第一篇：學校團委書記競聘演講

各位領導、各位同事：

又一次站在這里，又一次接受大家的注視，很難說清我此時的心情究竟是激動還是尷尬。相比兩年前，在各位老師的幫助下，如今的我在許多方面都更加成熟，更加自信：由未來的中共黨員變成的黨員，由中教二級職稱升到了中教一級；由本科學歷變成了研究生，盡管這個學歷頗有些讓人撓頭。比之更讓我臉紅的是至今也未有兌現2年前的某個承諾，盡管我也在暗暗努力。

無論怎樣，謝謝大家對我善意的關心和愛護。今天，我是來競聘校團委書記。之所以競聘這個崗位，關鍵詞依然有3個：

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1、責任 2年前的那天我曾說過，受家庭影響，我從小就對“老師”這個稱呼有著無比的親切感。這種親切是如此的深刻，以至于已經年過而立的我依然常常為我擁有的學生驕傲，為自己的職業自豪。我曾立下誓言，絕不寄生在家父的光環下，身為人子，我希望父母健康平安，然而身為教師，我最大的心愿就是 學生好。古人說，知人者智，自知者明。結合我自身情況和學校實際，我深深以為，自己必須把“一切為了學生，為了學生一切，為了一切學生”做為人生格言，必須為更多學生的成長做點什么。從教近10年來，我先后被評為先進個人，市直級優質課，優秀班主任、先進德育工作者、市優秀輔導教師、市教學標兵等等。對我來說，這些榮譽只不過是一個又一個起點，我更愿意看到的，是更多的學生學業有成，是更多的大鏡子擺放在我們的大廳中，是更多的獎牌掛在我們學校的大門前。

2、能力 談到能力，我總覺得，內涵是頗為復雜的：得益于家庭影響和相對豐富的經歷，我有著較為扎實的專業知識，較為豐富的實踐經驗，較強的組織管理能力，當然，還有良好的年齡優勢。自參加工作以來，我始終不忘記讀書，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己；自03年至今，我代表學校和教育局參加各項活動多達33次，連年參加局黨委組織的演講、征文比賽和教師節慶祝大會，受到了領導和同事們的好評；在擔任年級部副主任和校宣傳科副主任期間，我在張帥強主任、王正帥主任和王桂生書記的指導下多次組織、配合開展活動，受到學校師生的歡迎，經過多年學習和鍛煉，我的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、工作部署能力都形成了清晰的脈絡，能夠勝任團委工作；

若我有幸競聘成功，出了在校黨支部的帶領下完成團委各項日常工作外，我的工作理念就是將“我們必須”化為“我們需要”。

學生的成長離不開老師的悉心培養，學校的發展也離不開學生的健康成長。在我們學校，有這樣一群學生：他們成績不理想，紀律觀念差，無論是任課教師疾言厲色的批評對象還是班主任苦口婆心的談話目標，往往都少不了他們的身影，他們又一個我們大家都不愿意說出口的稱謂：差生。他們真的差么？之前舉行的演講比賽中，810班著名的小胖子魏紅東同學就給了我們一個大大的驚喜，事實上，無論晨光杯籃球賽還是學校舉行的其他活動，這些學生往往是最耀眼的明星！若我有幸競聘成功，我不會刻意去安排什么，而是會充分考慮、征求老師們、學生們的意見后開展豐富多彩的活動。除此之外，我更計劃加強學生儀式感的培養，尤其注重組織開展清明、端午、重陽登中華傳統節日文化的傳承及五

一、國慶等重大節日的文化傳輸工作，用大量豐富的活動對學生進行潛移默化的教育，讓傳統文化扎根于每一名學生心中，將健康的信仰樹立與每一個學生心間，讓校園文化真正得以貫徹落實，不再是一句空談！

尊敬的各位領導、各位老師，競爭上崗有進有退，進也可賀、退也不餒。我并不奢求什么，只想感謝一直以來大家對我的幫助，對我的關懷、喜愛和支持。我會珍惜諸位，忠誠我的夢想，無論結果如何，都一如既往的把工作干好。

謝謝大家！

第二篇：團委書記競聘演講

團委書記競聘演講

各位領導、各位同事：

大家好!我很慶幸自己生活在一個全新的時代，也很慶幸自己工作在xx這樣一個求實創新的集體，使我能夠有機會，展示自己、鍛煉自己，同時也能夠在這樣的競爭發現中自己的不足，找到激勵自己的動力。首先我要感謝大刀闊斧的人事制度改革，制定了與時俱進的決策，也要感謝鼓勵、支持我的領導、同志和朋友們，謝謝你們給我以信心和勇氣!

