月工作報告1

20xx年度已經過去一半,在這半年的時間中我通過努力的工作,也有了一點收獲,跨過年中,我感覺有必要對自己的工作做一下總結.目的在于吸取教訓,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把下半年的工作做的更好.下面我對上半年及六月份的工作進行簡要的總結:

關于上半年及六月份工作我總結有如下幾點,首先是對年度的總結:

第一,總體工作業績不是很理想,年業績目標五十萬現今只完成了46%(近二十三萬),離年度目標還有一定的距離!

第二,整年度自我對工作熱誠不夠高,重視度不高.

第三,對轄區分行團隊的管理力度不夠,很多任務與相關制度沒有落實到位.第四,對公司的向心力不夠,很多資源沒有充分有效利用.其次下面我六月份的工作進行總結:

1、沒有完成自定的業績目標.

2、完成了轄區聯華花園城社區盤源進行了又一次整合細分,租售資源信息清晰.

3、對筍盤與主推盤以及有效盤源重視度不夠高,尤其表現在對主推盤的推薦不夠積極配合,沒有真正做到資源的合理有效利用.

4、對經紀的管理鞭策不到位,讓他們對工作產生一定的惰性甚至開小差.

5、沒有第一時間把握好業主及客人第一動態,導致有部分資源流失.

6、關于公司的制度沒有明確化,執行不到位.

7、對新經紀工作心態與技能缺少相關的培訓.

8、個人自己具有一定的惰性,沒有做好自己本分的工作.

最后由于自己管理不到位不嚴厲,聽到同行陸陸續續簽單了,心里滿是壓抑的感覺,同時也為他們感到開心,因為證明我們這里是有市場的.但是我會堅持不懈的,我相信通過自己的努力,爭取使自己的業務管理水平提到一個更高的高度,把自己的所學到的東西運用到工作當中,并利用這些知識教會戰友達到我自己的目標.希望帶出一支戰無不勝,攻無不勝的圣神之軍,與戰友們齊心協力,共同完成團隊年度目標.

下面是我對下半年乃至七月份的工作計劃與安排:

第一,嚴格執行公司的一切規章制度.

第二,開發更多更優質房客資源,提高業績.

第三,堅持引進新人才,提高團隊力量為公司未來發展培養更多精英強將.

第四,嚴格把控珍惜好任何一個有效客源及盤源,做到無一遺漏錯失.

第五,組織三堂以上關于房地產經紀的銷售技能與心態的培訓課,同時加深提高自我工作水平.其次,關于七月份的工作重點我們將放在客源及主推盤攻略:

1,自制戶外宣傳資料外發,重點區域下橋水果市場,1號執行至今已有兩位客人聞訊而來,其中已成功簽一租了,效果比較明顯.

2,自己親自把關帶領團隊把握跟緊好每一位有效客源,爭取七月來個量的突破.

3,嚴格重視執行筍盤主推盤推薦制度,積極配合好各分行工作并要求各經紀無條件履行相關工作.

4,維系及開發好現轄區所有在租在售房源,要求大家地毯式清查消化.

5,加強對各經紀的工作技能與心態培訓.

6,重視網絡開發利用,達到經紀名下日常利用網絡四個以上.

20xx年新的季度已經來臨,新的任務擺在眼前,艱巨而圣神.作為公司分行主管,我深感自己肩負擔子有多么重,但是相信我們會把這份壓力化作動力,以高昂的斗志,飽滿的熱情,全心身帶領我們的精英團隊投入新的工作中去,為實現我們的全年度工作銷售任務不懈努力.最后,預祝20xx年度的銷售任務圓滿完成.

月工作報告2

一、相關情況說明

1、時間： 20xx年11月19日

2、地點：膳食管理處

3、參與人員與分工：

部長：206伍XX（問題設計；交流；報告撰寫）

214曾XX（問題設計；報告的跟進及修改）

干事：102馬XX 103李XX 107錢XX107張XX（交流；報告撰寫）

二、主要內容

1、了解禁止未停卡學生在不打飯的情況下小額刷卡的相關情況

飯堂每天都是根據前一天報停的人數來計劃供餐量，不停卡又不打飯的同學造成糧食的浪費，使得近段時間飯堂的虧損較為嚴重，所以飯堂方面決定禁止私自操作機器小額刷卡或要求飯堂員工幫助小額刷卡等行為。該項決定是停卡制度的一部分，膳食管理委員會將繼續跟進停卡制度，但在此之前提醒同學們及時停卡以防被扣錢。

2、了解負一層小賣部舊址改建及一層洗碗池地面工程的相關情況

該工程很早之前就啟動了招標流程，但由于流標等狀況直到最近才拿到經費（詳情可前往生活部官方博客查看往期報告）。飯堂負一樓和一樓洗碗池地面在11月18日開始進行施工，預計工期2個月，但以實際進度為準。為了配合工程，一樓洗碗池和潲水桶、負一樓桌椅都已移至風雨跑道，以上變動已安排工作人員對同學們進行指引并張貼了通知。施工現場較為混亂，希望同學們注意安全。

3、建議在一樓面窗設置指示牌公布煲仔飯菜式及提示粉面供應即將結束

部分同學向我們建議在一樓面窗掛牌公布每日煲仔飯菜式；并設置提示牌，在粉或面供應快要結束時提醒后來的同學不要再到面窗排隊，避免浪費時間。在與飯堂方面溝通之后，面窗現已設置相關指示牌。

4、督促飯堂方面盡快為飯堂員工重新制作工作證

上學期飯堂員工配備了工作證以便同學們通過工號進行投訴，但由于環境潮濕等原因，工作證模糊不清，現已落實重新制作。在新工作證制作完成之前，同學們如果要投訴某位員工可以記下日期、時間、所在窗口向膳食管理委員會投訴。

月工作報告3

安全工作是酒店運營的基礎，安全生產關系著企業每一位員工的切身利益。20xx年是消防安全年，6月是全年的消防安全月。進入6月份，保安部在酒店趙總的領導下，開展了一系列消防安全工作。具體內容如下：

一、在航天五院安全生產領導小組的工作指導方針下，北京DD商旅酒店投資管理有限公司總經理zz先生對安全生產高度重視，并帶領公司相關管理人員參加了中國航天科技集團組織的安全生產培訓班，并將培訓內容《中國航天科技集團公司安全生產管理辦法》帶回公司，由DD國際酒店總經理趙軍先生，組織全公司管理層及員工進行了系統地學習。在此次學習中，公司領導高度重視，全體員工認真學習，并在培訓后進行了考核。通過培訓，使每一位員工了解了安全生產的重要性和必要性，深入地將安全生產觀念灌輸到每位員工的心中。

二、在上級公司領導地指導下，DD國際酒店趙總要求在酒店范圍內全面開展消防安全“四個能力”建設工作。保安部根據趙總地指示精神，綜合酒店消防安全工作內容，首先制作了DD國際酒店消防安全“四個能力”建設手冊，并組織全體員工進行了學習。培訓以授課形式展開，將消防安全“四個能力”內容以及消防安全知識對員工進行了講解。培訓后，根據培訓內容以試題形式對員工進行了考核，考核成績較為理想。保安部還將消防安全“四個能力”建設宣傳畫在酒店公共區域進行了張貼，宣傳畫內容生動、具體，很好的起到了宣傳教育作用。

三、保安部制作了酒店消防安全須知卡，向員工介紹滅火器的使用方法，消防安全四個能力以及“三知三會”內容和怎樣報火警等知識，并將卡片分發張貼到工作區，時刻提醒員工保持消防安全的警惕性；保安部將消防安全“四個能力”建設橫幅懸掛在酒店門前，也表示出了酒店領導對此項工作的重視和決心。

四、在本月中，組織員工進行了全店范圍內的消防安全檢查，檢查區域包括：酒店公共區域、各部門工作區域、客房區域、會議區域、各部門辦公區域、酒店重點部位，以及員工宿舍。具體檢查了各區域的消防設備情況，及在崗員工對消防安全知識的掌握情況以及疏散逃生通道情況，檢查結果較為理想。通過安全生產和消防知識的培訓學習，全體員工的安全意識和消防知識掌握情況都較好，能做到“四個能力”中的要求，酒店消防設備的運轉情況良好，個別損壞的部件已責令相關部門維修更換。

6月是消防安全月，但消防安全和生產安全工作必須常抓不懈。在酒店趙總的帶領下，保安部將一如既往的保持嚴格的工作狀態，消防安全責任重于泰山，我們將把這份職責視為己任，將酒店的消防安全和生產工作做的更好。

月工作報告4

這段期間的學習，讓我明白了學校里學的東西不是沒用，而是需要實踐來檢驗。在學校里老覺得這也學那也學，以后出去能起多大作用。但事實證明那些東西在特定時候，特定地方能發揮很大作用。剛開始進臺的時候，真的不知道自己所學的東西用在哪里，后來發現這里的老師都是獨立完成。這就要求你各項知識工作都要熟練。這讓我知道了我所學的那些雜的東西并不是沒用，到這里就能連成系統起來用了。但在實習中，我也發現學校里學的東西還是遠遠不夠的，很多知識、經驗還需要在實踐中慢慢積累。

我覺得實習真的很鍛煉人，不光是我們的專業知識，對于我們還沒走出校門的大學生來說，人際關系方面也是不榮忽視的。以前在校園，我們接觸的都是純潔的大學生們，沒有見識過社會關系，總覺得很復雜。其實并不是這樣的，只要你用心去對他們，他們也一定會對你好的，所以我去了1個禮拜就跟我公司部門的工作人員都混熟了，他們也都是剛畢業不久的學生，他們很親切，也很愿意教我。

在這一個月的實習過程中，我發現在一個全新的工作環境里，就應該積累適合這個環境的全新的工作經驗。機械地套用以前的工作經驗是沒有用的，有時甚至會帶來失誤。在一個公司或行業積累的工作經驗不一定適合另一家公司，在金融行業積累的工作經驗又不一定適合政府工作。隔行如隔山，雖然會計與金融有著千絲萬屢的聯系，甚至在一些極端情況下兩者可以等同，但畢竟在日常的工作中，這是兩個有著不同特點的工作。注意觀察會計與金融工作的各自不同的特點，并用我們所學的專業的知識分析這些特點，這正是我這次實習的一個重要任務。

這個月初期，接了很多熱線電話，大部分是公司反映使用狀況，提供問題線索，有價值的部分，會有機動技術人員隨時在外做解決操作，在這個期間，雖說不能直接做業務，但卻是學會了一個最基本的也是最必要的本領，就是怎樣和人交流，溝通，做為一個業務員也好，技術咨詢也好，要想從事金融這個行業，首先學會的就必須是這方面，通過和眾多客戶的交流，讓我慢慢懂得如何與陌生人說話，如何給人一種誠實可信的印象，不管從語言方面，還是自己的態度方面都有了很大的提升，讓我有了明顯的進步，最起碼相比以前有了很大改變。

十月就要繼續回學校上課了，還是很回味和同伴們一起工作時的感覺，是那么的開心·溫馨·歡快

月工作報告5

正式進入工作軌道已經一個多月了，我部干部及干事已經進入了學習和工作狀態，所以工作比較順利愉快。3月份工作已經進入尾聲，現就我部這月份工作總結如下。

一、常規工作：

我部按照日常工作，例行檢查制度，實行分組不定時檢查，每星期兩次由組長帶領對大一、大二、大三宿舍進行不定時的抽查，并將檢查結果報于部長處，及時將檢查結果反映給大家，對衛生不合格的宿舍作出處理，努力把我院宿舍衛生狀況提高起來。

二、干事交流

從本學期開始，我部門加強了干事考核制度，每次在檢查衛生和開例會時嚴格點名制度，有事需請假，不準代為轉告，并且將每位干事的考勤情況記錄在案，對以后的干事評優做好保證。并且我部規定每周召開一次例會，在總結本周工作內容的同時，指出前面所犯的錯誤，引導他們改正，并且將近期需要進行的工作任務安排下去，讓他們提前做好準備。同時在例會上也讓他們對工作、學習、生活上出現的問題進行交流。

三、干事干部培訓

為確保工作高質量高效率的完成，我部決定對干部和干事進行每個月定量的培訓，培訓內容包括衛生檢查細則和檢查時的禮貌問題，提高辦事效率，干部做到合理分工，分配的任務能及時做好。以此來提高生活部的影響力。

四、宿舍的獎罰

我部已經根據這周的檢查結果對不合格宿舍進行獎懲，衛生不合格的宿舍在下一個星期一將結果發放給各樓樓管，對這些宿舍給予斷電處理，并將這些宿舍報給其班主任，爭取用這種方式達到震懾的作用并且促使它們改正錯誤態度。衛生好的宿舍我們將重點考慮直接列入精神文明宿舍的名單，看其表現申報校級精神文明宿舍。

五、保護自我，預防甲流

天氣已經慢慢變暖，可是隨著春天的到來，甲流病毒肆虐。作為大學生不僅要知道保護自己，更要有責任心愛護他人。保持自己個人的衛生干凈利落，按時做值日，及時清理垃圾，保持宿舍衛生整潔。讓甲流病毒無機可乘。

月工作報告6

一、精細入手，打造陽光之境

1.著眼細節，創設安全氛圍

我校高度重視各項安全教育工作，利用放學前一分鐘、晨會課、班會課及周一的集會，教育師生爭做安全和諧的主宰者，不斷提高安全意識，杜絕和有效預防各種安全事故的發生，并以此為契機進一步強化學校各項安全措施，營造“人人講安全，時時講安全，事事講安全”的平安和諧校園環境。

2.服務至上，管理后勤

總務處積極認真地做好教育裝備管理評估考核工作、后勤人員的學期考核工作及例會、教育教學設施設備的安全隱患排查及整改維修工作，及時安排了端午節值班表，定時定崗定人，確保無安全事故發生。

我校后勤管理井然有序、服務及時到位。尤其是食堂管理躍上新臺階，有效的服務，獲得了師生、家長的一致好評。

二、實效育人，塑造陽光之人

1．再創德育載體，展示多彩、陽光的德育教育特色

（1）開展檢校共建之法律講座進校園活動

為著力構建和諧陽光校園，預防和減少未成年人違法犯罪，進一步增強未成年人的法制觀念、法律意識和道德意識，我校與縣檢察院共同攜手，開展了第六次檢校共建活動：檢察官深入學校，圍繞《未成年人保護法》等法律法規，有針對性地給畢業班學生上了一堂寓教于樂的法制課。

首先，檢察官結合實際，通過以案說法的形式，就習慣問題與同學們展開了激烈的討論，繼而引出活動主題“好習慣與壞習慣”，她結合自己所碰到的未成年人違法犯罪的典型案例，深入剖析原因，并以一段段視頻案例，使學生感悟到任何一個不良習慣的養成，都可能和違法犯罪畫上等號，從而帶來終身的遺憾。最后，檢察官希望同學們能抵制誘惑，克服弱點，與壞習慣告別，與好習慣為友。

