設計院員工辭職報告

設計院員工辭職報告1

尊敬的酒店及部門領導：

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。

經過反復思考和深思熟慮，我決定無奈地遞交這封辭職信。和能輝一起經歷了四年的風雨，我們之間的情感無法用言語來表達。再次衷心感謝酒店和部門領導在過去四年里對我的關心和幫助，以及同事們對我的.關心和支持。我在還是個稚嫩的新人時加入了這個大家庭，在這個溫暖的環境中茁壯成長，學會了做人做事，努力完成了各項本職工作和領導交辦的任務。

很高興我的第一份工作是在“能輝”公司，這段經歷我將永遠珍藏在心。非常抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職，但由于個人原因，我不得不申請離職。希望公司能理解并原諒我的決定。請在20xx年12月2日之前安排適當的人員接替我的工作，并批準我在當天離職，以示感謝。

在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。

最后祝愿能輝繼續輝煌、商祺。

離職人：

日期：

設計院員工辭職報告2

尊敬的設計院領導：

您好，感謝院領導近兩年多來對我的關心和照顧，我很遺憾自己在這個時候向院里提交辭職報告書。

20xx年春節年假期間，我認真的回顧了自己這兩年的多工作。自從20xx年7月份來到設計院至今，我完成了從一個學生到社會人的轉變。在設計院里有過

歡笑，有過收獲，也有過痛苦。來設計院工作是我的幸運，這幾年公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助更是讓我感激不盡。

每次拿到工資時，我都感到幸福，可這幸福中帶有太多的'苦澀。我發覺自己不適合水利設計這份工作，人總是要面對現實的，高的工資待遇也彌補不了這份工作帶給我的沮喪與痛苦。如果我能適應這份工作，我真希望自己留下來，可考慮再三，我還是提交了這份真誠的辭職報告。

由于實在不能適應設計院的工作，這兩年來工作的壓力，讓我的脾氣暴躁，讓我沒有時間關心自己的飲食與健康，讓我不分白天與黑夜，我的身體實在吃不消了。每一天，我都很苦悶，我真的承受不了這樣的工作壓力。我要崩潰了。我真的迫切的需要換個環境。

再者，有俗語說我們這個年齡的青年上需陪伴高堂，下需陪伴女朋友，可上班這么長時間我沒有時間陪伴自己的父母，女朋友更是連影子也沒有。我很痛苦，面對父母盼兒媳的心情，我感到更大的壓力與痛苦。

所以懇請您諒解我做出的決定，也請您支持我的決定。我將與提出辭職報告的當天離開院里。

此致

敬禮！

辭職人：

時間：20xx年月日

設計院員工辭職報告3

尊敬的設計院領導：

您好，非常感謝院領導在過去的兩年多里對我的關心和照顧。然而，我很遺憾地決定在這個時候向院里提交我的辭職報告書。

20xx年春節假期期間，我認真回顧了自己過去兩年的工作經歷。自從20xx年7月份加入設計院以來，我經歷了從學生到社會人的轉變。在設計院工作期間，我經歷了歡笑、收獲和痛苦。我感到非常幸運能夠在設計院工作，這幾年來，公司領導對我的.關心和教導，以及同事們對我的幫助讓我感激不盡。

每當我領到工資的時候，我都會感到一種幸福的滿足，但這種幸福中卻摻雜著太多的苦澀。我漸漸意識到，水利設計并不適合我，盡管高薪酬可以在一定程度上彌補工作帶給我的沮喪和痛苦，但這并不能改變我對這份工作的不適應。雖然我真心希望能夠適應并留下來，但經過深思熟慮，我還是決定遞交辭職報告。

因為我無法適應設計公司的工作環境，壓力讓我變得暴躁，我沒有時間關注自己的飲食和健康，我甚至分不清白天和黑夜。我的身體已經受不了了。每天都感到非常痛苦，我無法承受這種工作壓力。我感到非常絕望，我迫切需要一個新的工作環境來擺脫這種痛苦。

再者，有一句俗語說，我們這個年齡的青年，需要陪伴父母，也需要陪伴女朋友。但是，由于工作時間太長，我沒有時間陪伴自己的父母，更別說女朋友了。這讓我感到非常痛苦。面對父母渴望有個兒媳婦的心情，我感到了更大的壓力和痛苦。

