第一篇：房地產專業月工作報告

9月房地產專業月工作報告

回顧這個月的工作，根據凱里市機關效能建設工作要求，本人盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責。現將月工作總結如下：

一、主要工作情況

1、催報、審批、驗收2014年8月房地產企業聯網直報報表。

2、幫助房地產企業解決網報困難（遠程協助）。

3、收集、驗收房地產專業聯網直報紙質報表。

4、匯總、整理、上報2014年8月房地產專業聯網直報網報數據。

5、查詢上級反饋2014年8月房地產專業聯網直報報表錯誤、數據起伏原因分析說明。

6、匯總、整理2014年8月房地產專業經濟要情、臺賬等。

7、完成2014年8月數據反饋、整理。

8、收集、整理、驗收、上報2014年9月新項目入庫材料。

9、完成省、州統計部門數據質量核查工作。

10、“三經普”數據核實說明上報工作。

11、完成領導交辦的其他事務。

二、存在的困難和問題

一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜，缺少調研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力。

三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。

三、下一步工作計劃

不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作。

1、催報、審批、驗收2014年9月房地產企業聯網直報報表。

2、幫助房地產企業解決網報困難（遠程協助）。

3、收集、驗收房地產專業聯網直報紙質報表。

4、匯總、整理、上報2014年9月房地產專業聯網直報網報數據。

5、查詢上級反饋2014年9月房地產專業聯網直報報表錯誤、數據起伏原因分析說明。

6、匯總、整理2014年9月房地產專業經濟要情、臺賬等。

7、完成2014年9月數據反饋、整理。

8、收集、整理、上報2014年10月房地產新開工項目入庫材料。

9、完成領導交辦的其他事務。

二〇一四年九月二十三日

第二篇：房地產工作報告

房地產工作報告

房地產工作報告1

20xx年，公司監事會依據國家有關法律法規、公司章程的規定，勤勉盡責，仔細履行了監事會的各項職責，為維護公司利益和股東利益，促進公司依法規范運作，為公司健康持續地進展起到主動的推動作用。

報告期內，公司監事會召開

2次會議，公司監事會成員主動出席股東大會，參加監票工作，保證了廣闊股東行使合法權益;并列席了董事會會議，對董事會的決策程序等事項進行監督檢查，督促公司董事會和經營班子依法依規運作;對公司董事、高級管理人員在履行公司職務時的狀況進行依法監督;審查公司定期報告，并出具審核看法;通過了解公司生產經管狀況，監督公司依法運作、財務及資金運用等狀況，對公司會計政策和會計估量變更、公司控股股東及實際掌握人變更承諾、募集資金用法、內部掌握活動等事項發表了看法。

一、公司監事會會議狀況

(一)公司第七屆監事會第九次會議于xx年4月

日在上海市浦東新區金新路99

號八樓會議室召開，會議審議通過了《公司

xx監事會工作報告》等4項議案，并對公司xx報告等事項發表了審核看法。會議決議公告刊登在xx年4月

3日的《證券時報》、《中國證券報》、《上海證券報》、《證券日報》和巨潮資訊網上。

(二)公司第七屆監事會第十次會議于xx年4月

0

日以通訊方式召開，會議審議通過了《關于公司控股股東及實際掌握人變更承諾的議案》。會議決議公告刊登在xx年

4月

日的《證券時報》、《中國證券報》、《上海證券報》、《證券日報》和巨潮資訊網上。

(三)公司第七屆監事會第十一次會議于xx年4月xx年第一季度報告》，并發表審核看法。

(四)公司第七屆監事會第十二次會議于xx年5月

27日以通訊方式召開，會議審議通過了《公司監事出具房地產業務相關事項承諾函》。會議決議公告刊登在xx年5月28

日的《證券時報》、《中國證券報》、《上海證券報》、《證券日報》和巨潮資訊網上。

(五)公司第七屆監事會第十三次會議于xx年

7月

日在福州市鼓樓區烏山西路68號二樓會議室召開，會議審議通過了

《關于公司監事辭職及補選公司監事的議案》。

會議決議公告刊登在xx年8月

日的《證券時報》、《中國證券報》、《上海證券報》、《證券日報》和巨潮資訊網上。

(六)公司第七屆監事會第十四次會議于xx年

8月

7日在福州市鼓樓區烏山西路68號二樓會議室召開，會議審議通過了《關于選舉公司監事長的議案》，選舉吳靜為公司第七屆監事會監事長。會議決議公告刊登在xx年

8月

8日的《證券時報》、《中國證券報》、《上海證券報》、《證券日報》和巨潮資訊網上。

(七)公司第七屆監事會第十五次會議于

xx年

8月

24日以通訊方式召開，會議審議通過了《公司

xx年半報告全文及其

第三篇：房地產工作報告

房地產工作報告范文1

在繁忙的工作中不知不覺又到了月末，回顧這一個月的工作歷程，作為企業的每一名員工，我們深深感到某企業之蓬勃發展的熱氣，我們的拼搏的精神。

我是銷售部門的一名普通員工，起初，剛到房產時，我對房地產方面的知識不是很精通，對于新環境、新事物比較某很快了解到公司的性質及其房地產市場。作為銷售部中的一員，我深深覺到自己身肩重任。作為企業的門面，企業的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業的形象。所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業知識和專業技能。此外，還要廣泛了解整個房地產市場的動態，走在市場的前沿。經過這段時間的磨練，我已成為一名合格的銷售人員，并且努力做好自己的本職工作。

公司于月初與公司進行合資，共同完成銷售工作。在這段時間，我積極配合公司的員工，以銷售為目的，在公司領導的指導下，完成經營價格的制定，在上月月末前完成了廣告宣傳，為12月份的銷售高潮奠定了基礎，以完成合同萬元的好成績而告終。經過這次企業的.洗禮，我從中得到了不少專業知識，使自己各方面都所有提高。

在這一個月的工作中，我主要是針對房屋的銷售。經過之前銷售部對房屋執行內部認購等手段的鋪墊制造出某火爆場面。在銷售部，我擔任銷售內業及會計兩種職務。面對工作量的增加以及銷售工作的系統化和正規化，工作顯得繁重和其中。在開盤之際，我基本上每天都要加班加點完成工作。經過一段時間的熟悉和了解，我立刻進入角色并且嫻熟的完成了自己的本職工作。由于房款數額巨大，在收款的過程中我做到謹慎認真，現已收取了上千萬的房款，每一筆帳目都相得益彰，無一差錯。此外在此銷售過程中每周例會，我不斷總結自己的工作經驗，及時找出弊端并及早改善。

這一個月是有意義的、有價值的、有收獲的。我相信，公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會有新的突破，新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中，占有一席之地。

房地產工作報告范文2

20xx年x月，項目營銷工作剛剛啟動之際，我應聘進入項目組，先后擔任策劃文案、執行策劃之職，主要工作包括利用自身擁有的當地豐富的媒體資源與多次大型活動策劃組織經驗，協助策劃經理進行項目營銷推廣策略的制定并監督實施，時光荏苒，到現在項目結案已有整整兩個年頭。

回顧過去，對我自己來講，這兩年的時間可以說是收獲頗豐，這兩年，我親眼見證了這座商務地標建筑的輝煌崛起，也見證了它在營銷史上無與倫比的業績神話，有太多值得總結和歸納的東西，因為X廣場項目是我正式做的第一個房地產項目，這也標志著我從此進入了一個圈子——房地產圈。

在這個項目中接觸的所有人，上到公司領導、各部門經理、項目總監，下到每一個同事，每一個項目銷售人員，都給予了我包括業務、生活、人際關系等多方面的指導和幫助，對于我工作中出現的失誤都報以寬容和鼓勵的態度，使我從無到有、從陌生到熟悉、從一知半解到游刃有余，再到目前能夠基本熟練地把控項目尾盤的策劃工作，除了自己的努力之外，最給予我幫助的就是公司以及項目組整體那種熱情、溫暖的氣氛和專業、果敢的精神，現就我在該項目中的具體工作總結如下：

一、項目營銷推廣方面

我主要負責協助策劃經理整合當地媒體資源，根據當地媒體特點，制定適合本項目的營銷推廣策略。雖然之前對當地媒體資源已經相當了解，但單純就房地產項目的營銷推廣，仍然顯得有些力不從心，因此前期在策劃經理的.指導下，我利用兩周的時間，一方面認真熟悉項目的基本情況，另一方面將當地房地產媒體關系逐一捋順，并多次經過接觸、達到深入了解，將各媒體的宣傳特點、宣傳周期、媒體價格、主要負責人等等信息均歸納記錄在冊，隨即根據這些信息以及信息的不斷更新，開始嘗試制定不同階段的項目推廣策略方案。也就是從這些一次又一次修改方案的過程中，我逐步了解、掌握了房地產營銷的基本原則，在整個項目的營銷推廣過程中，共參與制定并整理的營銷推廣方案達X多份。

基于之前良好的大型活動組織經驗，在策劃組織項目推廣活動方面還比較得心應手，由于中鐵商務廣場項目自身體量有限，大規模硬性廣告推廣的宣傳效果遠不及一次有規模的營銷活動效果好，因此，為了擴大項目和公司品牌的影響力，先后策劃組織了建筑師沙龍、項目封頂暨物業簽約、中秋書畫筆會、客戶答謝會等推廣活動，實踐證明，活動均收到了預期的效果，并得到公司領導和各界朋友的普遍好評，自身的工作也受到領導的認可和支持。

二、策劃文案方面

項目成立之初，由于人員配備稍顯不足，在完成項目營銷推廣方面工作的同時，我還主要負責項目各方面的基礎文案工作。包括與開發公司每次例會的會議紀要，項目的營銷周報、月報，以及項目組各種文件的起草、修改。并負責與廣告公司、項目網站建設公司的外聯和對接。對這份工作的珍惜，也讓我對待每一項任務，都保有認真、負責的工作態度，不懂就問、不會就學、不對就改，經過努力，這種工作態度得到了大家的尊重，取得的工作成績也得到了領導的充分認可。

三、檔案管理方面

項目作為公司在當地的第一個項目，同時也根據公司準備在該地區擴大業務范圍的需要，項目負責人一直都非常注重項目策劃、銷售兩方面的檔案管理工作，無論是與置業公司的每次例會、項目組的每次例會，還是各個交階段制定、提的營銷方案，還是大客戶的談判記錄、所有客戶資料，還有媒體信息、項目推廣監測報告等等，都分門別類地整理、歸檔。我主要負責策劃部的檔案管理工作，并能夠利用空余時間，定期不定期與負責銷售部檔案管理工作的同事對檔案進行查漏補缺，補充和完善工作，使得本項目保存了比較完整的檔案記錄。

四、項目拓展方面

項目后期，隨著基本工作進入常規化運作階段，經公司領導安排，我先后參與了X項目、Xx項目、X項目等多個項目的前期考察工作，并參與撰寫X項目前期定位報告，在完成公司對外拓展新項目工作的同時，也讓我開始接觸并實踐了項目前期的具體策劃工作，這對我是一個極其寶貴的學習、提高的機會。

房地產工作報告范文3

20xx年初，可算是我工作上另一個轉折點，更是一個新的開始――加入深圳中原發展，成為其中一員。不知不覺，入職已有半年了，在這半年里收獲的實在太多了，說也說不完，要多謝的不單只是一兩個人，更不是一句“謝謝”就能簡單了事的。

之前在龍崗有做過三級市場，對龍崗和售樓這個行或多或少也有些了解。賣一手樓是我一直向往的工作，謝謝我的經理給了我這個發展的好機會，踏入銷售這一行列中，認識一班好同仁，學到的不再是書本那枯燥無味的知識。

記得我來時的運氣比較好，第二天本項目就開盤了，開盤對我這個新人來說是一件很迷茫的事，很多同仁都在忙著收獲，當時我在想我要努力學習，考過就能接顧客了，由半知半解的我到現在對銷售流程有一定的了解，學到了不少的東西，當然也少不了同仁之間的.幫助。深入售樓工作之后才發現其實很多事情要做，要學的卻是無比的多，銷售知識永遠是個無底深淵，但正因如此，我樂此不疲，越來越喜歡這份工作。

前二個月，都是擔任見習置業顧問，一邊協助同仁做好銷售工作，一邊學著自己接待顧客。在這里，同仁都很好，很愿意去教我知識，也很放心讓我去做，去試。慢慢地，接待顧客、跟蹤顧客、簽定合同、售后工作、銀行相關規定各方面都開始有一定的認識。

雖然剛開始還有點不習慣，由于正是樓盤旺季，工作比較多，但心里不斷告訴自己，不斷想，付出多少，收獲多少，只是時間問題。即使往后不在這行業上工作，現在學到的這些我相信以后絕對用得上。

4月份，正式升上為實習置業顧問。開始真真正正接待顧客，獨立一人將所有的工作完成。挑戰性很大，一向帶點自負的我也充滿信心。接著，不斷遇到過問題，但在同仁跟經理的協助下，都能順利將工作完成。業績嘛!這半年來還算一般般，稱不上好，總銷售24套，轉介成交5套。總金額19491369.5萬元。對入行不久的來說還算是對自己有個馬馬虎虎的交代，也或者算是一種鼓勵吧。

其實，總的來說，太多的不足之處了，未能一一說明。但最顯然而見的，銷售技巧，自身的應變能力，國家政策各方面還有待加強。總之，要學得多得是，雖然自己還年輕，但心態還是要擺得正，主動點，積極點，去學，去做。記得剛入職，經理曾說過“多去問，多去做，不要怕虧，反正做了就沒錯的”。

下半年，也是新的開始。同樣的，對于未來，我充滿了期待，希望自己還能一如既往地用心去學，去做，甚至做得更好，更精。

房地產工作報告范文4

20xx年，公司監事會根據國家有關法律法規、公司章程的規定， 勤勉盡責，認真履行了監事會的各項職責，為維護公司利益和股東利益，促進公司依法規范運作，為公司健康持續地發展起到積極的推動作用 。

報告期內，公司監事會召開 2次會議，公司監事會成員積極出席股東大會， 參與監票工作，保證了廣大股東行使合法權益;并列席了董事會會議， 對董事會的決策程序等事項進行監督檢查，督促公司董事會和經營班子依法依規運作;對公司董事、高級管理人員在履行公司職務時的情況進行依法監督;審查公司定期報告，并出具審核意見;通過了解公司生產經管情況，監督公司依法運作、財務及資金運用等情況，對公司會計政策和會計估計變更、公司控股股東及實際控制人變更承諾、募集資金使用、內部控制活動等事項發表了意見。

一、公司監事會會議情況

(一)公司第七屆監事會第九次會議于xx年4月 日在上海市浦東新區金新路99 號八樓會議室召開，會議審議通過了《公司 xx監事會工作報告》等4項議案，并對公司xx報告等事項發表了審核意見。會議決議公告刊登在 xx年4月 3日的《證券時報》、《中國證券報》、《上海證券報》、《證券日報》和巨潮資訊網上。

(二)公司第七屆監事會第十次會議于xx年4月 0 日以通訊方式召開，會議審議通過了《關于公司控股股東及實際控制人變更承諾的議案》。會議決議公告刊登在xx年 4月 日的《證券時報》、《中國證券報》、《上海證券報》、《證券日報》和巨潮資訊網上。

(三)公司第七屆監事會第十一次會議于xx年4月xx年第一季度報告》，并發表審核意見。

(四)公司第七屆監事會第十二次會議于xx年5月 27日以通訊方式召開，會議審議通過了《公司監事出具房地產業務相關事項承諾函》。會議決議公告刊登在xx年5月28 日的《證券時報》、《中國證券報》、《上海證券報》、《證券日報》和巨潮資訊網上。

(五)公司第七屆監事會第十三次會議于xx年 7月 3 日在福州市鼓樓區烏山西路68號二樓會議室召開，會議審議通過了 《關于公司監事辭職及補選公司監事的議案》。 會議決議公告刊登在xx年8月 日的《證券時報》、《中國證券報》、《上海證券報》、《證券日報》和巨潮資訊網上。

(六)公司第七屆監事會第十四次會議于xx年 8月 7日在福州市鼓樓區烏山西路68號二樓會議室召開，會議審議通過了《關于選舉公司監事長的議案》，選舉吳靜為公司第七屆監事會監事長。會議決議公告刊登在 xx年 8月 8日的《證券時報》、《中國證券報》、《上海證券報》、《證券日報》和巨潮資訊網上。

(七)公司第七屆監事會第十五次會議于 xx年 8月 24日以通訊方式召開，會議審議通過了《公司 xx年半報告全文及其摘要》，并出具審核意見。

(八)公司第七屆監事會第十六次會議于xx年 9月 2 日以通訊方式召開，會議審議通過了《關于調整公司股權激勵計劃激勵對象和期權數量的議案》等 2項議案。會議決議公告刊登在xx年 9月 22日的《證券時報》、《中國證券報》、《上海證券報》、《證券日報》和巨潮資訊網上。

(九)公司第七屆監事會第十七次會議于xx年 9月 29日以通訊方式召開，會議審議通過了《公司 xx年第三季度報告》等2項議案。會議決議公告刊登在xx年9月30 日的《證券時報》、《中國證券報》、《上海證券報》、《證券日報》和巨潮資訊網上。

(十)公司第七屆監事會第十八次會議于xx年 月27 日以通訊方式召開，會議審議通過了《關于公司使用部分閑置募集資金暫時補充流動資金的議案》。會議決議公告刊登在xx年 2月 日的《證券時報》、《中國證券報》、《上海證券報》、《證券日報》和巨潮資訊網上。

(十一)公司第七屆監事會第十九次會議于xx年 2月 7日以通訊方式召開，會議審議通過了《關于公司會計估計變更的議案》。會議決議公告刊登在 xx年 2月 8 日的《證券時報》、《中國證券報》、《上海證券報》、《證券日報》和巨潮資訊網上。

(十二)公司第七屆監事會第二十次會議于xx年 2月30日以通訊方式召開，會議審議通過了《關于公司使用募集資金置換預先已投入募投項目的自籌資金的議案》等 2項議案，并發表審核意見。會議決議公告刊登在 xx年 2月3 日的《證券時報》、《中國證券報》、《上海證券報》、《證券日報》和巨潮資訊網上。

二、公司監事會對公司xx年有關事項的意見

(一)公司依法運作情況

公司監事會本著對全體股東負責的態度，履行監事會的監督職能，列席了公司召開的股東大會、董事會會議，對公司股東大會、董事會會議的召開程序、決議事項，董事會對股東大會決議的執行情況，公司董事、高級管理人員的履職情況，及公司內部控制管理制度的建立健全及執行情況等事項進行了監督。

公司監事會認為：公司建立了較為完善的法人治理結構和內部控制制度，公司能嚴格按照《公司法》、《公司章程》以及有關法律、法規依法規范運作，沒有違反法律、法規的行為;公司各項重大經營與投資決策的制度制定與實施，股東大會、董事會會議的通知、召開、表決等均符合法定程序;公司董事會認真執行股東大會決議，公司董事、高級管理人員能夠依法履行職責，勤勉工作，依章辦事， 在履職時未有違反法律、法規、公司章程或損害公司利益的行為;公司董事會關于內部控制自我評價報告是實事求是的，客觀、真實地反映了公司內部控制的實際情況。

(二)審核公司財務情況

報告期內，公司監事會依照當前的有關財務、會計方面的法律、法規，通過審核各期財務報告，審閱公司及子公司會計報表、審計報告，審議公司定期報告等方式，對公司資產狀況、財務狀況、財務行為和經營情況進行了監督檢查，認為公司財務制度健全，財務運作規范，財務部門所編制的財務報告真實、客觀、準確地反映了公司的財務狀況、經營成果及現金流量情況，符合《企業會計準則》和《企業會計制度》。同意立信中聯閩都會計師事務所為公司的財務報告出具的標準無保留審計意見的審計報告，審計意見是客觀公正的。

(三)收購、出售資產情況

報告期內，根據相關協議約定， 公司按約回購福建臻陽房地產開發有限公司上海亞特隆房地產開發有限公司、上海泓順德房地產開發有限公司、上海泓遠盛房地產開發有限公司、上海宇特順房地產開發有限公司、太原新南城房地產開發有限公司等少數股東權益，有利于增加公司結算的項目資源，提高了公司房地產項目的盈利能力。

公司還收購杭州銘昇達房地產開發有限公司 00%權益，收購江蘇中昂置業有限公司和蘇州惠友房地產有限公司 00%權益及相關債權凈額，受讓福建華鑫通國際旅游業有限公司50%的股權， 符合公司“聚焦布局，深耕發展”的3+X發展戰略，優化公司房地產主業的區域布局和結構，提高公司的管理效率，有利于公司節約成本，降低財務費用，及公司長遠發展戰略目標的順利實現。

公司與福建省能源集團有限責任公司等共同聯合發起設立海峽人壽保險股份有限公司，海峽人壽注冊資本為人民幣 6億元，其中，公司以自有資金出資人民幣 .95億元，占其注冊資本的 3%。公司本次共同設立海峽人壽，能充分利用海峽兩岸市場有效資源，挖掘金融行業和新興產業的投資機會，有利公司 以房地產為核心，形成相關資源聯動。

