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一年級班主任經驗交流

時間:2019-05-15 15:30:07下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《一年級班主任經驗交流》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《一年級班主任經驗交流》。

第一篇:一年級班主任經驗交流

一年級班主任工作經驗交流

文章來源:轉載點擊數:4817發布時間:2010-5-18 9:06:03

1低要求。一年級的孩子年齡小,口頭表達能力和理解能力較差,對他們進行教育最恰當的就是循序漸進,所設定的目標要求起點要低,只有耐心地站在學生的角度設身處地地考慮學生的承受、掌握情況,他們才能踏踏實實地前進,才能樹立起養成良好行為習慣的自信心。如剛入學時,學生還不懂得怎么做作業,為了克服學生對做作業的畏懼情緒,為以后養成良好作業習慣打下基礎,我布置了較少的作業;在課堂上留下足夠的時間讓學生抄作業;在向學生講完作業要求后,我總是再做一個范例并只提兩個小要求:做作業時一不講話,二不玩,只要做到了,就是認真做作業的好孩子。這樣要求低了學生很容易就獲得了滿足感、成就感。這個要求做到了,再提新要求。就這樣為學習設置臺階,使其不斷進步。

2巧訓練。提出了一些細小的要求,如果不進行扎實有效的訓練,等于是空話一句。由于孩子們年齡小人又多,所以對他們的訓練,方法要多樣。記得薛瑞平老師說過:“優美的音樂,能在潛移默化中,將孩子的心靈導向寧靜優雅。有時在打完預備鈴后學生們仍然大吵大鬧,我就會播放一小段輕音樂,慢慢的教室靜了下來,連最鬧的孩子也能乖乖的做好了。上了課,為了促使學生們能在這 40分鐘內專心聽講,我就常常用接兒歌的形式提高他們的注意力,我說前半句,他們接后半句,大眼睛往前看,小耳朵豎起來,小手指伸出來等等都是我們一年級老師常用的兒歌。當然良好行為習慣的養成也離不開嚴格的訓練,為了強化學生們的路隊紀律,我要求學生做到不說話、不推人、不拉人,人站正、隊排直。如果有一位學生沒做到,我就重新排,不管重排幾次直到符合要求為止。雖然剛開始時花得時間多,但經過這樣幾次三番的強化教育,行為要求已深入學生心田,并化為自覺行為,良好習慣也就慢慢養成了,效率也就提高了。

3勤檢查。孩子們持久性差,自制力薄弱,容易出現循環往復的現象。因此,檢查是督促學生長久做好一項事情的良方。平時我對于提出的要求總會勤于檢查。良好習慣的培養涉及的內容很多,有學習習慣的培養、有行為習慣的培養,有勞動習慣的培養,還有文明習慣和衛生習慣的培養等等,如果這么多的內容都由我來檢查的話是不現實的,再說時間也不允許。為此,平時我大膽任用小干部,采取輪流值班制并明確分工職責,每位小干部負責檢查一個項目,如衛生委員負責檢查教室環境衛生,課間監督員負責檢查課間安全游戲,執勤班長負責檢查聽到鈴聲響到正式上課前的紀律,學習委員負責檢查課前準備等。檢查結果做好

第二篇:一年級班主任經驗交流

一年級班主任心得體會

任小明

小學一年級是一個重要的過渡階段,孩子們由學前班步入學堂,接受正規的學校教育,這是一個打好基礎,發展智力的階段。這個階段對學生的日后成長影響非常大,作為班主任,既要對學生每天的學習負責,又要關心他們的身體、紀律、衛生、安全以及心理健康等情況。所以班主任就要想方設法幫助學生樹立正確的學習態度,養成良好的學習習慣,根據學生的年齡特點和心理特點,及時進行各方面的教育。下面我就談幾點自己的做法和體會。

