第一篇：建設高效課堂的感悟1

建設高效課堂的感悟2012、1

2一、關于高效課堂的解讀很多，我找了兩個比較簡練的描述向大家介紹一下： 高效課堂的靈魂：相信學生、解放學生、引導學生、發展學生

相信學生是師德的體現；

解放學生是教育的方向；

引導學生是教育的智慧；

發展學生是教育的根本。

高效課堂的指標：“五高”

不能簡單地理解為“熱鬧”。往往公開課上容易出現為了達到學生“動起來”的效果，設計各種形式的活動：唱歌、表演小品、配樂朗讀、辯論等。這些形式用好了，能激活學生的思維，激發學生的情感，有利于對創設的新情境進行深層次的審美與探究。但也可能使課堂內容難易不分、主次不分、輕重顛倒、枝蔓橫生；從過去的課堂是“滿堂灌”到現在 “滿堂亂”。

積極良好的課堂氛圍應該是教師積極投入，學生全神貫注，師生之間交流融洽，學生思維活躍有序，知識領會愉快高效，信息反饋及時到位。這種效果是由引人入勝的教學語言、環環緊扣的教學情節、身臨其境的學習情境、精彩紛呈的多邊活動、全神貫注的身心投入等多種因素自然融合而成，而不是由花樣翻新的教學形式、嘩眾取寵的教學語言“哄托”而成。因此，教師在課堂氣氛的預設和引導上，不應只是看重學生是否“身動”，更應看重學生是否“心動”。

6、正確認識課堂討論

課堂討論是指在教師的指導下，學生通過互相合作、主動參與學習，共同探究知識，以實現教學目標的一種方法。高質量的課堂討論可以發揮學生的主體作用，培養學生的能力，彰顯學生的個性，從而實現課堂教學的高效。

然而在實際教學中，一些課堂討論卻浮于表面，流于形式。怎樣把握好課堂討論，筆者認為要注意如下幾點：

首先，課堂討論要源于教學需要。不能為討論而討論，把討論作為一種課堂點綴。教師能否把握好討論契機，直接影響著討論的質量和效果。一般來講，在學生有不同見解、出現典型錯誤、提出問題之時，都是教師組織課堂討論的時機。

其次，課堂討論不能代替獨立思考。任何課堂討論都是以學生自主獨立學習為先決條件的。但很多討論是教師一出示問題，學生馬上就投入討論。學生沒有思考、體會和感悟，在討論時他們又能說些什么呢？因而這種討論，最后往往要么冷場，要么流于形式，形同虛設。學生只有對問題先有自己的想法，討論時才能產生心靈的碰撞、思維的交織和創新思辨的火花。

最后，課堂討論需要教師的參與。在一些課堂討論中，教師宣讀完討論題目后，要么徘徊在各個小組之間，要么忙于準備下一環節的教學。教師并沒有參與到課堂討論的過程中去，更沒有對學生的討論進行指導和調控。這樣的課堂討論雜亂無序，沒有實際作用。教師應當參與其中，發揮指導和調控作用，成為課堂討論的一員。

三、構建高效課堂的幾點建議

第一，從教學目標入手：重視備課。

課堂教學的有效性首先取決于課堂教學目標制定的有效性，課堂教學目標制約著課堂的進程與發展。新課程理念的核心是促進全體學生全面發展，因此新課程下的教學目標應該是多元的，它不僅要關注學生基礎知識、基本技能的掌握，同時要關注學生的學習過程和方法，關注影響學生終身發展的情感、態度、價值觀。我認為課堂教學有效性的實質即學生獲得發展。因此，要把知識技能、過程方法與情感態度價值觀三者有機地整合于教學之中，這正是促進學生全面發展的真正內涵。

如何整體落實三維目標，我認為，教師在備課前，應當認真閱讀教材、教師用書、課程標準和考試說明，對所教授內容的三維目標、教材編寫特點、以及近年來重大考試中相關命題等要了然于胸，并結合學生的實際制定切實可行的課堂教學目標。所擬定的教學目標要具體、可操作，如果目標過高或過低，都容易使學生失去興趣，而應當處于學生的“最近發展區”，即“跳一跳能摘到果子”。

