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2014.3 .18 班主任會議講話稿

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第一篇:2014.3 .18 班主任會議講話稿

班主任會議講話稿

老師們,今天開會的內(nèi)容主要有兩個方面。一是對開學一個月以來的情況進行總結(jié),二是對近期的工作進行布置。

開學以來,政教處的工作相對以前少了一些,這使得自己在蹲下身子來看教育有了更多的可能。一個多月以來的學生狀況可以用以下12個字來概括:表面風平浪靜,背后暗流涌動。主要表現(xiàn)在:中學的學生沒有很好的進入學習狀態(tài),攜帶手機、抽煙打架、勾肩搭背、亂放車輛、亂扔亂拽、口吐臟話、等問題屢見不鮮,大有摁下葫蘆瓢起來的感覺。與此同時,和從一些家長那里反饋回來的現(xiàn)象相聯(lián)系(商店里聚集、亂放車輛、摟脖吸煙),自己真有一種學生管理不知何去何從的感覺,感覺非常惆悵!

痛定思痛,在迷茫中得到了這樣的認識:

1、班主任是學生管理偉力之根源。9月1號在黑板上公布了違紀學生以后,在操場亂扔的明顯少了很多。號發(fā)生的一些列學生問題,在10號早上我就和有關班主任進行告知,很多班主任也馬上進行了查詢落實,到9月16號再值班時候,發(fā)現(xiàn)放學后在校外聚眾的學生也明顯少了很多,個別學生看見我趕快躲開。這說明只要班主任上心,學生管理就會有好轉(zhuǎn)。

2、班主任承擔著提高教育質(zhì)量的重擔,這是一項具有高度使命感的工作。《教育規(guī)劃綱要》指出:“把提高質(zhì)量作為教育改革發(fā)展的核心任務”。教學質(zhì)量的提高主要懶于任課教師對課本知識的傳授,這個質(zhì)量主要是用考試成績來衡量的。教育質(zhì)量的提高主要依靠的是班主任,“育人為本,德育為先”,這種質(zhì)量追求的是學生的全

面發(fā)展,是無法用分數(shù)來衡量的。在現(xiàn)有條件下,我們班主任的待遇是微不足道的。很多班主任也不是為了每月幾十塊錢、每學期一二十分來做的。很大程度上,班主任工作是一種精神境界、一種教育追求。既然這樣,我們就更應該承擔起這種使命感。把自己歸屬于迎春學校的一員,把學校的發(fā)展存亡和自己的榮辱結(jié)合起來,把學生的素質(zhì)水平和民族的未來聯(lián)系起來。我們不管家長多么不懂不懈,學生素質(zhì)多么差,學生管理必須下實法子,瞪起眼來,嚴格管理,因為我們這樣的小學校不咯折騰。

3、學習、學習再學習!現(xiàn)在的學生確確實實不好管理。但是這些學生畢竟是少數(shù),不好管理是不是不敢管理?還是不會管理!不敢管,你要想辦法碰一碰這釘子,不會管,你要學習如何管理。我們應當做強勢教育,學生像彈簧,你軟他就強。要學會攻心戰(zhàn),軟硬兼施,強的時候要給自己留后手,要保證始終牽著學生走,釣大魚不要急著收線,要學會在水里遛他,遛累了再收拾。所以我們可以給自己定個目標:準實驗班,要教育自己的學生戒驕戒躁,樹立高遠的追求,在行為規(guī)范、個人品質(zhì)等方面成為學校主流價值文化的引領者。其他班級,要扎扎實實做好學生養(yǎng)成教育,要有不服輸?shù)木瘛?/p>

4、簡單的事情重復做,重復的事情堅持做。學生管理容易反復,要不厭其煩的做這項工作,不要嫌麻煩。就拿升旗儀式來說,可能有些學生這樣認為:怎么愿意露臉,每個星期都得啰嗦上幾句。我們干的就是這個活,就得需要不停的說,我也不愿意上去,有一次,我在講話的時候說了這樣一句話:我再啰嗦兩句??,后來于校長對我說,不能這樣說,這些問題不是啰嗦,是強調(diào)!舉這個例子就是請班主任做工作的時候不厭其煩,學生管理就是反復抓抓反復。在管理中要細心,比如說:路隊齊不齊在哪里解散?一樓門前的花池和走廊衛(wèi)生怎么樣?樓梯掃除的怎么樣,樓道拐角窗臺的垃圾樓道的瓷磚怎么樣?校園環(huán)境打掃完了學生們在干什么?怕麻煩,會有更多的麻煩等著你!

因此,為了進一步做好班級管理工作,我再提幾點要求:

1、做好表面文章。校服要一周穿著,臟了周末再換洗,不穿校服班主任到大門口領人。頭發(fā)前不過眉不染色,有的進行照相,遮住臉后全校貼照片。課前預備進課堂,做好課前的侯課。衛(wèi)生掃除要徹底(死角),衛(wèi)生區(qū)全天保潔有責任(安排專人撿拾或者抓堵亂扔的)。文明禮貌要展示,見到上課要肅靜。午間休息要按時,嚴禁門口聚集。

2、下好背后功夫。問題學生比較多的班級,班主任不要怕麻煩,要多關注問題學生和學生的常見問題,多和任課老師們交流,多和德育干部交流,我們可能支不上什么好招,但絕對不會笑話你管不了學生。

二、近期工作布置

繼續(xù)抓實感恩責任教育活動(10月份)。以“感謝父母養(yǎng)育我”、“感謝教師教育我”、“感謝他人和社會幫助我”為突破口,幫助學生共同創(chuàng)造積極、快樂的人生。活動形式:①寫感謝父母、感謝社會的真情信;②給老師寫感恩信;③講“感恩父母(老師)、感恩社會”的故事;④實踐感恩行動;⑤召開以“感恩”為主題的班會。

