美容院員工勞動合同

美容院員工勞動合同1

甲方：__________

乙方：__________

甲乙雙方根據勞動法之精神，本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂如下合約：

一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時間從 _______年 ______月 _________日到 ___ ______年 ________月_____日到_______________止。

二、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓教育金。

三、美容院的押金制度，乙方需交押金______元整，每月應從工資扣除__________元，扣滿為止，合同期滿后一次性金額退回押金。

乙方的義務

(1)堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。

(2)根據公司的工作需要調整工作與休假的義務。

(3)不對公司隱瞞任何真實情況的義務。

(4)乙方在本單位工作期間的個人所得稅應由乙方自行繳納。

(5)乙方如擅自解除合同、應根據《公司資產員工責任表》交還相應物品。

(6)在合同期內，甲方提供學習機會，出外學習車費由甲方負責，學習費用乙方自行承擔，其他費用視情況而定。

四、合同的終止

(一)甲乙雙方不得無視公司相關的人事制度、隨意解除合同，否則應賠償對方違約金____________元。

(二)由于不可抗力因素(天災、失火等)造成無法繼續履行合同的，視為本合同自動終止。

(三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的.，需提前三十天書面提出，經雙方協商同意后解除。

(四)有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消企業給予的一切福利和獎勵待遇：

1、乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任。

2、乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。

(五)下列情況，乙方可以解除合同：

1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。

2、乙方認為自己無能力繼續從事本工種的，并自愿放棄企業給予的一切福利和獎勵待遇。

七、附則

(一)合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續約或終止手續。未及時辦理的，則視為自動續約。

(二)未盡事宜經雙方協商書面補充為本合同有效條款。

(三)雙方在和約上有不可調和的爭議時，可提請__________區勞動仲裁部門處理。

(四)本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。

公司名稱(簽章)：__________員工姓名：_______________

負責人(簽章)：__________ 身份證號：_______________

身份證：_______________ 戶籍地址：_______________

______年______月______日

美容院員工勞動合同2

甲方：__________

乙方：__________

甲乙雙方根據勞動法之精神，本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂如下合約：

一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時間從 _______年 ______月 _________日到 ___ ______年 ________月_____日到_______________止。

二、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓教育金。

三、美容院的押金制度，乙方需交押金______元整，每月應從工資扣除__________元，扣滿為止，合同期滿后一次性金額退回押金。

乙方的義務

(1)堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。

(2)根據公司的工作需要調整工作與休假的義務。

(3)不對公司隱瞞任何真實情況的義務。

(4)乙方在本單位工作期間的個人所得稅應由乙方自行繳納。

(5)乙方如擅自解除合同、應根據《公司資產員工責任表》交還相應物品。

(6)在合同期內，甲方提供學習機會，出外學習車費由甲方負責，學習費用乙方自行承擔，其他費用視情況而定。

四、合同的終止

(一)甲乙雙方不得無視公司相關的人事制度、隨意解除合同，否則應賠償對方違約金____________元。

(二)由于不可抗力因素(天災、失火等)造成無法繼續履行合同的，視為本合同自動終止。

(三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書面提出，經雙方協商同意后解除。

(四)有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消企業給予的`一切福利和獎勵待遇：

1、乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任。

2、乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。

(五)下列情況，乙方可以解除合同：

1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。

2、乙方認為自己無能力繼續從事本工種的，并自愿放棄企業給予的一切福利和獎勵待遇。

七、附則

(一)合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續約或終止手續。未及時辦理的，則視為自動續約。

(二)未盡事宜經雙方協商書面補充為本合同有效條款。

(三)雙方在和約上有不可調和的爭議時，可提請__________區勞動仲裁部門處理。

(四)本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。

公司名稱(簽章)：__________員工姓名：_______________

負責人(簽章)：__________ 身份證號：_______________

身份證：_______________ 戶籍地址：_______________

______年______月______日

美容院員工勞動合同3

根據平等自愿共識原則，簽訂本合同，建立勞動關系，明確雙方的權利和義務，共同遵守。

____________公司(以下簡稱甲方 )同意雇傭____________(以下簡稱乙方 )是____________ 。

一、本合同有效期為____________

二、責任要求:

(1)乙方必須接受甲方的監督和指揮，努力按照其工作要求和公司制度做好工作。

(2)乙方工作崗位可根據工作需要變動。

(3)根據《公司員工手冊》的所有內容和條款，乙方必須嚴格遵守公司的規章制度。

(4)乙方每周工作六天，每日工作時間由甲方安排，乙方需要加班時，甲方需要補償相應的假期。

三、勞動報酬:

(1)固定工資為______元/月

(2)績效工資______元/月

(3)補貼共計______元/月

(4)提成獎金:人民幣____________如果超過每月銷售任務，傭金為人民幣______。

(5)完成年度銷售任務(月度銷售任務X 12)，農歷新年前拿到年終獎。

(6)所得稅或個人收入調節稅由乙方承擔..