監事會認為，公司上述交易的價格公允、合理，尚未發現內幕交易或造成上市公司資產流失的現象，沒有損害股東利益。

(四)關聯交易情況

報告期內，公司 xx非公開發行 A股股票涉及關聯交易事項暨簽署相關協議的事項，及收購杭州銘昇達房地產開發有限公司 00%權益等事項，均屬于關聯交易。監事會認為，公司關聯交易是在遵循公開、公平、公正的原則下進行的，執行了關聯董事回避表決制度，關聯交易的表決程序符合《公司法》、《證券法》等有關法律、法規以及公司章程的規定，沒有發現內幕交易 ，未損害公司及其股東特別是中小股東和非關聯股東的利益，未影響公司的獨立性。

(五)會計政策和會計估計變更情況

報告期內，公司依據xx年財政部修訂及頒布的具體會計準則，對公司會計政策進行了變更，公司監事會認為：本次會計政策變更是公司根據財政部相關文件要求進行的`合理變更，符合公司實際情況，其決策程序符合有關法律法規和公司章程等規定，不存在損害公司及股東利益的情形。

報告期內，公司會計估計變更。公司監事會認為，公司本次調整了部分固定資產的折舊年限，符合國家相關法規及深圳證券交易所《主板上市公司規范運作指引(xx年修訂)》的要求，且審議和表決程序符合相關法律、法規和《公司章程》的規定。本次會計估計變更后，公司會計核算可以更為客觀的反映公司固定資產的實際情況，更加準確地反映公司的財務狀況和經營成果，不會對公司所有者權益、凈利潤等產生重大影響，不存在損害公司及股東利益的情形。

(六)投資性房地產采用公允價值模式后續計量情況

公司監事會認為：公司對投資性房地產采用公允價值計量符合《企業會計準則第3號——投資性房地產》的相關規定，能夠真實、全面的反映公司資產價值，未損害公司和全體股東的利益。

(七)公司控股股東及實際控制人變更承諾情況

報告期內，因受公司股票停牌等因素的影響，控股股東及實際控制人增持公司股票計劃順延時間不超過3個月。 公司監事會認為，本次控股股東承諾變更事項符合中國證監會發布的《上市公司監管指引第4號——上市公司實際控制人、股東、關聯方、收購人以及上市公司承諾及履行》的相關規定，變更程序合法合規。董事會審議該議案時關聯董事回避了表決，審議程序和表決程序符合《公司法》和《公司章程》的有關規定。公司監事會同意將該變更承諾事項提交公司股東大會審議，關聯股東福建陽光集團有限公司及全資子公司東方信隆融資擔保有限公司、及其一致行動人福建康田實業集團有限公司將回避表決。

(八)募集資金使用情況

報告期內，公司使用募集資金置換預先投入募投項目的自籌資金，以及使用部分閑置募集資金暫時補充流動資金。監事會認為：公司以自籌資金先期投入的項目與公司承諾的募集資金投入項目一致，不存在改變募集資金用途的情況。該置換事項不影響募集資金投資項目的正常實施，也不存在變相改變募集資金投向、損害股東利益的情形。同時公司本次使用部分閑置募集資金暫時補充公司流動資金，符合《上市公司監管指引第2號—上市公司募集資金管理和使用的監管要求》、深圳證券交易所《深圳證券交易所主板上市公司規范運作指引(xx年修訂》和公司《募集資金管理制度》等相關規定。公司本次使用部分閑置募集資金暫時補充流動資金，有利于提高資金使用效率，降低公司運營成本，維護公司和投資者的利益。

(九)核查公司股權激勵計劃第三個行權期可行權的激勵對象名單的情況

根據《公司xx年股票期權激勵計劃》，公司股權激勵計劃第三個行權期可行權的激勵對象為68人。公司監事會對本次激勵對象名單進行核查后認為：公司可行權的68名激勵對象作為《公司股票期權激勵計劃》第三個行權期行權的激勵對象主體資格合法、有效，滿足公司股票期權激勵計劃第三個行權期行權條件，同意激勵對象按照《公司股票期權激勵計劃》第三個行權期行權的有關安排行權。

(十)內部控制自我評價報告的審閱情況

公司監事會審閱了《公司xx內部控制評價報告》，認為公司現行的內部控制體系較為規范、完整，內部控制組織機構完整，人員配備齊全到位，覆蓋公司各環節的內控制度均得到了有效的貫徹執行，能夠適應公司現行的管理要求和發展需要，保證了公司經營活動的有序開展，切實保護了公司全體股東的根本利益。公司內部控制評價報告比較全面、真實、客觀地反映了公司內部控制體系的建設、運行及監督情況。

(十一)建立和實施內幕信息知情人管理制度的情況

公司已按照中國證監會和深交所的要求，建立健全了《內幕信息知情人登記報備制度》，并在實際工作中嚴格執行該制度，對內幕信息知情人實行了制度化管理，有效地控制了風險。公司對定期報告、控股股東增持股份等重要事項，均已按照制度的要求，對所涉及的內幕信息知情人進行了登記備案，并及時報備監管部門，同時履行了信息披露義務。

xx年，公司監事會將一如既往地履行《公司法》和《公司章程》所賦予的職責，支持、配合和促進董事會工作，本著對股東負責的精神，強化監督職能，完善監督機制，督促公司規范運作，進一步完善法人治理結構，提高治理水平，維護和保障公司及股東權益。同時希望公司在 xx年取得更好的業績回報全體股東。

《陽光城xx監事會工作報告》尚須提交公司 xx股東大會審議批準。

房地產工作報告范文5

20xx年在各級領導和同志們的關心幫忙下，始終堅守在銷售第一線，不怕苦不怕累，不怕繁瑣，牢記使命，始終以銷售任務為工作的中心、重心和核心，積極貫徹公司的文件精神，同時認真參加業務學習，做到熟悉各種新產品的性能，努力克服新形勢下的各種不適應，把各項基礎工作做到常態化，不空喊口號，不讓各項制度落空，實打實的抓好自我分擔的工作，現將一年的工作匯報如下：

一、作為銷售主管，認真學習理論，聯系實際學以致用

及時深入學習公司的最新文件精神，聯系自我的工作實際，創造性的開展工作，向領導提出合理化提議和意見，嚴于律己，提高思想覺悟，做到忠誠、敬業、嚴明、廉潔。嚴格遵守公司的各種禁令和約法三章，認真學習領會上級文件的精神，貫徹執行上級的決策和部署，不敷衍了事，不作表面文章。

二、踏實工作，認真完成各項工作任務

銷售工作，繁多、瑣碎、重復性較高，很容易使人產生麻痹懈怠厭戰的情緒，在銷售一線我時時為自我敲響警鐘，牢固樹立“銷售無小事”的`觀念。

對所分包的片嚴格落實微笑服務，不拘于形式，侃侃而談，并有針對性做好追記，對手下經常性談話教育，力爭把各種隱患消除于萌芽狀態。

合理激發員工自我約束本事，對銷售排行靠前的員工積極向總公司提議加薪，調動積極性。對沒完成銷售任務的幫忙他分析原因，是服務態度不好，還是對產品性能掌握不好，還是能干好不干好，或者就是嘴笨手慢，針對能干好不干好的員工深入分析原因，著重解決思想問題，緩解其思想壓力，解決其實際困難。對于嘴笨手慢的員工向總公司提議調到其他能發揮特長的崗位工作。經過一系列的舉措，使各小組銷售量都上升了一個水平，員工人人以完成任務為榮，使小組內部構成了濃厚的氛圍。多次提前保質保量完成了公司下達的銷售任務。

三、存在的問題和不足

1、辦事沖勁兒有余，鋪陳鋪墊不足對工作開展中所面臨的實際困難估計不足，致使有些工作虎頭蛇尾

2、工作中有時急于求成，反而欲速則不達。

在未來的一年里，我必須總結成功的經驗，汲取失敗的教訓，緊密團結在公司領導周圍，繼續在各級領導和同志們的關心幫忙下，爭取把工作成績推上一個新臺階。

房地產工作報告范文6

一、合肥市房地產發展現狀

1、房地產市場迅猛發展

據統計，20xx年該市共完成房地產開發投資133。23億元，其中住宅投資額104。62億元，同比分別增長了39。86%和50。51%；施工面積1414。97萬平方米，其中住宅1106。59萬平方米，同比分別增長了32。03%和33。34%；新開工面積710。95萬平方米，其中住宅555。75萬平方米，同比分別增長了19。02%和18。28%；竣工面積566。39萬平方米，其中住宅464。99萬平方米，同比分別增長了53。33%和59。25%；20xx年1—2月在城鎮以上投資額中房地產完成投資19。24億元，增長45。9%。

與20xx年同期相比，投資額、施工面積、交易面積、成交額的上升趨勢十分明顯。而開工面積、竣工面積、銷售面積略有上升。這些數據與預測的需求量有一定的差距，說明中央宏觀調控措施的實施，對房地產投資膨脹勢頭已得到有效遏制，合肥市住宅建設與房地產開發市場繼續持續快速健康發展的良好態勢。

2、合肥市房價一路走高

目前合肥市商品住房預售均價（不含三縣）為2722元/平方米。而據同一部門的信息，20xx年6月份，合肥商品住房預售均價僅為每平方米2450元左右。從數字來看，雖然目前合肥住房均價低于全國平均價約100元，但由于房價上漲速度較快，居民感到難以承受。這一上漲勢頭在20xx年8月份以后開始趨于平緩。

據悉，20xx年新建樓盤中房價在4000元/平方米以上的約占12%；3000—4000元/平方米的約占52%；元/平方米左右的占8%。從售價上看，20xx—3000元/平方米的住宅銷量逐步擴大，3000—3500元的也有大幅增長，單套40萬元的住宅銷售增長迅速，占總銷量的近32%。由于居民收入的提高、住房購買方式的多樣化及人們消費觀念的成熟，購房者已不僅只看房屋本身，而更注重整個小區環境及附屬設施、交通因素；此外，伴隨房地產投資的進一步升溫，住宅投資已成為居民投資置業的新趨向。

3、商品房總體上供小于求

據合肥市房產局相關人士介紹，20xx年，合肥房價上漲的因素很多，諸如土地招牌制度的實施、拆遷成本增加，住宅小區總體建設品質的提升、投資成本的增加等，都影響了房價的上揚。同時，購買力的增加和市場供求量不符，也導致了房價上漲，而目前合肥市的商品房總體上呈現供小于求的局面。需求快速增長主要是因為合肥城市化進程的加快，據統計當發展中國家人均GDP達1000美元，城鎮化率達30%時，城鎮化將進入快速發展期。目前中國的城市化已處于快速發展階段。人均建設用地115平方米，城鎮化水平達60%。合肥市目前的城市人口約180萬，城市用地約170平方公里，城鎮化水平在45%左右。

4、賣方市場漸變買方市場

在20xx年國慶節期間舉辦的合肥房展會上，上海綠地、浙江綠城、深圳建設控股、奧園集團、華彥地產等發達地區的知名開發企業和專業顧問機構縱橫馳騁、人氣沸騰，顯示出良好的市場操作能力。外來開發企業的大量涌入對合肥房地產市場產生了較大影響，不僅為自身發展創造了機遇，也提升了合肥房地產的開發水平和營銷理念，推動了合肥的城市建設：大大提高了合肥樓盤的品質和銷售速度，帶動二手房市場快速發展，加快合肥房地產市場的市場化進程，更新合肥本地消費者的投資置業觀念，促使合肥房地產市場重新洗牌，部分開發水平低的企業逐步退出市場。不難看出，引入專業化、職業化、細分化、周期性的市場概念，注重團隊精神、游戲規則、戰略思維和資本意識等先進理念，并借鑒發達城市已經運作成熟的經營管理、營銷手段，對合肥房地產市場發展十分重要。

二、合肥市場潛力購房消費者特征分析

消費者是房地產住宅市場的主導力量，然而消費者的住房需求在一定時期內隨著收入與觀念的變化對住宅的需求也必然會呈現不同的特點與趨勢。

1、購房需求更旺，購房群體更年輕

按照中等發達國家水平，在人均使用面積達到30平方米之前，住房需求會持續旺盛。目前，合肥市城鎮居民人均使用面積為18。12平方米，市場需求仍有強大的增長后勁。本次調查結果顯示：20xx年初有70。12%的合肥居民打算在近兩年購房，購房意向較20xx年上升18。7%。而且在打算購房的人群中，23歲—39歲的占85%，比20xx年提高了16。9%，其中購房主力群體這兩年發生了顯著變化，20xx年消費意向最強的群體是30—39歲者，占被調查總體的37。7%，而20xx年主力消費者年齡下移，為23—29歲，占被調查總體的比例為47。8%。

2、不同年齡消費者購房意向分布

購房群體在年齡上的變化究竟會對合肥房地產市場產生什么樣的影響呢？研究分析20xx年住房消費市場在以下方面發生了變化：

一是低齡化群體需求上升，表明20xx年的戶型主流應該以經濟型戶型（包括部分小戶型）為主，從供求關系的角度來講，中低檔市場還有一定的成長機會和空間；

二是20xx年中檔定位的項目已更加艱難，總體的市場需求將進一步萎縮，房地產市場屬于典型的梯級消費市場，最初購買商品房的.群體基本屬于最富有的階層，然后是中產階層（社會中堅力量），從以上的數據來看，目前市場中堅力量處于萎縮狀態，這主要和開發商過度耗費需求資源有關；

三是由于年輕消費者購房意向相對強烈，而年輕人求新求變更偏好高層建筑，20xx年高層、小高層需求略有上升；

四是20xx年高檔市場基本上維持原有的發展狀態，從需求上講，沒有太大的變化。從不同年齡層住宅需求來看，20xx年的合肥房地產市場的總體趨勢是：低端市場需求增長、中端市場需求萎縮、高檔市場需求略升。

三、合肥土地市場發展

自20xx年以來，安徽省的土地開發與購置、房地產投資與施工面積、開工與竣工面積、商品住宅銷售的總量和增長情況等，一直處于中部地區之首或前列，而作為省會城市的合肥，又占到了安徽省的1/3。20xx年合肥市出售四類經營性用地7000余畝，供應總價達65億元，政府直接受益近30億元，更是座上中部地區省會城市的“頭把交椅”，在全國也占有非常重要的地位。而實際成交76宗，成交面積約5990。8畝，較上年增長11。5%，成交僅額約415867。1萬元。（注：以上數據為20xx主要上市交易土地使用權項目，不含1月份成交項目和面積為20畝以下項目）

按區域劃分，20xx年合肥市成交地塊位置都比較集中，其中蜀山區成交地塊最多共32宗，成交面積約2480。7畝，成交金額187537。7萬元。其次為龍陽區成交14宗，成交面積約933。1畝，成交金額71764。4萬元。瑤海區成交11宗，成交面積約367。8畝，成交金額約13961。7萬元。

土地資源是國民經濟發展的基礎，政府只有掌握了足夠的土地儲備量，才能保障城市建設對土地需求供應的及時性和對土地市場的控制權，從而解決土地市場混亂無序的狀態，遏制土地隱形市場，防止土地市場大起大落，促進房地產市場穩定健康發展，保障國民經濟的可持續發展。20xx年合肥市確定在城市規劃圈600平方公里范圍內四類經營性用地上市計劃為7300畝，土地儲備交易中心嚴格按年初公布的項目區位供地，在盤活存量、合理規劃增量方面達到了政府調控的要求。

四、未來合肥樓盤的發展趨勢

1），小高層住宅應唱主角。小高層住宅兼有多層和高層的優勢，比多層住宅節約用地，又比高層住宅節省成本和造價，人文環境和整體環境均比高層住宅好。

2），適當發展聯體別墅區。開發區遠離市區，自然條件和地理環境都比城區優越，適宜發展高檔住宅區，這既可滿足社會需求，又符合發展需要。

3），中小戶型比例適當擴大。由于單身貴族、丁克家庭、老年空巢家庭越來越多，以及第二套住宅、5+2模式、旅居模式的大量涌現，中小戶型住房無疑會成為這些人購房的首選，而且也是許多年輕夫婦購房歷程中的第一個里程碑，這也就注定了中小戶型住房將在二級市場上發揮舉足輕重的作用。

4），居住性和適應性要增強。住宅設計從追求豪華外表和大面積轉向追求房間設計“以人為本”和整體質量的提高。面積不一定很大，但要有比較合適的比例。空間可以靈活分劃。為以后改造留有余地；要有良好的廚衛及空調設備，并具有一定的實用性和耐用性，任何年齡均可居住；在抗災、防噪音、防污染等方面取得突破，以提高居住質量。

5），住宅科技含量要提高。要推廣環保技術，使用無毒、無污染，節能型的綠色新材料；要實行分質供水和獨立的取暖制冷及冷熱水供應系統；實行三表自動收費、門禁、保安監控、緊急呼叫、災情自動報警的智能系統；要運用生態技術，力求節約能源、減少污染。達到提高質量、縮短工期、降低成本、有效管理、改善環境的目標，促進人與環境的和諧發展。

房地產工作報告范文7

做為房產公司一名財務出納人員，在平時的財務工作中，本人一直是兢兢業業，任勞任怨，努力做好本職工作，在這段時間，我不僅認識了很多友好的同事，更多的是學到了很多東西，這對我來說是很大的收獲。房地產現把自己這半年來的工作情況總結匯報如下。

一、工作基本情況介紹

在工作中，我努力學習、了解和掌握房產方面的政策法規和公司的歸章制度，不斷提高自己的學習能力。我知道作為一名財力出納人員需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。我作為專職的出納員，不僅要具備處理一般會計事物的財務會計專業基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業知識水平和較強的數字運算能力。在日常工作結束后，我都會利用業余時間，給自己“充電”，努力練習相關操作技能，以提高自身的工作能力。作為一名出色的財務出納人員首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業道德才行。所以在平時的工作中，我豎立了較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制；也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。

二、工作內容介紹

1、嚴格執行庫存現金限額，把超過部分按時存入銀行。審核現金收支憑證，每日按憑證逐筆登入現金日記帳。

2、嚴格保證現金的安全，防止收付差錯。對收入和付出的現金及支票都由我和主任雙重復核，以確保準確無誤。

3、堅持每日盤點庫存現金，做到日清日結。這樣一來，問題便不會留到隔日，及時發現，及時改正。嚴格遵守銀行結算紀律，對拿去銀行的票據做到填寫無誤，印鑒清晰。

4、嚴格審核銀行結算憑證，處理銀行往來業務。對業務單位交來的支票，在收到支票時，認真審核該支票的金額，日期，印鑒，然后正確填寫銀行進帳單。堅持做到每日序手工登記“銀行存款日記帳”。

5、隨時掌握銀行存款余額，不簽發空頭支票。保管好現金，收據，保險柜密碼，印鑒，支票等。妥善保管好收付款憑證，月末準確填寫好憑證交接單，及時傳遞到集團公司分管財務手里。對于這快日常，自我經手以來，沒有出過任何差錯，我想這一點應該是值得驕傲的。（這一點是財務出納工作總結常要寫清的'。）

6、每月編制工資報表，到月底及時匯總各部門當月考勤情況，詢問李總當月工資是否有變化，然后根據其編制工資報表，編制完畢先交由金主任審核，審核無誤后，交由李總簽字確認。最后是在工資的發放過程中，做到認真仔細房地產，不出差錯，在這點上，我有過一點失誤，雖然及時糾正了，但也是我值得提高警惕和需要改正的地方。

作為一名出納人員，我認為自己做的還有不夠出色的地方，所以在今后的工作中，我希望公司的各位領導和同事能對我進行更多的幫助和指導，我爭取在接下來的工作中，把房產公司的財力工作做得更細，更完善，不出癖漏。

房地產工作報告范文8

很感謝公司對我的信任，9月份將交易店交給我來管理，作為我們這樣公司的店長，我認為起到的作用是非常重要的。

首先，店長是一個單店最高的指揮官，最基本的職責就是全面負責店面的各項管理工作。但是作為一個剛上任的新店長，我會事事親歷親為，以身作責，同時要具備強勁的銷售能力和良好的領導能力，用我的行動來感染我的銷售。其次，店長管理的是一線銷售人員，且起著承上啟下的作用，需要將公司的戰略規劃和最新政策正確的傳達給員工，并要最大限度的激發員工的工作激情，更重要的是做到對銷售人員的充分支持，培養員工的工作能力，培養團隊合作的意識，最大限度的提升經紀人的個人業績和店內業績。

前期和銷售人員一起做市場調查后，綜合調查的商圈，樓盤，同行競爭做出了初步的銷售路線和單店的定位，我認為目前的工作就是以廣告宣傳和開發房源為主，使店內資源充足，以便更快成交。其次是要快速的讓新員工成長起來，通過一系列的培訓，加強他們的業務能力。通過大家共同的努力派單等宣傳工作已經達到一定的宣傳效果。后期在店里人員逐步穩定，對商圈范圍內市場逐漸了解消化的過程中，籌劃新的銷售路線。

下面就四個方面談一下我的計劃：

1. 人員培訓：

無論對什么人，培訓都是至關重要的，只有不斷的學習才能不斷的進步。作為房地產中介服務的行業，對于員工的專業性知識要求很高。特別是我們店的情況，大部分社會經驗不足，而且從沒有接觸過這個行業，就更不具備相應的專業知識了。基礎培訓更是重中之重，前期我以接待，勘察房源，帶看技巧，陌生電話為主，從扎實的基本功開始練起，并結合我的實際經驗，手把手的教他們如何與客戶交流，并消化變成自己的語言表達出來。掌握基本的溝通技巧是他們現在最需要的，通過最近的強化演練，每個人都有很大的進步，知道工作該從哪里下手了，在不斷的演練中還形成了各自不同的風格。我個人是樂于參加各種培訓講座的，也很注重對員工的培訓，使經紀人把學習到的`新知識在實際工作中相互發揮運用。

