第一篇：關于學生在校期間飲酒等違紀行為的處理規定 2 2

關于學生在校期間飲酒等違紀行為補充處理規定

為進一步加強學生管理，促進學生“德、智、體、美”全面發展，樹立良好的學風、校風，同時保證學校正常教學秩序的順利進行，努力構造一個舒適、文明、安全的學習生活環境，結合《學生手冊》及學校實際，特制訂本補充處理規定。

一、學生在校期間，明令禁止的行為。

1、學生在校期間禁止飲酒。嚴禁學生周末及正常上課期間在校內外飲酒、抽煙，或以各種理由飲酒、抽煙。

2、嚴禁學生在任何時間、任何理由向樓梯、走廊（教室、宿舍走廊）等區域傾倒水、生活垃圾等，嚴禁學生向窗外拋灑生活垃圾等物品。（防止冬季因結冰導致意外傷害）

3、學生在校期間應舉止文明，尊敬師長，團結同學，嚴禁學生留怪異發型、紋身、煙燎燙胳膊皮膚等及侮辱他人；嚴禁拉幫結派打架。

二、違紀行為的處理

1、學生在校期間飲酒（或周末在校外飲酒后歸校）視違紀行為程度給予留校察看（并繳納跟班就讀費）、勒令退學、開除學籍等紀律處分。

2、學生在任何時間、任何理由向樓梯、走廊（宿舍走廊）等區域傾倒水、生活垃圾，或在走廊向窗外拋灑生活垃圾等物品，一經查實視違紀程度和次數分別給予警告（一次

性扣個人量化管理分15分，通知家長帶回家反?。?、留校察看等紀律處分。

3、學生在校期間若出現頂撞老師，學生留怪異發型、語言侮辱他人等違紀行為，一經查實視違紀程度和次數分別給予警告（一次性扣個人量化管理分15分，通知家長帶回家反?。?、留校察看、勸退、勒令退學、開除學籍等紀律處分；對紋身、煙燎燙胳膊皮膚等現象新生不予錄取，老生予以勸退；若出現拉幫結派打架等現象，根據《關于在校生嚴重違反校規校紀》（臨建?！?012〕20）的規定從重處理。本補充規定自2013年11月17日開始執行。

第二篇：員工違規違紀行為處理規定

關于內部員工違規違紀行為處理規定

一.嚴肅公司紀律，建立整體工作意識，規范工作行為與工作流程，提高執行力，懲處違規違紀行為，保證公司所有部門與日常工作有效進行對接，防范和化解經營風險，依據公司管理制度相關規定和公司章程制定本規定。二.規定所稱員工是指與公司簽訂勞動合同的所有公司、所有人員。三.員工有違規違紀行為應當依照本規定給予處理，對事件發生負有責任的人員應當依照本規定追究責任。

原則：所有公司、公司負責人、部門負責人、員工對于公司外部、內部工作事件與安全事件關聯負責。本規定所稱部門負責人是指部門主要負責人和部門副職領導（含助理）。

四.違規違紀行為的處理應當堅持公正、公平和教育與懲處相結合的原則，要與其違規違紀行為的性質、情節、給公司帶來的危害程度相適宜，應當事實清楚，證據確鑿，定性準確，處理恰當。

備注：總公司及所有分公司統一執行。

五.有違規違紀行為的員工根據情節輕重應給予以下處罰。公司內部對于違紀違規的處理方式分為以下六種：

1.口頭警告；2.書面警告；3．通報批評；4.降級處分；5.留崗查看 ；6.責令辭職。

六.于公司內部有違規違紀行為的員工處理方式細則。

原則：員工的名譽與聲譽是一種榮耀，所有人都應該嚴守自律。1.受到口頭警告處分的員工；

原則：屬工作職責輕度失誤（不定義主觀與客觀）與工作行為不當 當事人應該充分認識到事件中所反映的嚴重問題，對于自身工作職責或者工作職能應該有一個全面的反省與自我檢討。事情不在于大小，而在于事情發生后對整個公司與團隊的影響。

