第一篇:師德師風整改計劃(田春花)
卡房小學師德師風整改計劃
自我們學校開展了師德師風學習教育整改活動,我按規定認真學習了有關文件,認真開展了自查。優秀教師的師德事跡的學習,使我更加堅定了信念,增強了自己作為人民教師的使命感、責任感。現根據自己的自糾自查報告,擬定整改計劃如下:
(一)、建立相互尊重、民主平等的新型師生關系。
1、嚴格教導學生。把建立和諧師生關系同嚴格教育學生結合起來。教育學生嚴要有度、嚴要有恒、嚴要有方。既不溺愛學生,也不放縱學生。堅持用《小學生行為規范》教育約束學生,使學生養成良好的行為習慣。
2、理解信任學生。教師要降低自己的視線,以學生的眼光看待分析問題,多進行換位思考,充分了解學生。要切實保護學生的自尊,平等對待每個學生,既不偏愛優等生,又不歧視后進生。
3、善于評價學生。要樹立正確的教育觀、評價觀。要善于發現學生的優點,公正、客觀、發展的評價學生。要做到多表揚、少批評,要把熱情的鼓勵,善意的微笑留給學生,改變過去“硬給個好心,不給個好臉”的做法。
4、以禮相待學生。教師要尊重學生人格,和學生相處時要以禮相待學生。在課堂中要做到:上課開始先說“同學們好,上課中要說“請回答”、“請坐”。課外學生行禮時要回禮。
5、關心愛護學生。要關心愛護每個學生,精心教好每個學生。及時與家長取得聯系,了解關心學生的學習和生活。不體罰變相體罰學生,不侮辱學生。把對學生的溫暖及時送給學生。
6、切實減輕學生負擔。提高課堂教學效率,有效控制作業量。嚴禁重復作業和懲罰性作業。放學后禁止大面積輔導,個別輔導應把關心學生身心健康放在第一位。
7、培養學生個性發展。要發現學生特長,因勢力導,留給學生自主發展的空間。積極組織開展班對活動和第二課堂活動,要鼓勵學生發展特長,不抹殺學生個性。
8、為人師表做學生的楷模。要求學生做到的教師首先要做到,處處做學生的表率。要打破師道尊嚴,和學生同學習、同鍛煉、同勞動。
(二)、與時俱進、開拓創新,認真做好教育教學工作。
1、要樹立堅定的教育事業心。堅持愛崗如命、愛校如家、愛生如子。要有忠于職守、艱苦奮斗的精神。
2、牢固樹立顧全大局意識。團結合作、誠心待人、善意待人。積極主動工作,不推逶扯皮。克服工作中的惰性,具有超越本人的奉獻精神。
3、樹立開拓進取的創新精神。自覺更新觀念,勤于思考、敢于創新,不斷進行課堂教學結構調整,積極探索自主學習、合作探究的學習方法。
4、牢固樹立務實的工作作風。工作踏實不漂浮,敢于面對和解決問題。提高工作效率,辦事不拖拉,積極完成領導分配的各項工作。
(三)樹立良好的教師形象
“學高為師,身正為范”。教師職業道德要求我們廣大教師在言傳的同時更要注意身教,注重自己的師表形象,針對那些有損自身形象,甚至敗壞教師形象的現象,將嚴格規范管理,在深化“學規范,強師德,樹形象”等主題活動的基礎上,以全面提高教師素質為目標的師表工程。講師德,正師風,凡是要求學生做到的,教師首先做到;要求教師做到的,行政人員首先做到;繼續履行向社會作出的公開承諾:不參加吃請,不接受學生家長的禮品、禮金,不從事有償家教,不向學生和家長推銷物品,并公布舉報電話,接受社會監督,以此促進良好的師德師風的形成。
當然,這是一個漫長的過程,需要堅持不懈,花更多的精力,需要不斷的總結經驗教訓,大膽實踐,勇于創新,這樣才能提高自己的師德水平,為教學服務,為提高教師自身的綜合素質服務。
田春花
2013年10月23日
第二篇:師德師風自查整改計劃
師德師風自查整改計劃
今年4月,襄陽區開展了“我把師生當親人”的師德教育月活動,這次活動以“我把師生當親人”為目標,以“愛崗敬業,為人師表“為核心,以提高廣大教師思想道德素質和職業道德素質為重點,以解決教師中存在的不和諧、不利于教育教學的問題為關鍵,引導教師積極參與。通過參加全區師德師風的學習教育活動,我對師德師風教育的重要意義有了比較明確的認識,對教師職業道德規范內容也更加熟悉了。對照《教師法》和《中小學教師職業道德規范》的要求,結合自己的教育工作,反思過去,確實還做得很不夠,特制定如下整改的方案。
一、存在問題:
1、在教育教學工作方面:教育方法落后,對學困生、后進生關心不夠。
