第一篇：地方稅務局工作的自我總結（大全）

2012年，我局在市局和內黃縣委、縣政府的正確領導下，以黨的“三個代表”重要思想為指針，遵照“法治、公平、文明、效率”的新時期治稅思想，緊緊抓住組織收入這個中心不放松，從嚴治稅，從嚴治隊，加強精神文明建設、黨風廉政建設和信息化建設，全局干部職工發揚艱苦奮斗的作風，同心協力，真抓實干，“單項工作爭第一，全面工作創一流”，圓滿完成了市局敲定的稅收任務。現將我局一年來的工作的自我總結如下：

一、以組織征收為中心，狠抓征收管理。

一年來，我局緊緊抓住組織收入這個中心不放松，發揚“四鐵”精神，“加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅”，采取了一切措施，確保了應收盡收。我局截止12月18日共組織收入　2350萬元，其中省級收入完成150萬元，占年計劃的100%；縣級收入預計完成2200萬元，占年計劃的91.67%，以上任務的完成，我們主要采取了以下措施：

1、全員抓收入，實行目標管理。

2012年，我局省級收入任務為150萬元，縣、鄉兩級稅收計劃為2400萬元。內黃縣是個農業縣，一些人納稅意識淡薄，稅收環境差；全縣形成規模效益的企業幾乎沒有，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業。要完成市局敲定的稅收任務，任務十分艱巨。面對困難，我局干部職工沒有退縮，再次對全縣稅源進行了調查摸底，強化組織收入工作的中心地位，確保思想認識到位，征管力度到位，措施落實到位。年初，縣局與各基層單位簽訂了目標管理責任書。為強化目標管理，我們實行“局長包片，股室包所，連帶責任追究制”；定任務，定目標，實行獎優罰劣;形成了人人頭上有指標，千斤重擔眾人挑的局面。

2、加強稅源監控，嚴格稅源管理

在組織征收工作中，全局干部職工牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現象的發生。年納稅額在10萬元以上的企業，我局領導進行了分戶定責，跟蹤管理，做到對重點稅源心中有數。同時，我局乘今年整頓和規范稅收秩序之東風，加強了對集貿市場的綜合治理，合理調整了個體稅負，調整面不低于90%，稅負調整率不低于10%；加大了對加油站、磚瓦場、建筑市場、房屋租賃、醫療機構等行業的專項檢查，有效地防止了稅源的流失。僅對加油站的專項檢查就查補稅款11萬元，罰款5.7萬元。

3、加大稽查力度，打擊涉稅犯罪

今年，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進行了營業稅、所得稅等稅種的檢查和發票使用檢查，堅持向征收管理要收入，向稽查要收入。

4、全面細致地做好企業所得稅匯算清繳工作。

從二月初到四月中旬，我局對全縣應納企業所得稅的納稅戶進行了2001年的企業所得稅清繳，共檢查企業125戶，查補稅款67萬元，罰款38萬元。

5、加強教育，依法行政

在征收工作中，教育和要求干部職工遵照“應征不漏，應免不征”的原則，做到“依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅”，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關系稅等現象。

二、凝聚人心，轉變作風，文明辦稅

1、用兵的前提是愛兵。在今年的工作中，局領導班子視同志為兄弟姐妹，在工作上給職工關心、支持和愛護；在生活上，盡最大努力為職工辦實事，千方百計解決職工的實際困難。在去年基層所建設的基礎上，今年又改造了4個基層所和兩個辦公樓，并向鄉鎮為基層所協調交通工具。為盡快落實市局民心工程決策，我局經過緊張有序的先期一系列工作，縣局家屬樓已于12月初開工建設。領導處處關心同志，同志時時支持領導工作，全局上下凝聚在了一起，緊緊地團結在領導班子周圍，形成了一個風正人和、人人愛崗敬業、個個奮進爭先的合力局面，使內黃地稅隊伍煥發出了前所未有的生機和活力。

2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的開展了“轉變作風，優質服務，文明辦稅”活動。采取了內外結合，廣開言路檎移飾霰鏡ノ緩透鋈嗽謁枷胱鞣紜⒐ぷ髯鞣綰托幸搗縉矯媧嬖詰耐懷鑫侍猓姓攵孕緣刂貧ㄕ拇朧Ｎ頤腔構惴赫髑罅爍骷墩⑸緇岣鶻縟聳亢湍傷叭說囊餳鞫郵芩塹鈉酪楹圖嘍劍醞晟乒嬲輪貧群透慕ぷ髯鞣紜！?br>

3、加強制度建設，促進規范化管理。

今年，我局在原有規章制度的基礎上，重新討論制定了《內黃縣地稅局考勤及值班制度》、《加強臨時人員管理若干規定》和《干部職工違反工作制度經濟處罰及責任追究管理辦法》，做到以制度管人，用制度理事。一年來，全系統實行了早點名、午簽到制度，對違犯制度遲到早退者實行當天黑板公布名單，月未扣除工資；全年全系統實行了輪流值班制度，局機關三人上崗，基層所雙人值班，做好值班紀錄，并不定期對值班情況進行抽查，給予違犯制度者經濟處罰和通報批評。不管是局領導還是一般同志，誰違犯制度處罰誰。