處罰決定當月生效，扣除當月總薪金10%，3個月內不得變動崗位與職務,3個月內取消A級評定，3個月內不得評選任何先進稱號。

2.受到書面警告處分的員工；

原則：屬工作職責中度失誤（不定義主觀與客觀）與工作行為不當 當事人對事件發生負有不可推卸的責任，并且對事件的過程與結果負責，事件已經影響到部門正常工作制度、工作秩序與工作流程，更甚至于影響團隊工作氛圍。事情的發生與結果需要有一個清楚的情況說明。當事人以郵件書面方式給到本公司所有部門所有員工正式情況說明與道歉說明。

處罰決定當月生效，扣除季度薪金15%，6個月內不得變動崗位與職務，6個月內取消A級評定，6個月內不得評選任何先進稱號。

3.受到通報批評處分的員工；

原則：屬工作職責嚴重失誤或者原則性失誤（不定義主觀與客觀），涵蓋工作事故、工作錯誤與工作行為不當。涉及事態性質

當事人對事件發生負直接責任，負主要責任，負核心關聯責任，事件的發生已經直接或者間接影響到公司各層面，事件發生已經對公司或者部門運作產生極大負面影響與風險，屬于核心工作范疇出現嚴重偏離，當事人在公司大局方面、內部與外部事物管理方面、運營方面、監督監管方面、風險管控方面、個人工作職責方面出現嚴重工作失誤。

處罰決定當月生效，扣除季度薪金20%，12個月內不得變動崗位與職務、12個月內取消A級評定，12個月不得評選任何先進稱號，且當年年終績效考核30%，累計考核。

4.受到降級處分的員工；

原則：按照事件性質、事件影響、事件累計結果、工作行為與態度定義 當事人嚴重違反公司制度與員工行為標準，事件性質嚴重、惡劣、影響范圍廣。事件對于市場、公司、團隊產生直接或者間接負面影響，整體工作能力

與表現無法達到實際要求，不適合再留任本崗位或者本職位因素存在。

處罰決定當月生效，扣除季度薪金10%，12個月內不得變動崗位與職務，12個月內取消A級評定，12個月內不得評選任何先進稱號，且當年年終績效考核50%，累計考核。

5.受到留崗查看處分的員工；

原則：按照事件性質、事件影響、事件累計結果、工作行為與態度定義 當事人嚴重違反公司制度與員工行為標準，事件性質嚴重、惡劣、影響范圍廣。事件對于市場、公司、團隊產生直接或者間接負面影響，但受到當事人特殊工作原因，或者特殊工作狀態、或者特殊客觀原因、或者臨時性突發狀況、或者當事人態度、情緒等因素的制約、影響，但必須對事件進行處理。

處罰決定當月生效，免除所有管理職務，免除所有行政級別，員工發展級別停止考評，員工身份與薪酬重新退回到試用期，3個月內不允許轉正為正式員工，工作職責與范圍重新定義，且重新定義職責后12個月內不得變動崗位與職務，不得評選任何先進稱號，且當年年終績效考核為0。

6.受到責令辭職處分的；

原則：按照事件性質、事件影響、事件結果、工作行為與態度定義 當事人嚴重違反公司制度與員工行為標準，事件性質極其嚴重、惡劣、影響范圍廣。事件對于市場、公司、團隊產生直接或者間接負面影響，事件發展與結果出現不可挽回的因素?；蛘撸矩撠熑艘驗檎w因素考慮做出決策。

處罰決定當月生效，1個月內完成辭職手續，取消當月、當年所有績效考評與績效獎金，取消所有先進獎勵，若事件影響到公司實際經濟效益，或者事件觸犯司法法律，堅決追究其經濟責任與法律責任。

七、本制度執行時間為2015年1月1日。

* * * * 實業發展有限公司

二Ｏ一五年一月一日

第三篇：廣州大學學生考試違紀行為的處理規定

廣州大學學生考試違紀行為的處理規定

第一章總則

第一條 為嚴肅考風考紀、規范考試違紀行為的處理程序，維護學生的合法權益，根據《中華人民共和國高等教育法》、教育部《普通高等學校學生管理規定》和《國家教育考試違規處理辦法》的有關規定，結合我校實際，制定本規定。