2. 人員管理：

企業以人為本，管事先管人，特別是銷售這個行業。對于我們中介行業，人員管理的好壞直接關系到銷售與服務的質量，一流的銷售團隊必須要擁有一流的銷售人員，而銷售人員總體素質的高低與管理密不可分。并且我認為中介行業是以經紀人為主導核心，店長，金融部等都是要最大限度的支持經紀人的工作。日常管理中，店長必須以身作則，帶頭做到公司的各項基本要求：整潔的儀容儀表，富有激情的工作態度，成熟穩健的工作作風，公正處事的道德原則，對事不對人，事事公平處理，并在店內樹立一種”愛店如家“的責任意識。一個銷售人員，保持良好的心態是很重要的，當員工心態起伏，不平穩的時候，應當及時與之溝通，幫助他們調整好心態，更加積極的投入到工作中去。在銷售管理方面，首先要掌握每個經紀人的工作動態，手上操作的案源進況及跟單情況，協助他們完成每個可能完成的交易，持續評核每個經紀人，不斷的訓練，真正提高經紀人之素養。

3. 房源維護：

“房源“是一個中介公司的命脈，房源數量房源質量直接決定了業績的好壞。對于房源實施集中管理，并加以分級，予以分類，分別對待，充分了解客戶出售的動機和原因。房源一定要維護，何為維護，就是在房東將房源委托后，要與房東保持密切的聯系，讓房東享受到質量的服務。前期在維護中應向房東闡述我們為他的物業制定的銷售計劃，為他分析市場行情及市場定位，告訴他我們在為他做什么，包括如何在宣傳并推廣他的物業，還應帶上情感交流，前期我們的目的就是要與賣方建立信任關系，先做人后做事。一個優質的房源最關鍵的就是她的價格，所以對于一些b類c類的房源在后期還可以按照蜜月期—挫折期—打擊期—成交期的過程來回報議價。那么a類房源要的就是速度，我個人對于優質房源的銷售方案很簡單，就是以最快的速度將房源銷售出去。不管是什么房源，不管是客戶最近賣的還是我們幫他成交的，后期對房東的服務也是致關重要的，要學會做回頭生意。對于店內員工的房源定期做質量服務的回訪，充分掌握他們手上房源的情況，并協助他們跟蹤維護。總之，優質房源都是維護出來的。

4. 客戶維護：

對于需求客戶，首先要了解買方的動機和急迫性，了解買方的購房能力，找出最適合房子與之配對，掌握配對的要點，配對是要建立在接待基礎上而非獨立的行為，在深入了解客戶的真實需求后能找到客戶真正可能滿意的物業，對于還不能準確掌握其真實需求的客戶可以大致找到符合其要求的物業，在推薦中增加交流的機會，以便更好的把握其真實需求，并進一步建立更為穩固的信任關系，對于已經掌握其真實需求的客戶要確立一個主推物業，過多推薦會影響客戶的專注度，延長確立時間，增加成功的不確定性。大部分客戶有些不切實際的想法和要求和某些錯誤的觀念，這些都需要我們去引導。

房地產工作報告范文9

20xx已經過去，我想有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心將下一階段的工作做的更好。下面是我12月的`月度工作總結：

1、總體工作業績不是很理想，月業績目標只完成了46%，離目標還有一定的距離!

2、12月自我對工作熱誠不夠高，重視度不高。

3、對轄區分行團隊的管理力度不夠，很多任務與相關制度沒有落實到位。

4、對公司的向心力不夠，很多資源沒有充分有效利用。

5、對經紀的管理鞭策不到位，讓他們對工作產生一定的惰性甚至開小差。

6、沒有第一時間把握好業主及客人第一動態，導致有部分資源流失。

7、對新經紀工作心態與技能缺少相關的培訓。

8、個人自己具有一定的惰性，沒有做好自己本分的工作。

最后由于自己管理不到位不嚴厲，聽到同行陸陸續續簽單了，心里滿是壓抑的感覺，同時也為他們感到開心，因為證明我們這里是有市場的。但是我會堅持不懈的，我相信通過自己的努力，爭取使自己的業務管理水平提到一個更高的高度，把自己的所學到的東西運用到工作當中，并利用這些知識教會戰友達到我自己的目標。 希望帶出一支戰無不勝，攻無不勝的圣神之軍，與戰友們齊心協力，共同完成團隊目標。

房地產工作報告范文10

尊敬的董事長：

尊敬的各位來賓、各位同仁、各位員工：

今天我滿懷感激與喜悅之情，站在這里代表沈陽置業有限公司總結已經過去的一年多的工作。

首先，感謝公司的股東。是公司股東的高瞻遠矚，以戰略投資的眼光投資1億7千萬元成立了這個具有巨大發展潛力和光明前景的公司，非常感激股東一年多來給予了我們以充分的信任、理解和全力的支持。

在這里我也要感謝公司的全體員工及各位員工家屬，是大家共同的辛勤努力，創造了“河畔新城”這一沈陽房地產界新品牌，樹立了沈陽房地產界一面大旗。面對未來，我為公司擁有這樣優秀的干部和員工更加充滿信心。

同時也要感謝政府、社會各界朋友對我們的大力支持。需要提及的是營銷合作伙伴廣州凌峻房地產咨詢有限公司；項目總設計師，沈陽華新國際工程設計顧問有限公司總建筑師馬濤先生；“ ”色彩主設計師，中國美術學院副院長宋健明教授；“ ”園林景觀主設計師，清華大學章俊華教授。正是我們的這些真誠合作者認真負責的工作態度與敬業品行，為項目的順利發展奠定了牢固的基礎，使我們的產品性能別具一格、脫穎而出。

下面我代表沈陽華新聯美置業有限公司做過去一年多來的工作報告。

一、主要經營指標

自XX年5月份公司正式組建，河畔新城一期可售房屋總套數 555套，認購率100%；已經簽訂《商品房買賣合同》并繳納房款666套，簽約率99%，尚未簽約部分預計至明年6月份之前，部分主體封頂以后全部簽約。可售住宅面積達22萬平方米，預計實現住宅銷售收入6億元；半地下車庫、庫房、網點銷售收入1萬元，總銷售收入5億元，預計實現利潤2萬元。同時形成的股東資產有俱樂部、幼兒園、銷售中心、物業用房等。據有關政府部門統計，在XX年沈陽市住宅房地產開發項目中，河畔新城銷售總額、銷售率、銷售速度三項指標均位于沈陽市第一位。

二、工程進展情況

XX年河畔新城項目建設取得了突飛猛進的發展，河畔新城于XX年3月18日正式開工，總占地面積約16.3公頃，一期總建筑面積14.3萬平方米，XX年全部開工。由于場地動遷和高壓線遷移遲緩，五棟多層住宅7月份開工，二棟小高層和三棟多層九月底開工。

工程建設方面：

多層住宅共29棟，有26棟住宅已經全部通過主體結構驗收，剩余三個單體正在進行主體結構施工。其中16棟樓土建裝飾工程完成70%，剩余10棟樓砌筑工程全部完工。

小高層共2棟，正進行四層主體結構施工。

半地下車庫共8個，主體結構全部完工，除8＃、9＃車庫外均通過主體結構驗收。

幼兒園，土建裝飾工程完成90%，已通過主體結構驗收。

物業辦公用房，通過主體結構驗收，土建裝飾工程完成45%。商業網點，主體結構已全部完工。

俱樂部主體結構全部完工，正進行鋼結構的.制作和安裝。

三、企業品牌建設

品牌是消費者對產品或企業的信賴與忠誠，而且是長期與持久的信賴與忠誠。品牌是在激烈的市場競爭中獨樹一幟，也是對消費者的鄭重承諾，是企業綜合素質的體現。未來長期在市場競爭中取勝的法寶就是品牌。

因此，公司成立之初，下決心、花功夫進行品牌的建設，并成功的邁出了第一步。我們在去年就提出“河畔新城”要成為沈陽房地產界的一面旗幟。目前，在沈陽市民中流傳著這樣一句口頭禪“南有河畔新城，北有格林夢夏”，昭示著河畔新城品牌已開始深入人心。

一年來，河畔新城項目先后獲得6項全國性榮譽稱號、3項省市級榮譽。

XX年3月，河畔新城項目從全國35個申報項目中脫穎而出，當時唯獨河畔新城通過國家住宅與環境工程中心的評審，成為本第一個，也是東北首家“國家健康住宅”試點工程項目。

房地產工作報告范文11

很榮幸，我于X年進入X房地產公司銷售部門從事房產銷售工作。

現在，就過去的工作做下總結：

一、存在的問題：

1、主觀認識不足，談客戶時思路不夠清晰;

2、自身沒有足夠的意志，對自己的銷售欲望不夠堅定;

3、計劃制訂得不合理，脫離客觀實際，盲目尋找客戶，有時候會錯過很多準客戶。

4、對房子的講解不到位，談客戶執行的過程不到位。

5、對競爭對手的跟蹤分析不深入，市場反應速度滯后。

6、來自于競爭對手的強大壓力，使自身的優勢不能突顯。

以上都是作為我們在工作中所要不斷改進的部分，所以對于消費者的心理、顧客的需求等等都需要我再揣摩再學習以做到從容面對。

二、新的一年工作計劃：

1、外界宏觀與微觀環境分析：行業發展現狀與發展、競爭對手現狀與動向預測、區域市場現狀與發展、渠道組織與關系現狀、消費者的滿意度和忠誠度總體評價。

2、內部環境分析。

企業的戰略正確性和明晰性、企業在產品、價格、促銷、品牌等資源方面的匹配程度。

3、自身現狀分析。

自身的目標與定位、工作思路和理念、個人素質方面的優勢與差距。

通過對現狀與未來的客觀分析，能夠更加清楚所面臨的.困難和機遇。

從而對困難有清醒的認識和深刻的分析，找到解決困難的方法，對機遇有較強的洞察力，及早做好搶抓機遇的各項準備。

沒有人會隨隨便便成功，每一個成功的后面都是付出的艱辛努力。

認真分析取得成績的原因，總結經驗，并使之得以傳承，是實現工作業績持續提升的前提和基礎。

成績固然要全面總結，對于未來的展望更是要提升。

在下半的工作中我還要加倍的努力，拜訪更多的客戶，更大程度的了解我們集團的一體化服務，并且制定適合自己的任務標的，同時改善自己的銷售成績，要做到：

1、明確工作的主要思路。

戰略決定命運，思路決定出路，良好的業績必須要有清楚正確的思路的支撐。

否則人就變成了無頭蒼蠅，偏離了方向和軌道，就會越走越遠;

2、完成計劃的具體方法，與客戶關系親密程度加強、及時反映顧客的新資訊。

3、新一工作的具體目標：銷量目標學習目標;

我堅信，通過我們團隊每位成員的努力，在新的一年，我們的銷售行業將會不斷壯大，超額的完成工作任務。

第四篇：月工作報告

月工作報告

月工作報告1

已經工作了三周了，所有當初對工作的熱情也漸漸被無情的澆滅！

銀行真的不是人呆的地方！應該說不是弱者可以生存的地方！那么我呢？我要怎么去面對這么大的壓力？

我從來沒想過要成為一個多強的女人，但我也是個有志向有目標，不服輸的人，不是嗎？我豈能容忍自己輸給別人！我豈能在眾人中甘愿做一棵被人踩在腳下看不起的小草?這是個現實的社會！雖然很鄙視那些整天和錢打交道的人，但是，人也不得不現實！如今的社會，現實是生個小病看不起醫生，動不動就上百上千！人還得生活，有個師兄天天掛嘴邊說要賺奶粉錢，呵呵，我們又何嘗不是呢？

師兄說30歲之前要賺100萬！我實在不想打擊他，人該有夢想的不是嗎？作為男生，他有理想是正常的，也是應該的！他的女朋友還在上學，他在考慮什么時候能買得起房，什么時候適合結婚的問題。這些都是我想都不敢想的問題。我目前的狀況是為了技能為了考試而掙扎，像被牽著鼻子走的感覺！

工作好艱辛！每周隔一天考一次試，不考試的時候練習技能或者上課！天天回家都快九點了！我們還得承認加班是件好事，起碼還管晚餐，不然上哪兒吃飯都是個大問題！周末加班還沒工資！手指練習點鈔長老繭還不算，貌似夾鈔的手指傷到骨頭了，痛得要死！最可惡的是還要拉我們去陪領導喝酒！娘啊！這不就和那小姐有得一拼嗎！人家還有錢拿呢！我們這都是人過的日子嗎？

考試是個小事，起碼自己可以看看書，命運還是掌握在自己手中，那么存款呢？在這個人生地不熟的地方，我該如何下手？然后就不停的`告訴自己會好起來的！像陸行長一樣，努力吧！像胡行長和章總一樣，從什么都沒有開始，一步步走向成功！

這幾天忙得不可開交，沒有心思想別的事情了，這或許是件好事。有幾個同事一起去為男朋友和女朋友做情人節巧克力DIY了，各種羨慕嫉妒恨啊！可是，太忙了以至于也沒有心思去反思自己的一些不恰當的地方，比如：有些話不可以亂講，看到行長不要怕，要主動打招呼；早上要像前輩問好；有問題多問問，不要怕別人笑話。

雖然說想離開這里，但是在離開之前總不能太差的離開！想當初張老師也是極力像行長推薦我的，我總不能太丟他的臉吧！人最大的成功是讓看不起你的人失望，讓看得起你的人因你而驕傲！

人的一生如果沒有了期待，一生有有何意義？但是如果一生都在等一個沒有答案的結局，那又何意義？

無論前方的路有多難，無論我多么討厭現在的工作，我都要給自己一個交代！在我離開的時候，也是要笑著抬頭離開！

加油！所有和我一起在為理想奮斗的朋友！

月工作報告2

XX農合行：

XXX支行九月份工作在全體員工的努力之下有所進展，存款超額完成任務。但是，其他各項經濟指標任務完成得不太理想。究其原因，主要是當年到期貸款收回率低下，清收盤活工作進展緩慢，貸款收息率低。這三項工作的開展非常困難，資金回收阻力非常大，直接影響到XXX支行的結賬，是我行工作的重點和難點。我行員工面對困難并沒有懈怠、放棄，仍然積極面對挑戰。下面將九月份工作報告如下：

一、當月各項業務經營情況

1、組織資金。九月底止，實際完成各項存款8028萬元，比年初增加1704萬元，超九月份任務628萬元，為九月份任務的158.4%；與去年同期相比增長1871萬元，超年末任務404萬元，是全年任務的131%。

2、增量貸款。九月底止，貸款余額1455萬元，與年初貸款余額比凈投放增加36萬元，尚未完成的九月份貸款營銷任務有345萬元。當月未能及時收回的到期貸款有50.1萬元，當年到期貸款收回率為88.4%。

3、貸款利息收入。九月底止，實際完成貸款利息收入55萬元，完成本月任務的55.6%，距離完成本月任務尚有44萬元差距。已完成的'利息收入占全年利息收入任務的36.9%，全年利息尚有94萬元未完成。

4、中間業務收入。本月實際完成中間業務收入2萬元，占本月任務的33.3%，尚有4萬元任務未完成。至九月底，我行尚欠全年任務7萬元，占全年任務的22.2%。

5、福卡發行。九月底止實際發行福卡825張，超額完成本月任務72張，完成全年任務的91.69%，距離全年任務的完成只有75張。

6、清收盤活。九月底止，實際盤活不良貸款3.39萬元，完成情況不容樂觀，尚欠本月任務40.12萬元，全年任務56.75萬元。

二、縣聯社安排的工作落實情況

XX農合行于8月5日召開全行民主生活會，市聯社主要領導親臨會議并作重要講話，總行四位班子成員在會上開展了批評與自我批評的發言；8月9日又召開全行8月份工作例會，總結上月工作，安排部署8月份各項工作；又于8月10日召開工作被動網點的誡勉談話會，分析工作被動的原因，督促完成各項工作；又于8月25日召開全行網點負責人會議，主要是安排加強內部安全管理工作。我們支行對總行的每一次會議精神都及時傳達到全體員工，并號召全體人員積極投身到各項工作中去，努力完成各項工作任務。

三、工作被動的主要癥結

1、當年到期貸款。截至九月底當年到期未收回貸款筆，貸款金額為50.1萬元，收回率為88.4%，責任人全部為祝忠榮。未能收回貸款具體情況如下：

一是長春村雙孢蘑菇種植貸款3筆，全部為房地產抵押貸款，總金額為31.1萬元，皆因虧損無力償還。我行準備為其辦理借新還舊貸款手續，但必須償還部分貸款本金，且利息要全部結息到位。經催收，利息始終未能到位。我行員工整理貸款上報資料都反復幾次，一直沒有放棄，但最后還是化解不了這3筆貸款；

二是劉才華用廠房抵押貸款16萬元，該廠目前已經停止經營達兩年之久，所欠貸款已經辦理了兩次借新還舊手續，目前仍未還本付息。我行員工多次上門催討，仍然無法還清本息。經過多次催討協商，如至20xx年9月15日還不能還款，我行將依法起訴，收回抵債資產，然后再租賃或拍賣。

三是李德勇欠貸款3萬元。此人XXX鄉胡廠人，長期在外游手好閑，無法找到其人，收回這筆貸款非常困難。

2、至五年逾期貸款。XXX支行05年至09年逾期貸款共32筆，貸款金額654615元。按責任人劃分為祝忠榮25筆，貸款金額579115元，占逾期貸款的88.5%；薛維銳5筆，貸款金額為720xx元，占逾期貸款的11%。以上貸款我們支行也在積極配合清盤部進行催收，至今還沒有產生效果，收回難度非常大。3、貸款結息。半貸款結息比較好，除祝忠榮所放貸款未結息外，其他信貸人員貸款利息全部結息到位。

祝忠榮經手發放的貸款（未逾期貸款）應結息21筆，利息金額11.28萬元，截止9月30日一筆未結。我行信貸員積極進行了催收，比如劉士華，南平鄭東人，貸款50萬元，六月底應結息3萬余元。我行員工到鄭東催收協調多次，后又電話聯系不知10次，但他找各種借口推脫一拖再拖，造成我行利息收入任務完成缺口大。

以上工作的滯后，是XXX支行工作被動的主要癥結，制約著我行各項業務的經營與發展，制約著全體員工績效收入的提高。我行員工對此付出了很多的精力和最大的努力，但是收效甚微，對此感到很沮喪。

四、下月工作安排

十月是豐收的季節，在糧食豐收的時節，我行將把握時機大力吸收存款，同時積極走訪，加大催收力度，盡力完成到期貸款回收和利息收入任務。我行員工將眾志成城，全力以赴。

在存款工作上：一是將廣泛開展宣傳農合行的活動，擴大我行的影響，提高農合行地位；二是在服務上要搞好優質服務，以高效優質熱情的服務吸引客戶，進而留住客戶；三是要積極走訪存款大戶，保持交流的通暢聯絡感情，讓存款能穩得住；四是發動員工積極業余攬儲，通過親找親，鄰找鄰等辦法廣泛吸收存款，來確保全年存款任務的完成。

在信貸營銷工作上，我們將繼續扎實認真開展“走千家，訪百店”活動，走出門去尋訪客戶。將本地區的種植大戶、養殖大戶、個體工商戶、商戶門店和加工企業進行全面的上門調查和建檔工作，做到對本地區的潛在優質貸款客戶心中有數，這對做大做強我行貸款營銷業務，扭轉我支行貸款營銷的被動局面有重要意義。

到期貸款收回和清收盤活工作是我行將其視為工作的重點和難點。我們將下定決心攻克難關，確保當年到期貸款按期收回和清收盤活工作全面完成。在貸款利息收入上，做到大額貸款按月結息，小額貸款按季結息，確保三季度利息收入顆粒歸倉。

在防案控險上，繼續以“合規建設年活動”和“安防知識百日學習活動”為契機，帶領全行員工認真學習內控管理的各項規章制度，讓合規意識深入人心，讓規章制度規范工作，并認真做好安全保衛工作，教育全行員工每時每刻都要繃緊安全這根弦，確保全年安全無事故。

總之，面對即將到來的十月，XXX支行將充分調動全員工作積極性，迎難而上，全力以赴，力爭完成全年各項工作目標任務，為三季度能結一個好賬而努力工作。

月工作報告3

雖然到來了近三個月，對生產工藝還不太了解，到生產現場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統的計劃和長遠規劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創造性做好做扎實，為的發展貢獻自己的力量。

公司正處于企業轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下功夫，企業管理的好壞，會決定企業轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理層要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導層定期學習和交流，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的.制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養工作。從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳

下來，永遠留在。第四，既要引進人才，還要用好人。

月工作報告4

一期來，我校教育教學工作和各項活動開展得井井有條，也取得了一定成績，學校正健康、穩步前進。但教育質量是我們的生命，最后一個多月，擺在我們眼前的任務更大、更艱巨。如何帶領師生搞好溫習，打好攻堅戰，取得更好的成績，給家長、社會一個滿足的交代是本月主抓的重點。