我出生于xxxx年，于xxxx年從xxxxxx畢業，x。參參加工作的八年多時間里，無論是在信用卡專柜還是在消費信貸中心，都以對中行的強烈歸屬感和對零售業務的熱愛，以一個青年人特有的熱情和干勁做好每一項工作，充分發揮著中行事業的生力軍和新鮮血液的作用。作為一名一線的青年員工，從入行的第一天，我就充分感受到了分行團委的感召力與凝聚力，我為我身在中行而驕傲，為我身為中行的青年而自豪!2002年，我被任命為分行團委組織委員，我終于可以為我夢寐以求的精神家園貢獻自己的菲薄之力了，對每一次團活動我都滿懷激情地出謀獻策、身先士卒地參與其中。青年人就應該有青年人的朝氣，有青年人的志氣，有青年人的勇氣。

青年是國家的未來和希望，青年興則國家興，青年敗則國家敗，正如胡錦濤總書記所說的那樣：“未來屬于青年，未來取決于青年，未來更需要青年去創造。”當代青年是跨世紀的一代，中國現代化建設的成功必須有一大批敢想、敢拼、敢做的高素質的優秀青年作保證。就我們承德分行來說，青年員工占了全轄員工的%，而且大多數都在窗口服務的一線，青年員工的形象代表著中行的整體形象，有一只健康向上，奮發有為的青年員工隊伍，對于我們在入世后的激烈競爭中站穩腳跟，擴大市場絕對份額，以及盡快的做好股份制改造，早日實現整體上市的目標，發揮著不可低估的作用。近年來，外資銀行涌入中國，股份制銀行也大舉登陸，其優厚的待遇條件很有可能把國內銀行花費大量的心血和精力所培養的這一部分業務骨干和優秀的高層管理人員一下子挖過去，其中的絕大部分都是青年人，國有商業銀行成了金融從業人員的“培訓基地”，這對于國有商業銀行來說無疑是釜底抽薪。做好青年工作，以待遇留人，以發展留人，以感情留人，是每一個國有商業銀行的重要課題。

創建一種堅韌不撥的企業文化，激發所有員工極富內在韌性的協作，發揮堅強的團隊所產生的強大競爭力，挖掘團結的整體所產生的無堅不摧的凝聚力，使中國銀行成為我們每個員工的精神家園，成為我們每個員工深深眷戀的地方。

首先：團委建立青年學習園地。在分行黨委和團委的領導下把握青年工作的政治方向，帶領廣大團員青年加強政治理論和業務知識的學習，調動廣大青年員工提升自身綜合素質的積極性和學習熱情。通過對國際國內經濟形勢以及金融行業現狀的分析，激發青年員工的憂患意識，使青年員工認識到不努力提高自己跟上時代前進的步伐就會被淘汰出局，今天工作不努力，明天就要努力找工作，給自己施壓，然后變壓力為動力。定期邀請專業人士舉辦各種專題講座，向青年介紹黨團基本知識，黨和國家的基本路線、方針、政策，國際國內實事

政治，經濟金融法律法規，以及加強個人修養的方法、如何正視自己的缺點等多方面的知識，幫助青年員工拓展知識層面，樹立正確的價值觀、人生觀，提升人格魅力。

第三篇：競聘演講-團委書記

競聘演講－團委書記

競聘演講－團委書記2007-12-19 22:57:32第1文秘網第1公文網競聘演講－團委書記

競聘演講－團委書記

各位領導，同志們：

你們好！

首先，我感謝廠黨委和團委給我這個機會參加團委書記的競聘。俗話說得好：“初生牛犢不怕虎”，我就是帶著青年人特有的“闖勁”競聘的。謹讓我作如下關于團建的演講。

一、加強完善團委內部管理。

一支好隊伍，必須有一個好班子。原創：一個好的團班子，就應有一個好書記。因此，加強內部班子建設是勢在必行的。作為團委班子成員，不但要具備優良的政治素質而且要具備現代的組