(7)考慮根據公司的經營狀況、員工的業務熟練程度和工作場所的表現，適時調整崗位和薪酬。

(8)甲方應于每月5日按期支付貨幣工資。如遇節假日或休息日，應在最近的工作日提前支付工資。

(9)管轄員工的聘用、調動和解聘應以書面形式通知公司，并經公司批準。

(10)合同簽訂后，未滿一年的可按比例執行。

四、福利和勞動保險:

(1)員工工作滿一年后，可按以下規定享受帶薪年假:

A.工作一年以上不滿三年的:每年5天

B.工作三年以上不滿五年的:每年10天

C.工作五年以上不滿十年的:每年14日

D.工作十年以上的，每年增加一天，但總數不得超過30天。

(2)乙方享受國家法定公休日。如因業務需要無法休假，甲方可在法定節假日前后60天內安排補休。

(3)乙方患病、生育、分娩、結婚、喪葬等情況。，按公司制定的具體辦法辦理。

(4)乙方請事假，必須以書面形式提出申請，并經有關主管部門批準，方可生效，事假期間甲方不支付工資。

(5)因公傷殘、死亡的，按照公司購買的相關保險規定和公司制定的具體辦法辦理。

(6)社會勞動保險規定按國家有關規定執行。

(7)值班工作餐由乙方自行解決。

五、勞動合同的續簽、修改、解除和終止:

(1)合同到期終止。如果雙方協商同意，合同可以續簽。

(2)如甲方因經營情況變化而調整經營任務，或乙方因個人原因要求變更合同條款，經雙方協商同意，可變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。甲方訂立勞動合同的`客觀情況發生重大變化，導致原合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

(3)有下列情形之一的，甲方可以無償解除勞動合同，同時取消年終獎金。

1.乙方嚴重違反勞動紀律和甲方依法制定的規章制度。

2.乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密，給甲方利益造成損害的.

3.乙方的行為依據國家法律法規追究刑事責任。

4.乙方不稱職，連續兩個月未完成月度銷售任務的。

5.不按照公司規定的銷售方式進行銷售活動，違反公司批準的價格。

6.借口不參加公司大型對外活動，不服從公司工作安排，工作分歧，傷害他人。

7.在對外銷售活動中故意損害公司形象，私下提出公司合同以外的任何個人要求。

8.在公司外擔任任何職務，銷售公司外的任何產品。

9.不按公司制度定期以書面形式向直屬上級如實匯報工作，弄虛作假。

六、甲方有權解除勞動合同，但必須提前十日以書面形式通知對方:

(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的。

(2)訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化，導致勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(3)因不可預見的意外因素造成嚴重財務困難，甲方正常裁員的，可以單方面解除合同。一旦意外因素被克服，財務狀況改善，需要增加員工人數，甲方應優先考慮乙方..

(4)勞動合同約定的終止條件。

七、本合同期滿后，如雙方續簽合同，應另行協商確定續簽條件和支付方式，以及乙方的工作職責和目標。

八、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

(1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

九、乙方除按本合同第(七)條規定終止勞動合同外，應提前15天書面通知甲方。否則，以十日工資作為代通知金，但乙方不免除賠償責任。

乙方承擔的賠償責任范圍包括:

(1)甲方直接支付的招聘和聘用乙方的費用..

(2)甲方為乙方支付的教育培訓費用..

(3)對甲方生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

(4)勞動合同及其附件約定的其他補償費用。

乙方單方面解除勞動合同的，甲方可以根據合同約定追究其違約責任。

十、保密和不競爭

(1)因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方處獲得的所有技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方式和銷售機構，均屬保密，乙方承擔保密義務，并保證不會用于本合同以外的目的。

(2)在公司存續期間或續展期間，乙方不得直接或間接參與與甲方業務有競爭力的業務或組織。作為甲方支付合同酬金的對價，本合同期滿后一年內，乙方不得直接或間接與甲方的業務發生競爭。

十一、如乙方經甲方同意辭職或被甲方辭退，公司的所有物品、證件、文件、相關資料及其復印件應歸還公司，方可辦理離職手續。乙方應關注甲方的聲譽和利益，不得泄露商業秘密或從事損害甲方聲譽和業務進展的事項。如乙方給甲方造成經濟損失或損害，乙方應承擔賠償責任和法律責任。

十二、甲方制定的《員工手冊》是本合同的附件，與本合同具有同等約束力。

本合同自簽署之日起生效，雙方各執一份。

十三、因履行本合同而產生的或與本合同有關的任何爭議應首先由雙方友好解決。協商不成的，提交勞動仲裁委員會仲裁。

甲方:____________乙方(簽字):____________

印章:____________員工姓名(正楷):____________

美容院員工勞動合同4

乙方：_______________

甲乙雙方根據勞動法之精神，本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂如下合約：

一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時間從_______年______月_________日到_________年________月_____日到_______________止。

