勞務報酬合同1

甲方：_________________(付款方以下簡稱甲方)

乙方：_________________(收款方以下簡稱乙方)

甲乙雙方本著互惠互利的原則，經友好協商就乙方介紹客戶給甲方，幫助甲方銷售商品支付給乙方勞務費事宜訂立本協議書，以共同遵守。

一、雙方權利和義務

1、乙方介紹符合甲方要求的客戶，并協調甲方和客戶間的貿易關系，力爭促成甲方與購貨方成交;

2、在甲乙雙方簽訂該協議前，乙方需向甲方提供乙方公司的公司性質、注冊地、工商登記等基本資料或者個人身份證件、住址、聯系方式等資料，并保證所提供的信息真實有效;

3、乙方須保證乙方是在中華人民共和國相關法律條款下允許操作此類中間業務的公司或者個人，否則由此引起的一切后果均由乙方自行負責;

4、乙方所介紹客戶給甲方，并促成甲方與客戶簽訂購銷合同。乙方應及時將與本次銷售有關的客戶信息反饋給甲方。乙方根據甲方提供與商品交易有關信息與客戶磋商業務;

5、甲方根據乙方與客戶達成的價格確認后正式對外簽約，并負責合同執行等相關事宜;

6、甲方不得未經乙方同意私自與購貨方聯系;

7、甲方應按協議規定的時間按時全額支付給乙方勞務費。

二、勞務費確定

雙方協商并一致同意，甲方支付乙方的勞務費為人民幣(大寫金額)元。

三、支付時間

銷售執行完畢后，或在甲方收到購貨方款項后的兩個工作日內，甲方將應支付乙方的勞務費支付給乙方。

四、支付方式

乙方提供稅務機關認可，且甲方可以接受的全額勞務費發票，甲方在收到該發票后向乙方支付本協議規定的勞務費，匯款到乙方指定的賬戶。

五、保密條款

甲乙雙方均應盡到足夠的保密義務，確保雙方之外的第三人不知悉本合同及相關的條款。

六、糾紛解決

因履行本合同或與本合同相關的`事項而產生的爭議，合同雙方應本著友好之原則協商解決;如協商不成，任何一方有權向本合同簽訂地有管轄權的法院提起訴訟。

七、不可抗力

如果出現不可抗力，雙方在本協議中的義務在不可抗力影響范圍內，及其持續期間內將終止履行，但須雙方協商一致，任何一方均不會因此而承擔責任。

八、合同生效、終止

1.本合同一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效;

2.本勞務報酬合同模板履行完畢，自行失效。如果乙方未能促成甲方與客戶之間簽定合同且正式成交的，不得要求甲方支付勞務費，本協議失效。

九、其他事項

傳真件具有同等法律效力。未盡事宜，雙方應協商解決，補充協議具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________________乙方：_____________

代表人(簽字)：_____________身份證號碼：________________

_____________年_____________月________________日_____________年_____________月________________日

勞務報酬合同2

甲方： 有限公司

項目負責人： 身份證： 手機：

合伙人：身份證： 手機：

乙方:

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方本著平等自愿、等價有償的原則，經充分協商同意后，達成如下協議：

一、勞務事項

甲乙雙方為促進各方資源迅速轉化為生產力，從而達到共同發展的目的。乙方現有XXXX房地產開發有限公司位于XXXX房屋拆除土石方工程施工承包業務。現施工總承包為XXXX房地產開發有限公司，但XXXX房地產開發有限公司將此房屋拆除工程轉包出來，甲方為了順利承包到“本工程”施工業務，經雙方充分協商同意后，甲方誠請乙方為“本工程”施工承包事宜作相關勞務服務工作。甲方房屋拆除工程承包價以XXXX房地產開發有限公司房屋拆除為準（以下簡稱“本工程”） 。

二、勞務報酬支付比例、方式和支付時間

一）甲乙雙方約定，乙方完成以上勞務服務事項后，甲方承諾：每平方2元作為報酬，按月進度80%支付給乙方作為勞務服務費的報酬（稅后價）；

二）甲乙雙方約定勞務報酬的支付時間：1.在甲方簽訂了施工合同后，甲方支付乙方勞務報酬萬大寫：萬（其后在乙方應得的勞務報酬總額中扣除）；2. 在甲方進場施工3天后，甲方再支付乙方勞務報酬20萬大寫：貳拾萬（其后在乙方應得的勞務報酬總額中扣除），甲方通過銀行轉賬或支付現金的方式支付乙方報酬。

三、違約責任

一）乙方為甲方完成“本工程”業務承攬后，若甲方不按雙方約定的時間、方式和金額支付乙方勞務報酬，則視為甲方違約。如違約：甲方除全額支付乙方勞務服務費報酬外，還承諾按照總額的2倍賠償乙方的損失，并且以勞務服務費報酬總額的5‰每日，作為違約金支付給乙方（另有約定的條款除外）。同時，乙方也可在工程發包人處扣除甲方約定的支付乙方的.勞務報酬。甲方不得以任何理由拒付，否則視為甲方違約。