今年局機關共處罰遲到、早退人員21人次，罰款340元。對于制定的制度，局領導都能夠身體力行、率先垂范，帶頭規范著裝，帶頭參加點名和夜間值班，形成了制度面前人人平等、干部職工互相監督、共同治局的可喜局面。為使各項制度落實到實處，今年8月，我局抽調20名人員組成5個檢查組，對基層稅收票證、應稅發票、安全保衛、考勤值班、廉政建設等各項制度進行“回頭看”，為確保檢查實事求是、不走過場，縣局要求各組寫出書面報告，檢查人員簽名蓋章，以后如果出了問題要實行責任追究。

4、合理輪崗，加強對臨時工的管理。

針對我局臨時人員較多，政治素質、工作能力、知識層次參差不齊、多數工作在征收一線等特點，我局于上半年頂住來自各方面的壓力對全系統臨時人員進行了大幅度調整，對在同一崗位上工作時間超過三年的，全部進行了輪崗交流，從而促使了臨時人員的廉潔自律意識和愛崗敬業的自覺性。

5、建立文明辦稅社會監督網絡，為納稅人提供優質服務。

今年，我局遵照省局《關于文明辦稅“八公開”實施辦法》和市局相關要求，我局在機關大院設置了公示專欄，在縣城主要大街公示“八公開”內容，各基層所也在各轄區設置了公示專欄。同時，縣局聘請縣、鄉兩級企業界和社會知名人士為文明辦稅社會監督員，建立了文明辦稅社會監督網絡，有效的促進了文明辦稅的開展和質量。

6、今年10月份，我局根據內黃縣委的指示，及時向“內黃縣便民服務中心”派駐人員，與其它職能部門聯合辦公，真正把文明辦稅、優質服務落實到實處。

三、與時俱進，加強信息化建設

新《征管法》自去年正式實施和今年《新征管法實施細則》頒布以來，我局把認真宣傳和貫徹《新征管法》、加強信息化建設當作一項重要工作來抓。在全體干部職工學法、懂法的基礎上，在實際工作中向社會各界和廣大納稅人做了大量的宣傳工作，使廣大納稅人了解了新稅法，增強了納稅人的依法納稅意識，得到了他們的支持和配合。

今年上半年我局投入20萬元資金，購置了13臺計算機及網絡服務器、ups、激光打印機、數碼像機、攝像機、掃描儀、碎紙機等辦公自動化配套設施，局機關于9月份實現了無紙化辦公。

今年7月份“內黃縣地方稅務局網站”局內局外網同時開通，為稅法的宣傳落實、為地稅形象的塑造起了重要作用。

今年，我局共編印《地稅信息》61期，在《工人日報》、《河南稅務》、《安陽日報》等報刊發表稿件16篇，被省局采用信息2條、調研材料1篇。其中，局長李慶中同志撰寫的長篇調研報告《談普通發票管理存在的漏洞及對策》被《中國稅務報》河南記者站編印的《情況反映》全文刊發；副局長劉獻勤同志撰寫的《實踐“三個代表”，實現依法治稅》被《河南稅務》雜志全文刊發。

四、依法治稅，依法行政，大力整頓納稅環境

1、治本為主，標本兼治。

在去年整頓和規范稅收秩序工作的基礎上，今年我局繼續對稅收秩序進行了整頓和規范，對一些“釘子戶”、“難纏戶”依法采取了稅收強制措施；對一些涉稅案件，按新《征管法》的規定加大處罰力度，做好案件移送工作；加強與公安、國稅等部門的配合，狠抓了偷逃抗稅惡性案件、重大案件的查處工作。如今年4月份，楚旺鎮發生一起服務業個體戶張某偷逃稅并持匕首暴力抗稅案，我局及時向縣委、政府匯報，及時將案件移送司法機關依法審理，并通過新聞媒體在全縣范圍內曝光，對偷逃抗稅行為起到了警示作用，有效促進了整頓和規范稅收秩序的開展。

2、整治企業經營環境，提高服務質量。

為使企業有一個良好的經營環境，促進地方經濟的發展，我局今年采取了切實有效的措施，為企業創造寬松的發展環境。一是進行自查自糾，邊整邊改。局長李慶中同志還代表地稅局在“內黃縣整治企業經營環境大會”上作了表態發言。二是進一步規范了行政執法行為，杜絕特權思想和“四亂”行為。三是健全了政務公開制度，大力推行“首問責任制”、“服務承諾制”，從而不斷提高了執法水平和服務質量。

3、搞好稅法宣傳，創造良好的納稅環境。

今年，我局把稅法宣傳當作一項經常性的工作來抓。一是利用上街游行、設咨詢臺、張貼標語、散發傳單等多種形式，除繼續對新《征管法》進行了宣傳外，還對“刮刮樂”發票和其它稅收知識進行了廣泛地宣傳。新的《征管法實施細則》公布后，我局利用電臺、電視臺等新聞媒介進行了大張旗鼓的宣傳；還召開了企業廠長經理座談會，貫徹學習新的《征管法實施細則》的內容；組織了多期培訓班，包括企業管理人員和個體工商戶共500多人參加了培訓；上門散發宣傳資料20000多份，發放新《征管法實施細則》1500多份。對建帳企業以所為單位舉辦《征管法》培訓班。二是為縣委、人大、政府、政協領導班子講授稅法知識，使他們明白了稅收的特點及地方稅種的簡要知識，認識到了加快建設依法治稅環境的重要性。三是在因特網上建立了我局的宣傳網站，擴大了稅法宣傳的范圍。通過以上措施和活動，使地稅法規日益深入人心，樹立了良好的地稅形象。