一、抓常規訓練不松懈

新的學校生活,要求孩子們樹立嚴格的集體和時間觀念,遵守學校和班級紀律,而學生良好的行為習慣的養成不是一兩天便可一蹴而就,由于種種原因,剛入學的孩子年齡一般在五六歲,有的甚至還小,對這些道理似懂非懂,自覺性和自控力都比較差,即使道理懂了也難以堅持,需要班主任做耐心細致的思想工作,并且要經過反復的訓練。譬如對這些怎樣上課、下課、回答問題、尊敬師長、友愛同學、上學放學路上的安全問題等等,我均一一做詳細而明確的要求和講解,并且經常利用課前、課后、班會課及放學之前可利用的時間進行強調,讓那些做得好的學生上臺示范,對學生中出現的問題及時進行教育和糾正,尤其是安全問題常掛嘴邊,放在首要,經常把學校周邊及鄰近地區出現的安全事故告訴孩子們,讓他們的心理引起高度重視和警惕,規范自己的日常行為。不厭其煩,多次反復訓練,鼓勵他們樹立信心去做好,逐步做到能自覺遵守《小學生守則》和《小學生日常行為規則》,遵守學校的紀律。

二、親近學生,關愛學生,對學生充滿愛心

俗話說:“愛心能給世界和自己帶來美好和歡樂,私心則會給世界和自己帶來不幸和痛苦。”班主任,既是嚴師,又是慈母,尤其是一年級的班主任,首先要像孩子的媽媽一樣愛孩子,要拿出自己的愛心來疼愛他們,“哄”他們,安慰他們。比如下課了,我會和女孩子們跳繩、踢毽子、幫他們梳頭、扎繩、戴裝飾花;和男孩子做游戲、幫他們系鞋帶;發現精神萎靡者,問問情況,用手撫摩額頭,試試體溫;學生有課本或文具掉在地上,彎腰拾起放在課桌上;學生衣服不整或有灰塵,順手幫助整理,拍打一下。等等。我深信,愛是一種傳遞,當教師付出自己的真愛時,收獲的必定是孩子們更多更真誠的愛。

三、多行動少說教,以身作則,做學生的表率

“喊破嗓子,不如做出樣子。”一年級的學生模仿性很強,教師的一舉一動,一言一行對學生都起著潛移默化的影響。所以大教育家烏申斯基說過這樣一句話:“教師個人的范例,對于學生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光。”所以工作中我嚴格要求自己,處處以身作則,做學生的表率。凡要求學生做到的事,我首先做到。如要求學生有禮貌,我就帶頭運用禮貌語言;要求學生愛勞動,我就帶頭勞動;發現垃圾趕緊拾起來扔入垃圾箱,給學生示范并提醒學生要隨時注意保持衛生;要求學生上課不遲到,我就每節課提前趕到教室。在我的率先垂范下,學風和班風以及班級衛生大為改觀。

四、多贊賞少批評,多微笑少嚴肅

贊賞是對學生的表揚、欣賞,是師生溝通的橋梁,體現了師生人格尊嚴上的平等,如果過多批評,就會傷害孩子的自尊,挫傷他們的積極性,使他們產生抵觸情緒,甚至逆反心理,不利于孩子的成長。表揚運用的恰當,學生的積極因素就會像原子裂變一樣發生連鎖反應。如上課鈴響了,教室里大部分學生還在吵嚷,沒有做好上課準備,如果泛泛批評,收效甚微,而我卻會大聲表揚一個坐得好,不說話,書本都已準備好的學生:“瞧,同學們看某某已做好了上課準備,大家可要多學習學習他喲!”此時其他同學便會紛紛仿效,秩序井然。并且在今后孩子們都會爭先恐后的比較誰上課的準備做的最好。這樣寓批評與表揚當中,有利于學生之間互相學習,取長補短。

“淘氣的男孩是好的,調皮的女孩是巧的。”班主任要多點寬容,多點微笑,少點嚴肅。班主任要善待那些頑皮的甚至容易犯錯誤的孩子,循循善誘,諄諄教導。用微笑幫助學生尋找缺點中的閃光點,即使態度嚴肅,也要嚴慈相濟,嚴而有度。讓孩子感到老師既可愛,又可敬。從而建立真誠、親密、和諧的師生關系。這樣良好的師生關系還有助于提高教學效果。

總之,班主任工作必須從每件平凡而細小的事情做起,班級管理更是一門愛的藝術,要求班主任以伙伴樣的親切、親人似的關懷走進孩子的心田,用心血去澆灌,讓孩子的心靈之樹在愛的土壤里逐漸枝繁葉茂。只有這樣,才能把孩子帶好,也才能哺育出祖國未來最美麗最鮮艷的花朵。