生動形象的互動講解，真實貼近的生活案例，使同學們受到了深刻的教育和啟迪。在檢察官的引領下，全體畢業生學生進一步明白了好習慣使人終身受益，壞習慣讓人后悔終生的深刻道理。

我校與縣檢察院聯合開展的第六次檢校共建活動的開展，有利于讓廣大師生學法、知法、懂法，做社會的合格公民，更有利于讓廣大學生用法律武器維護自己的合法權益，進一步促進學校教育教學的健康發展，營造和諧的育人環境。

（2）舉行“神秘祝福串串燒”行動

為緩解畢業班學生緊張的學習壓力，激發他們的學習斗志，使他們更好地面對人生道路上的第一次挑戰，我校舉行了別開生面的“神秘祝福串串燒”勵志活動。

活動在慷慨激昂的《陽光總在風雨后》歌聲中拉開了序幕。畢業班老師們回憶了六年來與孩子們相處的點點滴滴，并為他們送上了飽含深情的祝福。“愿你們正確把握航行的方向，披荊斬棘，采擷六年最后的希望”；“我們要堅信，沒經歷風雨的一定看不到彩虹”等祝福語令人動容，催人奮進。學弟學妹的祝福和鼓勵更是溫暖著畢業班學生的心窩，一張張親手書寫的祝福卡片飽含著學弟學妹們殷切的期盼和美好的祝愿，親手送至哥哥姐姐的手中，這意外的驚喜讓畢業生激動不已。

活動在畢業班學生莊嚴的青春誓言中落下帷幕，激情昂揚的誓詞充分展示了金小學子的自信與進取。他們將全力以赴，腳踏實地地迎接人生中的第一次挑戰，不辜負全校師生的期望，不辜負家長和社會的厚望。最后，德育主任代表學校全體教師向畢業班同學寄語。她希望畢業班同學們以快樂的心態、自信的姿態、拼搏的精神，贏得屬于自己的成功。

活動旨在使畢業班學子在母校留下最美好的回憶，以自信、樂觀的心態去面對自己的人生，懷著希望和夢想遠航，從而在未來的路上越走越寬，越走越遠。

2.拓寬教育渠道，倡導民主、和諧的多方協同管理模式

（1）舉行“為孩子的成長披上七彩陽光”第六屆德行教育研討會

為了讓社會和家長進一步了解學校的教育理念、辦學思路和發展方向，與家長共同探討孩子的教育方式，以達到家校聯手共同培養孩子的目標，我校特召開針對家長層面的第六屆德行教育研討會暨家長學校活動。

活動在小主持人社團熱情洋溢的獻辭中拉開了序幕；教導主任胡雪英回顧了我校過去一年的發展歷程和取得的點滴成績。法制副校長—-檢察官劉麗梅為家長們做了題為《家庭教育與青少年犯罪》的講座。在宣讀孩子的`心語板塊，家長們暢所欲言，把活動推向高潮，令人感動。最后，金校長與家長們交流了“今天我們怎樣做家長”這一話題。活動結束后，家長們對學校及教師進行了滿意度測評，隨后參觀了我們金小過去一學年的教育教學成果展板。

（2）開展學校畢業班家長座談會

為進一步促進家校交流，深入了解畢業班學生的學習生活狀況，我校召開了畢業班家長座談會，學校希望家長關注孩子的身體，合理安排作息時間，有問題及時與學校溝通聯系。家長也對孩子的現狀與老師們進行了傾心交談，并表示將一如既往地支持和配合學校工作。

此次家長會的召開，加強了學校與家長之間的密切聯系，使家長在教育理念、家校聯系等方面達成共識，為學校今后工作的順利開展奠定了基礎。

總之，我校積極創新教育載體，使每月德育工作卓有成效，在縣教育局的德育專項考核中獲得了優秀的好成績。

月工作報告7

鳥語花香，生機盎然的春天已踏者著輕盈的腳步向我們走來，微風習習，空氣中夾雜著泥土的氣息和花草的芬芳，給人以一種人心舒暢的感覺，時而來一陣雨，讓人心里有一種暖中帶點濕的快樂！我們部懷著激情進行了如下工作：

生活部：

1.正常檢查衛生

2.生活剪報

豐富了同學們的業余生活,為同學們提供了各個方面的信息,使大家的生活更加美麗健康。

3.食堂衛生檢查

讓同學們的每一頓飯都是在干凈幽雅的環境下進行。

4.調查菜價

讓同學們及時的了解菜價,并反應給食堂,讓食堂適時調整菜價。

5.宿舍攝影展

把我們的快樂與大家分享,讓同學們彼此了解,彼此認識。

體育部

1、四月中旬參加院舉辦的男足比賽，我系成績不理想，除了客觀原因外，自身原因是最重要的，以后工作中要揚長避短，更要努力進取。

2、原定于本月的系女子足球賽因場地及天氣原因推遲至五月上旬。

3、積極準備了五月運動節。

4、積極配合院及其他系的工作，組織健美操等參賽隊訓練。

外聯部

1、圓滿完成了“真實精彩”活動

2、找到了兼職工作，并做好了工作的反饋

3、為五月的“運動節”做好了一定的準備

4、我部內部交流會，交流各成員之間的經驗，學習彼此之間的長處，增加成員之間的感情

網絡部

1、定時定量的完成每周的信息稿上傳工作

2、嚴格遵守學生會值班章程，做好個人考察

3、完成運動會期間特色活動的活動方案

4、輔助生活部進行“宿舍攝影”活動

5、整理電腦中各部資料，做到了及時更新

6、上傳好各部門系列周活動的活動方案

文藝部

1、做好日常事務處理，加強與各系及院文藝部的交流；

2、積極策劃班歌大比拼活動方案，擬訂節目名單，及時通知各班彩排時間，選定節目，督促其加緊訓練；

3、積極為食品系、農工系、園藝園林系晚會做準備，加強排練力度，爭取把最優的節目送到各系；

4、為運動節閉幕晚會做前期準備，完成其活動方案，并進行了初步彩排，加緊督促各班演員練習；

宣傳部

1、保持例會制度，促進交流，加強團隊思想交流，提高工作效率。

2、為系春季運動會作準備工作。

3、為電子系的愛心活動獻出我們經貿系的一份力量，倡議大家奉獻愛心。

4、完成了兩塊有關評估和兩塊校園文明的展板，為評估作了有力的宣傳。

5、更新了經貿系信息欄，使同學們能夠獲得更多有益的信息。

學習部

常規工作：

1、認真收集反饋表，急時反映老師在教學中的所遇問題，以提高教學質量。

2、認真完成團情速遞的收集。

3、加強與院、各系之間的聯系，以擴大我系的影響力，鞏固我系的基礎。

4、照常召開學習委員和本部例會。

特色活動：

1、為了使大一新生了解自考情況，我部開展了“自考交流會”活動。

站在四月的尾巴上，我們即將迎來嶄新的五月。事實告訴我們：未來會更好！

五月是我系一個繁忙的月份，要開展我系的特色活動“運動節”。我們系全體成員已經做好了充分的準備來迎接這新的挑戰。

月工作報告8

尊敬的崔老師：

你好，我是xx院實習隊隊長倪，我隊實習快一個月了，我們隊共有23人，其中有五官專業5人，兒科專業7人，檢驗專業4人，神經病學專業5人，影像學2人。在這一個月，大家都充滿熱情和激情，總體來說都比較好，以下具體談以下我們這第一個月的情況。

在這里我們的紀律很嚴格。 來到這里就分寢室，因為各寢室的條件不一樣，為了公平起見，科教科老師采取了抽簽的方式，當然最后有同學所住寢室條件相對差一些，就有同學要出去租房，或是回家住，這些都是醫院不允許的，科教科老師、各專業負責人給同學做思想工作、開會講解等一些列舉措，同學們還是按照規定在寢室住了。 我們每天晚上都要到管理員處簽到，管理員會每天清點同學，科教科老師會不定時來抽查，如有不假未歸者，會嚴肅處理。我們的請假也有嚴格的規定，帶教老師只有一天請假的權利（不包括晚上），超過一天少于七天就要由帶教老師、科主任或教學組長、科教科老師簽字同意，超過七天就要向學校請假。

實習方面，這里每個科室每周都有講課，每月有周度，同學們都很積極的參與。老師也是有問必答。具幾個科室主任說我們這一屆的同學都比較乖，很肯干。第一周。大家基本都在熟悉臨床的一些流程，接下來的兩周多就開始在用理論來檢驗我們過去四年所學的理論了，遇到了不少的障礙，但同學們都充滿了熱情，不斷克服，同學們大多7:30之前到科室，白天實踐，晚上復習理論，盡管最近天氣炎熱，但每天晚上都可以在自習室里看到我們的同學認真的看書。考研的同學更是不怕吃苦，加夜班是常有的事。

衛生局出臺了一文件，將全市的醫學實習生納入志愿者服務行列中，醫院結合自身情況，擬定了新的對我們很有利的規定：凡是在志愿者服務中服務評價好，達到一定的實踐時間，醫院在招聘專科醫師學員的時候將優先考慮。我們志愿者活動是所有實習生輪流進行，周一到周六上午在門診大樓未患者做各方面服務，已經嘗試過的同學都表示很有挑戰性，它關系到醫患溝通、專業知識通俗易懂的講解，大家覺得很有必要如此的鍛煉。

思想方面，大家都在忙著自己的工作，精神面貌都很好，積極追求進步，科教科老師也在不時的召開實習生大會，了解同學們的各方面情況。并開導同學。

本月基本情況匯報如上，謝謝崔老師對大家的關心。

月工作報告9

尊敬的E城業戶：

吉祥燈籠亮又明，喜慶鞭炮響不停；喜氣盈門萬事順，幸福生活享不盡！XX物業全體員工恭祝廣大業戶在新的一年里：蛇年走鴻運，心想事成事事順！在這個辭舊迎新，闔家歡樂的月份里，XX員工堅守在自己的工作崗位上，日日夜夜守護您和家人的平安，時時刻刻接待您的來訪，分分秒秒傾聽您的訴求。

在您的支持與配合下XX物業2月份完成的各項工作如下：

一、客戶服務：

1、本月接待業戶報修1364次，接待業戶來電、來訪2135次；

2、辦理業戶物品搬出放行35次，為業戶開具《有線電視開通證明》42份；辦理裝修申報手續31戶，驗收手續203戶；

3、安裝三期西天然氣報警器；

4、客服部加大園區巡查工作，發出《內部聯絡單》23張共56項問題均已處理；

5、為業戶宣傳“贈送服務券”活動；

6、社區文化活動：

2月24日是今年的元宵節，為了弘揚中華民族的傳統文化，增進業戶與物業的感情，XX物業各部門加班加點策劃準備，特地于這一天在E城小區4號樓廣場組織了“XX物業第二屆元宵節猜燈謎”活動。

活動現場氣氛活躍，熱鬧非凡，大家三個人一堆，五個人一組，猜的不亦樂乎，而猜到謎底的業戶，則喜滋滋排隊領取我們提前準備好的小禮品。

二、綜合事務：

1、月報月計劃上報工作；

2、跟進所有報批流轉的呈閱件及合同；

3、懸掛標識；

4、春節對堅守崗位的員工進行節日慰問;

5、第一季度品質督導工作。

三、秩序維護：

1、認真落實部門體系文件的培訓工作，加強現場巡視、監督；

2、春節期間的安全保衛工作。

3、三、四期車庫懸掛車牌。

4、一季度消防單點測試。

四、工程維修：

1、全月提供日常報修處理20xx項；

2、三期、四期遺留問題消項跟進；

3、裝修檢查；

4、更換公區照明系統；

5、供暖系統維修檢查。

1、下雪期間客服部組織人員進行除雪工作；

2、清理各期單元門；

3、春節期間對園區、綠化內的炮皮進行清理。

六、突發事件：本月無

七、內部管理：

1、組織員工進行內部培訓，提高員工對企業文化的認識；

2、梳理20xx年3月份到期的勞動合同，并完成續簽工作；

3、20xx年崗位任務書及崗位說明書的簽訂工作；

4、中控員西裝的統計采買；

八、下月主要工作計劃：

（一）工程維修

1、日常報修處理；

2、三期、四期遺留問題消項工作；

3、裝修檢查工作；

4、小區水戲噴泉清理、啟用工作；

5、小區設施設備維護保養工作；

6、小區二次供水水箱清洗、消毒工作。

（二）秩序維護：

1、提升保安服務品質，認真落實部門體系文件的培訓工作，加強現場巡視、監督；

2、停車場車輛信息實時更新，嚴格管理；

3、項目滅火器年檢。

（三）綜合事務：

1、按照3月工作、培訓計劃完成各項工作；

2．完成項目品質督導工作。

（四）保潔服務：

1、清掃三期西車庫，清運車庫內的建筑垃圾；

2、沖洗生活垃圾臺和園區垃圾桶；

3、對園區公共區域進行消殺。

（五）客戶服務：

1、繼續跟進其他前期遺留及賠償問題；

2、跟進并聯系廠家處理前期預約報修工作；

3、組織社區文化“三八節送祝福”活動一次；

4、組織E城小區一、二、三、四期入住業主溝通會；

5、整理地下車位明細，接收車庫授權工作。

月工作報告10

1、陽光體育系列活動、校運會的比賽動員、組織報名工作。

1、10月份期間，需要進行的陽光體育系列活動的報名工作的項目有四個，分別是排球，足球，桌球，乒乓球，包括校運會各個比賽項目的報名工作，工作量很大、在這期間的工作中，出現的問題主要是對比賽活動通知的宣傳手段不夠，導致部分新生，部分師兄師姐對比賽活動的報名時間，活動日程一無所知，以致錯過了一些具備一定水平的運動員入選的機會，其中有我的宣傳經驗的問題，也有一些例如大一新生班委、級委尚未選出，一些通知無法更好的下達的客觀原因。

2、校運會運動員的選拔問題：由于往年美術學院在校運會報名人次上，基本都不多，每個項目基本報了都能參賽，而今年、我們10級的新生對于體育活動的踴躍程度超乎我想象。校運會規定每個比賽項目每學院只能報4人，而我們大部分項目都報滿了人，甚至幾個項目出現十幾個人競爭4個名額的現象，最終、我們不得不用測試、優勝劣汰的方法去選拔一些熱門項目的運動員、盡量把最優秀的項目運動員展現在我們華南師范大學的校運會的舞臺上，為我們學院爭得榮耀。但是，由于期間一些工作時間的安排的原因，測試場地難以找到的原因，新生課余時間安排的原因、測試通知下達的原因，我們最終的測試工作并不盡人意、前來參加測試的運動員只占了一小部分、大多數只能靠詢問比賽經驗、一些口頭信息來選拔運動員，這樣的選拔并不科學，在我們下學年要舉行的運動會中，我們會注意這些問題，并努力去制定完善這個運動員的選拔體制，