第二篇:班主任會議講話稿

2013—2014學年第二學期班主任會議講話稿

各位老師:

下午好!今天的會議主要講三個方面,一是針對過去學校常規(guī)管理和德育工作的開展并養(yǎng)成教育月相關活動,我想借新學期第一次會議,提出幾方面的改進建議。二是就我校德育課程化建設進行安排

一、對學校過去常規(guī)工作和德育開展情況的改進意見。

應該說我要說的每一點都是老生常談,但我認為我們工作中的主要問題也是最大問題,就是“常規(guī)管理落實不到位,德育工作細致不夠,持之以恒不夠,還有就是方式方法陳舊或單一”等。所以學期特提出如下工作要求:首先要樹立樹立把小事做好做優(yōu)的思想1.常規(guī)管理要常抓不懈,要抓實、實抓,是善始善終(責任意識、質(zhì)量意識)。2.班主任工作、班級管理要從大處著眼(站得高),從小處著手(即要降低起點,近小靠實)----要解決著眼點、落腳點的問題。3.執(zhí)行制度不打折扣(全局觀念、大局意識的體現(xiàn))我想結(jié)合具體工作重申幾點要求

(一)、關于升旗:

愛國主義教育是德育工作的核心,如何得以落實,加以體現(xiàn)?長期以來人們一直認為這點很空,其實他就體現(xiàn)在我們?nèi)粘9ぷ髦小1热鐚W校的升旗制度,應該說就是為了堅持對學生進行長期的愛國主義教育。那么升旗時的要求和規(guī)范執(zhí)行就顯得非常必要。升旗時,要保持肅立,向國旗行注目禮;唱國歌要放開聲、態(tài)度要虔誠;要認真聆聽國旗下講話。所以學校一直要求各班級要加強這方面的教育,升旗奏唱國歌時,遲到學生要停止行走,更不能奔跑;勞動的學生要停下手中的活,原地肅立(這是公民教育、愛國主義教育的必需),每個班在執(zhí)行當周升旗任務時班主任要親自抓,上周初一十班升旗,李芙蓉老師周日帶著學生到學校指導學生訓練,周一有早早的到操場看著學生訓練,今天早上初二一班升旗,操場上訓練時無人組織,學生走不齊,丟的是班級的臉,本學期學校也將對升旗儀式嘗試的做一些改變,比如組織升旗儀式的班級唱國歌、旗手、護旗手公開選拔、班級形象展示等,力求對學生達到更好的教育效果。

(二)、關于自行車管理-----校內(nèi)不騎車、定點停放、整齊排放及時上鎖,保持場地清潔等都是學校的自行車管理規(guī)定。要求值日生提前到位、盡職。絕大多數(shù)班級從學期初到結(jié)束,值日生到位早,場地打掃干凈,自行車排放整齊,學生已養(yǎng)成了一種良好的習慣。也有個別班級學生隨手停放;自行車數(shù)量日漸減少,抓一下多起來,一段時間后又少了,最少的時候一個班只有十幾輛車停放在班級停車點;有一些學生把自行車放到校園外面,有的放在校門口對面,有的放到八冶俱樂部旁,對班級的自行車情況,班主任是否了解,有的家長自行車丟了,拿著發(fā)票找學校,如果我們平時不加強這方面的教育,到時候一旦有事,我們就會很被動。

(三)、關于衛(wèi)生打掃

這是任何一所學校、一個單位都必需要保證的,沒有整潔的環(huán)境,何以體現(xiàn)育人?值日生安排要到位,分工要合理,檢查驗收講質(zhì)量,存在問題:不指導不培訓,掃地掃半邊,拖地浮光掠影;缺乏全局意識等。可以這樣講,衛(wèi)生打掃、自行車管理等細節(jié)抓得實、好的班級雖然不見得就是優(yōu)秀班集體,但這些瑣碎之事都抓不好的班級不難發(fā)現(xiàn)或多或少都存在這樣那樣的問題甚至成了問題班級。所以希望各年級各班級一定要以衛(wèi)生打掃、自行車管理為突破口為抓手,促使學生良好的衛(wèi)生習慣、自覺履行職責的自覺精神、勞動意識、公德意識、責任意識、質(zhì)量意識等素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。把小事做好做優(yōu),希望各位班主任工作中一定要做到嚴要求(標準要降低);細落實(考慮要全面);實過程(督查要到位,要持之以恒,要抓反復反復抓);巧安排(學會統(tǒng)籌;潛移默化,無痕的教育)。

(四)、關于兩操及眼保健操

學校一直重視抓兩操,兩操在上學期末總校的德育品牌項目評比中獲得總校一等獎,這要感謝我們在座的年級組長和班主任老師的辛勤付出,但我們的兩操要想再上一個臺階,就要我們年級組長、班主任、體育老師、學生管理人員形成強大的合力,尤其是班主任老師的支持,因為學校的一切要求、一切活動最終都要靠班主任老師去落實,所以即便我們年級組長、體育老師、政教主任每天跟上,沒有班主任老師這個環(huán)節(jié)的教育最終的教育效果都是無效的。所以學校要求班主任老師必須跟操,所謂跟操不是簡單的的操場上轉(zhuǎn)一圈,而是一定要及時的按照學校要求對學生進行教育,上周我們留下了初二一班、二班,班主任老師經(jīng)過十分鐘左右的教育第二天這兩個班的表現(xiàn)就非常好,往常我們體育老師、年級組長盯上一節(jié)課,也沒有見效這么快,所以班級早操的質(zhì)量班主任是班級的第一責任人,年級組長和體育老師對本年級的早操質(zhì)量負責,學生處對全校的早操質(zhì)量負責,按照總校德育課程化的要求,德育活動要按課程的標準去要求,一節(jié)課我們不到視為教學事故,那么早操時間,正常的上班時間,無辜不到崗視為曠工。希望各位老師支持學校的工作。眼保健操目前的問題較多,主要存在的問題是部分班級拖堂嚴重,不能保證做操時間,大多數(shù)學生的動作很不規(guī)范,第三周各班統(tǒng)一利用班會對學生的動作進行糾正和規(guī)范,同時學校將會舉辦一些活動讓學生增強愛眼、護眼意識,最重要的是眼保間操時間各位老師要等學生做完再走,對于拖堂嚴重的班級對老師和班級我們也會有相應的考核兌現(xiàn)。