織管理思維。由此我們必須建立一套適應我廠的《團委工作規章制度》來規范我們日常工作。做到有據可依，要求我們班子成員一要具備管理，協調，公關素質。二要團結，互相諒解，根據自身特長，因才施用，大膽構思，分工協作。三要要求成員們出實招、重實效。班子成員都要寫工作日記。團務公開，定期向黨組織匯報，接受團員及群眾的監督。對團委干部要求獎懲分明，針對其工作成績與個人獎金掛鉤，也就是每個月你辦了多少事，出了多少稿件，寫了多少篇報道，給多少獎金。定期評出優秀團干，優秀團員，予以獎勵。

二、加強與外界聯系，積極做好對外宣傳工作。

畬山卷煙廠不僅是羅源龍頭企業，也是福州地區的著名企業。因此，必須樹立畬煙青年人的形象，一跨出廠門，本廠職工個個都代表畬煙人的形象。我們不能老坐鎮羅源，應進軍福州，走向福建，廣交朋友。團組織還可以與市內

單位創辦“聯誼團委”，取長補短，促進友誼，也可到市內開展組織活動，讓福州乃至省內人民目睹我們畬山卷煙廠的風采。再者我們應著手開展“青年突擊隊”與“青年志愿者”活動。適當時機對外進行希望工程捐助，扶幫困，共建等活動。我們可請相關單位，講師，英模來我廠現場演說，讓他們介紹自身創業經歷，以便作為我廠職工的工作榜樣。這對對外宣傳起到良好的廣告效應。

三、加強團組織生活和精神文明建設。

要求每隔一段時間召開一次團委會議，定期召開團員大會。針對我廠團員青年素質好，文化水平高的特點，大力加強“三講”教育，提高政治敏銳性。還可從科、教、衛多方面著手，針對國內國際形勢開展組織生活。鼓勵優秀團員向黨組織靠攏。定期對團委班子、支部干部進行培訓。原創：

利用我廠經濟優勢，為團員青年辦些實事，定期組織青年外出參觀學習及

旅游，開崐展團日活動。積極開展文娛活動，組織演講及知識競賽，辯論等一系列活動。

四、針對內部宣傳工作，重點與《畬煙簡訊》結合

“筑巢引鳳”。歡迎青年團員踴躍投稿，對有價值的稿件予以獎勵。組織優秀稿件可以對外刊物投稿，增加對外宣傳的途徑，以展現畬山卷煙廠風采。就我本人而言，具有美術、繪畫和寫作特長，及中學時期曾為團宣傳委員，負責校和班級黑板報、手抄報工作，還在業余時間進行電腦培訓，對文字處理、排版及美術設計經驗豐富，功底雄厚，若擔任此職，相信自己定能做好宣傳工作，開辦好團內刊物。“天下無難事，只怕有心人”。我希望煙廠青年所組成的團委會，能夠高標準、高起點、高速度，聯合起步，滾動發展，為畬山卷煙廠共青團事業，做出貢獻，不辜負上級領導對我們的殷切期望。

競聘演講－團委書記

第四篇：團委書記競聘演講

企業團委書記競選演講稿

各位領導、各位同事：

大家好！

在這兒我以平常、誠懇的心態接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執著，更加堅毅、穩重和成熟的我。我競聘的崗位是：公司團委副書記。我的競聘報告分為三部分。

第一部分：個人競聘優勢

第一，充滿激情的年齡優勢給我帶來了充分的自信。今年24歲的我，對于從事共青團工作來說具有年輕的優勢。我身體健康、精力充沛,具有年輕人的朝氣、投 入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭，練就了我吃苦耐勞，艱苦樸素的生活習慣,目前，穩定的家庭和愛人的全力支持更能使我全身心地投入我所 熱愛的工作。

第二，我沒有什么非凡的閱歷與令人眩目的資本，但我從基層幼兒教育工作和工團工作的實踐中得到了充足的鍛煉。自1998年參加工作的那天起，無論工作角 色如何變換，我都干一行、愛一行、專一行。2001年調入公司群工科，從事團委干事和群工工作。先后組織了重大節假日“五一”“七一”“十一”文藝晚 會，2001—2005年迎春社火表演以及社區文化活動三十場次，每次活動，我都大膽策劃，制定方案，組織協調演職人員參加排練演出，并且親自擔任活動的 主持，在實際工作中，我的文字寫作能力、組織能力和語言表達能力得到了較快的提高。