3、一樣是在學院之間對比賽的宣傳不足，大部分的師生都不知道比賽的時間、導致比賽當天的拉拉隊人數比較少，對比賽時球隊人員的鼓勵不夠、比賽氣氛不足。

4、在排球、足球隊精簡人員、節省球服經費上，還沒做到最合理的程度，導致一些球服經費支出過多。

總結：對于宣傳的手段和力度，我們之前做的都不夠，對此，我們部門以后會多加留意，并盡力去改善、例如，我們是否能在三課和院樓的宣傳欄，做一個比賽賽事信息的專欄，自己畫一些賽事球訊海報，讓上課下課的同學都能看到，了解到。在通知的下達期間，還要學會動用整個學生會的人員，盡量大范圍得去宣傳，包括運動員的選拔問題，如何制定個合理的選拔體制，以及以后球隊間的精簡人員，節省球服經費等問題、這些我們都會在以后的工作中慢慢完善。

2、新生杯籃球賽

新生杯是我們美術學院每年的傳統體育活動之一，其目的在于通過籃球比賽加強新生們之間的交流，加強各個班級之間的互動，加強我們美術學院的凝聚力。在策劃籌辦這個新生杯籃球聯賽的過程中，我們也積極吸取往年新生杯的經驗，盡力去把各個細節做到最好。但是，我本人也是第一次自己一個人策劃這樣的賽事，雖然前期和前輩請教交流了很多往年的經驗、但是真正進行的時候，還是有許多不足之處：

1、賽程場地安排的問題： 一開始、我們是借足了三周三個休息日的場地，從賽程安排上來說，三個休息日、六天、5天完成賽程，一天做機動安排。在我的計劃中是足夠的，但是往往人算不如天算，其中有兩天被用來臨時補課，計劃中的那一天進行的開幕式，因為老師的原因被推遲，最終我們5天的賽程不得不排到了3天來完成，以致一些同學埋怨賽程太緊太累，還因為一些參加了學院排球隊的同學也身為本班的籃球運動員，兩者比賽時間沖突的問題，我又調劑了女生的一些場次的比賽，導致賽事沒能在預定的安排時間內完成，這些都是我的一個比較大的疏忽。

2、開幕式方案的起草擬定階段：在方案的起草擬定階段、對各個流程，部門分工的細節上，我們做得還不夠細致，幸好在主席團，以及各個部長的提醒下，幫助我完善了許多細節上的工作安排，流程具體細化上的問題，才使得最終的新生杯開幕式能夠順利地進行。

3、在開幕式要進行的前一天、我們被告知許多在計劃中需要出席新生杯開幕式的老師都沒空來，導致開幕式的那天的效果有些許不足之處，這也是我們跟老師之間的溝通不足，以及對于這些突發情況沒有考慮周詳制定一個預案的原因。

4、在新生杯籃球聯賽的經費預算上、我們計劃得不夠精心、一些計劃中的費用最終沒支出，而有一些卻超支，這其中有一些經驗上的問題，但大多數還是我們考慮得還不夠細致。

總結：在新生杯籃球聯賽中出現的主要問題就是對于突發情況的考慮不足，在我們部門以后要舉辦的活動中，我們會盡力完善這些問題，比如我們在申請場地的時候應該申請到足夠的場地以備用為機動賽事安排，對于活動中的各種突發情況都應該考慮周詳，比如某個工作崗位上某某若有急事來不了之類的，我們應安排后繼人員頂上，在以后的活動中，對于突發事件的預防，我們會有所側重。其次就是方案的完善程度，以及如何周詳地安排經費，我們都會在這次新生杯中吸取經驗，盡力在下一次，做到更好

3.會歌比賽

會歌比賽是學生會的一個傳統活動之一，其目的是為了讓學生會各部門之間能相聚一起，加強部門之間和同學與同學之間的認識.交流與互動。讓學生會更加的團結，更加的相情相愛！

1. 租借桌椅問題:我們部門把租借處所有椅子都借走，但由于人數較多，椅子明顯不夠，導致會歌現場有的同學沒有椅子坐，只好把報紙放到地上坐著。

總結：對于租借數量上的問題，我們部門在以后舉辦的活動中會先確認一下基本的人數，然后再到租借處去借用，對于租借處沒有活動中足夠的桌椅，可以向其他租借處去租借。

以上就是體育部這兩個月來的工作總結，還有很多地方需要改善，以后一定接受教訓，更好的完成工作。

月工作報告11

隨著時間的腳步，我們在不知不覺中進入了綠樹成蔭，充滿活力氣息的五月。似火的五月，似火的激情，活力與青春在你我的心中燃燒。宣傳部每個人都收獲到了很多東西，取得了各自的進步。接下來，我們部門活動從常務工作，部門特色工作，主辦活動三個方面來總結：現將宣傳部五月份工作總結如下：

一．常務工作

1、按時出席主任例會等會議，認真記錄會議內容2嚴格落實周一、周三值班工作并做好工作記錄

3、積極配合宿舍大聯檢工作與周安全巡查，協助安全部進每月一次的月巡查

4、按時上交會議記錄，工作總結，工作記錄等文件。

5、按時召開周二部門會議，做好工作布置，把工作落實到位。

6、在紫荊校道上擺攤宣傳文化節相關活動

7、出席宿舍文化節啟動儀式，簽名活動，雅居，知識競賽，論壇，風采演講，并派部委充當工作人員8準備六月份的生日禮物9參加文化節閉幕式大合唱排練

在日常工作建設中，以高度的責任感，認真負責做好每一件事常規工作，同時搜索和審閱《家園》各項目的稿件等。雖然我們的工作是平凡瑣碎的，但我們耐心、認真、負責的去對待，用心去體會，用心去感受，維護我部日常工作有序地進行。

在日常工作有以下這幾方面要改進：

1、收到飛信要及時回復，完成工作要以信息的形式向部長匯報2各種活動會議要準時出席，不能出席的要提前請假，已安排工作的但臨時請假的要自行找人代替

3、加強與校部各部門的聯系與交流，促進部委之間的友誼，要多與其他部門進行有趣活動聯誼

4、為了樹立宣傳部的良好形象，為各位提供一個更加整潔、舒適的工作環境，并定期對辦公室進行徹底清掃，保持內務整潔，。

5、在考勤方面注意態度和積極性，在活動中要注意做事積極，認真負責，無私穩重。

二、部門特色工作

（1）協助其他部門進行活動宣傳

宣傳部總是充當著一個鼓號手，一個開路先鋒的作用！在五月份里，我部圓滿完成了宿管會布置的各項宣傳工作和任務，積極配合其他部門進行文化節活動宣傳。

1、主要工作有：

協助其他部門出海報，做宣傳。讓各項活動以更快，更好的方式展現在全校師生的面前，提升宿管會的影響力。

2、海報內容主要：

尤其在配合各部門舉辦的文化節啟動儀式，簽名活動，雅居，知識競賽，論壇，風采演講等活動上，我們宣傳部始終如一的，用積極熱情的態度，對待每一張板報及相關宣傳布置，保證宣傳工作的及時，到位。

五月，這是個忙碌的季節，我們的工作也在有條不紊的進行著，我們宣傳部會更加認真的完成每一次的宣傳工作，做好我們的本職工作。在此我們宣傳部感謝其他部門在這段時間對我部門的信任和支持

（2）校刊家園的出版

1、召開準備每月的第一個星期周三的通訊員會議

2、整理和統計第八期《家園》各分會的投稿數量與質量，并做好存檔工作

3、通知各分會部門撰寫文化節的通訊稿并開始進行的第九期《家園》的投稿

4、26號通知各部門上交各文化節活動的通訊稿

5、21—27號進行家園的第一次初稿審核

6、27—31號進行家園的初稿排版

7、六月下旬要對第九期《家園》進行最后審稿和排版，并打印出版在本月部門特色。

工作即將結束之際，我們宣傳部一定會認真總結下經驗與教訓：

1、在組織活動時各個部委配合不夠密切，有些工作準備不充分，還有事先沒有和其他部門做到很好的溝通

2、部內活動不夠多樣化。由于這學期工作量大的問題，我們自己部門沒有過一次真正的聯歡活動。單單氣氛融洽是不夠的，應該多組織具有部門特色的活動增強歸屬感。多組織一些面向部內的、具有宣傳部特色的活動。增強部員們團結，激發大家的工作熱情

3、對部委的培養不到位。下個月要把工作重點轉移到這方面來，大膽讓他們去做，這樣不僅能讓他們有更大的發揮空間，也能更好地發揮他們的工作熱情，同時為下一屆的人員提拔做鋪墊

月工作報告12

今年以來，全市上下傾力打造xx“實力工業”，工業經濟開局良好。工業生產：1—2月全市完成工業總產值25.5億元，同比增長30，完成年計劃的15，超出預期進度目標；工業投資：1—2月全市工業在建項目118項，完成總投資2.6億元，同比增長19；外貿出口：1-2月全市自營出口737.6萬美元,同比增長57.5,完成年計劃的14.8。

一、運行主要特征

(一)工業各項經濟指標全面趨好

生產大幅增長。全市現價工業總產值25.47億元，同比增長30，這一增幅高于上年同期16個百分點，高于20xx年年度增幅1.6個百分點。效益同步跟進。規模企業工業增加值1.96億元，增長43；規模企業銷售收入8.6億元，增長23；規模企業利稅總額4595萬元，增長16，其中利潤1790萬元，增長36。

（二）“六六”產業增勢突出，支撐有力

1—2月，“六六”產業完成產值12.4億元（包括皮革注塑產業），占全市工業總量的48.6，同比增長36，高出全市工業平均增幅6個百分點。“六六”產業規模企業增幅更為突出，達到41，高出全市規模企業增幅13個百分點。在“六六”產業中，超出全市工業平均增幅的有：紡織增長83，新型電光源增長79，消防器材增長53，機電增長51，皮革注塑增長37，綠色食品（白菇、蜂產品）增長33；行業生產總量排序發生積極變化，竹木加工產值4.4億元，躍居第1；機電產值4.3億元，排在第2。

傳統支柱產業水泥、化工，今年頭兩個月增幅有些靠后。建材行業：產值2.9億元，增長24；水泥產量94.5萬噸，增長37；但同比效益大有好轉，利稅550萬元，增長204；利潤187萬元，而去年同期虧損773萬元；所以說，與去年初水泥行情的驟然下降相比，今年開局形勢還是不錯的。但就目前所具有的產能來講,1—2月僅發揮6成以下，水泥增長空間還是很大的。化工行業：產值2.5億元，增長18，其中化工規模企業產值、增加值、銷售收入、利稅、利潤均出現負增長，其原因主要是一批化工企業春節停產檢修，幾家化工大企業1-2月生產同比下降(江化-17，雙氧水公司-18，須江雙氧水-27，富士達-19)，但這應該屬于階段性因素。而規模以下化工企業情況較好，產值增長高達110。

（三）主要產品市場基本平穩，銷勢向好

1—2月，全市工業產銷率為97，屬于正常狀態。機電產品市場普遍較旺，尤其是變壓器企業接單有了一定的選擇余地；節能燈管產量、銷量均有大幅上升；紡織服裝行業普遍反映訂單較足；竹木、消防器材、食品、皮革注塑、羽毛球等行業的銷售情況都比較正常；化工產品的銷售與市場情況基本正常。在主要產品中，大宗產品水泥產銷率最低，僅為90，主要是受2月份春節假期及連續陰雨天氣的影響，造成水泥發運量不足，總體上水泥市場較為穩定，出廠價格已有較長時間維持在200元/噸左右。

（四）春節及節后用工的影響程度降低

今年春節假期雖然跨度兩個月（1月底至2月初），但對1、2月份工業經濟的影響，與往年相比，其程度有所降低，節后開工較快步入正常。尤其值得一提的是，市里積極倡導“就業在xx”，部門、鄉鎮積極發動組織用工招聘活動，使企業節后“招工”難狀況得以有效緩解。據了解，我市用工大戶如三友、江紡、華頓及賀村竹木加工企業都已招滿員，健盛公司連5月份投產新項目的用工也已招足，進入了培訓期。

（五）工業項目建設扎實推進

一是“六六”產業成為工業投資的主力軍。按新口徑統計，1—2月完成投資1.9億元，占全市工業總投資2.6億元的72，其中機電占23；竹木占20；皮革注塑占11，這對產業結構調整將產生實質性影響。二是重大項目建設進展順利。1—2月，全市118個在建項目中,千萬元以上項目占69個，許多企業春節期間趕工期，搶進度，博王服飾、松興食用菌、眾安消防等10多個重大項目相繼建成投產或部分投產；紅火鐵路、三星搬遷，以及倫寶、順泰、恒亮、金江等公司一批重大續建項目按計劃扎實推進。三是新開工項目不斷增多。1—2月，全市新開工項目達20多個，紅火、江化、三友、紀元等骨干企業新項目開工建設，大眾鍋爐、玉蘭變壓器、歐派裝飾、恒盛竹板、易登針織、豐田飼料等一批新項目相繼上馬。四是工業投資項目審議協調制度順利啟動。至今共組織預審項目21個，原則同意落地項目15個，有6個項目因選址、環保等原因未獲通過，這項舉措進一步規范了空間布局，提高了項目質量，提升了服務水平。

（六）園區基地集聚效應進一步顯現

1—2月，我市“兩區四基地”新開發土地面積387畝，其中銀碓山200畝、路口村21畝、江東區63畝；基礎設施投入930萬元，其中經濟開發區污水處理廠建設520萬元，1號、18號道路建設235萬元，竹木專業區龍興路路基建設55萬元，周家山坂土地平整80萬元；新入園企業11家，其中市外投資企業4家；工業招商到位資金1875萬元，其中市外資金1282萬元（主要為一批續建項目）；園區、專業區完成工業總產值10.2億元，工業入庫稅金1086萬元，分別同比增長59.3和35。從發展區域看，重點工業鄉鎮，特別是園區、基地所在鄉鎮，其工業總量和增速都得到進一步提升，1—2月上余、淤頭的產值、銷售同比實現翻番，虎山、清湖、峽口產值分別增長34、32和38；賀村也顯現出較強的發展后勁。

