中解脫出來，努力克服“小進則滿、小富即安”的思想觀念。堅持高標準、嚴要求，克服滿足于一般化、過得去的思想，以大氣魄、大手筆、大動作，樹一流目標，干一流工作，創一流業績。

三、主要活動步驟

主題教育實踐活動從2012年4月至2012年12月底結束，分四個階段進行：

（一）認真學習文件（4月1日 至 4月19日）。組織干部職工學習解放思想主題教育實踐活動的有關文件精神及有關領導講話，做到思想統一，在統一思想中解放思想，在解放思想中促進發展。形成全局上下總動員，同心協力抓發展的濃厚氛圍。

（二）開展項目建設大實踐活動（6月1日至8月30日）。開展“項目建設推進年”活動，切實提高各級領導干部運用政策爭取項目、落實項目和服務項目的能力，把善于

運用政策優勢轉化為發展優勢，推動項目建設大推進。在全縣形成一浪高過一浪、一環緊扣一環的項目推經的強勁態勢。

（三）開展參觀考察（10月6日至10月10日）。召集各股、室、院、隊有關人員到縣內外發展較好的單位參觀考察，讓廣大干部實際感受一下外地改革開放、不斷進取、大干快上的發展氣息，從而開闊視野，增長見識，啟迪思想，促進發展。讓廣大干部學習新知識、新理念，培養其潛在后后續能力，以適應規劃事業長遠發展的需要。

（四）組織討論、查擺和整改（10月12日 至 10月17日）。組織干部職工結合上級文件精神、考察情況、自身工作情況開展解放思想教育實踐活動，認真查擺本單位在思想觀念、業務開展上的差距，大力倡導爭先意識、勤勞意識、創新意識、機遇意識和開放意識，破除一切阻礙發展的陳規陋習和落后的思想觀念。對查擺的問題進行歸納整理，制定整改計劃和措施，加快整改的力度，促進各項工作的發展。

（五）開展“四看四比”大評議活動。在全局范圍組織開展以“看發展比位次、看落實比作風、看制度比創新、看服務比形象”為主要內容的“四看四比”活動，客觀公正地反映主題教育實踐活動的效果。各股、室、院、隊在活動過程中，要根據所征求的意見和問題，適時向黨員、群眾公布，作出承諾，并將整改落實情況適時向黨員、群眾通報，接受

監督。

四、活動要求

1．提高認識、加強領導。為加強對我局開展解放思想主題教育實踐活動的組織領導和督促檢查工作，局黨組決定成立解放思想主題教育實踐活動領導小組。由黨組書記、局長李振霞任組長，黨組成員、副局長錢型琇，黨組成員、童慧健，黨組成員、副局長鄭文春，黨組成員、副局長陳有春，總工程師、柴圣亮任副組長。成員由局屬各股、室、院、隊負責人組成。領導小組下設辦公室，由鄭文春同志任辦公室主任。

2．營造氛圍、創新載體。充分利用報紙、廣播、電視、網絡和簡報、標語、廣告、短信、黑板報、宣傳欄等多種形式，宣傳活動的重大意義和主要任務，大力營造共謀發展、求新思變的濃厚氛圍。各股、室、院、隊要在整體推進的基礎上，根據自身情況和特點，突出各自的特色，創新載體，不拘一格地開展解放思想主題教育實踐活動。

2012年4月16日

第四篇：轉變觀念解放思想活動自查報告

自解放思想主題實踐活動進入第二階段以來，我局堅持以市委五屆十一次全會精神和花書記在全市三項工作會議上的講話精神為指導，圍繞“轉變觀念、提高效能”主題，按照“四破四立”和建設“務實、高效”機關的要求，堅決克服“四種情緒”，緊扣單位職能和服務范圍，廣泛征求各界意見，認真制定整改措施，切實找準當前我市文明創建、市容管理和愛國衛生工作還需進一步加強和提高的問題和不足，進一步明確了工作思路，堅定了為全市加快發展、率先崛起積極搭建平臺、做好服務，創建“最宜人居、最宜創業”的優美城市環境的信心和決心，也為下一階段深入整改奠定了堅實的基礎。自查情況匯報如下：

一、查擺問題情況

活動中，我局采取設立意見箱、發放征求意見表、走訪服務對象、公布征求意見專用電話（市容110）、召開工作務虛會、在市精神文明建設網站上開辦熱點投訴專欄等多種形式，廣泛征求上下級部門、社會各界和市民群眾對單位（個人）在思想觀念、機關作風、體制機制、為民服務、規范執法等方面存在的問題，累計發放征求意見表410余張，召開座談會26次，走訪群眾266人次，接聽電話100多個，在網站專欄上點擊量突破200人次，收到反饋的意見建議238條，梳理歸納為五個方面的意見和建議。對意見建議按黨委班子成員分管工作逐條細化分解，明確整改責任和整改。