第三，五年的機關工作實踐中，接受了黨組織的培養，在共青團這所大學校里不斷充實自己，完善自己。一方面，加強自身學習，在基礎知識的提高上，我參加專 升本函授學習，參加計算機、寫作培訓班，另一方面，在科室領導的影響下，注重個人多方面知識的積累，業余時間讀書看報，寫心得做筆記，撰寫新聞報道通訊論 文，并先后在“工人時報”“XX石油報”等報刊媒體發表文章50余篇。在指揮部組織的“三愛”、“黨風廉正”演講比賽和公司形式任務宣講中，我都自己撰稿 參加演講，并取得了優異成績，不僅為公司爭得了榮譽而且更好的鍛煉了自己。

第四，掌握了共青團工作的理論知識，具備了共青團工作的基本能力。在多年團委干事崗位上，我認真學習共青團理論知識，協助團委副書記開展日常團工作、定 期召開團支部書記例會，當好了書記的助手和參謀，并及時與基層團支部書記和指揮部團委作好溝通與協調。在公司團委組織的“學雷鋒”活動中，親自組織帶領百 名團員青年開展了義務勞動，組織了團員青年參加指揮部團委學習型社區啟動儀式、青年志愿者行動等活動，得到了團員青年的普遍認可。2004年9月，我代表 公司團委參加了指揮部首屆團干部技能競賽，在指揮部40多名參賽的團干中，奪得了第一名的好成績，受到了指揮部團委的表彰和獎勵。短短的8年工作時間，相對于在座資深的各位領導、各位同事來說是轉眼一瞬，但對于我一個年輕的小資輩來講，每走過一步都凝結了自己的努力，品嘗了酸甜苦 辣，但這五味卻是令我受益匪淺，終身難忘的。我想，我所取得的小小成績是與黨組織的關懷培養、同事們的關心幫助，公司黨政工組織給予我施展才能的舞臺，以 及青年朋友們給予我的信任分不開。我只有將心中這份感激與感

念之情常存于心，使之成為工作不懈追求的動力，才能報答領導和同事們的多年教育、培養和關愛。

第二部分：公司共青團工作狀況分析

公司正在向成長型物業公司邁進，人才資源極為寶貴。目前，公司職工平均年齡超過了40歲，具有中專以上學歷的職工占總人數的21%，35歲以下青工占職 工總數27%，青工中具有中專以上學歷的已占到公司學歷人員的41%，因此作好共青團工作對公司發展具有十分重要的意義。目前，公司共青團工作面臨的四個 問題是：

第一：團員數量銳減。公司整體年齡偏大，多年不招工、到年齡離團等因素的影響，公司青工數從2004年的460人下降至2005年的371人，以每年 25%的速度遞減。在部分基層團支部，甚至出現了沒有工作對象的尷尬局面。第二：團組織的吸引力不強。思想教育還停留在“開開會、念念報”、“辦個培訓 班、學習一半天”等教育方式的基礎上，活動形式單一，達不到吸引青年、教育引導青年的目的。第三：團組織活動開展困難，缺乏活力。由于各種主客觀因素的影 響，組織團的活動，特別是長期的，集中性的活動變得十分困難。部分基層團支部工作不正常，團員大會開不起來，一年也組織不了一兩項活動，團組織在青年中的 影響力不斷下降。第四：團組織工作經費缺乏。由于團員數量減少，每位青工每年20元的活動經費已不能滿足團組織活動的開展。

面對公司共青團面臨的問題和新形勢新任務的需要。公司共青團工作必須積極主動地調整工作方式、創新工作思路，建立新的工作機制，以提高共青團工作的針對 性、時效性，增強團組織的凝聚力、號召力，真正把團組織建設成為黨的后備軍、青年人成長的大學校，從而推動公司的改革發展進程。第三部分：工作思路與措施

