第一篇：關于推薦 2004年度《行動計劃》對口支援先進個人的事跡材料

關于推薦 2004年度《十年行動計劃》對口支援

先進個人事跡的材料

鄭世鈴，女，1965年出生，1989年英語專科畢業。參加工作以來一直從事初中英語教學，曾經在安岳縣岳城職業中學任教10年，1999年調到成都市樹人學校任教，2004年9月5日，由成都市樹人學校自愿報名來到稻城中學支教。

鄭世玲同志不怕路途的遙遠，高原惡劣氣候條件，毅然決定離開舒適的生活和工作環境，離開家鄉的親人和朋友，懷著把優秀的教育理念和教學方法帶到高原民族地區，為民族地區的教育事業貢獻自己的一分光和熱的心情，隨同11名溫江支教團的教師們于2004年9月5日到達了海拔3700多米的稻城中學。我們學校生活條件艱苦，地理氣候惡劣，冬季十分寒冷，又經常停電、停水，冬天缺氧時經常氣喘頭疼。在這樣的艱苦條件下，鄭世玲同志沒有退縮毅然堅持下來，服從學校的安排，主動挑重擔，擔任了初二年級三個班的英語教學。我們這里，學生的文化基礎太差，他們的學習習慣和學習方法都不好，普遍學生厭學情緒嚴重，學生家長不積極同學校以及學校的教師配合，在學習上對自己的孩子要求很低，有些家長甚至對孩子沒有任何要求。初二階段是學生逆反心理最強的時期，管理學生相當難，又加上語言的障礙，這種情況教學是十分困難的，任務是十分艱巨的。但是，鄭老師并沒有放棄學生，她對待學生耐心、熱情，采用

循循善誘的方法，把外面先進的教學方式，新穎的教學方法用在自己的教學上，努力提高學生的學習興趣。她工作認真負責、踏實勤懇，對學生就像對親人一般，學生對她產生了很強的好感。

在當今素質教育已非常明確的成為黨和國家抓教育工作的重要指導思想，教育部將全面推進素質教育列入《面向21世紀教育振興行動計劃》的條件下，鄭老師積極貫徹黨的教育方針，認真學習素質教育的有關書籍，以人為本，熱愛學生，以他們的歡樂為歡樂，以他們的學習不長進而憂愁，尊重、信任并盡量多地鼓勵學生，用盡心思地去發現學生的閃光點，倍加愛護和扶持，真誠地關心幫助每一位同學，鼓勵學生盡最大的努力學習，總之，在教學上，鄭老師盡職盡責，想盡所有的辦法讓學生進步。

鄭老師是我校英語組的骨干，她經常組織英語任課教師開教研工作會，探討新課程改革的新路子，認真體會新課程理念，經常給全校教師上英語新課改示范課，并鼓勵我校年輕教師大膽嘗試新課改的教學方法，主動傳授教學經驗。在文科教研會上積極發表建設性的意見，從內地給我們帶來了許多關于課改的資料，促進了我校教學的發展，拓展了我校教師的視野，改變了我校教師在教學上的陳舊的觀念。在學校的其它事務中，鄭老師積極配合學校工作，例如：認真承擔學習的值周工作，起早貪黑，認真參加學校的文體活動和

公益勞動，實事求是的向學校提出合理化的建議，幫助提高學校的教學管理質量。在鄭老師一年的支教工作中，樂于奉獻，工作成績突出。在我校的英語教學和新課程改革上做出了較大的貢獻。

稻城縣中學校

二00五年七月二十八日

第二篇：對口支援工作匯報

對口援建工作情況匯報

中央新疆工作座談會及兵師黨委做出對口援建工作安排部署以來，一四八團黨委高度重視，認真研究，以積極態度努力做好各項工作。

一是及時成立了以團長、政委為組長，其他副職領導為成員的對口援建工作領導小組及辦公室，確保了對口支援工作有計劃，有措施，有領導抓，有部門辦。

二是認真學習對口援建工作會議及文件精神，領會要點，統一思想，制定計劃，密切聯系，積極做好對口支援工作。

三是抓住機遇，借力借智，快速完成了團場城鎮發展規劃。對口援建１４８團的是遼寧鐵嶺市。2011年11月，我團王團長帶領考察組前去遼寧鐵嶺建筑規劃研究院考察對接，請他們對《一四八團（西營鎮）總體規劃》進行修編。之后，設計專家專程來我團考察，我們從生活上關心，工作上支持，積極配合工作，年底，總體規劃順利完成并得到批復。