央文明委的檢查考評，獲得了“創建全國文明城市工作先進城市”的榮譽稱號，為我市贏得了榮譽，提高了知名度。但對比全國文明城市大連、張家港等、省內城市蕪湖、馬鞍山等，無論gdp指標，還是硬件設施，我們都存在不小的差距。按照市委花書記在市紀委六次全會上的講話精神，我們的差距不僅是表現在硬件設施上，而首要的是思想觀念的相對滯后。反觀我們現實中的學習和工作，更多的是注重學習政治理論和業務知識，而對社會主義市場經濟、wto等新經濟理論的學習、借鑒先進地區的文明創建經驗明顯偏少，這也讓我們在開展工作中超前意識不夠，轉變觀念不快，給下一步推進文明創建工作再上新臺階產生新的困難。因此我們不但要做文明創建和市容管理工作的行家里手，還要牢固樹立一切工作都是為了發展的根本思想，做全面發展，既精通本職又熟悉經濟的多面手。

二是全新的城市管理的新模式，需要在實踐中不斷探索和研究。城市管理是新形勢下發展起來的一項的新的工作，是一個全新的領域。我市因適應城市創建、市容管理工作的需要，建立了在全國都沒有先例的城市管理新體制，成立了以市容局一個機構為班底，融市文明辦、市市容局、市愛衛辦、市城市管理行政執法局相關職能為一身的管理城市的新隊伍。在新一輪解放思想和改革創新的大潮中，我們充分發揮了文明創建的協調指導作用，并擔當起管理全市市容市貌和環境衛生的重任，認真開展全市愛國衛生工作，扎實推進相對集中行政處罰權和環衛一體化改革，工作扎實開展，并卓有成效。但應該看到，這仍屬于探索和實驗階段，各項體制機制和配套措施還需進一步的健全和完善，在新形勢下還需適應新的要求，轉變新的觀念、創新新的思路、開拓新的領域。

三是新進人員較多，素質參差不齊，管理難度大。我局成立于2002年初，4年間，從最初市文明辦的不足10人發展到現在的1900多人，全局正式職工近500人，環衛臨時工1400多人，人員來自轉退軍人、機關調入、公開招考、下崗失業和農村再就業等多個渠道，人員變動較大，管理難度更大。建局之初，我們便提出了“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”的“三個一流”的工作目標，和“精、嚴、實、快、廉”的“五字”工作作風。一直以來，我們始終圍繞工作目標抓班子、帶隊伍、強作風、樹形象，不斷加強組織領導，健全體制機制，狠抓管理落實，工作作風有了新轉變，工作效能有了新提高，各項工作實現了新突破，我局連年崗位目標考核被評為先進，政行風建設始終保持在全市進步較快的單位行列，去年又被公推為全市文明創建工作做出突出貢獻的三家優秀單位之一，受到市委、市政府的隆重表彰。但應該看到，始終讓這支隊伍保持良好的作風，積極向上的精神狀態，真正形成一個拳頭，在新一輪解放思想、轉變觀念、提高效能的大潮中繼續有所作為，還需要我們持之一恒地做出更加扎實的工作。

四、具體整改措施

為確保查擺問題得到切實整改，局黨委高度重視，召開專題會議研究討論，圍繞貫徹落實花書記在全市三項工作上的重要講話精神，提出了“觀念要有新轉變，體制要有新突破，機關要有新形象，效能要有新提高，服務要有新舉措”的“五有”的總體要求，奮力實現“五新”目標。具體措施如下：

一是加強對新經濟理論和外地先進地區創建經驗的學習研究，謀劃全市以文明創建打造良好發展環境的新思路。堅持圍繞學習市委五屆十一次全會精神、市委領導近期關于解放思想、招商引資、全民創業三項工作的重要講話精神為重點，進一步解放思想，轉變觀念，提高認識，切實增強創建優美城市環境的緊迫感和責任感；實行壓擔子、結對幫學等方式，加強對市場經濟、電子政務等相關知識的學習，豐富學習內容和載體，切實提高適應新形勢需要的素質和水平；按照市委要求和部署，加大招商引資和全民創業工作力度，健全機制，加強引導，豐富措施，爭取在該領域取得新突破，做出新貢獻；堅持以提高市民文明素質和城市文明程度為目標，進一步加強公民思想道德建設，鞏固文明創建成果，大力開展群眾性精神文明創建活動，為促進淮北三個文明建設的協調發展提供精神動力；加強對先進地區城市文明創建工作的考察學習，跳出淮北找差距，比較之中找問題，切實找準我市文明創建工作存在的薄弱環節，創新思路，有的放矢，為2008年創建全國文明城市打好堅實的基礎。

