系學生管理工作計劃6篇

系學生管理工作計劃 篇1

20xx年在學院的規范管理，系學工辦、院學生會的直接指導以及運輸管理系全體師生的積極支持下，我系遵循“自我教育、自我管理、自我服務”的原則，堅持在高平臺服務黨團工作中心，深層面體現以學生為本的工作理念寬領域開拓學生工作的新局面。我系學生會在增強理想信念教育、促進校風建設、豐富廣大學生課外活動、服務全體師生、加強制度建設等方面做出了應有的貢獻。

新的一年，我系學生會管理工作也將隨著我系實行“半軍事化”管理而創新工作模式，這是一個挑戰也是一個機遇。在新一任學生會干部上任之初，作為新上任的學生會主席的我將秉著“明確職責、力求創新、依靠集體、集思廣益、腳踏實地、實現目標”的原則來開展本學期學生會的工作任務。

在今后的一年，我系學生會將圍繞著兩個創新、三個任務來、三個加強陸續開展工作，切實服務全系同學的學習和生活。

兩個創新：體現時代潮流

一、思想觀念創新

1、端正工作態度 創新工作思路

秉承校訓“高、精、特”的精神以及我系半軍事化的管理模式，吸收上屆學生會的優秀成果，堅持有創新才會有進步，使得學生會成員的思想不斷完善的同時，端正工作態度，創新工作思路。

2、加強團隊精神 提高合作意識

一個不謀求自身發展的民族是一個落后的民族，一個不謀求學生會強大的學生會主席是一個失敗的學生會主席。在著重加強宿管部、紀衛部、體育部等部門的工作同時也帶動其他各個部門一起協作，爭取做到事事有部門為主，事事有部門為助的政策管理。做到跨部門合作、跨部門共事，加強各個部門的團結意識。

3、擴大活動廣度 挖掘思想深度

在活動中，要求努力擴大活動廣度，挖掘思想深度，將高雅、健康的內容與喜聞樂見的形式相結合；自娛性、欣賞性與示范性、競技性相結合；思想性、學術性與藝術性、娛樂性相結合，提高活動的參與性，積極調動廣大學生活動參與熱情，擴大活動的影響力。

4、把握整體性 鼓勵多樣性

顧全集體，從整體著眼，以“高、精、特”的.精神、“半軍事化”的管理為龍頭，團結各個部門，凝聚成一個強而有力的學生會團體，建立起一個合作、有效的戰斗性隊伍，全面融入“火車頭精神”，發揮我系的優勢，打造運輸管理系學生會的特色品牌。

二、具體活動創新

1、沒有調研 就沒有發言權

在保持傳統活動精神的前提下，對活動的內容、形式、運作要有創新，有所突破，每個活動都包括前、中、后三個階段：前期活動的策劃；中期活動的舉行；后期活動的總結。在活動前期一定要認真做好詳細的活動調查，調查對象主要是我系的學生群體，期間需要各個班的班長負責調查班上同學對各類活動的喜好，主題內容需健康而有意義，再通過主要干部商議決策并對活動的可行性進行評估分析，再開展活動，最后活動總結需做到“文字有記載、網絡有體現”充分發揮網絡的廣泛性把我系學生會的各項工作動態和娛樂活動在網絡上廣泛傳播。

2、細分活動類型 整合活動資源

根據收集的活動類型做好劃分，大致將活動劃分為學習型和大眾型活動。活動類型更細致的劃分，利于整合活動資源，不浪費活動資源。盡量用最少的資金，最團結的人力資源獲得最好的結果。本著“月月有主題、月月有活動”的理念，建立起系統化的工作體系，規范化的工作制度，人性化的工作氛圍。

系學生管理工作計劃 篇2

一、注重創新

開展文藝在條件允許的情況下，可以在一些節日舉辦些小型的文藝晚會，將以往的節目進行創新，或是引入一些能活躍校園氣氛，并適合當代大學生的活動。從上學期院里舉辦的卡拉OK大賽的效果來看，大家的積極性還是比較高的，所以我部門認為我系也可以舉辦一個小型的卡拉OK，在保留此活動的基本意義的前提下，顛覆以往的中文演唱，我們也可以加入其他語種，如戲劇、方言、粵語等類歌曲的演唱，使我們的文藝源遠流長，并且多元化；