第二條 本規定使用于具有廣州大學學籍的普通全日制在校學生參加我校專業人才培養方案和學位授予條例所規定的各種考核，以及普通話水平測試和國家教育考試。

第二章違紀行為的認定和處理

第三條 考生有下列行為之一的，給予警告處分：

（一）攜帶規定以外的物品進入考場或者未放在制定位置的；

（二）未在規定的座位參加考試的；

（三）考試開始信號發出前答題或者考試結束信號后繼續答題的；

（四）開考場內喧嘩、吸煙或者實施其他影響考場秩序的行為的；

（五）未經監考人員同意在考試過程中擅自離開考場的；

（六）其他不遵守考場紀律、不服從監考人員安排與要求的違

紀行為。

第四條 考生有下列行為之一的，給予嚴重警告處分，并

取消該科目的考試成績：

（一）在閉卷考試中，攜帶與考試內容有關的文字材料或者電

子材料參加考試，但未實施偷看的；

（二）在考試規定以外的地方書寫姓名、考號或者以其他方式

在答卷上標記信息的；

（三）在考試過程中旁窺、交頭接耳、互打暗號或者手勢的；

（四）在考試過程中未將通訊工具或者存儲信息功能的電子器

件關閉的；

（五）擅自將試卷、答卷等考試用紙帶出考場的；

（六）其他嚴重違反考場紀律但尚未構成作弊的行為。

第五條 考生有下列行為之一的，給予記過處分，并取消

其作弊科目的考試成績：

（一）偷看、抄襲試題答案或者與考試內容相關的資料的；

（二）傳、接物品或者交換試卷、答卷、草稿紙的；

（三）搶奪、竊取他人試卷、答卷或者強迫他人為自己抄襲提

供方便的；

（四）考試期間使用銅須工具給他人發信息的；

（五）考試期間偷錄、偷拍試卷，但尚未傳播的；

（六）交卷后趁監考人員不注意更改已交試卷答案的；

（七）在評卷中被認定為雷同的；

（八）其他一般作弊行為。

第六條 考生有下列行為之一的，給予留校察看處分，并

取消其作弊科目的考試成績：

（一）考試期間使用通訊工具接收試卷答卷的；

（二）盜竊某門課程考試試卷的；

（三）私自更改某個考核成績記錄的；

（四）其他情節嚴重但尚未達到開除學籍程度的作弊行為。

第七條 代替他人或由他人代替參加考試的，要嚴肅處理，直至開除學籍。

（一）考試正式開始前，能主動離開考場的，替考者可免于處

分、被替考者給予記過處分；

（二）考試進行過程中，能主動終止其替考行為的，替考者給

予記過處分、被替考者者給予留校察看處分；

（三）考試過程中未被發現，考試結束后能主動承認其替考行

為的，主動承認者給予記過處分、被動者給予留校察看

處分；

（四）未主動承認其替考行為，但考試時持有證件并且未偽造，替考者給予留校察看處分、被替考者給予開除學籍處分；

（五）未主動承認其替考行為，且考試時沒有出示證件或偽造

證件，替考者和被替考者給予開除學籍處分。

第八條 考生有下列行為之一的，給予開除學籍處分。構

成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

（一）盜竊兩門以上（含兩門）課程考試試卷的；

（二）私自更改兩個以上（含兩門）考核成績記錄的；

（三）考試結束以前給多人散發考試試題或答案信息的；

（四）指使、縱容或伙同他人作弊的。

第九條 在校期間再次（兩次或以上）違反考試紀律的。

加重處分，并取消其違紀科目的考試成績。

（一）受警告處分后，再次考試違紀屬本規定第三條行為的，給予嚴重警告處分；

（二）受嚴重警告處分后，再次考試違紀屬本規定第三條所列

行為的，給予嚴重警告處分；

（三）受嚴重警告處分后，再次考試違紀屬本規定第五條所列

行為的，給予留校察看處分；

（四）受記過處分后（或留校察看處分解除以后），再次考試違

紀屬本規定第三條、第四條或第五條所列行為的，給予

留校察看處分；

（五）受記過處分后（或留校察看處分解除后），再次考試違紀

屬本規定第六條所列行為的，給予開除學籍處分；

（六）留校察看期間，再次出現考試違紀行為的，給予開除學

籍處分。

第十條 在畢業學年第二學期，考試違紀行為達到留校察

看標準的，一般不給予留校察看處分，給予記過

處分，符合結業條件者按結業處理，不符合結業

條件者按退學處理。

第十一條 共同參與考試違紀者，按其在違紀行為中的地位、作用，參照上述分級別予以處理。

第三章 處理程序

第十二條在考試過程中，監考人員發現考生實施本規定第三條所列考試違紀行為的，應當及時予以糾正；發現考生實施本規定第四條至第第八條所列考試違紀行為的，應當立即終止其考試，收回其試卷，在試卷上注明違紀情形，并責令其退場。將考試違紀者的姓名、學號、違紀事實等主要情況在《考場記錄登記表》中詳細記錄或寫成書面材料，有兩名以上（含兩名）監考人員簽名確認。

