第一篇：縣衛(wèi)生局工作作風(fēng)開展情況

縣衛(wèi)生局工作作風(fēng)

自檢自查報告

近年來，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十八會議精神，學(xué)習(xí)回顧公務(wù)員“八條禁令”，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷完善機關(guān)管理制度。云南省公務(wù)員八條禁令是針對機關(guān)工作作風(fēng)散漫、態(tài)度惡劣、門難進、臉難看、事難辦、吃、拿、卡、要等現(xiàn)象對癥下藥的良方，是每一個黨員、干部、職工必須執(zhí)行的制度之一。我局結(jié)合工作實際，將作風(fēng)建設(shè)貫穿到全縣的衛(wèi)生工作中，使我局每一位黨員、干部、職工貫徹落實好黨的十八大會議精神和執(zhí)行好云南省公務(wù)員八條禁令具有重要的意義。通過建立完善、學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行制度，我局機關(guān)建設(shè)取得了良好的成效，主要表現(xiàn)為：

一、建立完善公務(wù)接待管理制度。工作日非商務(wù)活動中午禁止飲酒，其他時間就餐也沒有出現(xiàn)酗酒鬧事、大聲喧嘩、影響工作等事情發(fā)生。同時嚴(yán)格控制就餐標(biāo)準(zhǔn)，即使是省州領(lǐng)導(dǎo)來檢查指導(dǎo)工作，也要簡化接待禮儀，務(wù)實節(jié)儉，做到“熱情、周到、節(jié)儉”的接待，禁止鋪張浪費。每次公務(wù)就餐都及時進行登記，并上報第三紀(jì)工委備案。

二、到農(nóng)村基層執(zhí)行公務(wù)，盡量不在基層用餐。我局的“四群”教育、幫扶等工作掛勾聯(lián)系點為西定鄉(xiāng)暖和村委會，該村委會交通不便，但我局領(lǐng)導(dǎo)干部到該村執(zhí)行公務(wù)，都盡量不在村委會用餐，確需用餐的，我局將事先準(zhǔn)備好菜飯，絕對不給基層添麻煩和增加負(fù)擔(dān)。

三、沒有出現(xiàn)接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請和利用手中的權(quán)力、工作之便對當(dāng)事人故意刁難或是向當(dāng)事人吃、拿、卡、要等違法現(xiàn)象發(fā)生，也沒有接到有關(guān)方面的舉報。

四、沒有出現(xiàn)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部利用公款參與高級消費娛樂活動，或者用公款宴請和私請等現(xiàn)象發(fā)生。

五、全體人員能夠堅守崗位，認(rèn)真履行本職工作，工作中沒有出現(xiàn)弄虛作假、欺上瞞下的現(xiàn)象，更沒有出現(xiàn)本職工作或是上級交給的工作任務(wù)頂著不辦和拖著不辦的情況發(fā)生；全體人員都能夠按時上、下班，上班時間也沒有在辦公室打牌、下棋、打麻將和用電腦上網(wǎng)玩游戲等與工作無關(guān)的事，更沒有參與賭博活動。

六、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、嚴(yán)以律己，沒有向基層和企業(yè)單位索要土特產(chǎn)品和其他產(chǎn)品。

七、嚴(yán)格執(zhí)行差旅費報銷制度，沒有到基層和企業(yè)單位報銷應(yīng)由個人支付的各種費用。

八、我局有車輛編制2張，實有車輛3張，我局制定了公務(wù)用車管理制度，均按規(guī)定粘貼了公務(wù)用車標(biāo)志，并嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)公務(wù)車輛管理使用制度，幾年來都沒有出現(xiàn)無證或酒后駕駛機動車輛的現(xiàn)象，更沒有造成交通事故。嚴(yán)防公車私用,在節(jié)假日、雙休日期間的公務(wù)用車派遣，都進行登記，并上報第三紀(jì)工委備案。

2013年7月10日

第二篇：衛(wèi)生局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動自查報告

衛(wèi)生局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動自查報告

2011年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年和搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動最重要、最關(guān)鍵的一年。按照區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排和部署,我局積極行動, 高度重視,把慶祝建黨90周年作為今年創(chuàng)先爭優(yōu)的重要節(jié)點，以黨組織“五個好”和黨員干部“五帶頭”為基本要求，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，現(xiàn)就2011年我局創(chuàng)先爭優(yōu)工作自查情況匯報如下。