二、主要困難和問題

（一）融資難問題依然較為突出。主要表現為：一是企業項目投資自有資金不足，銀行貸款額度偏低。二是流動資金相對不足，銀行流動資金貸款額度有限，企業難以達到均衡生產和滿負荷生產。三是企業可作抵押的財產不足，設定的抵押條件較為苛刻。四是有資格互為擔保的企業在我市相當稀缺。五是新辦企業尚未取得信用等級，貸款更為困難。六是由于資金緊張,一些項目調整實施計劃，放慢或分階段實施。

（二）項目用地緊張仍將延續。我市工業熟地少，而新征土地由于與村民洽談的難度增大，土地審批周期拉長，土地開發成本加大等因素，直接影響了一批項目落地實施的進度。

（三）用工結構性、階段性矛盾尚存。企業普遍需求熟練工、技術工。有的企業招工仍顯困難，特別是地理位置偏僻的企業難度更大。勞動力成本攀升，顧慮招工不順，影響了一些企業的投資信心。

（四）部分原材料價格漲幅較大。銅材價格目前達到4.8萬元/噸,比春節前上漲3000-4000元；鋁材價格目前達到2.1-2.2萬元/噸，也比春節前上漲了3000-4000元;對下游的變壓器、電器、消防器材行業增加了制造成本。石油化工原料價格的上漲，國內雙氧水產能的擴大，雙氧水產品面臨更大的成本壓力。原木價格從700元/立方,上漲到800元/立方,木材加工企業利潤空間縮小。受禽流感影響，羽毛球毛片亦有所漲價。

（五）出口持續增長將經受考驗。到2月止，全市有自營進出口經營權的企業95家，比去年增加5家，但有出口實績的只有24家，比去年下降了5家。由于人民幣升值和歐盟、美國對我國部份服裝的設限，對一些服裝企業出口造成了較大影響。

三、走勢分析與預測

3月份工業生產將得以回升，預計當月現價產值為15.2億元，1-3月為40.67億元,比去年一季度增長30,完成年計劃的24，基本達到進度要求和開門紅效果。

一季度的工業生產為全年開了好頭，預計我市工業經濟運行將持續向好。這一判斷基于以下幾點：

（一）市場基本面較為穩定。市場景氣程度是工業生產快慢、經濟效益高低的重要前提。當前我市各產業和主要產品都面臨較好的市場形勢，銷售狀況穩中趨升，企業訂單較足，企業經營者信心和期望值普遍較高，全市加快發展的氛圍濃厚，動力強勁。

（二）工業運行有規律可循。通常情況下，我市工業運行的年度走勢，一般呈逐步走高態勢，下半年基本上好于上半年。但3、4、5月份多雨天氣，會對工業生產銷售產生一定影響，尤其是水泥、竹木等行業更為敏感。

（三）新的增長點不斷形成。從產業角度分析，頭兩個月增速靠后的化工、建材，將在今后月份發力；“六六”產業增勢突出，20xx年至今一直超過全市平均增速，初步改變了我市工業以往“一枝獨秀、獨撐天下”的局面。從項目支撐角度分析，老企業不間斷地技改、新企業不間斷地創辦，形成了一批新的經濟增長點。去年下半年，虎山熱電二期、江化DMAC工程、紅火日產5000噸水泥生產線等一批項目完工投產，產能將逐步得以釋放；今年，易登針織、金江紡織、江化公司等企業100來個工業項目年內可望陸續投產或部分投產，這將為我市工業注入新的動力。

四、下一步對策措施

（一）多措并舉，做大總量不松勁

充分發揮市產業領導小組、工業部門和鄉鎮的組織、指導、協調、服務功能，調動各方面積極性，落實并督促執行年度工業經濟、“六六”產業目標考核責任制。密切關注國家宏觀政策取向和力度變化，強化工業經濟運行動態監測分析，針對發展中面臨的新形勢、新情況、新問題及時作出新判斷、新謀略、新對策，創新綜合協調機制，及時消除不穩定、不健康因素，優化軟、硬要素資源配置，確保原有和新增的產能得以充分發揮，力保一季度開門紅，力爭全年工業經濟走穩、走強。

（二）多重保障，推進項目不動搖

順勢而動，借力而為，及早抓，主動抓，進一步形成吸引、引導、促進、加快投資的良好環境。推行工業投資目標單項考核制度，構建相應報表制度，開展可行性、動態性、預見性、實效性分析與監測。突出重點，分類指導，做到意向項目抓前期，前期項目抓開工，開工項目抓進度，完工項目抓達產。堅持和完善工業投資項目審議協調制度，嚴把“產業政策、空間布局、投資密度、環保達標、安全生產”五個準入關。加快籌建工業項目促進中心，提供產業政策研究、產業發展咨詢、市場調查、項目可研報告編制、項目包裝以及代辦項目審批等一系列服務，協助企業解決項目要素配套，開展項目有關的培訓，建立工業項目儲備庫和智囊團。

（三）多路出擊，提升平臺不停步

一要研究解決好規劃修編問題、失地農民保障問題、合格勞動力供給問題。二要及早落實園區、基地考核辦法，提升園區經濟在全市工業經濟總量中的比重。三要充分利用“山海協作”平臺和各類招商活動載體，承接發達地區產業轉移，開展有針對性的產業招商，積極推動園區、基地、企業招商以及全社會招商。四要把擬建工業新基地設想上升為方案，并組織論證，必要時進行規劃設計。五要在各工業園區（專業區、基地）及擬建工業新基地的地方，有意識地預留一些好的場地、成片的土地，作為大項目、好項目的優先配套要素。

（四）多管齊下，破解要素不畏難

一要加快工業用地開發力度，抓住省政府鼓勵開發低丘緩坡的新機遇，發揮我市多黃土丘陵的地形優勢，包裝項目，爭取省里特殊政策。同時做好存量調整文章，加強對空余土地的整合，鼓勵企業利用閑置土地、廠房開展招商。二要盡快出臺扶持骨干企業的融資政策。吃透用足國家、省、市針對中小企業、微小企業的貸款扶持政策，加強政銀企合作，推動金融部門及早出臺新的信貸產品，并做好推介和對接工作。建立企業聯保網絡，主動幫助企業互保結對。培育由自然人、企業法人、社團法人發起的小額貸款組織。

三要構建要素供應預警機制，對煤電油運及用工等硬要素繼續予以高度關注，及時協調，特別要做好成品油和鐵路運力的監測協調。四要突出技術創新、人才、企業管理等軟要素的突破和提升。

月工作報告13

德育教育始終是我們工作的重點，而學校黨支部的開展創先爭優活動，就是要使得黨員教師爭做教書育人的楷模，爭育全面發展的人才，爭辦社會滿意的學校，爭辦人民滿意的教育。本月我們初中支部正是將這一活動融入到教育教學中，從心靈深處激發學生和家長，從而取得了較好的效果。我們支部總結好的效果源于以下兩點：

一、放下架子，真誠相待，心靈得以交流。

作為老師應當放下“架子”。 有的老師可能會問， 老師有“架子”嗎？當我們面對學生家長時，我們總會在不經意間端起自已的“架子”，把家長也當成了學生，這時家長也仿佛回到了自己的學生時代， 對老師也誠惶誠恐起來，為了孩子也只好“委曲求全”了。這樣雖然家長和老師配合了，實際上，回家后家長的說教使得學生更為厭煩，結果收效甚微。我們支部的z老師就做出了榜樣。

一天，楊老師班上的一個男同學小恒動手打了一個女同學小田，原因是小恒沒有經過小田的同意就私自翻閱了小田的日記，小田氣氛不過罵了幾句，小恒脾氣一上來就動手打了小田。小田臉被打的紅紅的。當楊老師知道以后立即帶小田到醫務室涂抹藥膏，并且多次給小田的家長打電話道歉說對不起，沒有照顧好小田，沒有教育好小恒。小田的家長雖然很心疼小田，但是聽到楊老師的話語以后激動的心也回復了平靜，接受了楊老師的代為道歉的話語，沒有過多的追究小恒的過錯。而小恒的家長聽到楊老師說小恒犯錯誤之后急忙來到學校了解事情經過。

家長到了辦公室之后楊老師客客氣氣的請家長坐下，敘說事情的經過，并沒有因為小恒的事情而遷怒于家長。家長看到楊老師如此真誠，也就不斷地檢討自己對孩子的教育不夠到位，馬上跑去買冰塊給小田敷上，代小恒向小田賠禮道歉。這樣一來一件大事被化解了，雙方家長也與楊老師共同配合，形成了教育合力，小田、小恒也心服口服了。

現在的學生多為獨生子女，有許多家長總是一味的“遷就”孩子， 認為只要給孩子穿好，吃好就行，不能讓孩子受一點“委屈”。這樣就要求我們教育工作者耐心的對待學生、家長，尤其是當孩子們犯錯的時候我們老師不能一味的指責家長，當我們與家長坐下來溝通時他們會與班主任配合形成合力，這樣的效果更好了。

二、敞開心扉，暢所欲言，心靈得以釋放。

現在我們的班主任都有一個感受那就是孩子們心理有什么想法、愿望不愿同老師說，最多只是和自己的好朋友說說。因此老師也不好勸解、安慰。有時即使發現學生有什么不對勁的地方去詢問也問不出問題來。對此我們支部就這種現象咨詢了心理健康老師，請z老師來為我們解決問題。

小靜是我們初一的學生，12歲，之前因曠課被老師批評請了家長。不愿學習，愛好打扮。吳x老師了解到這些情況后對她做了耐心細致的溝通，讓小靜的心靈得到真正的放松，對老師敞開了心扉。

小靜在小學時成績還可以，但是自從媽媽有了弟弟以后對她關心很少，她自進初中以來就被要求住在奶奶家，在奶奶家她始終有一種寄人籬下之感。尤其讓她感到不解的是和她要好的一個朋友犯了錯誤，朋友的母親立即來到學校和老師溝通處理問題，而自己的母親卻不愿來，這樣借口，那樣理由，讓自己感覺像是沒媽的孩子，很委屈。

而且有一次朋友的母親把她送回了自己母親那里，母親卻要她趕緊回到奶奶家去。說完了這一切，小靜長長的嘆了口氣，吳老師知道她性格非常內向，能敞開心扉說出這一切她的心靈得到了釋放，吳老師勸解她，其實母親并不是不愛你，可能是愛你的方式你沒感受到。沒有及時來，是不是因為其它的原因，或者你們二者間有了什么誤會，更有甚者是你的母親認為你犯了錯誤不好意思見老師，所以不愿來學校。她越是這樣說明她越是在乎你啊。

經過吳老師的勸說，小靜的心靈得到了釋放，心情也好些了，之后也沒有出現離校曠課的事件了。學習有了進步。因此我們發現如果我們將心理健康教育貫穿于整個中學階段，對學生生理成長、心理的成熟、健康人格的形成、個性的發展都會起到積極作用。

我們相信當我們的溝通從心開始，我們的教育工作也會取得長足的進步，我們支部將努力奮斗，為爭做教書育人的楷模，爭育全面發展的人才，爭辦社會滿意的學校，爭辦人民滿意的教育而努力。

月工作報告14

我自20xx年1月3日正式上崗至今已過去了足足一個月的時間，在過去的一個月里，我不斷學習，不斷成長，下面對這一個月的工作進行初步總結：

一、萬事開頭難。

從一開始就要有心，有心才能辦好事。俗話說萬事開頭難，一切事情都要有個很好的開頭，工作自然如此，在來公司之前我就已做好充分的心理準備，無論工作是怎樣的我都要認真對待，細心完成。工作重，要不氣不餒不抱怨，工作輕，要不驕不躁足耐心。只有好心態，才有工作的好心情，進而才有好效率。

二、謙虛使人進步。

生活是個大講臺，許多東西都要虛心受教。在學校學做人，在社會學做事。生活處處有學習。工作自然也是如此，剛來時，我被指派跟著阿姨嘗試、學習。在此期間，我越來越懂得謙遜，謙虛使人進步，驕傲使人落后。世界之大，有許多東西是我所不知道的，我只有謙遜，不斷學習，不斷充實自己，才能有一個更好的自己。

三、眾人拾柴火焰高。

一定要與人合作，才能快速高效。自古就有圣人言：眾人拾柴火焰高。在工作中，與人合作必不可少，不僅要能合作，還要會合作。在生產部呆的這一個月讓我充分認識到了這一點。無論是大家一起倒花還是好幾個人一起換盆，我們自然而然會分工合作，幾人搬，幾人裝，幾人跟車，合作無間，效率自然高。四、責任重于泰山。一定要有責任心，事情才能做到位。

愛因斯坦說過：對一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好事業。而一個人要對一件事全力以赴，那他必須要有責任心，心中有責，做事才能負責，才能竭盡全力。而只要做事者竭盡全力，再難的事情也有解決的辦法，世上無難事只怕有心人嘛。在我看來生產部是公司的源頭，更要做好，管窖人員更要有責任感，才能更好的為公司為自己創造利益。

綜上所述，我對接下來的工作做一個初步規劃：

首先，我將每天以一個好心態來面對我的工作。將生活情緒撤離工作，不能讓私人情緒影響工作。其次，在學習生活中，不驕傲不自滿，隨時學習，隨時充實自己。以一個謙遜的自己面對以后的工作學習。再次，我要做到更好的與人合作，無論是生產部還是行政部都少不了分工合作，在合作中與人形成更好的合作默契，追求更高的效率。最后，在任何時候，做任何事，都要全心全力，認真負責。無論是誰交代的任務、工作，不接則已，接了就要全心全責。以整個心去做事，才能做得更好更優秀。以上就是我對自己一個月來的工作所做的心得總結，在以后的工作中，我一定還會學到更多的東西，會有更多的心得與感悟，我一定會好好工作，已公司工作為首要，鞠躬盡瘁。

月工作報告15

大三開始我們就要走上工作崗位實習了，些許好奇，些許憧憬，些許不舍。這次實習是我們學習理論知識以來的第一次具體接觸現場事物，是理論知識與實際相印證的過程，同時這次實習也是我們大三畢業生在畢業前的一項必經的考驗，意義重大。當帶著一份既欣喜又緊張的心情踏上實習征程時，我再次感受到了實習難，找實習單位更難！實習的第一周就在和公司及項目部的師傅、同事相互熟悉的過程中度過了。或許建筑業的交際也是必須學習的吧。想想口才與交際，想想協作與團結，看來實習不僅僅是理論知識與實際相印證的過程，還有經驗和交際，生活與學習融入社會的過程。為此我制定了接下來4個月的實習計劃：1按時上班工作，保質保量的完成領導交給我的工作內容；空閑的時候多看看圖紙，熟悉熟悉圖集；晚上把學校的課本看看，將理論和實際印證；擠時間將學校的實習期間要將的材料完成。呵呵，我很期待！當然也必須期待。