所以懇請您諒解我做出的決定，也請您支持我的決定。我將與提出辭職報告的當天離開院里。

此致

敬禮！

申請人：

申請日期：

設計院員工辭職報告4

尊敬的設計院領導：

您好，感謝院領導近兩年多來對我的關心和照顧，我很遺憾自己在這個時候向院里提交辭職申請，春節年假期間，我認真的回顧了自己這兩年的多工作。自從來到設計院至今，我完成了從一個學生到社會人的轉變。在設計院里有過歡笑，有過收獲，也有過痛苦。來設計院工作是我的幸運，這幾年公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助更是讓我感激不盡。

每次拿到工資時，我都感到幸福，可這幸福中帶有太多的苦澀。我發覺自己不適合水利設計這份工作，人總是要面對現實的，高的工資待遇也彌補不了這份工作帶給我的沮喪與痛苦。如果我能適應這份工作，我真希望自己留下來，可考慮再三，我還是提交了這份辭職報告，由于實在不能適應設計院的工作，這兩年來工作的壓力，讓我的脾氣暴躁，讓我沒有時間關心自己的飲食與健康，讓我不分白天與黑夜，我的`身體實在吃不消了。每一天，我都很苦悶，我真的承受不了這樣的工作壓力。我要崩潰了。我真的迫切的需要換個環境。

再者，有俗語說我們這個年齡的青年上需陪伴高堂，下需陪伴女朋友，可上班這么長時間我沒有時間陪伴自己的父母，女朋友更是連影子也沒有。我很痛苦，面對父母盼兒媳的心情，我感到更大的壓力與痛苦。

所以懇請您諒解我做出的決定，也請您支持我的決定。我將與提出辭職的當天離開院里。

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

設計院員工辭職報告5

尊敬的xxx董事長：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出離職。

我來到上海公司已經快一年了，從去年5月開始。在這近一年的工作中，我受到了集團公司各位領導的栽培和信任，學到了很多以前從未接觸過的知識，視野得到了開闊，能力也得到了鍛煉。我非常感激公司給予我在良好環境中工作和學習的機會。但是，現在我決定離開，也許這樣會更好。

我已經思考了很長時間，決定提出離職。雖然公司對員工非常照顧和保護，但考慮到我的個性特點，我很難在這種保護的.環境中實現自我提升和成長，成為一個獨當一面的能手。我意識到了自己的個性傾向，無論是對于公司的人才培養還是對于自我完善，這都是一個難以突破的難題。盡管我一直認為人需要不斷發展、進步和完善自己，我也一直在努力改變，以適應環境，以便更好地發揮我的作用。然而，我感覺自己一直沒有取得突破。經過深思熟慮，我決定換個環境來磨礪自己。

也許我應該提前一個月遞交離職報告，因為我手頭的工作已經很少，一個星期足夠時間完成交接工作。我希望在3月10日之前能夠處理完所有需要處理的事務。我即將離開公司，在這段時間內，我會認真完成所有的交接工作，按時上班，并靜候您的答復和處理。今年的工作可能會比較困難，如果能給我更多時間來尋找新工作，我將非常感激！

離開這家公司，我心中充滿了內疚和遺憾。我對公司對我的期望感到愧疚，對大家對我的關心和照顧也感到愧疚。我遺憾無法親身經歷威海奔騰的發展和未來的輝煌，無法與大家共同分享喜怒哀樂，無法傾聽大家的教誨。同時，我也遺憾自己沒有留下任何東西。

最后，衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!

離職人：

日期：

設計院員工辭職報告6

尊敬的領導：

20xx年的冬天異常寒冷，而此刻我的內心卻充滿溫暖。這一年里，我經歷了很多成長和收獲：無論是逐漸熟悉的工作環境，還是豐富多樣的職工生活，又或者是領導同事們給予的人文關懷，都深深地影響著我。在xx院的日子多姿多彩又踏實，每當我靜下心來總結時，總能感受到一股溫暖的力量在心底涌動……

一、工作

20xx年，在我的日常工作中，我始終秉持著幫助和支持團隊的決策和意見的態度，不抱怨不牢騷，努力做好自己的工作。我對自己要求嚴格，嚴格遵守工作目標、流程和質量要求，努力完善工作中的每一個細節，使自己的工作成果與公司優秀的.企業文化相匹配。基于這樣的工作理念，我參與了以下項目：

1. 20xx~.12 xxxx改擴建工程，在方案設計階段參與路線設計；在施工圖設計階段我參與了路線設計和環境景觀輔助設計的工作，并負責完成了中央分隔帶和側分帶的設計。在初步設計階段，我積極參與了總體設計和前期工作，并負責編寫了總說明書。