一、活動氛圍營造情況

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以黨委書記、局長為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了以黨委書記為組長的督導(dǎo)檢查組，每名局黨委成員與1-2個支部建立了聯(lián)系點，定期指導(dǎo)參與聯(lián)系點創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展。

（二）廣泛宣傳發(fā)動。各支部通過電子大屏幕、板報、院報等形式，統(tǒng)一思想，提高廣大干部職工對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的認(rèn)識。共出板報7塊，懸掛條幅4幅，電子大屏幕滾動宣傳5次，編發(fā)院報16期。

（三）開展向楊善洲和李林森學(xué)習(xí)活動。在全系統(tǒng)開展“學(xué)習(xí)先進，爭當(dāng)楊善洲和李林森式的好干部”活動，號召廣大黨員干部以楊善洲和李林森同志為榜樣，自覺將學(xué)習(xí)他們的先進事跡融入到日常工作中去，通過在學(xué)習(xí)中自問自省、查找不足、加以改進，爭當(dāng)衛(wèi)生戰(zhàn)線標(biāo)兵，進一步堅定了衛(wèi)生工作中愛崗敬業(yè)、一切為了病人的宗旨觀念。

（四）充分發(fā)揮模范表率作用。“七一” 前夕，衛(wèi)生局 1 表彰了3個先進基層黨組織、9名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、4名 “優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、7名“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵”、11名“優(yōu)秀基層衛(wèi)生工作者”，樹立典型，弘揚本系統(tǒng)先進人物事跡。各醫(yī)療衛(wèi)生單位召開了不同層次的黨員座談會4次，慰問離退休老黨員、困難黨員3人次。組織黨員參觀愛輝知青館，重溫入黨誓詞。通過一系列活動，進一步深化了黨員教育，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在衛(wèi)生系統(tǒng)起到了帶動效應(yīng)，提高了黨建工作的感染力和吸引力。

二、重點環(huán)節(jié)推進情況

（一）開展“三明一創(chuàng)”活動。按照“三亮”、“三明一創(chuàng)”活動要求，通過佩戴黨徽，亮明黨員身份，設(shè)立黨員示范崗23個，并在《璦琿先鋒報》上登出衛(wèi)生局黨委公開承諾書，公開監(jiān)督電話，主動接受群眾監(jiān)督。

（二）開展領(lǐng)導(dǎo)點評。年初以來，按照創(chuàng)先爭優(yōu)辦的統(tǒng)一要求和部署，在全系統(tǒng)各級黨組織和黨員中以集中點評、現(xiàn)場點評和個別點評形式，重點圍繞推動中心工作、開展公開承諾、為群眾辦實事辦好事、加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)、黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)等情況開展了領(lǐng)導(dǎo)點評工作，通過領(lǐng)導(dǎo)點評工作的開展，拉近了黨群干群關(guān)系，加強了工作的溝通與聯(lián)系，促進了各項工作的開展。

三、服務(wù)群眾情況

（一）深入開展黨員志愿服務(wù)活動。把黨員志愿服務(wù)活動作為深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手和加強基層黨建的重要品牌，廣泛開展黨員志愿服務(wù)活動。成立黨員志愿服務(wù)隊 2 4支，黨員志愿者 107名，分布在衛(wèi)生系統(tǒng)行政機關(guān)、醫(yī)療、婦幼保健及疾病預(yù)防控制一線。黨員志愿者到愛輝區(qū)敬老院為院民進行內(nèi)科、外科、眼科、聽力等基礎(chǔ)健康檢查及心電、B超輔助檢查三次，深入鄉(xiāng)村大集、入戶走訪、進社區(qū)開展健康講座、宣傳、義診活動15場次。市二院黨員志愿攻堅組，針對黑河市心腦血管疾病死亡率居高的實際，積極致力于提高心臟病人搶救成功率和改善病人愈后生活質(zhì)量的研究，經(jīng)過引進技術(shù)、設(shè)備、人員培訓(xùn)，2011年初建立了全市首家心導(dǎo)管室并于4月正式投入臨床使用，填補了黑河市醫(yī)學(xué)領(lǐng)域空白。

