辭退通知書

辭退通知書1

我公司與你于x年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的.不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金xx及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

xx有限公司

年xx月xx日

辭退通知書2

xxx先生：

由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任FQC工作，經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關法律法規和公司管理制度的規定，經部門主管和人事主管共同協商，最后經公司研究決定，請您于xxxxx年11x月24日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。

特此通知。

x科技發展有限公司

xxxx年x月x日

辭退通知書3

我公司與你于x7年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

xx有限公司

年xx月xx日

辭退通知書

先生/女士：

您與公司于年月日起簽訂/續訂的勞動合同，目前的工作崗位是。現因您具有下列第項情形，根據《公司勞動合同管理制度》第條第款規定，決定從年月日起解除勞動合同，勞動關系同時解除。

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的； 3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經本公司提出拒不改正的；

5.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危的方式，是公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的；

6.勞動者被依法追究刑事責任的；

7.醫療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作； 8.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。請您于勞動合同解除之日起一周內辦理以下交接手續，逾期不辦理手續者責任自負：

1.向所屬部門有關負責人移交所有的工作及有關工作資料； 2.交換所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物； 3.報銷公司賬務，歸還公司錢款；

4.離職員工戶口、人事檔案、黨團的人事關系在公司的，自勞動合同解除之日起7日內遷出由公司負責保管的人事檔案以及各種社會保險關系、黨團關系、戶籍關系等；

5.按《員工離職、調動移交單》要求辦理離職手續； 6.簽收《辭退通知書》等文件；

7.最后一個月工資元，經濟補償金元，代通知金元。

公司

年 月 日

簽收回執

本人已收到公司于

****年**月**日發出的《辭退通知書》，完全清楚明白上述辭退條款，并完全同意接受。

被通知方：

****年**月**日