五月份，我們主要做好了以下幾件事：

一、校園文明禮節規范教育

為規范師生文明行為，構建***校園。我們印發了《校園文明禮節規范》，從穿著禮節到餐桌禮節共七大項（穿著禮節、行走禮節、尊師禮節、同學禮節、升旗禮節、集會禮節、餐桌禮節）。學生人手一冊，人人書寫體會，班班進行討論，并由少先隊牽頭，對學生在校表現進行督查，演講征文，取得了一定效果，為學生靜心溫習奠定了基礎。

二、抓好畢業班工作，做好班主任工作計劃

通過前兩次摸底考試，針對我校六年級部分學生數學基礎差、成績過低，學校結合班主任、課任教師、優秀學生層層召開會議，研究溫習方法，為學困生能夠進1分而努力。

三、抓好非畢業班末溫習工作。

（1）、溫習期間，實行領導包班制度。領導對所包班級必須做到“每周五個一”：天天查一次所包教師的出勤情況；天天上下午進教室查班一次；天天對所包教師聽課一次；每周查一次溫習教案；每周驗收一次所包年級的教學質量（可利用走訪學生、口頭提問、卷面考查等形式）。期末考評領導與所包教師教師成績掛鉤。

（2）、定時評選溫習課教案，開好校級溫習研討會。

四、抓好了校本教研和校本培訓工作

組織全校教師開展集體教研集體備課活動，搜集校本教研學習材料，組織教師認真學習，帶領他們寫好教學反思，制定溫習工作計劃，為進步教育教學成績打下基礎。

五、抓好了幾項活動

1、認真帶領師生加強體育鍛煉，特別重視了學生的課間操和課外活動，保證了學生天天一小時的鍛煉時間，增強了師生體質，為師生工作、學習奠定了基礎。

2、開展第二課堂，培養學生學習愛好，在鄉舉行的版畫制作中，我校取得第三名的'好成績。

3、繼續開展讀書活動。

學生繼續深進背誦《朱子家訓》、《三字經》等千古美文；教師在書寫好筆記的同時，撰寫教學隨筆、讀書體會并在龍王中心學校博客上發表。截至目前，我校在龍王中心學校博客上發表體會、反思共65篇，位居龍王鄉小學第一。

4、計劃安排好了“安全生產月”活動，做好安全工作總結。

上是本月工作的簡單匯報，點滴的成績說明了我校已沿著健康發展的軌道闊步前進。“路漫漫兮其修遠兮”，今后，我們會倍加努力，做好教學工作計劃，爭取辦好龍王一流教育。

月工作報告5

尊敬的單校長、尊敬的各位領導、各位老師：

大家好。

這個學期，我開始協助張校長管理高一年級，并且擔任高一9班的班主任和9—12班四個班的地理教學工作。

回想這個學期的工作，緊張而充實。

一、年級管理方面

一個學期下來，我了解了年級管理工作的瑣碎和忙碌。這個學期，我屬于熟悉工作的階段，幾乎所有工作都要請示張校長，我也就做了一些具體落實的工作。

下面我把本學期的工作大體總結一下：

1.入學初，組織軍訓、召開學生入學教育會、學習方法經驗交流會、組織學習校歌和國歌、召開家長會。

2.安排各班衛生區分配。

3.組織學生、老師參加校慶活動。

4.組織老師每周一參加“全縣衛生百日會戰”。

5.每周檢查老師教案和作業情況，每月統計任課教師教案、課時數量公示后報教務處。

6.組織兩次月考和一次期中考試，考試期間巡場檢查學生考試紀律。

7.期中考試后召開全體學生考試總結會、第二次月考后安排各班召開學生家長會。

8.安排老師、學生參加聊城市教師培訓（第五屆水城名師送課活動）。

9.負責其他各項通知的傳達和任務的安排，協調其他各科室做好相關工作。

二、班級管理和教學方面

1.班級管理：

學期初，由于年級工作較忙，疏于管理班級，所以第一個月的'紀律比較差，學習氛圍不濃厚。從第二個月開始，通過召開主題班會、學生個別談話、制定班級紀律等方式整頓班風、學風，一名紀律渙散、不服從管理的學生因嫌紀律太嚴而離開班級，還有一名精神有問題的學生回家治療，之后班級管理逐步走上正軌。從第一次月考后，每周召開一個班會，包括“掀起冬學熱潮主題班會”、“期末考試動員會”等主題班會，進一步明確的各位班干部的職責，讓他們充分發揮模范帶頭作用。從考試抓起，強化學生的誠信意識；從課間操抓起，規范學生的行為。最后分配好師生幫扶對象，讓各位任課教師關心學生的心理活動和思想動態。高一9班在本學期的三次考試中兩次獲得年級頒發的“優勝班集體”錦旗。

2.教學工作：

在年級和班級管理工作牽扯的精力較多，教學上用的精力就少了，幸好自己對高一的課程比較熟悉。但是由于對學生的學習要求不嚴格，學生們不重視地理學習，再加上高一年級學習科目較多，個別班級地理成績一直不理想，這也是我這個學期的一個遺憾。

回想一學期的工作，緊張而忙碌，雖然沒有多少成績，但我幾乎把所有的精力都投入到工作之中，以至于缺少了對家庭的照顧。每天晚自習之后都是我兩歲的兒子打電話催我回家，幾乎所有的家庭矛盾都是圍繞我瘋狂的工作，正應了母親暑假結束時的那句話：“你當班主任還整天不著家，你要是當了主任更不著家了”。我知道我虧欠我的家人，我希望新的一年里能抽出更多的時間照料家庭。

工作中，我的工作方式和方法都還需要進一步改進和提高，我已經發現了自己的不足，正在通過閱讀書籍、瀏覽網頁、請教他人、進修培訓等途徑提升自己。

總之，我感謝學校領導對我的信任，感謝我的家人和老師們對我的支持，新的一年里我會更加努力，希望盡量把各項工作做的圓滿。謝謝大家！

月工作報告6

一、精細入手，打造陽光之境

1.著眼細節，創設安全氛圍

我校高度重視各項安全教育工作，利用放學前一分鐘、晨會課、班會課及周一的集會，教育師生爭做安全和諧的主宰者，不斷提高安全意識，杜絕和有效預防各種安全事故的發生，并以此為契機進一步強化學校各項安全措施，營造“人人講安全，時時講安全，事事講安全”的平安和諧校園環境。

2.服務至上，管理后勤

總務處積極認真地做好教育裝備管理評估考核工作、后勤人員的學期考核工作及例會、教育教學設施設備的安全隱患排查及整改維修工作，及時安排了端午節值班表，定時定崗定人，確保無安全事故發生。

我校后勤管理井然有序、服務及時到位。尤其是食堂管理躍上新臺階，有效的服務，獲得了師生、家長的一致好評。

二、實效育人，塑造陽光之人

1．再創德育載體，展示多彩、陽光的德育教育特色

（1）開展檢校共建之法律講座進校園活動

為著力構建和諧陽光校園，預防和減少未成年人違法犯罪，進一步增強未成年人的法制觀念、法律意識和道德意識，我校與縣檢察院共同攜手，開展了第六次檢校共建活動：檢察官深入學校，圍繞《未成年人保護法》等法律法規，有針對性地給畢業班學生上了一堂寓教于樂的法制課。

首先，檢察官結合實際，通過以案說法的形式，就習慣問題與同學們展開了激烈的討論，繼而引出活動主題“好習慣與壞習慣”，她結合自己所碰到的未成年人違法犯罪的典型案例，深入剖析原因，并以一段段視頻案例，使學生感悟到任何一個不良習慣的養成，都可能和違法犯罪畫上等號，從而帶來終身的遺憾。最后，檢察官希望同學們能抵制誘惑，克服弱點，與壞習慣告別，與好習慣為友。

生動形象的互動講解，真實貼近的生活案例，使同學們受到了深刻的教育和啟迪。在檢察官的引領下，全體畢業生學生進一步明白了好習慣使人終身受益，壞習慣讓人后悔終生的深刻道理。

我校與縣檢察院聯合開展的'第六次檢校共建活動的開展，有利于讓廣大師生學法、知法、懂法，做社會的合格公民，更有利于讓廣大學生用法律武器維護自己的合法權益，進一步促進學校教育教學的健康發展，營造和諧的育人環境。

（2）舉行“神秘祝福串串燒”行動

為緩解畢業班學生緊張的學習壓力，激發他們的學習斗志，使他們更好地面對人生道路上的第一次挑戰，我校舉行了別開生面的“神秘祝福串串燒”勵志活動。

活動在慷慨激昂的《陽光總在風雨后》歌聲中拉開了序幕。畢業班老師們回憶了六年來與孩子們相處的點點滴滴，并為他們送上了飽含深情的祝福。“愿你們正確把握航行的方向，披荊斬棘，采擷六年最后的希望”；“我們要堅信，沒經歷風雨的一定看不到彩虹”等祝福語令人動容，催人奮進。學弟學妹的祝福和鼓勵更是溫暖著畢業班學生的心窩，一張張親手書寫的祝福卡片飽含著學弟學妹們殷切的期盼和美好的祝愿，親手送至哥哥姐姐的手中，這意外的驚喜讓畢業生激動不已。

活動在畢業班學生莊嚴的青春誓言中落下帷幕，激情昂揚的誓詞充分展示了金小學子的自信與進取。他們將全力以赴，腳踏實地地迎接人生中的第一次挑戰，不辜負全校師生的期望，不辜負家長和社會的厚望。最后，德育主任代表學校全體教師向畢業班同學寄語。她希望畢業班同學們以快樂的心態、自信的姿態、拼搏的精神，贏得屬于自己的成功。

活動旨在使畢業班學子在母校留下最美好的回憶，以自信、樂觀的心態去面對自己的人生，懷著希望和夢想遠航，從而在未來的路上越走越寬，越走越遠。

2.拓寬教育渠道，倡導民主、和諧的多方協同管理模式

（1）舉行“為孩子的成長披上七彩陽光”第六屆德行教育研討會

為了讓社會和家長進一步了解學校的教育理念、辦學思路和發展方向，與家長共同探討孩子的教育方式，以達到家校聯手共同培養孩子的目標，我校特召開針對家長層面的第六屆德行教育研討會暨家長學校活動。

活動在小主持人社團熱情洋溢的獻辭中拉開了序幕；教導主任胡雪英回顧了我校過去一年的發展歷程和取得的點滴成績。法制副校長—-檢察官劉麗梅為家長們做了題為《家庭教育與青少年犯罪》的講座。在宣讀孩子的心語板塊，家長們暢所欲言，把活動推向高潮，令人感動。最后，金校長與家長們交流了“今天我們怎樣做家長”這一話題。活動結束后，家長們對學校及教師進行了滿意度測評，隨后參觀了我們金小過去一學年的教育教學成果展板。

（2）開展學校畢業班家長座談會

為進一步促進家校交流，深入了解畢業班學生的學習生活狀況，我校召開了畢業班家長座談會，學校希望家長關注孩子的身體，合理安排作息時間，有問題及時與學校溝通聯系。家長也對孩子的現狀與老師們進行了傾心交談，并表示將一如既往地支持和配合學校工作。

此次家長會的召開，加強了學校與家長之間的密切聯系，使家長在教育理念、家校聯系等方面達成共識，為學校今后工作的順利開展奠定了基礎。

總之，我校積極創新教育載體，使每月德育工作卓有成效，在縣教育局的德育專項考核中獲得了優秀的好成績。

月工作報告7

隨著時間的腳步，我們在不知不覺中進入了綠樹成蔭，充滿活力氣息的五月。似火的五月，似火的激情，活力與青春在你我的心中燃燒。宣傳部每個人都收獲到了很多東西，取得了各自的進步。接下來，我們部門活動從常務工作，部門特色工作，主辦活動三個方面來總結：現將宣傳部五月份工作總結如下：

一．常務工作

1、按時出席主任例會等會議，認真記錄會議內容2嚴格落實周一、周三值班工作并做好工作記錄

3、積極配合宿舍大聯檢工作與周安全巡查，協助安全部進每月一次的月巡查

4、按時上交會議記錄，工作總結，工作記錄等文件。

5、按時召開周二部門會議，做好工作布置，把工作落實到位。

6、在紫荊校道上擺攤宣傳文化節相關活動

7、出席宿舍文化節啟動儀式，簽名活動，雅居，知識競賽，論壇，風采演講，并派部委充當工作人員8準備六月份的生日禮物9參加文化節閉幕式大合唱排練

在日常工作建設中，以高度的責任感，認真負責做好每一件事常規工作，同時搜索和審閱《家園》各項目的稿件等。雖然我們的工作是平凡瑣碎的，但我們耐心、認真、負責的去對待，用心去體會，用心去感受，維護我部日常工作有序地進行。

在日常工作有以下這幾方面要改進：

1、收到飛信要及時回復，完成工作要以信息的形式向部長匯報2各種活動會議要準時出席，不能出席的要提前請假，已安排工作的但臨時請假的要自行找人代替

3、加強與校部各部門的聯系與交流，促進部委之間的友誼，要多與其他部門進行有趣活動聯誼

4、為了樹立宣傳部的良好形象，為各位提供一個更加整潔、舒適的工作環境，并定期對辦公室進行徹底清掃，保持內務整潔，。

5、在考勤方面注意態度和積極性，在活動中要注意做事積極，認真負責，無私穩重。

二、部門特色工作

（1）協助其他部門進行活動宣傳

宣傳部總是充當著一個鼓號手，一個開路先鋒的作用！在五月份里，我部圓滿完成了宿管會布置的各項宣傳工作和任務，積極配合其他部門進行文化節活動宣傳。

1、主要工作有：

協助其他部門出海報，做宣傳。讓各項活動以更快，更好的方式展現在全校師生的面前，提升宿管會的影響力。

2、海報內容主要：

尤其在配合各部門舉辦的文化節啟動儀式，簽名活動，雅居，知識競賽，論壇，風采演講等活動上，我們宣傳部始終如一的，用積極熱情的態度，對待每一張板報及相關宣傳布置，保證宣傳工作的及時，到位。

五月，這是個忙碌的季節，我們的工作也在有條不紊的進行著，我們宣傳部會更加認真的完成每一次的宣傳工作，做好我們的本職工作。在此我們宣傳部感謝其他部門在這段時間對我部門的信任和支持

（2）校刊家園的出版

1、召開準備每月的第一個星期周三的通訊員會議

2、整理和統計第八期《家園》各分會的投稿數量與質量，并做好存檔工作

3、通知各分會部門撰寫文化節的通訊稿并開始進行的.第九期《家園》的投稿

4、26號通知各部門上交各文化節活動的通訊稿

5、21—27號進行家園的第一次初稿審核

6、27—31號進行家園的初稿排版

7、六月下旬要對第九期《家園》進行最后審稿和排版，并打印出版在本月部門特色。

工作即將結束之際，我們宣傳部一定會認真總結下經驗與教訓：

1、在組織活動時各個部委配合不夠密切，有些工作準備不充分，還有事先沒有和其他部門做到很好的溝通

2、部內活動不夠多樣化。由于這學期工作量大的問題，我們自己部門沒有過一次真正的聯歡活動。單單氣氛融洽是不夠的，應該多組織具有部門特色的活動增強歸屬感。多組織一些面向部內的、具有宣傳部特色的活動。增強部員們團結，激發大家的工作熱情

3、對部委的培養不到位。下個月要把工作重點轉移到這方面來，大膽讓他們去做，這樣不僅能讓他們有更大的發揮空間，也能更好地發揮他們的工作熱情，同時為下一屆的人員提拔做鋪墊

月工作報告8

時間進入8月份，我段“液壓月”活動已圓滿結束，現將本次液壓月活動實施方案、效果，成績，經驗等作出以下總結。

一、前期準備

7月2日，接上級領導通知，為降低公司成本，提高產品質量，各工段要積極實施“液壓月”計劃，接到通知后，我段積極組織人員，結合各生產線實際情況，制定出“液壓月”維護計劃，包含實施時間，實施負責人，所需備件，復查人員等信息，其中，重點對備件進行準備，無庫存的及時進行申報，為“液壓月”的順利實施打下物質基礎。

二、思想動員

在積極準備備件的同時，我段也對各班班長，員工進行了思想動員，還充分利用班前班后會，請液壓人員現場給大家講解液壓系統維護知識，注意事項等，從思想上給員工樹立標竿，為“液壓月”的順利完成奠定了思想基礎。

三、具體實施

按活動要求，7月6日，正式進入計劃實施階段，我段結合生產線開停情況，按照“保證開車線正常生產為前提，合理安排維護任務”的原則，在保證5#、6#線正常開車的同時，結合備件到貨情況，逐步推進計劃實施，期間，順利完成6#線卷取A卷筒漏油情況。7月上旬，我段維修人員發現6#線軋機入口低壓站有漏油現象，經多次換輥期間查找，均未發現主要漏油點，為此，針對這種情況，我段果斷決定放棄這種地毯式排查方式，而是采取“分塊排查”的方法，具體實施為：

1、列出可能的漏油點，包括

①軋機入口低壓閥臺

②機頂1-5架

③飛剪夾鉗處

④卷取機助卷器

2、針對各項可能漏點逐個排查，最終漏油指向機頂1-5架和

卷取助卷取器一塊，為此，我們接著采取“繼續分割，定時檢測油位”方法

①關閉1-5架低壓，開車時統計油位，有下降。

②關閉卷取閥臺，觀察油位，不變。為此判斷出漏油點在卷取一塊。

3、進一步縮小范圍到卷取一塊，可能漏點有：

a助卷器外支撐b卸料小車c空心軸，A，B漲縮缸

其中ab屬外泄，動作時容易觀察，經查均無漏點，漏點直指c處，屬內泄，因卷取機內泄與出口稀油站相連，不易直接觀察，因此，我們又進一步制定了排查方法：

1、內泄可能有漏點有：a.空心軸軸端孔b.A、B漲縮缸內工藝孔

2、針對措施對于a，短接AB漲縮缸油管，讓壓力油過空心軸后憋壓，經觀察低壓站和出口稀油站油位均無變化，因此，排除空心軸軸端孔漏。對于b,先關閉A卷筒，把B打到漲的`狀態，低壓站和出口稀油站油位均無變化，因此判斷，漏點在A卷筒內，接著關閉B卷筒，把A打到漲狀態，經觀察低壓站油位降，出口稀油站油位漲，因此斷定，漏點在A卷筒有桿腔工藝孔處，漏點已找到，我段迅速上報領導，經領導批準于7月29日進行拆檢，維修完成后又按查找時的方法反復試驗，最終確定，此次查漏行動完全成功，也為以后此類故障的處理積累了經驗。

四、計劃復查

7月26日，按文件要求，我段派專人對計劃完成情況進行了詳細檢查，因之前已安排各實施負責人自查過，此次復查由段長帶隊，對每項任務逐個仔細試驗，最終得出結論，各項計劃任務均圓滿完成。

五、總結分析

本次“液壓月”活動，我段按照“計劃有序，動員有法，準備務實，落實到位，復查過關”的原則，取得圓滿成功，總結成績，積累經驗，我們獲益良多，總結如下：

1、前期準備要充足，包括備品備件申報領取，人員思想動員，注意事項等，好的開始時成功的一半，準備充足才能心中有底。2、實施中切忌盲目蠻干，以6#線A卷筒漏油來說，開始來回地攤式排查，均無結果，網大無小魚，只有果斷放棄這種方法，重新科學制定合理保險的方法，才能事半功倍。

3、復查時要過關，先是實施負責人自檢，有問題及時修正，之后由點檢復查，經兩次檢查，能保證效果更好。

4、事后總結經驗，為以后工作中提高效率添磚加瓦。以上是對本次“液壓月”活動的總結，有不足之處，請領導指正。

月工作報告9

本月是比較順利的一個月，成績是比較好的。

公司內部工作狀態良好，電腦重要工作，財務方面已經全部做好，已經跟進到現在時時帳務管理，四帳核對均計劃時間內在進行。現在開始著實公司文件管理工作及**年之前的紙張文件逐步輸入電腦，完全實施現代電子化管理及網絡遠程管理公司內外事物。現在通訊網絡狀態良好，各個重要骨干均有相應的聯系方式，大部分已經通過公司的時時通訊飛信。

本月由于國家政策良性好轉，從而影響到股市證券方面的行情。至此，公司本月的證券投資已經開始有所好轉。鑒于金融銀行股方面較為難以大幅度的漲勢，所以，公司在下旬已經把中國銀行的股份已經拋售，導致盈利虧損47元。已于近日改為持有新發股的農業銀行股份，分批持有200股，其他股份繼續增長。從21號的浮動盈虧-258元到現在目前為止的浮動盈虧只有-87.86元。公司整體狀態良好，在本月26日成功舉辦第三次長跑比賽，雖然人員嚴重緊缺的情況下舉辦，但是公司的后備人員依然積極響應公司的號召并熱烈參加公司舉辦的本次活動。

然而不足的是，因公司總部遷徙原因，原來租房的準備退房因此公司**年之前的大部分公司文件包括公司史記、帳本、人事資料及共創志愿站的大部分文件在今年年初暫時讓公司重要骨干暫時放到其家里，與近段時間暴雨災害情況之間全部當作廢紙扔到起家附近的大江順水流走，因此公司蒙受重大損失。之前在公司領導人向其索要并未上報，當公司領導人向其索要時才報告此事，此時已為時已晚。已經無法挽回公司的'重要財產嚴重損失，公司內部正在研究對其的視察處分。公司內部領導層將于8月中旬討論該事項及對其負責人的處理事項。