（二）切實提高衛(wèi)生綜合保障能力。

一是積極穩(wěn)妥推進基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革。在11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實施了國家基本藥物制度，完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的綜合改革工作任務(wù)，分流調(diào)劑31人到山區(qū)衛(wèi)生院工作，現(xiàn)有148名職工全部競聘上崗，簽訂了聘用合同。二是加強社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。2011年4月13日，省編辦批復(fù)愛輝區(qū)花園、海蘭兩個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，社區(qū)衛(wèi)生中心定編后，按照專業(yè)技術(shù)人員不少于95%要求，科學(xué)設(shè)置了崗位，為做好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，提供人員和技術(shù)保障。三是繼續(xù)實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。2011年1月份調(diào)整完善了新農(nóng)合補償方案，將參合農(nóng)民的門診報銷比例由20%提高到75%。6月中旬再次調(diào)整全區(qū)新農(nóng)合補償方案，使住院報銷比例鄉(xiāng)、區(qū)、省、市分別達(dá)到80%、70%、40%，封頂線為5萬和5.6萬。四是推進二院縣級醫(yī)院能力和精神病防治院建 3 設(shè)。通過積極爭取上述兩個項目已確定國家投資分別為2000萬元和1600萬元。五是促進公共衛(wèi)生服務(wù)均等化。扎實做好農(nóng)村孕產(chǎn)婦補助、孕前期孕早期補服葉酸、居民健康檔案等項目。截止目前農(nóng)村孕產(chǎn)婦補助共補助251人，補助金額75300元；葉酸共發(fā)放395人份；全區(qū)農(nóng)村居民健康建檔率達(dá)80%以上，60歲以上老年人健康體檢13978人次，慢病規(guī)范管理率達(dá)到65%以上。

（三）積極“開展五到戶八推動”和“百局聯(lián)百村”活動。衛(wèi)生局與西峰山新西村是多年的包村聯(lián)系點，衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及廣大黨員干部與新西村領(lǐng)導(dǎo)班子及村民建立了良好地的工作關(guān)系，局主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)都能經(jīng)常與村干部溝通情況，了解掌握新西村生產(chǎn)生活情況，并在工作中給予指導(dǎo)。為改善村委會辦公室條件及推進新農(nóng)村建設(shè)，衛(wèi)生局2010年為新西村購置防火服，今年又資助資金2000元，用于村黨支部建設(shè)。衛(wèi)生局機關(guān)駐村黨員干部幫助西峰鄉(xiāng)新西村開展防火宣傳工作，入戶做群眾的思想工作，提高村民的防火意識，在重點火險期，采取了進山開路條等效措施，杜絕了火災(zāi)隱患。在做好防火工作的同時，幫助村黨支部建立健全支部的各項規(guī)章制度，制定支部工作目標(biāo)，為村黨支部工作提供合理化建議。在工作之余與所包村黨支部、村民交流、溝通，了解掌握農(nóng)民群眾所思、所盼、所憂，力所能及在地為農(nóng)民辦實事、辦好事。春節(jié)前夕衛(wèi)生局對包扶鄉(xiāng)貧困戶及殘疾人員進行了重點走訪慰問，送去生活慰問品10件，價值4000元。在“百局聯(lián)百村”工作中能結(jié)合工作 4 實際為包村村民提供就醫(yī)就診“綠色通道”，不定期開展送醫(yī)下鄉(xiāng)。

（四）全力加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵評選活動，廣泛開展廉政文化進醫(yī)院進單位活動。加強了對行風(fēng)建設(shè)的督導(dǎo)檢查工作，做到了明察暗訪，確保了愛輝區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)工作扎實開展。糾正醫(yī)藥購銷領(lǐng)域和醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域中“回扣”、“紅包”、“開單提成”亂收費等不正之風(fēng)，有22名醫(yī)務(wù)人員拒收紅包8700元，收到感謝信18封，錦旗16面。

四、存在問題

通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)前一階段的活動，我局上下形成了學(xué)先進、趕先進、爭當(dāng)先進的良好風(fēng)氣，團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提升，各項工作成效明顯。在取得成績的同時，我們也清醒看到我局在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中存在的一些問題：

一是少數(shù)黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動學(xué)習(xí)不夠扎實、理解不夠深刻。二是少數(shù)黨員思路不夠開闊、開拓創(chuàng)新的意識不強。三是黨建特色研究有待進一步加強。這些問題，在下一步工作中將加以克服。

