第一篇：“效能宜良”建設活動學習實踐心得體會

拼搏實干提高教學質量

-------“效能宜良”建設活動學習實踐心得體會

蓬萊二中呂榮梅

科學發展觀是以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出的一個重大戰略思想。科學發展觀是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想一脈相承又是一次與時俱進的偉大超越。

樹立和落實科學發展觀是一個不斷探索實踐、不斷深入研究、不斷創新發展、不斷提高前進、不斷形成共識和凝聚力的一個過程。作為教師，就是要深刻理解和全面把握科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，著力轉變不適應和不符合科學發展觀的教學理念，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。就是要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，繼續堅定不移地把改革創新精神貫徹到教學工作的各個環節，創建充滿活力、富有激情、學習氣氛濃烈的有利于學生身心發展的教學環境。就是要堅持高起點、高標準、嚴要求，發揮示范和導向作用，真正當好學習實踐活動的排頭兵，最大限度地凝聚智慧和力量，形成推動科學發展的強大合力。那么作為一名教師，如何學習和實踐科學發展觀使它在自己的工作崗位上體現出來呢？我認為應從以下幾個方面入手：

一、不斷學習政治理論和新的教學理念，掌握現代教育教學技術，樹立以學生為本的教育教學理念，不斷提高自身的教學素養。要隨時掌握最新的教育理論和教學理念。要時刻保持清醒的頭腦以應對可能在實踐過程中出現的一些問題。一定要把握好科學發展觀這條正確的理念。不能一味的按照自

1己的意愿來處理一些問題。對于學生的教育要因勢利導，因材施教，無論是優等生還是中等生還是后進生要一視同仁，不能有所偏頗，只有讓每一個同學都融入到班級的這個大集體中，才能發揮班級乃至學校的整體力量，才能有長期的發展。我們的教育應當是“創造一種適合每一個學生的教育，而不是選擇適合教育的學生”。

二、科學發展觀對于教師來說使站在最前沿的我們傳授的就是“科學”知識。那么我就懂得什么是科學的什么是不科學的，科學發展觀“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展”。在追求素質教育的時代我們要充分本著“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”的教育理念，在教學工作中要關心學生，無論是學習上還是生活中，充分尊重學生的思想和學習方法。我們還要深入到學生中去，去了解學生的想法和做法。不能一味按照教師自己的意愿來控制學生的一切行為。教師應該最為知識的傳授者和引導著，學生才是學習的主題要充分發揮學生主觀能動性，調動學生的學習積極性。這樣才能讓學生熱愛學習，從學習中找到樂趣。教師應該是導演的角色，學生是演員，只有演員入戲才能把戲演好。學習就是如此，只有讓學生動起來，才能摒棄其他的壞習慣，把精力投入到學習中去。

三、要不斷的學習和提高自己。學習新的教育理念來武裝自己的頭腦，學習教學方法來提高自己的業務水平。掌握本學科最前沿的研究成果，增強科研意識和改革意識，積極參與教育改革，在實踐中提高自己的教育教學能力。現在社會是知識爆炸的年代，我們不能滿足現狀，而要勇于探索勇于創新勇于在教學過程中實踐，爭做教學改革的領導者和示范者。

四、教育發展，德育先行。學生的一言一行都反映了學生的心里特征。

教書育人我們要教會學生學習，更要教會學生怎樣做人。他們最終要走向社會，要為社會主義現代化建設出力，思想是最主要的因素。我們要加強知識中滲透德育，要努力成為教學與德育并舉的多功能型教師。德育需要教師不斷的總結經驗，不斷地探索，還要不斷地創新，只有這樣才能成為學生心目中的成功的教師。才能成為創新型教師。

五、要為人師表，以身作則。教師在學生心目中占有很大的位置，教師的一言一行都在潛移默化的影響著學生，一個有良好師德的教師應站在學生和家長的立場及處境思考問題，把學生和家長的意愿與發展需要擺在第一位。良好的師德在學生和家長心中都是受到十分的欽佩和尊敬的。每個家長都希望孩子在良好的教育環境下接受教育，我們教師要提高自身的師德修養。教師還要有奉獻精神，要發揚吃苦在前，享受在后的精神。教師這一職業只要有無私的奉獻精神，那么你就成功了一半。把科學發展觀和奉獻精神結合在一起，那么就是一個成功的、高尚的、受人尊敬的教師。