備課是上好課的前提，那么備課“備”什么？教師備課的重要指導思想不是備教師怎樣“教”，而是備學生怎樣“學”。教師要關注學生的學習基礎、學習狀態，精心設計學生學習的過程。要充分預設學生對哪部分內容學習困難大，應該如何實施，對哪部分內容學生容易產生分歧或獨特見解，如何應對等。

第二，從教材內容入手：靈活使用教材。

現行教材經過多次改革其知識內容系統、科學且較貼近學生生活實際。但是，教材只是教學的依據之一，同樣的教材會因為學生具體情況不同而出現不同的教學效果，所以我們經常說要樹立“用教材教”的新觀念，而不是機械地“教教材”，可以對教材做出合理、適度的加工與改造，創造性地使用教材。教師要創造性地使用教材，變“死教”教材為“活用”教材，使課堂教學生動而有效。而創造性地使用教材是提高課堂教學有效性的關鍵之一。

教師要創造性地使用教材，首先應當在認真鉆研教材的基礎上，能根據學情和教學需要對教材進行改進和補充，使之更好地為教學、為學生服務。

其次是教師要勇于創新，大膽對教材進行“再加工”、“再創造”，使教材更加切合學生的實際，提高課堂教學的有效性。讓學生在實踐活動中體驗到研究之趣、實踐之意，體會到成功之樂。不僅加深了學生對知識的理解，更重要的是讓學生所學知識得以應用，第三，重視課中教學行為的有效性

課堂教學行為是教師的“教”和學生的“學”雙邊互動的過程。課改思想倡導學生自主、合作、探究的學習方式，而學生的這些學習方式都是在教師組織、指導等“教”的行為下發生的。要提高課堂教學的效益，重在提高教師“教”的行為的有效性。因此，教師在課堂教學中的每一個具體行為都應當精心地思考、精巧地設計。如何提高教師課堂教學行為的有效性呢？我認為：

（1）著力打造平等、和諧的師生關系。

教師要放下傳統觀念中“師道尊嚴”的架子，要“俯下身子”與學生交流。只有在和諧、平等、其樂融融的師生關系中，才有師生全身心的投入，教者神采飛揚，學者興致高漲。這就需要教師樹立以發展學生為本的觀點，堅持教學為學生服務的思想。教師更要明確自己的角色定位，即自己是教學活動的組織者、合作者、參與者。此外，教師還要時刻銘記學生是有血有肉、活生生的人，而不是知識的容器，他們不是被動地接受知識，而是主動、積極地建構知識。

（2）創設學習情境，激發學生學習興趣。

興趣是最好的老師。教學中教師要盡可能地聯系學生的實際，從生活或具體情境中引入數學新知，讓學生在有效的情境中產生學習和探索的興趣。教師要善于了解學生的學情，結合教學內容，努力創設各種生動形象的教學情境，激發學生的學習興趣，引導他們積極、主動參與到學習中去。教師通過創設情境使學生產生學習新知的動機，積極投入到探索新知的活動中。

（3）善于傾聽、適時點播。

我們經常要求學生上課專心聽講，致力培養學生傾聽的良好習慣。其實，我們教師更需要有一雙善于傾聽的耳朵。教師在課堂教學中組織學生討論、交流問題時，要善于傾聽、關注學生涌現出來的各種各類信息，對信息進行篩選和組合，不斷引導和激發學生去發現，去思考，推進教學過程。有了教師的傾聽，才有教師對學生的人格尊重，才有學生從教師那里獲得的鼓勵的自信，才有師生、生生間有效的互動，才有學生新知識的建構、能力的提高。

第四，重視課后的教學反思

“一個教師寫一輩子的教案不一定成為名師，如果一個教師寫三年反思有可能成為名師。”所謂課后反思，即教師在完成一堂課的教學后，對自身在課堂中的教育教學行為及其潛在的教育觀念的重新認識。隨著課程改革的深入進行，要提高課堂教學的有效性，課后反思就顯得更加重要和必要了。如何進行課后反思呢？我們認為可以從以下兩個方面著手進行。

一方面是反思教師的“教”。

（1）總結本課“亮點”、積累成功經驗。一節課下來，教師回味課中的成功之處，并且對成功的原因進行分析，總結經驗，這樣會使自身的教法越來越活，教師水平大大提高。

（2）查找不足的病因，探索對應策略。不是每節課都一帆風順，盡如人意，教師面對自己失敗的課（即課堂教學效益低下的課），更應該及時查找失敗原因，找準不足之處，并進行分析，找到應對的策略，記錄下這些策略，對以后的教學幫助會更大。

