第一篇：創建文明單位,爭做文明教師（模版）

創建文明單位 爭做文明教師

文明單位是學院整體形象的標志，文明單位建設是推進學院改革與發展的重要保證。為了進一步優化育人環境，加強學院文明單位建設，我院決定開展創建市級文明單位活動。為了保證創建活動取得成功，努力營造一個安全、文明、和諧的校園學習生活環境，我們倡議我院全體教師：創建文明校園，爭做文明教師！怎樣才能做一名現代文明教師呢？我認為應從以下幾個方面做起：

一、為人師表，行為規范。大力加強師德修養，自覺維護教師形象，以高尚的人格和品德去教育、影響學生，努力成為學生的表率和楷模。你也許抱怨過教師的清苦，抱怨過為人師的勞累，也抱怨過人世間的凄冷。但這些想法與那些含辛茹苦，把一生都奉獻給教育事業、奉獻給學生的普通教師相比，你會覺得自己是那么渺小與狹隘。想一想那些為教育事業無私奉獻，不計回報的人們，使我明白了，只有苦過之后，才會有真正意義上的甘甜，那才是生活的真諦，使我品悟到教師不僅僅是一種職業，良好的師德形象更是一種精神的化身，它孕育著真，引導著善，創造著美，奉獻著愛！古今中外無數事例證明，育人單憑熱情和干勁是不夠的，還需要以德立身、以身立教。作為一名現代文明教師也要有默默無聞的奉獻精神，甘為人梯，像“春蠶”吐盡青絲，像“蠟燭”化成灰燼，把畢生獻給事業，獻給學生。

二、教書育人，德育為先。認真履行教書育人的神圣職責，積極培養學生良好的思想品德和創新創優精神。積極鼓勵和引導學生全面發展、健康成長，在溫馨的人文關懷中建立起平等、和諧、教學相長的師生關系。

三、以人為本，愛生如子。尊重學生，理解學生，關心學生，切實維護學生的人格尊嚴，努力為學生排憂解難，創設一個公正、平等、自由的學生成長空間。熱愛一個學生就等于塑造一個學生，而厭棄一個學生無異于毀壞一個學生。每一位學生都渴望得到老師的愛，尤其是那些家庭有過特殊變故的學生，容易形成特別性格，這就要求教師真誠相待、熱情鼓勵、耐心幫助，用師愛的溫情去融化他們“心中的堅冰”，讓他們在愉快的情感體驗中接受教育。愛學生是現代教師最重要的職業道德。愛學生就必須做真誠的傾聽者，不做真誠的傾聽者，就算不上愛學生，更不能算一名現代文明教師。

四、嚴謹篤學，精心施教。潛心鉆研業務，不斷提高專業素質，做學生求知不竭的源頭活水。精心上好每一節課，努力教好每一門課，不辱“傳道、授業、解惑”的光榮使命。教師要擁有讓學生尊敬的資本――學識、思想、對世界、對社會和對人生的態度以及教師得體的言談舉止、待人接物和穿著打扮。教師還得從骨子里透出一股激情，并用你的激情去感染學生。所以我會一直堅持不把不快樂帶進課堂。只要走上三尺講臺，我就要充滿激情。深入細致的備好每一節課。在備課中,我會認真研究教材，力求準確把握重點，難點，并不斷歸納總結提高教學水平。大力實施素質教育和新課程改革，不斷更新教育理念，力爭成為德才雙馨的教學名師。

五、淡泊名利，文明從教。堅守教育凈土，自覺抵制不良社會風氣，牢牢遵守教師職業道德規范。提高文明素養，儀表大方、行為端莊，踐行健康向上的生活方式，切實維護教師良好聲譽和形象。

六、團結協作，顧全大局。熱愛學校，關心集體，服務社會，團結同志，善待家長，共創和諧校園，共謀教育發展，樹立高職學院文明形象。

老師們，歲月蹉跎，時不我待，讓我們借教育改革的春風用我們的智慧和勇氣去奏響創建文明單位的樂章，用我們的青春和生命為塑造學生心目中的文明教師而努力奮斗吧！

第二篇：創建文明城市、爭做文明教師

創建文明城市、爭做文明教師

文明是一種希望，擁有文明，便意味著擁有發展、成功和未來；文明是一種資源，擁有文明，便昭示著擁有創造未來的動力和潛力。城市創建需要文明，文明推動城市創建。只有文明的創建、相沿與傳承，才有城市的進步、提高與發展。文明承載文明，文明推進文明。而教師作為授業傳道解惑的育人使者，更是傳播

文明創建文明的使者，承載著推動全社會文明進步的重要責任。

學校是傳授知識的搖籃，又是傳播文明的窗口。學校里的教師不僅是教育工作者，又是學校形象的代言人，更是城市形象的代言人。因為教師的言談舉止和素質覺悟的高低將直接代表著一個學校的文明程度，學校的文明程度又將直接代表著一個城市的文明程度。因此，教師要時時處處為人師表，自覺樹立文明形象：不僅要做到說文明話、辦文明事、做文明人，更應做一名“文明”的傳播者，時時刻刻將文明創建裝在心中，時時刻刻將文明傳播付諸于實踐。

文明的城市，靠我們全體市民共同努力來營造；文明的市民，靠學校來培養教育；學校的聲譽，靠我們全體師生共同努力去創造；文明的學生，靠我們全體教職工率先垂范而培養。教師如何以良好的形象和文明規范的禮儀去感染、引導學生，如何將“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民基本道德規范融于行動；如何不斷完善和規范教師文明禮儀行為，陶冶良好的文明品質，培育良好的知識素養；如何做學生增長知識和思想進步的指導者和引路 人，做學生的表率與楷模。教師應該是文明創建的先行者，從我做起，從自身做起，從小事做起，從點點滴滴做起：

首先，要樹立良好的師德形象，注重愛的教育，捧著一顆心來，不帶半根草去。教師不僅僅是一種職業，良好的師德形象更是一種精神的化身，它孕育著真，引導著善，創造著美，奉獻著愛。對待學生親切和藹，以情感人，不出言傷人，不以各種方式體罰、變相體罰學生，把“愛”的種子播撒在學生心田；甘為人梯，像“春蠶”吐盡青絲，像“蠟燭”化成灰燼，把畢生獻給事業，獻給學生；讓學生在學校求得知識的同時，更擁有一份幸福的精神生活；用“潤物細無聲”的春雨滋潤學生的心田，讓朵朵文明之花開遍整個校園。

其次，要規范文明行為。教師工作的“示范性”和學生所特有的“向師性”，使教師在學生心目中占有非常重要的位置。學生總是把教師看作學習、模仿的對象。老師是學生的一面鏡子。教師與教師之間的平素交往、日常活動、言語行動都要注重文明，給學生做好榜樣，給學生做“正面教材”?！拔鹨詯盒《鵀橹?，勿以善小而不為”。學生們的一雙雙眼睛在時刻注視著我們。教師要用自己的感召力影響、帶動學生，使“從我做起，走向文明”成為學生們的自覺行動：