二、拓展文藝

顛覆以往文藝的表現不單單只是以歌曲、舞蹈的方式展現，我們也可以將文藝活動的范圍進行拓展，比如一些常見的節目，但在校園中卻難得一見的，如魔術、歌劇、小品、相聲、樂器等類的節目，使校內文藝進入現代的潮流，也可以從中發掘出不少的.文藝人才；

三、鼓勵興趣

給予表揚鼓勵興趣的前提要讓活動具有吸引力，讓大家踴躍加入，工作計劃《經濟管理系學生會文藝部工作計劃》。首先，我們可以收集一些當代大學生比較感興趣的活動信息，再在一定的條件下進行討論，看是否有開展的必要性，并對一些積極參與的班級或是個人給予表揚，從而讓參加者感到文藝給他們帶來的榮譽；

四、促進交流

共同合作在一些活動預想之前，我們應該召集各班的文藝委員或對文藝方面極具愛好的同學開個小會，進行交流，收集他們對預想活動的意見及獨特的見解，從而了解活動開展的必要性，也可為以后的活動收集無形的資料，如活動具有可開展性，我們可以共同合作，將活動順利的開展；

五、各盡其責

互相配合我們會秉著“分部門，不分工作”的宗旨共同合作，首先承擔起文藝部應負的責任，再配合其他部門的工作，促進交流，服務經管系學生會；

六、完美完成基本要求

我們會將“111”計劃，晨跑計劃，“維護環境”作為最基本的工作，幷會如期完成。

系學生管理工作計劃 篇3

我系學生會是學生實施自我管理、自我服務、自我教育的組織機構，同時又是學生鍛煉自我、展示自我、表現自我的舞臺，是全面落實全國高等院校育人工作的一個重要的補充。學生會成員是本著甘心為同學服務為根，以實干精神為本的目的投身本會的工作中。在新的學期為進一步提高學生會各成員的工作能力和管理水平，促進我系學生活動工作的落實，學生會特擬定以下工作計劃：

一、加強干部素質的培養。

學生會干部素質的高低，直接決定了學生活動的效率、影響到學生會常規工作的最終落實，可以說，加強干部素質的培養，是學生會成長壯大的關鍵。在新的學期，學生會計劃采取如下措施，培養干部素質：

1、集中培養。在本學期第6、第12周，學生會將召開全體學生會成員大會，進行集中培訓，讓學生會干部干事明確：做好本職工作是符合學生會發展需求，我系發展的'需要，要克服認為作為學生干部吃虧的思想，要真正意識到，正是我們學生會干部無私的奉獻，才使得我們的旅游管理系的系風建設更加喜人，也正是有這種奉獻，才能真正鍛煉，提高展示自我。要自覺樹立積極工作、主動思考的意識。

2、深入工作。學生會的主要負責人應深入到學生會的工作中去，指導各部干事的工作，培養他們的管理能力。部長、副部長更應深入到具體工作中。

3、個別談話。學生會的主要干部應不定期的與學生會成員交流、談心，掌握他們的思想動態，大家共同探討工作方法。主席、副主席、秘書長應不定期地與其他干部交流談心;部長、副部長則更應多與干部干事交流，掌握他們的思想狀況，做好他們的思想工作，并及時反饋到系團總支老師那里。

4、培養學生會成員的團隊精神。在學生會內部開展藝體形式的競賽。第七周：舉辦一場06級學生會成員VS05級學生會成員的籃球賽;第十一周：舉辦一場以部為單位的卡拉OK大賽，通過以上活動的開展，讓干部干事時刻想到自己是學生會的一員，個人榮辱涉及整個集體，從而關心這個集體、愛護這個集體，進而為這個集體的成長壯大獻計獻策。

二、日常工作應常抓不懈。

學生會的管理職能就體現在日常的組織工作中。學生會日常工作的好壞，直接關系到我系學生活動工作能否正常進行。因此，我們學生會要狠抓學生會日常工作。

1、學生會定期于單周星期日晚7：00召開常委會例會，總結前兩周的工作，布置后兩周的工作，并對一些工作做出調整(如需要加開會議，會提前三天通知)。

2、在學生會常委會工作例會后，學生會各部負責人應及時召開部門例會(碰頭會)，落實學生會的安排與調整，并對部門的工作做出相應調整。

3、學生會各部應在每周召開一次工作例會，總結本部前一周的工作，布置下一周的工作，并針對上一周的問題，在新的工作中做出調整和修正。

4、學生會各部門分管的副主席應參加部門的各次例會，對工作做出指導。

5、學生會各級各次大會(例會)均應有人做出相應記錄，學生會任期屆滿前交我會秘書處存檔。

6、各部門應組織本部成員認真學習各部工作職責，檢查標準，并落實到工作中，學生會主要干部要不定期抽查各部的工作狀況以及工作效果。

7、學生會各部門分工不分家，在具體工作上，各部門工作范圍不同，但在工作中，大家應相互協作、配合。

8、各部應制定出本部的工作計劃，并上交秘書處存檔，并在工作中加以落實。

三、力求舉辦更多的豐富多彩的文體活動，豐富同學們的課余生活。

1、第2周協助系學生工作辦公室開展迎接我系07級新生的工作;