《心態的驚人力量》當人生的理想和追求不能實現時，不妨換個角度來看待人生，換個角度便會產生另一種哲學，另一種處事觀。心若改變，態度就跟著改變。態度改變，習慣就跟著改變。習慣改變，性格就跟著改變。性格改變，人生就跟著改變。一樣的人生，異樣的心態，看待事情的角度截然不同。要能跳出來看自己，以樂觀，豁達、體諒的心態來觀照自己，認識自己；不苛求自己，更重要的是超越自己，突破自己，因為好好生活才有希望。

《穿越極限就在彈指間》從心理學的角度向我們講解了穿越極限的重要性，從影響人們創新能力“情緒”入手，著重分析了人們負面情緒的影響形成的十大性格特征，啟發我們如何應對壓力、挫折、競爭等情形，尋找穿越自我極限的方法，把我們日常工作和生活中所遇到的困惑、壓力、矛盾等場

景真實再現出來。

通過學習我深感受益非淺。對幫助我們如何重新認識人生，釋放人生的困惑，理清人生的思路，掌握評判人生的價值，超越束縛人生的極限有了更進一步的認識和體會。

總之，作為教師，通過學習，要進一步堅定共產主義的信念，明確努力學習提高的方向，感受到時代和社會賦予我們的重任。我們要緊緊抓住和充分用好這一難得機遇，在更高層次上進一步解放思想、創新觀念、開拓思路，努力推動科學發展觀在我校的深入貫徹落實，推進我校教育事業的又好又快發展。

第二篇：稅務系統加強效能建設活動學習心得體會

根據上級統一部署安排，從今年4月份起至年底分三個階段開展加強效能建設活動。加強效能建設是優化發展環境的客觀要求，切實加強地稅機關效能建設，強化服務意識，改進工作作風，提高工作效率，優化稅收環境，以實際行動促進經濟又快又好發展?，F談談自己的學習體會：

一、加強效能建設是促進發展的客觀要求,稅務系統應該從政治和全局的高度，深刻認識加強地稅機關行政效能建設的重要性和緊迫性。

國家相繼實施東部優先發展、西部大開發、振興東北的發展戰略，又實施中部崛起的發展戰略。最近，中央正式出臺了促進中部崛起的10號文件。省委、省政府提出安徽要在中部崛起中“率先崛起”，東向發展，融入長三角，承接經濟輻射和產業轉移，“馬蕪銅宜”作為第一方陣。眾所周知，任何一個地方的發展都離不開資金、人才、科技、土地等方面的資源。相比之下，我們在這方面的后發優勢不強，那么安徽率先崛起靠什么？要靠良好的政務環境。省委、省政府抓得很準，在全省上下發起了效能建設的“革命”，以效能建設為突破口，進一步優化政務環境，增強區域競爭的比較優勢，促進安徽加快發展、奮力崛起。