鑒于成功的喜悅幾良好的繼續努力公司工作，以下是 **年7月份的工作基本報告，如下：

1、2號完成**年的財務輸入工作。

2、5號公布六月工作報告，并發表到網站和qq空間

3、3號到手機店咨詢手機保修進度，經咨詢暫時沒到

4、4號上午完成**年上半年的財務錄入工作，下午更新網站內容。5號下午完成順德其間的所有網營帳目工作。

5、8號公布七月份工作計劃，并發表到網站和qq空間

6、8號電腦f盤為備份格式化，重新在**年元月份開始進帳工作

7、9號準備接受郵政信用卡核對資料工作。（15號止尚無消息）

8、11號給六月份未繼續進帳，10號下午進完集團帳目到**年8月31號

9、15號下午完成證券到**年12月31號

10、證券與公司帳目分開。即證券交易對立建立財務工作，集團的財務工作將延續共創控股公司的帳目。

11、準備將桂嶺共創控股有限公司合并到桂嶺共創實業集團簡稱總公司，今后網絡營銷交易歸為總公司管轄。證券交易為桂嶺共創控股投資有限公司。

12、18號準備預算8月份財務工作。

13、23號開始準備7月26號體育長跑工作。

14、因工廠放假四天，所以提前22號準備申請7月23號到7月29號休假回家，視察總部工作情況。

15、28號完成接收于總再投資資金工作，完成執行財務資金周轉部署工作。

16、27號發放職員6月份的工資。

17、24號已經完成信用卡還款工作。

18、23號早上完成7月23號之前發生的所有帳目工作。

19、31號撰寫7月份工作報告。

20、30號完成7月份財務工作。

21、29號還清手機分期付款。

22、7月26號正式舉行長跑比賽。

23、現在公司經濟狀態整體良好，內部事物已經基本完成。

24、電腦系統現在越來越糟糕，每天都的重裝系統一次。經過更換新的系統光碟也是一樣，現在啟用下載的系統，有可能將在下月會更換硬盤。

以上是公司的工作情況的基本報告。

月工作報告10

自從走進了大學，就業問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。

在現今社會，招聘會上的大字報都總寫著“有經驗者優先”，可還在校園里面的我們這班學子社會經驗又會擁有多少呢？

為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業后能真正真正走入社會，能夠適應國內外的經濟形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，我開始了我這個假期的社會實踐—走進了餐廳。

實踐，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那么所學的就等于零。理論應該與實踐相結合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎。

通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。

而且在中國的經濟飛速發展，又加入了世貿，國內外經濟日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現，在擁有了越來越多的機會的同時，也有了更多的挑戰。

前天才剛學到的知識可能在今天就已經被淘汰掉了，中國的經濟越和外面接軌，對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現自已。

在餐廳里，別人一眼就能認出我是一名正在讀書的學生，我問他們為什么，他們總說從我的臉上就能看出來，呵呵，也許沒有經歷過社會的人都有我這種不知名遭遇吧！我并沒有因為我在他們面前沒有經驗而退后。

我相信我也能做的像他們一樣好。我的工作是在那做傳菜生，每天9點鐘—下午2點再從下午的4點—晚上8：30分上班，雖然時間長了點，但熱情而年輕的我并沒有絲毫的感到過累，我覺得這是一種激勵，明白了人生，感悟了生活，接簇了社會，了解了未來。在餐廳里雖然我是以傳菜為主，但我不時還要做一些工作以外的事情，有時要做一些清潔的工作。

在學校里也許有老師分配說今天做些什么，明天做些什么，但在這里，不一定有人會告訴你這些，你必須自覺地去做，而且要盡自已的努力做到最好，一件工作的效率就會得到別人不同的評價。在學校，只有學習的氛圍，畢竟學校是學習的場所，每一個學生都在為取得更高的成績而努力。

而這里是工作的場所，每個人都會為了獲得更多的報酬而努力，無論是學習還是工作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方，也要不斷學習別人怎樣做人，以提高自已的能力！記得老師曾經說過大學是一個小社會，但我總覺得校園里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是大學高校，學生還終歸保持著學生的身份。

而走進企業，接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等，關系復雜，但我得去面對我從未面對過的一切。記得在我校舉行的招聘會上所反映出來的其中一個問題是，學生的實際操作能力與在校理論學習有一定的差距。在這次實踐中，這一點我感受很深。

在學校，理論的學習很多，而且是多方面的，幾乎是面面俱到；而在實際工作中，可能會遇到書本上沒學到的，又可能是書本上的知識一點都用不上的情況。

或許工作中運用到的只是很簡單的問題，只要套公式似的就能完成一項任務。有時候我會埋怨，實際操作這么簡單，但為什么書本上的知識讓人學得這么吃力呢？ 這是社會與學校脫軌了嗎？也許老師是正確的，雖然大學生生活不像踏入社會，但是總算是社會的一個部分，這是不可否認的事實。我們也要感謝老師孜孜不倦地教導，有些問題有了課堂上地認真消化，有平時作業作補充，才能比一部人具有更高的起點，才有更多的知識層面去應付各種工作上的問題，作為一名新世紀的大學生，應該懂得與社會上各方面的人交往，處理社會上所發生的各方面的事情，這就意味著大學生要注意到社會實踐，社會實踐必不可少。

畢竟，3年之后，我已經不再是一名大學生，是社會中的一分子，要與社會交流，為社會做貢獻。只懂得紙上談兵是遠遠不及的，以后的人生旅途是漫長的，為了鍛煉自己成為一名合格的、對社會有用的人才，很多在學校讀書的人都說寧愿出去工作，不愿在校讀書；

而已在社會的人都寧愿回校讀書。我們上學，學習先進的科學知識，為的都是將來走進社會，獻出自己的一份力量，我們應該在今天努力掌握專業知識，明天才能更好地為社會服務。

社會實踐作為我國高等教育的一個重要組成部分，在我國高等教育中發揮著不可替代的重要作用。同時，社會實踐作為學生參與社會生活的一個主要途徑，對社會主義物質文明建設和精神文明建設也可起到一定的積極作用。具體地說，社會實踐的意義和作用表現在一下幾個方面：

1、催進青年學生的健康成長，這是社會實踐最為重要的作用。

2、促進學生思想政治素質的提高

社會實踐通過使學生了解國情，有助于他們加深對黨的基本路線的認識，堅定正確的政治方向；通過使學生接觸人民群眾，有助于他們加深對人民群眾的了解，同人民群眾建立感情，樹立為人民群眾服務的思想；通過使學生了解社會對知識和人才的需求，增強勤奮學習、奮發成才的責任感；通過了解改革和建設的長期性和復雜性，克服偏激急躁情緒，增強維護社會穩定的自覺性。

3、催進學生業務素質的提高

社會實踐使學生通過實踐的檢驗，看到了課堂教學和自身知識、能力結構的缺陷，主動調整知識和能力結構，培養學生不斷追求新知識的科學精神，激發學生的'學習積極性和主動性。通過使學生把知識運用于生產實踐，幫助學生鞏固和深化在課堂上學到的知識，鍛煉實際動手的能力。

4、催進學生的社會化進程

社會化貫穿于人的整個生命歷程，是每個人必須面對和經歷的。大學生社會化的成功與否，直接關系到他們的成才與發展，甚至關系到他們一生的命運。社會實踐有利于大學生社會角色的轉變，強化其角色類型的分辨能力，角色扮演心態的健全能力，角色的適應能力；社會實踐有利于提高大學生的實際工作能力，如心理承受能力適應能力，人際交往能力、組織管理能力和應變創新能力等；社會實踐有利于大學生樹立正確的擇業觀，是他們消除心理誤區，尋找到社會與自身發展的最佳結合點。

5、促進高等教育的改革和發展

通過社會實踐，加強了學生與社會的聯系，有利于動員社會各方面的力量，加強和改善高校的思想政治工作。可以通過社會實踐，找到新形勢下加強和改進思想鄭州工作的新路子，為高校思想政治工作注入生機和活力。

通過社會實踐，能夠使學校深入了解學生素質、課程設置、教學與管理等方面與社會要求不相適應的地方，主動推行改革，有利于學校進一步端正辦學方向，在與社會實際的緊密結合中，尋求高等教育的發展與突破。

通過社會實踐，架起了學校與社會溝通的橋梁，使教育走出封閉式的學院，走向廣闊的社會舞臺，有利于形成教學、科研、社會實踐相結合的新型教育體制。

6、促進“兩個文明”建設

學生在社會實踐中，一方面接受教育，鍛煉才干；另一方面，運用所掌握的馬克思主義理論、黨的方針政策和科學文化知識為地方和活動接受單位做貢獻，對“兩個文明”建設起到一定的促進作用。了解社會實踐的具體作用，有助于我們對社會實踐進行科學的評估。我們應當以是否促進了學生的健康成長，是否促進了高等教育的改革和發展，是否促進了“兩個文明”的建設，作為衡量社會實踐成效的主要尺度。

月工作報告11

敬愛的黨組織：

一、思想方面

回顧一年來的工作，我認真學習黨的教育方針、基本理論和黨章相關知識，不斷提高自己，充實自己，嚴格按照黨員標準去要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定黨的理想和社會主義信念。作為一名教師本著教書育人、愛崗敬業，在教育教學工作中勤勤懇懇，本著對學生負責的態度嚴格要求學生，認真完成各科作業，工作中能服從大局。

二、教學方面

作為一名小學教師，我始終以黨的理論武裝頭腦，以現代教育教學理論指導工作，熱愛教育，熱愛工作，熱愛學生，兢兢業業，勤勤懇懇。注重因材施教，促進學生全面發展，決不放棄一個學生。同時不斷總結教學經驗，學習好的教學方法，提高執教水平，探索課堂教學的新路子。我時刻不放松自己的工作，既嘗到了教學中的苦，也得到了在教與學中建立起來的師生情誼。付出總會有回報，經過師生的共同努力，所帶班級教學成績良好。

一年來，積極參加教研局和教研室組織的各類教研活動，在學校領導的指導和支持下認真備課，做好聽評課，領會教育精神實質。然后根據學校相關要求，提前兩周備好課，寫好教案。平時做到周前備課，課前認真閱讀教案和教參。備課時認真鉆研教材、教參，學習好學科《課程標準》，虛心向老教師和骨干教師學習。力求吃透教材，找準教學重、難點。

課堂40分鐘是提高語文教學質量的關鍵，所以本學年在上課方面比以前有了大的進步，上課時努力創設有利于教學的教學情境，認真講課，力求抓住重點，突破難點，精講精練。運用多種教學方法，從學生的實際出發，注意調動學生學習的積極性和創造性思維，設計有針對性的練習，從多角度提高學生的各方面的能力。

同時利用早自習和下午輔導時間對學生進行輔導，不明白的耐心講解，及時查缺補漏。利用中午時間對個別不回家的同學進行輔導，盡量在學校時間解決學生在作業中遇到的各種問題。

愛學生就要了解學生，包括對學生的身體狀況、家庭情況、知識基礎、學習成績、興趣愛好、思想品德方面有深入了解，這是因材施教的前提，也是教師和學生溝通的主要條件。愛是教育的潤滑劑，是進行教育的必要條件。當教師全身心地愛護、關心、幫助學生，做學生的知心朋友時，就形成了師愛，有了師愛就形成一種巨大的教育力量，有了師愛，教師才能贏得學生的信賴，學生才樂于接受教育，教育才能收到良好的效果。師愛是建立在全面、公平、公正等方面。從教經驗讓我意識到教師要熱愛每一個學生，尤其是對待后進生更要多一些溫暖、理解、尊重和信任。

三、個人學習

積極學習各種教育理論，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。積極參加教育局及教研室組織的各種教研活動，同時利用業余時間學習電腦相關知識，撰寫個人教學反思、策略和教育教學論文等，學習制作多媒體課件為教學服務。

四、工作剖析

一年來，雖然在工作中能兢兢業業完成教育教學工作，工作中服從領導工作安排，工作想著學校的利益，當然還存在許多問題：

1.工作中有個人自私自利的想法，雖然在工作中能積極帶頭撰寫教育教學論文，但都是為了證明個人能力而做出的努力，表現極其自私。

2.對于領導安排的工作雖然先是從大局意識方面，服從領導工作安排，即使自己不能勝任也不能主動去完成。在工作中一味的等、靠，工作思想不端正、滯后，工作情緒不高。

3.工作中大局意識淡薄，有時還表現出自以為是，工作張狂，表現欲極強自以為自己能做許多事情，擺不正自己的位置，認不清自己。

4.工作中不會和老師和諧的搞號關系，自己隨心所欲，工作不能想著學校的工作，先是想到自己。

五、努力方向

1.加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講細練,注重對學生進行各方面能力的培養。

2.對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步,真誠用師愛去愛每一個學生，和學生真心交心,做學生的朋友，不放棄任何一個有希望的學生。

3.利用各種方法，訓練學生提高、集中學生的學習注意力和傾聽，耐心細致的批改學生的作業。

4.在教學上下功夫，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。

5.今后工作中，應該有大局意識，工作能從長遠的角度考慮，工作中服從領導工作安排，對于領導安排的自己能勝任的工作能積極、認真、踏實，并能保質保量的完成。

6.與教師間和諧相處，工作中能相互配合、相互支持和理解，能幫助人的時候盡量真誠的幫助每一個人。

總之，人無完人，誰能無過，過錯都會犯，關鍵是在于改正的'決心。教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展，時代在前進，學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決學生中出現的各種問題，盡職盡責地做好工作，以完成教師的教育使命。

在教書育人的道路上我付出了汗水、淚水和辛勞，同時也收獲著成功、喜悅和那沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學生，用我的情感去培育我的學生，我無愧于我心，也無悔于我的事業。在今后的工作中我將以身邊的黨員教師為我學習的榜樣。做一名不斷學習、不斷反思的教育者，做學生知心的朋友，用真誠和愛以及滿腔熱情積極工作。

此致

敬禮!

匯報人：xxx

日期：xx年x月x日

月工作報告12

一、相關情況說明

1、時間： 20xx年11月19日

2、地點：膳食管理處

3、參與人員與分工：

部長：206伍XX（問題設計；交流；報告撰寫）

214曾XX（問題設計；報告的跟進及修改）

干事：102馬XX 103李XX 107錢XX107張XX（交流；報告撰寫）

二、主要內容

1、了解禁止未停卡學生在不打飯的情況下小額刷卡的相關情況

飯堂每天都是根據前一天報停的人數來計劃供餐量，不停卡又不打飯的同學造成糧食的浪費，使得近段時間飯堂的.虧損較為嚴重，所以飯堂方面決定禁止私自操作機器小額刷卡或要求飯堂員工幫助小額刷卡等行為。該項決定是停卡制度的一部分，膳食管理委員會將繼續跟進停卡制度，但在此之前提醒同學們及時停卡以防被扣錢。

2、了解負一層小賣部舊址改建及一層洗碗池地面工程的相關情況

該工程很早之前就啟動了招標流程，但由于流標等狀況直到最近才拿到經費（詳情可前往生活部官方博客查看往期報告）。飯堂負一樓和一樓洗碗池地面在11月18日開始進行施工，預計工期2個月，但以實際進度為準。為了配合工程，一樓洗碗池和潲水桶、負一樓桌椅都已移至風雨跑道，以上變動已安排工作人員對同學們進行指引并張貼了通知。施工現場較為混亂，希望同學們注意安全。

3、建議在一樓面窗設置指示牌公布煲仔飯菜式及提示粉面供應即將結束

部分同學向我們建議在一樓面窗掛牌公布每日煲仔飯菜式；并設置提示牌，在粉或面供應快要結束時提醒后來的同學不要再到面窗排隊，避免浪費時間。在與飯堂方面溝通之后，面窗現已設置相關指示牌。

4、督促飯堂方面盡快為飯堂員工重新制作工作證

上學期飯堂員工配備了工作證以便同學們通過工號進行投訴，但由于環境潮濕等原因，工作證模糊不清，現已落實重新制作。在新工作證制作完成之前，同學們如果要投訴某位員工可以記下日期、時間、所在窗口向膳食管理委員會投訴。

月工作報告13

尊敬的崔老師：

你好，我是xx院實習隊隊長倪，我隊實習快一個月了，我們隊共有23人，其中有五官專業5人，兒科專業7人，檢驗專業4人，神經病學專業5人，影像學2人。在這一個月，大家都充滿熱情和激情，總體來說都比較好，以下具體談以下我們這第一個月的情況。

在這里我們的紀律很嚴格。 來到這里就分寢室，因為各寢室的條件不一樣，為了公平起見，科教科老師采取了抽簽的方式，當然最后有同學所住寢室條件相對差一些，就有同學要出去租房，或是回家住，這些都是醫院不允許的，科教科老師、各專業負責人給同學做思想工作、開會講解等一些列舉措，同學們還是按照規定在寢室住了。 我們每天晚上都要到管理員處簽到，管理員會每天清點同學，科教科老師會不定時來抽查，如有不假未歸者，會嚴肅處理。我們的請假也有嚴格的規定，帶教老師只有一天請假的權利（不包括晚上），超過一天少于七天就要由帶教老師、科主任或教學組長、科教科老師簽字同意，超過七天就要向學校請假。

實習方面，這里每個科室每周都有講課，每月有周度，同學們都很積極的參與。老師也是有問必答。具幾個科室主任說我們這一屆的同學都比較乖，很肯干。第一周。大家基本都在熟悉臨床的一些流程，接下來的兩周多就開始在用理論來檢驗我們過去四年所學的理論了，遇到了不少的障礙，但同學們都充滿了熱情，不斷克服，同學們大多7:30之前到科室，白天實踐，晚上復習理論，盡管最近天氣炎熱，但每天晚上都可以在自習室里看到我們的同學認真的看書。考研的.同學更是不怕吃苦，加夜班是常有的事。

衛生局出臺了一文件，將全市的醫學實習生納入志愿者服務行列中，醫院結合自身情況，擬定了新的對我們很有利的規定：凡是在志愿者服務中服務評價好，達到一定的實踐時間，醫院在招聘專科醫師學員的時候將優先考慮。我們志愿者活動是所有實習生輪流進行，周一到周六上午在門診大樓未患者做各方面服務，已經嘗試過的同學都表示很有挑戰性，它關系到醫患溝通、專業知識通俗易懂的講解，大家覺得很有必要如此的鍛煉。

思想方面，大家都在忙著自己的工作，精神面貌都很好，積極追求進步，科教科老師也在不時的召開實習生大會，了解同學們的各方面情況。并開導同學。

本月基本情況匯報如上，謝謝崔老師對大家的關心。

月工作報告14

9月在深圳終端工作了一個月，這一個月的學習，了解到了終端的運營操作，學到了很多終端知識，這一個月店鋪導購也看到了許多，有了新的體會，將從以下幾點進行總結：

一、工作內容

1、第一天上班與店長和店員溝通了，為自己在店鋪更好的工作及感受終端做好了鋪墊；

2、熟悉了所在店鋪的貨品擺放及庫存情況和庫存擺放；

3、跟其他店鋪導購員一樣努力做業績，同時帶著目的去做導購并揣測顧客的消費心理；

4、在沒有顧客的時候觀察商場其他競品的情況，及商場人流量情況；

5、自己一個人去其他商場進行調貨；

6、為巡展準備擺板的鞋，在倉庫抽板；

7、協助店長對巡展場的監控，包括展場的氣氛，人員的積極性，展場貨品陳列整理；

8、協助做業績完成銷售目標，包括自己銷售，協助其他人銷售，通過顧客對產品的需求，對產品的屬性進行介紹，促進成交率；

9、搬運貨品，把貨品的歸位，避免其他銷售人員找不到貨。

二、工作成果

1、在店鋪跟店長和其他同事相處的很融洽，她們也很愿意教我店鋪日常她們所做的工作；

2、自己在店鋪也有銷售業績一個月總業績元，平均下來是每天賣出兩對鞋；

3、掌握了店鋪與店鋪之間調貨的程序；

4、了解到做大型巡展時擺板的鞋都是新款右腳的.規律；

5、知道了店長和店員的工作職責，工作內容。

三、看到的情況

1、自店鋪上班觀察到周一到周五人流量相對較少進店率7人/小時，周末人多，我們的進店率20人/小時。其他競品TATA、千百度周一到周五進店率10人/小時，但成交率跟我們差不多。相比百麗，百麗的位置在邊框靠商場大門，百麗在周一到周五人流少的時候能做都3萬到4萬；

2、商場店慶活動百麗的促銷價是1換倍和1換2倍，我們是1換2倍和1換3倍，它們的折扣沒有我們優惠，但是百麗的成交率比較高。百麗在很多消費者眼里還是舒適度比較高，同時百麗的款式系列多；

3、貨品問題，舊貨出現很多的缺碼，顧客喜歡但是沒有貨，會讓顧客對星期六品牌產生不好的印象，影響長遠發展；

4、銷售技巧的專業性會促進銷售成交率；

5、店鋪補貨不及時，在銷售過程中常因調貨使成交率下降；

6、為國慶假期準備，百麗及其他的競品都進行了大批量的補貨，尤其是長靴也補足了貨，而我們卻只補了部分的短靴、長靴。倉庫來貨慢，會導致在節假日人流量多的時候，別人做銷售，我們在弄貨。

四、建議

1、加強人員專業銷售技巧培訓，提升人員銷售技巧。專業性體現在：

1、對鞋的構成和面料知識的熟悉，各種面料的鞋穿起來效果怎么樣，舒適度怎么樣。

2、顧客光臨避免與同事交談，忽略顧客，避免顧客主觀感覺不受尊重，以及對這個品牌的影響。

2、針對貨品問題出現缺碼的現象，應該及時歸貨并貨，一旦出現斷碼嚴重及時歸并貨品。

3、店鋪工作人員的正常工作時間太長，可以通過正常工作時間減少一個小時，其他時間起算加班，員工為自己能夠做出業績一樣會加班。從另一種方式讓員工感到公司的人性化，避免員工流失。

4、加快倉庫分配貨品效率，給店鋪補貨時避免節假日或非工作日人流量較多的時間，避免應來貨導致銷售業績下降。設定固定給每個店鋪每月補貨的時間，倉庫給店鋪補貨更流程化、規范化，減少了銷售人員在不知來貨時間情況下時間的浪費。

5、應該補充店鋪需要最基本的工具，如鞋撐、膠水等工具，減少向其他競品借工具而浪費的時間。

月工作報告15

一、二月份KTV營業情況不是很樂觀,營業額沒有明顯的增長,自來客占開房數的76%。

訂房率不高,散客較多在這種情況下,部門的營銷體系不夠健全,現場經理缺乏,導致對客戶的跟進服務,招呼不到位,遠遠達不到我們所要求的給顧客一種家的感覺.