時光如梭，兩周的時間很快就過去了，這周我把項目部經理交給我的任務熟悉了一下：“專業線工”，呵呵，本來覺得放線是個沒技術含量的活，但一周的工作讓我改變了想法：放線首先要熟悉圖紙；放線可以熟悉工程的具體流程；放線可以學習工程進行過程中技術規范；放線的工作最簡單也最容易入門，完成后空閑時間多，可以多學學其他東西。

“千里之行始于足下”嘛，知識是個積累的過程，技術員的學習也一樣，所以不應該小看放線的工作，應該多從中學習，多看，多問，多想。而且只有把小工作做好，領導才會給咱大工作，嘿嘿。第三周的生活學習就在忙碌而充實中度過了。

這周去了項目部的一個新工地進行實地考察。學習到了：在編制施工組織設計（方案）前，一定要到現場進行實地考察，千萬不能想當然地閉門造車。只有詳細了解了現場的具體情況后，編制的施工組織設計（方案）才有針對性，也才有較好的實用價值。進行現場實地考察要了解以下一些主要內容：

1.現場供電情況（線路、容量等）；

2. 現場供水、排水情況（線路、容量等）； 3. 現場道路暢通情況； 4.現場可供利用的建筑物情況； 5. 現場已有地下管線情況； 6.現場周圍城市測量控制點情況等。如果是外地工地，還應了解當地施工期間的氣溫、降雨量、風力、風向以及地震烈度、地方資源、地方交通運輸、地方施工協作單位以及當地建設行政主管部門的有關建筑市場的管理文件等。第一個月就這樣飛快地過去了,感覺上學到的東西挺多的。

月工作報告

月工作報告1

已經工作了三周了，所有當初對工作的熱情也漸漸被無情的澆滅！

銀行真的不是人呆的地方！應該說不是弱者可以生存的地方！那么我呢？我要怎么去面對這么大的壓力？

我從來沒想過要成為一個多強的女人，但我也是個有志向有目標，不服輸的人，不是嗎？我豈能容忍自己輸給別人！我豈能在眾人中甘愿做一棵被人踩在腳下看不起的小草?這是個現實的社會！雖然很鄙視那些整天和錢打交道的人，但是，人也不得不現實！如今的社會，現實是生個小病看不起醫生，動不動就上百上千！人還得生活，有個師兄天天掛嘴邊說要賺奶粉錢，呵呵，我們又何嘗不是呢？

師兄說30歲之前要賺100萬！我實在不想打擊他，人該有夢想的不是嗎？作為男生，他有理想是正常的，也是應該的！他的女朋友還在上學，他在考慮什么時候能買得起房，什么時候適合結婚的問題。這些都是我想都不敢想的問題。我目前的狀況是為了技能為了考試而掙扎，像被牽著鼻子走的感覺！

工作好艱辛！每周隔一天考一次試，不考試的時候練習技能或者上課！天天回家都快九點了！我們還得承認加班是件好事，起碼還管晚餐，不然上哪兒吃飯都是個大問題！周末加班還沒工資！手指練習點鈔長老繭還不算，貌似夾鈔的手指傷到骨頭了，痛得要死！最可惡的是還要拉我們去陪領導喝酒！娘啊！這不就和那小姐有得一拼嗎！人家還有錢拿呢！我們這都是人過的日子嗎？

考試是個小事，起碼自己可以看看書，命運還是掌握在自己手中，那么存款呢？在這個人生地不熟的地方，我該如何下手？然后就不停的`告訴自己會好起來的！像陸行長一樣，努力吧！像胡行長和章總一樣，從什么都沒有開始，一步步走向成功！

這幾天忙得不可開交，沒有心思想別的事情了，這或許是件好事。有幾個同事一起去為男朋友和女朋友做情人節巧克力DIY了，各種羨慕嫉妒恨啊！可是，太忙了以至于也沒有心思去反思自己的一些不恰當的地方，比如：有些話不可以亂講，看到行長不要怕，要主動打招呼；早上要像前輩問好；有問題多問問，不要怕別人笑話。

雖然說想離開這里，但是在離開之前總不能太差的離開！想當初張老師也是極力像行長推薦我的，我總不能太丟他的臉吧！人最大的成功是讓看不起你的人失望，讓看得起你的人因你而驕傲！

人的一生如果沒有了期待，一生有有何意義？但是如果一生都在等一個沒有答案的結局，那又何意義？

無論前方的路有多難，無論我多么討厭現在的工作，我都要給自己一個交代！在我離開的時候，也是要笑著抬頭離開！

加油！所有和我一起在為理想奮斗的朋友！

月工作報告2

XX農合行：

XXX支行九月份工作在全體員工的努力之下有所進展，存款超額完成任務。但是，其他各項經濟指標任務完成得不太理想。究其原因，主要是當年到期貸款收回率低下，清收盤活工作進展緩慢，貸款收息率低。這三項工作的開展非常困難，資金回收阻力非常大，直接影響到XXX支行的結賬，是我行工作的重點和難點。我行員工面對困難并沒有懈怠、放棄，仍然積極面對挑戰。下面將九月份工作報告如下：

一、當月各項業務經營情況

1、組織資金。九月底止，實際完成各項存款8028萬元，比年初增加1704萬元，超九月份任務628萬元，為九月份任務的158.4%；與去年同期相比增長1871萬元，超年末任務404萬元，是全年任務的131%。

2、增量貸款。九月底止，貸款余額1455萬元，與年初貸款余額比凈投放增加36萬元，尚未完成的九月份貸款營銷任務有345萬元。當月未能及時收回的到期貸款有50.1萬元，當年到期貸款收回率為88.4%。

3、貸款利息收入。九月底止，實際完成貸款利息收入55萬元，完成本月任務的55.6%，距離完成本月任務尚有44萬元差距。已完成的'利息收入占全年利息收入任務的36.9%，全年利息尚有94萬元未完成。

4、中間業務收入。本月實際完成中間業務收入2萬元，占本月任務的33.3%，尚有4萬元任務未完成。至九月底，我行尚欠全年任務7萬元，占全年任務的22.2%。

5、福卡發行。九月底止實際發行福卡825張，超額完成本月任務72張，完成全年任務的91.69%，距離全年任務的完成只有75張。

6、清收盤活。九月底止，實際盤活不良貸款3.39萬元，完成情況不容樂觀，尚欠本月任務40.12萬元，全年任務56.75萬元。

二、縣聯社安排的工作落實情況

XX農合行于8月5日召開全行民主生活會，市聯社主要領導親臨會議并作重要講話，總行四位班子成員在會上開展了批評與自我批評的發言；8月9日又召開全行8月份工作例會，總結上月工作，安排部署8月份各項工作；又于8月10日召開工作被動網點的誡勉談話會，分析工作被動的原因，督促完成各項工作；又于8月25日召開全行網點負責人會議，主要是安排加強內部安全管理工作。我們支行對總行的每一次會議精神都及時傳達到全體員工，并號召全體人員積極投身到各項工作中去，努力完成各項工作任務。

三、工作被動的主要癥結

1、當年到期貸款。截至九月底當年到期未收回貸款筆，貸款金額為50.1萬元，收回率為88.4%，責任人全部為祝忠榮。未能收回貸款具體情況如下：

一是長春村雙孢蘑菇種植貸款3筆，全部為房地產抵押貸款，總金額為31.1萬元，皆因虧損無力償還。我行準備為其辦理借新還舊貸款手續，但必須償還部分貸款本金，且利息要全部結息到位。經催收，利息始終未能到位。我行員工整理貸款上報資料都反復幾次，一直沒有放棄，但最后還是化解不了這3筆貸款；

二是劉才華用廠房抵押貸款16萬元，該廠目前已經停止經營達兩年之久，所欠貸款已經辦理了兩次借新還舊手續，目前仍未還本付息。我行員工多次上門催討，仍然無法還清本息。經過多次催討協商，如至20xx年9月15日還不能還款，我行將依法起訴，收回抵債資產，然后再租賃或拍賣。

三是李德勇欠貸款3萬元。此人XXX鄉胡廠人，長期在外游手好閑，無法找到其人，收回這筆貸款非常困難。

2、至五年逾期貸款。XXX支行05年至09年逾期貸款共32筆，貸款金額654615元。按責任人劃分為祝忠榮25筆，貸款金額579115元，占逾期貸款的88.5%；薛維銳5筆，貸款金額為720xx元，占逾期貸款的11%。以上貸款我們支行也在積極配合清盤部進行催收，至今還沒有產生效果，收回難度非常大。3、貸款結息。半貸款結息比較好，除祝忠榮所放貸款未結息外，其他信貸人員貸款利息全部結息到位。

祝忠榮經手發放的貸款（未逾期貸款）應結息21筆，利息金額11.28萬元，截止9月30日一筆未結。我行信貸員積極進行了催收，比如劉士華，南平鄭東人，貸款50萬元，六月底應結息3萬余元。我行員工到鄭東催收協調多次，后又電話聯系不知10次，但他找各種借口推脫一拖再拖，造成我行利息收入任務完成缺口大。

以上工作的滯后，是XXX支行工作被動的主要癥結，制約著我行各項業務的經營與發展，制約著全體員工績效收入的提高。我行員工對此付出了很多的精力和最大的努力，但是收效甚微，對此感到很沮喪。

四、下月工作安排

十月是豐收的季節，在糧食豐收的時節，我行將把握時機大力吸收存款，同時積極走訪，加大催收力度，盡力完成到期貸款回收和利息收入任務。我行員工將眾志成城，全力以赴。

在存款工作上：一是將廣泛開展宣傳農合行的活動，擴大我行的影響，提高農合行地位；二是在服務上要搞好優質服務，以高效優質熱情的服務吸引客戶，進而留住客戶；三是要積極走訪存款大戶，保持交流的通暢聯絡感情，讓存款能穩得住；四是發動員工積極業余攬儲，通過親找親，鄰找鄰等辦法廣泛吸收存款，來確保全年存款任務的完成。

在信貸營銷工作上，我們將繼續扎實認真開展“走千家，訪百店”活動，走出門去尋訪客戶。將本地區的種植大戶、養殖大戶、個體工商戶、商戶門店和加工企業進行全面的上門調查和建檔工作，做到對本地區的潛在優質貸款客戶心中有數，這對做大做強我行貸款營銷業務，扭轉我支行貸款營銷的被動局面有重要意義。

到期貸款收回和清收盤活工作是我行將其視為工作的重點和難點。我們將下定決心攻克難關，確保當年到期貸款按期收回和清收盤活工作全面完成。在貸款利息收入上，做到大額貸款按月結息，小額貸款按季結息，確保三季度利息收入顆粒歸倉。

在防案控險上，繼續以“合規建設年活動”和“安防知識百日學習活動”為契機，帶領全行員工認真學習內控管理的各項規章制度，讓合規意識深入人心，讓規章制度規范工作，并認真做好安全保衛工作，教育全行員工每時每刻都要繃緊安全這根弦，確保全年安全無事故。

總之，面對即將到來的十月，XXX支行將充分調動全員工作積極性，迎難而上，全力以赴，力爭完成全年各項工作目標任務，為三季度能結一個好賬而努力工作。

月工作報告3

雖然到來了近三個月，對生產工藝還不太了解，到生產現場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統的計劃和長遠規劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創造性做好做扎實，為的發展貢獻自己的力量。

公司正處于企業轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下功夫，企業管理的好壞，會決定企業轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理層要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導層定期學習和交流，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的.制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養工作。從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳

下來，永遠留在。第四，既要引進人才，還要用好人。

月工作報告4

一期來，我校教育教學工作和各項活動開展得井井有條，也取得了一定成績，學校正健康、穩步前進。但教育質量是我們的生命，最后一個多月，擺在我們眼前的任務更大、更艱巨。如何帶領師生搞好溫習，打好攻堅戰，取得更好的成績，給家長、社會一個滿足的交代是本月主抓的重點。

五月份，我們主要做好了以下幾件事：

一、校園文明禮節規范教育

為規范師生文明行為，構建***校園。我們印發了《校園文明禮節規范》，從穿著禮節到餐桌禮節共七大項（穿著禮節、行走禮節、尊師禮節、同學禮節、升旗禮節、集會禮節、餐桌禮節）。學生人手一冊，人人書寫體會，班班進行討論，并由少先隊牽頭，對學生在校表現進行督查，演講征文，取得了一定效果，為學生靜心溫習奠定了基礎。

二、抓好畢業班工作，做好班主任工作計劃

通過前兩次摸底考試，針對我校六年級部分學生數學基礎差、成績過低，學校結合班主任、課任教師、優秀學生層層召開會議，研究溫習方法，為學困生能夠進1分而努力。

三、抓好非畢業班末溫習工作。

（1）、溫習期間，實行領導包班制度。領導對所包班級必須做到“每周五個一”：天天查一次所包教師的出勤情況；天天上下午進教室查班一次；天天對所包教師聽課一次；每周查一次溫習教案；每周驗收一次所包年級的教學質量（可利用走訪學生、口頭提問、卷面考查等形式）。期末考評領導與所包教師教師成績掛鉤。

（2）、定時評選溫習課教案，開好校級溫習研討會。

四、抓好了校本教研和校本培訓工作

組織全校教師開展集體教研集體備課活動，搜集校本教研學習材料，組織教師認真學習，帶領他們寫好教學反思，制定溫習工作計劃，為進步教育教學成績打下基礎。

五、抓好了幾項活動

1、認真帶領師生加強體育鍛煉，特別重視了學生的課間操和課外活動，保證了學生天天一小時的鍛煉時間，增強了師生體質，為師生工作、學習奠定了基礎。

2、開展第二課堂，培養學生學習愛好，在鄉舉行的版畫制作中，我校取得第三名的'好成績。

3、繼續開展讀書活動。

學生繼續深進背誦《朱子家訓》、《三字經》等千古美文；教師在書寫好筆記的同時，撰寫教學隨筆、讀書體會并在龍王中心學校博客上發表。截至目前，我校在龍王中心學校博客上發表體會、反思共65篇，位居龍王鄉小學第一。