省地稅局積極響應省委、省政府號召，在全省地稅系統深入開展效能建設、黨風廉政建設、政風建設的“三項建設”，專門布置開展效能建設。省局、市局在工作上也提出了許多要求，目的是改變機關不良習氣，改善發展環境，促進安徽發展。眾所周知，安徽面臨中部崛起的難得機遇，改變“中部塌陷”的出路在于加快發展速度，實現經濟的又快又好發展，對此我們應當認真進行思考。能否把地稅職能作用充分發揮出來，為我市經濟社會發展服務，很重要的一條，是取決于我們這支隊伍的精神狀態、工作作風和執法能力。加強行政效能建設工作，是改變隊伍精神面貌、改進部門工作作風，造就務實進取、廉潔高效的地稅干部隊伍的有力手段，也是發揮地方稅收職能、促進地方經濟社會發展、服務銅陵率先崛起的重要保證。加強行政效能建設，是解決當前突出問題、提高地稅干部隊伍整體素質的現實要求。從總體上看，目前我們這支隊伍的素質是好的，是有凝聚力和戰斗力的。從近年來政風、行風評議的結果看，對外整體形象也是不錯的。大多數稅務工作人員能自覺踐行“聚財為國，執法為民”的宗旨，勤奮工作，樂于奉獻，在本職崗位上發揮了積極作用，涌現出了一大批先進個人和優秀集體。但從個體上看，少數同志身上仍然存在一些不容忽視的問題：有的中心意識、大局觀念不強，主動為機關、為基層、為納稅人服務的精神不夠；有的工作標準不嚴，工作效率不高，工作作風不實，工作成效不大；有的業務知識更新不足，稅收執法能力不強，事業心和責任感不夠；有的工作不求上進，作風漂浮，得過且過。此外，在系統內部各部門之間以及與外部其他部門之間也還存在協調不夠、配合不力的問題。因此，必須通過加強行政效能建設，切實解決干部隊伍中存在的突出問題，在系統內進一步形成愛崗敬業、求真務實、勇于拼搏、甘于奉獻的良好風尚，維護好全市地稅系統的整體形象。

二、初步認識的問題和下步打算

按照效能建設要求，我們認為稅務部門還存在著以下問題和不足：

1、事業心、責任感不強的問題。工作中還存在辦事推諉扯皮、協調配合不力，特別是在處理工作交叉和業務銜接方面敷衍塞責，缺乏主動、及時、有效的溝通與聯系。我們有些同志理想淡漠、信念動搖，不思進取、得過且過，甚至上級交辦的任務也敷衍了事，工作要求標準低，思想境界不高，沒有大局意識，個別同志考慮全局的事少，想自己的事多，難以適應追趕式前進、跨越式發展的工作要求。因此，在效能建設活動中，要堅持開展經常性的思想政治教育，確保每位同志的思想認識到位，確實轉變我們的思想觀念。

2、為經濟發展和納稅人服務的觀念不牢的問題。部分職工遇問題回避，遇困難躲避，工作只求過得去，不求過得硬。當今社會經濟的發展突飛猛進，而地稅部門如何為經濟發展和納稅人服務，是我們面臨的新的課題。因此，我們必須轉變我們傳統的工作模式，加快建立新的工作機制。而我們有些同志平時不看書、不看報，對這一形勢的發展認識不清，工作方法簡單，大局觀念淡薄，創新意識不強，為納稅人和基層服務不熱心、不到位，甚至沒有好處難辦事，吃、拿、卡、要、報等不正之風還在一定程度上存在。因此，各單位一定要在效能建設活動中，圍繞“效能革命，地稅先行”這一主題，開展解放思想大討論，認真查找我們自身存在的問題，并切實加以整改，真正使我們每一位同志牢固樹立為社會經濟發展和納稅人服務的觀念，并制定切實有效的工作制度。

3、對稅收優惠政策主動宣傳不夠、引導運用不夠、跟蹤問效不夠，工作落實力度仍需進一步加大。

4、工作作風不實的問題。部分干部職工自我要求不嚴、作風渙散、紀律松弛、稅風不嚴、稅容不整，上班遲到早退、工作時間做與工作無關事項等現象并不少見。在效能建設活動中，我們要針對有些

同志存在的心氣浮躁、作風飄浮，貪圖虛名、華而不實，不注重抓落實，不注重解決實際問題等不實作風，認真加以整改。要堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”等服務態度差、故意設置障礙等不良現象，努力提高為納稅人服務的主動性。要增強大局意識，對上級交辦的事項，速決速辦，防止梗阻，更不能搞上有政策，下有對策。要切實改進工作的方式方法，深入基層，深

入實際，大興調查研究之風，不斷提高我們的服務水平和服務質量。要不斷加強黨風廉政和政風建設，堅決落實廉潔自律的各項規定，按勤政廉政的要求，不斷加強自身建設。

全面加強行政效能建設，不僅是落實省委、省政府部署的一項舉措，也是做好地稅工作的內在要求。當前，效能建設的浪潮已經在全省各地掀起，效能革命的號角已經在全省地稅系統吹響，我們不僅要順應這一形勢的要求，而且要敢于沖在前列、躍上潮頭。我市每一位地稅工作人員都應當以飽滿的工作熱情和激昂的精神狀態，積極投身到這場效能革命的大潮中，進一步轉變思想觀念，改進工作作風，提高綜合素質，形成人人講效能、處處抓效能、事事創效能的良好氛圍，為推進地稅事業發展、促進我市實現奮力崛起作出積極貢獻！

第三篇：學習酉陽效能建設心得體會,心得體會.