2012年2月，我團又委托鐵嶺市規劃研究院對西營鎮區的供熱、供水、排水、道路、商業網點等10個專項規劃進行設計，并完成了控制性詳細規劃。5月底，設計組專程來團進行規劃匯報，在聽取我團建議并修改后，10個專項規劃通過了八師專家組的評審。

四是做好節水灌溉項目的支援工作。支援遼寧節水灌溉工作是兵團、師市落實中央對口援疆會議精神創新性的重要工作。我團2011年9月即派出4名技術人員赴遼寧開展基礎工作，4人工作組9月6日抵達遼寧省錦州市，為期76天，先后完成地埋工程實地勘測、施工設計和3.68萬畝地下管道安裝，占全師總任務第二名。

錦州市節水工程戰線長，地形復雜，丘陵多，為了更好的完成任務，工作組成員發揚連續作戰的精神，對全市2500多個節水滴灌工程系統進行實地勘察。為摸清第一手工程資料，我團工作組成員磨穿了鞋底。

錦州市農作物收獲期較晚，節水滴灌面積零散，十月下旬到十一月近二十天工程安裝施工階段，我團工作組即是技術指導員，又是戰斗員，白天指揮放線，給當地農民做示范，晚上聯系工程材料，保證農時，每天早晨7.00進入工地，晚7.00回到住地，一干就是12小時，扎實的工作作風，得到當地政府的贊揚。工作組成員還利用業余時間給鄉、鎮、村領導和農戶上課，達到500人次。

團場對工作組成員從資金上給予了大力的支持，每人預借一萬元的生活費，援建期間工資福利待遇不變，團領導經常以電話的方式進行慰問和工作要求，解除了工作組成員的后顧之憂，也增強了他們完成任務的信心和干勁。

2012年，全師大規模選派技術人員配合天業集團工程項目部實施遼寧錦州市滴灌工程項目以來，我團黨委高度重視，召開專題工作會議安排部署此項工作，選拔技術骨干，強化人員培訓，制定管理規定，與赴遼寧錦州工作人員簽訂責任書。團場在資金緊張的情況下，為技術人員預借生活費8萬元。

赴錦的工程技術人員以滿腔熱情和認真負責的工作態度，積極和當地（市）縣領導、農委、農發局協調好各種關系，急當地所急，想當地所想，根據錦州農時，為各級領導出主意想辦法，解決技術和施工上的難題。他們發揚兵團人艱苦奮斗和無私奉獻精神，即是實施工程的“指導員”，也是各項工程的“戰斗員”，有病輕傷不下火線。同時，還全面做好節水滴灌的宣傳推廣，深受當地各級領導和農民的信賴。

從3月22日至5月22日，歷時60天，我團派出的25名工程技術人員圓滿完成支援錦州市“一直兩市一縣” 7.1萬畝滴灌節水工程的各項施工任務。錦州市人民政府及下屬凌海市人民政府各贈我團工作組錦旗一面。對我團的工作給予了充分的肯定。

下一步，我們將進一步密切與援建方的關系，增強工作主動性和緊迫感，上門聯系，求得支持，爭取在招商引資方面有所突破。

第三篇：對口支援工作計劃

光山縣人民醫院

對口支援基層醫療衛生機構工作計劃

為了認真貫徹落實上級衛生部門關于承擔與基層醫療衛生機構對口支援、培訓、協作等任務，現結合我院及基層鄉鎮衛生院的實際情況，制訂本工作計劃。

一、指導思想

堅持和貫徹以農村為重點、預防為主的衛生工作方針，積極推薦農村醫療救助工作，實施農村醫療衛生基礎設施建設規劃，加快農村衛生建設和應對突發公共衛生事件的能力。

二、建立對口支援

建立對口支援羅陳鄉衛生院和南向店鄉衛生院的工作制度，逐步提高衛生院的醫療技術水平、管理水平、醫務人員綜合素質以及綜合服務能力，推進農村合作醫療建設，滿足廣大農民的基本醫療服務需求。

三、支援內容

1、提供服務：按照縣衛生局的統一安排，我院派出醫務人員以掛職或下基層鍛煉等方式在兩個鄉鎮衛生院直接向當地農民提供醫療服務，或者在組織巡回醫療義診時作為必到服務點，也可根據兩個鄉鎮衛生院的需求開展專家門診、手術指導、專題講座、查房、會診等服務。我院計劃分別選派兩組政治思想素質高，工作態度認真，醫術過硬，臨床經驗豐富的醫療隊員，其中羅陳鄉衛生院4人，南向店鄉衛生院4人。

2、衛生管理：派出醫務人員負責幫助鄉鎮衛生院完善各項工作制度和業務管理規范，業務院長以及醫政科、護理部負責人定期到衛生院指導醫療護理質量管理，逐步提高衛生院的管理水平。

