第一篇：班主任工作經驗總結楊春艷doc

班主任工作經驗總結

楊春艷

各位領導、班主任老師：

大家好！

我是12級12班的班主任，班上由32個男生組成，本人擔任班主任工作近一年的時間，雖然時間非常短，但在這一年的時間里，無論在教學還是管理上，我收獲了很多，成長了很多。通過不斷的探索、總結以及借鑒，逐漸形成了一套自己的管理方法，有的方法不是很成熟，只是工作上的感受，但可以供大家做參考。

我的班主任工作經驗可以總結為以下幾點：

一、做一個有責任心的班主任，處處為學生著想

我認為責任心是作為一名合格班主任最基本的要素，作為一名班主任，我們應該有一顆博愛的心，把學生當做親人一樣對待，盡心盡力為學生做事情，盡心盡力的管理好班級。我始終相信付出與回報是成正比的，你對學生付出多少，其實他們都心知肚明，懂得你的好，即使短期看不到成效，學生們的心中都有一把天平，會很公正的衡量你的。工作中一定要增強我們的責任感，把班主任這一角色扮演的更好，為后期的工作做準備。

二、不斷提高個人的專業知識和專業素養，全面發展自己

“德高為為師，學高為范”這是我們作為一名教師的奮斗目標，在教學上我們要不斷改進和吸收新知識，在知識領域中讓自己成為學生崇拜的偶像。另外，在職校近一年的時間，讓我感受最深的是：即使你不是一個全才，你必須讓自己成為一個全才。在初中、高中階段，重視的是升學率，業余活動參加的較少，而在職校，學生有很多的機會上臺展示自己的風采，學校組織的活動也特別多，參加活動可以增強他們的自信心，樹立正確的價值觀。班主任起到一個領路人的作用，要多鼓勵學生參與，班主任在指導時，也必須具備一定的知識，例如，音樂要懂一點點，運動知識要懂一點點等等，我們成不了專家，但一定要讓自己慢慢的成為雜家。

三、做事情有原則，制定符合本班實際情況的班級制度

發現問題，解決問題，把所有的問題做總結，然后制定相應的班規，在制定班規時，我們可能考慮的不是非常全面，但我們可以不斷改進，找到最適合的方法，并明確告訴學生，時常提醒學生班規的存在，引起他們的重視。有一個明文的規定，就可以使班級的管理有法可依。明確告之，在處理違紀的學生時，學生不會有太多的抱怨，也能坦然接受處罰。在班規的實行中，班主任必須把握好一個度，對所有學生都

應該公平公正，也必須堅持實行，不可中斷后再實行，目的是保證實施的效果。

四、放手班干管理，充分發揮班干部的作用，讓學生樂于為你做事

放手班干管理的前提是要選好班干，選對人，有責任心、有能力的班干可以成為你的左右手，選準班干后，要對班干部進行一定的培養，訓練，增強他們的管理能力和協作能力，多鼓勵他們，讓學生找到自信，在班干部管理上，我借鑒了陳萌老師的管理方法，“讓每個學生讀有事情做，讓每個學生都有主人翁的責任感。”我帶的班級全是男生，衛生曾是我最頭疼的事情，自從有兩個責任心非常強的勞動委員產生和把所有班干部平均分配到各組后，衛生基本不用我在寸步不離的守著打掃，即使有個別同學逃跑，其他班干也會打衛生處理得干干凈凈，可見，班干部在班級管理中是如此重要。

五、定期開展班干會議，及時了解班上最新動態

學生是班級的成員，是最了解班級情況的，其他學生可能不會跟你反應，但班干不一樣，他們明白自己的身份，很多細微的情況必須借助班干的力量來完成。所以我會堅持一個月至少開一次會，如有特殊事情也會臨時召開，每次會議，都做一個詳細記錄，找到存在的問題，然后想辦法處理。例

如：某些老師的課堂紀律特別差，我會不定時的走進課堂去聽課，觀察學生的一舉一動，實踐證明效果還是挺好的。

六、多與科任教師進行溝通、交流

如果班干是我們的左右手，那么科任教師就是我們的一扇窗戶，另一雙眼睛。學生一般都比較害怕班主任，也比較聽班主任的話，但學生不可能只學班主任的科目，為了學生的發展，也為了其他老師的課堂有序進行，我們就必須和科任教師聯手，多與科任老師了解情況。我非常感謝嚴歡、陳雯、熊平珍幾位老師，我們班上出現什么事情，有什么問題，都即使跟我反映，還時常給學生做思想工作。班主任說的太多，他們反而覺得啰嗦、嘮叨，有時科任老師的一句話卻能讓他們發生翻天覆地的變化。在這個學期，讓我非常苦惱的事情是：預備制分班上課，一個月回來后，所有學生紀律觀念都特別淡薄，學習態度也非常散漫，一上課就無精打采，一下課都精神活躍。看著他們的變化，我非常著急，做了很多思想教育工作后，卻發現他們依然還在原點，我也變得很沮喪，便隨手發表了一條心情。當嚴歡老師上課時，也感覺到他們的變化，就把我發表的說說念給他們聽，并做了一番教導，陳雯老師對他們也做了一些思想工作，一個星期后，我慢慢的發現他們正在往一條正確的軌道靠近，回到了我想看到的結果。因此，班級的管理一定要借助多方的力量，充