在校園內，本校職工見面，應點頭致意，以示問候；遇到學生行禮問候時應面帶微笑回應、熱情還禮，不置之不理；對待學生的提問，耐心、熱情、有問必答，不敷衍，不推諉。

舉止文明，談吐文雅，教態端正精神飽滿，不在學生面前表現隨意，不修邊幅、不拘小節、萎靡不振，穿戴打扮自然大方，不奇裝怪 服、濃妝艷抹，不穿拖鞋、背心上班。

創建良好工作環境，做到“物品放置有序、辦公桌面整潔、公物管理完好、辦公秩序井然”。不在辦公室用電腦玩游戲、看電影，不在教學區和學生面前吃零食，不在公共場所抽煙，不亂扔垃圾，保持校園、辦公場所的整潔、優美。

不亂停亂放自行車、摩托車等交通工具。騎自行車、摩托車者進出校門要下車推行。

升旗、集會、參加講座活動時，遵守會議時間，不交頭接耳、不接聽電話、不遲到早退、不隨便進出會場。

熱愛教育事業，愛崗敬業，樂于奉獻。不把手機等通訊工具帶進教室，上課不遲到、不早退、不中途出教室，不拖課。

再次，身正為師，德高為范。

治學嚴謹，靜思篤行，創新教法，教學相長。刻苦鉆研業務，加強教研教改，不斷反思提升自我。面帶微笑進課堂，因材施教，循循善誘，講普通話，用規范字，不“土語”滿堂，不華而不實，不照本宣科，努力讓自己的課堂成為學生面前的亮麗風景線。

修身養德，崇尚科學，言傳身教，永為生范。熱愛教育事業，愛崗敬業，樂于奉獻。遵守工作紀律，按時上班、下班，上課不遲到、不早退、不中途出教室，不拖課，不把手機等通訊工具帶進教室。

團結友善，和諧相融，誠實守信，持中秉正，善待家長，激情工作。生活方式健康時尚，不賭博酗酒、疏忽健體。以感恩之心對待他人，愛自己、愛同事、愛學生、愛校園，做一名陽光教師，享受教 育的輝煌。

教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，學生才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。

“播種思想，收獲行為；播種行為，收獲習慣；播種習慣，收獲性格；播種性格，收獲命運?！苯處熢谏鐣细獞龅綖槿藥煴?。教師是太陽底下最光輝的職業，教師是春蠶，教師是蠟燭，教師是園丁??這些對教師的贊美之言折射出教師職業的崇高、神圣、奉獻和文明。既然教師工作受到全社會如此之高的評價，那么教師更應潔身自好、倡導文明。讓我們教師從“您好！”、“您早！”、“謝謝！”、“不客氣！”這些平凡的話語做起，在社會上做文明的傳播者，讓更多的人感受、體驗文明。

文明是一種責任，擔負起這份文明創建的責任，也就鎖定了生活和工作的目標。文明創建，責任重大。教師，作為城市形象的代言人、文明創建的先行者，用自己的行動傳播文明的種子，在家做文明的好成員，在校做文明的好教師，在社會做文明的好公民，用自己的行動帶動身邊的人，滴水匯聚以成江河，江河匯聚以成大海。文明堅信：文明行為不是為了創建文明城市而存在，但是文明城市必是因為文明行為的存在而誕生，讓我們攜起手來，從我做起，從身邊做起，為文明創建增色添彩，讓城市滿綻文明之花！

第三篇：“創建和諧校園 爭做文明教師”倡議書

“創建和諧校園 爭做文明教師”倡議書 尊敬的各位老師：

教師作為授業傳道解惑的育人使者，承載著推動全社會文明進步的重要責任。學校的氛圍，靠我們全體師生共同努力來營造；學校的聲譽，靠我們全體師生共同努力去創造；學生的文明，靠我們全體教職工率先垂范而培養。這就需要教師以良好的形象和文明規范的禮儀去感染、引導學生。我們要以豐富的知識、規范的行為、良好的品質，做學生文明成長的指導者和引路人。為此，向我校全體教職工倡議如下：

1、以“愛”育愛，關注學生發展。對待學生親切和藹，以情感人，不出言傷人，不以各種方式體罰、變相體罰學生。把“愛”的種子播撒在學生心田。讓學生在學校求得知識的同時，更擁有一份幸福的精神生活。

2、舉止文明，談吐文雅。教態端正，精神飽滿，不在學生面前表現隨意、不修邊幅、不拘小節、萎靡不振，穿戴打扮自然大方，不奇裝怪服、濃妝艷抹，不穿拖鞋、背心上班。

3、治學嚴謹，靜思篤行，創新教法，教學相長?？炭嚆@研業務，加強教研教改，不斷反思，提升自我。面帶微笑進課堂，因材施教，循循善誘，講普通話，用規范字，努力讓自己的課堂成為學生面前的亮麗風景線。

4、修身養德，崇尚科學，言傳身教，永為生范。遵守

工作紀律，按時上班、下班，不遲到、早退，遇事請假。

5、創建良好工作環境。做到物品放置有序、辦公桌面整潔、公物管理完好、辦公秩序井然；不在辦公室用電腦玩游戲、看電影、網上購物，不在教學區和學生面前吃零食，不在辦公及公共場所抽煙，不亂扔垃圾，保持校園、辦公場所的整潔、優美。

6、團結友善，和諧相融，誠實守信，持中秉正。生活方式健康時尚，不賭博酗酒、疏忽健體。以感恩之心對待他人，愛自己、愛同事、愛學生、愛校園，做一名陽光教師，享受教育的快樂。

“栽種思想，收獲行為；栽種行為，收獲習慣；栽種習慣，收獲性格；栽種性格，收獲命運。”老師們，讓我們行動起來！從現在做起！從我做起！從身邊的小事做起！說文明話，做文明事，當文明人。用自己的行動傳播文明的種子，用自己的行動帶動身邊的人，在家做文明的好成員，在校做文明的好教師，在社會做文明的好公民，樹立自身在學生及家長心目中的師德風范，做人民滿意的教師。

政教處、團委

2013年5月13日

第四篇：創建文明單位 樹立文明新風

創建最佳文明機關 樹立文明新風

——創建2010—2011市直最佳文明機關

創建活動工作總結

咸寧市住房和城鄉建設委員會

（2011年11月8日）

一、基本情況

咸寧市住房和城鄉建設委員會，主要職責是負責咸寧市住房和城鄉建設及行業管理工作。內設11個科室，下設26個單位，其中正縣級單位2個、副縣級單位3個、正科級單位15個、副科級單位2個、企業4個。有干部職工1276人（含離退休人員183人，臨時工111人），其中黨員352人。大專以上學歷408人、高中及專業技術人員170人。