二、總結上月接到的'投訴,部門欠缺的具體有一下方面：

1.部門公關隊伍嚴重欠缺。

2.個別公主服務質量欠缺，服務不到位，沒做到細節化。

3.包間氣氛較冷清，工作人員沒做到一個充分的帶動氣氛作用。

4.部門操作程序較為繁瑣，影響服務顧客的效率。

5.部分歌曲有斷歌現象，新歌添加不夠及時。

6.部門維修保養工作不到位，影響酒店美觀。

7.部門賠償價目表不夠健全，影響部門運作，操作程序較位繁瑣。

三、對投訴的處理結果：

1.大力度吸引公關隊伍,效果甚微,營銷力度不夠,導致公關隊伍的流失.

2.過年期間,位保證包間有人跟進,采取了公主兼房的做法,導致一些顧客投訴公主有串房現象,現已恢復正常.

3.部門人員較為缺乏的情況下,對公主進行了娛樂技能培訓,對新入職的公關員也進行了相關的娛樂技能培訓.申購了色仔令,并使用,包房氣氛又所提升.

4.點單系統不夠健全,賬單打出來以后就不能再點酒水現象以與財務部協商解決.

5.斷歌現象不時有存在,對服務人員進行了知會,出現此現象報上歌名,并通知DJ進行重新下載.并與DJ進行溝通,對所下載的歌曲每首的質量要加大力度給予保證,避免出現此類問題.

6.本月天花板裝飾燈條有經常掉落砸到人現象,寫單至工程部,對掉落的燈條進行維修.并向工程部提出對沒掉落的燈條進行加固,遲遲沒回音.

7.部門大件物品的賠償價目表沒有,導致客戶損壞公司物品后,本部門并不知道該物價的

具體賠償價目,更不知該物品賠償事宜要與哪個部門進行溝通.

四、下月工作計劃：

1.對部門服務人員進行系統的業務技能，職業技能，娛樂技能進行系統的培訓。

2.及時跟進部門所有突發事件，并做好處理工作。

3.對重要客戶建立客戶檔案,不定期地進行回訪.

4.對迎賓部訂房規章制度進行修改.

5.對公關隊伍進行規范化管理.并擬定培訓計劃.

6.繼續跟蹤了解顧客需求,并對此進行針對性的改進.

7.對部門維修時需要材料的地方與工程部溝通解決,盡快對已損壞的地方進行修理.

8.在完成原本的工作計劃同時,不斷創新,借此吸引顧客眼球.

備注:在加強部門內部管理的同時,也希望得到兄弟部門的支持.本部門較為特殊,顧客酒后無理取鬧現象較多,然而公司保安人員較為缺少,突發事件到崗不及時,導致員工對處理突發事件時的信心缺乏安全感.希望公司能對KTV夜場的保安工作加于關注!

第五篇：月工作報告

月工作報告1

20xx已經過去一半,在這半年的時間中我通過努力的工作,也有了一點收獲,跨過年中,我感覺有必要對自己的工作做一下總結.目的在于吸取教訓,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把下半年的工作做的更好.下面我對上半年及六月份的工作進行簡要的總結:

關于上半年及六月份工作我總結有如下幾點,首先是對的總結:

第一,總體工作業績不是很理想,年業績目標五十萬現今只完成了46%(近二十三萬),離目標還有一定的距離!

第二,整自我對工作熱誠不夠高,重視度不高.

第三,對轄區分行團隊的管理力度不夠,很多任務與相關制度沒有落實到位.第四,對公司的向心力不夠,很多資源沒有充分有效利用.其次下面我六月份的工作進行總結:

1、沒有完成自定的業績目標.

2、完成了轄區聯華花園城社區盤源進行了又一次整合細分,租售資源信息清晰.

3、對筍盤與主推盤以及有效盤源重視度不夠高,尤其表現在對主推盤的推薦不夠積極配合,沒有真正做到資源的合理有效利用.

4、對經紀的管理鞭策不到位,讓他們對工作產生一定的惰性甚至開小差.

5、沒有第一時間把握好業主及客人第一動態,導致有部分資源流失.

6、關于公司的制度沒有明確化,執行不到位.

7、對新經紀工作心態與技能缺少相關的培訓.

8、個人自己具有一定的惰性,沒有做好自己本分的工作.

最后由于自己管理不到位不嚴厲,聽到同行陸陸續續簽單了,心里滿是壓抑的感覺,同時也為他們感到開心,因為證明我們這里是有市場的.但是我會堅持不懈的,我相信通過自己的努力,爭取使自己的業務管理水平提到一個更高的高度,把自己的所學到的東西運用到工作當中,并利用這些知識教會戰友達到我自己的目標.希望帶出一支戰無不勝,攻無不勝的圣神之軍,與戰友們齊心協力,共同完成團隊目標.

下面是我對下半年乃至七月份的工作計劃與安排:

第一,嚴格執行公司的一切規章制度.

第二,開發更多更優質房客資源,提高業績.

第三,堅持引進新人才,提高團隊力量為公司未來發展培養更多精英強將.

第四,嚴格把控珍惜好任何一個有效客源及盤源,做到無一遺漏錯失.

第五,組織三堂以上關于房地產經紀的銷售技能與心態的培訓課,同時加深提高自我工作水平.其次,關于七月份的工作重點我們將放在客源及主推盤攻略:

1,自制戶外宣傳資料外發,重點區域下橋水果市場,1號執行至今已有兩位客人聞訊而來,其中已成功簽一租了,效果比較明顯.

2,自己親自把關帶領團隊把握跟緊好每一位有效客源,爭取七月來個量的突破.

3,嚴格重視執行筍盤主推盤推薦制度,積極配合好各分行工作并要求各經紀無條件履行相關工作.

4,維系及開發好現轄區所有在租在售房源,要求大家地毯式清查消化.

5,加強對各經紀的工作技能與心態培訓.

6,重視網絡開發利用,達到經紀名下日常利用網絡四個以上.

20xx年新的季度已經來臨,新的任務擺在眼前,艱巨而圣神.作為公司分行主管,我深感自己肩負擔子有多么重,但是相信我們會把這份壓力化作動力,以高昂的斗志,飽滿的熱情,全心身帶領我們的精英團隊投入新的工作中去,為實現我們的全工作銷售任務不懈努力.最后,預祝20xx的銷售任務圓滿完成.

月工作報告2

一、相關情況說明

1、時間： 20xx年11月19日

2、地點：膳食管理處

3、參與人員與分工：

部長：206伍XX（問題設計；交流；報告撰寫）

214曾XX（問題設計；報告的跟進及修改）

干事：102馬XX 103李XX 107錢XX107張XX（交流；報告撰寫）

二、主要內容

1、了解禁止未停卡學生在不打飯的情況下小額刷卡的相關情況

飯堂每天都是根據前一天報停的人數來計劃供餐量，不停卡又不打飯的同學造成糧食的浪費，使得近段時間飯堂的虧損較為嚴重，所以飯堂方面決定禁止私自操作機器小額刷卡或要求飯堂員工幫助小額刷卡等行為。該項決定是停卡制度的一部分，膳食管理委員會將繼續跟進停卡制度，但在此之前提醒同學們及時停卡以防被扣錢。

2、了解負一層小賣部舊址改建及一層洗碗池地面工程的相關情況

該工程很早之前就啟動了招標流程，但由于流標等狀況直到最近才拿到經費（詳情可前往生活部官方博客查看往期報告）。飯堂負一樓和一樓洗碗池地面在11月18日開始進行施工，預計工期2個月，但以實際進度為準。為了配合工程，一樓洗碗池和潲水桶、負一樓桌椅都已移至風雨跑道，以上變動已安排工作人員對同學們進行指引并張貼了通知。施工現場較為混亂，希望同學們注意安全。

3、建議在一樓面窗設置指示牌公布煲仔飯菜式及提示粉面供應即將結束

部分同學向我們建議在一樓面窗掛牌公布每日煲仔飯菜式；并設置提示牌，在粉或面供應快要結束時提醒后來的同學不要再到面窗排隊，避免浪費時間。在與飯堂方面溝通之后，面窗現已設置相關指示牌。

4、督促飯堂方面盡快為飯堂員工重新制作工作證

上學期飯堂員工配備了工作證以便同學們通過工號進行投訴，但由于環境潮濕等原因，工作證模糊不清，現已落實重新制作。在新工作證制作完成之前，同學們如果要投訴某位員工可以記下日期、時間、所在窗口向膳食管理委員會投訴。

月工作報告3

安全工作是酒店運營的基礎，安全生產關系著企業每一位員工的切身利益。20xx年是消防安全年，6月是全年的消防安全月。進入6月份，保安部在酒店趙總的領導下，開展了一系列消防安全工作。具體內容如下：

一、在航天五院安全生產領導小組的工作指導方針下，北京DD商旅酒店投資管理有限公司總經理zz先生對安全生產高度重視，并帶領公司相關管理人員參加了中國航天科技集團組織的安全生產培訓班，并將培訓內容《中國航天科技集團公司安全生產管理辦法》帶回公司，由DD國際酒店總經理趙軍先生，組織全公司管理層及員工進行了系統地學習。在此次學習中，公司領導高度重視，全體員工認真學習，并在培訓后進行了考核。通過培訓，使每一位員工了解了安全生產的重要性和必要性，深入地將安全生產觀念灌輸到每位員工的心中。

二、在上級公司領導地指導下，DD國際酒店趙總要求在酒店范圍內全面開展消防安全“四個能力”建設工作。保安部根據趙總地指示精神，綜合酒店消防安全工作內容，首先制作了DD國際酒店消防安全“四個能力”建設手冊，并組織全體員工進行了學習。培訓以授課形式展開，將消防安全“四個能力”內容以及消防安全知識對員工進行了講解。培訓后，根據培訓內容以試題形式對員工進行了考核，考核成績較為理想。保安部還將消防安全“四個能力”建設宣傳畫在酒店公共區域進行了張貼，宣傳畫內容生動、具體，很好的起到了宣傳教育作用。

三、保安部制作了酒店消防安全須知卡，向員工介紹滅火器的使用方法，消防安全四個能力以及“三知三會”內容和怎樣報火警等知識，并將卡片分發張貼到工作區，時刻提醒員工保持消防安全的警惕性；保安部將消防安全“四個能力”建設橫幅懸掛在酒店門前，也表示出了酒店領導對此項工作的重視和決心。

四、在本月中，組織員工進行了全店范圍內的消防安全檢查，檢查區域包括：酒店公共區域、各部門工作區域、客房區域、會議區域、各部門辦公區域、酒店重點部位，以及員工宿舍。具體檢查了各區域的消防設備情況，及在崗員工對消防安全知識的掌握情況以及疏散逃生通道情況，檢查結果較為理想。通過安全生產和消防知識的培訓學習，全體員工的安全意識和消防知識掌握情況都較好，能做到“四個能力”中的要求，酒店消防設備的運轉情況良好，個別損壞的部件已責令相關部門維修更換。

6月是消防安全月，但消防安全和生產安全工作必須常抓不懈。在酒店趙總的帶領下，保安部將一如既往的保持嚴格的工作狀態，消防安全責任重于泰山，我們將把這份職責視為己任，將酒店的消防安全和生產工作做的更好。

月工作報告4

這段期間的學習，讓我明白了學校里學的東西不是沒用，而是需要實踐來檢驗。在學校里老覺得這也學那也學，以后出去能起多大作用。但事實證明那些東西在特定時候，特定地方能發揮很大作用。剛開始進臺的時候，真的不知道自己所學的東西用在哪里，后來發現這里的老師都是獨立完成。這就要求你各項知識工作都要熟練。這讓我知道了我所學的那些雜的東西并不是沒用，到這里就能連成系統起來用了。但在實習中，我也發現學校里學的東西還是遠遠不夠的，很多知識、經驗還需要在實踐中慢慢積累。

我覺得實習真的很鍛煉人，不光是我們的專業知識，對于我們還沒走出校門的大學生來說，人際關系方面也是不榮忽視的。以前在校園，我們接觸的都是純潔的大學生們，沒有見識過社會關系，總覺得很復雜。其實并不是這樣的，只要你用心去對他們，他們也一定會對你好的，所以我去了1個禮拜就跟我公司部門的工作人員都混熟了，他們也都是剛畢業不久的學生，他們很親切，也很愿意教我。

在這一個月的實習過程中，我發現在一個全新的工作環境里，就應該積累適合這個環境的全新的工作經驗。機械地套用以前的工作經驗是沒有用的，有時甚至會帶來失誤。在一個公司或行業積累的工作經驗不一定適合另一家公司，在金融行業積累的工作經驗又不一定適合政府工作。隔行如隔山，雖然會計與金融有著千絲萬屢的聯系，甚至在一些極端情況下兩者可以等同，但畢竟在日常的工作中，這是兩個有著不同特點的工作。注意觀察會計與金融工作的各自不同的特點，并用我們所學的專業的知識分析這些特點，這正是我這次實習的一個重要任務。

這個月初期，接了很多熱線電話，大部分是公司反映使用狀況，提供問題線索，有價值的部分，會有機動技術人員隨時在外做解決操作，在這個期間，雖說不能直接做業務，但卻是學會了一個最基本的也是最必要的本領，就是怎樣和人交流，溝通，做為一個業務員也好，技術咨詢也好，要想從事金融這個行業，首先學會的就必須是這方面，通過和眾多客戶的交流，讓我慢慢懂得如何與陌生人說話，如何給人一種誠實可信的印象，不管從語言方面，還是自己的態度方面都有了很大的提升，讓我有了明顯的進步，最起碼相比以前有了很大改變。

十月就要繼續回學校上課了，還是很回味和同伴們一起工作時的感覺，是那么的開心·溫馨·歡快

月工作報告5

正式進入工作軌道已經一個多月了，我部干部及干事已經進入了學習和工作狀態，所以工作比較順利愉快。3月份工作已經進入尾聲，現就我部這月份工作總結如下。

一、常規工作：

我部按照日常工作，例行檢查制度，實行分組不定時檢查，每星期兩次由組長帶領對大一、大二、大三宿舍進行不定時的抽查，并將檢查結果報于部長處，及時將檢查結果反映給大家，對衛生不合格的宿舍作出處理，努力把我院宿舍衛生狀況提高起來。

二、干事交流

從本學期開始，我部門加強了干事考核制度，每次在檢查衛生和開例會時嚴格點名制度，有事需請假，不準代為轉告，并且將每位干事的考勤情況記錄在案，對以后的干事評優做好保證。并且我部規定每周召開一次例會，在總結本周工作內容的同時，指出前面所犯的錯誤，引導他們改正，并且將近期需要進行的工作任務安排下去，讓他們提前做好準備。同時在例會上也讓他們對工作、學習、生活上出現的問題進行交流。

三、干事干部培訓

為確保工作高質量高效率的完成，我部決定對干部和干事進行每個月定量的培訓，培訓內容包括衛生檢查細則和檢查時的禮貌問題，提高辦事效率，干部做到合理分工，分配的任務能及時做好。以此來提高生活部的影響力。

四、宿舍的獎罰

我部已經根據這周的檢查結果對不合格宿舍進行獎懲，衛生不合格的宿舍在下一個星期一將結果發放給各樓樓管，對這些宿舍給予斷電處理，并將這些宿舍報給其班主任，爭取用這種方式達到震懾的作用并且促使它們改正錯誤態度。衛生好的宿舍我們將重點考慮直接列入精神文明宿舍的名單，看其表現申報校級精神文明宿舍。

五、保護自我，預防甲流

天氣已經慢慢變暖，可是隨著春天的到來，甲流病毒肆虐。作為大學生不僅要知道保護自己，更要有責任心愛護他人。保持自己個人的衛生干凈利落，按時做值日，及時清理垃圾，保持宿舍衛生整潔。讓甲流病毒無機可乘。

月工作報告6

一、精細入手，打造陽光之境

1.著眼細節，創設安全氛圍

我校高度重視各項安全教育工作，利用放學前一分鐘、晨會課、班會課及周一的集會，教育師生爭做安全和諧的主宰者，不斷提高安全意識，杜絕和有效預防各種安全事故的發生，并以此為契機進一步強化學校各項安全措施，營造“人人講安全，時時講安全，事事講安全”的平安和諧校園環境。

2.服務至上，管理后勤

總務處積極認真地做好教育裝備管理評估考核工作、后勤人員的學期考核工作及例會、教育教學設施設備的安全隱患排查及整改維修工作，及時安排了端午節值班表，定時定崗定人，確保無安全事故發生。

我校后勤管理井然有序、服務及時到位。尤其是食堂管理躍上新臺階，有效的服務，獲得了師生、家長的一致好評。

二、實效育人，塑造陽光之人

1．再創德育載體，展示多彩、陽光的德育教育特色

（1）開展檢校共建之法律講座進校園活動

為著力構建和諧陽光校園，預防和減少未成年人違法犯罪，進一步增強未成年人的法制觀念、法律意識和道德意識，我校與縣檢察院共同攜手，開展了第六次檢校共建活動：檢察官深入學校，圍繞《未成年人保護法》等法律法規，有針對性地給畢業班學生上了一堂寓教于樂的法制課。

首先，檢察官結合實際，通過以案說法的形式，就習慣問題與同學們展開了激烈的討論，繼而引出活動主題“好習慣與壞習慣”，她結合自己所碰到的未成年人違法犯罪的典型案例，深入剖析原因，并以一段段視頻案例，使學生感悟到任何一個不良習慣的養成，都可能和違法犯罪畫上等號，從而帶來終身的遺憾。最后，檢察官希望同學們能抵制誘惑，克服弱點，與壞習慣告別，與好習慣為友。

生動形象的互動講解，真實貼近的生活案例，使同學們受到了深刻的教育和啟迪。在檢察官的引領下，全體畢業生學生進一步明白了好習慣使人終身受益，壞習慣讓人后悔終生的深刻道理。

我校與縣檢察院聯合開展的第六次檢校共建活動的開展，有利于讓廣大師生學法、知法、懂法，做社會的合格公民，更有利于讓廣大學生用法律武器維護自己的合法權益，進一步促進學校教育教學的健康發展，營造和諧的育人環境。

（2）舉行“神秘祝福串串燒”行動

為緩解畢業班學生緊張的學習壓力，激發他們的學習斗志，使他們更好地面對人生道路上的第一次挑戰，我校舉行了別開生面的“神秘祝福串串燒”勵志活動。

活動在慷慨激昂的《陽光總在風雨后》歌聲中拉開了序幕。畢業班老師們回憶了六年來與孩子們相處的點點滴滴，并為他們送上了飽含深情的祝福。“愿你們正確把握航行的方向，披荊斬棘，采擷六年最后的希望”；“我們要堅信，沒經歷風雨的一定看不到彩虹”等祝福語令人動容，催人奮進。學弟學妹的祝福和鼓勵更是溫暖著畢業班學生的心窩，一張張親手書寫的祝福卡片飽含著學弟學妹們殷切的期盼和美好的祝愿，親手送至哥哥姐姐的手中，這意外的驚喜讓畢業生激動不已。

活動在畢業班學生莊嚴的青春誓言中落下帷幕，激情昂揚的誓詞充分展示了金小學子的自信與進取。他們將全力以赴，腳踏實地地迎接人生中的第一次挑戰，不辜負全校師生的期望，不辜負家長和社會的厚望。最后，德育主任代表學校全體教師向畢業班同學寄語。她希望畢業班同學們以快樂的心態、自信的姿態、拼搏的精神，贏得屬于自己的成功。

活動旨在使畢業班學子在母校留下最美好的回憶，以自信、樂觀的心態去面對自己的人生，懷著希望和夢想遠航，從而在未來的路上越走越寬，越走越遠。

2.拓寬教育渠道，倡導民主、和諧的多方協同管理模式

（1）舉行“為孩子的成長披上七彩陽光”第六屆德行教育研討會

為了讓社會和家長進一步了解學校的教育理念、辦學思路和發展方向，與家長共同探討孩子的教育方式，以達到家校聯手共同培養孩子的目標，我校特召開針對家長層面的第六屆德行教育研討會暨家長學校活動。