二）若甲方違約，乙方有權向有管轄權的仲裁委員會申請仲裁，并由甲方承擔仲裁和執行中的一切費用（含律師費）。

四、其他約定事項

一）本協議一式肆份，甲乙雙方各執貳份，每份具有同等法律效力。

二) 甲方承諾：甲方在簽訂施工內部承包合同前已經將該項目的情況調查清楚，

甲方盈虧與乙方無關，安全責任事故與乙方無關，無條件執行本協議。

三）本協議自雙方簽訂之日起生效。自甲方履行完約定報酬后屆滿。

四）本協議手寫部分具同等法律效力。

甲方：

法定代表人（簽字）：

項目經辦人（簽字）：

乙方：

（簽字）：

（簽字）：

簽訂時間： 簽訂地點：

勞務報酬合同3

勞務合同

甲方：_________________

乙方：_________________

根據相關法律法規規定,甲、乙雙方本著平等、自愿、公平的原則,經協商一致,共同簽訂本合同,以資共同遵守。

第一條服務期限

乙方的服務期限自 年 月 日起至 年 月 日止。服務期限屆滿前,雙方就繼續提供勞務達成一致的應另行簽署協議。

第二條服務內容和要求

甲方聘用乙方提供服務。具體服務要求按照甲方提出規定和標準執行。

第三條勞務報酬

(一)乙方勞務報酬標準為每月人民幣 元。甲方每月以現金方式向乙方支付勞務報酬。

(二)乙方同意甲方可以直接自其勞務報酬中扣除如下款項：_________________

1、乙方應向甲方支付的違約金及給甲方造成損失的賠償金;

2、乙方借用甲方且尚未歸還的借款;

3、甲方墊付的、應當由乙方承擔的費用。

第四條雙方的權利義務

(一)甲方權利義務

1、甲方有權對乙方工作提出要求,并進行監督、管理。

2、甲方應當按照本合同的約定支付勞務報酬。

3、甲方應為乙方工作提供適合的工具、環境。

(二)乙方權利義務

1、乙方有權要求甲方依約支付勞務報酬。

2、乙方應保證本人身體健康條件符合甲方所需勞務的要求,并確保具備勝任甲方要求工作的相關技能。

3、乙方在服務過程中,應當嚴格按照甲方的要求完成約定的`工作內容,服

2從甲方的管理，并不得從事任何有損甲方名譽、利益的行為。

第五條合同的變更與解除

(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

(二)乙方因個人原因需解除本合同，應當提前30日通知甲方。甲方未按照本協議支付勞動報酬的，乙方可立即解除本合同。

(三)甲方認為乙方不具備工作要求的基本技能或不能按照甲方要求完成相關工作的，可解除本合同，但應提前10日通知乙方。乙方有下列情形之一的，甲方可以單方立即解除本合同：_________________

1、因身體原因不能繼續提供勞務或者患有不宜繼續工作的疾病的；

2、因乙方原因給甲方造成任何形式的經濟或名譽損失的；

3、其他導致本合同無法繼續履行的情形出現。

第六條法律責任

(一)甲乙雙方違反本合同約定的，均應向對方承擔違約責任。

(二)因客觀因素或不可抗力導致甲乙雙方產生的各種損失，雙方相互免責。

(三)乙方在為甲方提供勞務期間，因其個人原因（包括但不限于個人疾病、個人工作失誤等）或第三方原因而導致的各種傷害，由其本人或相關第三方責任人承擔經濟損失賠償（包括但不限于醫療費、誤工費、人身損害賠償金等）及其他法律責任，均與甲方無關；乙方因自身過錯給甲方或第三方造成損害的，由其本人承擔賠償責任。

第七條爭議解決

雙方在本合同的簽訂、履行過程中發生任何爭議，應友好協商解決。協商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院起訴。

第八條本合同一式兩份，雙方各執一份，自簽字之日起生效。

甲方：_________________乙方：_________________

日期：_________________

日期：_________________

食堂從業人員勞務報酬發放方案（總務）

為進一步強化師生食堂管理，調動其工作人員的積極性、主動性，并創造性地做好后勤保障與服務工作，努力提高服務質量，降低成本，提高效益，特制訂如下勞務報酬發放辦法。

一、基本原則：確保保底報酬，按崗按勞計酬，責重酬高，嚴格成本核算，控制利潤指標，績優酬優。

二、食堂崗位設置與基本報酬：所有外聘人員的基礎工資為720.00元/月。

三、勞務報酬發放辦法

（一）初中部（主要考核服務質量和態度）

1、完成食堂各項工作任務、考核合格，且學生滿意率（每月25日前在初中部各班隨意抽3名學生評定上月食堂滿意率）達到70%以上，浮動報酬安浮動工資乘以滿意率發放；滿意率在70%以下的浮動報酬安浮動工資乘以50%發放。

