第一篇：2012年度機電系迎新方案

2012年度機電系迎新方案

為了做好2012年度迎新報到工作，根據學院有關精神，結合我系實際情況，特制訂本方案，請我系有關人員做好相應的有關工作。

組織機構：

顧 問：xx、xx

組 長：xx

組 員：xx、xxxx、xx、xx、xx、xxx

具體實施方法：

1、系部登記造冊：

新生的登記造冊及派班（蔣屹、xx）

2、迎新現場：

（1）系部迎新現場的安排布置（xx）

（2）負責有關宣傳工作（xx）

（3）負責教學樓的衛生打掃（xx）

（4）負責學生干部的安排和調配（xx）

3、寢室安排：

寢室的分配、衛生打掃及有關準備工作（xx）

4、班主任具體工作：

（1）本班級學生報到安排及花名冊的造冊（班主任）

（2）本班級學生的思想工作及有關常規工作（班主任）

（3）本班級的衛生打掃（班主任）

（4）本班級的寢室安排（班主任）

有關事項：

（1）、請各負責人做好有關工作，確保迎新工作的順利進行；

（2）、迎新的有關人員要深入學生，深入寢室，加強與新生及家長的溝通、交流，關心學生，及時為學生排憂解難；

（3）、未盡事宜請與吳忠懷主任聯系。

xx職院機電工程系

2012年8月30日

一、指導思想：

讓新生了解學校、了解系部、了解班級及各種管理規定，向學生傳授新的學習方式和了解職業教育的特點，使學生盡快適應新的學習生活環境建立良好的師生關系順利開展教育教學奠定基礎。

二、入學教育內容安排：

日期時間內容負責人值班人

9月1日全天學生報到xx

xx

9月2日全天學生報到xx

xx

9月3日

上午系領導與學生集體見面，教學、學管、實習、就業各線介紹相應情況。xx、xx等領導

x

x

下午班主任與學生見面，召開班會，進行全面的衛生打掃。xx

晚上寢室內務整理及檢查xx

9月4日上午專業思想教育教學線及教研室主任

吳忠懷、譚正龍、顏學義、下午職業生涯規劃教育就業線

晚上

學生思想狀況及素質調查、系領導檢查寢室安排情況xx

9月5日上午安全、國防教育，班級管理規定討論xx

xx

下午《學生手冊》學習討論會xx

晚上系學生會干部檢查寢室內務及紀律、教官見面xx

9月6日-7日上午軍訓xx

下午軍訓xx

晚上寢室標準化檢查、誠信及愛校教育xx

9月8日-9日上午軍訓xx

下午軍訓xx

晚上勤儉教育、心理健康教育及普查xx

9月10日上午軍訓xxx xx

下午軍訓xx

晚上寢室標準化檢查（第二次）評比xx

9月11日上午軍訓匯報表演及開學典禮xxxx

三、要求：

1、各班根據下發方案，班主任要提前策劃新生入學教育。

2、上班時間： 上午8：00-11：30、下午3：00-5：30、晚上7：30-9：003、新生入學教育相關資料需存檔待查（方案、講話、發言稿等）

4、新生入學教育一定要加強指導，系部將組織檢查評比。

四、聯系方式：

序號姓名聯系電話序號姓名聯系電話

1xx13xxx6 6xx139xx691

2xx139xx98 7xx137xxx80

3xx137xx11 8xx135xxx72

4xx138xx28 9xx139xxx68

5xx139xxx71 10xx139xxx46

第二篇：2010年機電系學生會迎新工作總結報告

機電系學生會

2010年機電系學生會迎新工作總結報告

9月16號,太湖學院里彩旗飄揚,氣球懸空,校園里的汽車擠的水泄不通仿佛是一群鋼鐵鼠流,大道上,人來人往,有臉上充滿稚氣的大一新生,有熱情洋溢的學長學姐,有臉上掛著疲憊的父母……其中最為忙碌的,最為美麗的是一群穿著白色短袖的志愿者,他們就是我們學生會!

我們學生會在九月十八號,十九號兩天里,六十多個志愿者,一共接待了機電系700多個大一新生,圓滿地完成了學院給我們的任務!

在這巨大的工作量的過程中,我們整個團隊既閃耀著我們的光芒,又留下了我們的瑕疵,總之為了學生會發展更快速,為了每一個成員能夠更成熟,我現在在此與大家一起分享在這次活動中的我們的優點和缺點.我想從本次接新活動中我們每一個志愿者展現的品質展開來說,其中關系到領導者和普通的干事,涉及到活動準備前,活動中,以及活動后,總之包含了整個活動的方方面面!

