第一篇：競爭學院勤工助學辦公室主任演講詞

競爭學院勤工助學辦公室主任演講詞

尊敬的學院領導，各位評委老師，大家好：

我叫※※，中國共產黨黨員，大學本科文化，現 師范大學教育學碩士在讀。今天，我懷著異常激動的心情登上學院競爭上崗的演講臺，向各位領導、評委匯報思想、展示才干，接受組織的檢閱和選拔。

我參與競爭的崗位是我院學生處勤工助學辦公室和國家助學貸款辦公室主任一職。我深知，這是一個充分體現雪中送炭人文關懷和社會主義教育方針，是政策性強、牽扯面廣、社會關注度高的重要崗位，是為貧困學生提供愛心服務的重要平臺，是極富挑戰性的一項事業，大有作為。

我原來在 電大工作。====年=月三校合并后,到英語系任教學秘書，====年=月起又兼任英語系==級=個教學班的輔導員；====年=月份轉任英語系團總支書記并兼任=個教學班的輔導員工作；====年=月份調至生物系代理黨支部副書記，具體分管學生工作，同時兼任生物系工會主席。

之所以參與競選這個崗位，主要基于以下幾點考慮：=、熱愛學生工作，愿意為學生服務。自==年進入電大以來，==年了，寒來暑往，春夏秋冬，我把青春獻給了自己所鐘愛的教育事業。學生的一聲聲“老師”，使我深感責任在肩，“人類靈魂的工程師”使我不敢懈怠，斗志彌堅。我堅信，一分耕耘，一分收獲。雖常有秉燭鏖戰的艱辛，但更多的卻是“桃李不言，下自成蹊”的甘甜與欣慰。=、有管理工作經歷，有學生工作方法。==年來，特別是三校合一=年來，根據大學工作特點和學生實際，我摸索總結出一套學生“自我設計、自主管理、自我約束、自我激勵”與深入細致的思想政治工作相統一的管理理念和手段，充分發揮學生的主體作用，放手鍛煉，積極引導，充分調動學生的主觀能動性和參與意識，牢固樹立“人人都是才，人人都成才”的思想，學生實現了全面發展。在英語系的=年里，我先后擔任了三個年級六個班的輔導員工作，所帶班級的量化考核都是各級部的第一名。英語系的團學活動在校級評比中都位居前列，個人先后獲得思想政治工作先進個人、優秀黨員、年終考核優秀、大學生暑期社會實踐活動優秀指導者等光榮稱號。==年初到了生物系后，根據分管的工作，我對自己又提出了更高的要求，建立了學生電子檔案及學生信息卡，為便利學生管理提供了第一手資料。在培養積極分子、學生干部的培養與使用、學生管理的各項規章制度的制定等方面，做了一些深入細致和富有成效的工作。成立了 “談心工作室”；開展了一系列有益于學生身心發展的校園文化活動等，使生物系黨支部在==年被評為優秀黨支部，生物系成為學生管理先進系，自己也被評為優秀共產黨員、思想政治工作先進個人，獲得年度考核優秀。=、了解貧困學生疾苦，理解貧困學生心理。幾年來，我十分關注貧困學生的問題并致力于問題的解決。并和幾個貧困學生結了對子，交了朋友。“幸福的家庭大都是相似的，但不幸的家庭卻各有各的不幸?！笨晌矣X著作為一名教育工作者，有責任有義務幫助這些本已弱勢的群體不再永遠弱勢。我系※※、※※同學是我常年聯系的對象，她們是貧困學生的出色代表，分別獲國家級獎學金和省級獎學金。特別是※※ 同學，作為我省唯一一名?？粕还睬鄨F 省委表彰，獲移動杯特等獎學金，這也是地方院校唯一的獲獎者。此活動==年==月==日在 師范大學舉行表彰大會，該生作為優秀學生代表在會上作了發言（發言的學生只兩名），電視臺進行了轉播，==年元月=日的 晚報也在頭+頭條進行了報道。=、懂財會金融知識，具備基本工作能力。本人有著=年財會工作經歷，對金融財會工作比較內行，對金融財會領域比較熟悉，這為今后工作的展開打下了良好的基礎。=、善于溝通合作，具備組織協調能力。當今社會分工越來越具體，相互的關聯卻越來越緊密，真正是你中有我，我中有你，密不可分。因此，善于溝通合作至關重要。幾年來，我堅持做到與人為善、處事低調，大事講原則，小事講風格，謙恭好學，不恥下問，贏得了領導和同志們的認同，練就了較強的溝通合作能力和組織協調能力。=、敬業精神突出，有較強自信能力。我所取得的這點成績，除了領導的關懷和同志們的支持外，我覺得最為突出的一點就是對工作和事業的執著。堅持干一行、愛一行、專一行；堅持想干事、會干事、干成事。