一、擴大共青團工作的覆蓋面。針對公司團員數量銳減的問題，我們一要拓展共青團的工作對象，把35歲以下的青工全部納入公司共青團的工作對象。二要以公 司黨政工聯合，走出“就團論團”的圈子。工會與共青團工作的對象都是廣大職工群眾，共青團組織要把工作面輻射到各基層、各領域。三要加強共青團組織的片區 聯合，與油田內外的共青團組織聯合，發展片區活動、片區文化，以開闊視野、增長才干。讓更多的青年參與團組織活動，壯大共青團隊伍。

二、增強共青團組織的吸引力。一要將團組織工作定位在有作為才能有地位上，緊密圍繞公司經濟建設、創新增效，找準與企業生產經營的結合點，通過開展學經 濟、學業務、學技術、比才干、比貢獻的“三學兩比”活動，開展崗位創效、青年安全監督崗活動，發揮“青年文明示范崗”的窗口作用，讓青年志愿者石油新城展 風采帶動公司服務上水平。二要建立“青年之家”，用溫暖和關愛吸引青年，滿足青工在社交、娛樂和求知等方面的需要，在青工關心的住房、工資、入黨等方面積 極給予幫助解決，從而逐步提高團組織在青年人中的威信和地位。三要通過豐富的文化活動，豐富青年的精神文化需求，達到吸引青年。圍繞五四運動，舉辦大型文 藝匯演、開展青年文化論壇，組織有特長的青工利用文化廣場，開展社區青年文化節，建設“大家樂舞臺”，讓群眾喜聞樂見的健身操、現代舞、交誼舞等活動在青 年們的引領下走進社區，走上舞臺，吸引更多的青工參與。

三、解決團組織活動開展困難，缺乏活力的問題。一要讓團組織活動實現“體力型”向“知識型”轉變。改變單純地搞義務勞動的工作方式，立足于為青工成長成 才服務。廣泛開展“拜師學技”、科技攻關，“五小改革”等活動。二要從規

范基層團組織基礎資料著手，以開展創建“五四紅旗團支部”為載體規范團組織建設，逐步提高基層團組織的管理水平，提高團干隊伍素質，為團組織活動開展提供有力的保證。三要加強橫向縱向的溝通，擴大共青團工作的影響力。通過指揮部、公 司、基層三級聯創，建立共青團工作文化園，通過與兄弟單位架起互幫、互助、互學橫向聯系的橋梁，通過走出去與油田外部團組織結對聯盟，學習新方法，吸取好 經驗，增強共青團工作的活力。四要抓住當前青年團員追求時尚，引領潮流的特點，緊跟發展的需要，時刻把握時代的脈搏，創新的開展團工作。舉辦青年朋友感興 趣的網絡沖浪、文化沙龍、知心聊吧、心靈之約等充滿青春活力，健康向上的活動，營造共青團活動的新氛圍。

四、做好上述工作，離不開資金的支持，解決團組織活動經費的問題，可以采取黨委給一點，行政撥一點，工會幫一點，共青團自己動手掙一點的辦法，在8小時 內作貢獻，向8小時外開發渠道，提供有償服務，獲取部分經費。有條件的話還可以向上級部門申請必要的資金和政策支持，創辦共青團實業，實現產業養團、產業 興團。

有人說共青團工作在當前形式下是件苦差，組織開展困難，但我要說共青團工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章！如 果我這次競聘成功，我的工作目標是：力爭兩年內通過團的豐富載體努力做到服務大局有新貢獻，服務青年有新作為，團的建設有新發展，全面展現公司青年良好的 精神風貌。

各位領導、各位同事，古人言：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重 視參與的過程，因為對于年輕的我來說，面對激烈的競爭，參與的過程有時可能比結果更為重要。總之，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態，直面挑戰，笑對人 生！給我一次機會，我將還您十分精彩！謝謝大家！

第五篇：團委書記競聘演講

競聘演講稿

尊敬的各位領導、同事們：

大家上午好！我是***，今年**歲，來自******。2008年自****畢業，之后進入****，先后在****、****工作。首先，十分感謝我們局領導、局黨委團委給了我這樣一個展示自我的機會。回顧自己的成長經歷，我由剛進單位時對工作的懵懂逐漸發展到對工作的熱愛，由一個只能應付簡單工作的新人逐步成長為一名能夠獨立完成復雜業務的骨干，這一切都離不開黨組織、團組織的教育和培養。