首先我們來談亮點.第一點:分工明確.在接新工作前,我們的主席團就開始討論迎新工作的準備工作,在準備大會上,主席分工明確,舉牌的，打掃的,接送的,協助的記錄精彩瞬間的宣傳人員都已經安排好了,可謂是水不漏,這次迎新活動的成功完成,分工明確在其中起了鋪墊的作用.第二點:力爭完美.力爭完美的精神也在本次活動中發揮了淋漓盡致,如志愿者在送新生區宿舍的時候,沿途介紹學院的分布,食堂在哪里,澡堂在哪里,哪里的買東西便宜,圖書館在哪里,有些志愿者還介紹起我們學生會，邀請他們加入。這都是不在我們的工作范圍之內，然而我們都不遺余力地完成了這些附加服務。

在迎新結束了之后，有一名志愿者跟我講了一個情節，在此我與大家分享：我替一個人來學校的新生扛行李扛到五樓后，又有一對父女請求他幫忙，他沒有思考就答應了，結束之后，他們請求他帶他們去交通銀行取錢，沒有辦法的他帶他們到中區，替他們叫了一輛面包車，還替他們砍了五塊錢，最后在扶他們上車的時候，他們的一句：“謝謝你，志愿者”他差點掉下了淚，為他們的真誠！

我們盡心盡力地把每一個新生接待好，盡管很多事情都已經超出了我們的工作范圍。

力爭完美的第二個方面表現在學生會主席們的反省總結，記得在第一天工作結束之后，把大家召集在一起討論當天的工作，并要求大家踴躍發言，提出最有效率的操作方案，這也是我們學生會領導者力爭完美的表現。

第三點：苦中作樂。所謂的苦中作樂就是在所有志愿者工作很累的時候，調動所有志愿者的工作激情，這是每一個領導者應該具有的能力。舉例：十八號大家在忙里偷閑地時候，所有志愿者坐在臺階上一起拍合影，大家一起放松。

第四點：無私奉獻。大家暗自思考一下：我們為什么要去接待大一新生？我們憑什么不可以向其他學生一樣在宿舍里打電腦，玩游戲，或者去市區逛街，我覺得有一個答案可以回答：就是大一新生需要我們的幫助！這是一種無私奉獻的精神，這才是支持我們努力工作，拼命服務的核心力量。

在本次活動中，我們的領導者展現出來的分工明確，志愿者展現出來的力爭完美，大家一起的苦中作樂，和最為核心的無私奉獻的精神，直接導致我們接新工作的直接成功，也希望大家在未來的所有活動中，都能從我們的行為中，閃現出這些精神。

在我們大部分人展現了亮點的同時，又有一些人表現了不雅的一面，希望我們大家一起努力去改正它。缺點如下：

第一點：少數同學不能準時到達工作地點。規定的七點到接待處，還是有少數人不能到達。

第二點：少數同學工作缺少主動性，不懂得主動調劑自己的工作。有些人忙的要命，而有些人卻閑的無聊。

希望在新的學期，我們所有的成員更加誠信一點兒，能夠準時參加所有的活動，并且在活動中，能夠更加積極一點兒，主動調劑自己的工作。

最后衷心感謝所有的機電系的志愿者，能夠犧牲周末休息時間來服務我們的大一新生，2010屆新生不會忘記我們跑酸的腳，不會忘記我們喊啞的嗓子，不會忘記我們浹背的汗，不會忘記我們熱情的笑容??辦公室 儲呈躍2010年9月27日

機電系學生會

辦公室 儲呈躍2010年9月27日

第三篇：明德學院機電系迎新杯(2011.10.10)

明德學院機電系“迎新杯”籃球賽

一、活動目的

為了豐富同學們的課余生活，進一步推動體育活動開展，帶動體育活動的風氣，增強各班級凝聚力，加強新老生之間的交流，也給同學們展示自我的舞臺，明德學院機電系定于在2011年10月17日展開系“迎新杯”籃球賽，旨在增強各班凝聚力，展示出新時代大學生的蓬勃朝氣和競技熱情。

二、活動宗旨

以球會友，促進交流，強身健體，構建和諧校園

三、主辦單位

明德學院機電系學生會

四、承辦單位

明德學院機電系學生會文體部

五、活動時間、地點

2011年10月17日下午舉行開幕式，然后進行揭幕戰。比賽時間周一至周五每天中午12：20——13：40下午16:00——17:30。院籃球場一、二號場地。

六、參賽對象

機電系各班代表隊

七、分組方式 各班班長及領隊于10月13號一點到二教103教室抽簽分組，沒到者視為棄權。

八、比賽形式

本次籃球賽競賽規則按照國際籃聯近年制定的競賽規則執行。采取小組制，以班為單位抽簽進行循環賽，每組一、二名進入淘汰賽。

九、比賽細則

1、比賽期間如天氣不適合比賽，比賽將另安排時間，其他比賽時間不變。

2、以班為單位參加比賽，大

一、大

二、大三必須參加，大四自由選擇參加，參賽隊每班交100元活動報名費。參賽隊由一名領隊和最多12名運動員參賽，參賽隊員必須是本班的同學。領隊全權負責該班級隊員簽到、協商、聯系等一切事務。