學習酉陽效能建設心得體會

學習酉陽效能建設心得體會

酉陽：一個重慶市面積最大，少數民族人口最多，地處渝鄂湘黔四省市結合部，“老、少、邊、窮”，工業基礎薄弱，城市建設落后，開發和發展一度滯后的貧困縣。歷時兩年的發展，創造了一個人間奇跡，描寫了一部世間神話。如今，整潔的街道、明亮的路燈、AAAA級的桃源景區、正在修建的五星級賓館……。全縣上下,科學發展，風調雨順，干群努力，民富民康，一方平安，今人贊嘆。

新觀念帶來新動力，新動力帶來新成就。二年的酉陽取得突飛猛進的大發展，很重要的就是因為思想觀念的轉變，特別是干部思想觀念的轉變，這是不可估量的，它極大地推動了酉陽的發展。酉陽的精神狀態就是一種改革開放的精神，就是廣大干群奮勇拼搏的精神?？茖W的態度和實干的精神，讓人看到了一個美好的酉陽?！八钠の甯伞?、“四千”、“5+2”、“白+黑”、“四位一體”、“倒逼推進”、“倒排工期”等精神，是一筆寶貴的財富，值得我們好好的學習。筆者認為，近年來的酉陽采取各項措施，不斷加強效能建設，使社會各項事業取得了前所未有的發展，極具借鑒意義。

一是著力解決干部的思想問題，牢固樹立效能意識。通過提出“解放思想，黃金萬兩”、“不換思想就換人，不加快進度就換人”、“敢想敢干、說干就干、干就干成”等口號，一方面增強了廣大干部提高效能的緊迫感、責任感，改變了“等靠要”、“慢懶散”的“盆地意識”，改變了工作效率低、作風不實、紀律松散的工作作風。另一方面激勵廣大干部積極投身到工作中來，用實際行動推進機關效能建設。

二是不斷完善監督機制，加快推進效能建設。成立督查巡查辦，同時綜合運用效能問責、紀律問責、組織問責等手段，強化對各級各部門領導干部的監督，迫使全縣上下都積極行動起來，加快城市建設、園區修建、招商引資重點項目及部分社會事業工程建設的步伐。

三是建立倒逼推進機制，在實際工作中不斷推進效能建設。通過自上而下全面推行“目標倒逼進度、時間倒逼程序……”等“八個倒逼”推進機制，層層傳導壓力，逼出了精神，逼出了干勁，使得各項工作都出現了你追我趕的良好局面，取得了突出的成效。

縱觀酉陽發展，學習酉陽精神，結合工作實際，體會深刻，酉陽的“效能風暴”令人鼓舞，值得學習。今后的工作有得一個大的提高，一個新的邁進。強化認識，提高效能。結合目前的工作，要加快效能建設，首先要解決思想問題，要發揚不怕苦、不怕累的精神，恪盡職守、勤奮耕耘，樹立“5+2”、“白加黑”的觀念。不斷鞭策、激勵自己為街道多盡一點心，多做一些事，多費一點力。把工作熱情和真誠態度結合起來，把用心謀事和創造性工作結合起來。全心全意帶頭做好當前的危舊攻堅、雙創、森林工程建設等中心工作。特別是要打好攻艱克難這場硬仗。凡事親自參與、親自過問，發揮表率作用，激勵并引導分管科室和聯系社區樹立效能意識，轉變工作作風，全面推動各項工作扎實有效開展。