針對住建系統管理行業多、執法部門多、工作職能多、行政許可多、服務對象多、隊伍規模大、管理難度大、工作責任大的特點，近年來，我委在市委、市政府的正確領導和市直機關工委的具體指導下，按照“四個文明建設”一起上，“兩手抓，兩手都要硬”的要求，立足部門實際，圍繞中心，服務大局，深入開展市直最佳最佳文明機關創建工作，取得了明顯成效。

2009年至2010年底，已獲省部級獎勵6項，淦河整治工程歷史性地榮獲國家住建部授予的“中國人居范例獎”，被國家住建部授予“解決建設領域拖欠工程款工作先進單位”，節能工作被國家商務部評為“全國散裝水泥統計工作先進單位”，被國家體育總局 1

授予“全民健身活動先進單位”；被省政府授予全?。ńㄖ┌踩a先進單位；我們住建委黨委，被省委評為“黨委中心組學習先進單位”，被省委授予“支持工會工作先進單位”。此外，我委還被省住建廳評為“全身建設工作先進集體”和“全省發展散裝水泥先進集體”，被省人力資源保障廳評為“全省職業培訓先進單位”，被省老齡委評為“全省敬老模范單位”。被市委、市政府授予首屆和第二屆“溫泉國際文化旅游節承辦工作先進單位”、“綜合治理優勝單位”、“黨建工作先進單位”、“環境保護工作先進單位”、“普法依法治理先進單位”和“安全生產紅旗單位”。工程質量監督、抗震專項規劃、勘察設計、市政工程建設改造、計生和“雙扶”工作都受到省市表彰。全省村鎮建設工作、城建工作、建筑節能工作、建筑質量安全工作等四個省級現場會在我市召開。黨建工作、法制工作分別在全省機關黨的建設工作會議、全省行政執法責任和行政復議交流座談會上作了經驗交流。學習實踐科學發展觀活動、“雙扶”工作、綜合治理工作分別在全市大會上作了典型發言。2008年和2009年，我委連續兩年被評為“咸寧市最佳最佳文明機關”，有40多名同志受到國家和省市表彰。兩年來，僅城市基礎設施建設一項就完成投資20多億元，使城市面貌發生了翻天覆地的變化。尤其是全市建設工程質量和建筑安全生產，保持了連續6年“零死亡”和工程質量無事故的歷史記錄。為建設鄂南經濟強市作出了應有的貢獻，得到了社會各界和人民群眾的高度贊揚。全市住建系統各級黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用進一步凸顯，黨員的先鋒模范作用進一步發揮，廣大干部職工 2 的精神面貌為之一新，創造力和凝聚力進一步增強，為住建事業又好又快發展提供了有力的保證。

二、主要作法

（一）深化認識，下好“五顆棋子”，把打造“文明號”的團隊，作為推動住建事業發展的“助跑器”。

在具體創建中，我們建立了以領導帶頭為核心，層層負責、分層落實文明創建工作責任體系。形成了住建委黨委親自指導、各黨總支全面督辦、各支部具體負責，“三級同抓”的文明創建工作格局，不斷加強和改進住建委系統精神文明建設力度，緊緊圍繞創建市直最佳最佳文明機關的要求，認真下好“五顆棋子”：

一是深化認識，擺正“位子”。前些年，我們住建委的創建工作尚未擺上“正席”。2007年，委班子調整后，委黨委書記、主任李華平同志對此高度重視，把文明創建工作列入黨委重要議事日程，當作大事抓在手上。黨委一班人認為，文明創建是軟實力建設，事關單位的風氣和形象，事關單位的凝聚力和戰斗力，事關中心工作任務的完成，不是中心影響中心，不是大局關系大局，意義重大。為此，兩年來，我們每年都制訂了《最佳文明機關創建工作要點》，把創建工作納入工作目標，按照“五同要求”，即與中心工作同計劃、同安排、同檢查、同考核、同獎懲，使創建工作在整個工作大局中有了應有的“位子”。

二是健全機構，搭好“架子”。我們成立了文明創建工作領導小組，由黨委書記、主任李華平同志親自擔任領導小組組長，紀檢組長、機關黨委書記任副組長，委屬各單位一把手為小組成員，3

負責整個創建工作的指導、協調、監督和檢查評比、考核工作；在內設機構和人員編制緊的情況下，我們成立了專門的創建辦公室，并且將其納入內部常設機構，落實了2名專職人員，負責創建日常工作。委屬各單位分別落實了1名兼職人員抓創建。建立了創建工作責任制，明確了各級各類人員的創建工作職責，形成了創建工作上下聯動，齊抓共管，全員參與，各司其責的責任機制，確保了創建工作的有序開展與進一步深入。

三是制訂方案，明確“路子”。創建工作涉及方方面面，精神文明創建工作到底抓什么，怎么抓，必須思路清晰，否則難有作為。為此，我們對前些年的創建工作進行了認真梳理，依據“四個文明建設”一起上，“兩手抓，兩手都要硬”的要求，結合自身實際，制定了《咸寧市住建委最佳文明機關創建工作實施方案》和《咸寧市住建委創建市直最佳最佳文明機關考核細則和任務區分》，對創建內容、創建目標、創建事項、創建要求等進行細化量化，讓整個系統在創建工作上思路清、任務明、好操作，解決了怎么“創”和如何“創”的問題。

四是專項預算，保證“票子”。兵馬未動，糧草先行。沒有經費保障，創建工作就難以落實。按照市文明辦統一要求，在辦公經費緊張的情況下，我委壓縮其它開支，把文明創建經費納入專項預算，做到?？顚Ｓ?。委屬各單位也同樣如此，有的早計劃、早預算、早報告、早爭??；有的在活動經費安排上，多方調劑，優先考慮，實報實銷。僅今年，我委機關和所屬單位共投入創建經費100多萬元，有力地保證了創建活動的開展。