4、計劃安排好了“安全生產月”活動，做好安全工作總結。

上是本月工作的簡單匯報，點滴的成績說明了我校已沿著健康發展的軌道闊步前進。“路漫漫兮其修遠兮”，今后，我們會倍加努力，做好教學工作計劃，爭取辦好龍王一流教育。

月工作報告5

尊敬的單校長、尊敬的各位領導、各位老師：

大家好。

這個學期，我開始協助張校長管理高一年級，并且擔任高一9班的班主任和9—12班四個班的地理教學工作。

回想這個學期的工作，緊張而充實。

一、年級管理方面

一個學期下來，我了解了年級管理工作的瑣碎和忙碌。這個學期，我屬于熟悉工作的階段，幾乎所有工作都要請示張校長，我也就做了一些具體落實的工作。

下面我把本學期的工作大體總結一下：

1.入學初，組織軍訓、召開學生入學教育會、學習方法經驗交流會、組織學習校歌和國歌、召開家長會。

2.安排各班衛生區分配。

3.組織學生、老師參加校慶活動。

4.組織老師每周一參加“全縣衛生百日會戰”。

5.每周檢查老師教案和作業情況，每月統計任課教師教案、課時數量公示后報教務處。

6.組織兩次月考和一次期中考試，考試期間巡場檢查學生考試紀律。

7.期中考試后召開全體學生考試總結會、第二次月考后安排各班召開學生家長會。

8.安排老師、學生參加聊城市教師培訓（第五屆水城名師送課活動）。

9.負責其他各項通知的傳達和任務的安排，協調其他各科室做好相關工作。

二、班級管理和教學方面

1.班級管理：

學期初，由于年級工作較忙，疏于管理班級，所以第一個月的'紀律比較差，學習氛圍不濃厚。從第二個月開始，通過召開主題班會、學生個別談話、制定班級紀律等方式整頓班風、學風，一名紀律渙散、不服從管理的學生因嫌紀律太嚴而離開班級，還有一名精神有問題的學生回家治療，之后班級管理逐步走上正軌。從第一次月考后，每周召開一個班會，包括“掀起冬學熱潮主題班會”、“期末考試動員會”等主題班會，進一步明確的各位班干部的職責，讓他們充分發揮模范帶頭作用。從考試抓起，強化學生的誠信意識；從課間操抓起，規范學生的行為。最后分配好師生幫扶對象，讓各位任課教師關心學生的心理活動和思想動態。高一9班在本學期的三次考試中兩次獲得年級頒發的“優勝班集體”錦旗。

2.教學工作：

在年級和班級管理工作牽扯的精力較多，教學上用的精力就少了，幸好自己對高一的課程比較熟悉。但是由于對學生的學習要求不嚴格，學生們不重視地理學習，再加上高一年級學習科目較多，個別班級地理成績一直不理想，這也是我這個學期的一個遺憾。

回想一學期的工作，緊張而忙碌，雖然沒有多少成績，但我幾乎把所有的精力都投入到工作之中，以至于缺少了對家庭的照顧。每天晚自習之后都是我兩歲的兒子打電話催我回家，幾乎所有的家庭矛盾都是圍繞我瘋狂的工作，正應了母親暑假結束時的那句話：“你當班主任還整天不著家，你要是當了主任更不著家了”。我知道我虧欠我的家人，我希望新的一年里能抽出更多的時間照料家庭。

工作中，我的工作方式和方法都還需要進一步改進和提高，我已經發現了自己的不足，正在通過閱讀書籍、瀏覽網頁、請教他人、進修培訓等途徑提升自己。

總之，我感謝學校領導對我的信任，感謝我的家人和老師們對我的支持，新的一年里我會更加努力，希望盡量把各項工作做的圓滿。謝謝大家！

月工作報告6

一、精細入手，打造陽光之境

1.著眼細節，創設安全氛圍

我校高度重視各項安全教育工作，利用放學前一分鐘、晨會課、班會課及周一的集會，教育師生爭做安全和諧的主宰者，不斷提高安全意識，杜絕和有效預防各種安全事故的發生，并以此為契機進一步強化學校各項安全措施，營造“人人講安全，時時講安全，事事講安全”的平安和諧校園環境。

2.服務至上，管理后勤

總務處積極認真地做好教育裝備管理評估考核工作、后勤人員的學期考核工作及例會、教育教學設施設備的安全隱患排查及整改維修工作，及時安排了端午節值班表，定時定崗定人，確保無安全事故發生。

我校后勤管理井然有序、服務及時到位。尤其是食堂管理躍上新臺階，有效的服務，獲得了師生、家長的一致好評。

二、實效育人，塑造陽光之人

1．再創德育載體，展示多彩、陽光的德育教育特色

（1）開展檢校共建之法律講座進校園活動

為著力構建和諧陽光校園，預防和減少未成年人違法犯罪，進一步增強未成年人的法制觀念、法律意識和道德意識，我校與縣檢察院共同攜手，開展了第六次檢校共建活動：檢察官深入學校，圍繞《未成年人保護法》等法律法規，有針對性地給畢業班學生上了一堂寓教于樂的法制課。

首先，檢察官結合實際，通過以案說法的形式，就習慣問題與同學們展開了激烈的討論，繼而引出活動主題“好習慣與壞習慣”，她結合自己所碰到的未成年人違法犯罪的典型案例，深入剖析原因，并以一段段視頻案例，使學生感悟到任何一個不良習慣的養成，都可能和違法犯罪畫上等號，從而帶來終身的遺憾。最后，檢察官希望同學們能抵制誘惑，克服弱點，與壞習慣告別，與好習慣為友。

生動形象的互動講解，真實貼近的生活案例，使同學們受到了深刻的教育和啟迪。在檢察官的引領下，全體畢業生學生進一步明白了好習慣使人終身受益，壞習慣讓人后悔終生的深刻道理。

我校與縣檢察院聯合開展的'第六次檢校共建活動的開展，有利于讓廣大師生學法、知法、懂法，做社會的合格公民，更有利于讓廣大學生用法律武器維護自己的合法權益，進一步促進學校教育教學的健康發展，營造和諧的育人環境。

（2）舉行“神秘祝福串串燒”行動

為緩解畢業班學生緊張的學習壓力，激發他們的學習斗志，使他們更好地面對人生道路上的第一次挑戰，我校舉行了別開生面的“神秘祝福串串燒”勵志活動。

活動在慷慨激昂的《陽光總在風雨后》歌聲中拉開了序幕。畢業班老師們回憶了六年來與孩子們相處的點點滴滴，并為他們送上了飽含深情的祝福。“愿你們正確把握航行的方向，披荊斬棘，采擷六年最后的希望”；“我們要堅信，沒經歷風雨的一定看不到彩虹”等祝福語令人動容，催人奮進。學弟學妹的祝福和鼓勵更是溫暖著畢業班學生的心窩，一張張親手書寫的祝福卡片飽含著學弟學妹們殷切的期盼和美好的祝愿，親手送至哥哥姐姐的手中，這意外的驚喜讓畢業生激動不已。

活動在畢業班學生莊嚴的青春誓言中落下帷幕，激情昂揚的誓詞充分展示了金小學子的自信與進取。他們將全力以赴，腳踏實地地迎接人生中的第一次挑戰，不辜負全校師生的期望，不辜負家長和社會的厚望。最后，德育主任代表學校全體教師向畢業班同學寄語。她希望畢業班同學們以快樂的心態、自信的姿態、拼搏的精神，贏得屬于自己的成功。

活動旨在使畢業班學子在母校留下最美好的回憶，以自信、樂觀的心態去面對自己的人生，懷著希望和夢想遠航，從而在未來的路上越走越寬，越走越遠。

2.拓寬教育渠道，倡導民主、和諧的多方協同管理模式

（1）舉行“為孩子的成長披上七彩陽光”第六屆德行教育研討會

為了讓社會和家長進一步了解學校的教育理念、辦學思路和發展方向，與家長共同探討孩子的教育方式，以達到家校聯手共同培養孩子的目標，我校特召開針對家長層面的第六屆德行教育研討會暨家長學校活動。

活動在小主持人社團熱情洋溢的獻辭中拉開了序幕；教導主任胡雪英回顧了我校過去一年的發展歷程和取得的點滴成績。法制副校長—-檢察官劉麗梅為家長們做了題為《家庭教育與青少年犯罪》的講座。在宣讀孩子的心語板塊，家長們暢所欲言，把活動推向高潮，令人感動。最后，金校長與家長們交流了“今天我們怎樣做家長”這一話題。活動結束后，家長們對學校及教師進行了滿意度測評，隨后參觀了我們金小過去一學年的教育教學成果展板。

（2）開展學校畢業班家長座談會

為進一步促進家校交流，深入了解畢業班學生的學習生活狀況，我校召開了畢業班家長座談會，學校希望家長關注孩子的身體，合理安排作息時間，有問題及時與學校溝通聯系。家長也對孩子的現狀與老師們進行了傾心交談，并表示將一如既往地支持和配合學校工作。

此次家長會的召開，加強了學校與家長之間的密切聯系，使家長在教育理念、家校聯系等方面達成共識，為學校今后工作的順利開展奠定了基礎。

總之，我校積極創新教育載體，使每月德育工作卓有成效，在縣教育局的德育專項考核中獲得了優秀的好成績。

月工作報告7

隨著時間的腳步，我們在不知不覺中進入了綠樹成蔭，充滿活力氣息的五月。似火的五月，似火的激情，活力與青春在你我的心中燃燒。宣傳部每個人都收獲到了很多東西，取得了各自的進步。接下來，我們部門活動從常務工作，部門特色工作，主辦活動三個方面來總結：現將宣傳部五月份工作總結如下：

一．常務工作

1、按時出席主任例會等會議，認真記錄會議內容2嚴格落實周一、周三值班工作并做好工作記錄

3、積極配合宿舍大聯檢工作與周安全巡查，協助安全部進每月一次的月巡查

4、按時上交會議記錄，工作總結，工作記錄等文件。

5、按時召開周二部門會議，做好工作布置，把工作落實到位。

6、在紫荊校道上擺攤宣傳文化節相關活動

7、出席宿舍文化節啟動儀式，簽名活動，雅居，知識競賽，論壇，風采演講，并派部委充當工作人員8準備六月份的生日禮物9參加文化節閉幕式大合唱排練

在日常工作建設中，以高度的責任感，認真負責做好每一件事常規工作，同時搜索和審閱《家園》各項目的稿件等。雖然我們的工作是平凡瑣碎的，但我們耐心、認真、負責的去對待，用心去體會，用心去感受，維護我部日常工作有序地進行。

在日常工作有以下這幾方面要改進：

1、收到飛信要及時回復，完成工作要以信息的形式向部長匯報2各種活動會議要準時出席，不能出席的要提前請假，已安排工作的但臨時請假的要自行找人代替

3、加強與校部各部門的聯系與交流，促進部委之間的友誼，要多與其他部門進行有趣活動聯誼

4、為了樹立宣傳部的良好形象，為各位提供一個更加整潔、舒適的工作環境，并定期對辦公室進行徹底清掃，保持內務整潔，。

5、在考勤方面注意態度和積極性，在活動中要注意做事積極，認真負責，無私穩重。

二、部門特色工作

（1）協助其他部門進行活動宣傳

宣傳部總是充當著一個鼓號手，一個開路先鋒的作用！在五月份里，我部圓滿完成了宿管會布置的各項宣傳工作和任務，積極配合其他部門進行文化節活動宣傳。

1、主要工作有：

協助其他部門出海報，做宣傳。讓各項活動以更快，更好的方式展現在全校師生的面前，提升宿管會的影響力。

2、海報內容主要：

尤其在配合各部門舉辦的文化節啟動儀式，簽名活動，雅居，知識競賽，論壇，風采演講等活動上，我們宣傳部始終如一的，用積極熱情的態度，對待每一張板報及相關宣傳布置，保證宣傳工作的及時，到位。

五月，這是個忙碌的季節，我們的工作也在有條不紊的進行著，我們宣傳部會更加認真的完成每一次的宣傳工作，做好我們的本職工作。在此我們宣傳部感謝其他部門在這段時間對我部門的信任和支持

（2）校刊家園的出版

1、召開準備每月的第一個星期周三的通訊員會議

2、整理和統計第八期《家園》各分會的投稿數量與質量，并做好存檔工作

3、通知各分會部門撰寫文化節的通訊稿并開始進行的.第九期《家園》的投稿

4、26號通知各部門上交各文化節活動的通訊稿

5、21—27號進行家園的第一次初稿審核

6、27—31號進行家園的初稿排版

7、六月下旬要對第九期《家園》進行最后審稿和排版，并打印出版在本月部門特色。

工作即將結束之際，我們宣傳部一定會認真總結下經驗與教訓：

1、在組織活動時各個部委配合不夠密切，有些工作準備不充分，還有事先沒有和其他部門做到很好的溝通

2、部內活動不夠多樣化。由于這學期工作量大的問題，我們自己部門沒有過一次真正的聯歡活動。單單氣氛融洽是不夠的，應該多組織具有部門特色的活動增強歸屬感。多組織一些面向部內的、具有宣傳部特色的活動。增強部員們團結，激發大家的工作熱情

3、對部委的培養不到位。下個月要把工作重點轉移到這方面來，大膽讓他們去做，這樣不僅能讓他們有更大的發揮空間，也能更好地發揮他們的工作熱情，同時為下一屆的人員提拔做鋪墊

月工作報告8

時間進入8月份，我段“液壓月”活動已圓滿結束，現將本次液壓月活動實施方案、效果，成績，經驗等作出以下總結。

一、前期準備

7月2日，接上級領導通知，為降低公司成本，提高產品質量，各工段要積極實施“液壓月”計劃，接到通知后，我段積極組織人員，結合各生產線實際情況，制定出“液壓月”維護計劃，包含實施時間，實施負責人，所需備件，復查人員等信息，其中，重點對備件進行準備，無庫存的及時進行申報，為“液壓月”的順利實施打下物質基礎。

二、思想動員

在積極準備備件的同時，我段也對各班班長，員工進行了思想動員，還充分利用班前班后會，請液壓人員現場給大家講解液壓系統維護知識，注意事項等，從思想上給員工樹立標竿，為“液壓月”的順利完成奠定了思想基礎。

三、具體實施

按活動要求，7月6日，正式進入計劃實施階段，我段結合生產線開停情況，按照“保證開車線正常生產為前提，合理安排維護任務”的原則，在保證5#、6#線正常開車的同時，結合備件到貨情況，逐步推進計劃實施，期間，順利完成6#線卷取A卷筒漏油情況。7月上旬，我段維修人員發現6#線軋機入口低壓站有漏油現象，經多次換輥期間查找，均未發現主要漏油點，為此，針對這種情況，我段果斷決定放棄這種地毯式排查方式，而是采取“分塊排查”的方法，具體實施為：