(五)關于文明禮儀教育。

學生處已經(jīng)制定了文明禮儀教育方案,文明禮儀教育要貫穿到整個學年,常抓不懈,說打了這是對國家和民族負責,說小了這是學校的臉面,如果被有的部門通報到我們學校的學生,誰都難堪,學校將通過文明禮儀講堂、每月文明百星評比、文明曝光臺等措施,創(chuàng)建文明和諧的校園。

(六)、關于學生社團和課外活動

課外活動和社團活動每學期都有安排,但是活動的效果很差,一方面是時間不能保證,但最主要的是班級不重視沒有組織起來,初一一班、二班、初三三班每天下午組織學生跑圈,尤其是初一一二班堅持的最好,這與班主任的重視是分不開的,本學期為了督促各班的活動,我們將課外活動和社團活動納入班級管理考核,每項占20分,同時在自習課下后學校統(tǒng)一組織初

一、初二年級同學早操跑兩圈后活動,學校定劃定地點,便于考核,也希望各位班主任老師重視這項工作,在有限的時間內(nèi)把我們的活動組織起來。

(七)關于班級考核

一是我們調(diào)整了學生會考核的項目,為了考核更加公平,因為有些學生會的學生上課,初二學生會考核過程中責任心不強,考核有敷衍了事的現(xiàn)象,團總支對此負有不可推卸的責任,有些考核項目在操作上我們也要做一些嘗試,比如我們的兩操考核,我們要做的在嚴謹一些,最終的結(jié)果我們要與體育老師、年級組長、班主任老師的年終考核掛鉤。對于執(zhí)行力不強的情況我們要直接績效兌現(xiàn)。

(八)關于安全問題及其它。安全工作要常抓不懈,各個年級都要抓,尤其是初三,一定要時時給學生敲敲警鐘,青春期教育要重視,本學期班會安排中初二年級的班會側(cè)重于這方面的教育,青春期教育的效果對教學工作是一個極大的促進。

(九)、一定要加強班干部的培訓和指導,放手使用。

班干只有充分顯示管理的自主性、過程性,才會體現(xiàn)德育的實效性。比如要指導班長每天看通知,關注全班;值日學干的職責是什么,履行職責的情況班干以身作則、原則性、執(zhí)法的公正、嚴明需要我們老師成人去指導幫,、做事的主動性需不斷強化,威信需要我們班主任幫助其樹立,工作方法需指導。今年學校將學生自主管理寫進了計劃,說明這方面是我們工作的薄弱環(huán)節(jié),需強化,需提高實效。

(十)、要通過開展豐富多彩的班團隊活動去提高德育的實效。學校提出德育活動要“精品化、小型化、多樣化”,這小型化、多樣化主要就是針對班級而言。因此對于各項德育活動各位要能積極主動去思考、參與,學校、年級只起導向作用,具體操作還要靠班級落實。班主任必須切實做好鼓勵、發(fā)動、指導、組織和落實工作,絕不能因嫌麻煩,擔心會影響學習而放棄或禁止。再就是要放手讓學生去籌劃、設計活動方案,放手但不放任,班主任要當好參謀和指導。第三方面就是要引導學生在活動中去爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu),以此促進和培養(yǎng)學生的進取意識、上進心、榮譽意識、集體主義精神等。(即要注重參與—要指導自主—要引導做優(yōu))。因為只有當學生在活動中獲得了體驗(無論是成功的或失敗的),再促其進行道德反思,并引起情感升華,也就實現(xiàn)了育人的目標。而且這種以活動為載體的體驗式滲透教育是傳統(tǒng)灌輸式教育無法實現(xiàn)的。

總之,常規(guī)管理要早抓、實抓、抓過程、抓細節(jié),作為管理者要做德育工作的有心人,要長于學習,要在實踐中不斷總結(jié)、反思、感悟和提升。只有做到“凡事要有規(guī)有矩,有章有法;工作要有板有眼,有張有弛;處理問題有禮有節(jié),有賞有罰”,才能使自己的工作得心應手,才能卓有成效。

二、關于學校的德育課程化建設。

我們學校的德育課程化體系已經(jīng)基本形成,那就是以養(yǎng)成教育為特色的常態(tài)德育體系,包括學校環(huán)境衛(wèi)生建設、兩操、文明禮儀教育、班級量化管理考核及評比星級學生評價;以實踐活動為載體的活動性課程體系,包括課外活動、社團活動體育節(jié)、藝術節(jié)、科技節(jié)、實踐體驗活動、主題德育活動、德育講堂建設體系、班會課程化建設、安全教育體系;還有就是心理健康教育體系,學生自主管理、團隊建設、德育基地建設以及教師和學生的德育量化考核體系等。我們正在完善我們的實施細則,最終經(jīng)過校委會討論后下發(fā)。本學期重點做好兩操課程化建設、班會課程化建設、升旗儀式課程化建設、學生自主管理課程化建設、社團和課外活動課程化建設,也希望所有班主任老師樹立德育課程化的思想,按照課程化要求進行德育活動。學科活動有檢測,有評價,德育活動也需要評價,學科上課要備課,有目標,德育活動也要有,課堂教學出現(xiàn)問題視為教學事故,德育活動責任不到位,不負責任,也要同等對待。最后,借用雷鋒的一句話結(jié)束講話,一朵鮮花打扮不出美麗的春天,一個人先進總是單槍匹馬,眾人先進才能移山填海。滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。謝謝大家!