第十三條在考試前后，發現學生實施本規定所列考試違紀行為的，學院應當派兩名（含兩名）教師進行調查，收集相應的證據材料，并在調查事實和證據的基礎上，對涉及學生的違紀行為進行認定。

第十四條學院教務辦（或研究生辦）應立即對學生的違紀事實進行復核，核查屬實的，要責成學生寫出書面檢討，并填寫《廣州大學學生違紀處分審批表》。

第十五條學院在違紀行為出現后5個工作日內根據本規定提出初步處理意見，學校按照《廣州大學學生違紀處分條例》所規定的職權和程序作出處分決定。

第十六條學生對處分決定有異議的，可在接到處分決定書之日起5個工作日內，向學校學生申訴處理委員會提出書面申訴。

第四章 附則

第十七條因考試違紀受處分的畢業生，獲得學位須本人提出書面申請，且從嚴掌握審核標準。

第十八條畢業時，因涉嫌考試違紀尚在調查的學生，學校將暫停頒發其畢業證書和學位證書，直至學校對整個事件調查清楚后再依照本規定處理。

第十九條本規定自公布之日起施行，學校此前頒發的有關考試違紀的處理規定同時廢止。

第二十條本規定由教務辦、研究生處負責解釋。

（2009年12月修訂）

第四篇：飲酒規定

萊蕪市公共汽車公司

禁酒管理規定

（試行）

為加強全體人員的作風建設，根據上級的相關要求，特制定本規定。

第一條 公司全體人員除從事必要的公務接待活動外，嚴禁在工作日午間飲酒。

第二條 嚴禁值班期間飲酒。

第三條 嚴禁在任何時間任何場所酗酒。第四條 嚴禁酒后開車。

第五條 嚴禁著工裝在公眾場合飲酒。第六條 嚴禁單位內部人員經常聚會飲酒。第七條 監督檢查

辦公室負責機關管理人員禁酒落實情況的監督檢查；車隊、安全與稽查部負責對駕駛人員禁酒情況的監督檢查（駕駛員執行《公交線路駕駛員管理制度》、《稽查管理制度》的禁酒規定）；各單位負責人負責對本單位人員禁酒情況的監督檢查。

第八條 違規處理

（一）初次違反本規定的部室人員及各單位負責人，分別由單位負責人和公司分管領導對其進行勸誡談話，并給予100元的經濟處罰。第二次違反本規定者，通報批評并給予200元經濟處罰，取消各類評選資格。一年內三次違反本規定的管理人員調離工作崗位，視情況另行安排；中層管理人員給予撤職。

（二）因違規飲酒嚴重影響工作或給企業造成嚴重損害的，對當事人給予通報批評或紀律處分，情況嚴重的，解除勞動關系。

（三）對發生三次以上違規，或發生因違規飲酒給企業造成嚴重損害行為的部室和單位，追究部室和單位主要負責人的領導責任，所在部室和單位不得評為先進部室和單位。

2014年8月8日

第五篇：關于學生在校期間上網的處理規定

關于學生在校期間上網的處理規定

為保證良好的教學秩序，確保學生不沉迷于網吧，把主要精力放在學習上.經學校研究決定，對本校學生，在校期間去網吧上網，特作出如下處理：

一、發現第一次者,班內批評教育。(0.2分／人)；

二、發現第二次者，通知其家長，并給予本人警告處分；(0．5分／人)；

三、第三次違犯規定,全校通報批評；并取消該學生的各項評優、評獎、困難辛

1、助等資格，并記錄本人成長檔案。(1分／人)；

四、嚴重者,由家長領回家反省教育一個周到一個月，反省完畢，學生確屬改正錯誤，家長向學校提出書面申請，經學校研究后，學生方可返校。

五、屢教不改者勸其退學。