五、下步打算

（一）加強班子自身建設(shè)。一是積極參加區(qū)委組織的各項學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等活動，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論水平；二是自覺抓好政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)水平；三是理清工作思路，科學(xué)規(guī)劃黨委工作，完善創(chuàng)先爭優(yōu)機制，繼續(xù)爭創(chuàng)先進基層黨組織。

（二）加大對黨員干部的教育。要把開展的“黨員公開承諾”活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體。繼續(xù)加大對黨員干部的教育管理力度，引導(dǎo)黨員立足崗位職責(zé)，加強自身建設(shè)，實現(xiàn)工作目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要重點圍繞樹立正確的政績觀和權(quán)力觀，在統(tǒng)籌謀劃、開拓創(chuàng)新、務(wù)實清廉、率先垂范等方面做出承諾；普通黨員要重點圍繞適應(yīng)形勢需要，在愛崗敬業(yè)、提高能力、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效等方面做出承諾。

（三）推進和諧機關(guān)建設(shè)。要以建設(shè)和諧機關(guān)為主題，繼續(xù)深入開展機關(guān)文化創(chuàng)建活動。要把加強機關(guān)文化建設(shè)作為文明機關(guān)建設(shè)的著力點，圍繞服務(wù)理念、制度建設(shè)、機制創(chuàng)新等主題，繼續(xù)組織黨員積極參與機關(guān)的“陽光服務(wù)”文化內(nèi)涵，用“陽光服務(wù)”理念凝聚人、激勵人，推動黨員干部銳意創(chuàng)新、奮力創(chuàng)優(yōu)。

（四）加強與群眾聯(lián)系。牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，真心實意為群眾辦實事、解難題。教育和引導(dǎo)黨員切實正確認(rèn)識責(zé)任、熱心服務(wù)群眾。要以黨性鍛煉、改進作風(fēng)、提高效率、優(yōu)化服務(wù)為重點，深化“優(yōu)化服務(wù)提效能”活動，樹立務(wù)實、高效、清廉的機關(guān)形象。

第三篇：開展干部工作作風(fēng)整治活動心得體會

開展干部工作作風(fēng)整治活動心得體會

開展干部工作作風(fēng)專項整治活動，是實現(xiàn)干部工作作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)的有效途徑，是推動各項工作，促進稅務(wù)事業(yè)企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)創(chuàng)一流服務(wù)目標(biāo)的客觀需要。這次干部工作作風(fēng)專項整治活動歷時一個月，在此期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記關(guān)于在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣的重要講話精神，通過這次工作作風(fēng)整治學(xué)習(xí)活動，解放了思想，提高了認(rèn)識，更新了觀念，使我對今后的工作信心十足，現(xiàn)結(jié)合工作實際，談幾點體會

一、開展干部工作作風(fēng)專項整治活動是稅務(wù)事業(yè)發(fā)展的需要。

當(dāng)今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，新的管理方式和稅務(wù)工作的網(wǎng)絡(luò)化成功實踐，促進了稅務(wù)工作管理方式的變革，作為一名稅務(wù)工作者，如不加強學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng)將很難有所作為。面對新的形勢，必須加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備，緊跟時代步伐，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為納稅人服務(wù)促稅務(wù)事業(yè)發(fā)展工作的思路。

二、開展干部工作作風(fēng)整治活動是提高自身綜合素質(zhì)的需要。在知識經(jīng)濟時代，作為一名稅務(wù)稽查人員如不注重提高自身的綜合素質(zhì)，就難以勝任崗位需要，就不能有所作為，就不能開拓創(chuàng)新。學(xué)習(xí)提升自我，創(chuàng)新成就未來，學(xué)習(xí)不僅是現(xiàn)實的需要，也是一種責(zé)任，更是提升自我的重要手段。不僅要從書本中學(xué)習(xí)，更要從實踐中學(xué)習(xí)，要不斷地充實和豐富知識儲備，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)工作需要。要努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，要真學(xué)、真懂、真信、真用，使自己成為領(lǐng)導(dǎo)工作中的行家里手，真抓實干的行動楷模。