第三篇:班主任會議講話稿

各位班主任:

今天我們抽出這個時間召開這個班主任會議,主要目的就是布置下一步的學校德育工作,根據(jù)學校郭校長、校委會給德育工作定位和要求,我們召開班主任會議(不用我多說,大家都知道,德育工作的具體實施者就是班主任),來統(tǒng)一一下思想,為下一步開展德育工作奠定基礎。

由于各種因素,根據(jù)工作需要,政教處和安保處合為德育處,暫時有我來抓德育工作,我得到這個信息的時候,也是昨天,很突然,當郭校長和我談話的時候,我也感覺壓力很大,雖然經(jīng)歷7年的安保工作,通過自己辛勤、扎實工作,在工作能力上也有了一定鍛煉,但當這個擔子一下子壓在肩上時候,心里也是忐忑了很久,沒有把握。昨天晚上也是心里不住的考慮,我覺可以用輾轉(zhuǎn)反側(cè)、難以入睡來形如自己,腦子里也想不出什么東西,理不出頭緒。加上孩子半夜哭,又起來喂奶等等,基本上一宿沒睡好,確實心里有壓力。但自己又想到,人應該有擔當,既然領導如此信任,有領導的支持,然后在我想不出思緒的時候,我在本子上寫下了24位班主任的大名,當我一一細數(shù)各位的時候,心里又平添了幾分信心,萌水中學從我參加工作到現(xiàn)在11年的時間,我感受到的是,在鮑主任的帶領下有一支堅守平凡、勇于奉獻的班主任隊伍,我認為正是有在坐各位的甘于奉獻、不惜努力的撐起萌水中學的大半邊天,無論是從教學工作還是到班級的管理工作,無論是從細小瑣碎的事物還是到重大事件應急工作,無論是從務實的工作還是到務虛的工作,都離不開班主任們的辛勤奉獻。在這里說這些不是給各位戴高帽,更不是給大家拍馬屁,我認為這是本著實事求是、公平公正客觀的評價,是發(fā)自我內(nèi)心的看法。因為我也從事著班主任的工作,有切身的體會。

過去我在安保處工作的時候,和大家合作很愉快,得到了大家大力支持,我在這里對大家表示感謝。今天我又到了新的崗位,添了新的工作,但幸運是還是和大家共事,在今后的工作中更需大家的幫助與支持。

我是這樣認為的,人應該學會感恩,感恩那些在生命中有意或無意幫助過自己的人,就像天主教徒在飯前進行禱告一樣,懷著一顆敬畏之心對待一切。有句古語是“敬人者,人恒敬之”,在今后的德育管理工作中,和大家交集越來越多,在不斷的接觸過程,難免會出現(xiàn)“碰撞”。但我相信,我只要懷著一顆敬畏之心、感恩之心與大家共事,我一定會得到大家更多的理解、幫助和支持。

那么說到德育,我是從這三個方面去理解的:

一、我認為德育工作往大了說,是解決人思想上的工作,那么往小處說就是解決人行為習慣的工作,反復的行為習慣的養(yǎng)成最終實現(xiàn)思想意識的提高。

二、德育工作要落實到班級管理工作中去,我認為最突出兩項工作就是紀律和衛(wèi)生(當然德育往高層次講還包括勵志、感恩、愛國等方面的教育,這些教育應該更需要潛移默化、長遠的培養(yǎng),不是一朝一夕能做到的),讓學生按照中學生日常行為規(guī)范,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和良好的行為習慣,是實現(xiàn)德育工作的最初目標。

三、班級管理工作中落實德育工作要出成效,我認為就一個字“靠”,兩個字“耐心”。我覺著不用我過多解釋,大家比我理解更透徹!

我們的辦公室里貼著這樣一段話,提醒了,接受約束,照著辦,就是素質(zhì),有素養(yǎng);提醒了,還是不照著辦,不接受約束,我行我素,置若罔聞,那就是沒素質(zhì)、沒素養(yǎng);不用提醒,自動自發(fā),自愿接受約束,做得很好,那就是高素質(zhì)、高素養(yǎng)了。這是重慶大學教授曾國平的演講。大家可以自我反思一下,我們作為老師能做到那一層次?

現(xiàn)在我們面對的管理的對象是孩子,我們成人都很難做到,不用別人提醒就能做好了這個層次,何況是孩子呢?所以說我認為做好德育工作必須在“靠”和“耐心”上下功夫,我就要反復去講,反復去要求孩子。我堅信我們作為成人,又是身為老師,素養(yǎng)肯定要比學生高。

我舉個我身邊的例子,初一三班,周靜老師的班,因為我是初一四班班主任,和周老師搭檔,初一一分班,我就發(fā)現(xiàn),每次我去四班的時候,從三班經(jīng)過,周老師早晨早就到了班里,然后我每次去三班看的時候,我就發(fā)現(xiàn)三班總是干干凈凈的,地面整潔,桌凳擺放整齊,無論是下午第幾節(jié)課,給我感覺,一進三班,感覺就是不一樣,非常舒心。然后我不止一次的和周老師交流過,我說周老師你們班剛整潔了,周老師給我回答是這樣的:如果班里亂七八糟,我感覺就不舒服、不得勁。直到昨天我接到通知讓我來管德育了,我反復來思考德育工作的時候,我忽然意識到,周老師把班級管的那么有條理,那么干凈,不是為了給領導來看的,如果要是有這種功利心得話,她不可能堅持那么久,這是體現(xiàn)周老師的高素養(yǎng),周老師本身就是這樣的人。周老師又和我說到俺班還不是最干凈的,小鄭那班才干凈來,班里都沒有垃圾桶,更不用說一塊垃圾了。當我昨天又聽到韓書記、鮑主任說:初四五班高老師,早晨7點就到班里了!我徹底折服了!萌水中學有這樣一直高素質(zhì)、高素質(zhì)的班主任隊伍,工作沒有干不好!