當我面對“如何當好一名班主任”這個題目時,我多少有些心虛。對于從來沒有當過班主任、沒有任何班主任經驗的我來說,探討如何當好班主任這個話題,無疑就是紙上談兵,自己都覺著是在說空話大話。所以,我想了再想,還是從自己這一個月的實踐感想和心路歷程談談自己的拙見。

一、用屬于孩子的語言架起和孩子溝通的橋梁,帶著一顆童心走進孩子的心里。

一年級的小孩兒很難帶,有一些話說輕了引不起他們的注意,說重了就會哇哇大哭,講什么大道理吧又聽不懂,一點效果也沒有。所以很多一年級的老師都會訴苦:“這孩子咋聽不懂人話?”

知道了這些,我試著放低姿態,很多事情站在孩子的角度去想,就會有合理的解釋和處理方法。

比如,上課前,班里總會亂糟糟的,有時候老師都喊破喉嚨了,他們還自顧自地在自己的世界里玩耍。一開始我采用了“一二三四,坐好姿勢;五六七八,閉上嘴巴。”的口令來維持最基本的紀律。但后來發現這個方法并不長久,孩子和老師都會對這種訓練式的方法感到厭倦。所以,后來我就不再喊了。上課伊始,我會站在講臺上,輕聲說:“老師想看看誰住在了老師的心里,關心體貼老師,不等老師說就知道老師讓做什么。”這個時候,馬上就會有小孩兒把書拿出來,然后坐端正。接著就是一個、兩個??效果比呵斥要好得多。

上課的時候,除了教他們認字母講故事讀兒歌,我開始試著帶他們做一些練習題。解釋題意的時候,如果非要說把這些補充完整什么的,就會有很多小孩兒聽不懂,也不知道做。所以,我會這樣解釋:看看哪個字母寶寶走丟了,快幫拼音媽媽把它們找回來,放到拼音格里。這樣的話他們當然聽得懂,問題很快就解決了。

下課的時候,有時會有突發的事情要跟他們交代。一開始的時候,任憑老師怎樣喊“停一下,聽老師講話”,場面都很難控制得住。所以,一年級的老師只能想屬于一年級的辦法。小孩兒不是愛玩嗎?好,我就讓他們做“木頭人”的游戲。老師只要一喊:“變變變,木頭人!”班里立刻就會安靜下來,玩著的、鬧著的、寫著的、跑著的??五花八門的姿態基本上都能定格下來,孩子很樂意擺出各種姿態。這個時候,我就宣布要布置的事情,而小孩兒為了讓老師夸夸他是最好的木頭人,也為了體驗這個游戲的快樂,是輕易不肯動的。這樣會一直持續到老師把事情交代完,再宣布“一二三,變回來”。小孩兒哈哈大笑,他們不知道,老師也在心里偷著笑呢。

二、用享受的心態走進低年級課堂。

帶一年級的小孩兒有一個感受,那就是,再平淡的生活也會被這些孩子攪和得五光十色。面對也好,回避也罷,日子總還得繼續,課堂依然是我們每天都得親臨的主陣地。尤其像我這樣身體經不起折騰的人,就干脆拿出享受的心態來面對。

我會多夸夸他們。看到有小孩兒搗蛋了,我偏不說他。我說:“喲,看看人家XXX,聽得多認真,他是那個在老師心里住得最久的人,老師最喜歡他。有誰,想從老師心里溜走嗎?”不用看,那個搗蛋的孩子馬上對號入座,自己會立刻坐好。雖然也有個別年齡小的孩子跟不上班里的節奏,但這樣的方法還是很奏效的。予人玫瑰,手留余香。多說說夸別人的話,他們快樂,我的心里也舒服。