2. 20xx~2014.08 xxxx拓寬改造工程，在方案設計階段完成了路線設計，初步設計階段已完成道路設計部分，并編寫了詳細的設計說明書。在施工圖設計階段，我們完成了路基、路面和排水系統的設計，并進行了環境景觀的輔助設計工作。

3. 20xx.01 xx大橋接線工程施工圖設計，完成了啟東服務區的總體設計及崇啟被交道路的路線設計。

二、學習

院里本著“發展員工”的人性化理念，為廣大員工提供了大量學習機會，xx院不僅是一個企業，更是一個大的課堂，將工作與學習有機地融為了一體。

20xx年，我積極參加院內組織的各類培訓、學術交流活動，努力豐富自己的專業知識，學習前輩們的實際操作經驗。在過去的一年里，我參加了多次學習培訓，包括《對規范的理解與運用》、《設計過程中常見問題與解決方案》、《潼西高速公路改擴建工程交通保暢》等。同時，我還有幸參加了院內舉辦的第三季度學術交流會，與各位專家、同事共同探討了《237省道高郵段改擴建工程方案設計》的相關技術，從中獲得了很多啟發和收獲。

三、生活

工作之余，院里為員工組織一些體育活動，豐富了我們的生活；響應交通廳的號召，院在里組織了建國六十周年的慶祝活動，包括唱紅歌等一系列活動，讓我仿佛回到了學生時代的激情澎湃。此外，所里還組織了登山、看電影等活動，讓我們的同事們更加親近，讓遠離家鄉的人們都能感受到濃濃的親情和強烈的歸屬感。我要特別感謝道一所的領導和同事們，他們之間充滿了關懷與友愛，讓整個環境都充滿了和諧。在這樣的氛圍里，每個人都在努力工作并快樂著。

四、不足及展望

20xx年，隨著我在xx院工作時間的積累，更加強烈地認識到自身存在的諸多不足。最大的不足就是專業知識技能掌握不夠，沒有豐富的實際操作經驗。所謂“書到用時方恨少”，在接下來的時間里我將把學習作為自己的工作重心，在以后的工作中，我會更加努力地去向周圍有經驗的同事們學習，主動發現問題，及時請教；并且多留意工作中的細節，從細節中發現問題。今后我將更加勤勉，與各位前輩和同事一起朝著“成為國內一流工程咨詢公司”的目標而奮斗！

離職人：

日期：

設計院員工辭職報告7

尊敬的領導:

院經過這么多年的發展由小變大，業務從幾十萬到數百萬，多少人為了設計院的發展殫精竭慮加班加點。我們曾經無怨無悔，因為設計院是我們的母親，是我們賴以生存的家。但在業務量創出新高時，我們卻心痛的看到設計院正走向落后——體制上的落后、管理上的落后、意識上的落后、技術上的落后。

一、體制上的落后：

總之，適應業務環境變化，摸索在生產管理方面盡職盡責的路子，適應工藝創新、設計創新的發展趨勢，摸索保護和激發廣大設計人員的創作熱情和創作理念的工作思路，和同事們一齊為盡快拿回我們獨立的“設計資質”而努力。

設計院幾年前在獎懲機制上進行的改革者曾為設計院的業務發展注入了強大的動力，但到今天，它對設計院發展的推動力越來越小，在以市場為依托的設計院，陳舊的體制的弊端已日趨明顯。在市場競爭中的不靈活性、獎金到位的不確定性、對業主義務技術咨詢服務的不重視性在這種體制中設計院的領導由上級任命，而非群眾公選，何來代表群眾的.利益，何來長遠的發展打算。得過且過，明哲保身。改革開拓也許會阻力重重，默守陳規也許是不做不錯。這種陳舊的體制不改何來代表最廣大群眾的利益，何來企業的長遠發展。

我于200*年xx月xx日至x月x日在xx賽孚制藥有限公司實踐。在這一個月里，通過對具體事物進行計算、記錄、收集他們的有關數據資料，通過加工處理轉換為用戶決策有用的財務信息。