我說的這些都是我看到的,和我聽到的。也許還有很多做的更好的,只是我不知道。我說這些我不是為了買誰的好,我就是實事求是的說,就剛才我提到的周靜老師的班,我就敢打包票,大家可以隨時去看,保準不出問題!

這個事,又讓我聯(lián)想到,我小時候的老家,有一戶人家,家里很窮,他家里只有一張破桌子,和兩個破大翁,但是別人每次去他家里都發(fā)現(xiàn),她把那一張破桌子和兩個破大翁擦得錚明瓦亮,再干凈不過了,村里人從來也沒有說因為他家窮而看不起他,反而還挺尊敬她,我覺著這就是素質(zhì)、素養(yǎng)的魅力!

萌水中學二十四名班主任隊伍里面,還有部分擔任中層干部,我認為中層干部更應該以身作則,把班級管理好,班級成績由于有多種因素造成,可以有高有低。但對于班級管理工作而言,如果中層干部都不能管理好,班級衛(wèi)生差,紀律松散,就說過去了,在其他班主任面前就直接沒有了說服力,更談不上在其他工作方面去管理班主任了。但我相信萌水中學的中層干部也是佼佼者,肯定也會做得很好,真正做到率先垂范!

最后我認為,道理講的再多,理想目標在宏偉,也應該從大處著眼,小處入手,畢竟飯還是要一口一口吃,路還是要一步一步走。下面我就德育工作最近一段時間具體要求要抓的和大家說一說:

對于當前的德育工作在這里我根據(jù)學校安排給大家提三點要求:

一、加強班級德育管理工作,加強靠班,重點抓好四個時間段,早晨7—7:20時間段學生管理,中午時間的學生管理,下午學生放學后10鐘內(nèi)的學生管理,課間時間段學生的管理。首先我沒有讓大家加班意思,八仙過海各顯神通,誰有辦法誰使,有的班主任辦公室不用出,班里學生、衛(wèi)生就管很好,不做統(tǒng)一要求,我們要的是管理效果,不是形式。就像現(xiàn)在我看到的初一三班那樣,現(xiàn)在周靜老師基本上不用那么很操心了。如果有的班級管理出現(xiàn)問題,管理有不到位,看別人來哪閑著,你也不去管。十個指頭不一樣齊,能力水平有高低。這些同志就再想想別的辦法了。

二、加強學生衛(wèi)生管理,個人衛(wèi)生要求學生做到:到校要穿校服,不戴首飾,不化妝。女生齊耳短發(fā),男生平頭。

校園衛(wèi)生要求:校內(nèi)、和室內(nèi)早晨要7點20前完成,不準拖拖拉拉,包括課間學生去提水,找上班級里面后面不學習,上課了,兩個學生提個桶,來校園里面逛來逛去。受教育機會是均等的,不能因為這些孩子學習不好,班主任、任課教師,就那人不當。我認為應該一視同仁,該咋管理就咋管理。衛(wèi)生檢查考評繼續(xù)實行鮑主任制定考評辦法,有楊新建帶領學生會主抓,檢查打分。班主任一個是要在班內(nèi)分配好衛(wèi)生清掃,二一個就是管理學生對班級衛(wèi)生和校園內(nèi)衛(wèi)生保持,特別是班級內(nèi)衛(wèi)生保持,打掃很干凈,沒帶上兩節(jié)課,班級內(nèi)就成垃圾場了。下一步,我有這樣一個打算,學生清理完衛(wèi)生,肯定都不會太臟了,差距不會很大,我準備建議郭校長、韓書記、鮑主任、德育處的干部、以及各級部主任,分別在上午的第三節(jié)課、下午的最后一節(jié)課,去班內(nèi)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、查查。如果這個時候班級里面還能干干凈凈的。我認為這個班的班級管理確實有水平了。

另外,值周班級,就是清掃廁所、垃圾池的班級,本周是初二四班、下一周是初二五班。請相關班主任,要重點抓抓。至少把廁所里面的垃圾,小便池了垃圾、哪些不用工具清理掉。應該做到每天四次清理,早晨、上午大課間、中午、下午大課間。確保干凈。垃圾池要做到每天兩清理,早晨和中午。這要求班主任多去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看。

三、加強行為習慣教育管理,行為習慣教育于管理包括見到老師要問好,校園內(nèi)不追逐打鬧,不大聲喧嘩,不在校內(nèi)騎車。班主任要找時間開好行為習慣主題班會,開學學校已經(jīng)將中學生日常行為規(guī)范等制度下發(fā)每個班級,班主任回去找處理,在班內(nèi)帶領學生進行學習。我認為首先應該讓學生知道哪些該做,哪些不該做,在校園內(nèi)掀起學習中學生日常行為規(guī)范和一日常規(guī)、中學生守則、中學生違紀處理規(guī)定的學習氛圍,以后等時機成熟了,德育處會向?qū)W校建議是不是搞一些,這樣的比賽。來提高全體學生行為素養(yǎng)。