但總的來說,進步并不算太大。尤其是在文化素養、科學思想、管理方法、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺,與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養再造,對業務知識掌握不夠,沒有意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。在文化素養、科學思想、管理方法、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺,與其他老師相比還存在較大的差距。
2、個人專業學習方面:對教學研究活動懶于參加。
在專業知識學習上沒有計劃性,系統性,時間抓得不夠緊,在工作之余沒有擠時間好好研究最新最前沿的專業知識,尤其是對深層次的專業理論知識學習、研究不夠,在工作中忽視了知識能力的培養再造,對業務知識掌握不夠,沒有意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。
3、工作皮沓,主動意識不強。有時對待一些中心工作抱著保持原有的態度,不愿深入,存在求穩怕亂思想,不愿接受新的思想、新的方法,遇事不愿多想,心想反正上有領導,領導咋說我咋辦,肯定錯不了。許多工作到推不掉時才倉促動手做。
4(歡迎訪問范文網http://www.tmdps.cn,范文大全)、關心、幫助他人做得不夠,與他人的談心交流、溝通較少,做了許多自認為是不錯卻得不到別人理解的事。
5、情緒易激動,言行有時過激,自控能力不強。
針對以上剖析的不足之處,本人決定結合自身實際和工作環境,采取以下相應措施,積極進行認真整改。
一是認真學習教育教學理論,積極參加各種教育教研活動,把多些時間放在業務學習上,把自己的教育教學理論學扎實。從實踐中學,向有經驗的老教師學習,學習他們的先進方法和思想;勤于從書上學,從網絡上學,學習自己的專業知識,學習教育教學理論:向挫折和教訓學,不斷加以改進和提高,完善自我。我要刻苦學習新課程,完成學校的常規,積極參加學校的教研活動,不斷更新教育觀念,不斷提高自己的教學方法,并盡可可能把自己的教育教學經驗公布。以與通行進行全方位的交流與探討。平時要注意備好課,寫好教案,平時要勤批改,勤輔導,每學期要寫好計劃實施,及時寫反學反思,做好學生的成長記錄。
二是從現在起,要認真學習新的教育理論,學習優秀教師的教育方法,堅持面對全體學生,關心后進生,要耐心地、千方百計地對后進生進行扶拉的個別教育,面對學生的違紀行為,要采取靈活的方法進行教育,不要一味的“一棍子管全班”地責打學生。采取輔優補差的途徑對學困生加以輔導,提高他們的學習積極性。
三是解放思想,適應工作需求。工作中,要時刻注意思想的解放,觀念的創新,以適應新時期工作的需求。時刻注意自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴格約束自己,正確對待個人得失,不計名利,不講價錢,不圖虛名,不事張揚,勤勤懇懇,兢兢業業,扎扎實實做工作,全心全意學生服務。
四是積極調整心態,正確對待當前人事制度、工資制度改革,明確自身的“責、權、義”,正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關系。
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第三篇:師德師風自查整改計劃
今年4月,襄陽區開展了“我把師生當親人”的師德教育月活動,這次活動以“我把師生當親人”為目標,以“愛崗敬業,為人師表“為核心,以提高廣大教師思想道德素質和職業道德素質為重點,以解決教師中存在的不和諧、不利于教育教學的問題為關鍵,引導教師積極參與。通過參加全區師德師風的學習教育活動,我對師德師風教育的重要意義有了比較明確的認識,對教師職業道德規范內容也更加熟悉了。對照《教師法》和《中小學教師職業道德規范》的要求,結合自己的教育工作,反思過去,確實還做得很不夠,特制定如下整改的方案。
一、存在問題:
1、在教育教學工作方面:教育方法落后,對學困生、后進生關心不夠。