如果組織選擇了我來從事這項工作，我初步考慮將從以下幾個方面來展開工作:=、迅速進入角色，調查研究，摸清實情，做到心中有數。通過咨詢老員工、查看資料、召集小型座談會、個別談話等多種方式，了解、掌握我院勤工助學和助學貸款工作的實際，了解貧困學生的所思、所想、所困、所盼，做到心中有數，胸有成竹。=、制定工作計劃，落實工作措施，強力推動工作。根據掌握的情況，抓緊制定、完善年度工作計劃，研究制定切實可行的工作措施。如每年定期對學生經濟狀況進行調查，不斷更新，形成對學生家庭經濟狀況的動態跟蹤機制。在充分掌握貧困生情況的基礎上，積極整合資源，完善“獎、貸、勤、助、補、免”六位一體的經濟資助體系，特別是通過國家助學貸款，幫助貧困家庭學生從經濟上解困，實現我院 “不讓一個貧困家庭學生因經濟原因輟學”的鄭重承諾。=、解放思想，大膽創新，勇于開拓工作新領域。勤工助學和國家助學貸款作為一項嶄新的事業，需要完善的地方很多、能夠拓展的空間很大。抓這項工作必須與時俱進，開拓創新。我們將堅持“兩手抓”，一手抓“內部挖潛”，積極開發新的助學崗位；一手抓“外部拓展”，積極加強和勞動、民政等政府組織，工青婦等群眾組織和其他社會機構的聯系與合作，實現

優勢互補，信息共享，為貧困學生提供更多的助學崗位。積極調處學生和用工單位的矛盾和糾紛，切實保護學生的合法權益，做困難家庭學生的“保護神”。積極協調教育、財政和商業銀行等合作部門，簡化貸款手續，增加貸款額度，使更多的貧困學生能夠享受助學貸款的資助，切實減輕經濟和心理負擔，從而安心治學，砥礪成才，報效社會。切實加強誠信教育。適時建立以學生承諾書、個人資料、家庭背景、品行說明、學習效果、經濟狀況、信用記錄、特別記錄等為主要內容的大學生《誠信檔案》，對學生誠信行為進行約束和規范，為積極構建誠信社會、和諧社會而努力。=、多措并舉，協同配合，堅持服務育人。我深深感到，經濟資助只是解決了貧困生最迫切、最基礎的問題，但僅有這些還遠遠不夠，還應該對貧困生進行“知識資助”、和“精神資助”，它們與“經濟資助”同等重要。我們知道，經濟困難學生除生活困難外，在學習成績、學習條件等方面也存在困難。如計算機操作能力較差、英語聽力及口語能力較差等。我們要積極協調有關部門，想方設法為他們開小灶，加加班，提升它們的學習能力，把貧困家庭學生的短處補長，實現全面發展。另一方面，要適時進行“精神”資助，減輕貧困生心理壓力。我們要利用各種機會召開表彰會、見面會，組織受助學生與資助人座談，受助學生向資助人匯報在校期間的學習、生活和工作情況。在元旦、春節等節假日，提醒受助同學問候資助人，使受助學生在與資助人的接觸中體會到來自社會的關心與愛護，培養學生的責任感和社會公德意識。同時，要不定期組織經濟困難學生去敬老院慰問、參加學校公益活動等，使經濟困難學生一方面克服心理上的壓力，另一方面在奉獻愛心的過程中陶冶自己的情操，建立回報國家、報答社會的理念。

當然，如果在這個崗位上工作還算是個“官”，有點“權”的話，我將堅持做到“情為學生所系，權為學生所用，利為學生所謀”，求真務實，真抓實干，以求無愧于學生、無愧于個人、無愧于組織。謝謝各位！

第二篇：競爭辦公室主任演講稿

競爭辦公室主任演講稿來源：公選考試網2010/6/30【考試大：中國教育考試第一門戶】模擬考場視頻課程字號:T T尊敬的各位領導、同志們，你們好!

