第一篇：昌吉學院計算機工程系社聯樂器協會2011工作總結

昌吉學院計算機工程系社團聯合會

樂器協會

工

作

總

結

計算機工程系社聯樂器協會 二〇一一年十二月二日

2011-2012學年第一學期工作總結

進入社聯這個大家庭已經有一個學期了，轉眼間這學期的工作也在忙碌而充實中結束了，回味這幾個月在社聯的工作與學習，我的感觸頗深。

當我真正融入到社聯這個團體才會知道，這個團體很優秀、很友愛、很和諧，雖然進入了這個家庭有時我會覺得累，但是我不虧，因為我收獲很多，包括很多與人交流和工作的經驗，也包括很多真摯的友情，以及一些待人處事的方法，每一位同學都在幫助我們成長，給予我們力量。此后，我們又迎來了社團聯合會受聘大會，每一次的活動我們都認真的書寫策劃方案，盡管方案并不是很理想，但是卻依舊沒有放棄，我們每個人都在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。現在，年終將至，回顧這一學期的工作，我在思想上認識到作為一個學生干部的需要很強的責任心以及為人處事應有的禮貌；在工作上我學會了怎樣去書寫一份完整的企劃書，怎樣合理有序的策劃一個活動，怎樣顧全大局；總的來說在這學期的工作中我取得了新的進步，但同樣我也認識到自己的不足之處，知識涉及面較窄，企劃書創新點還不夠。今后，我一定認真克服缺點，刻苦學習、勤奮工作，做一名優秀的社聯人，為社聯作出自己的貢獻。所以，我希望自己在下學期的工作中可以做到以下幾方面：在平時的工作中，多動腦，凡事盡可能考慮周全，與部門各成員更好的合作下去，不斷發現自身不足，努力提升自己的綜合素質與涵養，讓自己不斷進步。

這是支擁有強大凝聚力和戰斗力的隊伍，我為能加入這樣一個充滿活力、積極進取的組織而感驕傲，在下學期的工作中我會再接再勵，永不懈怠。

。。。。

在這個協會已經一個學期了，光陰似箭，我也擔當了一個學期的學生干部。身為一個社團聯合樂器協會的會長，我覺得這一學期我參加的活動有很多，同時學到的東西有很多，這些都讓我成長不少，現在回想一下，發現現在的自己跟以前的自己判若兩人。無論從形象，舉止，思維，都比以前更加干練而不缺創新。我想身為一個學生干部，應該也有這樣的氣質居身，我會朝著這一方向一直前進。第一，工作有心才有情。還記得我無懼面對壓力面試后進入社聯，曾進

入一段低谷時期。我發現我自己不適應這個環境，甚至覺得原來這不是我想要的，我曾一度想退出這個組織。因此，有這么一個時期處于徘徊時期。是的，沒有心思去做一件事情是不能做好的，所以那段時間我也覺得自己表現得很差。我在不斷地檢討自己，其實，沒有環境適應人的說法，只有人去適應環境這一真理，我只有有心去做一件事情，我的情才能出來，我的情才能根植于我的組織中，我的部門中。因此，之后我把我的心放得很開，只要我把自己給做好了，我就不怕那黑暗的一面面所籠罩，所困擾。心態很重要，我放正了我的心態之后，我逐漸地慢慢喜歡上我的組織，愛上我的部門，其實，這真是一個大家庭。

第二，如果想要改變身邊的環境，首先一點就是要先融入這個環境。剛開始的時候，我真的融不進社聯這個組織，融不進我的部門，甚至覺得我們的部門很散。這與我期望的出入真的很大，當初我想的不是說我要去改變這個環境，改變這個狀況，而是選擇逃避，逃脫。現在回想起來，我發現當時的我真的很幼稚，很任性。既然社聯選擇了我，證明我有能力。那為什么不去主動去展現自己的能力，而是清高地等著別人去發掘呢？是的，我相信自己是一個有能力的人，我不能讓信任我的人失望，不能讓看好我的人失望，我應該在這個平臺放膽地展現自我，實現自我價值。如何實現自我價值？首要的就是要摒棄以前的泄氣，以前的憤世嫉俗，我應該要將自己完全融入這個組織中，讓自己真正愛上這個環境，到了一定時候，在一定的位置，我才有能力去改變這個環境，去改善這個組織。是的，我應該朝著這個方向走，懷著這樣一種信念不停向上爬！