1、列出可能的漏油點，包括

①軋機入口低壓閥臺

②機頂1-5架

③飛剪夾鉗處

④卷取機助卷器

2、針對各項可能漏點逐個排查，最終漏油指向機頂1-5架和

卷取助卷取器一塊，為此，我們接著采取“繼續分割，定時檢測油位”方法

①關閉1-5架低壓，開車時統計油位，有下降。

②關閉卷取閥臺，觀察油位，不變。為此判斷出漏油點在卷取一塊。

3、進一步縮小范圍到卷取一塊，可能漏點有：

a助卷器外支撐b卸料小車c空心軸，A，B漲縮缸

其中ab屬外泄，動作時容易觀察，經查均無漏點，漏點直指c處，屬內泄，因卷取機內泄與出口稀油站相連，不易直接觀察，因此，我們又進一步制定了排查方法：

1、內泄可能有漏點有：a.空心軸軸端孔b.A、B漲縮缸內工藝孔

2、針對措施對于a，短接AB漲縮缸油管，讓壓力油過空心軸后憋壓，經觀察低壓站和出口稀油站油位均無變化，因此，排除空心軸軸端孔漏。對于b,先關閉A卷筒，把B打到漲的`狀態，低壓站和出口稀油站油位均無變化，因此判斷，漏點在A卷筒內，接著關閉B卷筒，把A打到漲狀態，經觀察低壓站油位降，出口稀油站油位漲，因此斷定，漏點在A卷筒有桿腔工藝孔處，漏點已找到，我段迅速上報領導，經領導批準于7月29日進行拆檢，維修完成后又按查找時的方法反復試驗，最終確定，此次查漏行動完全成功，也為以后此類故障的處理積累了經驗。

四、計劃復查

7月26日，按文件要求，我段派專人對計劃完成情況進行了詳細檢查，因之前已安排各實施負責人自查過，此次復查由段長帶隊，對每項任務逐個仔細試驗，最終得出結論，各項計劃任務均圓滿完成。

五、總結分析

本次“液壓月”活動，我段按照“計劃有序，動員有法，準備務實，落實到位，復查過關”的原則，取得圓滿成功，總結成績，積累經驗，我們獲益良多，總結如下：

1、前期準備要充足，包括備品備件申報領取，人員思想動員，注意事項等，好的開始時成功的一半，準備充足才能心中有底。2、實施中切忌盲目蠻干，以6#線A卷筒漏油來說，開始來回地攤式排查，均無結果，網大無小魚，只有果斷放棄這種方法，重新科學制定合理保險的方法，才能事半功倍。

3、復查時要過關，先是實施負責人自檢，有問題及時修正，之后由點檢復查，經兩次檢查，能保證效果更好。

4、事后總結經驗，為以后工作中提高效率添磚加瓦。以上是對本次“液壓月”活動的總結，有不足之處，請領導指正。

月工作報告9

本月是比較順利的一個月，成績是比較好的。

公司內部工作狀態良好，電腦重要工作，財務方面已經全部做好，已經跟進到現在時時帳務管理，四帳核對均計劃時間內在進行。現在開始著實公司文件管理工作及**年之前的紙張文件逐步輸入電腦，完全實施現代電子化管理及網絡遠程管理公司內外事物。現在通訊網絡狀態良好，各個重要骨干均有相應的聯系方式，大部分已經通過公司的時時通訊飛信。

本月由于國家政策良性好轉，從而影響到股市證券方面的行情。至此，公司本月的證券投資已經開始有所好轉。鑒于金融銀行股方面較為難以大幅度的漲勢，所以，公司在下旬已經把中國銀行的股份已經拋售，導致盈利虧損47元。已于近日改為持有新發股的農業銀行股份，分批持有200股，其他股份繼續增長。從21號的浮動盈虧-258元到現在目前為止的浮動盈虧只有-87.86元。公司整體狀態良好，在本月26日成功舉辦第三次長跑比賽，雖然人員嚴重緊缺的情況下舉辦，但是公司的后備人員依然積極響應公司的號召并熱烈參加公司舉辦的本次活動。

然而不足的是，因公司總部遷徙原因，原來租房的準備退房因此公司**年之前的大部分公司文件包括公司史記、帳本、人事資料及共創志愿站的大部分文件在今年年初暫時讓公司重要骨干暫時放到其家里，與近段時間暴雨災害情況之間全部當作廢紙扔到起家附近的大江順水流走，因此公司蒙受重大損失。之前在公司領導人向其索要并未上報，當公司領導人向其索要時才報告此事，此時已為時已晚。已經無法挽回公司的'重要財產嚴重損失，公司內部正在研究對其的視察處分。公司內部領導層將于8月中旬討論該事項及對其負責人的處理事項。

鑒于成功的喜悅幾良好的繼續努力公司工作，以下是 **年7月份的工作基本報告，如下：

1、2號完成**年的財務輸入工作。

2、5號公布六月工作報告，并發表到網站和qq空間

3、3號到手機店咨詢手機保修進度，經咨詢暫時沒到

4、4號上午完成**年上半年的財務錄入工作，下午更新網站內容。5號下午完成順德其間的所有網營帳目工作。

5、8號公布七月份工作計劃，并發表到網站和qq空間

6、8號電腦f盤為備份格式化，重新在**年元月份開始進帳工作

7、9號準備接受郵政信用卡核對資料工作。（15號止尚無消息）

8、11號給六月份未繼續進帳，10號下午進完集團帳目到**年8月31號

9、15號下午完成證券到**年12月31號

10、證券與公司帳目分開。即證券交易對立建立財務工作，集團的財務工作將延續共創控股公司的帳目。

11、準備將桂嶺共創控股有限公司合并到桂嶺共創實業集團簡稱總公司，今后網絡營銷交易歸為總公司管轄。證券交易為桂嶺共創控股投資有限公司。

12、18號準備預算8月份財務工作。

13、23號開始準備7月26號體育長跑工作。

14、因工廠放假四天，所以提前22號準備申請7月23號到7月29號休假回家，視察總部工作情況。

15、28號完成接收于總再投資資金工作，完成執行財務資金周轉部署工作。

16、27號發放職員6月份的工資。

17、24號已經完成信用卡還款工作。

18、23號早上完成7月23號之前發生的所有帳目工作。

19、31號撰寫7月份工作報告。

20、30號完成7月份財務工作。

21、29號還清手機分期付款。

22、7月26號正式舉行長跑比賽。

23、現在公司經濟狀態整體良好，內部事物已經基本完成。

24、電腦系統現在越來越糟糕，每天都的重裝系統一次。經過更換新的系統光碟也是一樣，現在啟用下載的系統，有可能將在下月會更換硬盤。

以上是公司的工作情況的基本報告。

月工作報告10

自從走進了大學，就業問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。

在現今社會，招聘會上的大字報都總寫著“有經驗者優先”，可還在校園里面的我們這班學子社會經驗又會擁有多少呢？

為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業后能真正真正走入社會，能夠適應國內外的經濟形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，我開始了我這個假期的社會實踐—走進了餐廳。

實踐，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那么所學的就等于零。理論應該與實踐相結合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎。

通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。

而且在中國的經濟飛速發展，又加入了世貿，國內外經濟日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現，在擁有了越來越多的機會的同時，也有了更多的挑戰。

前天才剛學到的知識可能在今天就已經被淘汰掉了，中國的經濟越和外面接軌，對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現自已。

在餐廳里，別人一眼就能認出我是一名正在讀書的學生，我問他們為什么，他們總說從我的臉上就能看出來，呵呵，也許沒有經歷過社會的人都有我這種不知名遭遇吧！我并沒有因為我在他們面前沒有經驗而退后。

我相信我也能做的像他們一樣好。我的工作是在那做傳菜生，每天9點鐘—下午2點再從下午的4點—晚上8：30分上班，雖然時間長了點，但熱情而年輕的我并沒有絲毫的感到過累，我覺得這是一種激勵，明白了人生，感悟了生活，接簇了社會，了解了未來。在餐廳里雖然我是以傳菜為主，但我不時還要做一些工作以外的事情，有時要做一些清潔的工作。

在學校里也許有老師分配說今天做些什么，明天做些什么，但在這里，不一定有人會告訴你這些，你必須自覺地去做，而且要盡自已的努力做到最好，一件工作的效率就會得到別人不同的評價。在學校，只有學習的氛圍，畢竟學校是學習的場所，每一個學生都在為取得更高的成績而努力。

而這里是工作的場所，每個人都會為了獲得更多的報酬而努力，無論是學習還是工作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方，也要不斷學習別人怎樣做人，以提高自已的能力！記得老師曾經說過大學是一個小社會，但我總覺得校園里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是大學高校，學生還終歸保持著學生的身份。

而走進企業，接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等，關系復雜，但我得去面對我從未面對過的一切。記得在我校舉行的招聘會上所反映出來的其中一個問題是，學生的實際操作能力與在校理論學習有一定的差距。在這次實踐中，這一點我感受很深。

在學校，理論的學習很多，而且是多方面的，幾乎是面面俱到；而在實際工作中，可能會遇到書本上沒學到的，又可能是書本上的知識一點都用不上的情況。

或許工作中運用到的只是很簡單的問題，只要套公式似的就能完成一項任務。有時候我會埋怨，實際操作這么簡單，但為什么書本上的知識讓人學得這么吃力呢？ 這是社會與學校脫軌了嗎？也許老師是正確的，雖然大學生生活不像踏入社會，但是總算是社會的一個部分，這是不可否認的事實。我們也要感謝老師孜孜不倦地教導，有些問題有了課堂上地認真消化，有平時作業作補充，才能比一部人具有更高的起點，才有更多的知識層面去應付各種工作上的問題，作為一名新世紀的大學生，應該懂得與社會上各方面的人交往，處理社會上所發生的各方面的事情，這就意味著大學生要注意到社會實踐，社會實踐必不可少。

畢竟，3年之后，我已經不再是一名大學生，是社會中的一分子，要與社會交流，為社會做貢獻。只懂得紙上談兵是遠遠不及的，以后的人生旅途是漫長的，為了鍛煉自己成為一名合格的、對社會有用的人才，很多在學校讀書的人都說寧愿出去工作，不愿在校讀書；

而已在社會的人都寧愿回校讀書。我們上學，學習先進的科學知識，為的都是將來走進社會，獻出自己的一份力量，我們應該在今天努力掌握專業知識，明天才能更好地為社會服務。

社會實踐作為我國高等教育的一個重要組成部分，在我國高等教育中發揮著不可替代的重要作用。同時，社會實踐作為學生參與社會生活的一個主要途徑，對社會主義物質文明建設和精神文明建設也可起到一定的積極作用。具體地說，社會實踐的意義和作用表現在一下幾個方面：

1、催進青年學生的健康成長，這是社會實踐最為重要的作用。

2、促進學生思想政治素質的提高

社會實踐通過使學生了解國情，有助于他們加深對黨的基本路線的認識，堅定正確的政治方向；通過使學生接觸人民群眾，有助于他們加深對人民群眾的了解，同人民群眾建立感情，樹立為人民群眾服務的思想；通過使學生了解社會對知識和人才的需求，增強勤奮學習、奮發成才的責任感；通過了解改革和建設的長期性和復雜性，克服偏激急躁情緒，增強維護社會穩定的自覺性。

3、催進學生業務素質的提高

社會實踐使學生通過實踐的檢驗，看到了課堂教學和自身知識、能力結構的缺陷，主動調整知識和能力結構，培養學生不斷追求新知識的科學精神，激發學生的'學習積極性和主動性。通過使學生把知識運用于生產實踐，幫助學生鞏固和深化在課堂上學到的知識，鍛煉實際動手的能力。

4、催進學生的社會化進程

社會化貫穿于人的整個生命歷程，是每個人必須面對和經歷的。大學生社會化的成功與否，直接關系到他們的成才與發展，甚至關系到他們一生的命運。社會實踐有利于大學生社會角色的轉變，強化其角色類型的分辨能力，角色扮演心態的健全能力，角色的適應能力；社會實踐有利于提高大學生的實際工作能力，如心理承受能力適應能力，人際交往能力、組織管理能力和應變創新能力等；社會實踐有利于大學生樹立正確的擇業觀，是他們消除心理誤區，尋找到社會與自身發展的最佳結合點。

5、促進高等教育的改革和發展

通過社會實踐，加強了學生與社會的聯系，有利于動員社會各方面的力量，加強和改善高校的思想政治工作。可以通過社會實踐，找到新形勢下加強和改進思想鄭州工作的新路子，為高校思想政治工作注入生機和活力。

通過社會實踐，能夠使學校深入了解學生素質、課程設置、教學與管理等方面與社會要求不相適應的地方，主動推行改革，有利于學校進一步端正辦學方向，在與社會實際的緊密結合中，尋求高等教育的發展與突破。

通過社會實踐，架起了學校與社會溝通的橋梁，使教育走出封閉式的學院，走向廣闊的社會舞臺，有利于形成教學、科研、社會實踐相結合的新型教育體制。

6、促進“兩個文明”建設

學生在社會實踐中，一方面接受教育，鍛煉才干；另一方面，運用所掌握的馬克思主義理論、黨的方針政策和科學文化知識為地方和活動接受單位做貢獻，對“兩個文明”建設起到一定的促進作用。了解社會實踐的具體作用，有助于我們對社會實踐進行科學的評估。我們應當以是否促進了學生的健康成長，是否促進了高等教育的改革和發展，是否促進了“兩個文明”的建設，作為衡量社會實踐成效的主要尺度。

月工作報告11

敬愛的黨組織：

一、思想方面

回顧一年來的工作，我認真學習黨的教育方針、基本理論和黨章相關知識，不斷提高自己，充實自己，嚴格按照黨員標準去要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定黨的理想和社會主義信念。作為一名教師本著教書育人、愛崗敬業，在教育教學工作中勤勤懇懇，本著對學生負責的態度嚴格要求學生，認真完成各科作業，工作中能服從大局。

二、教學方面

作為一名小學教師，我始終以黨的理論武裝頭腦，以現代教育教學理論指導工作，熱愛教育，熱愛工作，熱愛學生，兢兢業業，勤勤懇懇。注重因材施教，促進學生全面發展，決不放棄一個學生。同時不斷總結教學經驗，學習好的教學方法，提高執教水平，探索課堂教學的新路子。我時刻不放松自己的工作，既嘗到了教學中的苦，也得到了在教與學中建立起來的師生情誼。付出總會有回報，經過師生的共同努力，所帶班級教學成績良好。

一年來，積極參加教研局和教研室組織的各類教研活動，在學校領導的指導和支持下認真備課，做好聽評課，領會教育精神實質。然后根據學校相關要求，提前兩周備好課，寫好教案。平時做到周前備課，課前認真閱讀教案和教參。備課時認真鉆研教材、教參，學習好學科《課程標準》，虛心向老教師和骨干教師學習。力求吃透教材，找準教學重、難點。

課堂40分鐘是提高語文教學質量的關鍵，所以本學年在上課方面比以前有了大的進步，上課時努力創設有利于教學的教學情境，認真講課，力求抓住重點，突破難點，精講精練。運用多種教學方法，從學生的實際出發，注意調動學生學習的積極性和創造性思維，設計有針對性的練習，從多角度提高學生的各方面的能力。

同時利用早自習和下午輔導時間對學生進行輔導，不明白的耐心講解，及時查缺補漏。利用中午時間對個別不回家的同學進行輔導，盡量在學校時間解決學生在作業中遇到的各種問題。