履職盡責，強化監督。要在解決好自身思想和行動問題的同時，積極發揮人大工委的監督作用，進一步加強監督，切實在《監督法》這一人大工作綱領性文件的指導下，不斷創新工作思路和方式方法，不斷提高街道人大工委監督工作水平。進一步加強和改進代表工作，不斷拓寬代表知情知政渠道，更好地發揮好人大代表在密切聯系群眾，加快經濟發展，促進社會和諧等方面的積極作用。對各項基礎工作和危舊改攻堅等中心工作及重點工作的進度，定期組織人大代表視察、調研，及時掌握，注意收集各項工作推進過程中存在的問題和困難，積極尋求途徑予以解決，用實際行動提升機關效能。

明確目標，制定措施。要在工作中借鑒酉陽的工作倒排制，就各項工作給自己設定短期、中期和長期目標，養成制訂切實可行的目標計劃，并力求速度快、高效率的付諸行動的良好習慣。嚴格要求自己，并定期檢查目標完成情況，多做經驗總結，提升工作效率，改進工作方法，增強有序按時完成工作目標的緊迫感和責任感，確保各項工作有目的、有計劃的順利開展

事務順序，科學安排。只有科學地安排好了事務的處理順序，才能使工作效率的提高成為可能，才能強化效能。針對自己分管的工作多，涉及面廣，工作任務重，每天的事情很多，很難把每件事都處理完。在工作中必須分出輕重緩急來。按照“重要且緊急”、“重要但不緊急”、“不重要但緊急”、“不重要也不緊急”四類來進行分婁。處理順序按照：首先處理重要且緊急的事務，接著處理不重要但緊急的事務，緊接著處理重要但不緊急的事務，最后處理不重要也不緊急的事務。需要特別注意的是，最重要的事情不一定十萬火急，最緊急的事情也未必十分重要。如果只按緊急程度來處理事情，就勢必會忽略事情的輕重。事情分出了輕重緩急并按一定的順序去做，則關鍵的事務必將得到有效的處理，即使事情沒有全部處理完，也不會影響整體的績效。

思想有多遠，發展就能走多遠。按部就班、因循守舊、瞻前顧后，不可能擔當重任，更不可能有大建樹。在今后的工作中，要敢于同強的比、勇于向高的攀、善于跟快的賽。決不能白天迷迷糊糊、昏昏沉沉，晚上精神抖擻、信馬由韁，一上班就想睡，一工作就喊累。絕不能“出工不出力，出人不出活”，干工作沒心思，抓落實沒勁頭。確保各項工作有一個新的突破。文章

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第四篇：效能晉寧建設學習心得體會

效能晉寧建設學習心得體會

開展“效能晉寧”建設活動，是縣委、縣政府站在全局和戰略的高度，適應新形勢、新任務，實施“一二三四五六”發展戰略，全力提高對外開放水平，大力加快工業經濟發展，加速推進中心城縣建設，著力發展現代服務業，加快建設社會主義新農村，統籌發展各項社會事業，努力提高人民群眾生活水平，全面構建和諧社會奮斗目標，推動我縣經濟社會全面、協調、可持續發展所做出的一項重要決策。圍繞縣委、縣政府重大決策部署的執行落實，圍繞人民群眾反映強烈的突出問題，作為一名政府機關工作人員更應有責任和義務為我縣經濟社會民展盡最大的努力。通過學習，體會如下：

一、求真務實，轉變工作作風，提高行政效能 求真務實是我黨的優良作風，也是黨風廉政建設的重點要求，在新的形勢下只有保持和發揚好這一優良作風，才能取得工作實效。務求工作實效就要辦實事，決不能搞形式主義。良好的作風是實現工作跨越的生命保證。我從務實，創新，廉潔，高效的要求著眼，著力從工作作風，生活作風，學風等方面入手，切實加強對照檢查，制定整改措施和限期整改。努力反把精力和心思都用在工作上，用在為群眾服務上，用在為晉寧經濟社會又好又快的發展上。推動了自己的本質工作再上新臺階，展現自己的人生價值。效能建設是轉變作風的有效途徑，自己在學習中 感到作風在效能建設中