我的課堂上有很多的音樂聲。小孩兒注意力集中的時間很短,讀著讀著就堅持不住了,課上到一多半時,班里常常是“摁著葫蘆瓢起”。我就試著用輕音樂來訓練他們的安靜。音樂中,我的聲音不自覺小了,小孩兒的聲音也不大了,寫得慢的在音樂中慢慢寫,寫得快的趴下聽音樂。安靜也是會傳染的,我很享受這樣安靜的課堂,心不焦了,氣兒不燥了,教學狀態會自然地調節到最佳狀態。小孩兒的學習狀態也很不錯。

做一年級的班主任可真不是件容易的事,更不敢奢望做好了。除此之外,如何跟家長溝通,借助家長的力量,如何讓小孩兒養成良好的學習習慣,如何擴大識字量,為其他學科的學習鼓帆添翼等等,都是有待探索的大問題。慢慢來吧。

第三篇:一年級班主任經驗交流

班主任班級管理經驗交流

一年級小朋友上學已經兩個月了,在班級管理中,初見成效的方法通過幾項具體事例向大家介紹有以下幾點:

一、自習課

剛開始小朋友在我去開會的時候也會有講話,說笑,甚至還有一個小朋友下地,我進行口頭教育,但效果不明顯,于是在第二次開會前,我就抓住孩子們喜歡看動畫片、出去玩的年齡特點,與孩子們約定,遵守紀律就可以播放大家喜愛的動畫片,小朋友們同意了,結果那一次的自習看動畫大家都表現得很好,還得到了值周老師的表揚,孩子們很高興,當然我也兌現承諾,允許大家出去活動,但僅僅看動畫是不能讓學生完成課內作業的,為了讓學生能完成任務也能坐得住,我是這樣做的:

1、先明理:我告訴小朋友,自習課是大家自主學習,做自己事情的時間,要嚴格要求好自己。

2、訂標準:做到“不講話、不回頭、不下地”這“三不”。

3、有獎勵:做到“三不”的孩子可以得到“自律小標兵”的喜報。

4、用助手:第一次放手學生獨立學習時,我指名了一個孩子做我的“小眼睛”,幫助我記下違反“三不”原則的孩子名單。

5、快反饋:回教室第一件事兒就是組織匯報,匯報方式:首先請大家自己評價,正向的評價,自認為有資格得到喜報的孩子可以自豪的起立;然后大家互評,說出你認為不符合資格的,說清楚不符合的理由;接著再問一問我的“小眼睛”;最后仍然站立的孩子就被評為了“自律小標兵”。就這樣幾次下來,剛開始孩子們是為了喜報而嚴格要求自己,后來漸漸養成習慣。

6、及時將他人的表揚傳遞給孩子

每一次但凡是有其他老師或者權威人士,如校領導、孔奶奶等表揚孩子們,不論他們是否聽到,我都會轉告給孩子們剛才哪個老師表揚你們做得好,只要你們好好表現,大家都會看到的。

二、儲物柜使用

我采用的方法是:先示范,教方法,再操作,手把手,重跟進,有鼓勵,重聯合。剛入學的時候給全班每個同學分配了儲物柜,并且在班里以一名學生的儲

物柜為例進行講解示范,告訴大家最里面放美術用具,接著放書包。講完后讓學生自己嘗試整理書柜。對于不合格的,我再手把手地教。在隨后的幾周里不定期地抽查學生的儲物柜,整潔干凈的小朋友給予“自理小能手”的喜報獎勵。除此之外,遇到學校來檢查班容班貌的時候,我也及時抓住契機,那些在檢查座位時合格的孩子,我也會在檢查結束后在全班大力表揚,號召其余生向他們學習,同時也發放“自理小能手”的喜報。這樣,孩子們就知道保持自己書桌、儲物柜的整潔是一件十分光榮的事情。

我從我班學生能夠“坐得住”方面來講:孩子年紀小,一般情況下能坐住也會持續時間比較短,在這里我根據小朋友的年齡特點主要采用的是先立規矩、再跟蹤反饋的方法。

1、口訣法上口,起提醒作用。利用各種各樣的口訣來提示學生課堂上坐端正,認真聽。這些口訣簡單短小,比如:123,坐好啦;321,向前看。12,安靜,34,坐好等此類上口易記的。每當孩子課堂上腰板垮下去的時候我總會說一句:坐著要學大白鵝。小朋友們會接:挺胸抬頭身體好。遇到重點要提示的地方,會說:小眼睛,看老師;小眼睛,看黑板。當孩子們不知道該怎樣做好的時候,我會跟上一句:請你像我這樣做。