二、管理上的落后：

離職并不是說LL公司不好，相反我要說的是LL公司很好，是我從業以來最好的公司之一，所有人都很好，企業也蒸蒸日上，我也是那么的被咱們LL人所感動，我驚嘆于現在所創造的成就和業績，我很佩服領導們的雄才偉略，也很敬重那些為LL事業奮斗多年的老人們。LL之所以有現在的成就離不開所有同心同德的LL人的努力，也更離不開領導任人唯賢，及對人才的尊重和信任等。去了一些分公司，也親耳聆聽到了員工對老總的稱贊，對公司發展前景的無比向往，我也和大家一樣對LL的將來滿懷憧憬。

在用人方面設計院沒有很好的發揮各人能力上的優勢，使他們能夠各司其職、協同工作，從一開始以技術為先對市場不重視，發展到后來集體出擊市場，拋棄了技術與內部管理、職能互相交錯、各自為政。領導層對設計院的作用已不是一輛齊奔的馬車，而是五馬分尸。與其它管理有序的設計院相比真是汗顏、慚愧;在工作中不開會、不談心、不交流、不溝通，想法各異、誤會重重，古人尚談廣開言路，我們又何妨聽一下逆耳的忠言。何謂一俊遮百丑，今天的設計院正以漂亮的經營數字遮蓋著重重的管理危機，而這些危機將帶著設計院走向深淵。

在實習期間，我先后在XX、XX部、XX部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

三、意識上的落后：

作為公司領導，肯定要運籌帷幄，公司的方方面面都要非常了解，運營、采購、人事、行政、財務等都要知根知底。然后才能制作出年終述職報告PPT。

對設計院來說市場與人才是我們賴以生存的兩件法寶。我們卻很不重視，這些年來可曾討論過市場發展計劃，可曾討論過市場的呵護問題。客戶是我們的上帝，面對上帝的聲音，我們應該是盡量去做好，盡量讓自己適應市場，而不是我行我素，責怪都是上帝的錯。同時，這些年來對中層骨干力量的提拔毫無音訊，對設計骨干來說，提拔為中層干部從經濟利益上并無區別，但這是對他們工作的認可，對他們夜以繼日工作的榮譽回報，人都是有上進心的，這些東西是金錢無法代替的。更何況任命公布以后再收回，情理何在!這不是自毀長城嗎?痛哉!痛哉!對生存之本如此不重視，是長遠的意識嗎?是對全體設計院人員的意識嗎?

四、技術上的落后：

述職報告是社會組織機關和部門的負責人向上級管理機關陳述自己某一階段工作情況，進行總的回顧，找出內在規律，以指導未來實踐的履行職務情況的口頭報告。作為綜合性較強的公文，屬于報告的一種，又與總結和講話稿相似。下面是小編給大家分享的有關述職報告范文、會計述職報告、個人述職報告、述職報告ppt，希望對您有所啟發。

這兩年來我們對外及內部的交流非常之少，在技術日新月異的今天，如果出去走一圈會發現我們在技術上已經開始落伍，作為設計院我們沒有專門的技術負責人，沒有技術學習計劃與活動的安排，缺乏對外的視野，尤如井底之蛙。

在以后的工作與學習中，自己決心認真提高專業知識水平，加強責任心，為設計院的快速發展，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：

擺放底板混凝土保護層用砂漿墊塊，墊塊厚度等于保護層厚度，按每1m左右距離可縮小，甚至砂漿墊塊可改用鐵塊代替。

痛定思痛，我們不想否認設計院的成績與發展，但常言到“居安思危”，更何況我們已處危境。言辭雖然激烈，但均發自肺腑。設計院是我們的家，愛之越深責之越切。

今天，我們辭職離開設計院，只是想去探索一種新的經營理念。國家培養了我們這些大學生，而今正是我們用自己的技術和能力回報社會的時候，我們不想把時間浪費在無畏的爭吵與摩擦中，只想有更多的精力，更好的心情去學習技術，服務社會。況且設計人員的獨立工作，合作經營，這也是我國設計市場與國際接軌的發展趨勢。我們離開后，與設計院會有競爭，但永遠只有在技術與服務上的競爭，這更有利于雙方能力的提高與進步。在其它方面我們由衷的希望更多的是合作，在設計院需要時，我們完全愿意在市場上和設計上進行合作與交流。這種在競爭中合作的理念也是我們這次辭職后的基本經營思路。

各位領導，我們辭職了，即將離開工作了十幾年的地方，心情是沉重的，但不管我們走到哪里，都是在為蘇州服務，在為國家服務，就讓我們用三十歲的黃金年齡飛翔一次，全身心地為事業奮斗一次，為技術投入一次。我們走了，感謝您對我們十幾年的培養，今后我們努力的工作，踏實的服務也許就是對您和對國家最好的回報。