要進一步轉變，才能適應新時期領導干部的工作要求，才能更進一步為發展服務好。

二、做好服務工作，永葆政治本色

在工作中認真做到為民、務實、清廉。同時，在工作中深刻理解和準確把握新時期共產黨員保持先進性的六條基本要求和“六個貫穿始終”，即：一是要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗；二是要堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領；三是要堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執政為民；四是要堅持勤奮工作，兢兢業業地創造一流的工作業績；五是要堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結；六是要堅持“兩個務必”。并認真做好“六個貫穿始終”，就是把學習實踐“三個代表”重要思想作為主線貫穿始終；把不斷提高自身的思想認識貫穿始終；把黨員的先進性進一步貫穿始終；把抓求真務實貫穿始終；把關心群眾疾苦貫穿始終，把反腐倡廉永葆共產黨員的政治本色貫穿始終。

三、提升自身素質，提高工作效能

效能提高，人是決定因素，以“爭第一，創一流，進前列”為目標，克服工作不實，干勁不足，執行不力，管理不嚴，效率不高等突出問題，進一步增強謀發展，干事業，求跨越的信心，進一步改進講質量，提效率，抓落實的作風，進一步提升想干事，能干事，干成事的本領，進一步形成勤動手，講效益的風氣。通過能力素質的大提升，促進機關效能的大提高，推進經濟社會發展的大跨越，效能建設對人的

素質要求很高，我認為一是要新的思想理念，能不斷接受新知識，新觀念，能跟上時代的步伐。二是要有開拓創新的能力，因為有創新才會有發展，要善于尋找新視角，提出新創見，謀求新舉措，實現新發展。三是不斷加強學習，提高能力，既要學習政治理論，法律知識，又要學習業務知識，特別要注重對新技術，新知識領域的學習，不斷地積累知識才能厚積薄發，才能提高自己履行職責的能力。

四、增強責任意識，提高工作效能

腳踏實地地做好本職工作，模范履行一個公務員的職責。作為秘書工作，要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力“三辦三服務”即：辦文、辦會、辦事，服務好領導、服務好群眾、服務好同事。一切都要以黨和人民利益為出發 點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤 懇懇，求真務實。

二〇一〇年五月十九日

第五篇：學習酉陽效能建設心得體會

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源蓮山 課

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學習酉陽效能建設心得體會

酉陽：一個重慶市面積最大，少數民族人口最多，地處渝鄂湘黔四省市結合部，“老、少、邊、窮”，工業基礎薄弱，城市建設落后，開發和發展一度滯后的貧困縣。歷時兩年的發展，創造了一個人間奇跡，描寫了一部世間神話。如今，整潔的街道、明亮的路燈、AAAA級的桃源景區、正在修建的五星級賓館……。全縣上下,科學發展，風調雨順，干群努力，民富民康，一方平安，今人贊嘆。

新觀念帶來新動力，新動力帶來新成就。二年的酉陽取得突飛猛進的大發展，很重要的就是因為思想觀念的轉變，特別是干部思想觀念的轉變，這是不可估量的，它極大地推動了酉陽的發展。酉陽的精神狀態就是一種改革開放的精神，就是廣大干群奮勇拼搏的精神?？茖W的態度和實干的精神，讓人看到了一個美好的酉陽。“四皮五干”、“四千”、“5+2”、“白+黑”、“四位一體”、“倒逼推進”、“倒排工期”等精神，是一筆寶貴的財富，值得我們好好的學習。筆者認為，近年來的酉陽采取各項措施，不斷加強效能建設，使社會各項事業取得了前所未有的發展，極具借鑒意義。

一是著力解決干部的思想問題，牢固樹立效能意識。通過提出“解放思想，黃金萬兩”、“不換思想就換人，不加快進度就換人”、“敢想敢干、說干就干、干就干成”等口號，一方面增強了廣大干部提高效能的緊迫感、責任感，改變了“等靠要”、“慢懶散”的“盆地意識”，改變了工作效率低、作風不實、紀律松散的工作作風。另一方面激勵廣大干部積極投身到工作中來，用實際行動推進機關效能建設。