另一方面是反思學生的“學”。

站在學生的角度，審視學生在課堂學習活動中的困惑與問題，或在某一個教學環節中的奇思妙想、創新見解，記錄下這樣的教學資源，有利于我們在今后的教學中更加貼近學生的實際，進一步促進課堂教學有效性的提高。

總之，教與學是相輔相成的，盡心地教是認真地學的前提，認真主動地學才是提高課堂教學有效性的關鍵。課堂是教育教學改革最終歸屬與落腳的地方，新課程為我們打開了一個新天地，但要真正達到課堂教學的有效境界，卻還有無數個“結”等待著我們去解。提高課堂教學實效的方法和途徑很多，但任何方法都不是一蹴而就的，它需要教師用先進的教學理念來指導自己的教學實踐，并持之以恒地貫穿于課堂內外。通過課堂實踐的磨礪，真正走出課堂教學的種種誤區，創造出“真實、開放、有效”的和諧課堂。通過課堂教學有效性的落實使每個學生在每節課上有所得、有所獲，為學生全面、和諧、可持續發展注入后勁。

第二篇：高效課堂小組建設感悟

高效課堂中小組建設中的一些感悟及措施

呼瑪一中 岳春青

高效課堂中的 “把時間還于學生，把課堂還于學生”，“讓學生動起來，讓課堂活起來，讓效果好起來”作為這種模式的核心理念和教學策略，改變著傳統教學中教師教的方式和學生學的方式，它將學生推向前臺，更加有效、主動的學習，使教學過程成為學生提高學習能力、思維能力、探究能力的過程。高效課堂的關鍵在于學生間的合作探究，學生合作學習一般是通過學生學習小組來完成的。所以學生合作學習小組的的建設在高效課堂建設中尤為重要。下面是我在平時教學工作中學生學習小組建設中的一些想法和做法，現總結了一下，希望能和同仁們共同探討，學習改進.一、合作學習小組的建立

小組的建立主要目的就在于幫助每個學生更好地進行學習，因此，小組的劃分應以學生的學習成績作為重要依據。一般情況下，應使每個小組都同時擁有高、中、低三個層次的學生。在此基礎上，再根據學生的性別、性格及單科成績等特點進行個別調整，實現人力資源的最佳組合。

1、小組劃分的原則

小組劃分應遵循“同質結對，異質編組，組間平行”的基本編組原則，根據學生各自不同的學業成績、心理特征、性格特點、興趣愛好、學習能力、家庭情況等方面組成學習能力相當的學習小組，一般以異質為主，使小組成員之間具有一定的互補性和個性化。同時保持組與組之間的同質，以便促進組內合作與組間競爭。

2、慎重編號，合理分工

分完組以后，接下來就要編號了。在編號時，最初是最好的編1號，中等的編2、3·4·5號，最差的編6·7號，經過一段時間的實驗，發現差生對于自己是4號有點抵觸情緒，覺得自己最差編號就在最后。針對這一現象，我們又及時進行調整，最好的還是編1號，最差的編2號，并且是同桌，中等的編3、4,5，6號，是同桌，這種編號的方法用到現在還沒發現問題。我們認為編號不能一直不變，應該是一個學期一換，到下學期時再進行對調，這樣學生不但有新鮮感，還能保護學生的自尊心。

編完號后，還要對小組內的各位成員做出具體合理的分工，讓人人都有責任，人人都有事做，強化了組員的責任意識，大家的小組大家共同來努力。一個小組內通常有以下分工：

小組長：對本組成員進行分工，組織組員有序地進行自主學習、討論交流、動手操作、合作探究等學習活動；

記錄員：記錄小組合作學習過程中獨立學習的認真程度、小組交流時的發言情況、紀律情況等；

作業檢查員 ：檢查、督促小組成員的預習提綱、作業完成情況等；

紀律監督員：在小組討論交流的過程中監督組員的紀律和組內違反小組合作學習規則的行為

3、精選組長，用心培養

小組長關系著小組合作學習的質量，因此，這一職務的選擇至關重要。所以在進行合理分工的同時，最重要的是選好小組長1號，小組長必須有非常強烈的集體榮譽感、責任感，能帶頭、有威信、有組織能力。對小組長要明確職責及相關要求。同時要給小組長以充分的信任與支持，允許小組長自己召開小組會議，可以在課間點名批評表現不好的同學、課堂上不認真聽講的同學要及時提醒，小組長的任務最重，不但要協調組內事務，還要幫助好組內最差的2號組員，最重要的是我們一定要給組長權利，在班級內樹立好組長的威信，告訴學生，組長就是老師，組員一定要聽從組長的安排。