第三，做事應從心把自己以領導者自居，這樣想問題，做事情才能全面，大局。雖然我現在只是一個剛做了一個學期的事，但是在這個組織中，我學到了一點，就是，想問題應該要換位思考，應該學會從不同的位置去用不同的角度思考問題，這樣才能發現問題，分析問題，解決問題。我聽從上級安排，按時完成任務，那么我得到的鍛煉又是什么呢？只是鍛煉自己不辭勞苦，惟命是從嗎？不，我想每一個進入組織的干事都不是想把自己鍛煉成這樣子。每個組織都有分部門，每個部門都有它不同的職能，如果作為干事只關注于自己部門的事情，只做了分配給自己的任務而不關心其他部門的情況，那么一個活動下來，我們除了做好了一個盡職的工作人員之外，我們學到的東西又有哪些呢？在我看來，思維很重要，進入一個組織，除了學會吃苦之外，還要學會思考，學會以大局的角度思

考。常常開例會的時候，我都非常關注主席團，我常常在想，他們身上有什么過人之處促使他們能走上呢個位置，他們在思考問題的時候是怎樣思考的，組織策劃一個活動，他們是怎樣操作的。這些我都常常思考，我也希望能夠成為策劃者之一，我也希望能夠自己組織一場大型活動，但是，如果一個人沒有全局思想的話，我想很難去組織一場活動。所以我想自己應該在心中以一個領導組織者去思考問題，這樣才能真正學到東西。

第四，有默契才有效率，從友誼開始。進入社聯后，我覺得我最大的敗筆就是經過了一個學期，我和組織其他部門的人還很生疏，很多都見過，但是還是記不住名字。我想這一學期，我做得最不好的就是這一點。我想我應該檢討下，除了被貼上百變小魔女這個標簽而讓很多人經常認不出我之外，我想我沒有經常主動同其他部門的同事溝通與交流是一個很重要的因素。或許身為外聯部的干事，這種情況在每個人身上都會有，基于外聯部本身特殊的性質，我想最大的因素是自己真的做得不夠。其實，和同事們熟絡，甚至成為朋友是很重要的，彼此之間建立了一種無形的默契，其實對于工作合作的時候很有利，我想這樣的關系下工作除了能擦出火花之外，效率也高很多。此外，也可以擴大自己的交際圈。有一句話說得很對，就是學會做事先學會做人。是的，我想我們應該學會怎樣待人接物，如何處理好人際關系的話，那我們做事就事半功倍。因此，在下學期的工作中，我應該更加注重于我們組織內部的同事交流，讓大家彼此熟悉。

這個學期的工作總結就主要總結了這四點。這次的總結主要是總結大的方面，這主要是總結自己工作的方向。至于細節方面的總結我想到我隨著在社聯工作的次數越多，時間越長，總結出來的東西才越尖銳深刻。也希望自己通過這次的總結，能夠方向清晰，堅定地朝著自己這個方向去走，我相信我可以！

二〇一一年十二月二日

計算機工程系樂器協會

第二篇：計算機協會整改書 社聯

成都理工大學計算機與網絡科技協會

關于招新的整改書

協會名稱：計算機與網絡科技協會

協會會長：姜錫宸

聯系電話：***

我協會在2010年招收新會員時，由于缺少對社團聯合會相關規定的了解，提前招收2010級新會員181人，其中信息工程學院學生161人，網絡教育學院學生20人。后已上報社團聯合會。

作為一個已成立12年，歷史悠久的協會，出現此種情況，我們對社團聯合會及所有的同學表示深深的歉意。提前招收會員嚴重威脅到了廣大會員的合法利益，也給社團聯合會對所有社團的管理帶來了很多不必要的麻煩，現我協會已充分認識到提前招新造成的不良影響及嚴重后果，故作出如下整改意見：