二是不斷完善監督機制，加快推進效能建設。成立督查巡查辦，同時綜合運用效能問責、紀律問責、組織問責等手段，強化對各級各部門領導干部的監督，迫使全縣上下都積極行動起來，加快城市建設、園區修建、招商引資重點項目及部分社會事業工程建設的步伐。

三是建立倒逼推進機制，在實際工作中不斷推進效能建設。通過自上而下全面推行“目標倒逼進度、時間倒逼程序……”等“八個倒逼”推進機制，層層傳導壓力，逼出了精神，逼出了干勁，使得各項工作都出現了你追我趕的良好局面，取得了突出的成效。

縱觀酉陽發展，學習酉陽精神，結合工作實際，體會深刻，酉陽的“效能風暴”令人鼓舞，值得學習。今后的工作有得一個大的提高，一個新的邁進。

強化認識，提高效能。結合目前的工作，要加快效能建設，首先要解決思想問題，要發揚不怕苦、不怕累的精神，恪盡職守、勤奮耕耘，樹立“5+2”、“白加黑”的觀念。不斷鞭策、激勵自己為街道多盡一點心，多做一些事，多費一點力。把工作熱情和真誠態度結合起來，把用心謀事和創造性工作結合起來。全心全意帶頭做好當前的危舊攻堅、雙創、森林工程建設等中心工作。特別是要打好攻艱克難這場硬仗。凡事親自參與、親自過問，發揮表率作用，激勵并引導分管科室和聯系社區樹立效能意識，轉變工作作風，全面推動各項工作扎實有效開展。

履職盡責，強化監督。要在解決好自身思想和行動問題的同時，積極發揮人大工委的監督作用，進一步加強監督，切實在《監督法》這一人大工作綱領性文件的指導下，不斷創新工作思路和方式方法，不斷提高街道人大工委監督工作水平。進一步加強和改進代表工作，不斷拓寬代表知情知政渠道，更好地發揮好人大代表在密切聯系群眾，加快經濟發展，促進社會和諧等方面的積極作用。對各項基礎工作和危舊改攻堅等中心工作及重點工作的進度，定期組織人大代表視察、調研，及時掌握，注意收集各項工作推進過程中存在的問題和困難，積極尋求途徑予以解決，用實際行動提升機關效能。

明確目標，制定措施。要在工作中借鑒酉陽的工作倒排制，就各項工作給自己設定短期、中期和長期目標，養成制訂切實可行的目標計劃，并力求速度快、高效率的付諸行動的良好習慣。嚴格要求自己，并定期檢查目標完成情況，多做經驗總結，提升工作效率，改進工作方法，增強有序按時完成工作目標的緊迫感和責任感，確保各項工作有目的、有計劃的順利開展

事務順序，科學安排。只有科學地安排好了事務的處理順序，才能使工作效率的提高成為可能，才能強化效能。針對自己分管的工作多，涉及面廣，工作任務重，每天的事情很多，很難把每件事都處理完。在工作中必須分出輕重緩急來。按照“重要且緊急”、“重要但不緊急”、“不重要但緊急”、“不重要也不緊急”四類來進行分婁。處理順序按照：首先處理重要且緊急的事務，接著處理不重要但緊急的事務，緊接著處理重要但不緊急的事務，最后處理不重要也不緊急的事務。需要特別注意的是，最重要的事情不一定十萬火急，最緊急的事情也未必十分重要。如果只按緊急程度來處理事情，就勢必會忽略事情的輕重。事情分出了輕重緩急并按一定的順序去做，則關鍵的事務必將得到有效的處理，即使事情沒有全部處理完，也不會影響整體的績效。

思想有多遠，發展就能走多遠。按部就班、因循守舊、瞻前顧后，不可能擔當重任，更不可能有大建樹。在今后的工作中，要敢于同強的比、勇于向高的攀、善于跟快的賽。決不能白天迷迷糊糊、昏昏沉沉，晚上精神抖擻、信馬由韁，一上班就想睡，一工作就喊累。絕不能“出工不出力，出人不出活”，干工作沒心思，抓落實沒勁頭。確保各項工作有一個新的突破。

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