但總的來說,進步并不算太大。尤其是在文化素養、科學思想、管理方法、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺,與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養再造,對業務知識掌握不夠,沒有意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。在文化素養、科學思想、管理方法、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺,與其他老師相比還存在較大的差距。
2、個人專業學習方面:對教學研究活動懶于參加。
在專業知識學習上沒有計劃性,系統性,時間抓得不夠緊,在工作之余沒有擠時間好好研究最新最前沿的專業知識,尤其是對深層次的專業理論知識學習、研究不夠,在工作中忽視了知識能力的培養再造,對業務知識掌握不夠,沒有意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。
3、工作皮沓,主動意識不強。有時對待一些中心工作抱著保持原有的態度,不愿深入,存在求穩怕亂思想,不愿接受新的思想、新的方法,遇事不愿多想,心想反正上有領導,領導咋說我咋辦,肯定錯不了。許多工作到推不掉時才倉促動手做。
4、關心、幫助他人做得不夠,與他人的談心交流、溝通較少,做了許多自認為是不錯卻得不到別人理解的事。
5、情緒易激動,言行有時過激,自控能力不強。
針對以上剖析的不足之處,本人決定結合自身實際和工作環境,采取以下相應措施,積極進行認真整改。
一是認真學習教育教學理論,積極參加各種教育教研活動,把多些時間放在業務學習上,把自己的教育教學理論學扎實。從實踐中學,向有經驗的老教師學習,學習他們的先進方法和思想;勤于從書上學,從網絡上學,學習自己的專業知識,學習教育教學理論:向挫折和教訓學,不斷加以改進和提高,完善自我。我要刻苦學習新課程,完成學校的常規,積極參加學校的教研活動,不斷更新教育觀念,不斷提高自己的教學方法,并盡可可能把自己的教育教學經驗公布。以與通行進行全方位的交流與探討。平時要注意備好課,寫好教案,平時要勤批改,勤輔導,每學期要寫好計劃實施,及時寫反學反思,做好學生的成長記錄。
二是從現在起,要認真學習新的教育理論,學習優秀教師的教育方法,堅持面對全體學生,關心后進生,要耐心地、千方百計地對后進生進行扶拉的個別教育,面對學生的違紀行為,要采取靈活的方法進行教育,不要一味的“一棍子管全班”地責打學生。采取輔優補差的途徑對學困生加以輔導,提高他們的學習積極性。
三是解放思想,適應工作需求。工作中,要時刻注意思想的解放,觀念的創新,以適應新時期工作的需求。時刻注意自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴格約束自己,正確對待個人得失,不計名利,不講價錢,不圖虛名,不事張揚,勤勤懇懇,兢兢業業,扎扎實實做工作,全心全意學生服務。
四是積極調整心態,正確對待當前人事制度、工資制度改革,明確自身的“責、權、義”,正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關系。
第四篇:師德師風自查整改計劃
師德師風自查整改計劃
今年4月,襄陽區開展了“我把師生當親人”的師德教育月活動,這次活動以“我把師生當親人”為目標,以“愛崗敬業,為人師表“為核心,以提高廣大教師思想道德素質和職業道德素質為重點,以解決教師中存在的不和諧、不利于教育教學的問題為關鍵,引導教師積極參與。通過參加全區師德師風的學習教育活動,我對師德師風教育的重要意義有了比較明確的認識,對教師職業道德規范內容也更加熟悉了。對照《教師法》和《中小學教師職業道德規范》的要求,結合自己的教育工作,反思過去,確實還做得很不夠,特制定如下整改的方案。
一、存在問題:
1、在教育教學工作方面:教育方法落后,對學困生、后進生關心不夠。
