第一篇：4.24五大連池市第一中學隆重舉行“青春-責任-奮斗”入團儀式

五大連池市第一中學隆重舉行“青春-責任-奮斗”入團儀式

4月24日上午，在“五四”青年節(jié)來臨之際，五大連池市第一中學隆重舉行新團員入團儀式，儀式在莊嚴而又充滿青春氣息的團歌聲中拉開帷幕。

儀式中，全體新團員以最宏亮的聲音，用他們的心聲，面對鮮艷的團旗，進行了莊嚴的宣誓。新團員代表郎朗同學向團組織表明自己加入共青團的決心，牢記團的誓言，樹立好團員的鮮明形象，做合格的優(yōu)秀的共青團員。教育局團委書記張磊同志向新團員表示祝賀，希望他們在今后學習中能發(fā)揮團員的先鋒模范作用，時時不忘以一名共青團員的標準，嚴格約束自己的思想和行為，在思想上提高認識，在學習上要求上進，做一名真正的共青團員。

最后，我校黨支部書記楊志偉同志做了重要講話，講話中向新團員提出了幾點要求，希望新團員能全面發(fā)展，不斷學習，無愧于共青團員的光榮稱號，要用實際行動完成自己的誓言，用優(yōu)異的成績感染人，用先進的事跡感動人，用自己的行動來創(chuàng)造五市一中璀璨的未來。

發(fā)展團員是學校團工作的一項基礎(chǔ)性工作，不僅使團組織增添新生力量，也為團組織團結(jié)更多的青年，活躍了團的工作。簡短、莊重、熱烈的宣誓儀式，不僅使同學經(jīng)歷了一次心靈的洗禮，更是一次嚴肅而莊重的教育。

第二篇：五大連池市第一中學養(yǎng)成教育啟動儀式主持詞

五大連池市第一中學養(yǎng)成教育啟動儀式主持詞

主持人：程志國

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學們：大家好！

今天在我校開學慶典后緊接著舉行全校師生的“學生養(yǎng)成教育活動啟動儀式”，目的就是能讓全體師生在新學期伊始就對此項活動倍加重視，使我校的養(yǎng)成教育活動順利有計劃的開展，把工作落到實處，見成效，取得真正的教育效果，為同學們的成長和發(fā)展奠定夯實的人文素質(zhì)基礎(chǔ)。

養(yǎng)成教育是一個人終身的德育必修課,是學校教育重要的內(nèi)容之

一。對于現(xiàn)階段的中學生而言,養(yǎng)成教育在塑造完美的人格、培養(yǎng)勤奮的學習習慣、良好的衛(wèi)生習性、積極的勞動意識等方面都具有重要的意義。希望同學在整個啟動儀式活動中，認真聽會，認真領(lǐng)會活動的主題精神和實質(zhì)。此次養(yǎng)成教育啟動儀式有五項內(nèi)容：

首先進行第一項：請我校德育校長劉長武校長對此次養(yǎng)成教育活動做動員講話，大家掌聲歡迎！

進行會議第二項內(nèi)容，請我校政教處副主任豐艷波主任公布養(yǎng)成教育實施方案。

進行會議第三項內(nèi)容，請我校學生代表---------班---------同學代表學生發(fā)言。

進行會議第四項內(nèi)容，請我學校教師代表三年八班班主任宋琦老師代表老師發(fā)言。

同學們，養(yǎng)成教育不是形式主義的概念，而是需要我們每名同學

用心去聽從學校、老師的教誨，用心去約束自我散漫的每個不經(jīng)意的不良行為，用心去塑造、養(yǎng)成生活學習中的每個良好習慣。以上劉校長語重心長、發(fā)人深省的動員講話，同學代表的良好習慣對自身成長、發(fā)展的切身體會與感受，老師代表春風入耳般的引導(dǎo)和殷切希望，無不寄語著對每名同學的關(guān)注和期許。希望同學們能入耳、入心、入腦，在養(yǎng)成教育活動的實踐踐行中聽指揮，服從管理，從小事做起，在點點滴滴的舉手投足、言談行事中做起，養(yǎng)成好習慣，塑造完美的人格，成就輝煌的人生！這樣，美好未來就一定是屬于你們的！美好的人生就一定是屬于你們的！

最后祝愿同學們新學期，新氣象，身心得到良好的發(fā)展，學習較上個學期再進步！

五大連池第一種學校養(yǎng)成教育啟動儀式到此結(jié)束。

謝謝大家！2012、3、1

第三篇：五大連池市第一中學考勤制度

考 勤 制 度

為了進一步加強學校管理，規(guī)范工作秩序，形成緊張、有序、務(wù)實、高效的工作氛圍，培育優(yōu)良校風，調(diào)動全體教職工的工作積極性，提高教育教學工作績效，依據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合學校工作實際情況，特制定本制度。