三、開展干部工作作風(fēng)整治活動是保持清正廉潔的需要。一心為公，立黨才能立得牢，兩袖清風(fēng)，執(zhí)政才能執(zhí)得好。要始終牢記權(quán)力是人民賦予的，必須做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，時刻把國家利益和納稅人的合法權(quán)益放在心上。同時，必須加強對世界觀的改造，樹立正確的權(quán)力觀、價值觀和榮辱觀，為當(dāng)榮之事，拒為辱之行，經(jīng)得住各種誘惑的考驗，做到貧賤不能移，威武不能屈，富貴不能淫。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，一身正氣，兩袖清風(fēng)，成為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的楷模。

總之，通過這次干部工作作風(fēng)整治活動，使我的思想觀念，工作作風(fēng)發(fā)生了深刻的轉(zhuǎn)變，工作執(zhí)行力得到了明顯提高，對待工作做到了盡心、盡職、盡責(zé)。

汪清文

二〇一一年十一月四日

第四篇：開展績效考核評價 促進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變

開展績效考核評價 促進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變

為進一步推進全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新，自2003年起，秦淮區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局在全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)實行紀(jì)檢監(jiān)察工作績效考核制度。實踐中，該區(qū)立足“三個并重”，堅持“三個結(jié)合”，賦予“三項權(quán)力”，不斷完善績效考核評價體系，并通過推行貫標(biāo)管理，設(shè)立“干部業(yè)績檔案”，建立與市紀(jì)委對口室業(yè)務(wù)評價、委機關(guān)與基層紀(jì)檢監(jiān)察組織雙向考評、群眾評議等制度，讓每個干部切實感受到“不干不行、不好好干不行、干不好也不行”，形成了推動廣大干部肯干事、會干事、干好事的導(dǎo)向，促進了工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升了全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作水平。

一、圍繞內(nèi)容設(shè)置，立足“三個并重”，確保績效考核評價的科學(xué)性

1、定性與定量并重。將全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組織分區(qū)紀(jì)委職能室、街道紀(jì)（工）委、系統(tǒng)紀(jì)（工）委及各紀(jì)檢組、監(jiān)察室共四個類別，主要對“工作績效、開拓創(chuàng)新、服務(wù)基層、協(xié)調(diào)配合、公正執(zhí)紀(jì)、整體形象（滿意度）”等五個方面的情況進行百分制考核。將能量化的指標(biāo)盡可能量化，做到客觀準(zhǔn)確，減少模糊度，避免考核內(nèi)容的空洞；對于難以定量考核的，強化考核指標(biāo)的可比度和可度量性，最大限度減少主觀隨意性，并合理確定各考核指標(biāo)之間的權(quán)重。

2、顯性與隱性并重。在“工作績效”考核中，既包括每年工作目標(biāo)完成情況、地區(qū)違紀(jì)案件發(fā)生率、爭先進位情況等“硬性”指標(biāo)，也包含群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作認(rèn)可度等“軟性”指標(biāo)，以不斷增強紀(jì)檢監(jiān)察干部做好本質(zhì)工作的社會責(zé)任感。

3、即期與預(yù)期并重。在“開拓創(chuàng)新”考核中，既包括對各項改革創(chuàng)新措施當(dāng)年運行情況及實際成效的考核，同時包含對該措施的延續(xù)性、對構(gòu)建懲防體系的有效性的評價，從而引導(dǎo)干部樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀。

二、圍繞方式方法，堅持“三個結(jié)合”，確保績效考核評價的客觀性

1、內(nèi)部和外部相結(jié)合。按照考評主體與考評對象的“知情度、關(guān)聯(lián)度、責(zé)任度”關(guān)系，在完善內(nèi)部考核機制的同時，通過參與“千人評議機關(guān)”活動，讓群眾評分，擴大群眾參與度，提高考核透明度，逐步實現(xiàn)內(nèi)部評估與群眾評估并重，促進了評估主體的多元化，形成多層次機關(guān)績效考核評估體系。

2、定期與經(jīng)常相結(jié)合。每年定期開展雙向評議考核活動，同時加強與市紀(jì)委各對口室、區(qū)組織人事等部門的聯(lián)系，將考核評價與公務(wù)員考核、干部考察、效能考核等專項考核相銜接配套，探索和構(gòu)建開放式、經(jīng)常化的考核評價工作機制，不斷增強考核評價的全面性、科學(xué)性、準(zhǔn)確性。