組長的培養關系到一個小組的進退，有一個好的組長，是小組順利實施合作學習的必備條件。①加強對小組長的思想教育，逐步培養他們的責任心。為防止小組的輔導處于應付狀態，可以采取一系列措施。有組內監督，還有小組間監督。然后張榜公布各小組的名次排列情況，這樣極大地增強了小組長之間、組與組之間、人與人之間的參與意識和競爭意識；同時積極引導小組長，使他們明確，在教別人的同時，自己也會有不小收獲。②定期召開組長會。一周召開一次組長會，開會的內容主要是發現課堂存在問題，了解他們組內的情況，對出現問題大家共同提出整改意見，并要求相應同學限期整改。更重要的是要取人之長，補己之短，對于其他小組一些好的做法，自己小組趕快借鑒，這樣可以少走彎路。召開小組長會議的時間可以是課間、早上課前、中午課前、放學后等，可以根據情況隨時抽空進行，不要太長，一般3-5分鐘左右。③大膽放心地把管理權交給小組長。平時評選優秀組員活動由各小組長獨立完成，每個小組長手中有一張評價表格，并堅持每周評價一次，表現好的上光榮榜，差的在組內進行整改，效果十分明顯。

4、制定組規，培養組風

俗話說，沒有規矩，不成方圓。嚴格的組規和良好的組風是小組規范建設最為有力的保障。所以，小組建立初期就應該要求各小組學生盡快建立起一套嚴格細致、切實可行，并具有約束力的“組規”，嚴格執行，使學生在小組內部也能夠做到“有法可依”、“有法必依”。教師引導學生制定嚴格的小組組規，可以從以下幾個方面制定：

（1）學習規范制：自學階段，要獨立學習，不能打擾別人；交流階段，輪流發言，一人發言時，其他小組成員注意傾聽、記錄，等別人說完之后再補充；展示階段，不能推諉，輪流展示，一人展示完，其他人補充完善，要學會傾聽。

（2）小組交流規范：不僅要討論答案對錯，而且要搞清為什么對？為什么錯？出現錯誤的原因是什么？把解題思路說出來。

通過以上規則，可以培養學生良好的學習習慣：一是獨立思考的習慣，以避免小組交流時“人云亦云”盲目從眾的現象；二是積極參與、踴躍發言的習慣；三是認真傾聽的習慣；四是遵守課堂紀律和合作規則的習慣，避免不必要的爭論。

5、制定目標

要讓小組內的每一位組員都好好表現，就必須要有一套完備的制度以及共同的奮斗目標，讓組長及組員有法可依，依法行事。為此，我們利用班會時間討論并制定了班級共同的目標：

（一）班級目標 ：比學趕幫，共同進步！

（二）小組目標 ：爭創班級最佳優勝小組！讓每個組員都得到發展！

（三）個人目標：爭創最佳優秀小組長

爭創最佳優秀組員

爭創進步小明星

二、合作學習小組的評價

任何制度，任何方案的實施，如果沒有考核，沒有評價，就等于一紙空文。如果沒有一定的評估，就很難證實小組工作的完成情況。所以評估工作是課程的收尾工作，也是決定合作學習成功與否的關鍵環節。客觀準確的評價工作就是對分組學習的畫龍點睛，對于學習小組的成員日后更好的開展合作學習，起著良好的反饋促進作用。

（一）評價的原則

1、及時性 最好是當堂的評比當堂公布，當天的評比一定要當天公布。不能讓這些評比結果過夜，更不能讓組員等待一周排名出來之后才知道自己加了哪些分，扣了哪些分。

2、客觀性 一般情況加扣分的標準統一為2分/次。對個別重大貢獻可以事先通過組規約定額外加分，如發表了文章、獲得了大獎、參加了大型活動等。

3、公正性 安排值日組長進行值日，組長和所有的組員要加強督查，確保加扣分都按要求進行，確保沒有徇私舞弊的情況。如遇加扣分糾紛，一般由組長判決。

4、激勵性 評比對事不對人，客觀公正，這是起到激勵作用的前提。另一方面，也要求評比有兌現，這對班級管理提出了要求，只有班主任重視、只有這個評比有約束力，才能引起組員的重視，才能有激勵的作用。另一方面，要求組長善于利用評比激勵個別落后的組員，如對平時不參與的組員有時候雙倍加分，予以激勵。