五是廣泛宣傳，提高“調子”。過去，我們在最佳文明機關創建工作的宣傳發動方面，存在認識上的誤區，總以為高調宣傳創建工作，會弱化中心工作的地位，其實不然。2007年，我們采取多種形式大力宣傳創建工作，不僅調動了全員參與的積極性，也有力地推動了中心工作任務的完成。嘗到甜頭后，在營造氛圍上，近2年來，我們采取了立體的宣傳方式，進行全方位的發動。一是召開會議，進行全方位動員。每年上班后的第一天，我們就召開機關全體干部職工大會，就文明創建工作進行了廣泛而深入的動員、提出了明確而具體的要求。各有關單位運用公開欄、學習園地、電子屏幕大量宣傳發動。二是開展宣傳，進行多角度動員。在機關辦公室外墻懸掛“爭創最佳文明機關，爭做文明市民”宣傳板報，就最佳文明機關標準、基本道德規范、文明行為規范等方面的內容進行了充實、更新。三是報刊宣傳，進行全方位動員。主要通過《咸寧日報》、《咸寧新聞網》、《南鄂晚報》等媒體，宣傳報道我委的文明創建工作動態、發展的新思路、改革的新突破、工作的新舉措、建設的新局面以及業務研討成果，讓社會了解住房和城鄉建設事業的發展情況。近2年來，僅市建工處，在省市兩級刊物上公開發展業務研討文章就達4篇。四是是逢會必講，進行深層次動員。領導帶好頭，是最好的動員、發動工作，其輻射、帶動作用最為明顯。一直以來，我們領導班子，都堅持作風民主、開拓創新、廉潔務實，在創建活動中發揮了很好的模范帶頭作用，起到了深層次的動員、促進作用。通過各種渠道的廣泛宣傳動員，我們文明創建工作氛圍濃厚。

（二）創新思維，抓好“五個建設”，把打造“品牌型”的隊伍，作為貫穿住建事業發展的“連通器”。

在創建工作中，我們改變以往的創建模式，將文明創建工作納入建設生態咸寧、文明咸寧、和諧咸寧考核范圍，將文明創建工作納入兩型社會建設考核范圍，將文明創建工作納入城鄉一體化建設考核范圍，將文明創建工作納入城市低碳城市建設考核范圍，將文明創建工作目標納入總體工作目標。通過“五個納入”，像連通器一樣，使整個創建工作，貫穿于整個住建事業發展的全過程，不僅體現了我委黨委對文明創建工作的高度重視，也構建起了我委抓最佳文明機關創建工作的長效機制。主要抓好“四個建設”：

一是抓政治建設，讓觀念“入腦”，堅定理想信念。以“創建學習型機關”為契機，我們把提高黨員干部職工的政治素質作為打造“品牌型”隊伍的首要任務來抓，由專人負責組織落實，完善相關制度，力求實效。利用“七一”表彰、重要節會和黨員學習日等機會，認真組織大家學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色的社會主義理論，學習黨的路線、方針、政策，解決真信、真學、真懂、真用的問題，堅定大家的理想信念，提高大家的政治素質，領導小組成員，多次參與系統內的導學和講學，住建委主任兼黨委書記李華平同志，還作了黨建知識和統籌城鄉科學發展的專題輔道，并撰寫了3萬多字的心得體會、學習筆記和理論文章。收到了好的效果。

二是抓組織建設，讓旗幟“高揚”，樹立健康思想。為發揮黨 6

組織的戰斗堡壘作用，在抓組織建設上，我們主要采取科學引導的方式，反對迷信，積極倡導健康、文明的生活方式，使全體干職思想狀態和精神面貌煥然一新。今年以來，我委機關黨委、各黨總支、黨支部在過去投入的基礎上，又投入50多萬元，用于黨建工作的硬件建設。機關黨委制作了黨建工作宣傳牌、黨務公開欄、黨員崗位責任牌。為改善辦公條件，我們還給機關黨辦購置了2臺電腦、1部數碼相機；對機關黨員活動室進行了規范化建設，各項制度和組織網絡圖上墻懸掛，并添置了部分學習資料。系統內各總支，有辦公條件的支部也都按“二十個一”的要求，在黨建工作硬件方面進行了規范化建設。為統一基層黨建工作標準，我們在10月份還專門在市南楚公司召開了一個“基層黨組織規范化建設現場觀摩會”，對基層黨建工作的硬件、軟件建設進行了統一。由于加大了投入，黨建工作的環境和條件得到了明顯改善。為精神文明創建提供了堅實的戰斗堡壘基礎。

三是抓道德建設，讓文明“育人”，樹立良好風尚。我們認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，積極組織干部職工認真學習領悟“二十字”公民基本道德規范，開展“八榮八恥”、《咸寧市文明市民守則》的學習。突出抓好青年干部職工的思想道德建設，將黨員干部職工思想道德教育納入全系統文明創建工作體系，使之機制化、常規化，做到人人皆知、人人踐行。今年我們結合系統特點，重點抓了機關、企事業單位的誠信建設，牢固樹立誠信意識，以黃陂孫水林“信義兄弟”倆的感人事跡為楷模，在全系統上下，認真開展學習討論。嚴密防范誠信危機，教育大家熱心 7

社會公益事業，樹立誠信明禮的良好風尚。

四是抓業務建設，讓知識“更新”，提高工作能力。當今世界，各行各業知識更新的周期越來越短，住建領域也是如此。隨著科學技術的發展，住建行業里的例如建筑節能、工程質量環保材料等新材料、新技術的運用，新標準的制定與執行，迫切需要干部職工與時俱進，更新知識結構，提高工作能力。為此，我們著重抓了三個環節的工作：在教育機制上，建立了以黨委為核心、行政參與、工會、共青團、科室配合的立體式教育體制，把職工教育納入目標，加強日常考核，做到年有計劃、月有安排。在教育形式上，我們采取觀看影像、知識講座、知識競賽、演講比賽、心得交流、以考促學等形式來增加教育的實效性。在教育內容上，不等不靠，根據形勢要求、單位特點、職工思想實際，主動安排，并在內容上做到有針對性。兩年來，我委培訓干部職工3000多人次，干部職工受訓率100%，截止今年下半年，我委大專以上學歷人數占總人數的70%。通過開展內容豐富、形式多樣的培訓教育活動，不僅使干部職工政治思想素質和文化素質進一步增強，而且使其業務素質也不斷得到了提高，為中心工作任務的完成奠定了良好的基礎。由于在“創建學習型黨組織知識競賽”中成績突出，我委被市委宣傳部作為先進單位推薦到省里表彰。

五是抓廉政建設，讓關口“前移”，確保風清氣正。首先認真貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》等十項制度，從建立健全教育、監督并重的懲治和預防腐敗體系入手，以簽訂責任書形式，把黨風廉政建設和反腐敗工作的內容，細化到各科室各崗位，一 8

級抓一級，層層抓落實。對干部職工進行警示教育，做到警鐘常鳴。實現集中窗口服務、零距離與群眾接觸、陽光操作，從源頭上進行防治，把“崗位權力”的運行，置于群眾監督之下。通過采取家庭知廉、文藝宣廉、文化倡廉、制度保廉等措施，真正做到了關口前移，使住建委系統干部職工做到了政治上清醒、工作上勤奮、作風上扎實、生活上廉潔，有效預防了腐敗的產生，我委近兩年都被評為咸寧市黨風廉政建設先進單位。