設計院員工辭職報告8

尊敬的××領導：

當我在凌晨三點讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠......于是我給您寫了這封辭呈。

去年底開始，去與留這二字，在我心里一直反復。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發自你內心的聲音”。當初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自己充滿信心，看不到自己的短處。想起這些至今令我汗顏。

記得當時我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商量準備離開公司時。我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。她說：“您先呆著看看，有的時候壞事它也末必是壞事”。我現在得感激她，因為現在看來，她的話是對的。是她的這句話，使我在工作之余每天都在反省自己的不足之處，并想辦法加以彌補。我終于明白了一個道理，一個人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。

it是一個技術性很強的行業，個人曾經歷過一個又一個開發工具從受到大家的'追捧到被冷落。最后我發現，我應抓住其中的一些基礎的，和永恒的不變因素，即便人人都有權力去選擇他感興趣的部分。因此我努力的找到了自己的興趣與擅長。并不斷努力的學習。

在過去的三年工作中，我曾經經歷了激情、迷惘、彷徨和溫暖，也有了一些感悟和奮進。父親給予我的堅毅和誠實的心態使我能夠堅持走過這些困難，不斷修正自己，在工作和生活中不斷提高自己的認知。正是因為這些經歷，我重新獲得了對生活的信心。

回首過去,當我意識到要擁有足夠的胸懷去接受無法改變的事情，要有足夠的勇氣去改變能夠改變的事情，要有足夠的智慧去區分二者的不同時，我突然明白，原來是因為我自己的心胸不夠開闊。人生無法重來，但可以隨時重新開始，我擁有選擇的權利......

我曾深刻感受到研發部門充滿朝氣和熱情的氛圍，技術工程部門則展現出和諧、沉穩和責任的特質。這些印象深深地烙印在我的腦海中，也必將時常讓我回想起與各位同事共事的美好時光。

最后我發自內心地——

感謝和一起工作過的同仁，我曾經和他們度過了一段非常快樂的，令我難忘的時光。

非常感謝您這些年來對我的支持和關愛，對我個人的缺點給予寬容，以及對我工作中犯錯的指導。您那顆誠實正直的心，充滿激情的人生態度，寬廣的胸懷和敏銳的處事方式，無疑將對我產生終身受益。

也正因此，我祝愿您，您也必將用您的智慧引領公司走向一個更加高遠的，全新的末來。

離職人：

日期：

設計院員工辭職報告9

尊敬的設計院領導：

您好，感謝院領導近兩年多來對我的關心和照顧，我很遺憾自己在這個時候向院里提交辭職報告書。20xx年春節年假期間，我認真的回顧了自己這兩年的多工作。自從20xx年xx月份來到設計院至今，我完成了從一個學生到社會人的轉變。在設計院里有過 歡笑，有過收獲，也有過痛苦。來設計院工作是我的幸運，這幾年公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助更是讓我感激不盡。

每次拿到工資時，我都感到幸福，可這幸福中帶有太多的苦澀。我發覺自己不適合設計這份工作，人總是要面對現實的，高的工資待遇也彌補不了這份工作帶給我的沮喪與痛苦。如果我能適應這份工作，我真希望自己留下來，可考慮再三，我還是提交了這份真誠的辭職報告。

由于實在不能適應設計院的工作，這兩年來工作的壓力，讓我的脾氣暴躁，讓我沒有時間關心自己的飲食與健康，讓我不分白天與黑夜，我的身體實在吃不消了。每一天，我都很苦悶，我真的.承受不了這樣的工作壓力。我要崩潰了。我真的迫切的需要換個環境。

再者，有俗語說我們這個年齡的青年上需陪伴高堂，下需陪伴女朋友，可上班這么長時間我沒有時間陪伴自己的父母，女朋友更是連影子也沒有。我很痛苦，面對父母盼兒媳的心情，我感到更大的壓力與痛苦。

所以懇請您諒解我做出的決定，也請您支持我的決定。我將與提出辭職報告的當天離開院里。

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

設計院員工辭職報告10

尊敬的公司領導：

我非常榮幸能成為貴公司的一員。這里為我提供了一個了解優秀企業的平臺，讓我深感榮幸。在工作期間，我非常感謝領導對我的關心和照顧。

我預辭去公司現在給我安排的職位，理由如下：

一、在我進入公司的第一個月，公司對我們進行了軍訓，以提高我們的身體素質。這與我最初想象的工作崗位培訓有所不同，因為目前我還沒有被分配到具體的崗位。

二、我對公司的管理方面存在很多疑問，這讓我感到壓力很大，也影響了我的工作效率。與其在這樣的情況下毫無心情地度過時間，還不如主動辭去目前的工作。公司并沒有義務為我的`青春負責，我必須為自己寶貴的時光負責任。