2.學生滿意率若在70%以下，紅案師傅月減發50.00元/人，負責人和白案師傅月減發30.00元/人、固定臨時性雜工月減發20.00元/人；學生滿意率若在50%及以下，不發浮動工資。

3、設大組長一名；各級作業組組長一名，月崗位津貼250元月浮動工資270.00元/人。

4、紅案師傅月崗位津貼350元/人，月浮動工資290.00元/人。白案牽頭人、紅案副師傅和副組長月崗位津貼為200元/人，月浮動工資270.00元/人。

5、固定勤雜人員月浮動工資270.00元/人 6.每月設全勤獎180元，安全獎30元

（二）燒烤店

1.設組長月崗位津貼250元月浮動工資270.00元/人，固定勤雜人員月浮動工資270.00元/人,完成規定任務（2.6萬）獎勵30.00元/人，每超過5000每人獎勵30元。

2.每月設全勤獎180元，安全獎30元。

（三）小炒部

1、組長月責任津貼250元，月浮動工資270.00元。

2、紅案師傅月崗位津貼400元、月浮動工資290.00元；勤雜每人，月浮動工資270.00元/人。3.完成規定任務（2.4萬）獎勵30.00元/人

4.每月將發工資和水電費管理費1000元余下純利潤的百分之二十用于全組的獎勵基金但每月每人不超過150元，若虧損除不記法當月任務獎外另按每人每月20元扣發（多余的全年統一核算，用于彌補虧損）。

5.安全獎30元；全勤獎180元。

（四）教工食堂

1、組長月責任津貼290元，月浮動工資290.00元。

2、紅案師傅月崗位津貼450元、月浮動工資290.00元；勤雜每人，月浮動工資290.00元/人，白案牽頭人.月崗位津貼為200元/人。

3.完成規定任務（工作餐刷卡1.6萬）獎勵30.00元/人 4.安全獎30元；全勤獎180元。

（五）高中部（服務質量、態度與適度的經濟效益相結合）

1、組長月崗位津貼250元；月浮動工資270.00元/人。

2、紅案師傅月崗位津貼400元/人，月浮動工資290.00元/人，白案牽頭人.月崗位津貼為200元/人，月浮動工資270.00元/人。

3．每月設全勤獎180元，安全獎30元。

4.完成規定任務獎勵30.00元/人(本學期暫定月8.5萬)5.每月將發工資余下純利潤的百分之五用于全組的獎勵基金，若虧損除不記法當月任務獎外另按每人每月20元扣發。

6、在上述基礎上每月25日前在高中班級中每班各隨機抽2人對上月食堂滿意率進行評定，學生滿意率達到70%及以上，完成月營業額按發全部的浮動工資；滿意率達到70%以下，浮動工資按浮動工資乘以滿意率發放，低于50%不發浮動工資。且食堂紅案師傅月減發50.00元/人，負責人和白案師傅月減發30.00元/人，雜工月減發20.00元

（四）其它崗位

1、鍋爐工3個，在職職工其工作量津貼按學校規定執行，此費用列入食堂運行成本，雇請人員基本工資720元，績效工資290元，崗位津貼350，全勤獎每月180元，安全獎30元。

2、設食堂出納（加卡、存儲，成本核算，報帳）與售飯系統1人（學校在職職工）。

3、設保管員2人，月崗位津貼250元、月浮動工資270.00元每月設全勤獎180元，安全獎30元。

4、設食堂代管會計經費200元/月。

5、設學校送水經費600元/月。

6、采購組：按100元/月給于加班補助.7.每月給安排營養菜譜人員每月補助50元（一周一人次）

（五）所有食堂工作人員工作時間每月22天，凡超過的時間按加班處理，其加班費按大師傅50.00元/天.組長40.00元/天，副組長白案師傅35.00元/天，輔助工和食堂管理人員按30.00元/天記發。

（六）學校放寒暑假期間原則上不安排職工上班，只發放基礎工資720元。但在假期期間每人必須參加學校組織的義務勞動10天。若因特殊超過10天的一律按加班處理。四.福利

1、凡在食堂工作的人員，上班期間在食堂就餐應交生活費，其標準為高中食堂、教工食堂、鍋爐工、管理人員每人70.00元/月.初中每人60.00元,。不搞特殊化。

2、在職職工其它福利待遇和崗位津貼由學校統一辦理。

3、非在職職工節假日慰問金（品）項目標準分別為：春節價值100元、端午節價值50元、教師節價值50元、中秋節價值50元。

4、在經濟條件許可下，凡在食堂工作的人員可按學校有關規定發放勞動防護用品。

五、勞務工資發放時間

每月10日左右由食堂管理員會同各作業組牽頭人（負責人）根據上述情況及有關規章制度造冊按程序審批后發放，所發放的勞務報酬中含各類保險。

本方案于二○一四年九月開始試行，解釋權在學校總務室。