（三）狠抓優質服務，立足四個抓手，把打造“效能型”部門，作為彰顯文明形象的服務器。

我委作為咸寧市住房和城鄉建設、促進鄂南經濟發展的服務窗口單位，歷來注重行業和單位風氣建設。特別是近年來，我們緊跟市委、市政府的部署，將精神文明建設與提高行政服務效能結合起來，與轉變部門作風提高優質服務結合起來，與全市各項主題活動和市政府中心工作有機結合，扎實開展“服務經濟保增長，改善民生保穩定”主題教育、“項目建設年”活動、“安全生產年”活動，立足“五個抓手”：

一是以正面引導為抓手，樹立服務理念。群眾利益無小事，老百姓的事就是天大的事，住建委作為政府的職能部門，應該也必須樹立這樣的為民服務理念。為此，我們從正面引導入手，在全系統廣泛開展宗旨教育，請老革命到住建委講革命傳統，組織干部職工到革命圣地井崗山、延安參觀學習。為迎接辛亥革命100周年與建黨90周年和黨的十八大的召開，我們花4萬多元建起了中共黨史宣傳長廊，展示共產黨為人民的利益所做的豐功偉績，9

使黨員干部牢記全心全意為人民服務的宗旨，在思想上真正樹立起權為民所用，情為民所系，利為民所謀的觀念，為提供優質服務打下良好的思想基礎。

二是以硬件建設為抓手，改善服務條件。在對外服務上，今年我們投資30多萬元，對窗口服務設施進行了規范化建設，為辦事群眾提供溫馨舒適的服務環境。在對內服務上，舍得投入，為干部職工提供良好的工作和生活條件，營造拴心留人的環境。按照“門前三包”的相關要求，加大了辦公區域的綠化力度，建造了專門的儲物間，進一步美化了辦公場所。加強了檔案管理工作，為快速查找檔案資料提供方便。積極參與“全民衛生日”活動，切實協助泉塘社區做好門前四包的衛生保潔工作，我們的“全民衛生日”活動得到了市創建辦、市愛衛辦和社區居民的高度肯定與贊揚。硬件設施的改善，為創建市直最佳最佳文明機關提供了有力的物質保障，為創建工作打下了堅實的基礎。

三是以行風建設為抓手，找準服務弱項。主要結合實際，制定了《關于加強行風建設的若干規定》等3個制度，然后通過聘請行風監督員、設置監督投訴電話和舉報箱、在網上公布和向社會發放《行風建設征求意見問卷調查表》等，多層次征求和收集群眾的意見建議，接受各方面的監督。并組織專人，到外地考察學習別人的先進經驗和好的做法，把行政效能監察工作納入目標管理，從作風紀律抓起，不定期對工作人員在崗服務時的著裝、掛牌、溜崗、吸煙等情況進行抽查，每月通報查崗情況，并把平時檢查情況作為年終考核評比的重要依據，實現獎懲兌現。增強 10

了執行力，確保了工作任務的完成。省廳領導到我委檢查后，對我委的行風建設工作給予了充分肯定。

四是以窗口服務為抓手，提高服務質量。借行政服務中心正式對外營業服務之際，我們將設在行政服務中心的市住建委、市建工處、市房產局等3個服務窗口的文明用語進行了統一規范。要求在服務窗口的工作人員統一著裝、掛牌上崗，文明服務。并做到“四個一”，即為前來接受服務的人員提供一個座位、一杯熱茶、一次服務引導、一口清辦結。并公開辦事流程、服務時限，按時辦結，服務態度之熱情，工作效率之高，得到了群眾的好評。為此，中震集團還專門給開發區管委會、市住建工處寫來了感謝信。感謝對他們公司提供的優質服務。如今，委屬各單位辦公環境寬敞明亮、窗明幾凈、環境優雅、盆花茂盛、四季如春。舒適、優美、和諧、溫馨的辦事環境，已成為一道亮麗的風景。此外，還督促各二級單位，建立了學習室、榮譽室、圖書室、文化活動室，在建委小區里，開辟了新的文化體育活動場所，做到了基本設施完善、管理制度規范、活動內容豐富多彩、活動開展有序有效。今年，省住建廳李德炳廳長到我委調研后，認為我委無論是辦公大樓里的各種標識，還是機關文化氛圍建設，都較好地體現了以人為本的服務理念。

（四）以人為本，創新載體，把打造“活力型”機關作為提升住建人文精神的加速器。

如何以人為本，以高尚的精神來鼓勵人，在創建中，我們開展各類活動，把打造活力型機關，作為提升人文精神的加速器，11

與衡量精神文明建設成敗一把重要的“標尺”。

一是開展各種競賽活動。我們積極開展征文比賽、心得交流、調研評比等活動，調動參學人員的積極性。今年，由市住建委選送的市房產局、市城管局、市住建委機關三支代表隊參加了咸寧市“天翼杯”創建學習型黨組織知識競賽活動，并包攬了前三名。結合“愛讀書、讀好書、善讀書”活動，在鼓勵廣大黨員干部在閱讀的基礎上，積極撰寫讀后感，并對學習心得進行評選，每月組織篩選2至3篇優秀讀書心得體會向《咸寧日報》投稿。通過活動的開展，進一步激勵黨支部和黨員創先爭優的積極性。

二是開展黨員示范崗活動。我們常年開展了“崗位學雷鋒，行業樹新風”、“在崗一分鐘，滿意六十秒”的便民工程、“黨員示范崗”、“文明示范崗”、“多說一句話”、“五不”承諾和“十不準”等活動，為辦事群眾提供溫馨服務。市排水處、市政建設處、市南楚公司三個黨支部，針對今年辦旅游節突擊性任務重的情況，叫響“一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟”的口號，在施工一線開展“黨員責任區，黨員示范崗”活動，支委和黨員冒酷暑，戰高溫，帶頭“白加黑”、“五加二”，施工一線形成“比、學、趕、幫、超”的熱潮，確保了工程按時完工，確保了節會的如期進行，得到了市領導的高度評價。

三是開展扶貧獻愛心活動。今年，我委共出資60多萬元，幫嘉魚縣馬鞍山村建起了蔬菜大棚，對村部進行整治。在玉樹大地震和我市發生嚴重洪澇災害后，黨員干部帶頭捐款獻愛心，兩次捐款金額達10多萬元，全部捐獻給了災區。對本系統困難黨員、12

改制企業中的困難職工進行救助，救助金額共20多萬元，并幫助16名下崗職工重新就業。參與社區共建活動，出資近50萬元，幫社區改善辦公場所，并對社區的一條街巷進行了整治，徹底根治了臟亂差，方便了居民的出行。市建工處黨總支還幫大慕鄉井頭村委會蓋起辦公樓、建起黨員活動室。為此，幫扶對象還特意送來了錦旗。由于創建工作主題活動突出，密切了黨群、干群關系，促進了黨的先進性建設，達到了黨員干部受教育，人民群眾得實惠的目的。同時也展示了我們住建委的良好形象。干部職工們說，過去我們感到創建工作“虛”，但通過“虛工實做”，我們感到了創建工作也大有作為。