1． 我協會保證以后絕對不會再出現提前招收新會員的現象。

2． 我協會將對所有會員作好解釋，爭取將不良影響減少到最低。

3． 接受社團聯合會對我協會的處罰（取消會長基金，暫停一個月活動），并就此事給社聯帶來的麻煩致歉。

4． 我協會以后一定爭取和社團聯合會做好溝通，并表示無條件服從社聯對我們的管理。

會長簽字：

協會蓋章：

2010年11月9日

第三篇：學院社聯協會換屆主持稿

韶關學院旅游與地理學院第六屆社團聯合會

換屆大會

尊敬的各位來賓，親愛的同學們：大家晚上好！歡迎來到韶關學院旅

游與地理學院第六屆社團聯合會

換屆大會的現場。我是主持人曉麗。過去的一年里，在學院老師的悉心指導下，在各位干部干事的共同努力下，學生工作取得了驕人的成績。展望未來一年的學生工作，任重而道遠。在大會正式開始之前請允許我介紹蒞臨本場大會的嘉賓，他們分別是：

各兄弟院系代表

旅游與地理學院第六屆社團聯合會干部及其他與會代表歡迎你們的到來

(主持人宣布大會開幕并宣讀大會須知)

? 現在進行大會的第一項議程，請全體起立，奏國歌

? 社團工作的順利進行離不開老師們的大力支持，下面讓我們用最熱烈的掌聲請上為大家致辭。

? 團委書記何國舉老師為大會致開幕詞

? 宣讀選舉委員會、總監票員、監票員、唱票員、計票員名單 ? 選舉領導小組成員:劉順英、陳廣智、陳梓君、李佩珊、馬靜、陳嘉亮、吳曉明、黃湞龍、林曉莉

總監票員：陳曉嬋

第一組： 監票員：溫倩華 計票員：楊穎

唱票人：楊俊琰

第二組：監票員：古慧雅計票員：周倩怡

唱票人：許法雙

第三組：監票員：梁細玲計票員：趙陽雯

唱票人：陳海強

第四組：監票員：李佩玲計票員：曾國雄

唱票人：張澤士

? 為了讓大家對候選人有一個更全面的了解，接下來22名候選人將依次進行演講。首先有請1號候選人劉怡琴

1劉怡琴2馮杰成3龔穎怡4馬曉君5陳文豪6何春瑩7孔文靜8梁梓楣9黎嘉瑩10方奇11劉炳權 12田欣13何慧芬14楊嘉琪15陳秋慧16羅燕玲 17江嘉慧 18陳建19李素琴20吳海權21陸文鋒22邵澤民

? 工作人員統計代表名單及人數，由主持人宣讀到會代表人數 ? 宣讀換屆大會投票細則。

? 投票代表填寫投票時，一律要用指定的黑色水筆填寫，選票符號要準確，位置要端正，字跡要清楚，凡無法認出的選票以作廢處理。代表們在填寫選票時，對所列的候選人，不同意的在候選人姓名下的小方格內劃“×”，同意的不作任何符號，如果要將不同意的改為同意的，則在“×” 外圍劃上“○”；棄權的應在該候選人姓名下的小方格欄劃“△”。每張選票反對和棄權的候選人總數大于或等于3人（即同意的候選人小于或等于19人）為有效票；反之，則為廢票。如果選舉所收回的票數等于或小于發出的票數，選舉投票有效；收回的票數大于發出的票數，選舉投票無效，應重新進行選舉。

? 大會總監票員陳曉嬋 宣讀誓詞

? 投票代表開始投票

九、代表將選票填寫好后，應親自將其選票投進規定的票箱，未到會的代表不能

委托他人填寫。投票時，監票人先投，然后各代表有序地前往票箱投票，監票人應在票箱處監督。

十、大會設監票員5名，其中總監票員1名，每組監票員1名（共4個小組），由選舉委員會提名并通過。計票員和唱票員由選舉委員會指定，在監票員的監督下進行工作。

十一、投票結束后當眾封箱，在監票員的監督下開封，由計票人進行清點票數。

十二、候選人按照綜合得分順序排列，選出前25名候選人，如果出現最后一位

有候選人綜合得分相同時，經選舉委員會研究同意，增加應選名額，同時應選。

總監票員、監票員、唱票員、計票員清點和統計票數

? 下面就有請七大協會會長做工作報告，首先有請

?、第五屆紅十分會會長吳曉明 做工作匯報、第五屆懸河社社長馬靜做工作匯報、第五屆游者天下工作室會長陳嘉亮做工作匯報、第五屆青年愛游志愿者協會會長黃湞龍做工作匯報、第五屆旅游論壇主編葉穎做工作匯報、第五屆義教隊隊長王曉莉做工作匯報、第五屆舞蹈隊隊長李佩珊做工作匯報