五、發揚艱苦奮斗的作風，開展黨風廉政建設

一年來，我局堅持圍繞稅收抓廉政，抓好廉政促稅收，加大責任追究，強化對“兩個權力”的監督制約，使黨風廉政建設健康發展。

1、認真落實黨風廉政建設責任制。

今年，我局始終堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管，分解目標，量化責任，認真執行《廉政準則》相關制度，視責任重于泰山，視形象重于生命，一級做給一級看，一級帶著一級干，把黨風廉政建設落實到了實處。

2、加強教育，警鐘常鳴。

一年來，我局堅持了每周二、五政治學習制度，利用古今中外正反兩方面的典型教育干部職工牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生關、價值觀，發揚艱苦奮斗的作風，牢固樹立過緊日子的思想，珍惜黨和人民給予的崗位和權力，警鐘長鳴，從思想上筑起反腐倡廉的防線。為做到防微杜漸和節約開支，局機關設立了小伙房，來局指導工作的領導和來局辦事的客人一律到小伙房就餐；機關人員下基層做到同城不吃飯，下鄉不喝酒，誰違反就處理誰、追究誰；對于汽車，實行油票定額制度；經費管理，除嚴格按照規定執行外，局領導處處帶頭精打細算、緊縮開支，為干部職工樹立過緊日的榜樣。

3、建章立制，強化監督。

第二篇：2016地方稅務局工作計劃書

寫寫幫文秘助手(www.tmdps.cn)之2016地方稅務局

工作計劃書[1]

根據黨的*大和全國、全區經濟工作會議以及全國稅務工作會議精神，結合我區地稅工作實際，*年全區地稅工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以*理論和“*”重要思想為指導，全面貫徹黨的*大和中央經濟工作會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，堅持聚財為國、執法為民的工作宗旨，進一步加強依法治稅能力建設，提高隊伍素質，提升管理水平，優化稅務服務，促進地稅和諧，為全面建設小康社會作出新的貢獻。

按照這一總體要求，*年全區地稅系統要努力抓好以下各項工作：

（一）認真學習貫徹黨的*大精神，全面提高地稅工作水平

全區各級地稅機關要按照《中共中央關于認真學習宣傳貫徹黨的*大精神的通知》要求，把學習宣傳貫徹*大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，用*大精神武裝頭腦，指導實踐。要緊密結合地稅工作實際，明確工作思路，把握工作重點，切實做到“五個堅持”、“五個努力”：堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，努力發揮稅收的職能作用；堅持深入貫徹落實科學發展觀，努力實現稅收事業又好又快發展；堅持促進社會和諧，努力建設社會主義和諧稅收；堅持發揚改革創新精神，努力開創稅收事業發展新局面；堅持推進黨的建設新的偉大工程，努力建設高素質的稅務干部隊伍。把*大精神貫徹落實到稅收工作的各個方面，全面提高稅收工作水平。

（二）堅持可持續的稅收增長觀，不斷提高組織收入工作的質量，實現地稅收入持續穩定增長

堅持組織收入原則。全區各級地稅機關要始終堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決制止越權減免稅”的組織收入原則。完善收入任務分配機制，提高收入質量，努力做到稅收增長速度與經濟增長速度相協調，宏觀稅負和稅收彈性系數合理適度，收入任務與稅源相適應，依法治稅和完成收入任務相統一，收入進度與時間基本同步，按質按量完成全年收入任務。

強化稅源監控。*年要以“規范采集，加強分析，突出應用”為重點，按照全區地稅系統《重點稅源監控管理辦法》的要求，繼續抓好重點稅源監控，完善重點稅源扁平化管理辦法。要充分認識數據采集在稅源管理中的基礎性地位，規范重點稅源數據采集、錄入、維護工作，確保重點稅源管理數據的質量。要及時對監控數據進行分析，評估本地區稅源狀況和稅收收入形勢，分析政策執行情況以及征收管理情況，客觀反映稅源變化、稅收征管中存在的問題。要突出抓好稅源監控結果的應用，針對監控中發現的問題，及時提出改進的意見和建議，制定有效措施，提升征管質量。

加強稅收分析預測。建立和完善地方稅源分析指標體系，堅持月、季、年收入分析預測制度，加強對影響稅收的經濟因素、政策因素、征管因素的分析。要突出稅收分析重點，提高稅收分析的質量，著重分析國家宏觀經濟形勢、區域和產業政策、稅制改革和稅收政策調整、地方重大項目等因素對地方稅收的影響，把握我區地稅收入的發展變化趨勢，充分運用分析預測結果為實際工作服務。各級地稅機關要加強與有關部門的溝通協調，及時將稅源分析預測情況向當地黨委、政府匯報，使其掌握當地經濟稅源情況，為黨委、政府和有關部門的科學決策提供參考。