二是積極推進相對集中行政處罰權和環衛市場化改革，建立適宜全市經濟發展的城市管理新體制。

第五篇：“解放思想,轉變觀念”大討論活動心得

“解放思想，轉變觀念”大討論活動心得

近期郵儲銀行縣支行開展了“解放思想，轉變觀念”大討論活動，根據《全縣郵儲銀行“解放思想，轉變觀念”大討論活動方案》的要求，縣支行提出了具體的學習討論方案，這在我的思想上引起高度重視。通過對《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《科學發展觀重 要論述摘編》的學習和對我行業務知識的進一步學習，我深刻地感到：科學發展觀的提出，是我黨理論創新的一個突出成果，體現了中央新一屆領導集體對發展內涵的深刻理解和科學把握，對發展思路、發展模式的不斷探索和創新，對我們把握大局、更好的開展銀行業務工作，都具有非常重要的意義。

科學發展觀是指黨的十六屆三中全會中提出的“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展”，按照“統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和諧發展、統籌國內發展和對外開放”的要求推進各項事業的改革和發展的一種方法論。在黨的十七大上，胡錦濤總書記在《高舉中國特色社會主義偉大旗幟 為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗》的報告中提出，科學發展觀第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續性，根本方法是統籌兼顧，指明

1了我們進一步推動中國經濟改革與發展的思路和戰略，明確了科學發展觀是指導經濟社會發展的根本指導思想。

2006年12月31日，經國務院同意，中國銀監會正式批準中國郵政儲蓄銀行成立，注冊資本為200億元人民幣，2007年3月20日，中國郵政儲蓄銀行成立儀式在北京舉行。郵政儲蓄銀行由中國郵政集團公司組建，郵政網絡是郵政儲蓄銀行生存和發展的依托。郵政企業和郵政儲蓄銀行將共享改革帶來的機遇和成果，將實現網絡資源共享、產品交叉銷售和業務共同發展，將實現郵政企業和儲蓄銀行的持續、穩定、協調發展，加快推動郵政儲蓄事業實現新的跨越。中國郵政儲蓄銀行有限責任公司承繼原國家郵政局、中國郵政集團公司經營的郵政金融業務及因此而形成的資產和負債，并將繼續從事原經營范圍和業務許可文件批準、核準的業務，繼續使用原商標和咨詢服務電話，各項業務照常進行，客戶毋需辦理任何變更手續。

郵政儲蓄注重開發多樣化的金融產品，目前形成了以本外幣儲蓄存款為主體的負債業務；以國內、國際匯兌、轉帳業務、銀行卡、代理保險及證券、代收代付等多種形式的中間業務；以及銀行間債券市場業務、大額協議存款、銀團貸款和小額信貸為主渠道的資產業務。中國郵政儲蓄銀行的成立，是郵政體制改革的重大成果，也是金融體制改革取得的又一項重要成就。中國郵政儲

2蓄銀行成立后，按照《商業銀行法》的要求，將可以全面辦理商業銀行業務，銀行的長遠目標是建立一流的現代商業銀行。中國郵政儲蓄銀行有關負責人說，銀行將拓展業務范圍，向城鄉居民提供小額信貸、消費信貸、信用卡、投資理財、企業結算等更豐富的金融服務。將積極完善網絡服務功能，繼續面向“三農”開展業務，逐步改善農村的金融服務環境。郵政儲蓄銀行將設立專門的農村金融服務部門，進一步加強與農發行、農信社等農村金融機構的合作，并積極完善條件，抓緊開辦針對農戶的小額信貸、微小企業貸款等業務，探索產業基金投資模式，全方位地向“三農”和國家基礎建設項目提供資金支持。是為了理順郵政儲蓄管理體制，有效防范和化解金融風險，促進郵政儲蓄持續健康發展。

通過不斷的學習，我認識到在深入學習實踐科學發展觀的活動中，在今后的工作中，我們既要看經濟建設的成果，又要看社會進步；既要看硬件的加強，又要看軟環境的改善；既要看當前的發展，又要看發展的可持續性；不斷增強加快發展的緊迫感、危機感、責任感，以只爭朝夕的精神，勤奮扎實的工作態度圓滿完成各項任務