首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。從部隊退伍后，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的24年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到現在成長為領導一個部室的中層干部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于工會機關的良好的氛圍和環境；體現了領導和同志們對我的厚愛和關心。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發了我競爭辦公室的勇氣；是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現在的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優勢：

(一)部隊生活的鍛煉和多年從事機關工作，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風

(二)為人正直、誠實，能善待每一位同志

(三)身體素質好，精力充沛，能吃苦耐勞(四)在農村、部隊受過鍛煉，又有較長時間的工會工作經歷，特別是接管事業部近四年積累了豐富的管理經驗，有較強的組織協調能力。如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團結帶領辦公室全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。

一、加強學習。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯系左右的樞紐。要發揮好參謀服務協調作用，就得不斷地加強學習提高自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。

二、開拓創新。形勢發展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作發展的節奏。因此，必須不斷開拓創新。要創新工作方法，提高工作效率。改革后勤服務管理，提高服務質量，在總結以前好的制度的基礎上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創新，使之更加科學、規范。

三、精心搞好服務。服務是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化服務意識，提高服務質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。

四是廉潔奉公，維護好工會形象。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀國法和工會的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。

工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時，盡最大能力滿足領導和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的后勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉。實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。

我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。謝謝大家。來源:考試大-公開選撥領導

第三篇：辦公室主任競爭演講稿

演講稿

各位評委、各位領導和同事們：

借此機會，首先，應該感謝處領導為我們提供了一個參與公平競爭，充分展示自我的舞臺。同時，也借此機會對各位領導和同仁們對我一貫的關心、支持和幫助，表示最誠摯謝意！本人1960年6月出生，出身貧寒，自幼耕讀，少年經商，青年從軍；于1980年10月參加工作，1982年3月入黨，大專文化程度。考核連續二年被評為“優秀”等次。

這次競爭上崗的目的就是引入競爭激勵機制，打破崗位終身制。因此，根據我個人的意愿沒有申報辦公室主任的職位，對于這種選擇也許同志們多少會感到一些意外，但我是極其認真的，因為我深知辦公室工作的艱辛、困苦和所要承受的巨大工作責任和精神壓力。可以說，這樣的選擇是一種壓力的釋放，更是一種無賴的選擇。

自95年擔任辦公室主任至今，在辦公室主任這個工作崗位已整整工作了10年，因此十分深刻地了解辦公室工作的酸甜苦辣。

首先，作為辦公室主任，要有吃苦耐勞，無私奉獻的精神。辦公室工作既勞心又勞力，由于其工作的特殊性，長期需要付出其它工作崗位難以想象的精力和辛勞，尤其是在人手極其少的情況下，既要履行主任的職責，還是履行專職文秘人員的職責，既要隨時隨地完成領導交辦的工作任務，又要兼顧日常的事務性工作處理，既承上，又承下，事無俱細，雞毛蒜皮無所不包。而且所從事的工作往往比較棘手，難辦。這就意味著辦公室主任，承擔著無限的事務和無限責任，因此，作為一個辦公室主任，既要吃得苦、下得力，又要做得事、受得氣。

其二，作為辦公室主任，要有豐富的專業知識，較高綜合素質和過硬的文字功底。一方面要具備一定的政治理論水平。理解掌握有關國家的大政方針政策，保持清醒的政治頭腦，這樣，才能夠在工作中始終把握正確的政治方向，保持較高的政治敏銳性。另一方面要具備一定的文字綜合能力。必須熟悉單位的各方面情況，掌握公路行業建、養、管、收等相關業務知識，并具有文字功底和語言表達能力以及工作方法。

其三，作為辦公室主任，還需要具備較強的綜合協調管理能力，和參與政務，管理事務的能力。辦公室擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務等繁重工作；處于協調機關各部門、連接領導和基層的樞紐地位，是機關的信息中心、服務中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心。具有參謀、助手、協調、服務、把關、督辦等六大職能，不論是辦文、辦事、辦會，還是管理、服務、協調，任何一個環節出了問題，都會給單位的工作產生很大的影響。因此，這就要求辦公室主任具有較高的政治敏銳性、較準確的預見性，工作具有較強的綜合協調能力和豐富的工作經驗。

辦公室工作盡管紛繁復雜，只要抓住了要害，抓拄了綱領，一切問題就會迎刃而解。我認為辦公室工作要在處黨總支和行政領導下，堅持“一個原則”，實現“二個轉變”，抓好“四項工作”，具體講：

堅持“一個原則”：就是要堅持上為領導分憂，下為干部職工服務的原則。辦公室工作千頭成緒，紛繁復雜，涉及機關日常事務、政務調研、文秘、檔案、信息、宣傳、安全保衛、精神文明創建、后勤服務等。既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很多具體的事情涉及到干部職工的切身利益。因此，必須把服務于全局的中心工作和服務于干部職工作為工作的出發點和落腳點，把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到調研圍繞中心轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。從而使工作目標更明確，重點更突出。