分利用我們的另一雙眼睛。

七、以身作則，做好表率

“為人師表”不是一個口號，既然我們從事的是教育工作，應該把這四個字化為行動，嚴格的要求自己，注重自己的言行舉止。每當我們要求學生時，請我們先好好反省自己，看看自己能否做到。要求學生上課不能遲到，那么我們是不是應該提前幾分鐘或者一分鐘進入課堂。手機上課時調震動或靜音，自己是否也是這樣要求自己等等。我們的言行會影響到學生的行為，所以請我們作為老師的，一定要嚴格要求自己，言傳身教。

以上是我當班主任一年來的一些心得體會，稱不上有豐富經驗，但希望可以帶給其他班主任一些啟示，我也會不斷向其他老師學習，借鑒好的管理方法，讓自己的管理變得更好。

第二篇：思想匯報（楊春艷）

敬愛的黨組織:基于我碩士8班在2011年3月5日——雷鋒紀念日，在沈農校園內開展了“將雷鋒精神進行到底”的大型宣傳簽字活動，此次活動讓我感受頗多，在此向黨組織匯報，思想匯報（楊春艷）。在這次活動中，發現大部分的同學們還是愿意參加我們的簽名活動的，并稱自己以后會貫徹思想于行動中。此外也有同學見了就躲，甚至有人覺得無所謂，自己顧好自己就是最好的了。這些偶然的舉動，讓我深深的思考： 什么是雷鋒精神？在當代這物欲橫流的時代還適用嗎？雷鋒精神是中國解放軍戰士雷鋒在實踐中表現出來的全心全意為人民服務的無私奉獻精神。其實質是：忠于共產主義事業，毫不利己專門利人，在各種不同的工作崗位上干一行愛一行，把有限的生命投入到無限的為人民服務之中去，在平凡的工作中為社會主義、共產主義的事業而奉獻自己的力量，思想匯報《思想匯報（楊春艷）》。雷鋒精神應該是熱愛祖國，熱愛黨，全心全意為人民服務的無私奉獻精神。而今天，有些人只把讓位這件事當作學雷鋒。當然，謙遜禮讓，做好事當然是在學雷鋒。但是不要忘了，它還有更加豐富的內涵。雷鋒的“釘子”精神是什么？這不就是今天我們所說的崗位精神么？它過時了嗎？雷鋒，作為助人為樂的模范，對我們的影響絕對不小。記得小學的時候，每次號召學雷鋒的時候，我們還要拿著掃帚去掃馬路，去孤寡老人家幫忙打掃。今天，人們為什么會有“還要不要學雷鋒”的疑問，這關系我們做事的方式和時間。再說到，學雷鋒的時間，只是三月嗎？一月、二月、四月、五月就不能學雷鋒了嗎？很高興，現在有越來越多志愿組織在努力著為社會各群體服務。也許，在我們提倡學雷鋒的時候是不是應該更清楚明白地告訴大家雷鋒精神是什么呢？什么時候什么情況下我們可以助人為樂呢？當我們已經把它內化為我們的一部分時，大概就沒有人再去質疑雷鋒精神還適不適用的問題了。匯報人：楊春艷

第三篇：班主任工作計劃郭艷春

班 主 任 工 作 計 劃

本學期擔任三年三班的班主任工作，為了能讓學生順利的進入中年段的學習和生活特制定本學期班主任工作如下：

一、指導思想：

進一步貫徹新形勢下的新教育精神，落實學校教育教學工作計劃，以課堂教學和教育活動為載體，以構建起學校、家庭、社會素質教育大環境為保障，以努力提高學生的現代文明素質為目標，本學期我班將以全面推進素質教育，提高學生的綜合素質，把教育深入到各種活動。