5、團體性 對小組的評價一律采用捆綁式評價，培訓他們的合作意識與團隊精神。當然，評價除了這種量化評比之外，還可以有精神評價。組長利用一日反思，對組員進行表揚與批評，這就是一種精神評價。另外，對于組員的典型表現可以及時反饋給班主任、乃至組員的家長，這也是精神評價的有力手段。

（二）評價的方式

對小組活動進行評價時可以采用“小組內自評”和“組與組互評”相結合的方法，既自我分析問題總結經驗又取長補短、互相促進、互相監督。“組內自評”可以明確每人的責任，“組與組互評”可以互相競爭、互相提高。另外還要注意對小組集體的評價與小組成員的評價相結合，重點評價合作學習小組，強化“學習小組”的集體榮譽感。同時對組員的參與情況、及某單方面的突出表現給予及時的評價和激勵。其實小組合作真正的效率就在于這及時的評價和激勵。根據小組成員平時的表現情況，小組長負責把組內成員的表現情況記錄到每日評價表上。

（三）評價的內容

1、課堂表現評價：包括各小組課堂交流情況、合作學習的主動性和實效性，以及課堂提問、質疑、答辯和課堂討論展示參與的積極性，每天由課代表如實記錄，每周匯總，結果上墻。

2、作業情況評價：針對家庭作業的完成情況，知識的反饋和鞏固情況等。每天由組長負責評價小組各成員的自學情況，課代表做好每天的記錄，每周匯總，結果上墻。

3、檢測成績評價：結合平日檢測及期中、期末等大型考試的成績，對各小組的成績、反饋矯正情況等進行綜合評價，并予以獎勵。

（四）評價的做法

1、每天一小結，拿出約5分鐘的時間，根據組長的記錄對當天的表現情況進行反饋，對于表現好的小組進行加分獎勵，發現不良情況及時進行教育批評并扣分。

2、每周一總結，小組長利用周末把小組內的總分算出來，記錄到月總記錄表上，我們在班里利用周一班會時間，進行評比。根據每周的小組得分情況，獲得第一名的小組得到三面紅旗，第二名的得到兩面紅旗，第三名的得到一面紅旗，以此類推。學生們看到通過自己的努力為小組獲得的紅旗，高興極了，認為自己了不起，很有成就感。這樣既保證了小組整體的發展，又保證了學生個體的發展。

3、每月一評比，根據每周的小組得分情況，把每月4個周的總得分算出來，每月評選出：“優秀小組”、“ 優秀小組長”、“優秀組員”、“ 進步之星”“合作之星”并且發“喜報”進行獎勵。

4、每學期一表彰，學期結束時，根據每月的得分情況以及評比欄上的獎勵情況，學期末發獎狀或一些物品進行獎勵，激勵所有成員主動承擔責任，小組內出現“你幫我，我幫你”，全班內出現“比學趕幫，共同進步”的良好學習氛圍，強化學生的合作意識，全面提升學生的整體素質。這些評比的實施，調動了學生們的積極性，激起了他們的熱情，大大的促進他們認真完成各項任務。

小組合作學習是促進學生學會學習、學會交往的重要形式，需要我們不斷地探索研究，使這種學習方式更加合理，更富實效。

第三篇：高效課堂感悟

關于“導學練·五環節”教學模式的感悟與思考

我校自從去年開始嘗試摸索進行高效課堂教學模式改革以來，經過幾個月的實踐，形成了以“導學提綱和限時導練”為載體的“五環節”課堂教學模式的雛形，有力的促進了教師的“教”與學生的“學”的有機融合，大大提高了課堂教學效率。在這種課堂教學模式下，教師要突破傳統的角色觀念，關鍵是教師課前準備工作要到位。導學提綱與限時導練的設計尤為重要，它決定了課堂教學的成敗。