實現“二個轉變”：一是實現角色的轉變，即要當指揮員，又要當戰斗員，帶領辦公室全體同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干，扭成一條繩，發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。二是實現思維方式的轉變，從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的方式轉變，圍繞全處中心工作，做好全局工作計劃，有安排、有檢查，保證工作有條不紊，落到實處。

抓好“四項工作”：一是抓好學習強素質。在總支和行政的領導下，一方面抓好政治理論學習，一方面抓好業務知識的學習，同時還要抓科技、文化知識等其他方面的學習。只有不斷學習，才能不斷提高干部的綜合素質和整體素質。二是抓好調查研究。辦公室要為領導決策提供服務，當好參謀助手。這就要求我們把調研工作作為一個重要任務來抓。必須在充分調查研究的基礎上制定各項實施方案和意見，為領導決策提供最準確、真實的依據。三是抓好制度管理。沒有規矩不成方圓，辦公室要根據單位的情況制定有效的措施，建立健全機關各項工作制度，做到工作有章可循。其次工作要有目標和計劃，要做到年有工作要點，季有工作安排，月有情況通報。在制定目標時，要將總體目標與單項工作結合起來，同時要建立監督機制，提高辦事效率。對人們關心

第四篇：辦公室主任競爭演講稿

辦公室主任競爭演講稿

辦公室主任競爭演講稿2007-12-19 21::54第1文秘網第1公文網辦公室主任競爭演講稿辦公室主任競爭演講稿(2)演講稿

各位評委、各位領導和同事們：

借此機會，首先，應該感謝處領導為我們提供了一個參與公平競爭，充分展示自我的舞臺。同時，也借此機會對各位領導和同仁們對我一貫的關心、支持和幫助，表示最誠摯謝意！

本人1960年6月出生，出身貧寒，自幼耕讀，少年經商，青年從軍；于1980年10月參加工作，1982年3月入黨，大專文化程度?？己诉B續二年被評為“優秀”等次。

這次競爭上崗的目的就是引入競爭激勵機制，打破崗位終身制。因此，根據我個人的意愿沒有申報辦公室主任的職位，對于這種選擇也許同志們多少會感到一些意外，但我是極其認真的，因為我深知辦公室工作的艱辛、困苦和所要承受的巨大工作責任和精神壓力?？梢哉f，這樣的選擇是一種壓力的釋放，更是一種無賴的選擇。

自95年擔任辦公室主任至今，在辦公室主任這個工作崗位已整整工作了10年，因此十分深刻地了解辦公室工作的酸甜苦辣。

首先，作為辦公室主任，要有吃苦耐勞，無私奉獻的精神。辦公室工作既勞心又勞力，由于其工作的特殊性，長期需要付出其它工作崗位難以想象的精力和辛勞，尤其是在人手極其少的情況下，既要履行主任的職責，還是履行專職文秘人員的職責，既要隨時隨地完成領導交辦的工作任務，又要兼顧日常的事務性工作處理，既承上，又承下，事無俱細，雞毛蒜皮無所不包。而且所從事的工作往往比較棘手，難辦。這就意

味著辦公室主任，承擔著無限的事務和無限責任，因此，作為一個辦公室主任，既要吃得苦、下得力，又要做得事、受得氣。

其二，作為辦公室主任，要有豐富的專業知識，較高綜合素質和過硬的文字功底。一方面要具備一定的政治理論水平。理解掌握有關國家的大政方針政策，保持清醒的政治頭腦，這樣，才能夠在工作中始終把握正確的政治方向，保持較高的政治敏銳性。另一方面要具備一定的文字綜合能力。必須熟悉單位的各方面情況，掌握公路行業建、養、管、收等相關業務知識，并具有文字功底和語言表達能力以及工作方法。

其三，作為辦公室主任，還需要具備較強的綜合協調管理能力，和參與政務，管理事務的能力。辦公室擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務等繁重工作；處于協調機關各部門、連接領導和基層的樞紐地位，是機關的信息中心、服務中心、參謀中心、運轉

中心和指揮中心。具有參謀、助手、協調、服務、把關、督辦等六大職能，不論是辦文、辦事、辦會，還是管理、服務、協調，任何一個環節出了問題，都會給單位的工作產生很大的影響。因此，這就要求辦公室主任具有較高的政治敏銳性、較準確的預見性，工作具有較強的綜合協調能力和豐富的工作經驗。

辦公室工作盡管紛繁復雜，只要抓住了要害，抓拄了綱領，一切問題就會迎刃而解。我認為辦公室工作要在處黨總支和行政領導下，堅持“一個原則”，實現“二個轉變”，抓好“四項工作”，具體講：