四是開展文明細胞培育活動。我們堅持開展了每年一度的最佳文明機關、文明職工、文明家庭評選表彰活動。2009年以來，我委評出“最佳文明機關”6個、“文明職工”20人、“文明家庭”10戶、“五好家庭”20戶、“遵紀守法戶”10戶、“雙文明戶”20戶。另外，我們還充分發揮工、青、婦等群團組織的作用，開展“巾幗文明崗”、“青年文明號”活動，積極組織志愿者開展“迎世博、講文明、樹新風”活動，組織志愿者參與旅游節保障工作，起到了黨建帶工會、黨建帶團建、黨建帶婦建的作用。市園林局還以創建國家園林城市為契機，開展了綠色進社區、進家庭、進社會的公益活動，得到了市民的響應，贏得了市創園辦領導的好評。為抓好文明施工現場管理，市建工處年初下指標，年終抓考核，會上抓兌現。在全市組織開展創文明施工現場評比活動，得全市在建施工單位的踴躍參與，近6年來，先后創市級文明施工 13

現場（桂花杯）共121個，創省級文明施工現場“楚天杯”38個。通過文明評選活動的開展，住建委上下說文明話、辦文明事、做文明人已蔚然成風。

五是組織開展各種文體活動。我們始終把單位文化建設融入服務群眾的工作之中，通過開展經常性的文體活動，不斷提高干部職工整體素質。我委堅持利用重大紀念日和節假日，組織干部職工開展寓教于樂的文化體育活動。2009年以來，先后開展了趣味體育比賽、歌詠比賽、普通話比賽、騎自行車巡游宣傳環保知識、萬米長跑、籃球比賽、知識競賽等20多次文體活動。既豐富了干部職工的業余文體生活，也培養了積極向上的健康情趣。

（五）狠抓民主，立足四個堅持，把打造“和諧型”機關作為提升文明形象的“穩壓器”。

近年來，我們搶抓兩型社會機遇，在倡導低碳生活，建設生態咸寧、和諧咸寧，打造藍天過程中，我們從自身做起，勇當文明使者的播種機、吉祥鳥，內強素質，外樹形象，立足五個堅持：

一是堅持各項制度。結合工作實際，我們重新修訂了委機關各項規章制度，修訂后的制度含有《會議制度》、《學習制度》、《考勤制度》、《廉政建設“十不準”》、和《文明用語規定》等十余項，涵蓋面廣，可操作性強。首先，我們將制度打印成冊，人手一份，把制度學習作為機關學習的重要內容，使大家熟知制度內容，領會制度精神，增強制度意識，把制度轉化為行為準則，自覺行動。其次，對于每項制度，都安排專人負責監督執行，增強制度的執行力。由于靠制度管人管事，克服了隨意性，提高了公性力，消 14

除了疑惑，增強了和諧。

二是堅持民主作風。切實開好黨委民主生活會，大的決策多方征求意見，較好地保障了大家的民主權利。如今年的民主生活會，我們注重質量，在征求意見的基礎上，廣泛開展批評與自我批評，深入交流思想認識，總結經驗教訓，促進團結和諧。把重大決策和重大事項提交機關干部會議討論、審議，陽光操作，維護干部職工的知情權、參與權和監督權，確保決策的科學性與透明度，使政治文明建設朝著經常化、制度化、規范化方向邁進。先后為群眾解決生活、維權等困難20余起，企業和群眾滿意，社會反響良好。

三是堅持政務公開。我們高度重視政務公開工作，把它作為“民心工程”、“陽光工程”，當作密切干群關系、發展民主政治、促進社會穩定的大事來抓。從內容和形式上加以深化，在確保全方位公開的同時，著力做到“六個突出”。即突出民主政治建設情況的公開，突出部門職能、職責、權限及辦事程序的公開，突出領導干部分工、主要職責的公開，突出干部考核考評、競爭上崗、民主推薦、職務任免情況的公開，突出黨員干部依法廉潔行政情況的公開，突出財務收支、資金運行情況的公開，主動接受上級領導和人民群眾的監督、評議，得到了社會各界的廣泛好評。

四是堅持維穩壓到一切。按照“誰主管、誰負責”的原則和“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”的要求，我們層層簽訂社會治安目標責任書和在崗人員責任書，認真落實重點對象幫教責任制，切實加強信訪及綜治維穩工作力度，將信訪維 15

穩工作作為全系統的重點工作之一，做到與其它工作同部署、同落實。對待群眾來訪，熱情接待、耐心解釋、依法辦理，切實維護群眾利益，促進社會穩定和諧。在計生工作中，我們建立了計劃生育管理機構，加強了計劃生育管理，我委的計劃生育率、辦證率一直保持了100%。并連續多年被評為綜治、計生工作先進單位。

三、主要體會

多年的創建實踐，我們深刻體會到，精神文明建設不是獨辟蹊徑的個體項目，而是一項牽涉大局、貫穿全過程、融入每個環節的系統工程。必須深化精神文明建設的新載體和新途徑，不斷充實創建工作的內涵，擴大其外延，放大其效應，才能實現“多贏”。

（一）精神文明創建是激發大家與時俱進、開拓創新的“催化劑”。近年來，我們堅持向著“更高、更強、更響”的創建目標沖刺，對整個住建系統的全體干部職工起到了振奮精神、鼓舞士氣、激發靈感的巨大推動作用，你追我趕、勇于創新、不甘落后的競爭意識蔚然成風。大興政務超市、優化辦事大廳、簡化辦事程序、限時服務辦結等一系列新觀念、新方法、新手段層出不窮。實踐證明，精神文明創建催生了整個住建系統的生機活力，推動了住房和城鄉建設始終保持時不我待、與時俱進的時代氣息，以創新的思路來應對新形勢下面臨的各種挑戰。

（二）精神文明創建是激發大家轉變觀念、強化服務的“加速劑”。近年來，我們以效率為核心，以服務為根本，解放思想，16

更新觀念，不斷創新服務理念，努力尋求住房和城鄉建設，與經濟發展的最佳結合點，為經濟社會又好又快發展保駕護航。在轉變行業作風上，我們堅持文明服務、微笑服務、專業服務的理念，深得人心，贏得了民心。實踐證明，深入開展精神文明創建，把精神文明創建的成果延伸運用到住房和城鄉建設工作實踐中，是推動整個住建事業發展的有效途徑。