換屆是延續輝煌的開始，相信在新的接班人的共同努力下，旅游與地理學院會揭開一頁嶄新的篇章。現在我宣布韶關學院旅游與地理學

院第六屆社團聯合會換屆大會到此圓滿結束。

? 請全體起立，奏團歌。

第四篇：機電工程系社聯2010工作總結

機電工程系社聯2010社聯共組總結

尊敬的各位領導，親愛的同學們：

大家下午好！陽春三月，在這個希望和成長的季節里，華夏大地一派安定祥和的美好景象，本學期各項工作已開始一個月有余，在此，謹向辛苦奮斗在工作崗位上的各位領導、各位老師和學生會干部表達誠摯的問候！回望2010，在各級團委的正確指導下，在全體社團以及社聯工作人員的共同努力下，我們機電系社聯走過了社團發展過程中極不平凡的一年，可以說是繼往開來、與時俱進的一年。不僅各項工作劃上了一個圓滿的句號，我系社聯還緊密圍繞校團委的整體規劃和工作重點，穩步推進社聯、社團工作的有序開展，大膽推進體制改革工作進程，完善社團管理模式，為引導各社團開展健康向上的校園文化活動，豐富學生的第二課堂做出了積極貢獻。

為實現社團工作的創先性探索，社聯將不斷總結經驗、突破工作難點，促使我校社團工作取得新進展，現將社聯2010工作總結匯報如下： 一． 工作回顧：

1.組織管理：為了健全和完善管理，更好的服務于學校發展和廣大會員，在團委老師的關心和指導下通過了：

機電工程系社聯工作團：社聯主席、秘聯處、策劃部、宣傳部。社聯主席兼學生會副主席王海主持社團全面工作。完善社聯例會和例會簽到及會議記錄制度

2.加強內部建設，團結內部力量：為增進內部交流，鞏固內部感情，營造大家庭的氛圍，社聯在緊張的工作之余開展了豐富多彩的活動，如戶外露營拓展、社聯內部聯誼等。讓每個成員在得到快樂的同時感受到社聯大家庭的溫暖和大學生活的豐富多彩。3.社聯納新工作

納新是社聯最重要的工作之一，吸取去年的經驗，今年的納新時間提前，納新時間的提前不僅保證了報名的人數和人員的素質，而且為以后各項工作的開展起了推動作用，納新工作開展的非常順利，經過初試和復試，最終確定6人進入社聯這個大家庭。新生血液的注入給社聯添加了活力和動力，強大人員配備為后期的各項工作打下了堅實的基礎。

4.社團統一納新，百花爭鳴

響應校團委的號召，校社團聯合會統一安排所有社團在南北兩個校區分別進行納新，按照系別統一為社團安排納新地點，進行了為期兩天的納新活動。這樣的規劃方便大一的同學們更好的認識社團，了解各級社團性質和內容，從而可以根據個人性格和喜好加入適合自己的社團，充分發揮自己的才能，感受大學生活的多姿多彩。百團競艷的盛況充分展現了職大社團文化的多樣性和特色性的特征，充分的體現了職大校園文化的豐富多彩。社聯在納新活動中的主要工作就是為納新的社團做好服務和監督工作，認真落實社聯“服務，管理，監督”的宗旨。

5.關注社團動態，凝聚社團力量

社聯十分關心各社團的發展趨向，為各社團的工作出謀劃策，也為各社團給予很多幫助和建議。組織公益類社團開展以“低碳校園，綠色生活”為主題的廢品回收利用活動。在主席團和校級社團負責人座談會上，通過問答形式，主席團向各個社團負責人詳細介紹了社聯的工作情況和發展方向，加強了社聯與社團的溝通，使社團對社聯有進一步的了解。