2、第2-3周針對07級新生入學教育與軍訓開展相應的主題活動;

3、第2-3周配合學院有關方面做好校慶的相關工作;

4、第3周舉辦“旅游管理系XX年-20xx學年總結表彰大會暨迎新晚會”;

5、第4周舉行系內以年級為單位的籃球聯賽，做好我系男女籃球隊的選拔工作，為校區第四屆籃球賽做準備工作;

6、第4周開展慶國慶為主題的活動;

7、第5周開展慶中秋為主題的活動;

8、第5-7周協助系學生工作辦公室和系團總支召開旅游管理系學生代表大會第二次會議，做好學生會換屆選舉工作;

四、完善干部、干事考核制度，落實評優選先工作，充分調動其工作積極性。落實《旅游管理系“學生會之星”評選具體實施規則》，秘書處做好相應的工作。具體落實方案稍后公布。

旅游管理系學生會

系學生管理工作計劃 篇4

經貿管理系學生會結束了上學期5個月的工作，經貿管理系學生會學生迎來了暑假。我系各部門學生都以認真、積極、負責的工作態度完成每一項工作。面對即將到來9月份的新學習，經貿管理系學生會制定如下工作計劃：

第一，治保部。

1、將大力加強寢室的執勤力度，禁止一切外來人員進入宿舍。進出寢室懈怠攜帶電腦要詳細注冊，確保寢室的財產安全。

2、將繼續積極配合宿舍部做好晨檢工作，嚴格按照“6S”標準整理內務，同時對于寢室衛生做好定期抽查。以糾正存在的衛生問題。

3、將一如既往配合體育部做好考勤工作。

第二，宿舍部。

1、大力對臥室按照“6S”管理辦法執行。每天檢查考勤，對違規者進行處分。

2、貫徹落實防火防盜工作，嚴謹使用大功率電器，以提高學生的安全保護意識。

3、徹底的.調查，在臥室的撲克牌，吸煙，飲酒和其他違法行為。

第三，生活部。

1、積極配合學生會以及團組織的工作，繼續召開生委會議，使學生文明晚餐，不亂丟垃圾，做文明學生。

2、根據生活部安排的食堂執勤表，組織值班人員和學生執勤。

3、提倡所有學生將拾到的物品上交生活部，并登記、加分。

第四，體育部。

1、將加強對院，系晨會的評估考核工作，深入調查，缺到，早讀吃早餐的現象。

2、將繼續實施每周二晨跑考勤工作，以促進晨跑的鍛煉質量。

3、每學期在各班舉行一次體育活動。

第五，環境保護部。

1、積極招收入黨積極分子和優秀學生入部，合理安排早晨打掃工作，按時完成工作。

2、積極配合院系開展環境治理工作。

3、充分調動每個班級進行月衛生治理工作，提高衛生意識。

以上是我們經貿管理系學生會新學期工作計劃。

系學生管理工作計劃 篇5

一、加強干部素質的培養。

統一檔案管理制度。使黨委檔案管理更加規范化。黨員、預備黨員、積極分子、畢業生黨員檔案、畢業生積極分子檔案、各系學生申請書、思想匯報等明確劃分實行編號管理，并形成電子文檔進行保存，以便快速查找。學生黨支部日常工作和必要的書面材料要做到有記錄、有存檔。

學生會干部素質的高低，直接決定了學生活動的效率、影響到學生會常規工作的最終落實，可以說，加強干部素質的培養，是學生會成長壯大的關鍵。在新的學期，學生會計劃采取如下措施，培養干部素質：