（三）精神文明創建是激發大家轉變作風，樹立部門形象的“膨化劑”。近年來，我們以文明創建為載體，以提升能力作風為抓手，在全系統大興刻苦學習之風、爭先創優之風、求真務實之風、聯系群眾之風、清正廉潔之風，通過學習提高、對照檢查、案例分析，整改落實，干部隊伍開拓創新、執行落實、溝通協調等方面的能力不斷提升。同時，我們通過加強載體建設，大力開展各種豐富多彩、寓教于樂的群眾性文體活動，激發規劃的自豪感，增強凝聚力，努力營造了一個文明健康、團結互助，奮發向上的工作氛圍。實踐證明，精神文明建設與作風能力建設相輔相成，加強精神文明建設有利于推進能力作風的提高，能力作風的轉變推動著我們向更高水平的創建目標邁進。

欲窮千里目，更上一層樓。盡管我們在市直最佳文明機關創建中做了一些工作、取得了一些成績，但較之新時期下的要求仍有差距。我們將以此為契機，繼續不斷努力，不斷創新，以更大的熱情、更大的力度、更高的要求，扎實推進工作，努力實現目標創一流、舉措求創新、成果上臺階，為實現市委、市政府“全面推進科學發展，建設鄂南經濟強市”作出新的更大貢獻。

第五篇：文明縣城、文明單位創建工作總結

創建文明縣城 建設美麗**

--**縣2012年文明縣城、文明單位創建工作總結

2012年，**縣精神文明創建工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持“四個重在”，緊緊圍繞文明縣城創建活動，深入開展群眾性精神文明創建活動，不斷提高公民文明素質和社會文明和諧程度，取得了顯著成效。

**縣城市建設情況簡要介紹

近年來，**縣大力實施“工業興縣、福民強縣”發展戰略，以城市提升攻堅戰為載體，按照“對接洛陽、融合發展”的思路，強力推進“一河三區”建設，加快推進伊河景觀水系和濱河新區、舊城區及拓展區建設，實現了“一河三區”的良性互動。目前，城市建設快速發展，供排水、電力、燃氣、暖氣、道路、通訊等基礎設施日益完善，星級酒店投入運營，住宅小區拔地而起，精品樓盤應運而生，文化公園星羅棋布，使城市功能更加完善，城市品位不斷提升，生態環境更加優美。

（一）突出濱河新區建設，新區框架不斷拉大。按照“開工項目抓進度，擬建項目抓開工，謀劃項目抓招商”的工作思路，強力推進濱河新區建設。一是狠抓道路建設，五縱十六橫的新區路網結構初步形成。投資6億元、長14.5公里的濱河大道工程累計完成投資3.5億元，其中，濱河大道一期工程累計完成投資1.3億元，主車道、路燈安裝、兩側綠化全部完工，正在進行機非隔離帶綠化和人行道鋪設。二期工程西側主路面已基本完成，東側正在進行路基施工。20條長21公里的路網工程整體進展順利，其中，志遠路、周城路、商都路、新鵬路、張莊路、高科路等6條道路竣工通車；龍騰路、北環路、大鵬路、志高路、長青路、荊山路、高新九路、高新四路、高新六路、五橋大道等10條道路開工建設，正在進行雨、污管網、結構層施工，順城街、飛鵬環路、羅村路、高新二路等4條道路正在進行附屬物拆遷。二是狠抓基礎設施建設，加快推進入駐新區辦公步伐。行政中心（立奇商廈）完成投資1.2億元，地下兩層主體結構已完工，正在進行地上一層施工。行政主樓地面附屬物賠償已完成，正在進行物探。公安大樓正在進行地上主體工程施工。人防大樓正在進行基礎開挖，郵政大樓地面附屬物補償已完成，正在進行設計。污水處理工程完成了選址和勘測定界。三是狠抓樓盤開發建設，不斷繁榮新區房地產市場。續建、新建小區共16個，規劃建設面積230余萬平方米，總投資43億元。其中，續建小區8個，規劃建設高層52棟，建筑面積112萬平方米，總投資20億元，累計完成投資10.5億元，開工43棟，其中，20棟主體已封頂，9棟正在進行10層以上主體施工，5棟正在進行10層以內主體施工，9棟正在進行基礎施工；新建小區7個，規劃建設面積120萬平方米，總投資22.8億元。目前，盛世陽光、龍鳳御花園、立奇小區等3個小區開工建設，龍舜小區、融匯小區、中中國際等3個小區土地掛牌已結束，方案設計已完成，利爾小區正在進行前期設計；投資13.5億元占地1000畝的龍門一號項目累計完成投資1.5億元。四是其它項目加快推進。投資2.4億元、占地120畝康師傅礦物質水項目主廠房已建成，設備正在安裝調試，兩棟高層開工建設。投資23億、占地500畝的動漫產業園項目動漫展示大廳正在進行內部裝修，圍墻已完成70%，研發區內兩幢大樓已開工建設。投資2.2億元、占地50畝青島啤酒豫西物流配送中心項目智能倉庫庫頂彩鋼瓦安裝已完成，正在處理超市地基。投資1.4億元，占地136.6畝的中等職業學校新校區6幢建筑正在進行緊張施工，秋季可具備招生條件。

（二）突出一水三橋建設，提升新區建設品位。以伊河水系和三座伊河景觀大橋建設為重點，進一步拓展城市框架，實現伊河兩岸對稱發展，提升新區建設整體形象和水平。投資3億元的伊河水系堤防工程累計完成投資2520萬元，占總工程量的40%，預計6月底主體工程完工，綠化工程正在進行；3號橡膠壩開始施，1號橡膠壩設計已完成。投資3.6億元的景觀大橋相繼開工建設，其中，志遠橋、伊龍橋累計完成投資3500萬元，其中，志遠路橋完成灌注68根，西側引線雨、污水管鋪設已完成；伊龍路橋累計完成投資1960萬元，完成灌注49根，東西引線正在進行雨、污水管及路基處理；高新四橋正在進行地質勘察。

（三）突出老城改造，城市內涵不斷提升。實施舊城改造項目17項，總投資17億元，其中，續建項目5項，總投資4.07億元，完成投資1.87億元；新建項目12項，總投資13.38億元，完成投資0.9億，涉及拆遷10.34萬平方米，完成拆遷6.14萬平方米。一是狠抓舊城區房產開發。共實施舊城區房地產開發項目6項，總投資9.3億元，其中續建項目2項，計劃投資3.21億元，完成投資1.25億元。新建項目4項，總投資6.1億元，完成投資0.7億元。二是狠抓城中村改造。共安排城中村改造項目9項（新型社區4項），每個項目由一名縣領導、一個縣直單位分包，正在進行拆遷、規劃、建設等工作。三是狠抓城區道路建設。文化路、八一路向北延伸工程大頭落地。振興路、鶴鳴路向西延伸、酒城路向北延伸、五環路工程開工建設。文化路向南延伸正在進組織招投標，志遠路正在組織拆遷。四是路燈改造、管網改造。重點實施縣城6條道路路燈改造提升，預算資金800萬元，正在與開發商協商。供熱管網改造總投資1.17億元，主要建設三電廠至縣城供熱輸送干線，伊龍路、人民路、志遠路和周城路供熱管網及配套換熱站，豫港大道配套換熱站等，正在與太平洋公司洽談投資事宜，預計6月底前開工建設。