6.深入開展了社團干部“黨性教育”活動，進一步提高黨性修養。深入學習“三個代表”的重要思想，認真貫徹黨的“兩會”精神，不斷提高、鞏固了廣大社團、社聯成員的思想覺悟和理論水平，進一步加強了社團思想文化建設。努力做“讓黨放心，讓青年滿意的團干部隊伍”，使共青團（社團）干部都能做到黨性堅強、政治過硬，讓各社團組織做好黨的助手和后備軍。

學工處的姚金鳳處長在我系進行學生骨干培訓時，社聯積極組織各社團社長、團代表以及社聯干部參加培訓，提高了干部質量，強化了干部道德修養，拓寬了干部視野，使學生干部能夠更好地盡職盡責，服務廣大同學。二．總結經驗，認清不足

我系社聯成立至今，是一個不斷探索、推進改革進程的過程。雖然去年的學生社團工作方面取得了驕人的成績，總結過去，我們深刻的發現存在著的問題：

1.社聯和社團之間的交流不夠緊密，個別社團對社聯的制度和工作流程不夠了解，導致社團舉辦活動時出現不協調現象。

2.由于校區的場地和資金有限，在進行日常活動時，給社團帶來了很多麻煩，社團之間經常在活動場地和器材的借用方面起到沖突。3.活動前期的準備工作做得不夠充分，個別人員工作不夠主動，以至于很多問題出現后才急忙補救，造成不必要的損失。

4.社聯對社團的管理力度有待提高，尤其是在換屆方面，需要加大力度。

5.個別社團懶惰性太強，準備活動不夠積極，上交資料拖拖拉拉，影響社聯整體系統的工作進程。

6.個別社團缺乏指導思想，對社團的發展方向不夠明確，有脫離主線的傾向。這與社聯對社團的指導不夠有關。

2010社聯的工作情況大體如上所述，我堅信，在學校各級團委的支持下、在社聯全體成員的不懈努力下，社聯在新學年一定會取得更加輝煌的成績！

第五篇：凱里學院社聯宣傳部工作總結

一、本學期宣傳部主要工作概況及成果

凱里學院大學生社團聯合會宣傳部2014—2015學年

上學期工作總結

自9月份開學以來，我宣傳部工作以黨的第二批群眾路線思想為指導，以加強社聯和社團形象建設為中心，切實帶動和團結廣大青年學生積極投身于各項課外實踐活動，為我校社聯和社團各項業務工作提供了技能支持和組織保證。

一、本學期宣傳部主要工作概況及成果

（1）緊緊圍繞“弘揚民族文化”這一主旋律來展開社聯和社團的宣傳工作。

自凱里學院2014—2015年第一學期全體校級學生干部第一次會議以來，凱里學院大學生社團聯合會按照會議部署，認真組織社聯骨干培訓和春暉行動服務團愛心支教、義務維修以及我國首個烈士紀念日網絡公祭儀式等活動。除此之外，社聯還以“弘揚民族文化”主題，認真策劃社團活動月的開展方案，從廣大同學實際需求出發，利用社聯自身的組織優勢，團結和協作各社團成功地開展各項活動。如凱里學院首屆“源創”民族工藝設計大賽、模擬法庭、環保民族服裝設計大賽、2014年黔東南“苗嶺杯”書畫大賽等等。無論是在社聯組織的活動，還是社團舉辦的活動中，我宣傳部始終站在活動的第一線，充當活動的鼓號手；時時關注校園活動動態，并在活動中和活動后扮演者無私奉獻的幕后工作者。總而言之，在校園的每個角落里，哪里

一、本學期宣傳部主要工作概況及成果

有社團，哪里就有我們宣傳部的身影。

（2）增強宣傳部的組織凝聚力，激發理事成員的積極性。

隨著社聯理事成員實習期的結束，宣傳部也遴選出了一批優秀理事成員。由于新理事成員剛接觸宣傳工作，他們對工作充滿了熱心于好奇。我宣傳部趁他們熱情方興未艾之時趁熱打鐵，加強對他們的業務指導、心理疏導等工作，并適當分配給他們一定的工作任務，提高其工作的責任感。此外，我們在工作之余，我們還展開了友情聚會，溝通情感，拉近成員間的距離，增強組織凝聚力。