3、培訓人員：派出人員要加強對常見病、多發病和傳染病等重點疾病的防治工作指導。同時依據信陽市衛生局要求，由各鄉鎮衛生院選派該院薄弱專業醫務人員來院進修學習，我院將免費為鄉鎮衛生院培訓各專業的醫療技術人才。

5、經費和設備支持；鑒于我院自身經濟困難，只能提供很少的經費和設備支持，在我院力所能及的范圍內，主要是在人力資源上支援平安鎮衛生院的建設。

光山縣人民醫院 2011年12月1日

第四篇：對口支援協議書

臨潼區中醫院

關于對XX衛生院實施對口支援工作的通知

各鄉鎮衛生院、村衛生室：

根據相關文件精神，我院與臨潼區XX衛生院建立長期穩定的對口支援、協作，幫助其改善和強化管理，提高服務能力和水平，滿足群眾就近看病就醫需求。現就有關情況通知如下：

一、成立組織機構： 組 長：劉曉明 童嘉龍 副組長：崔永清 葉水利

成 員：劉廣東 安峰 郭紅紅 郭會巧 李益調 武增厚

高新虹 殷雪芹 于革新

領導小組辦公室設在醫務科，葉水利同志兼任辦公室主任，于革新同志任辦公室副主任。

二、工作任務：

1、我院會每年定期派出由副主任醫師或高年資主治醫師以上的醫療衛生專業技術人員和管理人員組成的醫療隊到XX衛生院，開展臨床診療、教學培訓、重點學科建設等技術援助活動。同時，根據受援地區需求，不定期派出骨干到XX衛生院進行專題講座、教學查房、手術示教、危重病例搶救等。支援人員派駐期間由XX衛生院統一管理，并參與XX衛生院的管理和相關業務工作，以及義診、突發公共衛生事件的醫療救治等工作。

2、每年免費接收xx衛生院5名以上醫務人員到支援醫院接受住院醫師、專科醫師培訓或進修學習。

3、為對口單位進行配置相應的中醫設備（如：煎藥機、中醫包等），幫助其提高中醫服務能力。

三、支援項目：

1、加強XX衛生院一級科室包括急診科、重癥醫學科、內科、外科、婦產科、兒科、皮膚科、麻醉科（手術室）、等科室的人才隊伍建設。在此基礎上結合當地疾病特點和醫院實際，建設二級臨床專業科室，使之滿足當地群眾日常看病就醫需求。

2、使XX衛生院門診、住院等業務工作量明顯提升，醫療質量進一步提高。

3、幫助XX衛生院加強3個院內重點專科建設，其中外科和內科專業至少各設一個。

四、實施細則：

1、醫務科作為對口項目實施部門，要進一步摸清受援醫院基本情況和支援需求，制定支援目標和框架思路，做好總結及宣傳工作。

2、辦公室協助醫務科積極做好正式簽訂協議前的各項基礎性工作，參與支援工作，并關注選派人員在受援單位的工作開展情況。

3、各科主任要做好動員工作，將選派人員名單報及時醫務科李備案，4、選派人員選派期間工資福利參照行政后勤福利待遇。派出人員不得收取受援單位的任何補貼和獎金。

五、考核評估

1、選派人員完成對口支援任務的情況作為醫師考核的重要內容。

2、受援醫院負責派駐醫務人員的日常管理，及時將有關情況通報支援醫院，并在其支援工作結束時出具書面考核意見，按照有關規定審核后，納入其個人檔案。

3、衛生行政部門對在對口支援工作中成績突出、做出重大貢獻的單位和個人給予表揚和獎勵。

二0一0年元月

第五篇：小結對口支援

對口支援

今年市人民醫院共派駐40余人次專家分批分次在各個領域幫教我院。截止目前，據不完全統計，市人民醫院在我院診療門診量達到了4000余人次；指導和實施各種手術近20例；舉辦全院學術講座10余次。接受我院3名衛生技術人員免費進修婦產科、普外科、放射科等專業學科。

派駐人員通過組織查房、疑難病例討論、專題講座各種臨床帶教形式，為我院培養出了一批優秀的專業技術人才，使他們成為我院的技術骨干，為我院的進一步發展提供了強有力的人才保障，緩解了我院人才技術短缺的嚴重問題。

通過市人民醫院指導，提高了基層醫護人員的專業技術水平，有力的推動了我院的快速發展。

我院共派出6名醫護人員對共安、和平、金和衛生院進行幫扶，主要幫扶形式為開展專科門診、臨床護理、臨床教學、專題講座等。