三、領導的工作方式和效率讓我很失望。例如，第一天我領軍訓服裝，等了整整四個小時但是最后竟然沒有領到衣服。我從經理室問到庫管，得到的回答是：“我不清楚;你去找誰誰…”領導忙可以理解但是請不要拿職工的青春開玩笑。

四、我對公司的薪資待遇感到不滿意。在我應聘時，公司告訴我月薪為800元，但當我再次詢問時，卻變成了600元，因此我不敢再問關于工資的問題。作為一家知名的大集團公司，員工待遇能達到這個程度實在令人感到失望。

五、公司的獎罰制度過于嚴苛。作為員工，我們有責任承擔因自己的疏忽或錯誤而造成的不必要損失，這一點毋庸置疑。然而，我們也應該有相應的獎勵制度。據我所知，除了與工資掛鉤的產量獎勵之外，我們公司只有一個舉報有獎的制度。因此，我認為公司應該增設更多的獎勵機制。

鑒于以上原因，我的離職報告還望領導批準。，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

離職人：

日期：

設計院員工辭職報告11

尊敬的各位領導：

您好！我寫這封辭職信時心情復雜，但我希望表達的是真誠的感激之情。自從加入設計院以來，您們對我的關心、指導和信任給予了我許多機遇和挑戰，使我得以實現自我成長。在過去的幾年里，我在水力機械設計方面學到了許多知識，積累了寶貴的經驗，對此我深感感激！期間，我有幸參與了各種項目，從中獲得了寶貴的實踐經驗。您們的支持和鼓勵使我能夠充分發揮自己的才能和潛力。在與同事們的合作中，我不僅學到了專業技能，還培養了團隊合作的能力。這些經歷將對我未來的職業發展產生重要影響。然而，我認為現在是我尋求新的挑戰和機會的時候了。我相信離開設計院將為我提供更廣闊的發展空間，讓我能夠進一步發展我的技能和才能。我希望能夠在新的環境中面對更多的挑戰，實現個人的`成長和突破。在我離開之前，我會盡力完成手頭的工作，并確保順利交接給接替我的人。我也愿意提供任何幫助和支持，以確保項目的順利進行。再次感謝您們對我的培養和信任。我將永遠銘記這段寶貴的經歷，并將其作為我職業生涯的重要一部分。

祝愿設計院在未來取得更大的成就！衷心感謝！

申請人：

申請日期：

以下就是一篇優秀的設計院工作人員的辭職報告，供參考：

尊敬的設計院領導：

您好，感謝院領導近兩年多來對我的關心和照顧，我很遺憾自己在這個時候向院里提交辭職報告書。

2011年春節年假期間，我認真的回顧了自己這兩年的多工作。自從2010年7月份來到設計院至今，我完成了從一個學生到社會人的轉變。在設計院里有過歡笑，有過收獲，也有過痛苦。來設計院工作是我的幸運，這幾年公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助更是讓我感激不盡。

每次拿到工資時，我都感到幸福，可這幸福中帶有太多的苦澀。我發覺自己不適合水利設計這份工作，人總是要面對現實的，高的工資待遇也彌補不了這份工作帶給我的沮喪與痛苦。如果我能適應這份工作，我真希望自己留下來，可考慮再三，我還是提交了這份真誠的辭職報告。

由于實在不能適應設計院的工作，這兩年來工作的壓力，讓我的脾氣暴躁，讓我沒有時間關心自己的飲食與健康，讓我不分白天與黑夜，我的身體實在吃不消了。每一天，我都很苦悶，我真的承受不了這樣的工作壓力。我要崩潰了。我真的迫切的需要換個環境。

再者，有俗語說我們這個年齡的青年上需陪伴高堂，下需陪伴女朋友，可上班這么長時間我沒有時間陪伴自己的父母，女朋友更是連影子也沒有。我很痛苦，面對父母盼兒媳的心情，我感到更大的壓力與痛苦。

所以懇請您諒解我做出的決定，也請您支持我的決定。我將與提出辭職報告的當天離開院里。

此致

敬禮！