2、找方法有針對性地突破。孩子們最初課堂上有發言不舉手、底下亂說的情況,于是在網上找了一個課前操:點點頭、伸伸腰,我們來做課前操;動動手、動動腦,開動腦筋勤思考;你一言,我一語,這樣發言可不好;耳要聰、目要明,文明守紀我最行。在這個課前操里孩子們邊做邊知道上課要開動腦筋,要一個一個發言,同時還要文明守紀。

最后想說充分發揮和利用學生之間互相監督幫助的作用能夠為自己的班級管理帶來極大地便利。比如我班同學的小黃帽佩戴比較好,主要是小組之間積極爭先的心理在起作用,我將學生分為三個小組,每天都會根據不同的情況給予小組加分和扣分的獎懲,通過班會、晨會等活動對學生進行愛集體教育,讓大家形成一種“一榮俱榮,一損俱損”的思想意識,只無論哪個方面,只要能給小組同學帶來榮譽,那么大家都會感謝他,如果因為某個人的某個行為給小組抹黑了,那么組內成員就會共同提醒幫助他馬上改,只要組內成員都戴小黃帽,就可以加分,反之不得分甚至扣分,同理坐班車也是一樣,我班選出了2名小小負責人,每天當我的小眼睛和小耳朵,提示同學們班車上要管住自己的手口腳。

誠然,將班級管理好,光靠我一人是不可能的,平時班級衛生副班主任王雪

老師功勞最大,每天早晚都按時為孩子們打掃,給孩子們創造了一個良好的學習環境。尤其是開學第一個月,各科任老師每次上完課都會及時主動地和我聊一聊他們上課時候小朋友們的表現,也讓我及時了解孩子們需要改進和表現較好的地方,以便我在教育管理這些小朋友時能夠有的放矢。當然在教育孩子的過程中還有許多問題存在,比如孩子年紀小,如果單靠一些“物質”獎勵來做誘餌的話,是否將來就會總和我們講條件?還有比較棘手的是小朋友們反復的現象很常見,除了反復抓、抓反復以外難道沒有更加有效的解決辦法嗎?在這里希望能得到老師們的幫助。

第四篇:一年級班主任經驗交流

一年級班主任經驗交流

班主任!他如呵護自己孩子般的呵護我們,來看看他的經驗交流額!

下午好!首先非常感謝大家對我班主任工作和班級的肯定。我是第二次擔任一年級的班主任,想起剛踏入教學生涯第一次當班主任的情景,每天手忙腳亂,起早摸黑,很辛苦,效果卻是甚微的,經過幾年,學生在成長,同樣我也在成長。比起以前,現在帶的一(2)班,自己感覺會輕松許多,回首與這一班的孩子相處的一年,其中,侵注了我的心血,使我感到欣慰的;也有使我茫然,力不從心的。現將我的成敗得失做如下總結:

一、培養孩子良好的學習習慣和衛生習慣

作為一年級的班主任,做的工作都是非常瑣碎的,學生剛入學不久我們一年級就召開家長會,要求家長們和教師一起配合,做好學生剛入學的思想準備和學習準備,我們規定學生上學之前要削好5枝以上的鉛筆,規定晚上8點半之前睡覺,要求作業本統一包書皮,到期末時學生的作業本都保管得比較好,統一把水彩筆、蠟筆、水粉放到班級的書柜里,到上美術課課間時再發放,所以班級中很少出現沒帶美術用品的情況,還要求學生每天帶水桶和毛巾,在中午就餐后,每人都要自覺擦好自己的桌子和椅子,抽屜里不能有紙屑,一學期下來,學生的桌子每天都是干干凈凈的,一到教室如果看見臟,我寧愿讓學生先打掃教室再上課。剛剛講了很多零零碎碎的小事,在實施這些規定時,也不是從一而終的,很多時候學生會反反復復出現情況,一般出現什么問題,我也是及時指導。“習慣決定一生”,說得有點夸張,但可以肯定的是習慣非常重要。