第四篇:班主任會議講話稿

班主任會議講話稿

老師們,今天開會的內(nèi)容主要有三個方面。一是對開學一個月以來的情況進行總結(jié),二是對近期的工作進行布置,三是反饋上學期的班級評價結(jié)果。

一、在吶喊與彷徨中,探尋前行的方向。

開學以來,政教處的工作相對以前少了一些,這使得自己在蹲下身子來看教育有了更多的可能。一個多月以來的學生狀況可以用以下12個字來概括:表面風平浪靜,背后暗流涌動。主要表現(xiàn)在:中學的學生沒有很好的進入學習狀態(tài),攜帶手機、校外聚眾、抽煙打架、勾肩搭背、亂放車輛、亂扔亂拽、口吐臟話、攜帶管制刀具進校園等問題屢見不鮮,大有摁下葫蘆瓢起來的感覺。光3月9號星期三一天,我就處理或者關注了9個班級的30多名同學,涵蓋了幾乎以上提到的所有問題。每當周末的時候,我?guī)缀醵际潜镏欢亲託猓瑢W生們怎么這么不懂不懈,也感嘆責任重大,也感覺義憤填膺,所以幾乎每到星期一的升旗儀式上,我都要憤世嫉俗的發(fā)表感慨,嚴肅列舉一些不文明的現(xiàn)象。恨不得自己強調(diào)過的一些問題立馬就能解決。當學生的一些表現(xiàn)稍微有轉(zhuǎn)變的時候,我又耳聞了一些信息,這又陷入了困惑與不解之中:一方面是我們一些到**中學聽課的老師們傳遞來的信息,說在校園里見到老師都會很有禮貌的低頭問候,在每個樓道門口都有值班學生,提醒上下樓梯的學生向右走,課堂上學生之間檢查問題彼此都相對檢查而不看黑板,回答完的問題以后都說回答完畢,學生的素質(zhì)就遠在我們學生之上了,**中學正在悄悄地發(fā)生著變化。聽了這些,我不禁思考,這種差異,原因在家長身上?在學生身上?在老師身上?還是在領導身上?哪些原因是主要的?我們曾經(jīng)引以為豪的學生管理是不是真的比別人強?與此同時,和從一些家長那里反饋回來的現(xiàn)象相聯(lián)系(商店里聚集、亂放車輛、摟脖吸煙),自己真有一種學生管理不知何去何從的感覺,感覺非常惆悵!

痛定思痛,在迷茫中得到了這樣的認識:

1、班主任是學生管理偉力之根源。3月1號星期二在黑板上公布了違紀學生以后,在操場亂扔的明顯少了很多。3月9號發(fā)生的一些列學生問題,在10號早上我就和有關班主任進行告知,很多班主任也馬上進行了查詢落實,到3月16號星期三再值班時候,發(fā)現(xiàn)放學后在校外聚眾的學生也明顯少了很多,個別學生看見我趕快躲開。這說明只要班主任上心,學生管理就會有好轉(zhuǎn)。

2、班主任承擔著提高教育質(zhì)量的重擔,這是一項具有高度使命感的工作。《教育規(guī)劃綱要》指出:“把提高質(zhì)量作為教育改革發(fā)展的核心任務”。教學質(zhì)量的提高主要懶于任課教師對課本知識的傳授,這個質(zhì)量主要是用考試成績來衡量的。教育質(zhì)量的提高主要依靠的是班主任,“育人為本,德育為先”,這種質(zhì)量追求的是學生的全面發(fā)展,是無法用分數(shù)來衡量的。在現(xiàn)有條件下,我們班主任的待遇是微不足道的。很多班主任也不是為了每月幾十塊錢、每學期一二十分來做的。很大程度上,班主任工作是一種精神境界、一種教育追求。既然這樣,我們就更應該承擔起這種使命感。把自己歸屬于迎春學校的一員,把學校的發(fā)展存亡和自己的榮辱結(jié)合起來,把學生的素質(zhì)水平和民族的未來聯(lián)系起來。我們不管家長多么不懂不懈,學生素質(zhì)多么差,學生管理必須下實法子,瞪起眼來,嚴格管理,因為我們這樣的小學校不咯折騰。

3、學習、學習再學習!現(xiàn)在的學生確確實實不好管理。但是這些學生畢竟是少數(shù),不好管理是不是不敢管理?還是不會管理!不敢管,你要想辦法碰一碰這釘子,不會管,你要學習如何管理。(班主任

www.tmdps.cn)我們應當做強勢教育,學生像彈簧,你軟他就強。要學會攻心戰(zhàn),軟硬兼施,強的時候要給自己留后手,要保證始終牽著學生走,釣大魚不要急著收線,要學會在水里遛他,遛累了再收拾。所以我們可以給自己定個目標:準實驗班,要教育自己的學生戒驕戒躁,樹立高遠的追求,在行為規(guī)范、個人品質(zhì)等方面成為學校主流價值文化的引領者。其他班級,要扎扎實實做好學生養(yǎng)成教育,要有不服輸?shù)木瘛?/p>

4、簡單的事情重復做,重復的事情堅持做。學生管理容易反復,要不厭其煩的做這項工作,不要嫌麻煩。就拿升旗儀式來說,可能有些學生這樣認為:***怎么愿意露臉,每個星期都得啰嗦上幾句。我們干的就是這個活,就得需要不停的說,我也不愿意上去,有一次,我在講話的時候說了這樣一句話:我再啰嗦兩句……,后來董校長對我說,不能這樣說,這些問題不是啰嗦,是強調(diào)!舉這個例子就是請班主任做工作的時候不厭其煩,學生管理就是反復抓抓反復。在管理中要細心,比如說:路隊齊不齊在哪里解散?一樓門前的花池和走廊衛(wèi)生怎么樣?樓梯掃除的怎么樣,樓道拐角窗臺的垃圾樓道的瓷磚怎么樣?排放車子的學生在干什么?校園環(huán)境打掃完了學生們在干什么?上課預備鈴響了學生在干什么?非統(tǒng)考科目的上課紀律怎么樣?諸多細小的環(huán)節(jié)構成了班主任工作的全部,你不管不傷大雅,但是你管了一定有成效。怕麻煩,會有更多的麻煩等著你!