3、比賽小分為上下半場，共計四節比賽，第四節每節10分鐘，每節比賽完畢休息5分鐘。半場休息10分鐘。

4、上半場開球后，比賽中發球一律按計分席的方向標指引方向發球。

5、比賽中在每節累計犯規超過5次，對方可獲得兩次罰球的機會。

6、全場比賽中累計五次犯規的球員將被罰出場。

7、全場比賽中各隊只有五次要求暫停的機會上半場兩次，下半場三次。暫停時間30s。換人無限制。上半場暫停次數不能累計到下半場。

8、在比賽中有暫停、換人要求的，只能由該班級的領隊到計分席進行要求。然后計分席的工作人員提示裁判暫停（或換人）。場上裁判可有特殊暫停，領隊和場上球員不能向場上裁判直接請求暫停。

9、參賽的班級最好統一服裝且有編號，兩只隊伍應有所區別。

10、球員做出的不體現運動員精神的犯規動作，比如打人等，發生此類情況后，球員將被罰出場外，如有滋事者將其班級該場比賽按棄權處理。

11、比賽在計時員發出比賽結束終止信號時結束；在比賽時間即將終止前的投籃，如在信號發出前球已在空中，投中有效。

12、棄權：比賽開始時，一方隊員不足五人時，球賽不得開始。在比賽時間15分鐘后，參賽隊未能到場或依然不足五人時，則由裁判判令該隊棄權，由對方球隊獲勝；一方球隊因各種原因提出棄權時，則判定對方球隊獲勝。

13、如比賽出現隊員受傷，立即暫停比賽，到有關工作人員處進 行傷口處理，情況嚴重者立即送往校醫處。

14、在比賽中須尊重裁判、尊重工作人員、尊重對手、尊重隊友。場上裁判有比賽最終裁定權。

15、如對裁判判罰不服，切勿擾亂賽場秩序，賽后協商意見由領隊投遞意見至意見箱，再由主辦方處理。

十、獎項設臵 設冠軍、亞軍、季軍各一名，冠軍獎金：300元 亞軍獎金：200元 季軍獎金：100元。設體育道德風尚獎兩名，最佳拉拉隊班級，最佳球員獎。

十一、開幕式流程 1、16：20各參賽隊伍按照先后順序列好陣型，并奏進行曲,各隊最前一位扛隊旗 ； 2、16:25—16:30嘉賓到席；

3、主持人出場講話，介紹到場嘉賓。第一項：

領導嘉賓致辭.首先致開幕詞。第二項： 裁判員代表宣誓。第三項：

運動員代表發言并宣誓。第四項： 開賽歌曲 第五項: 揭幕戰開始。

十二、閉幕式及頒獎典禮

1、時間：2011年11月30日星期三

2、地點：一教多媒體 第一項：由一段演示文稿（PPT）播放開始，然后主持出場介紹出席本場嘉賓并宣布頒獎典禮正式開始。穿插一段相關演示文稿（PPT）。第二項：頒體育道德風尚獎，穿插一段相關演示文稿（PPT）。第三項：頒最佳拉拉隊班級，穿插一段相關演示文稿（PPT）。第四項：頒最佳球員獎，穿插一段相關演示文稿（PPT）。第五項：頒本屆機電系迎新杯籃球賽季軍，穿插一段相關演示文稿（PPT）。第六項：頒本屆機電系迎新杯籃球賽亞軍，穿插一段相關演示文稿（PPT）。第七項：頒本屆機電系迎新杯籃球賽冠軍。第八項：頒獎結束，到場嘉賓與獲獎運動員合影留念。

2011

明德學院機電系文體部

年10月8日

第四篇：機電系元旦晚會游戲方案

機電系元旦晚會游戲方案

疊報紙（一次兩組，一組兩人）：

將兩張報紙放在地上，每張報紙上站一個小組（兩個人），每個小組派一人與對方猜拳，輸掉的小組將腳下的報紙對折后在站在上面（可以單腳，也可以抱人，但腳不可以超出報紙的范圍），其中一方站不上去或摔倒則另一方獲勝，同組隊員得印章一個。夾玻璃珠（一次兩人）：

每次兩個同學參加，分別用筷子將一個盤子中的15個玻璃珠夾到另一個空盤子中（盤子間距為一米），最快的人獲勝得印章一個。頂橘子（一次兩人）：

每次兩個同學參加，將橘子頂在頭上，不能用手扶，走一段距離然后回來，中途如果橘子掉了就在那個地方重新出發，最快的人獲勝得印章一個。默契多人組（一次兩人參加）：

一個人面朝出題人，卡片上寫著一個詞語或成語，由一個人比劃，另一個人猜。猜對了后角色互換（即原來猜的人比劃，原來比劃的人猜）。若兩次都可猜出，則兩人均可得印章一個，猜對一個則猜對的人得一個印章。吸乒乓球（一次兩人）：