堅持“一個原則”：就是要堅持上為領導分憂，下為干部職工服務的原則。辦公室工作千頭成緒，紛繁復雜，涉及機關日常事務、政務調研、文秘、檔案、信息、宣傳、安全保衛、精神文明創建、后勤服務等。既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很多具體的事情涉及到干部職工的切身利益。因此，必須把服務于全

局的中心工作和服務于干部職工作為工作的出發點和落腳點，把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到調研圍繞中心轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。從而使工作目標更明確，重點更突出。

實現“二個轉變”：一是實現角色的轉變，即要當指揮員，又要當戰斗員，帶領辦公室全體同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干，扭成一條繩，發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。二是實現思維方式的轉變，從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的方式轉變，圍繞全處中心工作，做好全局工作計劃，有安排、有檢查，保證工作有條不紊，落到實處。

抓好“四項工作”：一是抓好學習強素質。在總支和行政的領導下，一方面抓好政治理論學習，一方面抓好業務知識的學習，同時還要抓科技、文化知識

等其他方面的學習。只有不斷學習，才能不斷提高干部的綜合素質和整體素質。二是抓好調查研究。辦公室要為領導決策提供服務，當好參謀助手。這就要求我們把調研工作作為一個重要任務來抓。必須在充分調查研究的基礎上制定各項實施方案和意見，為領導決策提供最準確、真實的依據。三是抓好制度管理。沒有規矩不成方圓，辦公室要根據單位的情況制定有效的措施，建立健全機關各項工作制度，做到工作有章可循。其次工作要有目標和計劃，要做到年有工作要點，季有工作安排，月有情況通報。在制定目標時，要將總體目標與單項工作結合起來，同時要建立監督機制，提高辦事效率。對人們關

辦公室主任競爭演講稿

第五篇：管理局辦公室主任競聘演講詞

我叫××，××年××月出生，××學歷，××年參加工作。我先后擔任過（……工作經歷），在工作崗位上我也曾取得過很好的成績（……成績）。我今天要競聘的工作崗位是辦公室主任。

我的任職優勢：甘心服務，吃苦在前；年紀雖輕，經歷豐富；勤于寫作，善于理財。

辦公室職責是協調管理局機關日常工作和行政事務；負責會議組織、文秘、檔案、機要、保密、保衛、信息、信訪等工作；制定并組織實施機關內部規章制度。我的工作思路是：辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。如果我入主辦公室，我將從下面幾個方面開展工作。

一、加強修養，靈活處事。

作為辦公室主任，首先要以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。

“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級要求與我局實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發生利益沖突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點；當局領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點?！叭齻€適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。

二、正確定位，演好角色。

辦公室主任一要為局領導當好參謀，二要為全局事務當好主管，三要為一線同志當好后盾。具體的說，就是當好五個“員”。

一是獻計獻策，當好“咨詢員”。認真貫徹黨和國家大政方針、領會“三個代表”重要思想，把握時代脈搏，學習本系統法律法規知識，不斷充實和提高自己，由本系統的“門外漢”轉為業務行家，積極主動地站在全局的角度思考問題，提供信息，出謀劃策，當好“咨詢員”。

二是立足本職，當好“服務員”。熟悉公文處理和辦公自動化操作，進入角色，舉一反三，讓領導正確決策而無后顧之憂。勤奮努力，甘心服務，密切聯系全體同事，傾聽他們的呼聲，了解和關心群眾疾苦，立足本職，當好“管家”，做一名合格的“服務員”。

三是搞好關系，當好“協調員”。注重團結，顧全大局，對外樹形象，對內搞服務，對上協調省局、市政府；對下聯系各科室、縣局及直屬單位，搞好方方面面關系，確保我局各項工作正常運轉。

四是大力宣傳，當好“信息員”。加強與新聞媒體聯系，及時處理各類信息，以宣傳質監事業，宏揚改革開放為己任，進一步通過自己掌握的互聯網知識，加大宣傳力度。讓關心和支持質監事業的人更加了解我們。

五是加強管理，當好“管理員”。制訂和完善各項管理制度，做到責任明確，任務具體，在淋漓盡致的發揮好自身的才干的同時，調動和影響身邊的同事，共同努力，使我們的辦公室成為一個團結協作的戰斗集體。

三、發揮優勢，勇擔重任。

充分發揮個人眼快腿勤的優勢，把各項工作做在前面；發揮懂財務的優勢，開源節流，增收節支；發揮筆頭快優勢，大力宣傳我們的事業。努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。爭取局領導對辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓辦公室成為局領導的喉舌，溝通群眾與局長之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，宣傳質監事業的陣地