活動在小主持人社團熱情洋溢的獻辭中拉開了序幕；教導主任胡雪英回顧了我校過去一年的發展歷程和取得的點滴成績。法制副校長—-檢察官劉麗梅為家長們做了題為《家庭教育與青少年犯罪》的講座。在宣讀孩子的`心語板塊，家長們暢所欲言，把活動推向高潮，令人感動。最后，金校長與家長們交流了“今天我們怎樣做家長”這一話題。活動結束后，家長們對學校及教師進行了滿意度測評，隨后參觀了我們金小過去一學年的教育教學成果展板。

（2）開展學校畢業班家長座談會

為進一步促進家校交流，深入了解畢業班學生的學習生活狀況，我校召開了畢業班家長座談會，學校希望家長關注孩子的身體，合理安排作息時間，有問題及時與學校溝通聯系。家長也對孩子的現狀與老師們進行了傾心交談，并表示將一如既往地支持和配合學校工作。

此次家長會的召開，加強了學校與家長之間的密切聯系，使家長在教育理念、家校聯系等方面達成共識，為學校今后工作的順利開展奠定了基礎。

總之，我校積極創新教育載體，使每月德育工作卓有成效，在縣教育局的德育專項考核中獲得了優秀的好成績。

月工作報告7

鳥語花香，生機盎然的春天已踏者著輕盈的腳步向我們走來，微風習習，空氣中夾雜著泥土的氣息和花草的芬芳，給人以一種人心舒暢的感覺，時而來一陣雨，讓人心里有一種暖中帶點濕的快樂！我們部懷著激情進行了如下工作：

生活部：

1.正常檢查衛生

2.生活剪報

豐富了同學們的業余生活,為同學們提供了各個方面的信息,使大家的生活更加美麗健康。

3.食堂衛生檢查

讓同學們的每一頓飯都是在干凈幽雅的環境下進行。

4.調查菜價

讓同學們及時的了解菜價,并反應給食堂,讓食堂適時調整菜價。

5.宿舍攝影展

把我們的快樂與大家分享,讓同學們彼此了解,彼此認識。

體育部

1、四月中旬參加院舉辦的男足比賽，我系成績不理想，除了客觀原因外，自身原因是最重要的，以后工作中要揚長避短，更要努力進取。

2、原定于本月的系女子足球賽因場地及天氣原因推遲至五月上旬。

3、積極準備了五月運動節。

4、積極配合院及其他系的工作，組織健美操等參賽隊訓練。

外聯部

1、圓滿完成了“真實精彩”活動

2、找到了兼職工作，并做好了工作的反饋

3、為五月的“運動節”做好了一定的準備

4、我部內部交流會，交流各成員之間的經驗，學習彼此之間的長處，增加成員之間的感情

網絡部

1、定時定量的完成每周的信息稿上傳工作

2、嚴格遵守學生會值班章程，做好個人考察

3、完成運動會期間特色活動的活動方案

4、輔助生活部進行“宿舍攝影”活動

5、整理電腦中各部資料，做到了及時更新

6、上傳好各部門系列周活動的活動方案

文藝部

1、做好日常事務處理，加強與各系及院文藝部的交流；

2、積極策劃班歌大比拼活動方案，擬訂節目名單，及時通知各班彩排時間，選定節目，督促其加緊訓練；

3、積極為食品系、農工系、園藝園林系晚會做準備，加強排練力度，爭取把最優的節目送到各系；

4、為運動節閉幕晚會做前期準備，完成其活動方案，并進行了初步彩排，加緊督促各班演員練習；

宣傳部

1、保持例會制度，促進交流，加強團隊思想交流，提高工作效率。

2、為系春季運動會作準備工作。

3、為電子系的愛心活動獻出我們經貿系的一份力量，倡議大家奉獻愛心。

4、完成了兩塊有關評估和兩塊校園文明的展板，為評估作了有力的宣傳。

5、更新了經貿系信息欄，使同學們能夠獲得更多有益的信息。

學習部

常規工作：

1、認真收集反饋表，急時反映老師在教學中的所遇問題，以提高教學質量。

2、認真完成團情速遞的收集。

3、加強與院、各系之間的聯系，以擴大我系的影響力，鞏固我系的基礎。

4、照常召開學習委員和本部例會。

特色活動：

1、為了使大一新生了解自考情況，我部開展了“自考交流會”活動。

站在四月的尾巴上，我們即將迎來嶄新的五月。事實告訴我們：未來會更好！

五月是我系一個繁忙的月份，要開展我系的特色活動“運動節”。我們系全體成員已經做好了充分的準備來迎接這新的挑戰。

月工作報告8

尊敬的崔老師：

你好，我是xx院實習隊隊長倪，我隊實習快一個月了，我們隊共有23人，其中有五官專業5人，兒科專業7人，檢驗專業4人，神經病學專業5人，影像學2人。在這一個月，大家都充滿熱情和激情，總體來說都比較好，以下具體談以下我們這第一個月的情況。

在這里我們的紀律很嚴格。 來到這里就分寢室，因為各寢室的條件不一樣，為了公平起見，科教科老師采取了抽簽的方式，當然最后有同學所住寢室條件相對差一些，就有同學要出去租房，或是回家住，這些都是醫院不允許的，科教科老師、各專業負責人給同學做思想工作、開會講解等一些列舉措，同學們還是按照規定在寢室住了。 我們每天晚上都要到管理員處簽到，管理員會每天清點同學，科教科老師會不定時來抽查，如有不假未歸者，會嚴肅處理。我們的請假也有嚴格的規定，帶教老師只有一天請假的權利（不包括晚上），超過一天少于七天就要由帶教老師、科主任或教學組長、科教科老師簽字同意，超過七天就要向學校請假。

實習方面，這里每個科室每周都有講課，每月有周度，同學們都很積極的參與。老師也是有問必答。具幾個科室主任說我們這一屆的同學都比較乖，很肯干。第一周。大家基本都在熟悉臨床的一些流程，接下來的兩周多就開始在用理論來檢驗我們過去四年所學的理論了，遇到了不少的障礙，但同學們都充滿了熱情，不斷克服，同學們大多7:30之前到科室，白天實踐，晚上復習理論，盡管最近天氣炎熱，但每天晚上都可以在自習室里看到我們的同學認真的看書。考研的同學更是不怕吃苦，加夜班是常有的事。

衛生局出臺了一文件，將全市的醫學實習生納入志愿者服務行列中，醫院結合自身情況，擬定了新的對我們很有利的規定：凡是在志愿者服務中服務評價好，達到一定的實踐時間，醫院在招聘專科醫師學員的時候將優先考慮。我們志愿者活動是所有實習生輪流進行，周一到周六上午在門診大樓未患者做各方面服務，已經嘗試過的同學都表示很有挑戰性，它關系到醫患溝通、專業知識通俗易懂的講解，大家覺得很有必要如此的鍛煉。

思想方面，大家都在忙著自己的工作，精神面貌都很好，積極追求進步，科教科老師也在不時的召開實習生大會，了解同學們的各方面情況。并開導同學。

本月基本情況匯報如上，謝謝崔老師對大家的關心。

月工作報告9

尊敬的E城業戶：

吉祥燈籠亮又明，喜慶鞭炮響不停；喜氣盈門萬事順，幸福生活享不盡！XX物業全體員工恭祝廣大業戶在新的一年里：蛇年走鴻運，心想事成事事順！在這個辭舊迎新，闔家歡樂的月份里，XX員工堅守在自己的工作崗位上，日日夜夜守護您和家人的平安，時時刻刻接待您的來訪，分分秒秒傾聽您的訴求。

在您的支持與配合下XX物業2月份完成的各項工作如下：

一、客戶服務：

1、本月接待業戶報修1364次，接待業戶來電、來訪2135次；

2、辦理業戶物品搬出放行35次，為業戶開具《有線電視開通證明》42份；辦理裝修申報手續31戶，驗收手續203戶；

3、安裝三期西天然氣報警器；

4、客服部加大園區巡查工作，發出《內部聯絡單》23張共56項問題均已處理；

5、為業戶宣傳“贈送服務券”活動；

6、社區文化活動：

2月24日是今年的元宵節，為了弘揚中華民族的傳統文化，增進業戶與物業的感情，XX物業各部門加班加點策劃準備，特地于這一天在E城小區4號樓廣場組織了“XX物業第二屆元宵節猜燈謎”活動。

活動現場氣氛活躍，熱鬧非凡，大家三個人一堆，五個人一組，猜的不亦樂乎，而猜到謎底的業戶，則喜滋滋排隊領取我們提前準備好的小禮品。

二、綜合事務：

1、月報月計劃上報工作；

2、跟進所有報批流轉的呈閱件及合同；

3、懸掛標識；

4、春節對堅守崗位的員工進行節日慰問;

5、第一季度品質督導工作。

三、秩序維護：

1、認真落實部門體系文件的培訓工作，加強現場巡視、監督；

2、春節期間的安全保衛工作。

3、三、四期車庫懸掛車牌。

4、一季度消防單點測試。

四、工程維修：

1、全月提供日常報修處理20xx項；

2、三期、四期遺留問題消項跟進；

3、裝修檢查；

4、更換公區照明系統；

5、供暖系統維修檢查。

1、下雪期間客服部組織人員進行除雪工作；

2、清理各期單元門；

3、春節期間對園區、綠化內的炮皮進行清理。

六、突發事件：本月無

七、內部管理：

1、組織員工進行內部培訓，提高員工對企業文化的認識；

2、梳理20xx年3月份到期的勞動合同，并完成續簽工作；

3、20xx年崗位任務書及崗位說明書的簽訂工作；

4、中控員西裝的統計采買；

八、下月主要工作計劃：

（一）工程維修

1、日常報修處理；

2、三期、四期遺留問題消項工作；

3、裝修檢查工作；

4、小區水戲噴泉清理、啟用工作；

5、小區設施設備維護保養工作；

6、小區二次供水水箱清洗、消毒工作。

（二）秩序維護：

1、提升保安服務品質，認真落實部門體系文件的培訓工作，加強現場巡視、監督；

2、停車場車輛信息實時更新，嚴格管理；

3、項目滅火器年檢。

（三）綜合事務：

1、按照3月工作、培訓計劃完成各項工作；

2．完成項目品質督導工作。

（四）保潔服務：

1、清掃三期西車庫，清運車庫內的建筑垃圾；

2、沖洗生活垃圾臺和園區垃圾桶；

3、對園區公共區域進行消殺。

（五）客戶服務：

1、繼續跟進其他前期遺留及賠償問題；

2、跟進并聯系廠家處理前期預約報修工作；

3、組織社區文化“三八節送祝福”活動一次；

4、組織E城小區一、二、三、四期入住業主溝通會；

5、整理地下車位明細，接收車庫授權工作。

月工作報告10

1、陽光體育系列活動、校運會的比賽動員、組織報名工作。

1、10月份期間，需要進行的陽光體育系列活動的報名工作的項目有四個，分別是排球，足球，桌球，乒乓球，包括校運會各個比賽項目的報名工作，工作量很大、在這期間的工作中，出現的問題主要是對比賽活動通知的宣傳手段不夠，導致部分新生，部分師兄師姐對比賽活動的報名時間，活動日程一無所知，以致錯過了一些具備一定水平的運動員入選的機會，其中有我的宣傳經驗的問題，也有一些例如大一新生班委、級委尚未選出，一些通知無法更好的下達的客觀原因。

2、校運會運動員的選拔問題：由于往年美術學院在校運會報名人次上，基本都不多，每個項目基本報了都能參賽，而今年、我們10級的新生對于體育活動的踴躍程度超乎我想象。校運會規定每個比賽項目每學院只能報4人，而我們大部分項目都報滿了人，甚至幾個項目出現十幾個人競爭4個名額的現象，最終、我們不得不用測試、優勝劣汰的方法去選拔一些熱門項目的運動員、盡量把最優秀的項目運動員展現在我們華南師范大學的校運會的舞臺上，為我們學院爭得榮耀。但是，由于期間一些工作時間的安排的原因，測試場地難以找到的原因，新生課余時間安排的原因、測試通知下達的原因，我們最終的測試工作并不盡人意、前來參加測試的運動員只占了一小部分、大多數只能靠詢問比賽經驗、一些口頭信息來選拔運動員，這樣的選拔并不科學，在我們下學年要舉行的運動會中，我們會注意這些問題，并努力去制定完善這個運動員的選拔體制，

3、一樣是在學院之間對比賽的宣傳不足，大部分的師生都不知道比賽的時間、導致比賽當天的拉拉隊人數比較少，對比賽時球隊人員的鼓勵不夠、比賽氣氛不足。

4、在排球、足球隊精簡人員、節省球服經費上，還沒做到最合理的程度，導致一些球服經費支出過多。

總結：對于宣傳的手段和力度，我們之前做的都不夠，對此，我們部門以后會多加留意，并盡力去改善、例如，我們是否能在三課和院樓的宣傳欄，做一個比賽賽事信息的專欄，自己畫一些賽事球訊海報，讓上課下課的同學都能看到，了解到。在通知的下達期間，還要學會動用整個學生會的人員，盡量大范圍得去宣傳，包括運動員的選拔問題，如何制定個合理的選拔體制，以及以后球隊間的精簡人員，節省球服經費等問題、這些我們都會在以后的工作中慢慢完善。

2、新生杯籃球賽

新生杯是我們美術學院每年的傳統體育活動之一，其目的在于通過籃球比賽加強新生們之間的交流，加強各個班級之間的互動，加強我們美術學院的凝聚力。在策劃籌辦這個新生杯籃球聯賽的過程中，我們也積極吸取往年新生杯的經驗，盡力去把各個細節做到最好。但是，我本人也是第一次自己一個人策劃這樣的賽事，雖然前期和前輩請教交流了很多往年的經驗、但是真正進行的時候，還是有許多不足之處：

1、賽程場地安排的問題： 一開始、我們是借足了三周三個休息日的場地，從賽程安排上來說，三個休息日、六天、5天完成賽程，一天做機動安排。在我的計劃中是足夠的，但是往往人算不如天算，其中有兩天被用來臨時補課，計劃中的那一天進行的開幕式，因為老師的原因被推遲，最終我們5天的賽程不得不排到了3天來完成，以致一些同學埋怨賽程太緊太累，還因為一些參加了學院排球隊的同學也身為本班的籃球運動員，兩者比賽時間沖突的問題，我又調劑了女生的一些場次的比賽，導致賽事沒能在預定的安排時間內完成，這些都是我的一個比較大的疏忽。

2、開幕式方案的起草擬定階段：在方案的起草擬定階段、對各個流程，部門分工的細節上，我們做得還不夠細致，幸好在主席團，以及各個部長的提醒下，幫助我完善了許多細節上的工作安排，流程具體細化上的問題，才使得最終的新生杯開幕式能夠順利地進行。

3、在開幕式要進行的前一天、我們被告知許多在計劃中需要出席新生杯開幕式的老師都沒空來，導致開幕式的那天的效果有些許不足之處，這也是我們跟老師之間的溝通不足，以及對于這些突發情況沒有考慮周詳制定一個預案的原因。

4、在新生杯籃球聯賽的經費預算上、我們計劃得不夠精心、一些計劃中的費用最終沒支出，而有一些卻超支，這其中有一些經驗上的問題，但大多數還是我們考慮得還不夠細致。

總結：在新生杯籃球聯賽中出現的主要問題就是對于突發情況的考慮不足，在我們部門以后要舉辦的活動中，我們會盡力完善這些問題，比如我們在申請場地的時候應該申請到足夠的場地以備用為機動賽事安排，對于活動中的各種突發情況都應該考慮周詳，比如某個工作崗位上某某若有急事來不了之類的，我們應安排后繼人員頂上，在以后的活動中，對于突發事件的預防，我們會有所側重。其次就是方案的完善程度，以及如何周詳地安排經費，我們都會在這次新生杯中吸取經驗，盡力在下一次，做到更好

3.會歌比賽

會歌比賽是學生會的一個傳統活動之一，其目的是為了讓學生會各部門之間能相聚一起，加強部門之間和同學與同學之間的認識.交流與互動。讓學生會更加的團結，更加的相情相愛！

1. 租借桌椅問題:我們部門把租借處所有椅子都借走，但由于人數較多，椅子明顯不夠，導致會歌現場有的同學沒有椅子坐，只好把報紙放到地上坐著。

總結：對于租借數量上的問題，我們部門在以后舉辦的活動中會先確認一下基本的人數，然后再到租借處去借用，對于租借處沒有活動中足夠的桌椅，可以向其他租借處去租借。

以上就是體育部這兩個月來的工作總結，還有很多地方需要改善，以后一定接受教訓，更好的完成工作。

月工作報告11

隨著時間的腳步，我們在不知不覺中進入了綠樹成蔭，充滿活力氣息的五月。似火的五月，似火的激情，活力與青春在你我的心中燃燒。宣傳部每個人都收獲到了很多東西，取得了各自的進步。接下來，我們部門活動從常務工作，部門特色工作，主辦活動三個方面來總結：現將宣傳部五月份工作總結如下：

一．常務工作

1、按時出席主任例會等會議，認真記錄會議內容2嚴格落實周一、周三值班工作并做好工作記錄

3、積極配合宿舍大聯檢工作與周安全巡查，協助安全部進每月一次的月巡查

4、按時上交會議記錄，工作總結，工作記錄等文件。

5、按時召開周二部門會議，做好工作布置，把工作落實到位。

6、在紫荊校道上擺攤宣傳文化節相關活動

7、出席宿舍文化節啟動儀式，簽名活動，雅居，知識競賽，論壇，風采演講，并派部委充當工作人員8準備六月份的生日禮物9參加文化節閉幕式大合唱排練

在日常工作建設中，以高度的責任感，認真負責做好每一件事常規工作，同時搜索和審閱《家園》各項目的稿件等。雖然我們的工作是平凡瑣碎的，但我們耐心、認真、負責的去對待，用心去體會，用心去感受，維護我部日常工作有序地進行。

在日常工作有以下這幾方面要改進：

1、收到飛信要及時回復，完成工作要以信息的形式向部長匯報2各種活動會議要準時出席，不能出席的要提前請假，已安排工作的但臨時請假的要自行找人代替

3、加強與校部各部門的聯系與交流，促進部委之間的友誼，要多與其他部門進行有趣活動聯誼

4、為了樹立宣傳部的良好形象，為各位提供一個更加整潔、舒適的工作環境，并定期對辦公室進行徹底清掃，保持內務整潔，。

5、在考勤方面注意態度和積極性，在活動中要注意做事積極，認真負責，無私穩重。

二、部門特色工作

（1）協助其他部門進行活動宣傳

宣傳部總是充當著一個鼓號手，一個開路先鋒的作用！在五月份里，我部圓滿完成了宿管會布置的各項宣傳工作和任務，積極配合其他部門進行文化節活動宣傳。

1、主要工作有：

協助其他部門出海報，做宣傳。讓各項活動以更快，更好的方式展現在全校師生的面前，提升宿管會的影響力。

2、海報內容主要：

尤其在配合各部門舉辦的文化節啟動儀式，簽名活動，雅居，知識競賽，論壇，風采演講等活動上，我們宣傳部始終如一的，用積極熱情的態度，對待每一張板報及相關宣傳布置，保證宣傳工作的及時，到位。

五月，這是個忙碌的季節，我們的工作也在有條不紊的進行著，我們宣傳部會更加認真的完成每一次的宣傳工作，做好我們的本職工作。在此我們宣傳部感謝其他部門在這段時間對我部門的信任和支持

（2）校刊家園的出版

1、召開準備每月的第一個星期周三的通訊員會議

2、整理和統計第八期《家園》各分會的投稿數量與質量，并做好存檔工作

3、通知各分會部門撰寫文化節的通訊稿并開始進行的第九期《家園》的投稿

4、26號通知各部門上交各文化節活動的通訊稿

5、21—27號進行家園的第一次初稿審核

6、27—31號進行家園的初稿排版

7、六月下旬要對第九期《家園》進行最后審稿和排版，并打印出版在本月部門特色。

工作即將結束之際，我們宣傳部一定會認真總結下經驗與教訓：

1、在組織活動時各個部委配合不夠密切，有些工作準備不充分，還有事先沒有和其他部門做到很好的溝通

2、部內活動不夠多樣化。由于這學期工作量大的問題，我們自己部門沒有過一次真正的聯歡活動。單單氣氛融洽是不夠的，應該多組織具有部門特色的活動增強歸屬感。多組織一些面向部內的、具有宣傳部特色的活動。增強部員們團結，激發大家的工作熱情

3、對部委的培養不到位。下個月要把工作重點轉移到這方面來，大膽讓他們去做，這樣不僅能讓他們有更大的發揮空間，也能更好地發揮他們的工作熱情，同時為下一屆的人員提拔做鋪墊

月工作報告12

今年以來，全市上下傾力打造xx“實力工業”，工業經濟開局良好。工業生產：1—2月全市完成工業總產值25.5億元，同比增長30，完成年計劃的15，超出預期進度目標；工業投資：1—2月全市工業在建項目118項，完成總投資2.6億元，同比增長19；外貿出口：1-2月全市自營出口737.6萬美元,同比增長57.5,完成年計劃的14.8。