每次兩個同學參加，用吸管將一個盤子中的15個乒乓球吸住運往另一個空盤子中（這個過程中乒乓球不可掉落，全部乒乓球吸過去為止），最快完成者獲勝得印章一個。

晚會主題： 元啟農院·夢尋工商

第五篇：系2013年迎新方案

系2011年迎新方案

根據學院部署，向社會展現我系精神風貌，體現我系管理水平及整體形象，切實有效的抓好2013年迎新生工作，現將具體工作安排如下。

一、迎新工作指導思想

通過迎新工作切實展現我系精神風貌及師生風采。我系將堅持服從全

局，統籌安排，周密部署，精心準備，聽從指揮，協調有序，以飽滿的熱情，細致的工作，快捷周到的為新生及家長提供優質高效的服務，營造一個良好的氛圍，讓家長放心，讓學生滿意。

二、迎新工作目標

考慮到每個細節，辦理好所有報到學生的相關事宜，使新生在最快的時間得到妥善安置。順利完成學院布置的迎新任務。

三、迎新工作領導機構

成立系2013年迎新工作領導小組，組成如下：

組長：**

成員：** ** ** **

系各學生黨支部

系團總支學生會

四、迎新工作組成員負責事項及工作任務

（一）迎新現場總協調工作由**同志擔任。主要任務是負責迎新工作整體籌劃和協調，負責控制迎新現場秩序，協調各部門工作，及時匯報工作進程，及完成學院最新各項任務。工作地點設在迎新現場，聯系電話：*****

（二）現場接待工作由**、**同志擔任。由于**和**同志是**系2013級新生輔導員，負責現場接待學生及家長，盡快熟悉新生，并與家長見面，介紹學院及系情況，協調接待現場情況，解決新生報到各種問題，遇個別或

1突發情況及于領導小組匯報，確保接待工作認真負責，快捷高效。聯系電話：** **

（三）宿舍分配與協調工作及迎新后勤保障由***，**，**、***同志擔任。***，**兩位同志工作在系工作時間較長，經驗較為豐富，處理問題能力較強，***老師負責管理學生宿舍工作。而面對我院今年新生宿舍情況較為復雜，宿舍調配應及時掌握新生報到實際情況，需細致耐心，熱情主動協調，盡量使新生及家長理解和滿意我們的工作。**、***同志確保迎新現場工作的物資及工作人員的后勤保障，確保各項工作井然有序以及安排系學生工作辦公室接待工作。四位老師聯系電話：******

五、具體工作安排

為保障工作順利完成，工作小組還下設以下機構由**同志統籌。

1、報到組：主要負責登記新生聯系電話、寢室等信息，為新生開寢室單，負責自律書（每生三份）發放及回收，發放新生報道指南。

2、引導組：負責引導新生辦理繳費等相關事宜。

3、流通組：負責校內將我系新生帶到迎新點，并協助有需要的新生及

家長在辦理完入學手續后搬運行李，入住宿舍。

4、安保組：負責看管新生臨時寄存的行李，以免被盜或遺失。并監督

我系迎新點附近，防止詐騙，偷盜，擺攤設點等情況，并及時上報。

六、工作要求：

1、9月3日上午7：30以前所有工作人員必須就位，不得遲到（9月2日下午所有安排必須到位，開始接待工作）。

2、服從全院統一安排（工作人員不得因迎新而曠課）。佩戴工作證堅

守崗位，不得擅自離崗。

3、對待新生及家長要態度和藹，交談舉止要大方得體；

4、自己不清楚的問題不要隨便作答，最終解釋請示學院領導

5、工作人員要注意紀律，工作時間嬉鬧，吃東西，給新生及家長一個良好的第一印象。

七、工作重、難點

1、工作重點：做好2013級新生入學工作，為他們提供便捷、高效的服務。確保整個工作，無程序失誤，無矛盾沖突，無財務遺失，幫助新生能夠順利入學。

2、工作難點：由于今年學院宿舍各系集中分配，住宿條件參差不齊，各系宿舍房源不盡相同，所以如何妥善處理新生入住宿舍時可能出現的關于宿舍的問題將是工作的難點。我們將盡量引導學生將上大學的重點思想放到如何學習科學文化知識，鍛煉本領，努力成才上面，及時化解可能出現的矛盾。

八、總結經驗

各有關部門在迎新工作結束后，及時收集與反饋意見或建議。以電子檔的形式遞交迎新工作領導小組，以便總結工作經驗，完善工作方案。使我系迎新工作屆屆有新意，年年有進步。

附：系2013年迎新工作和新生入學教育工作日程安排表