1、集中培養。在本學期第6、第12周，學生會將召開全體學生會成員大會，進行集中培訓，讓學生會干部干事明確：做好本職工作是符合學生會發展需求，我系發展的需要，要克服認為作為學生干部吃虧的思想，要真正意識到，正是我們學生會干部無私的奉獻，才使得我們的旅游管理系的系風建設更加喜人，也正是有這種奉獻，才能真正鍛煉，提高展示自我。要自覺樹立積極工作、主動思考的意識。

2、深入工作。學生會的主要負責人應深入到學生會的工作中去，指導各部干事的工作，培養他們的管理能力。部長、副部長更應深入到具體工作中。

3、個別談話。學生會的主要干部應不定期的與學生會成員交流、談心，掌握他們的思想動態，大家共同探討工作方法。主席、副主席、秘書長應不定期地與其他干部交流談心;部長、副部長則更應多與干部干事交流，掌握他們的思想狀況，做好他們的思想工作，并及時反饋到系團總支老師那里。

4、培養學生會成員的團隊精神。在學生會內部開展藝體形式的競賽。第七周：舉辦一場13級學生會成員VS14級學生會成員的籃球賽;第十一周：舉辦一場以部為單位的卡拉OK大賽，通過以上活動的開展，讓干部干事時刻想到自己是學生會的一員，個人榮辱涉及整個集體，從而關心這個集體、愛護這個集體，進而為這個集體的成長壯大獻計獻策。

二、日常工作應常抓不懈。

學生會的管理職能就體現在日常的組織工作中。學生會日常工作的好壞，直接關系到我系學生活動工作能否正常進行。因此，我們學生會要狠抓學生會日常工作。

1、學生會定期于單周星期日晚7：00召開常委會例會，總結前兩周的工作，布置后兩周的工作，并對一些工作做出調整(如需要加開會議，會提前三天通知)。

外系學生會辦公室本年度確定主任一名，副主任兩名，為使辦公室工作能夠到得好的延續和發展，根據以往慣例，我們部門仍在九月份進行了新一輪新生招干工作，為我們部門注入了新鮮血液。在日常工作中，我們將更加注重新干的培養，盡量多的讓新干參與辦公室日常實踐工作，以更快熟悉辦公室工作流程。

2、在學生會常委會工作例會后，學生會各部負責人應及時召開部門例會(碰頭會)，落實學生會的安排與調整，并對部門的工作做出相應調整。

3、學生會各部應在每周召開一次工作例會，總結本部前一周的工作，布置下一周的工作，并針對上一周的問題，在新的工作中做出調整和修正。

4、學生會各部門分管的副主席應參加部門的各次例會，對工作做出指導。

5、學生會各級各次大會(例會)均應有人做出相應記錄，學生會任期屆滿前交我會秘書處存檔。

6、各部門應組織本部成員認真學習各部工作職責，檢查標準，并落實到工作中，學生會主要干部要不定期抽查各部的工作狀況以及工作效果。

7、學生會各部門分工不分家，在具體工作上，各部門工作范圍不同，但在工作中，大家應相互協作、配合。

8、各部應制定出本部的工作計劃，并上交秘書處存檔，并在工作中加以落實。

三、力求舉辦更多的豐富多彩的文體活動，豐富同學們的課余生活。

1、第2周協助系學生工作辦公室開展迎接我系14級新生的工作;

由學習部與生活部共同主辦的金融專業知識類講座——金融概述。主要面向低年級學生及非金融專業的學生進行金融導入。第一場講座我們邀請到了金融系國際金融研究室主任孟昊副教授來開講，反響熱烈，收到了十分不錯的效果。

2、第2-3周針對14級新生入學教育與軍訓開展相應的`主題活動;

3、第2-3周配合學院有關方面做好校慶的相關工作;

4、第3周舉辦“旅游管理系XX年-XX學年總結表彰大會暨迎新晚會”;

5、第4周舉行系內以年級為單位的籃球聯賽，做好我系男女籃球隊的選拔工作，為校區第四屆籃球賽做準備工作;

6、第4周開展慶國慶為主題的活動;

7、第5周開展慶中秋為主題的活動;

8、第5-7周協助系學生工作辦公室和系團總支召開旅游管理系學生代表大會第二次會議，做好學生會換屆選舉工作;雙語演講比賽包括中文和英文演講比賽。11月份，圍繞南校區的校園環境和校園生活，學習部將舉辦此次活動，讓同學們盡情抒發對自己學習和生活的各自感悟。

在值班時應保持安靜、不得吸煙或做與學生會工作無關的事情(允許同學們以當日、當周、當月的新聞時事為主題開展討論活動。)