一、運行主要特征

(一)工業各項經濟指標全面趨好

生產大幅增長。全市現價工業總產值25.47億元，同比增長30，這一增幅高于上年同期16個百分點，高于20xx年增幅1.6個百分點。效益同步跟進。規模企業工業增加值1.96億元，增長43；規模企業銷售收入8.6億元，增長23；規模企業利稅總額4595萬元，增長16，其中利潤1790萬元，增長36。

（二）“六六”產業增勢突出，支撐有力

1—2月，“六六”產業完成產值12.4億元（包括皮革注塑產業），占全市工業總量的48.6，同比增長36，高出全市工業平均增幅6個百分點。“六六”產業規模企業增幅更為突出，達到41，高出全市規模企業增幅13個百分點。在“六六”產業中，超出全市工業平均增幅的有：紡織增長83，新型電光源增長79，消防器材增長53，機電增長51，皮革注塑增長37，綠色食品（白菇、蜂產品）增長33；行業生產總量排序發生積極變化，竹木加工產值4.4億元，躍居第1；機電產值4.3億元，排在第2。

傳統支柱產業水泥、化工，今年頭兩個月增幅有些靠后。建材行業：產值2.9億元，增長24；水泥產量94.5萬噸，增長37；但同比效益大有好轉，利稅550萬元，增長204；利潤187萬元，而去年同期虧損773萬元；所以說，與去年初水泥行情的驟然下降相比，今年開局形勢還是不錯的。但就目前所具有的產能來講,1—2月僅發揮6成以下，水泥增長空間還是很大的。化工行業：產值2.5億元，增長18，其中化工規模企業產值、增加值、銷售收入、利稅、利潤均出現負增長，其原因主要是一批化工企業春節停產檢修，幾家化工大企業1-2月生產同比下降(江化-17，雙氧水公司-18，須江雙氧水-27，富士達-19)，但這應該屬于階段性因素。而規模以下化工企業情況較好，產值增長高達110。

（三）主要產品市場基本平穩，銷勢向好

1—2月，全市工業產銷率為97，屬于正常狀態。機電產品市場普遍較旺，尤其是變壓器企業接單有了一定的選擇余地；節能燈管產量、銷量均有大幅上升；紡織服裝行業普遍反映訂單較足；竹木、消防器材、食品、皮革注塑、羽毛球等行業的銷售情況都比較正常；化工產品的銷售與市場情況基本正常。在主要產品中，大宗產品水泥產銷率最低，僅為90，主要是受2月份春節假期及連續陰雨天氣的影響，造成水泥發運量不足，總體上水泥市場較為穩定，出廠價格已有較長時間維持在200元/噸左右。

（四）春節及節后用工的影響程度降低

今年春節假期雖然跨度兩個月（1月底至2月初），但對1、2月份工業經濟的影響，與往年相比，其程度有所降低，節后開工較快步入正常。尤其值得一提的是，市里積極倡導“就業在xx”，部門、鄉鎮積極發動組織用工招聘活動，使企業節后“招工”難狀況得以有效緩解。據了解，我市用工大戶如三友、江紡、華頓及賀村竹木加工企業都已招滿員，健盛公司連5月份投產新項目的用工也已招足，進入了培訓期。

（五）工業項目建設扎實推進

一是“六六”產業成為工業投資的主力軍。按新口徑統計，1—2月完成投資1.9億元，占全市工業總投資2.6億元的72，其中機電占23；竹木占20；皮革注塑占11，這對產業結構調整將產生實質性影響。二是重大項目建設進展順利。1—2月，全市118個在建項目中,千萬元以上項目占69個，許多企業春節期間趕工期，搶進度，博王服飾、松興食用菌、眾安消防等10多個重大項目相繼建成投產或部分投產；紅火鐵路、三星搬遷，以及倫寶、順泰、恒亮、金江等公司一批重大續建項目按計劃扎實推進。三是新開工項目不斷增多。1—2月，全市新開工項目達20多個，紅火、江化、三友、紀元等骨干企業新項目開工建設，大眾鍋爐、玉蘭變壓器、歐派裝飾、恒盛竹板、易登針織、豐田飼料等一批新項目相繼上馬。四是工業投資項目審議協調制度順利啟動。至今共組織預審項目21個，原則同意落地項目15個，有6個項目因選址、環保等原因未獲通過，這項舉措進一步規范了空間布局，提高了項目質量，提升了服務水平。

（六）園區基地集聚效應進一步顯現

1—2月，我市“兩區四基地”新開發土地面積387畝，其中銀碓山200畝、路口村21畝、江東區63畝；基礎設施投入930萬元，其中經濟開發區污水處理廠建設520萬元，1號、18號道路建設235萬元，竹木專業區龍興路路基建設55萬元，周家山坂土地平整80萬元；新入園企業11家，其中市外投資企業4家；工業招商到位資金1875萬元，其中市外資金1282萬元（主要為一批續建項目）；園區、專業區完成工業總產值10.2億元，工業入庫稅金1086萬元，分別同比增長59.3和35。從發展區域看，重點工業鄉鎮，特別是園區、基地所在鄉鎮，其工業總量和增速都得到進一步提升，1—2月上余、淤頭的產值、銷售同比實現翻番，虎山、清湖、峽口產值分別增長34、32和38；賀村也顯現出較強的發展后勁。

二、主要困難和問題

（一）融資難問題依然較為突出。主要表現為：一是企業項目投資自有資金不足，銀行貸款額度偏低。二是流動資金相對不足，銀行流動資金貸款額度有限，企業難以達到均衡生產和滿負荷生產。三是企業可作抵押的財產不足，設定的抵押條件較為苛刻。四是有資格互為擔保的企業在我市相當稀缺。五是新辦企業尚未取得信用等級，貸款更為困難。六是由于資金緊張,一些項目調整實施計劃，放慢或分階段實施。

（二）項目用地緊張仍將延續。我市工業熟地少，而新征土地由于與村民洽談的難度增大，土地審批周期拉長，土地開發成本加大等因素，直接影響了一批項目落地實施的進度。

（三）用工結構性、階段性矛盾尚存。企業普遍需求熟練工、技術工。有的企業招工仍顯困難，特別是地理位置偏僻的企業難度更大。勞動力成本攀升，顧慮招工不順，影響了一些企業的投資信心。

（四）部分原材料價格漲幅較大。銅材價格目前達到4.8萬元/噸,比春節前上漲3000-4000元；鋁材價格目前達到2.1-2.2萬元/噸，也比春節前上漲了3000-4000元;對下游的變壓器、電器、消防器材行業增加了制造成本。石油化工原料價格的上漲，國內雙氧水產能的擴大，雙氧水產品面臨更大的成本壓力。原木價格從700元/立方,上漲到800元/立方,木材加工企業利潤空間縮小。受禽流感影響，羽毛球毛片亦有所漲價。

（五）出口持續增長將經受考驗。到2月止，全市有自營進出口經營權的企業95家，比去年增加5家，但有出口實績的只有24家，比去年下降了5家。由于人民幣升值和歐盟、美國對我國部份服裝的設限，對一些服裝企業出口造成了較大影響。

三、走勢分析與預測

3月份工業生產將得以回升，預計當月現價產值為15.2億元，1-3月為40.67億元,比去年一季度增長30,完成年計劃的24，基本達到進度要求和開門紅效果。

一季度的工業生產為全年開了好頭，預計我市工業經濟運行將持續向好。這一判斷基于以下幾點：

（一）市場基本面較為穩定。市場景氣程度是工業生產快慢、經濟效益高低的重要前提。當前我市各產業和主要產品都面臨較好的市場形勢，銷售狀況穩中趨升，企業訂單較足，企業經營者信心和期望值普遍較高，全市加快發展的氛圍濃厚，動力強勁。

（二）工業運行有規律可循。通常情況下，我市工業運行的走勢，一般呈逐步走高態勢，下半年基本上好于上半年。但3、4、5月份多雨天氣，會對工業生產銷售產生一定影響，尤其是水泥、竹木等行業更為敏感。

（三）新的增長點不斷形成。從產業角度分析，頭兩個月增速靠后的化工、建材，將在今后月份發力；“六六”產業增勢突出，20xx年至今一直超過全市平均增速，初步改變了我市工業以往“一枝獨秀、獨撐天下”的局面。從項目支撐角度分析，老企業不間斷地技改、新企業不間斷地創辦，形成了一批新的經濟增長點。去年下半年，虎山熱電二期、江化DMAC工程、紅火日產5000噸水泥生產線等一批項目完工投產，產能將逐步得以釋放；今年，易登針織、金江紡織、江化公司等企業100來個工業項目年內可望陸續投產或部分投產，這將為我市工業注入新的動力。

四、下一步對策措施

（一）多措并舉，做大總量不松勁

充分發揮市產業領導小組、工業部門和鄉鎮的組織、指導、協調、服務功能，調動各方面積極性，落實并督促執行工業經濟、“六六”產業目標考核責任制。密切關注國家宏觀政策取向和力度變化，強化工業經濟運行動態監測分析，針對發展中面臨的新形勢、新情況、新問題及時作出新判斷、新謀略、新對策，創新綜合協調機制，及時消除不穩定、不健康因素，優化軟、硬要素資源配置，確保原有和新增的產能得以充分發揮，力保一季度開門紅，力爭全年工業經濟走穩、走強。

（二）多重保障，推進項目不動搖

順勢而動，借力而為，及早抓，主動抓，進一步形成吸引、引導、促進、加快投資的良好環境。推行工業投資目標單項考核制度，構建相應報表制度，開展可行性、動態性、預見性、實效性分析與監測。突出重點，分類指導，做到意向項目抓前期，前期項目抓開工，開工項目抓進度，完工項目抓達產。堅持和完善工業投資項目審議協調制度，嚴把“產業政策、空間布局、投資密度、環保達標、安全生產”五個準入關。加快籌建工業項目促進中心，提供產業政策研究、產業發展咨詢、市場調查、項目可研報告編制、項目包裝以及代辦項目審批等一系列服務，協助企業解決項目要素配套，開展項目有關的培訓，建立工業項目儲備庫和智囊團。

（三）多路出擊，提升平臺不停步

一要研究解決好規劃修編問題、失地農民保障問題、合格勞動力供給問題。二要及早落實園區、基地考核辦法，提升園區經濟在全市工業經濟總量中的比重。三要充分利用“山海協作”平臺和各類招商活動載體，承接發達地區產業轉移，開展有針對性的產業招商，積極推動園區、基地、企業招商以及全社會招商。四要把擬建工業新基地設想上升為方案，并組織論證，必要時進行規劃設計。五要在各工業園區（專業區、基地）及擬建工業新基地的地方，有意識地預留一些好的場地、成片的土地，作為大項目、好項目的優先配套要素。

（四）多管齊下，破解要素不畏難

一要加快工業用地開發力度，抓住省政府鼓勵開發低丘緩坡的新機遇，發揮我市多黃土丘陵的地形優勢，包裝項目，爭取省里特殊政策。同時做好存量調整文章，加強對空余土地的整合，鼓勵企業利用閑置土地、廠房開展招商。二要盡快出臺扶持骨干企業的融資政策。吃透用足國家、省、市針對中小企業、微小企業的貸款扶持政策，加強政銀企合作，推動金融部門及早出臺新的信貸產品，并做好推介和對接工作。建立企業聯保網絡，主動幫助企業互保結對。培育由自然人、企業法人、社團法人發起的小額貸款組織。

三要構建要素供應預警機制，對煤電油運及用工等硬要素繼續予以高度關注，及時協調，特別要做好成品油和鐵路運力的監測協調。四要突出技術創新、人才、企業管理等軟要素的突破和提升。

月工作報告13

德育教育始終是我們工作的重點，而學校黨支部的開展創先爭優活動，就是要使得黨員教師爭做教書育人的楷模，爭育全面發展的人才，爭辦社會滿意的學校，爭辦人民滿意的教育。本月我們初中支部正是將這一活動融入到教育教學中，從心靈深處激發學生和家長，從而取得了較好的效果。我們支部總結好的效果源于以下兩點：

一、放下架子，真誠相待，心靈得以交流。

作為老師應當放下“架子”。 有的老師可能會問， 老師有“架子”嗎？當我們面對學生家長時，我們總會在不經意間端起自已的“架子”，把家長也當成了學生，這時家長也仿佛回到了自己的學生時代， 對老師也誠惶誠恐起來，為了孩子也只好“委曲求全”了。這樣雖然家長和老師配合了，實際上，回家后家長的說教使得學生更為厭煩，結果收效甚微。我們支部的z老師就做出了榜樣。

一天，楊老師班上的一個男同學小恒動手打了一個女同學小田，原因是小恒沒有經過小田的同意就私自翻閱了小田的日記，小田氣氛不過罵了幾句，小恒脾氣一上來就動手打了小田。小田臉被打的紅紅的。當楊老師知道以后立即帶小田到醫務室涂抹藥膏，并且多次給小田的家長打電話道歉說對不起，沒有照顧好小田，沒有教育好小恒。小田的家長雖然很心疼小田，但是聽到楊老師的話語以后激動的心也回復了平靜，接受了楊老師的代為道歉的話語，沒有過多的追究小恒的過錯。而小恒的家長聽到楊老師說小恒犯錯誤之后急忙來到學校了解事情經過。

家長到了辦公室之后楊老師客客氣氣的請家長坐下，敘說事情的經過，并沒有因為小恒的事情而遷怒于家長。家長看到楊老師如此真誠，也就不斷地檢討自己對孩子的教育不夠到位，馬上跑去買冰塊給小田敷上，代小恒向小田賠禮道歉。這樣一來一件大事被化解了，雙方家長也與楊老師共同配合，形成了教育合力，小田、小恒也心服口服了。

現在的學生多為獨生子女，有許多家長總是一味的“遷就”孩子， 認為只要給孩子穿好，吃好就行，不能讓孩子受一點“委屈”。這樣就要求我們教育工作者耐心的對待學生、家長，尤其是當孩子們犯錯的時候我們老師不能一味的指責家長，當我們與家長坐下來溝通時他們會與班主任配合形成合力，這樣的效果更好了。

二、敞開心扉，暢所欲言，心靈得以釋放。

現在我們的班主任都有一個感受那就是孩子們心理有什么想法、愿望不愿同老師說，最多只是和自己的好朋友說說。因此老師也不好勸解、安慰。有時即使發現學生有什么不對勁的地方去詢問也問不出問題來。對此我們支部就這種現象咨詢了心理健康老師，請z老師來為我們解決問題。

小靜是我們初一的學生，12歲，之前因曠課被老師批評請了家長。不愿學習，愛好打扮。吳x老師了解到這些情況后對她做了耐心細致的溝通，讓小靜的心靈得到真正的放松，對老師敞開了心扉。

小靜在小學時成績還可以，但是自從媽媽有了弟弟以后對她關心很少，她自進初中以來就被要求住在奶奶家，在奶奶家她始終有一種寄人籬下之感。尤其讓她感到不解的是和她要好的一個朋友犯了錯誤，朋友的母親立即來到學校和老師溝通處理問題，而自己的母親卻不愿來，這樣借口，那樣理由，讓自己感覺像是沒媽的孩子，很委屈。

而且有一次朋友的母親把她送回了自己母親那里，母親卻要她趕緊回到奶奶家去。說完了這一切，小靜長長的嘆了口氣，吳老師知道她性格非常內向，能敞開心扉說出這一切她的心靈得到了釋放，吳老師勸解她，其實母親并不是不愛你，可能是愛你的方式你沒感受到。沒有及時來，是不是因為其它的原因，或者你們二者間有了什么誤會，更有甚者是你的母親認為你犯了錯誤不好意思見老師，所以不愿來學校。她越是這樣說明她越是在乎你啊。

經過吳老師的勸說，小靜的心靈得到了釋放，心情也好些了，之后也沒有出現離校曠課的事件了。學習有了進步。因此我們發現如果我們將心理健康教育貫穿于整個中學階段，對學生生理成長、心理的成熟、健康人格的形成、個性的發展都會起到積極作用。

我們相信當我們的溝通從心開始，我們的教育工作也會取得長足的進步，我們支部將努力奮斗，為爭做教書育人的楷模，爭育全面發展的人才，爭辦社會滿意的學校，爭辦人民滿意的教育而努力。

月工作報告14

我自20xx年1月3日正式上崗至今已過去了足足一個月的時間，在過去的一個月里，我不斷學習，不斷成長，下面對這一個月的工作進行初步總結：

一、萬事開頭難。

從一開始就要有心，有心才能辦好事。俗話說萬事開頭難，一切事情都要有個很好的開頭，工作自然如此，在來公司之前我就已做好充分的心理準備，無論工作是怎樣的我都要認真對待，細心完成。工作重，要不氣不餒不抱怨，工作輕，要不驕不躁足耐心。只有好心態，才有工作的好心情，進而才有好效率。

二、謙虛使人進步。

生活是個大講臺，許多東西都要虛心受教。在學校學做人，在社會學做事。生活處處有學習。工作自然也是如此，剛來時，我被指派跟著阿姨嘗試、學習。在此期間，我越來越懂得謙遜，謙虛使人進步，驕傲使人落后。世界之大，有許多東西是我所不知道的，我只有謙遜，不斷學習，不斷充實自己，才能有一個更好的自己。

三、眾人拾柴火焰高。

一定要與人合作，才能快速高效。自古就有圣人言：眾人拾柴火焰高。在工作中，與人合作必不可少，不僅要能合作，還要會合作。在生產部呆的這一個月讓我充分認識到了這一點。無論是大家一起倒花還是好幾個人一起換盆，我們自然而然會分工合作，幾人搬，幾人裝，幾人跟車，合作無間，效率自然高。四、責任重于泰山。一定要有責任心，事情才能做到位。

愛因斯坦說過：對一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好事業。而一個人要對一件事全力以赴，那他必須要有責任心，心中有責，做事才能負責，才能竭盡全力。而只要做事者竭盡全力，再難的事情也有解決的辦法，世上無難事只怕有心人嘛。在我看來生產部是公司的源頭，更要做好，管窖人員更要有責任感，才能更好的為公司為自己創造利益。

綜上所述，我對接下來的工作做一個初步規劃：

首先，我將每天以一個好心態來面對我的工作。將生活情緒撤離工作，不能讓私人情緒影響工作。其次，在學習生活中，不驕傲不自滿，隨時學習，隨時充實自己。以一個謙遜的自己面對以后的工作學習。再次，我要做到更好的與人合作，無論是生產部還是行政部都少不了分工合作，在合作中與人形成更好的合作默契，追求更高的效率。最后，在任何時候，做任何事，都要全心全力，認真負責。無論是誰交代的任務、工作，不接則已，接了就要全心全責。以整個心去做事，才能做得更好更優秀。以上就是我對自己一個月來的工作所做的心得總結，在以后的工作中，我一定還會學到更多的東西，會有更多的心得與感悟，我一定會好好工作，已公司工作為首要，鞠躬盡瘁。

月工作報告15

大三開始我們就要走上工作崗位實習了，些許好奇，些許憧憬，些許不舍。這次實習是我們學習理論知識以來的第一次具體接觸現場事物，是理論知識與實際相印證的過程，同時這次實習也是我們大三畢業生在畢業前的一項必經的考驗，意義重大。當帶著一份既欣喜又緊張的心情踏上實習征程時，我再次感受到了實習難，找實習單位更難！實習的第一周就在和公司及項目部的師傅、同事相互熟悉的過程中度過了。或許建筑業的交際也是必須學習的吧。想想口才與交際，想想協作與團結，看來實習不僅僅是理論知識與實際相印證的過程，還有經驗和交際，生活與學習融入社會的過程。為此我制定了接下來4個月的實習計劃：1按時上班工作，保質保量的完成領導交給我的工作內容；空閑的時候多看看圖紙，熟悉熟悉圖集；晚上把學校的課本看看，將理論和實際印證；擠時間將學校的實習期間要將的材料完成。呵呵，我很期待！當然也必須期待。

時光如梭，兩周的時間很快就過去了，這周我把項目部經理交給我的任務熟悉了一下：“專業線工”，呵呵，本來覺得放線是個沒技術含量的活，但一周的工作讓我改變了想法：放線首先要熟悉圖紙；放線可以熟悉工程的具體流程；放線可以學習工程進行過程中技術規范；放線的工作最簡單也最容易入門，完成后空閑時間多，可以多學學其他東西。

“千里之行始于足下”嘛，知識是個積累的過程，技術員的學習也一樣，所以不應該小看放線的工作，應該多從中學習，多看，多問，多想。而且只有把小工作做好，領導才會給咱大工作，嘿嘿。第三周的生活學習就在忙碌而充實中度過了。

這周去了項目部的一個新工地進行實地考察。學習到了：在編制施工組織設計（方案）前，一定要到現場進行實地考察，千萬不能想當然地閉門造車。只有詳細了解了現場的具體情況后，編制的施工組織設計（方案）才有針對性，也才有較好的實用價值。進行現場實地考察要了解以下一些主要內容：

1.現場供電情況（線路、容量等）；

2. 現場供水、排水情況（線路、容量等）； 3. 現場道路暢通情況； 4.現場可供利用的建筑物情況； 5. 現場已有地下管線情況； 6.現場周圍城市測量控制點情況等。如果是外地工地，還應了解當地施工期間的氣溫、降雨量、風力、風向以及地震烈度、地方資源、地方交通運輸、地方施工協作單位以及當地建設行政主管部門的有關建筑市場的管理文件等。第一個月就這樣飛快地過去了,感覺上學到的東西挺多的。