二、工作重點及目標：

１、抓好學生的常規教育，強化《小學生日常行為規范》的落實，培養學生良好的行為習慣。

2、師生中進行賞識教育，老師賞識學生，讓學生學會賞識自己，賞識他人。

3、積極配合學校、少先隊的各種活動，開展豐富多彩的活動，培養學生強烈的責任感以及自我約束，自我管理的能力。

4、開展不同課型的活動，充分利用好班隊設計課，為學生設立一個展示才能的小舞臺，給學生一塊自由發展的空間。

三、具體措施

1、抓好學生的常規教育。

帶領全班同學學習《小學生守則》《小學生日常行為規范》《一日常規》等，采取一定的評比、競賽等措施，使常規工作落到實處，切實培養學生良好的行為習慣。特別是開學之初，班主任要靠上抓，深入學生，掌握苗頭，解決后傾向性問題。在班級要開展自評、組評、師評等活動，并用制度規范學生的言行。

2、增強學生的集體榮譽感和凝聚力。

工作中，不斷用班級獲得的集體榮譽和成績激勵學生，在班級中形成向上的班風，教育學生要熱愛班級，為班級的利益著想，在思想意識中形成，我為班級，班級為我的思想，促使班集體建設不斷完善。

3、讓學生明確學習目的，端正學習態度，樹立起學習上的自信心，掀起比、學、趕、幫、超的新高潮，建立“手拉手”，“一幫一，一對紅”，互教互學，使學生在原有的情況下成績有所提高，學習興趣更濃。讓學生享受到成功的喜悅。

4.培養好班干部，充分發揮班級干部的作用，給予他們鍛煉的機會，培養工作的能力，支持他們開展各項工作，輔導他們配合班級的整體工作。引入競爭機制，讓班干部競爭上崗，給每一個同學提供一個公平展示自己的舞臺。

5、重視家校聯系。做好家訪工作，班主任及時與家長聯系，互通情況，個別教育指導，使其收到良好的效果。

6、提高自身素質。在做好班主任工作的同時努力學習有關教育方面的材料，不斷改進教學方法。認真備好課，在上課的過程中要特別注意開發學生的智力，善于誘導他們勤動腦，使其分析問題，解決問題的能力不斷提高，課后要及時總結經驗，吸取教訓。

7.衛生工作落實到人，使人人有事做，事事有人做。上好兩操，講好個人、室內外衛生，定期檢查，使學生養成良好的衛生習慣。

第四篇：“兩會”思想匯報（楊春艷）

尊敬的黨組織：東北的絲絲寒意卻無法冷卻我學習“兩會”精神的熱情，“兩會”思想匯報（楊春艷）。作為一名研究生，我認真收聽、收看“兩會”相關報道，在此給黨組織匯報我學習“兩會”的成果。今年的政府工作報告結合了我國的基本國情，實事求是地總結了2010年的工作，并提出了2011年的主要任務，提到的問題都是事關改革和發展大局的熱點、難點問題，提出的應對措施可操作性很強，充分反映了全國人民的發展需求，說出了老百姓愛聽愛看的大實話，求真務實，催人奮進。就業不僅僅是大學生要面臨的問題，也著實在研究生面前擺出了嚴峻的形勢。在今年的政府工作報告當中“就業”這兩個字也是出現頻率最高的詞匯之一。溫家寶總理提出，堅持實施積極的就業政策，落實以創業帶動就業的方針，加強就業和創業培訓，鼓勵自謀職業和自主創業，支持創辦小型企業，思想匯報《“兩會”思想匯報（楊春艷）》。我們研究生算是科學技術的代表人，更是發掘生產力的巨大“工具”。怎樣將自身價值運用到具體的實務中呢？具體來說，思想上，以扎實的習馬列專業知識武裝頭腦；實踐上，注重對自己的課程操作能力的培養，在平時加強科研能力的學習，運用理論與實踐相結合，把自己培養成一名優秀的研究生。隨著金融危機的過去，就業形勢得到恢復，可是外部因素終究不是解決問題的根本！我認為兩方面可以改變我們研究生進退兩難得境地。首先，要保持樂觀的心態。沒有誰一出校門就能找到好工作的，做好心理上的準備，不羨慕他人好的家庭背景自己真正的有實力才能真正的為社會做貢獻；其次，要從自身找毛病，不斷的完善自己。加強自身的“軟件”與“硬件”，從內到外，認清自己，改變舊思想，確實做到腳踏實地的走自己的路。我堅信，在黨的領導下，通過我們自身努力，一定能找到心儀的工作，創造美好明天！匯報人：楊春艷