一、實施導學練五環節教學模式的主要優點

眾知周知，導學練五環節是在教學過程中，教師為了引導學生學習教學內容而編寫。主要包括五大模塊：引導思考、討論展示、評點檢測、遷移鞏固和反芻提升。教師試圖通過這些模塊的實施最大限度地發揮學生學習的主動性和積極性，從而實現課堂教學效率和效益的最大化

第一、導學練五環節最大限度地讓學生在課前預習以及課堂上進行自主學習，變被動學習為主動學習，使學生在課前就從總體上知道本節課的學習目標任務和重點要求，明確學習目標和方向，從而學生可以自主解決一些能力層次較低和識記性較強的知識點。這樣就減少了教師苦口婆心式的課堂教學之累。

第二、導學練五環節最大限度地讓學生在課堂上進行自主探究、合作探究、交流與討論，讓學生八仙過海，各顯奇招，從而啟發學生積極思考，解決課堂教學的重點問題和難點問題。這樣就最大限度地利用“學生資源”進行互補，從而改變傳統的講解式課堂教學模式。

第三、導學練五環節最大限度地讓學生在課堂上進行小組展示、小組間交流與質疑，從而讓學生在課堂上真正動起來，讓學生之間碰撞出思維的火花，把課堂還給學生，突顯學生的主體地位，有效避免了傳統課堂中學生易走神、開小差、學習主動性差的缺點。

二．實施導學練五環節教學模式中應注意的兩個問題

第一．導學提綱的設計要體現導向性。導學提綱的設計重點一定要突出一個“導”字。要需要引導學生去主動學習，自我探索，在深入思考中發現疑點，強化思維活動。教師一定要充分利用教材中的內容，將問題設置層層深入，逐步引導學生去探究，從而體現出本導學提綱的主要學習內容和重點。導練作業的設計目標有要確定性，設計內容要有梯度性。教師應該在認真研究英語教材、普通高中英語課程標準、英語考綱和具體教學要求的基礎上，確定每一個導練作業的學習目標和教學目標。只有如此，才能保證學生學習效益的最大化，減少無效勞動。導練作業的內容設計不能是單一的基礎題型，而應該多設置理解型和應用型問題，給學生提供自主學習、獨立思考的空間，使學生運用所學知識和合作學習來解決實際的問題，使新知識在提問中和討論中升華、鞏固。同時，還要考慮學生的個體差異、重難點的突破等。

第二．注重教學反思，實現智慧共享。集體備課多傾向于教學設計的共性，因此每位教師都要根據自己的情況，在集體備課的基礎上再進行深入的推敲、斟酌，可以根據需要對導練作業進行增刪，形成適應師情學情的個性化導練作業。導練提綱和導練作業實施后，教師還要就實施過程中情況進行反思。反思可以從以下四個方面入手，反思教學方法是否能引起學生強烈的學習興趣，激發學生強烈的學習動機；反思知識點的訓練程度與知識點的難易程度是否適中；反思某個教學環節失誤的原因是重、難點把握力度不當，還是對學生的指導、點撥不到位；反思某個教學環節的成功是偶然還是必然等。總之，要努力使自己成為一名反思型教師，要在不斷反思中完善自己。

當然，在探索高校課堂教學改革的過程中不可能是一帆風順的，我們可能會遇到這樣或那樣的問題，但是只要我們堅定地以學生的終身發展為目標，不斷思考，不斷改進，就能科學有效地使用導學練五環節，就會大幅度提高學生的學習興趣，讓他們掌握高效的學習方法，使學生們的智力和能力得到較大的提高和發展，為他們今后的學習奠定堅實的基礎。同時更好地推進我們呂中的課堂教學改革，大幅度提高我校的教學水平和教學成績。我堅信，我們一定會在高校課堂教學改革的道路上看到最美麗的風景。

第四篇：建設高中化學高效課堂的感悟

建設高中化學高效課堂的感悟

筆者所在學校的課堂改革已經進行了2年，經過2年的學習和實踐并結合所教學科特點，有一些體會和見解供大家參考和探討。

一、高效課堂對化學教師的要求

由于受傳統教學模式的影響，教師習慣與滿堂灌，課堂實驗自己動手，“填鴨式”教學，使學生缺乏思考問題、整理習題、歸納規律的時間。教師以“講得好”為最大滿足，很少關心學生的感受、體驗和需求，使學生長期處于疲憊狀態從而喪失對化學學科的興趣。