完善對組織收入工作的考核。要堅持把組織收入工作作為地稅部門的中心任務，落實組織收入工作責任制，確保組織收入工作領導到位，責任到位。要完善組織收入工作的考核辦法，堅持好字優先，既要考核數量，更要考核質量，防止弄虛作假、有稅不收或虛收，保證收入質量。

（三）規范稅收執法，落實稅收政策，為經濟社會發展營造良好的稅收環境

加強稅收法制建設。貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》。按照國家稅務總局《稅收規范性文件制定和管理辦法》要求，對內、外部制定的稅收規范性文件進行審核把關，切實提高稅收規范性文件制定的質量。建立完善稅收規范性文件制定、重大稅務案件審理、稅務行政復議應訴等制度。

強化稅收執法監督。及時總結在部分市、縣局推行的稅收執法責任制試點，完善稅收執法責任制實施辦法，重點研究如何改進稅收執法責任制的考核手段和過錯責任追究方式，逐步在全系統全面推行稅收執法責任制。建立行政執法案例分析制度，切實抓好稅收執法檢查。做好稅收政策執行情況反饋工作，提高稅收執法的規范化水平。

抓好稅收政策的落實。積極穩妥地做好稅制改革和稅收政策調整的實施工作。認真做好新舊企業所得稅法的銜接工作，清理相關優惠政策，制定和完善配套管理制度和辦法，落實各種過渡性安排，確保新的企業所得稅法及其實施條例順利實施。抓緊從財政部門接收耕地占用稅的征管資料和數據信息，實施好新修訂的耕地占用稅暫行條例。繼續做好修訂后的車船稅、城鎮土地使用稅條例的貫徹落實工作，重新核定應稅車船、應稅土地、應稅房產信息數據，完善車輛、土地和房產信息數據庫。進一步抓好土地增值稅的清算工作。認真貫徹落實各項稅收優惠政策，充分發揮

第三篇：稅務局紀檢監察工作的自我總結

今年以來，紀檢監察工作在局黨組的正確領導下，認真按照省局、市局的工作部署和要求，堅持以“三個代表”重要思想為指導，結合保持共產黨員先進性教育活動，嚴格落實上級紀檢監察工作會議提出的各項要求，在“改進干部工作作風、增強干部廉政意識、提高干部綜合素質”上狠下功夫，取得了明顯成效，為我局各項工作的順利開展奠定了良好的基礎。現將上半年紀檢監察工作作如下的自我總結：

一、加強領導,狠抓黨風廉政建設責任制的落實

黨風廉政建設和反腐敗斗爭是黨的一項長期而又艱巨的工作，我局黨組始終予以高度重視，對此項工作實行黨組統一領導，黨政齊抓共管，一把手負總責，堅持以稅收稽查工作為中心，做到懲防結合，標本兼治，實行三個結合：把廉政監督與稽查工作相結合，保證“一崗雙責”的真正落實；把定期全面考核與專項工作檢查相結合，把責任滲透到各項工作之中；把廉政建設責任制與專題民主生活會相結合，及時解決存在的問題。年初，黨組專門召開了黨風廉政建設暨“創佳評差”工作會議，黨組書記與各部門負責人、部門負責人與部門成員層層簽訂了《黨風廉政建設工作責任書》，每名干部都寫出了《黨風廉政建設個人保證書》，切實將黨風廉政建設責任制工作落實到人。同時，局黨風廉政建設領導小組多次召開廉政專題會議，分析、研究黨風廉政建設和反腐敗工作，制訂了《黨風廉政建設分工一覽表》，明確任務，責任到人。

為了促進黨風廉政建設工作的進一步落實，加強對黨風廉政建設責任制的督促和考核，我局制定了《黨風廉政建設專項考評制度》，明確和規范了考核內容、考核方式和成績評定等等，并與“創佳評差”考核緊密結合，把考核工作日常化、制度化、規范化，防止和糾正為了應付考核搞突擊，不重視廉政建設基礎工作的行為，確保以考核促進廉政建設工作不斷向前發展，增強了落實黨風廉政建設責任制的力度，使黨風廉政建設責任制工作的有效落實有了可靠保證。

二、加強領導干部廉潔自律，規范領導干部從政行為

黨的“十六大”提出，必須建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，從決策到執行等環節加強對權力的監督，建立和健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。對權力進行有效的監督和制約，是執政的必然要求。局黨組從抓黨風廉政建設責任制入手，突出領導干部廉潔自律這個重點，堅持“拒腐防變也是一種執政能力”這個理念，從嚴要求班子成員，認真貫徹中央、省紀檢監察工作會議和市紀委五次全會精神，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，嚴格執行市局八項紀律，從而進一步規范了領導干部的從政行為。班子成員公開承諾：一不收送現金、有價證券和支付憑證；二不“跑官要官”；三不放任、縱容配偶、子女及其身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益；四不利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財；五不參與賭博（含到國外、境外賭博）；六不違反規定多征、少征、提前征收、延緩征收或者攤派稅款、轉引稅款；七不利用稅務代理謀取小團體利益和個人利益；八不違反規定購買、乘坐超標準小汽車。班子成員帶頭發揚艱苦奮斗精神，堅決禁止以權謀私，認真執行“三項制度”，注重在人民群眾面前樹立廉潔從政的良好形象，表現出勤政廉政、開拓務實的良好風范，截止目前沒有發現一起違反規定的現象，給全局干部做出了表率。