愛學生就要了解學生，包括對學生的身體狀況、家庭情況、知識基礎、學習成績、興趣愛好、思想品德方面有深入了解，這是因材施教的前提，也是教師和學生溝通的主要條件。愛是教育的潤滑劑，是進行教育的必要條件。當教師全身心地愛護、關心、幫助學生，做學生的知心朋友時，就形成了師愛，有了師愛就形成一種巨大的教育力量，有了師愛，教師才能贏得學生的信賴，學生才樂于接受教育，教育才能收到良好的效果。師愛是建立在全面、公平、公正等方面。從教經驗讓我意識到教師要熱愛每一個學生，尤其是對待后進生更要多一些溫暖、理解、尊重和信任。

三、個人學習

積極學習各種教育理論，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。積極參加教育局及教研室組織的各種教研活動，同時利用業余時間學習電腦相關知識，撰寫個人教學反思、策略和教育教學論文等，學習制作多媒體課件為教學服務。

四、工作剖析

一年來，雖然在工作中能兢兢業業完成教育教學工作，工作中服從領導工作安排，工作想著學校的利益，當然還存在許多問題：

1.工作中有個人自私自利的想法，雖然在工作中能積極帶頭撰寫教育教學論文，但都是為了證明個人能力而做出的努力，表現極其自私。

2.對于領導安排的工作雖然先是從大局意識方面，服從領導工作安排，即使自己不能勝任也不能主動去完成。在工作中一味的等、靠，工作思想不端正、滯后，工作情緒不高。

3.工作中大局意識淡薄，有時還表現出自以為是，工作張狂，表現欲極強自以為自己能做許多事情，擺不正自己的位置，認不清自己。

4.工作中不會和老師和諧的搞號關系，自己隨心所欲，工作不能想著學校的工作，先是想到自己。

五、努力方向

1.加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講細練,注重對學生進行各方面能力的培養。

2.對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步,真誠用師愛去愛每一個學生，和學生真心交心,做學生的朋友，不放棄任何一個有希望的學生。

3.利用各種方法，訓練學生提高、集中學生的學習注意力和傾聽，耐心細致的批改學生的作業。

4.在教學上下功夫，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。

5.今后工作中，應該有大局意識，工作能從長遠的角度考慮，工作中服從領導工作安排，對于領導安排的自己能勝任的工作能積極、認真、踏實，并能保質保量的完成。

6.與教師間和諧相處，工作中能相互配合、相互支持和理解，能幫助人的時候盡量真誠的幫助每一個人。

總之，人無完人，誰能無過，過錯都會犯，關鍵是在于改正的'決心。教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展，時代在前進，學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決學生中出現的各種問題，盡職盡責地做好工作，以完成教師的教育使命。

在教書育人的道路上我付出了汗水、淚水和辛勞，同時也收獲著成功、喜悅和那沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學生，用我的情感去培育我的學生，我無愧于我心，也無悔于我的事業。在今后的工作中我將以身邊的黨員教師為我學習的榜樣。做一名不斷學習、不斷反思的教育者，做學生知心的朋友，用真誠和愛以及滿腔熱情積極工作。

此致

敬禮!

匯報人：xxx

日期：xx年x月x日

月工作報告12

一、相關情況說明

1、時間： 20xx年11月19日

2、地點：膳食管理處

3、參與人員與分工：

部長：206伍XX（問題設計；交流；報告撰寫）

214曾XX（問題設計；報告的跟進及修改）

干事：102馬XX 103李XX 107錢XX107張XX（交流；報告撰寫）

二、主要內容

1、了解禁止未停卡學生在不打飯的情況下小額刷卡的相關情況

飯堂每天都是根據前一天報停的人數來計劃供餐量，不停卡又不打飯的同學造成糧食的浪費，使得近段時間飯堂的.虧損較為嚴重，所以飯堂方面決定禁止私自操作機器小額刷卡或要求飯堂員工幫助小額刷卡等行為。該項決定是停卡制度的一部分，膳食管理委員會將繼續跟進停卡制度，但在此之前提醒同學們及時停卡以防被扣錢。

2、了解負一層小賣部舊址改建及一層洗碗池地面工程的相關情況

該工程很早之前就啟動了招標流程，但由于流標等狀況直到最近才拿到經費（詳情可前往生活部官方博客查看往期報告）。飯堂負一樓和一樓洗碗池地面在11月18日開始進行施工，預計工期2個月，但以實際進度為準。為了配合工程，一樓洗碗池和潲水桶、負一樓桌椅都已移至風雨跑道，以上變動已安排工作人員對同學們進行指引并張貼了通知。施工現場較為混亂，希望同學們注意安全。

3、建議在一樓面窗設置指示牌公布煲仔飯菜式及提示粉面供應即將結束

部分同學向我們建議在一樓面窗掛牌公布每日煲仔飯菜式；并設置提示牌，在粉或面供應快要結束時提醒后來的同學不要再到面窗排隊，避免浪費時間。在與飯堂方面溝通之后，面窗現已設置相關指示牌。

4、督促飯堂方面盡快為飯堂員工重新制作工作證

上學期飯堂員工配備了工作證以便同學們通過工號進行投訴，但由于環境潮濕等原因，工作證模糊不清，現已落實重新制作。在新工作證制作完成之前，同學們如果要投訴某位員工可以記下日期、時間、所在窗口向膳食管理委員會投訴。

月工作報告13

尊敬的崔老師：

你好，我是xx院實習隊隊長倪，我隊實習快一個月了，我們隊共有23人，其中有五官專業5人，兒科專業7人，檢驗專業4人，神經病學專業5人，影像學2人。在這一個月，大家都充滿熱情和激情，總體來說都比較好，以下具體談以下我們這第一個月的情況。

在這里我們的紀律很嚴格。 來到這里就分寢室，因為各寢室的條件不一樣，為了公平起見，科教科老師采取了抽簽的方式，當然最后有同學所住寢室條件相對差一些，就有同學要出去租房，或是回家住，這些都是醫院不允許的，科教科老師、各專業負責人給同學做思想工作、開會講解等一些列舉措，同學們還是按照規定在寢室住了。 我們每天晚上都要到管理員處簽到，管理員會每天清點同學，科教科老師會不定時來抽查，如有不假未歸者，會嚴肅處理。我們的請假也有嚴格的規定，帶教老師只有一天請假的權利（不包括晚上），超過一天少于七天就要由帶教老師、科主任或教學組長、科教科老師簽字同意，超過七天就要向學校請假。

實習方面，這里每個科室每周都有講課，每月有周度，同學們都很積極的參與。老師也是有問必答。具幾個科室主任說我們這一屆的同學都比較乖，很肯干。第一周。大家基本都在熟悉臨床的一些流程，接下來的兩周多就開始在用理論來檢驗我們過去四年所學的理論了，遇到了不少的障礙，但同學們都充滿了熱情，不斷克服，同學們大多7:30之前到科室，白天實踐，晚上復習理論，盡管最近天氣炎熱，但每天晚上都可以在自習室里看到我們的同學認真的看書。考研的.同學更是不怕吃苦，加夜班是常有的事。

衛生局出臺了一文件，將全市的醫學實習生納入志愿者服務行列中，醫院結合自身情況，擬定了新的對我們很有利的規定：凡是在志愿者服務中服務評價好，達到一定的實踐時間，醫院在招聘專科醫師學員的時候將優先考慮。我們志愿者活動是所有實習生輪流進行，周一到周六上午在門診大樓未患者做各方面服務，已經嘗試過的同學都表示很有挑戰性，它關系到醫患溝通、專業知識通俗易懂的講解，大家覺得很有必要如此的鍛煉。

思想方面，大家都在忙著自己的工作，精神面貌都很好，積極追求進步，科教科老師也在不時的召開實習生大會，了解同學們的各方面情況。并開導同學。

本月基本情況匯報如上，謝謝崔老師對大家的關心。

月工作報告14

9月在深圳終端工作了一個月，這一個月的學習，了解到了終端的運營操作，學到了很多終端知識，這一個月店鋪導購也看到了許多，有了新的體會，將從以下幾點進行總結：

一、工作內容

1、第一天上班與店長和店員溝通了，為自己在店鋪更好的工作及感受終端做好了鋪墊；

2、熟悉了所在店鋪的貨品擺放及庫存情況和庫存擺放；

3、跟其他店鋪導購員一樣努力做業績，同時帶著目的去做導購并揣測顧客的消費心理；

4、在沒有顧客的時候觀察商場其他競品的情況，及商場人流量情況；

5、自己一個人去其他商場進行調貨；

6、為巡展準備擺板的鞋，在倉庫抽板；

7、協助店長對巡展場的監控，包括展場的氣氛，人員的積極性，展場貨品陳列整理；

8、協助做業績完成銷售目標，包括自己銷售，協助其他人銷售，通過顧客對產品的需求，對產品的屬性進行介紹，促進成交率；

9、搬運貨品，把貨品的歸位，避免其他銷售人員找不到貨。

二、工作成果

1、在店鋪跟店長和其他同事相處的很融洽，她們也很愿意教我店鋪日常她們所做的工作；

2、自己在店鋪也有銷售業績一個月總業績元，平均下來是每天賣出兩對鞋；

3、掌握了店鋪與店鋪之間調貨的程序；

4、了解到做大型巡展時擺板的鞋都是新款右腳的.規律；

5、知道了店長和店員的工作職責，工作內容。

三、看到的情況

1、自店鋪上班觀察到周一到周五人流量相對較少進店率7人/小時，周末人多，我們的進店率20人/小時。其他競品TATA、千百度周一到周五進店率10人/小時，但成交率跟我們差不多。相比百麗，百麗的位置在邊框靠商場大門，百麗在周一到周五人流少的時候能做都3萬到4萬；

2、商場店慶活動百麗的促銷價是1換倍和1換2倍，我們是1換2倍和1換3倍，它們的折扣沒有我們優惠，但是百麗的成交率比較高。百麗在很多消費者眼里還是舒適度比較高，同時百麗的款式系列多；

3、貨品問題，舊貨出現很多的缺碼，顧客喜歡但是沒有貨，會讓顧客對星期六品牌產生不好的印象，影響長遠發展；

4、銷售技巧的專業性會促進銷售成交率；

5、店鋪補貨不及時，在銷售過程中常因調貨使成交率下降；

6、為國慶假期準備，百麗及其他的競品都進行了大批量的補貨，尤其是長靴也補足了貨，而我們卻只補了部分的短靴、長靴。倉庫來貨慢，會導致在節假日人流量多的時候，別人做銷售，我們在弄貨。

四、建議

1、加強人員專業銷售技巧培訓，提升人員銷售技巧。專業性體現在：

1、對鞋的構成和面料知識的熟悉，各種面料的鞋穿起來效果怎么樣，舒適度怎么樣。

2、顧客光臨避免與同事交談，忽略顧客，避免顧客主觀感覺不受尊重，以及對這個品牌的影響。

2、針對貨品問題出現缺碼的現象，應該及時歸貨并貨，一旦出現斷碼嚴重及時歸并貨品。

3、店鋪工作人員的正常工作時間太長，可以通過正常工作時間減少一個小時，其他時間起算加班，員工為自己能夠做出業績一樣會加班。從另一種方式讓員工感到公司的人性化，避免員工流失。

4、加快倉庫分配貨品效率，給店鋪補貨時避免節假日或非工作日人流量較多的時間，避免應來貨導致銷售業績下降。設定固定給每個店鋪每月補貨的時間，倉庫給店鋪補貨更流程化、規范化，減少了銷售人員在不知來貨時間情況下時間的浪費。

5、應該補充店鋪需要最基本的工具，如鞋撐、膠水等工具，減少向其他競品借工具而浪費的時間。

月工作報告15

一、二月份KTV營業情況不是很樂觀,營業額沒有明顯的增長,自來客占開房數的76%。

訂房率不高,散客較多在這種情況下,部門的營銷體系不夠健全,現場經理缺乏,導致對客戶的跟進服務,招呼不到位,遠遠達不到我們所要求的給顧客一種家的感覺.

二、總結上月接到的'投訴,部門欠缺的具體有一下方面：

1.部門公關隊伍嚴重欠缺。

2.個別公主服務質量欠缺，服務不到位，沒做到細節化。

3.包間氣氛較冷清，工作人員沒做到一個充分的帶動氣氛作用。

4.部門操作程序較為繁瑣，影響服務顧客的效率。

5.部分歌曲有斷歌現象，新歌添加不夠及時。

6.部門維修保養工作不到位，影響酒店美觀。

7.部門賠償價目表不夠健全，影響部門運作，操作程序較位繁瑣。

三、對投訴的處理結果：

1.大力度吸引公關隊伍,效果甚微,營銷力度不夠,導致公關隊伍的流失.

2.過年期間,位保證包間有人跟進,采取了公主兼房的做法,導致一些顧客投訴公主有串房現象,現已恢復正常.

3.部門人員較為缺乏的情況下,對公主進行了娛樂技能培訓,對新入職的公關員也進行了相關的娛樂技能培訓.申購了色仔令,并使用,包房氣氛又所提升.

4.點單系統不夠健全,賬單打出來以后就不能再點酒水現象以與財務部協商解決.

5.斷歌現象不時有存在,對服務人員進行了知會,出現此現象報上歌名,并通知DJ進行重新下載.并與DJ進行溝通,對所下載的歌曲每首的質量要加大力度給予保證,避免出現此類問題.

6.本月天花板裝飾燈條有經常掉落砸到人現象,寫單至工程部,對掉落的燈條進行維修.并向工程部提出對沒掉落的燈條進行加固,遲遲沒回音.

7.部門大件物品的賠償價目表沒有,導致客戶損壞公司物品后,本部門并不知道該物價的

具體賠償價目,更不知該物品賠償事宜要與哪個部門進行溝通.

四、下月工作計劃：

1.對部門服務人員進行系統的業務技能，職業技能，娛樂技能進行系統的培訓。

2.及時跟進部門所有突發事件，并做好處理工作。

3.對重要客戶建立客戶檔案,不定期地進行回訪.

4.對迎賓部訂房規章制度進行修改.

5.對公關隊伍進行規范化管理.并擬定培訓計劃.

6.繼續跟蹤了解顧客需求,并對此進行針對性的改進.

7.對部門維修時需要材料的地方與工程部溝通解決,盡快對已損壞的地方進行修理.

8.在完成原本的工作計劃同時,不斷創新,借此吸引顧客眼球.

備注:在加強部門內部管理的同時,也希望得到兄弟部門的支持.本部門較為特殊,顧客酒后無理取鬧現象較多,然而公司保安人員較為缺少,突發事件到崗不及時,導致員工對處理突發事件時的信心缺乏安全感.希望公司能對KTV夜場的保安工作加于關注!