四、完善干部、干事考核制度，落實評優選先工作，充分調動其工作積極性。

加強宣傳部的紐帶作用，積極配合個方面的工作。加強各部門的聯系，積極主動的行使宣傳職能，為我校學生會的宣傳工作再添亮點;

落實《旅游管理系“學生會之星”評選具體實施規則》，秘書處做好相應的工作。具體落實方案稍后公布。

系學生管理工作計劃 篇6

時間飛逝，文藝部上學期的工作已經劃下了圓滿的句號，第二個學期的工作也如期而至，為了讓我們文藝部繼續發揚對文藝的熱情，彌補上學期的不足，令文藝部在今后的工作中能順利進行，特制定文藝部第二學期工作計劃，工作計劃如下：

一、注重創新，開展文藝在條件允許的情況下，可以在一些節日舉辦些小型的文藝晚會，將以往的節目進行創新，或是引入一些能活躍校園氣氛，并適合當代大學生的活動。從上學期院里舉辦的卡拉OK大賽的效果來看，大家的積極性還是比較高的，所以我部門認為我系也可以舉辦一個小型的卡拉OK，在保留此活動的基本意義的前提下，顛覆以往的中文演唱，我們也可以加入其他語種，如戲劇、方言、粵語等類歌曲的演唱，使我們的文藝源遠流長，并且多元化；

二、拓展文藝，顛覆以往文藝的表現不單單只是以歌曲、舞蹈的方式展現，我們也可以將文藝活動的范圍進行拓展，比如一些常見的節目，但在校園中卻難得一見的，如魔術、歌劇、小品、相聲、樂器等類的節目，使校內文藝進入現代的潮流，也可以從中發掘出不少的文藝人才；

三、鼓勵興趣，給予表揚鼓勵興趣的前提要讓活動具有吸引力，讓大家踴躍加入，工作計劃《經濟管理系學生會文藝部工作計劃》。首先，我們可以收集一些當代大學生比較感興趣的活動信息，再在一定的條件下進行討論，看是否有開展的'必要性，并對一些積極參與的班級或是個人給予表揚，從而讓參加者感到文藝給他們帶來的榮譽；

四、促進交流，共同合作在一些活動預想之前，我們應該召集各班的文藝委員或對文藝方面極具愛好的同學開個小會，進行交流，收集他們對預想活動的意見及獨特的見解，從而了解活動開展的必要性，也可為以后的活動收集無形的資料，如活動具有可開展性，我們可以共同合作，將活動順利的開展；

五、各盡其責，互相配合我們會秉著“分部門，不分工作”的宗旨共同合作，首先承擔起文藝部應負的責任，再配合其他部門的工作，促進交流，服務經管系學生會；

六、完美完成基本要求我們會將“111”計劃，晨跑計劃，“維護環境”作為最基本的工作，幷會如期完成。

管理系2012-2013學年學生工作計劃

唐小婕

指導思想：2012-2013，管理系將會繼續圍繞學院項目建設和內涵建設的發展模式，以安穩為本，以就業為導向，黨務工作與學生思政教育、校園文化和學風建設相融合，提升學工隊伍整體素質，打造專業學科品牌，以實際工作成績獻禮十年院慶，全力以赴迎接教育部教學評估。

一、認真做好新生入學注冊和入學教育工作

（一）新生入學注冊

2012級新生班級由管理系韋祁老師負責，迎新人員安排和物品準備詳見計劃附件一。

（二）新生入學教育工作

1.長期教育。2012級新生入學教育系部部分我們將參照“十個一工程”，即寫一封感恩書信、召開一次主題團會、進行一次師生談話、制定一份成才規劃、讀一本好書、寫一份入黨申請書或思想匯報、開展一次增強凝聚力的班級活動、參加一次志愿者行動、參加一次有意義的社團或社會實踐活動、開展一次美化寢室環境的活動。“十個一工程”貫穿一學期，學期結束將制作新生入學紀念冊作為系部文化存檔。

2.短期教育。分專業講解鹿山文化傳統和人才培養模式、安全教育和法制教育、學涯規劃及就業指導、學生管理規章制度和獎助貸管理辦法、本科生學籍管理規定、健康知識和入黨教育等6大主題教育內容。分別由系主任、任課老師、教務秘書、輔導員、班主任組成入學教育工作小組，特邀學生工作部、招就部等老師為我們做技術指導。