3、整體與個體相結(jié)合。考核評價中，既注重對各紀(jì)檢組織工作目標(biāo)完成情況的考核評價，作為對各組織評先的參考；同時加強對每一名紀(jì)檢監(jiān)察干部落實崗位責(zé)任、工作效率、業(yè)務(wù)能力等方面的評定，建立干部業(yè)績檔案，作為干部任用的依據(jù)。

三、圍繞功能定位，賦予“三項權(quán)力”，確保績效考核評價的權(quán)威性

一是賦予統(tǒng)一考核權(quán)。堅持由紀(jì)檢、組織等部門和各紀(jì)檢監(jiān)察組織共同參與，按照雙向評議考核辦法的有關(guān)規(guī)定，聯(lián)合對全區(qū)所有紀(jì)檢監(jiān)察組織和干部每年的工作績效進行評價，以增強績效考核的全面性、科學(xué)性、準(zhǔn)確性。

二是賦予優(yōu)先評判權(quán)。考核評價結(jié)果作為評判紀(jì)檢監(jiān)察組織和紀(jì)檢干部的重要依據(jù)，與業(yè)績評定、選拔任用、評先獎優(yōu)掛鉤。建立各紀(jì)檢監(jiān)察組織和干部的業(yè)績檔案，對政績突出的，委以重任、予以獎勵；對政績一般的，教育引導(dǎo)、組織談話；對政績較差的，進行調(diào)整。

三是賦予責(zé)任查究權(quán)。結(jié)合全區(qū)效能建設(shè)，對各紀(jì)檢監(jiān)察組織和干部存在違相關(guān)制度，不依法履職，或作風(fēng)粗暴等情況的，實施績效告誡。對績效評估連續(xù)兩年排名后三位的部門，并對主要領(lǐng)導(dǎo)實行誡勉談話。

第五篇：開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)工作方案（下半年）

為了貫徹落實全局深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神，深入抓好下半年黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合我局實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想以“三個代表”重要思想和十六屆三中全會精神為指針，按照省委、市委深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)的安排了部署，采取有力措施，進一步加大工作力度，切實解決我局各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以及各部門及其工作人員在“兩風(fēng)”方面仍存在的問題，進一步提高黨的執(zhí)政能力，調(diào)動各方面的積極性，齊心協(xié)力、開拓進取，努力開創(chuàng)黨委辦公室工作的新局面。

二、工作重點內(nèi)容按照局黨委的要求，結(jié)合我局實際，今年下半年以“五承諾”、“四樹立”、“兩禁止”、“一嚴(yán)懲”為重點，進一步把“兩風(fēng)”建設(shè)推向深入。

（一）各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要在黨風(fēng)廉政建設(shè)上履行“五承諾”做廉潔自律的表率。

一是堅決拒收財物。凡是給領(lǐng)導(dǎo)干部送錢、有價證券、貴重物品的，一概拒收，拒收不了的立即上交組織，并記錄在案。

二是堅決抵制跑官要官。凡是向領(lǐng)導(dǎo)干部跑官要官的，不但不給，而且要批評教育。并告訴組織部門，記錄在案，對這樣的人決不重用。

三是決不參與木材經(jīng)銷活動。領(lǐng)導(dǎo)干部及其家屬決不在當(dāng)?shù)亟?jīng)銷木材、開辦木材加工點，決不干預(yù)和插手木材經(jīng)銷活動。

四是嚴(yán)格要求家屬和身邊工作人員。決不允許他們利用領(lǐng)導(dǎo)干部的影響謀取私利。凡是打著領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬、身邊工作人員名義辦私事、謀取私利的，黨委辦公室要一概拒絕，嚴(yán)肅批評，并向上級領(lǐng)導(dǎo)同志報告。

五是帶頭遵紀(jì)守法。嚴(yán)格執(zhí)行憲法和法律，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，自學(xué)接受監(jiān)督，決不越權(quán)，更不濫用權(quán)力。

（二）開展“四樹立”活動，帶動黨委辦公室形象的全面改善開展以依法行政、廉潔高效為核心的樹公務(wù)員良好形象活動。堅持規(guī)范行政，把一切行政行為納入法制化、制度化軌道。強化責(zé)任意識，大力提高工作效率，全心全意為基層、企業(yè)和群眾服務(wù)，杜絕不作為現(xiàn)象。銳意改革創(chuàng)新，善于從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，保護調(diào)動基層、企業(yè)和群眾的積極性。提倡廉潔從政，杜絕行政亂作為現(xiàn)象和以權(quán)謀私行為，保障各類經(jīng)濟主體和人民群眾的合法權(quán)益。