雷鋒曾經說過：“一滴水融入集體，那他就是大海，不會枯竭。”今天，我站在這里，競聘團委書記，就是希望能夠成為那顆融入大海的水滴，為自己的人生寫下精彩的一頁，更為溫嶺電力共青團事業貢獻自己的力量。

中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校，也是中國共產黨的助手。而團委是團組織的領導和管理機關，更是為所有團員服務的機構。團委書記則是團委的核心，是青年團員們的領頭羊。在當今青年思想活躍，個性彰顯的現狀下，團的工作事務性多，涉及面廣，時代感強，這就要求一名合格的團委書記必須具備出色的領導管理能力、組織協調能力，以及強烈的責任感和服務意識。

今天，我站在這里競聘團委書記，我相信我具備這樣的條件。

首先，我非常熟悉團工作，具備較強的領導管理能力和組織協調能力。大學期間，我曾擔任藝術協會主席、學生會宣傳部長，負責組建和領導工作團隊，1

協調管理各部門及相關工作，配合校黨委、團委開展各項學生工作。在此過程中，我鍛煉了領導管理能力和組織協調能力，同時熟悉了團組織的各項工作。工作四年，信息系統管理和綜合事務管理，使我有機會接觸全局各級人員，跑遍基層生產單位、局部門，與各部門、單位溝通協調，在短時間內處理突發問題，定期組織會議、培訓，力求理清業務流程，制訂相應方案，這大大提高了我的組織協調能力，同時也提升了我的文字語言組織能力和綜合分析能力。如果有幸當選，我會利用自己的經驗，發揮自己的特長，認真履行職責，扎實為團員青年辦實事、辦好事。

其次，我年輕活力，具有良好的文化宣傳能力和舞臺表演能力。大學期間擔任宣傳部長時，創建了文化墻***，以分主題模塊的月刊形式推出，為同學們提供最新的文化資訊，得到了大家的認可和好評，同時我的文字編輯、版面設計等能力得到了較大的提升。而在擔任藝術協會主席時，成功承辦了校藝術節開幕式晚會、舉辦了藝術協會周年晚會等，參演了歌舞、話劇等各類節目，培養了一定舞臺表演能力和節目編排能力。工作四年，我積極參加黨政工團的各類活動，如省、市局舉辦的各類演講比賽，局組織的各類晚會、活動等，曾連續兩屆榮獲***演講比賽的第一名。相信這些經驗將為日后的團生活增光添彩。

第三，我有較強的事業心和責任感，始終堅持腳踏實地、實事求是的工作作風。工作四年來，我一直勤勤懇懇、愛崗敬業，凡事以集體利益為重，把工作放在首位。當選后，我將繼續努力工作，全力以赴搞好共青團工作，服務全體團員，出色地完成組織交辦的各項工作。

最后，我想從以下幾個方面為我們共青團事業再做新貢獻。

一、進一步完善團員的登記、注冊等工作，建立完整的團員個人檔案，如實增強每一位團員的組織意識和責任意識。

二、利用現有資源搭建團員喜愛的、能夠有效溝通的交流平臺，以增強團內溝通交流氛圍，便于開展團委日常工作，掌握團員思想動態，以及傳達黨的方針政策和工作安排。

三、在團活動開展過程中，努力從“體力型活動”向“知識型活動”轉變。定期開展團員學習會，內容包括讀書心得交流、影片放映、業務知識培訓等，保持良好的學習氛圍。

四、根據崗位的工作內容，組織生產、安全、服務等方面的競賽，對于表現突出的團員予以獎勵，為青年團員提供了一個展示自我的平臺，同時也能有效應對上級單位組織的各類比賽。

五、通過與其他單位聯誼的方式，擴大青年團員的交際圈，增進不同行業的年輕人間的感情。

如果我有幸競選成功，我將借鑒上一屆團委的寶貴經驗，進一步發揚老團委的光榮傳統，全心全意地為大家服務，并與其他團員們一起，團結協作，勇于創新，爭取通過團的豐富載體努力做到服務大局有新貢獻、服務青年有新作為。讓我們一道堅守理想信念，并為之努力奮斗吧！

謝謝大家！