二、調動家長的力量,積極響應學校舉行的各項活動。

我們班這個學期被評為“校文明班級”,跟這個有很大的關系,我想很多得分都是從這里來的吧。低年級不是收獲的季節,而是播種、施肥的時候,給孩子多點鍛煉的機會總沒壞處。學校活動單單班主任在忙,肯定是自己筋疲力盡的,我們要調動家長的力量。我們班的家長個方面都確比較積極,魏書生說過“懶的班主任,學生會勤勞”,我想“懶的班主任,家長也是會勤勞”的,我特別喜歡叫家長幫忙,(范文網 www.tmdps.cn)如大掃除,學生負責自己的桌椅,但面對一個大教室和窗戶我才懶得一個人掃,我就叫上了幾個平時很積極的家長,三下兩下窗明幾凈,多好啊!這次的校刊中,我需要指導一篇作文,由于是一年級孩子,寫話比較少,積累不多,交給誰呢,——林基立的家長。

一說,她滿口答應,本來我要求是第二天交稿的,沒想到晚上就把《第一次燒烤》的作文發到我的郵箱里,還附帶一張照片,比我有效率多了。

我們學校推出了一系列的活動:如藝術節、“迎奧運文明出行”等。雖然我們班還是一年級的孩子,但我總是緊抓機會,鍛煉他們。藝術節書法、聲樂、器比賽中,我們班在不同的項目都有比較好的成績如:美術比賽中周肖預、李潔、林基立、陳亮丞分別獲低年級的一等獎、一等獎、二等獎、二等獎。我們班有好幾個學生美術學習的時間達到好幾年了,所以到比賽的很多事情我都交給家長處理,聲樂比賽中鐘晗慈和夏維亮分別獲一等獎、二等獎。特別是鐘晗慈和夏維亮他們倆有很大的發展空間,我多次聯系他們的家長和他們溝通,希望找專業老師長期指導他們,家長聽取了我的意見。

學校舉行的“迎奧運文明出行”一系列的活動,如黑板報、手抄報、主題隊會比賽。雖然他們還小,大部分的板報工作需要我來籌劃和指揮,但是我總是讓他們來做力所能及的事,如黑板報中的小花邊、小插圖和涂色。主題隊會我們班花了很多時間和心血,每個學生都積極準備和排練,娛樂性和教育性相結合。

反思這一年的班主任工作,也存在很多不足之處,1、獎勵發“星星”不夠有制度性,獎勵本來學生都喜歡,特別是低年級,到后來我是想到了就發,沒想到就算了,也沒有及時評價總結,這大部分原因歸我,這點張娜做得比我好,她期中期末都有結算,平時的堅持性比我要好。

2、班級書香味不夠,一年級上學期學生會背《三字經》,朗朗上口,這確實不錯,但第二學期的《必備70首古詩》在教的過程中,學生少了很多樂趣,雖然學生有很多課外書,但真正落實還不夠。

3、自己班級管理反思沒有及時記錄和整理,很多很好的案例不記錄很容易忘記。

想起一句話“班主任做得好,不如寫得好,寫得好不如說得好”我想自己應該屬于第一種,只有做得好了,才能在寫上和說上有所基礎,有所突破,況且我在做的方面也有很多不足之處,需要不斷改進和創新。

第五篇:一年級班主任經驗交流

小學一年級班主任經驗交流

班主任:陳恒軍

小學一年級班主任經驗交流

今年我擔任一年級1班的班主任工作,作為一年級班主任,我覺得是忙碌,是辛苦,但也有快樂與收獲。我注重班風班貌地建設,我的目標是努力營造一個積極向上,有凝聚力的班集體。一年級是學生走向小學生活的第一步,如何引導學生邁好第一步,其重要性顯而易見。在此,我來談談自己工作中的認識與想法

一、做好學前的教育

一年級學生由于年齡小,自控力差,紀律渙散,同時又剛從幼兒園升上來,過慣了有吃有玩的生活,一下子要他們適應學校的制度和習慣較為困難,所以開學第一周,我給學生做了充分的入學教育。如文明禮貌、課堂常規、學習習慣、行為習慣、校園安全、課間紀律和隊列訓練等等。我要求學生上課前把文具盒,書本放在桌角上,桌椅擺放整齊,抬頭挺胸,腰板挺直,兩腳并攏,雙手平放……時時提醒,刻刻監督,并堅持把這種教育貫穿在整個學期。通過對學生的教育,多數學生很快適應了學校生活,使我在班主任工作和教學工作中都能更加得心應手。