因此,為了進一步做好班級管理工作,我再提幾點要求:

1、做好表面文章。校服要一周穿著,臟了周末再換洗,不穿校服班主任到大門口領人。頭發(fā)前不過眉不染色,有的進行照相,遮住臉后全校貼照片。課前預備進課堂,做好課前的侯課。衛(wèi)生掃除要徹底(死角),衛(wèi)生區(qū)全天保潔有責任(安排專人撿拾或者抓堵亂扔的)。文明禮貌要展示,見到上課要肅靜。午間休息要按時,嚴禁門口聚集。

2、下好背后功夫。問題學生比較多的班級,班主任不要怕麻煩,要多關注問題學生和學生的常見問題,多和任課老師們交流,多和德育干部交流,我們可能支不上什么好招,但絕對不會笑話你管不了學生。

3、了解德育管理制度,正確對待檢查等工作。在日常的學生檢查中,只要做好了就不怕檢查,有些班級專門派上學生問結(jié)果這是好事,但是拉住不放問得分,甚至懷疑檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,有干擾正常檢查的嫌疑。這一點還得請有關班主任注意,有問題可以到政教處溝通,這樣有助于共同提高工作水平。同時,對于政教處開展的工作,是大處說是落實黨的教育方針,小處說是完成學校工作,班主任接到工作要想方設法做好,而不是簡簡單單應付,大上周組織的專家報告會,很多班主任做得很到位,極少數(shù)的班級就沒有落實好這項工作。

4、特殊時期的特殊任務。剛才已經(jīng)和大家交流了這段時間頻繁出現(xiàn)的問題,為了進一步提高校風,需要大家一塊做好中午的靜校和課前準備的檢查,這一周全體班主任參與到學校的管理中來,班主任會犧牲一些休息時間,希望全體班主任積極配合,按時到崗到位。

5、傳達一下班級開放日活動方案。目前這項工作,初一級部開展的最好,初二年級也開展起來了。期中,***老師主動向政教處提供了一篇報道并在晨刊上發(fā)表,很好的宣傳了學校的工作。這項工作老師們可能煩,但是對學校也是考驗,需要注意的是,可能在家長聽課期間,有些學生處洋相,任課老師不好意思管學生,事后班主任要及時跟蹤,嚴肅處理。

6、反饋一下班級評價結(jié)果。本次評價結(jié)果是依據(jù)上學期修訂的班級評價方案統(tǒng)計的。總體上看,本學期班主任獎金人均207.8元,比以前有所提高,考評分數(shù)基本無很大變化。級部主任評價,***老師和***老師為一等獎。班級評價一等獎的主要有:(略),老師共10人。**老師接班以后總體評價有進步。在班主任常規(guī)評價中,凡是參加學校臨時安排的工作的都有所體現(xiàn)。在班主任常規(guī)評價中,存在問題較多的是學生談心本,按照一學期談完班級全部學生的數(shù)量計算,每缺少5人扣一分的標準進行統(tǒng)計。學生成長記錄冊反映的問題主要是缺少學籍號。日常的材料上交情況也都在評價中有所體現(xiàn)。會后,請班主任對照評價的項目,在本學期的工作中找準方向,把工作做得更有目標。

第五篇:班主任會議講話稿

“抓好常規(guī)管理,做一名合格的班主任”

——班主任會議講話稿

新學期第一個月即將在繁忙的工作中度過了,各位班主任非常辛苦,首先請允許我在此感各位班主任:是你們的點滴工作,使得學校各項工作能夠順利開展;是你們的付出,讓孩子們能夠忘卻輕松的暑假,投入到愉快而緊張的學習中來。

班級管理是一門藝術,一門學問。今天,我想和大家一起交流探討“抓好常規(guī)管理,做一名合格的班主任”這個話題。那么常規(guī)管理工作有哪些呢?

一日常規(guī)的管理工作。包括學生的學習、生活、安全、活動、清潔衛(wèi)生等等,這些小事、具體事永遠是我們工作的重點。

目前我校學生主要存在以下不良習慣:

1、有亂扔垃圾現(xiàn)象;

2、上下樓梯時有推拉擠跑的現(xiàn)象;

3、課件活動有亂跑現(xiàn)象;

4、上放學在馬路上有橫穿馬路,亂跑的危險現(xiàn)象;

5、下課時老師沒說“下課”,就有學生跑出教室現(xiàn)象;

6、跑操時有學生講話現(xiàn)象;

7、部分學生不能按時完成學習任務;

8、不愛護公共設施現(xiàn)象等。

怎樣糾正學生這些不良習慣?做好這些常規(guī)工作呢?