三、狠抓宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線

自今年以來，我局結合稅務稽查實際，拓展了黨風廉政系統教育工作，形成了由黨組統一領導，監察室組織協調，其它部門積極參與的反腐倡廉宣傳教育格局。我們認真組織好每一個“黨風廉政教育日”教育學習活動，先后組織全體干部學習《中共陜西省委關于進一步加強黨員領導干部廉潔自律的規定》、《關于在“雙節”期間開展提醒教育、嚴格執行紀律規定的通知》、《駐陜西省地方稅務局紀檢組關于以肖占武案件作為反面典型深入開展警示教育的通知》、《吳官正同志在中國共產黨中央紀律檢查委員會第五次全體會議上的工作報告》等文件，并重點學習了中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，通過學習，教育、引導黨員干部正確認識黨風廉政建設的形勢和任務，牢記立黨為公、執政為民的執政理念。

同時，我們組織干部觀看電教片《肖占武受賄案警示》、組織觀看由陜西省紀委、省監察廳主辦反腐倡廉文藝匯演—正氣歌，并請來了市檢察院瀆職檢察處處長劉安德為全體干部進行預防職務犯罪講座。通過開展形式多樣的教育活動，使全體干部進一步明確了在什么情況下，在什么問題上，在哪些環節中容易犯錯誤，使大家的思想認識水平有了很大提高，廉政意識有了明顯增強，大大提高了全體干部拒腐防變的自覺性。

四、廣泛聽取各界意見，加大紀檢監察力度

4月份，我們召開了廉政義務監督員座談會，征求了義務監督員對我局工作的意見和建議，還根據明察暗訪、二級回訪等形式所反饋的意見，黨組“一班人”進行了認真分析和研究，針對我局行風建設容易出現或可能出現的問題，及時制定了防范和治理對策，從“改進工作作風，提高服務質量”入手，及時開展教育，為大家敲響了警鐘，從而杜絕了隱患。同時在時間緊、任務重的情況下，監察室開展“政策送上門”活動，使忙于完成任務的一線同志們得到了政策支援，使他們在百忙中不忘政策和規定要求，更加注重規范自己的執法行為，使全局干部以良好的工作作風和優質高效的服務，在廣大納稅人和社會各界中樹立了良好的地稅稽查形象。

今年，我們又制定了稅企聯系卡，將局長專線電話和舉報投訴電話向納稅人公布，方便納稅人咨詢政策、反映問題和投訴舉報，第一時間反饋對稽查廉政工作的意見和建議。規定檢查人員下企業檢查時必須向每戶企業發放稅企聯系卡，使干部隊伍始終置于組織的監督管理之下。2005上半年年，共發出380份廉政反饋表，收回380份，反饋率為100%，未發現有不廉潔行為。監察室共進行二級回訪25戶，六位局領導明察暗訪36戶，未發現有不廉潔行為。

5月下旬，為落實西安市糾風暨執法監察工作會議精神，根據市局安排，在全局范圍內開展了對“超職能、超范圍、超計劃亂辦班、亂收費、亂發證”問題的清查，通過明察暗訪、內查外調，我局未發生此類問題。該月還開展了整治賭博歪風的專項工作，通過對全體干部進行有關文件精神和規定要求的學習和教育，提高了廣大干部不參與賭博、遠離賭博的自覺性，為了保持這次活動成果，堅持做好兩方面工作：一是教育“不斷線”、監督“不斷線”，構筑責任機制，做到層層抓、層層管，凡各級管理范圍內的黨員干部參與賭博，不但要處理當事人，而且要追究所在部門領導人的責任；二是構筑舉報監督機制，做到時時處處有耳目，使賭博無處躲藏。

五、完善監督機制，增強監察效能

有效的監督是樹立地稅行業廉潔自律良好形象的有力保障。一直以來，我們堅持以“防”為切入點，以“嚴”為著眼點，以“治”為著力點，狠抓內外監督的統一，進行經常性的二級回訪和局領導明察暗訪，不斷加強監督效能。教育每個黨員干部一定要樹立監督意識，在任何時候都要自覺地接受并正確對待監督，自覺接受來自各方面的監督。我局注重把監督由“八小時以內”向“八小時以外”延伸。黨員干部的一舉一動都代表著黨和政府的形象，因此，不僅要管好“八小時以內”，還要管好“八小時以外”，做到管好自己的腿，不該去的地方堅決不去；管好自己的手，不該拿的堅決不拿；管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃。還注重把監督由“工作圈”向“生活圈”、“社交圈”延伸，由于“工作圈”內有嚴格的紀律和程序，而且相互可以監督、制約。