一、培養良好的習慣

對任何人來說,從小培養良好的習慣都非常重要,好習慣一生受益。一年級是基礎教育的起始階段,更是進行良好行為習慣培養的關鍵時期。習慣的好壞,不但影響孩子的生活、性格、行為等,還直接關系到學習和工作的成功與否,甚至會影響孩子的將來。(1)文明禮貌時提醒。注重培養孩子道德品質,注重培養他們良好的行為習慣,講文明,懂禮貌。時時從細微處入手,為養成學生的文明行為,要求做到課間不吵鬧,不推別班的門,室內不亂喊亂叫,不隨便撕紙,放學路隊要走整齊等。(2)常抓學習好習慣。低年級學生的一般學習習慣包括:上課習慣、課前準備習慣、作業習慣、預習和復習習慣以及文具的整理習慣和使用習慣等。對班中學生進行具體的學習行為訓練。(3)勞動習慣不忘記。培養孩子的良好習慣更是要從點滴做起,有時候教室不是很臟,可我還是讓學生照常做值日,一天也不落下。因為做任何事情都是貴在持之以恒,做好值日的習慣也更要天天堅持,現在我班每個學生值日都很勤快,放學關門窗,打掃衛生是習慣。雖然與大孩子的值日水平不能相比,可是最重要的是他們已經養成了講衛生,愛勞動的好習慣。

二、鍛煉孩子的管理能力

在班級管理中,我努力發現每個孩子的特點。給孩子表現的機會,鍛煉孩子的各方面的能力。讓孩子參加班級的管理,培養小助手,小老師。如:讓孩子收發本子,查作業,管紀律、管衛生,負責門窗的開關,帶路隊等。盡可能多的給孩子各種鍛煉的機會,各盡所能。培養一批班級管理尖子,面向全體,發揮每個孩子的長處,鍛煉孩子多方面的能力。如:學習小班長王夢煥,每天早晨到校都帶領學生讀書,完成老師不值得讀書任務。紀律小班長杜欣茹,每天老師不到她都認真負責配合學習班長管理學生讀書;這一點贏得了所有老師的認可。

三、做好學生的安全教育及健康工作

每周班會課上,我都會對學生進行安全教育,教育學生遵守交通規則,注意人身安全,不下河溜冰,不到危險地帶玩耍,上下樓梯不擁擠,集體活動有秩序,注意食品衛生,冬季防煤煙中毒等,并做好甲型H1NI病的預防工作。建議學生不走親戚串門。還交給學生正確的測量體溫的方法。每天做到晨檢、午檢及時,認真填寫相關的資料,有感冒的就及時與家長聯系。

四、做好家長的溝通工作

家長對孩子學習的重視程度跟孩子的學習成績成正比。一年級有部分家長對學生的家庭教育存在過于溺愛的傾向,為此,我與各位家長共同探討教育的有效方法并開通了班級飛信,經常發短信布置作業,把學生學習情況發給家長,多方面的與家長進行分析、探討教育孩子的策略和方法。飛信開通率達到了80%,取得了家長的積極配合,實效明顯。一年級老師就要做到嘴勤,腿勤,手勤,心細。

通過一學期的管理工作,我發現在班級管理工作中還有許多不足之處,有許多需要改進的地方,如:本班學生的整體學習素質不高,后進生較多;班級的紀律還有待于提高,同時班干的能力不強。自己班級管理反思沒有及時記錄和整理,很多很好的案例不記錄很容易忘記。學生出現的一些問題作為班主任不僅要作到心中有數,最好還是能形成文字,不僅是記錄了學生與老師之間的互動,作為尋找科學教育方法的事實依據,對自己的工作更是一筆寶貴財富。在今后的班主任工作中,我一定不斷地總結經驗教訓,在教學中成長,使班級管理工作能更上一層樓。

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