二、黨務工作 本學年黨務工作重點在于：

（一）探討如何發揮學生黨員先鋒模范作用和學生黨支部戰斗堡壘作用的渠道與途徑；

（二）加大入黨積極分子培養的力度，加大學生黨員發展的力度，加大學生黨員教育管理的力度，加大學生黨員和學生黨支部之間溝通交流的力度；

（三）發揮學生黨員在學生思想政治教育工作中的突出作用。具體措施：

（一）以“創先爭優”為導向，以活動為載體，黨支部生活會和支部活動與團員思想政治教育相融合。

本學年，我系黨支部活動將與團日活動和班級主題教育相結合，堅持黨支部建設帶團支部建設，結合重大節日，開展以感恩、孝順、誠信、有禮、勤儉等內容的中華傳統美德教育和愛國主義教育。以十八大、鹿山十年院慶為契機指導團支部開展主題教育。結合實際案例開展法制教育、安全教育、心理健康教育、風紀禮儀教育；結合專業特點，開展職業道德教育、學風建設、情感教育等主題教育。充分發揮學生黨員的先鋒模范作用和學生黨支部戰斗堡壘作用，主要途徑和形式包括：

1．各黨支部學生黨員代表和各班學生代表制定主題和形式形成方案報支部書記審核，班主任、輔導員現場指導。活動的內容和實施將作為“五好黨支部”和“先進班集體”“優秀團支部”等創先爭優的評選依據。

2．建立黨支部博客，公示黨支部活動開展情況及提供一個相互學習交流的平臺；樹立典型，打造榜樣宣講臺，組織黨員和團員認真學習先進人物的優秀事跡，讓黨員結合自己的所見所聞，談自己的人生觀、價值觀。條件允許，組織入黨積極分子報名參加學院的黨校理論學習，提高自身的理論修養。

3.制定黨風廉政教育計劃，采取黨支部和團支部統一組織學習的方法，落實思想政治教育工作。通過學習從思想上重視，從認識上提高，從行為上自覺。防止發生違紀、違規、違法行為。落實黨員干部的經常性教育和群眾監督檢查工作。

（二）打造精品支部品牌，將支部建設與專業學科建設相結。我系DISCOVER科研立項俱樂部成立后，成員包括各支部學生黨員代表、團支書、各班班委代表以及普通同學。主要由學生黨員帶領班團干組成課題小組，每個小組有一位系部老師作為指導老師，該項目得到系主任和系部老師的大力支持。下學期俱樂部會把案例分析(課題調研)落實，分小組完成，每周一個小組，確定主題、討論總結、提問解答及成果匯總，形式類似于畢業答辯。

具體流程為：1.各小組根據時事熱點或學科側重點確定主題；2.主題經由系部教研室教師修改審核后交給該小組利用一周時間討論匯總；3.小組答辯。其他剩余小組作為提問人針對成果進行提問，該小組做出解答；4.針對答辯環節提出的問題完善主題，將成果撰寫成論文或報告等形式。

（三）發揮模范帶頭作用，將黨支部建設和校園文化與社會實踐、志愿服務相結合

1.以十八大、十年院慶和我系校園文化藝術節系列校園文化活動為契機，發揮學生黨員和學生干部的優勢能力，帶頭調動同學們參與的積極性，樹立典型，有組織有計劃的安排工作，力求各項活動能實現質量并存。2.成立管理系雷鋒班，由系領導及各支部書記擔任班級骨干，吸納黨員為班級成員，定期開展公益性支部活動（柳州市老人康樂園、雒嶸敬老院等微公益活動）。同時，開展支部溫暖進課堂、進宿舍、進人心活動，密切關注特殊學生群體（學業困難、家境貧寒、心理偏執等）。配合系心理工作站、系獎助貸工作，提供材料和協助談話。

3.組織全系力量，不定期在全系開展安全隱患排查。排查內容：大功率用電器、管制刀具、衛生狀況、私拉亂接、“小超市”買賣等，并對排查結果限期通報整改。

（四）開展三個一活動“帶好一個班、上好一堂課、樹起一面旗”，開展崗位技能競賽。使黨員成為推動我系教育教學工作的骨干。繼續搞好學生黨員助理輔導員制度創新，組織開展學生黨員“示范崗”、“實踐崗”的活動，在日常學習、工作、生活中體現先進性。

（五）加強師生黨員的政治理論學習，使其思想與形勢發展相協調。

創新理論學習形式，采取黨課教育與專題輔導相結合，中心發言與集體討論相結合、書面交流與口頭發言相結合、書本教育與形象直觀教育相結合的方式，發揮現代教育技術優勢，開展學習討論。