（2）立足社聯、社團的形象建設，逐步拓寬宣傳渠道，不斷完善宣傳管理機制。

在社聯部門的調整和人員的調動中，宣傳部的人員也在不斷地裁減和流失，使本部門工作少了新力量的融入，從而各項工作開展就顯得特別困難。這對于一個依靠人才前進的部門來說可是十分不利的局面。事實表明，目前社聯、社團的宣傳工作是不容樂觀的，如工作或活動的宣傳力度和宣傳渠道以及宣傳管理等方面都存在著諸多問題。鑒于此，我宣傳部于2014年10月6日在62301教室開展了社團宣傳部培訓。其目的在于幫助各社團的宣傳骨干們拓寬宣傳渠道、加強宣傳力度、進一步完善宣傳管理體制。通過本次培訓，許多社團紛紛創建了自己的百度百科；社團微博、微信動態也開始活躍起來；簡報、總結的質量也有了很大的改觀。從管理層面上來講，本次培訓活動有

二、宣傳部工作存在的問題

利于社團宣傳管理機制的進一步完善。

（3）明確分工，加強團結與協作，人盡其才，物盡其用。

宣傳部的性質決定了宣傳工作的持久性，這意味著宣傳部的工作必須實現分工與協作。在本學期的宣傳工作中，我宣傳部開展了數次內部會議，并對宣傳工作分工進行了適當調整。比如書寫、拍照、掛網、微博管理等都得到了明確落實。在其后的工作中，我們按時對成員職責進行輪流調整，培養成員間的工作默契度，促進其業務技能的綜合發展。

二、宣傳部工作存在的問題

回顧本學期的工作，宣傳部在加強和改進宣傳工作建設上取的了一些成績，也積累了一些寶貴的工作經驗。但還存在諸多不足。

（一）社聯宣傳部與個各社團宣傳部溝不夠。

在社團交流上，尤其是一對一的溝通沒有得到很好地落實，對社團宣傳部工作指導甚少，甚至是敷衍了事，急于求成。使得宣傳工作不能有針對性地開展，影響了社團宣傳人員的積極性。

（二）宣傳部內部工作建制不完善。

這個問題不只是社聯宣傳部存在的問題，同樣也是各社團宣傳部共同面臨的問題。然而，這些問題主要表現在成員職責的規制和成員間工作的協作上。

（三）社團宣傳部工作職責分工不明確。

三、2015年宣傳部工作設想

在實際的宣傳工作中，很多社團的活動宣傳多由會長一人包辦，使社團宣傳部長期處于閑職狀態，嚴重影響了宣傳部成長與發展。

（四）老干的領導模范作用發揮不到位。

不注重溝通、不加強團結，缺乏協作精神和大局意識。

三、2015年宣傳部工作設想

明年三月份，我校將迎來新一輪的本科評估。因此，這也對我們宣傳部工作提出了心得要求。強本部門的組織建設和協助各社團做好宣傳工作無疑是我宣傳部當前面臨的重大挑戰。因此我們在2015年大致的工作設想如下：

（1）由指導型向服務型和參與型雙向轉變。

在下一年的工作中，我們將積極不斷加強社聯成員對社團活動的參與力度，切實做好服務于監督的工作。

（2）加強社團宣傳工作指導，關注社團發展的足跡。

積極為社團宣傳工作提供技術支持，加強宣傳人員的能力素質培養，提高其業務水平。此外，我們將關注社團活動動態，每月對各社團活動簡報進行收集和整理，并以期刊的形式發布。（3）堅強組織建設，完善宣傳管理機制。

社團宣傳部交流活動，了解他們的真實需求，幫助社團完善宣傳工作的落實制度；鼓勵宣傳人員自主擔起職責，并對表現突出或取得優秀成果的成員給予支持和獎勵，鼓舞和帶動更多人積極參與到宣傳工作中來。

三、2015年宣傳部工作設想

要完成以上的工作設想，需要各部門鼎力協助。眾人同心，其利斷金。我們將繼續發揚社聯優良的傳統精神，不斷改革創新，開拓進取，與時俱進，為開創社聯和社團組織建設的新形象而不懈努力。

凱里學院大學生社團聯合會

宣傳部

2014年12月19日