（三）在辦公室干部中厲行“兩禁”，大力整肅干部風(fēng)紀(jì)一是禁止賭博。辦公室工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部禁止以任何方式參與賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律先行免職，再依法處理；禁止在上班時間、會議期間和下基層時間打麻將，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，先行停職，然后依紀(jì)處理。二是禁止侵犯群眾利益。對損害群眾利益的突出問題，要開展專項治理。堅決糾正吃拿卡要、刁難群眾和漠視群眾疾苦等問題，切實維護人民群眾經(jīng)濟、政治和文化的合法權(quán)益，進一步密切黨同人民的血肉聯(lián)系。

（四）配合有關(guān)部門嚴(yán)懲毀林、盜伐、濫伐、超限額采伐、私賣木材行為。

三、工作步驟辦公室深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)工作，從7月下旬開始至年末，整個過程大體分為三個階段。

（一）準(zhǔn)備、動員、學(xué)習(xí)階段（7月28日—8月31日）這一階段主要做好制定工作方案，思想動員，領(lǐng)導(dǎo)干部承諾，學(xué)習(xí)提高等項工作。

1、研究制定工作方案。按照黨委深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)的要求，結(jié)合實際，研究制定工作方案，要找準(zhǔn)本單位、本部門存在的突出問題，研究切實可行的解決辦法，使方案具有較強的針對性和操作性。

2、思想動員。黨委辦公室領(lǐng)導(dǎo)動員講話，講清深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)工作的重要意義，分析“兩風(fēng)”建設(shè)中存在的突出問題，對深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)進行安排部署，動員黨委辦公室工作人員及黨員積極投入到“兩風(fēng)”建設(shè)中來。

3、學(xué)習(xí)提高。組織辦公室工作人員學(xué)習(xí)有關(guān)文件。通過學(xué)習(xí)進一步提高對深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)必要性、重要性的認(rèn)識，使全體工作人員都能從提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，從確保振興老工業(yè)基地和實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的高度，充分認(rèn)識深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)的重要意義，增強深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)的自覺性和主動性。

（二）查擺、整改、建設(shè)階段（9月1日－11月30日）

1、廣泛征求意見。采取發(fā)放征求意見函、召開座談會、個別談話等形式，廣泛征求和聽取群眾的意見。

2、自檢自查。領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部要在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，搞好自檢自查，認(rèn)真查找“兩風(fēng)”方面還存在的問題。尤其要對照“兩風(fēng)”建設(shè)解決的重點問題進行查擺，深入開展批評與自我批評，切實解決問題。

3、制定整改措施。針對查擺出的問題，制定整改方案，明確整改責(zé)任，提出整改時限要求，認(rèn)真落實整改措施。

4、民主測評。進行民主測評，接受群眾的監(jiān)督。

5、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的廉政建設(shè)。以樹良好形象等活動為載體，開展扎實有效的廉政建設(shè)。樹立和宣傳勤政廉政的先進典型，進一步弘揚正氣。針對工作中暴露出來的問題，進一步整章建制，更好的規(guī)范黨員干部的行為。

1、自檢自查。對深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)工作的情況進行自檢自查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，工作中的薄弱環(huán)節(jié)要認(rèn)真加以改進。

2、全面總結(jié)。認(rèn)真總結(jié)深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)的成效、做法和基本經(jīng)驗，提出今后加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)的意見。

四、工作措施和要求

（一）開展“兩風(fēng)”建設(shè)專項舉報。向社會公布黨委辦公室開展“兩風(fēng)”建設(shè)舉報電話，接受監(jiān)督。

（二）建立健全內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督約束機制。加強黨內(nèi)監(jiān)督，全面落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認(rèn)真實施和完善談話與誡勉制度，個人重大事項報告制度、述廉制度、廉政檔案制度等。

（三）強化思想建設(shè)和制度建設(shè)。一方面要把思想建設(shè)擺在首位，不斷增強求真務(wù)實、執(zhí)政為民意識，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，努力踐行“三個代表”重要思想；另一方面要健全和完善各項廉政制度，從源頭上遏制不正之風(fēng)，從根本上增強對不正之風(fēng) 的抵御和防范能力。

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