理論學習以學院文件精神，國內外形勢與政策討論，批評與自我批評自查，十七屆六中全會精神和黨的十八大精神為主要內容。采取集中與分散、講座與輔導、學習與討論等形式進行。每兩周周二為學生支部理論學習日，全年集中學習不少于10次，黨員撰寫心得體會2篇。

（六）大力加強黨員發展力度，重視完善支部黨員考評制度 1.在黨員發展上，堅持“重培養、嚴把關、把導向機制”，做到早播種、早選苗、早培養、及時發展、不過關不發展。下學期計劃共發展三批黨員，其中教師2人，學生70人。（各支部計劃數：21、22、27）

2.根據五好黨支部建設指標要求，逐項對照完成并達到相關指標；完善支部黨員考評制度，各黨支部、黨小組做好支部黨員“一月一反饋，一學期一考核”，針對考核不合格黨員，將進行責任問責。

（七）抓好入黨積極分子的教育培養和培訓。

始終把堅持黨員標準、保證黨員質量放在首位，嚴把入口關。在考察過程中要執行“六不”措施：即沒有通過團支部民主推薦的不予重點考察；思想素質、學習成績和平時表現不達標的不予考慮；考察時間不夠的不予討論；黨的基礎知識考核不合格的不予發展；材料不全的，不予上報；手續程序不合規范的不予通過。下學期計劃共發展兩批積極分子，其中11級50人，10級50人，09級20人。

（八）支部共建、增進了解、加強合作、共同發展

2012年是基層組織建設年，以十八大、十周年院慶為契機為進一步加強基層黨支部建設，發揮黨員在教學、科研、育人工作中的示范引領作用，我支部將會繼續開展與兄弟系黨支部、母體大學、雒容鎮社區黨支部等支部的共建活動。

（九）加強對宣傳工作的組織領導，推進我系宣傳工作上水平。為加強對我系宣傳工作的組織領導，系里決定成立宣傳工作領導小組，由專人負責對內對外宣傳報送，網絡管理，稿件審查等工作。規范宣傳及信息發布秩序。實現稿件每月組宣2份，每周系部1份。認真落實學院對宣傳工作的獎勵辦法，鼓勵教職工和學生個人撰稿宣傳學院及我系好的典型事件，典型作法，促使我系宣傳工作上水平、上臺階。

三、學生工作安排

（一）努力提高學生管理隊伍的整體素質

1.結合學院有關制度制定相關政策，由輔導員、班主任、學生干部組成德育工作隊伍赴我系市外教學就業實習基地學習體驗；赴外校學習學生工作先進經驗，從而不斷提高工作效率，追求卓越；

2.每學期固定召開兩次（或以上）全體管理系班主任和輔導員的碰頭會，相互交流學習借鑒成功經驗，不定期組織輔導員和班主任對工作進行交流；建立輔導員和班主任每月定期交流制度，每月選定固定時間，輔導員和班主任對該班情況和資料進行同步和共享，如期末期考成績，評獎處分情況等。

3.系部制定獎勵措施。對于所帶班級情況比較優秀的輔導員和班主任，系部利用現有的力量給予合理獎勵。以增強班主任和輔導員德育工作積極性。

（二）進一步規范學生管理，加強對學生干部的培養

1.制定學生干部培養計劃，本學年學生干部培養計劃包括：如何處理學習與工作的關系；怎樣具備團隊合作意識和組織能力；提升服務意識；如何富有創新想法；怎樣制定目標和計劃；學會培養“五心”（恒心、愛心、平常心、責任心、信心）；如何發揮模范作用。通過講座、交流、沙龍、立項等形式完成培養計劃。學生干部培養計劃貫穿一年，計劃中設立考核和民主監督。

2.對于責任心不強、作風不正、工作懶散、興趣不濃厚的學生干部采取個別談話、原因分析的方式糾正，對于無心繼續擔任的學生干部不做強制、保持隊伍的純潔和先進性，杜絕個別影響全局的現象。

（三）繼續推進學風建設，落實到位，責任到人。1.樹典型、揚正氣。評選并大力宣傳我系的優良學風班，倡導全系其他班級向他們學習；在全系開展優秀學生學習經驗交流會和優秀畢業生座談會，樹立典型形象。