二、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓教育金。

三、美容院的押金制度，乙方需交押金______元整，每月應從工資扣除__________元，扣滿為止，合同期滿后一次性金額退回押金。

乙方的義務

堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。

根據公司的工作需要調整工作與休假的義務。

不對公司隱瞞任何真實情況的義務。

乙方在本單位工作期間的個人所得稅應由乙方自行繳納。

乙方如擅自解除合同、應根據《公司資產員工責任表》交還相應物品。

在合同期內，甲方提供學習機會，出外學習車費由甲方負責，學習費用乙方自行承擔，其他費用視情況而定。

四、合同的終止

甲乙雙方不得無視公司相關的人事制度、隨意解除合同，否則應賠償對方違約金____________元。

由于不可抗力因素造成無法繼續履行合同的，視為本合同自動終止。

乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書面提出，經雙方協商同意后解除。

有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消企業給予的一切福利和獎勵待遇：

1、乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任。

2、乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的.條款。

下列情況，乙方可以解除合同：

1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。

2、乙方認為自己無能力繼續從事本工種的，并自愿放棄企業給予的一切福利和獎勵待遇。

七、附則

合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續約或終止手續。未及時辦理的，則視為自動續約。

未盡事宜經雙方協商書面補充為本合同有效條款。

雙方在和約上有不可調和的爭議時，可提請____區勞動仲裁部門處理。

本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。

公司名稱：__________員工姓名：_______________

負責人：__________身份證號：_______________

身份證：_______________戶籍地址：_______________

______年______月______日

美容院員工勞動合同5

甲 方： 乙 方： 法定代表人： 身份證號碼： 地 址： 戶口所

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律在地：的規定，甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則，達成如下協議：

一、合同期限和工作崗位

1、本合同從 年 月 日起至 年 月 日止;期限 年。

2、乙方工作崗位洗車美容。

二、工作時間和休息時間

鑒于工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間)。

三、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元)。工資按月發放。

四、工資發放

1、甲方每月 日為發薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。

2、乙方押金伍佰元整￥( 500元)，保證金貳佰元整￥( 200元)合同期滿后甲方全額退給乙方。

五、勞動紀律

乙方在合同期內應當做到：

1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;

2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產;

3、按時按質量完成甲方規定的工作任務;

4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密;

六、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金。

1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;

2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度;

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的';

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規規定的其它情形。

七、保密條款

1、乙方應立遵守本合同有關法律規定，向甲方履行保守商業秘密的義務，本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技術和經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等;

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。

八、爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議后，應行協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

美容院員工勞動合同6

雙方根據“平等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。

一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

二、職責要求：

(1)乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。

(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規章制度。

(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。

三、勞動報酬：

(1)固定工資____元/月

(2)提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。

(3)完成全年銷售任務(月度銷售任務X12)，于農歷新年前，可獲年終獎金。

(4)所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。

(5)按公司經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。

(6)甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支

付工資。

(7)所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。

(8)簽約起，若未滿一年可按比例執行。

四、續訂、變更、解除、終止勞動合同：

(1)合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

(2)如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金

1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規/fanwen/1578/章制度。

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密，對甲方利益造成損害的。

3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。

4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。

5、不按公司規定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動.

6、借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。

7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。

8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。

9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。

五、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：

1)乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

(2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(3)若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。

(4)勞動合同約定的解除條件的。

六、本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

七、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲ahref='list-6-1.html'target='_blank'class='keylink'講話蠢投合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的/p

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

八、乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。乙方承擔的賠償責任的范圍包括：

(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用。

(3)對甲方的`生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。

(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。

乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。

九、保密和不競爭

(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

(2)在本公司期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。

十、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。

十一、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。

十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

甲方：乙方(簽署)：

蓋章：員工姓名(正楷)：

日期：日期：

2018美容院員工勞動合同

________________公司根據中華人民共和國國務院勞動法規和________市私營企業勞動治理實施辦法，結合本公司經營的具體所需，今制訂此勞動合同書。雙方根據“同等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。________________公司（以下簡稱“甲方”）同意聘請________先 生/小姐/女士（以下簡稱“乙方”）為_____________公司合同工，職位________，負責工作__________，身份證號碼：______________________________________。

一、合同有效期為___年，從_______年____月____日至_______年____月____日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

二、職責要求：

(1)乙方必須接受甲方的監視和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作;(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位;(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規章制度;(4)乙方每月三天休假，節假日不包括在內，當工作需要乙方加班時，甲方需服從。

三、勞動報酬：

（1）固定工資____元/月;（2）績效工資____元/月;（3）補貼共____元/月;（4）提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元；（5）完成年銷售任務（月度銷售任務*12），于農歷新年前，可獲年終獎金；（6）所得稅或個人收進調節稅由乙方負擔；（7）按公司經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬；（8）甲方每月15日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資；（9）簽約起若未滿一年可按比例執行！

甲方（簽字）乙方（簽字）

日期: 年 月 日