（四）突出城市創建，精細化管理水平不斷提高。以創建國家衛生園林縣城為載體，進一步加大了縣城精細化管理力度，縣城人居環境不斷改善。一是加強店牌廣告治理。對文化路、人民路沿街1812家門店進行了登記造冊，對不符合標準的門店招牌進行了統計治理。二是加強早餐車、報刊亭及臨時設施整治。對拒不按規定時間撤離城市道路的4輛早餐車依法予以暫扣。四是加強市政環衛設施建設。開工建設連體垃圾中轉站及公廁2座，建成1座，修補城區路面4000余平方米，更換道磚、道牙2200余平方米。四是加強城區綠化管理。對伊龍大道、新鵬路等花帶進行了補植補栽，補栽各類栽喬木400余株、花灌木16000余株、牡丹6900余株。五是加大市容市貌整治力度。城區13個臨時攤位經營處擺放整齊、干凈有序。重新規劃建設30余塊便民公共信息發布欄。糾正、治理亂堆亂放等違法違章行為2700余起，清除各類小廣告16000余條（張），更換窨井蓋12個，市容市貌進一步好轉。

三、著力打造和諧縣城

文明是城市之韻，和諧是城市之基。提高市民文明素質，構建文明和諧的生活環境，是廣大市民對創建文明城市的內在要求。在文明創建活動中，我縣堅持以人為本，著力打造“和諧縣城”。

一是營造全方位育人氛圍。廣泛深入開展現代公民教育活動，制訂印發《蕉嶺縣文明公約》、《蕉嶺縣文明用語》、《蕉嶺縣文明守則》等，讓廣大市民明確做一個現代文明市民的基本要求。并先后編輯出版《秀麗文明新蕉嶺》、《文明譜》、《探索與實踐》等書籍，讓廣大市民在參與中接受教育，在教育中走向文明。采取巡回宣講、文藝巡演等形式扎實開展社會主義榮辱觀教育活動，推動社會主義榮辱觀教育進機關、進學校、進農村、進社區。充分利用縣有線電視臺和“中國·蕉嶺”、“蕉嶺宣傳”、“蕉嶺視窗”等網站，開設“知榮辱，樹新風”、“紅綠燈”、“文明風采”等專題欄目，大力弘揚先進典型，鞭撻不文明行為，努力營造講文明、樹新風的濃厚氛圍。扎實開展創建文明單位、文明行業、文明企業、文明學校、文明醫院、文明鎮（村、戶）、文明經營戶、消費者滿意一條街、無假貨示范店、文明社區、五好家庭等“文明在蕉嶺”系列競賽活動，以及開展青年志愿者服務活動、扶貧幫困尤其是扶貧助學等公益服務活動，使熱心助人、扶危濟困、回報社會日漸成為廣大群眾評判人生價值的標準，健康、科學、文明的生活方式得到廣泛認同。

二是挖掘和豐富城市文化。城市的本質是文化，文化是城市之魂。蕉嶺客家文化源遠流長，文化底蘊深厚，歷代英才輩出，孕育出丘逢甲、羅福生、林修明、謝晉元、丘成桐、丘應楠等一大批杰出人物。蕉嶺又是著名的臺鄉，全縣“三胞”約56萬人，其中臺胞46萬人，是蕉嶺現有人口的兩倍多。我們充分發揮自身的人文優勢，注重維護好歷史傳承，留住城市的文化命脈，著力弘揚抗日保臺志士、詩人、教育家丘逢甲，抗日英雄謝晉元等人物事跡，加強文物保護，挖掘文化資源，以名人故居為載體，建立愛國主義教育基地，使之成為廣大群眾培養愛國情感的陣地、青少年陶冶道德情操的重要課堂。為了讓先進文化走向大眾，讓廣大人民群眾享受文化發展成果，我縣在近年來抓好文化設施建設的基礎上，按照“政府主導、群眾參與、多方投入”的原則，積極創造條件，大力發展企業文化、社區文化、校園文化、廣場文化，不斷豐富文化活動內容，使城市文化顯示出勃勃生機。從2003年起，在龍門廣場每周六電影公影、周日群眾舞會、重大節日大型文藝演出活動，已整整堅持了近5年；老年腰鼓隊等民間藝術團體自發組織的激情廣場文化活動如火如荼；全民健身活動廣泛興起，每天鍛煉一小時，已成為普通市民的日常習慣。豐富多彩的群眾性文化活動匯成和諧的盛世樂章。

三是塑造整潔有序的城市形象。城市化的過程，不僅是城市規模擴大、功能完善、人口集聚等有形的變化過程，更是廣大市民擺脫陳規陋習，走向文明的無形變化的過程。我縣堅持以人為本，以環境為中心，立足于城市管理的規范化、科學化和法制化，致力營造整潔、有序、文明、優美的城市環境。扎實開展城區“六亂”（亂擺、亂賣、亂停、亂放、亂搭、亂掛）整治，做到“四歸”（攤位歸線、經營歸店、車輛歸點、廣告歸欄），切實解決好街道市容混亂、占道經營等問題。實行上門服務收集垃圾制度，從源頭上堵住了住戶、門店、企業、單位的生活垃圾往街道亂丟、亂放的現象。投入200多萬元建成標準化的垃圾填埋場，對垃圾做到日清、日運、日處理。做好城區清掃保潔工作，采取分段個人承包責任制，每天實行兩大掃兩保潔，管理人員分工負責進行早、午、晚檢查督促，保證了路、街、巷道的全天候整潔。建立良好的城市管理宣傳教育機制，加強正面引導，褒揚好市民、好習慣，激發廣大市民參與城市管理的熱情，努力提高市民的城市意識、環境意識、衛生意識、文明意識和社會公德意識，引導市民提高素質、爭做文明市民。

四是構建平安和諧的社會環境。公共秩序與安全是衡量城市文明進步與發展的主要指標之一。近年來，我縣在加快經濟和各項事業發展的同時，更加關注民生民利，更加關注社會和諧。著力解決人民群眾生活保障和住房難、行路難、看病難、讀書難、飲水難等民生問題。創新聯系群眾的渠道和方式，實行鎮村干部“家訪”制度，著力解決人民群眾反映的熱點難點問題。建立健全黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局，建立聯調、聯防、聯勤、聯治、聯創“五聯”工作機制，完善群防群控群治網絡，防范和打擊各類違法犯罪活動，查禁黃、賭、毒等社會丑惡現象，全面推進平安蕉嶺建設，實現了政治穩定和社會安定，成為全省社會治安最穩定的地區之一。