第四篇：地方稅務局2005年工作要點

地方稅務局2005年工作要點

2005年是貫徹落實科學發展觀、鞏固宏觀調控成果、保持經濟社會良好發展態勢的關鍵一年，是全面實現“十五”計劃目標，銜接“十一五”發展的重要一年，是國家實行穩健的財政政策的頭一年，因此，做好地方稅收工作，圓滿完成各項地方稅收工作任務意義重大。根據全國、全區稅務工作會議以及全區、市、縣經濟工作會議精神和客觀形勢的要求，今年我縣地稅工作 的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會和區、市、縣經濟工作會議，全區思想政治工作會議，全國、全區稅務工作會議精神，在縣委、縣政府和市地稅局的領導下，全面落實科學發展觀，堅持聚財為國、執法為民的宗旨，按照科技加管理的要求，大力推進依法治稅，進一步強化科學管理，切實加強隊伍建設，確保地稅收入穩定增長，圓滿完成各項稅務工作任務，為田東縣的經濟建設做出積極的貢獻。

根據這個總體要求，今年我縣地稅工作要實現四個基本目標： 一是提高稅收精細化管理程度，保證地方稅收收入隨著全縣經濟發展穩定增長，促進收入任務的完成。

二是通過改革，使征收管理、機構設置、內部管理更加科學、合法、合理、實用。

三是實施多層次培訓，加強思想政治工作，開展爭先創優活動，使地稅干部隊伍素質進一步提高，地稅部門形象有新的改善。

四是加強基礎建設，力爭辦稅綜合樓竣工交付使用，更新辦公用具，更換部分計算機設備，加快信息化建設，增加部分單位征管交通工具，使辦公條件有明顯的改善，辦稅效率有明顯的提高。

要實現上述四個基本目標，在工作中必須堅持以下幾個方面的工作原則：

第一、把握指針，明確方向，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學的發展觀，是做好地稅工作的根本保證。要用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝我們的頭腦，指導我們實踐，推動我們的工作，把聚財為國、執法為民作為地稅工作的宗旨，作為地稅工作的根本出發點和落腳點。要大力加強執政能力建設，不斷提高我們聚財理稅的能力。

第二、服務大局、發揮作用。地稅部門是地方政府直屬的重要經濟管理部門，承擔著組織財政收入、促進地方經濟社會持續快速發展的重要職責。因此要緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局、各項中心工作，認真貫徹執行黨和國家的一系列方針政策和縣委、縣政府對地稅工作的各項要求，充分發揮地稅職能作用，大力組織地稅收入，確保收入與經濟增長持續穩定增長，為地方經濟建設和社會發展提供財力保證。第三、圍繞主題，抓住重點。推進依法治稅、深化稅收改革、強化科學管理、加強隊伍建設，是我們必須抓好的四個方面工作重點，也是做好新時期地稅工作的主題。依法治稅是靈魂，稅收改革是動力，科學管理是基礎，隊伍建設是保證。因此，要扎實推進四方面重點工作，依法辦事、規范行政、深化改革、健全機制、強化管理、優化服務、以人為本、從嚴治隊，爭取較大幅度提高地稅工作水平。

第四、帶好隊伍，嚴格征管。要按照兩個條例、“四大紀律”、“八項要求”的規定，抓好隊伍建設，積極開展保持共產黨員先進性教育活動、改進思想政治工作，促進隊伍建設，通過加強領導班子建設、組織體系建設、干部隊伍建設、管理基礎建設、黨風廉政建設，不斷提高干部隊伍把握大局、服務大局的能力，不斷提高依法征稅，規范行政的能力，不斷提高科學化、精細化管理的能力，不斷提高求真務實、開拓進取的能力，不斷提高拒腐防變，經得起各種誘惑和考驗的能力，不斷提高處理業務問題的能力，使干部隊伍真正成為政治過硬、業務熟悉、作風優良、執法公正、服務規范的堅強集體。今年我們要按照工作總體要求和基本目標、原則，群策群力，重點做好以下幾個方面的工作：

（一）規范稅收執法行為，進一步推進依法治稅。

要按照國務院全面推進依法行政實施綱要的要求，堅持依法治稅不動搖，采取有效措施，規范我們的稅收執法行為，不斷提高依法征管水平。

1、嚴格執行各項稅收法律法規和政策。按照法定權限與法定程序執行好稅收法律法規和政策，切實維護稅法的權威性和嚴肅性，是稅務部門必須遵循的基本準則。為此，貫徹政策要到位，依法征管要精細化，稅務稽查要嚴肅，組織收入原則要堅持，切實保證稅收法律法規和政策執行不走樣。

2、切實加強稅收執法監督。要按照稅收執法檢查和稅收執法監察的要求，開展好稅收執法監督，糾正違法違規行為，要加強稅務行政復議、應訴工作，保護好納稅人合法權益，保障和監督地稅機關行使職權，要配合好市地稅局在我縣開展執法過錯責任追究制度工作試點，對執法過錯實行追究，有執法過錯的，輕的要給予相應的行政處理，嚴重的違紀違法行為要給予行政處分。

3、進一步規范稅收秩序。要嚴肅稅務稽查行為，加大對涉稅違法案件查處力度，對重大涉稅案件和累查累犯違法行為要依法加大處罰力度，對管理基礎薄弱、稅收秩序比較混12全文查看