但總的來說,進步并不算太大。尤其是在文化素養、科學思想、管理方法、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺,與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養再造,對業務知識掌握不夠,沒有意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。在文化素養、科學思想、管理方法、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺,與其他老師相比還存在較大的差距。
2、個人專業學習方面:對教學研究活動懶于參加。
在專業知識學習上沒有計劃性,系統性,時間抓得不夠緊,在工作之余沒有擠時間好好研究最新最前沿的專業知識,尤其是對深層次的專業理論知識學習、研究不夠,在工作中忽視了知識能力的培養再造,對業務知識掌握不夠,沒有意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。
3、工作皮沓,主動意識不強。有時對待一些中心工作抱著保持原有的態度,不愿深入,存在求穩怕亂思想,不愿接受新的思想、新的方法,遇事不愿多想,心想反正上有領導,領導咋說我咋辦,肯定錯不了。許多工作到推不掉時才倉促動手做。
4、關心、幫助他人做得不夠,與他人的談心交流、溝通較少,做了許多自認為是不錯卻得不到別人理解的事。
5、情緒易激動,言行有時過激,自控能力不強。
針對以上剖析的不足之處,本人決定結合自身實際和工作環境,采取以下相應措施,積極進行認真整改。
一是認真學習教育教學理論,積極參加各種教育教研活動,把多些時間放在業務學習上,把自己的教育教學理論學扎實。從實踐中學,向有經驗的老教師學習,學習他們的先進方法和思想;
勤于從書上學,從網絡上學,學習自己的專業知識,學習教育教學理論:向挫折和教訓學,不斷加以改進和提高,完善自我。我要刻苦學習新課程,完成學校的常規,積極參加學校的教研活動,不斷更新教育觀念,不斷提高自己的教學方法,并盡可可能把自己的教育教學經驗公布。以與通行進行全方位的交流與探討。平時要注意備好課,寫好教案,平時要勤批改,勤輔導,每學期要寫好計劃實施,及時寫反學反思,做好學生的成長記錄。
二是從現在起,要認真學習新的教育理論,學習優秀教師的教育方法,堅持面對全體學生,關心后進生,要耐心地、千方百計地對后進生進行扶拉的個別教育,面對學生的違紀行為,要采取靈活的方法進行教育,不要一味的“一棍子管全班”地責打學生。采取輔優補差的途徑對學困生加以輔導,提高他們的學習積極性。
三是解放思想,適應工作需求。工
作中,要時刻注意思想的解放,觀念的創新,以適應新時期工作的需求。時刻注意自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴格約束自己,正確對待個人得失,不計名利,不講價錢,不圖虛名,不事張揚,勤勤懇懇,兢兢業業,扎扎實實做工作,全心全意學生服務。
四是積極調整心態,正確對待當前人事制度、工資制度改革,明確自身的“責、權、義”,正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關系。
第五篇:師德師風建設整改計劃、措施
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師德師風建設整改計劃、措施
為了進一步貫徹落實黨的十六大精神,根據國家《公民道德建設實施綱要》和《教育法》、《教師法》的要求,結合我校對照檢查中存在的問題,特制定我校師德師風整改計劃和措施。
1、繼續貫徹學習《公民道德建設實施綱要》、黨的十六大報告、縣局黨委的有關文件精神。
2、完善各種規章制度。結合本校實際,使全校師德師風同教學、科研、管理、服務等各項緊密結合起來,成為日常工作的一個重要方面。將《崗位職責》、《紀律制度》、《師德師風建設條例》等規章制度和相應的《獎金發放辦法》、《評定師德師風建設的辦法》結合起來,使之進一步完善。
3、繼續落實班主任制度。擔任班主任的工作情況與晉級提職,獎金評定結合起來,將教書育人與管理育人真正落到實處。
4、建立學校師德師風建設領導組。加強領導,保證監督,上下溝通,齊心協力。
5、實行考核,對于考評不合格的教師將進行嚴肅處理。