高效課堂是要把課堂“還給”學生，以學生為主體，充分發揮學生的主觀能動性。化學教師要從前臺退居幕后，做好大量課外工作，保證課堂高效，開放，讓學生積極主動參與課堂學習。

1、加強對新教材的研究。

化學新教材內容比較全面、準確地反映化學學科的基本結構。內容比以前要多不少，但是新教材在內容上做了精選，分了主次。比如，Cl側重于Cl2的介紹，S側重于SO2和濃H2SO4的介紹，N側重于NH3和HNO3的介紹，Si側重于硅酸鹽工業的介紹，等等。增加了與現代社會有關的化學知識，例如，要求介紹環境保護的重要意義、無機非金屬材料、合成材料、金屬的回收和資源保護等知識，以使學生了解化學的重要作用。這些知識選入的面相對較寬，但教學要求大多為“常識性介紹”，著眼于素質教育。這要求教師在備課以及編寫導學案的時候要分清主次，把握重點，控制習題的難度，不要一味求難，求多。

2、適度的課堂參與。

如果不做精心準備，在課堂上就會造成兩個極端。一是教師控制課堂，滿堂灌成為傳統教學模式。二是學生控制課堂，課堂紀律混亂，學生“玩”得開心，但是教學目標不能玩成。

第五篇：感悟語文高效課堂

感悟語文高效課堂

什么是高效課堂，直觀地說就是：知識的超市、生命的狂歡。高效課堂要求教師要成為“四者”即：促進者、學習者、決定者、幸福者。首先要完成角色的轉換，教師由傳授者變成學生學習的促進者，做學生成長的助手；其次，實現教學相長，教師還應該成為學習者，與學生“同學”，我們常講，教師上課也是“上學”，教書也是“進修”；再次，一節高效課，它是由教師和學生合力打造而成的，這其中教師的作用是不容忽視的。盡管教師不再是教學中的主角，但他畢竟是“平等中的首席”，因此，有什么樣的教師就有什么樣的課堂，有什么樣的課堂就有什么樣的教育，有什么樣的教育就有什么樣的國家和民眾。教師決定著一節課能否成為優質課、高效課，也就是說，只有優秀的教師才能上出高效課；最后，從職業特點上，教師還要改變生命現狀，做一個幸福的職業者。所以說，抓好高效課堂，就抓住了教育教學的主命脈。下面我簡單談一下自己的幾點感想：

一、高效課堂，把課堂還給學生

傳統的課堂是“滿堂灌”和“一言堂”，整節課老師唱主角，學生被牽著鼻子走，從而失去了“呼吸”和“創新”的空間。而高效課堂倡導讓學生大膽地講，大膽地說，讓學生積極地參與到學習當中，在“動”中學。所以教師備課要以學生為中心，以學生的活動變化為主線，給學生展示“才能”的空間，同時在課堂教學中，教師應積極調動學生的學習興趣，讓學生在探究中學會學習。

二、高效課堂，重在先學后教，當堂達標

先學是在老師教學前，學生在老師的引導下，自主探究、自主學習。后教指在先學的基礎上就存在的問題所進行的相互探究、相互學習。所以，高效課堂中學生要經歷預習、展示、反饋三個重要環節。其中預習是先學的過程，展示是互相探究的過程。在這三個環節中，教師要放手，所以課堂上要使學生做到能自己學會講，學生不會的小組討論，老師需要解決的是那些共性的、有規律的問題。在學習過程中，我對高效課堂的三條高壓線特別的深刻，即預習不充分的課不準上、嚴禁教師與學生搶風頭、必須當堂落實達標。

三、在高校課堂中，教師是促進者、學習者、決定者、幸福者

前面說過，在高校課堂中，教師首先要完成角色的轉變，由傳授者變成學生學習的促進者；其次在教學中實現教學相長，與學生一起學習；再次在教師與學生合力打造一節高效課時，教師又是這一堂課的決定者；教師從教學中獲得發展，改變觀念，做一個幸福的職業者。在以后的教學中，我會認真做好這“四者”，使自己在促進中獲得成長，在學習中獲得提高，在決定中感受成功，在幸福中體驗教師的快樂。

總之，高效課堂不是一句口號，而是一種教學理念，作為教師，應該在教學改革中，教給學生更多的學習方法，讓學生成為學習的主人，在學習中體驗成功的樂趣，在成長

中感受“高效引領”的重要。