第五篇：地方稅務局近兩年工作情況匯報

地方稅務局近兩年工作情況匯報

地方稅務局近兩年工作情況匯報

地方稅務局近兩年工作情況匯報

尊敬的黃懋衡副主席，尊敬的各位全國人大政協委員：

首先，我代表省地稅局對各位領導和各位委員在百忙之中蒞臨江西地稅檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！并誠懇地希望各位領導和各位委員對我們的工作提出意見和建議。下面，我向大家匯報我局近兩年的工作情況：

一、工作情況匯報，江西地稅系統在省委、省政府和國家稅務總局的正確領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，樹立和落實科學發展觀，以征管改革為總抓手，以“三個服務”為主旋律，堅持“一個中心”，狠抓“兩項建設”，強化“兩項管理”，實現“三個突破”，努力提高行政管理水平和稅收征管水平，全省地稅工作取得了全面進步。

工作理念日臻完善。我們認真總結了地稅10年發展的成敗得失，提煉出“六個堅持”的江西地稅工作理念，即始終堅持把發展事業作為工作第一要務；始終堅持把依法治稅作為工作靈魂；始終堅持把“聚財興贛、執法為民”作為工作宗旨；始終堅持把“比重提高、位置前移、形象更新”作為工作目標；始終堅持把“三個服務”作為永恒的工作主題；始終堅持把創新作為發展地稅事業的不竭動力。新的工作理念在全省廣大地稅干部中引起強烈共鳴，成為凝聚地稅人心的粘合劑、整合發展要素的催化劑、加快地稅發展的助推器。

地稅收入快速增長。，全省共完成地方稅收億元，比上年增長億元，增長31%，高于全省地方財政收入增幅9個百分點，高于全國地稅收入增幅個百分

點，增幅居全國地稅第五位。地稅收入占全省生產總值和地方財政收入的比重分別為%、%，比上年提高個和個百分點，地方稅收對地方財政收入增收額的貢獻率高達%。全省地稅收入占全國地稅收入的比重為%，比上年提高個百分點，全省人均地稅收入達到261元，比上年增加60元。全省地稅收入首次實現過百億的歷史性跨越，取得了四年翻一番的佳績，收入規模、增收總額、完成進度均創歷史新高。

征管改革穩步推進。征管改革是這兩年來我省地稅工作的主線和抓手。從起，我們以實現信息數據省級大集中為目標，全面啟動了征管改革各項工作。經過全省地稅上下的共同努力，我們規范統一了征管流程，合理調整了征管機構，依托政務信息網，完成了四級網絡建設工程，開發了征管業務軟件六大模塊，并在南昌、鷹潭兩個試點單位成功上線運行，完成了對納稅人內、外部信息采集、審核、錄入工作，夯實了征管

基礎，強化了稅源管理。新一輪征管改革的推進，強化了征管手段，促進了地稅收入的快速增長。據測算，由征管因素帶來的地稅收入增收額為11億元，約占增收總額的43%。

基層面貌明顯改觀。以來，我們按照全國稅務系統基層建設工作會議的要求，加大了對基層建設的力度，制定了《基層建設綱要》《基層建設“六好”標準及考核辦法》。全省各級地稅機關堅持人、財、物向基層傾斜，重點加強了對基層的基礎設施建設。目前，全省地稅縣級局和基層分局辦公用房的解決比例上升到85%和70%，分別比提高了大約15個百分點和10個百分點，計算機每百人擁有量由上年30臺提高到70臺。各基層部門圍繞基層建設的“七項內容”和“六好標準”，切實加強基層制度化和標準化建設，基礎設施、管理水平、執法形象、精神面貌明顯改觀。基層干部職工“興我地稅、加快發展”的使命感與自豪感空前高漲，勤學習、講大局、強管

理、比奉獻蔚然成風，展示出地稅基層的蓬勃生機。

文明創建成效卓著。各級地稅部門堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，把文明創建工作作為一項“內聚人心、外樹形象”的重要工程切實抓緊抓好，取得了良好的效果。，省局機關連續第二年被評為省直政務環境評議評價工作“先進單位”，成績列具有行政執法職能單位的首位，先后被評為省直“十佳文明機關”、“機關作風建設先進單位”、“基層黨建紅旗單位”。全系統有3個單位被評為“全國稅務系統文明單位”，包括省局機關和11個設區市局機關在內的71個單位，被評為全省第九屆“省級文明單位”，有89個基層分局榮獲國家級和省級“青年文明號”。營業稅管理、所得稅規范化管理、地方稅管理、稅收宣傳月等10多項工作獲國家稅務總局通報表彰。今年5月，我局被江西省委、省政府授予江西省地稅系統—文明行業，首次跨入全省文明行業之列，實現了精神文明建設的重大

突破。

二、工作思路及取得的成效，是完成“十五”計劃的最后一年，是實現江西在中部地區崛起的關鍵之年，做好地稅工作，意義重大。全省地稅工作今年的工作思路是：以黨的十六屆三中、四中全會精神為指導，認真落實中央經濟工作、全國稅務工作、省委十一屆八次全會精神，牢固樹立和落實科學發展觀，堅持以深化征管改革為主線，以規范化、科學化、精細化管理為重點，突出抓好“四項建設”，不斷提升“三個服務”水平，確保江西省地稅收入穩定增長，促進全省經濟社會全面、協調、可持續發展。