一、定規(guī)矩,養(yǎng)習慣。

定規(guī)矩的目的在于讓學生知道我該做什么、怎樣做。上周值周,對學生踩草坪的現(xiàn)象進行了批評,通過班主任的教育這周大有改觀,踩草坪的現(xiàn)象非常少。這說明了什么?說明我們的學生可塑性很大,說明我們的學生需要教育,需要老師告訴他該怎么做。

定規(guī)矩對于全體同學來說,就是要求他們按照《中小學生日常行為規(guī)范》去做。同時,制定了《曹碑學校學生一日常規(guī)》,對學生的行為、語言、學習、生活等各個方面都提出了明確的要求,所以,班主任要利用班隊會的時間組織學生學習。

二、分任務,細管理。

目的:讓學生真正成為班級管理的主人,真正實現(xiàn)“人人有事做,事事有人做”。以下是一位班主任老師的做法,說出來讓大家參考:

早晨進教室后,讓學生牢記八個字:入室則坐,入室則靜。坐好后,首先把該交的作業(yè)本交給組長。

每節(jié)課下課后,首先要把下節(jié)課要用的書本放在書桌左上角,然后再上廁所或者休息。

眼保健操開始,由學生自己站在前面檢查做操情況,龍擺尾形式,每人負責兩天。(這樣學生們都非常認真地執(zhí)行自己的任務,樂此不疲。)

課間操開始,由學生在前面領操,每人負責一周。

每天的桌椅擺放由每組的最后一名同學負責,擺放整齊。

安排幾位女同學準備一塊干凈的抹布,每天保持講桌、門窗的干凈。衛(wèi)生角笤帚的擺放安排由兩人專門負責。安排坐在窗戶邊的同學負責開關窗戶、坐在燈開關旁邊的同學負責關燈。??

有什么樣的思想,就有什么樣的行為。魏書生老師經(jīng)常說這樣一句話“凡是學生能干的事,班干部不要干;凡是班干部能干的事,班長不要干;凡是班長能干的事,班主任不要干。”堅持讓學生的事情學生做,讓學生真正成為班級管理的主人。這樣既能鍛煉學生,又能解放自己。讓不同層次的學生都找到了屬于自己的位置,品嘗到了屬于自己的那份快樂。使每位學生樹立了班榮我榮,班辱我辱的觀念,何樂而不為!

三、重合作,勤總結(jié);獎懲明,共進步。

班主任平時一定要細心觀察,及時總結(jié),絕不能三分鐘熱血,要有始有終,貴在堅持。

我們要做有心人,及時表揚班里的好現(xiàn)象,表揚班里進步的同學,比如:講文明、懂禮貌的,單元測試有進步的,作業(yè)交得快,交得齊的,衛(wèi)生搞得又快又好的,常做好人好事的,能提前做好課前準備的,從不遲到早退的等,總之要隨時關注,隨時獎勵。比如一面小紅旗也許在你的眼里微不足道,但在學生的眼里,卻是你對他的認可,對他無盡的鼓勵,更會成為他再一次前行的動力。當然沒有懲罰的教育不是真正的教育,可根據(jù)學生情況,適當予以懲罰(但不體罰和變相體罰),但要做到公平,公正。

四、合格班主任的要求(常規(guī)):

剛才我們談論很多是關于學生的常規(guī),下面我們就班主任應該做好哪些常規(guī)工作談一談:

1、每天早上、下午檢查學生出勤情況及晨檢、午檢,如有缺席或異常情況,及時與家長取得聯(lián)系或進行家庭訪問,搞清原因,同時檢查學生著裝儀表情況是否符合學校要求,及時進行教育。

2、周一升旗儀式前,班主任按時組織本班學生排隊到升旗臺前集合并認真參加升旗儀式,出現(xiàn)問題及時解決。(要求學生佩戴紅領巾)

3、指導學生打掃清潔衛(wèi)生并檢查班級清潔衛(wèi)生情況,了解值日生工作。

4、班主任到場組織學生開展好陽光大課間活動,及時小結(jié)當時活動情況。

5、觀察班級公物保管狀況,發(fā)現(xiàn)損壞及時調(diào)查、教育和處理。

6、每天觀察班級出席和上課情況,掌握班級學風的進展和變化。

7、檢查學生眼保健操以及學生課間文明休息的狀況。

8、樹立積極向上的班風、學風、布置好班級文化,注意和處理好班級偶發(fā)事件。

9、隨時發(fā)現(xiàn)班中的先進事跡或不良現(xiàn)象,及時進行表揚或批評教育。

10、認真上好校班會課。

11、離開教室時,檢查班級衛(wèi)生情況以及四關工作。(水、電、門、窗)

12、按要求填寫好各種表冊。(班主任手冊—每項內(nèi)容都要填寫、三檢記錄表等其他要求填寫的表冊)

13、配合學校積極開展各項活動。(包括各種主題活動及爭先創(chuàng)優(yōu)工作,班主任要積極組織并配合)

總的來說就是要做到“五個到位”:要求到位:從高從嚴,細微處不放過;責任到位:對學生、對家長、對學校、對事業(yè)切實負責;督促檢查到位:定期或突擊交替督促檢查;獎勵到位:獎懲揚抑,褒貶分明,立威信,正班風,創(chuàng)優(yōu)秀,造人才。功夫到位:事事親躬,勤研究、勤下班、勤下寢、勤與學生談心;勤察、勤思、勤出點子,具有頑強執(zhí)著的精神。還要做到“三勤”:嘴勤、腿勤、腦勤。要有開拓創(chuàng)新的精神。要避免工作的盲目性和隨意性。要努力做到精細化管理,把工作落到實處。

五、班主任考核

將做到有安排,就有檢查和考核。(比如開學安排的計劃、班級布置、黑板報等做了記錄,納入考核)將進一步完善班主任考核方案,拉大班級之間差距,獎優(yōu)罰劣。

總之,班級管理師一項長期而艱巨的任務,只要我們有心,只要我們堅持,相信付出之后定會有更多的喜悅與欣慰,更多的收獲與滿足!

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