2.嚴把學生請假關，嚴格執行學生請假審批制度和跟蹤核實工作，教育學生嚴格遵守學校作息制度。

3.繼續加大對課堂考勤抽查力度，妥善運用“五位一體”學生隊伍管理模式，做好輔導員與專任教師、生活輔導員、家長及學生的有效溝通；加強班級考核排名，提高學生集體榮譽感。堅持系部班級考核一周一排名，一周一公布；班級學風建設狀況將作為輔導員、班主任年終考核重要參照依據。

4.專業品牌活動。完善管理系DISCOVER科研立項俱樂部管理機制，定期在俱樂部開展案例分析交流活動，積極組織俱樂部參加全校、全區、全國等不同等級競賽活動；創新專業模式，做好管理系第三屆校園文化節。各專業活動不再由團委學生會組織，全部轉移到各教研室，由教研室號召各專業組織開展。如：營銷實戰大賽，教研室主辦，給予專業指導。營銷專業主要參與，大三年級組織大

一、大二年級承辦。團委學生會給予活動支持。

（四）加強日常管理，促進校風建設

學生日常管理要常抓不懈，今年應做好以下工作：

1．認真做好綜合測評和獎助學金的發放工作以及各類評優評先工作，民主評選、合理分配、公開透明。

2．抓好學生風紀（特別儀表儀容），加大風紀教育與檢查力度，各個班級要做好平時的自檢、督促、教育工作，學生會每月至少一次大檢查，務求每位學生時時處處達到要求，形成良好的學生形象。

3.抓好宿舍的清潔和保潔工作，執行月底清潔評比制度，對亂丟垃圾者堅決地教育處罰。4.繼續關注特殊學生管理和教育，特別是新生的思想動態。充分發揮系心理工作站的作用，定期對該類學生思想狀況進行分析，積極尋找有效對策。完善特殊生檔案，指導班主任開展這項工作。

四、做好2013屆畢業生就業指導與服務方案

為了做好2012屆畢業生的實習和就業指導與服務工作，提高畢業生的就業質量，并做好跟蹤指導服務，切實提高畢業生的初次就業率，為畢業生創造良好的就業環境，具體措施如下

（一）把解決畢業生就業問題作為工作重點，認真落實就業工作一把手工程，搞好校企合作，建立和完善系部畢業生就業服務體系，加強就業創業教育和就業指導服務，搞好社會調查研究，按照社會需求培養人才和選送人才，全面提高初次就業率和創業就業質量，為學院“兩創”目標實現作貢獻。

（二）系部成立就業指導與服務領導小組。系主任為組長，教研室主任、畢業生輔導員和班主任為成員。負責系部就業工作的組織與協調，以及服務保障工作。

（三）實施方案

1.加大宣傳力度，營造有利于我系畢業生就業創業良好社會氛圍 利用知名就業招聘網絡平臺發布各專業畢業生就業信息，在全國范圍內廣布渠道，多方聯系。在各班開展舉辦就業創業政策咨詢活動。

2.擴大校企合作。系主任帶隊組織就業專干赴企業實地考察；加強長三角、北部灣、珠三角等地的校企合作，加強學校與企業交流，提高就業起點，為畢業生就業提供更多選擇的機會。

3.加強就業指導。繼續加強職業生涯規劃、職業素質和就業、創業指導的教育，并通過就業服務月、職業測評、意向分類等專題活動引導學生關注職業發展，引導學生搶抓機遇，盡早就業。有針對性地在畢業生簡歷制作、個人形象設計、面試技巧等方面加強輔導，幫助學生解決實際問題，提高求職成功率。

4.加大系部網站建設，尤其是有關就業市場宣傳力度，使其成為學生求職、企業求才重要渠道。

5.認真抓好就業推薦和服務。供需見面會、專場招聘、網絡招聘、上門應聘等活動常年不斷，專人指導企業和畢業生在網上注冊、簽約，在就業服務工作上提供極大便利。

6.做好市場調研和畢業生跟蹤調查。對就業市場調查每年至少1次，有市場調查報告；對畢業生就業情況跟蹤調查每年至少一次；

7.做好簽約就業的指導和維護工作。

五、完成學院交待的其他工作

（一）努力做好2012級新生的軍訓工作

（二）做好本職工作，以優異成績獻禮十年校慶。

（三）強健體魄，全心投入學院運動會和體育文化節。

（四）高度重視，全力以赴迎接教育部對我院的教學評估。

（五）完成學院校園文化系列活動。