今年以來，我們緊緊圍繞年初確定的工作思路，以開展“建設和諧誠信地稅，共建富民興贛大業”主題教育為載體，努力開創“依法治稅、誠信友愛、充滿活力、管理有序”的工作局面，在和諧中不斷促進地稅事業更快更好地發展。

抓發展，進一步發揮地方稅收職能作用。全省各級地稅部門咬住發展這個第一要務不放松,，充分發揮地方稅收在聚集地方財力、調節收入分配功能、維護社會公平的職能作用。今年以來，我們始終堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”組織收入原則，特別強化了對收入質量的管理，嚴厲查處了在組織收入過程中“返點引稅”、“收過頭稅”、在收入搞“水分“等違紀現象，確保了地稅收入質量與數量的同步提高。今年1-5月份，全省地稅收入在上年高速增長的基礎上，繼續保持了較快的增長，全省累計完成地方稅收入億元，比上年同期增收億元，增長%，完成年計劃的%，快于時間進度個百分點，為建設和諧平安江西提供了可靠的財力保障。我們在發揮地方稅收的財政功能的同時，更加注重發揮地方稅收在促進社會和諧、維護社會公平的職能作用。1-5月，全省各級地稅部門依法減免地方稅收億元，共為46376名下

崗失業辦理地方稅收減免6694萬元，加大了對電力、煙草、銀行、證券、保險高收入行業和高收入者的檢查力度，為助推企業發展、抑制貧富不均、維護社會穩定做出了應有的貢獻。

抓改革，進一步深化以信息化為依托的征管改革。今年我們按照積極穩妥、分步推進的原則，進一步加大了征管改革力度，擴大征管改革試點范圍。目前，在南昌、鷹潭市局試點成功的基礎上，完成贛州、新余、景德鎮宜春、撫州、九江、吉安、上饒8個設區市局征管業務軟件的上線工作，萍鄉、省局直屬局上線的工作正在緊張的進行，7月1日將實現征管業務軟件在全系統的全面上線運行。我們在加強信息化建設的同時，加大了以納稅人為中心的納稅服務體系建設力度，制定出臺了《江西省地方稅務系統辦稅服務廳工作規則》，對全省地稅各級辦稅服務廳從環境設施、工作職責、窗口功能、崗責體系、涉稅服務，工作規范方面作出統一、規范、明確的

規定，使全省辦稅服務廳的軟、硬件水平有了顯著的提升。下一階段，我們將以圍繞地稅征管改革的主要目標，繼續穩妥地推進以信息化為依托的征管改革，完善征管業務軟件的功能，開發新的信息管理軟件，進一步提高征管的質量與效率，為納稅人提供更加便捷、快速、周到的服務。

抓規范，進一步提高管理的精細化程度。規范化建設是全省地稅今年的一項重點工作。我們按照規范—試點—完善—推廣這一工作思路分步實施。為確保工作取得成效，我們專門成立了規范化建設領導小組及其辦公室，從全省抽調了30多名業務骨干，從事規范化管理文本的撰寫。在規范化建設中，我們引入iso、5s先進理念，在充分分析、調查、論證的基礎上，按照省、市、縣局三層架構，分別對現有的崗責體系、工作職責、征管流程、執法行為等進行規范統一，將地稅工作分成7個系列91項工作，逐一優化、整合崗位職責和工作流程，通過建立內部審核、管理評審、糾正預防制度，完善績效管理體系，實現各項工作的自我檢查、動態管理和持續改進，以實現管理規范化、科學化、精細化。下一階段，我們將加快完成《管理手冊》《程序文件》《作業指導書》《表證單書匯編》《職位說明書》《行為規范》等文件，選擇1—2個設區市局進行試點，根據試點中出現的情況，修訂、完善各文本文件，盡快向全系統推廣應用，逐步將地稅各項工作和活動以及過程控制納入規范化軌道。

抓基層，進一步夯實地稅事業根基。按照《全省地稅系統基層建設綱要》，圍繞基層建設組織收入好、執法形象好、征管質量好、管理效能好、隊伍素質好、基礎設施好的“六好”標準，我們始終把基層建設作為戰略性、基礎性、先導性工程來抓。加強了基層領導班子建設，切實增強領導班子發展地稅事業，依法治稅，“三個服務”，科學、民主、依法決策，帶好隊伍，拒腐防變的能力。同

時，我們加快了完善經費管理體制改革步伐，強化了省、市兩級對基層基礎設施建設的調控力度，加大對基層基礎設施的投入，進一步改善了基層的辦公和生活條件，實現機關與基層的協調發展。目前，在全省地稅部門115個縣局中，有109個解決了辦公用房；在625個基層分局中，有568個有了自己的辦公場所。我們將在下半年召開全省地稅系統基層建設工作現場會議，交流總結兩年來基層建設工作經驗，促進全省地稅系統基層建設步伐的加快，努力實現縣局的“六好”達標率達到60%、基層分局達到70%，到全面實現“六好”標準達標率100%的目標。

抓服務，進一步優化1 2 下一頁