第五篇：班主任工作經驗總結

短暫的學期在忙忙碌碌中結束了，每個學期都給自己的工作賦予一個合適的角色。本學期我便在努力演繹一名優秀馴獸師，對于我的這種稱謂絕對不是對孩子們的貶低，恰恰相反這反映了我對孩子由衷的喜愛。我們都知道在自然界中，動物是最單純、最可愛的生物體。而這一個特性便和我們的學生十分吻合。而馴獸師們便是天天陪伴在它們之中的人群，他們可以和動物保持一種理想的狀態，并且能夠讓任何兇猛的動物表演出許多精彩的節目。因此我很佩服那些馴獸師們，他們怎么可以把那些兇猛的動物訓練得那么可愛。絲毫看不出他們兇猛的本性。心想要是掌握了這種本領之后，對待學生我們會找到更有效的管理辦法。偶然間發現一本《鯨魚的哲學》，如獲至寶般，開始邊學習邊實踐。到底踐行得怎么樣今天和大家一起分享，我做馴獸師的日子。|||第一，管理從尊重開始|||我一直以為馴獸師訓練動物的秘訣就是，利用食物來誘導它們完成這種動作，主要還是滿足動物對物質的需求。通過了解才知道，如果動物對馴獸師沒有建立一種信任的關系時，動物是不會接受馴獸師所給予的任何的食物的。所以馴獸師在訓練動物之前一定要和動物建立起一種長期的、穩定的信任關系。動物才會接受來自馴獸師的賞賜。其實信任是尊重的第一步，馴獸師在做每項指令的時候都回去征求動物們的建議。聽起來有些荒謬其實這便是我們有時班級管理失敗的根源所在。其實信任是相互的尊重也應該是相互的，每一個學生都有權力被尊重。因此在班級管理中，我便摒棄了以往的獨裁管理。讓每一位學生都參與到班級管理中，學生有權利對班級的制度提出適當的建議。班級每一個人，都有權利以各種的形式向我提出自己的意見。我也會在班會的時間把孩子的建議在全班進行討論。學生覺得自己的意見得到了老師的重視，因此提意見的同學越來越多了，而其慢慢的孩子對于班級制度的遵守情況越來越好了。現在我經常可以收到孩子的紙條，上面有寫著對于班級管理的種種建議，比如：老師我認為婷婷作為圖書管理員不夠認真，有好幾次我都看見書很亂。我覺得我可以當一個好的圖書管理員；老師我覺得我們的課間餐發得不夠及時，有時候要到下午才能夠吃，我建議讓負責眼操的同學一邊檢查一邊發課間餐等等。現在每一個孩子都有一種主人翁的意識。|||第二，跳出“貓捉老鼠”的怪圈|||“貓捉老鼠”是一種我們都熟知的游戲。但是此時卻對它做了新的解釋，即時刻盯著別人的缺點和錯誤不放手。當然，發現別人的缺點和錯誤確實比發現優點要簡單得多，要容易得多。事實上，當我們一直不斷的重復這種“貓捉老鼠”的行為的時候，有一個奇怪的現象就是令我們頭痛的行為則會提高發生的頻率。這樣下去就會形成一種可怕的惡性循環，離我們所理想的狀態越來越遠。作為教育者，當我們面對學生的時候應該跳離這種怪圈。用發現的眼睛去發現每一個孩子的閃光點，你聽樣會發現這種你所期望的行為就會“不勞而獲”了。而你沒有付出太大的努力，只源于你關注方面地轉變。|||班級中的垚垚是一個調皮的小男孩，個子小小的，有一雙很機靈的眼睛。可是每個科任老師一提起他的時候都是滿臉的愁容。學習成績也是一籌莫展，平時的時候又是一個好戰分子，總有學生在我面前控訴他的種種罪狀。有時甚至常帶著別的孩子搗亂。更嚴重的是他對于老師的批評越來越不以為然了。這是我邊茫然不知所措了。或許對于這樣的孩子，我們已經進入“貓捉老鼠”的怪圈，死死地盯著他的錯誤行為。一旦發現有什么錯誤的行為，便會暴跳如雷。看來要更好的教育垚垚，應該先改變自己的教育方式。我從抓著孩子的錯誤不放手，到用心去發現孩子身上的閃光點。記得有一次從來都不用心做作業的他，作業完成的很好。我便在總結作業的時候，在全班面前表揚了他。我在他的眼中看到了驚奇的神情，那是從未有過的。下課的時候，我收到一張紙條。上面寫著：“老師你知道嗎？這是您第一次表揚呀！我真的很開心”我真的不知道應該怎樣來形容我當時的心情。從那以后，每當垚垚在某些方面有所改善時，我便在全班面前對他進行嘉獎。久而久之，垚垚變了，他真的變了。孩子們看他的神情也從最開始的討厭轉變為羨慕。|||雖然我有事的管理策略還是顯得很稚嫩，只要我不斷的學習和吸收別人的經驗，我會變得越來越成熟的。希望能夠得到大家的支持和幫助，在這里向大家拜師了。