一、上班、下班實行簽到、簽退制度。

上午、下午每天按照作息時間的規(guī)定，按時簽到、簽退。簽到機在前教學樓一樓正門門廳處和后教學樓樓一樓門廳處，由專任考勤老師負責統(tǒng)計，沒有簽到、簽退視作缺勤。按曠工處理，不允許電話簽到、簽退。

二、請假制度。

（一）、病假的審批及待遇

1、教職工因患病需請假的，須持醫(yī)院診斷書及書面申請書，按規(guī)定辦理請假手續(xù)。請病假7天以內(nèi)的由校長審批、8-15天以內(nèi)的由學校班子研究審批；16-31天的由學校在請假書上簽署意見后連同醫(yī)院藥費收據(jù)、病例、診斷書上報教育局審核備案。

2、教職工因病確實不能堅持正常工作，請病假超過一個月的，憑個人病假申請、指定醫(yī)療機構(gòu)（指縣級以上的醫(yī)院）證明，經(jīng)學校簽署意見，報教育局并填寫《五大連池市機關(guān)事業(yè)單位工作人員病假及病假期間工資待遇審批表》，報送人社局審批后，方可休假。

3、教職工病假期滿，病情好轉(zhuǎn)的，要上崗恢復(fù)工作。若病假期間連續(xù)2個月或1年內(nèi)累計滿6個月，且不能恢復(fù)工作的，必須經(jīng)市機關(guān)、事業(yè)單位醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，并依據(jù)鑒定結(jié)果，由人事部門批準繼續(xù)休病假或者上崗工作。經(jīng)鑒定能堅持正常工作的，而本人不上崗工作的，從鑒定之日的下月起停發(fā)工資和一切福利待遇。無正當理由逾期不歸連續(xù)超過10天者，按照有關(guān)政 1

策規(guī)定由考核部門進行辭退處理。

4、教職工因工（公）致傷、殘或患癌癥等重病癥的，由學校上報教育局審核批準后，病假時間可適當延長。

5、根據(jù)國發(fā)[1981]52號和黑人辦字[1998]31號文件規(guī)定：

（1）教職工病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。

（2）教職工病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：

①工作年限不滿十年的，基本工資部分按90%標準發(fā)放；

②工作年限滿十年的，工資照發(fā)。

（3）教職工病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：

①工作年限不滿十年的，基本工資部分按70%標準發(fā)放；

②工作年限滿十年和十年以上的，基本工資部分按80%標準發(fā)放。

6、依據(jù)黑人辦字[1998]131號文件第四條規(guī)定：病休人員恢復(fù)工作后，不是因為過于勞累舊病復(fù)發(fā)或另患其他疾病，而是原患疾病本來就沒好，恢復(fù)工作不滿1年又休病假的，其恢復(fù)工作前后的病假時間連續(xù)計算。

7、教職工病愈需要恢復(fù)工作者，需經(jīng)指定醫(yī)院醫(yī)生證明，確實可以恢復(fù)工作的方可復(fù)工。但復(fù)工后，因工作過于勞累舊病復(fù)發(fā)，或另患其他疾病需要休養(yǎng)的，其病假時間可以重新計算。如果患病本來就沒有好，而是有意要求醫(yī)生開具復(fù)工證明，提前復(fù)工，而上班幾天后，又請病假，則將其復(fù)工后的病假連續(xù)計算。

8、教職工在病假期間，可以繼續(xù)享受所在單位的生活福利待遇。

（二）、事假的審批及待遇

1、教職工應(yīng)努力完成教育教學和本職任務(wù)，尤其要保證上課時間。確有特殊情況教職工需要占用工作時間處理私事的，必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)書面批準，否則，將作曠工處理。

2、請假手續(xù)：請假者須事先提交請假報告，經(jīng)學校或教育局批準，安排好課務(wù)和工作后方可離崗。假期屆滿，必須按時返回崗位并銷假。確需延長請假時間，應(yīng)在原請假期限內(nèi)申請續(xù)假，未經(jīng)批準，不得自行延長事假假期。

3、事假的請批：教職工請事假1-2天的由所在學校校長審批、3-7天的由所在學校班子研究審批；一年內(nèi)累計請事假不允許超過7天（8天及8天以上一般不予以批假，不可抗拒的極特殊情況由學校班子研究審批），超過7天未經(jīng)批準私自休假者，從第8天起按曠工處理。各學校校長事假1-2天的由主管人事工作的副局長審批，3-7天的由市教育局局長審批，一年內(nèi)累計請事假不允許超過7天；除法定節(jié)假日外，各校不得擅自決定放假或休息，未經(jīng)批準不得變更作息時間，工作期間因空崗而耽誤工作或造成重大責任事故的，要追究有關(guān)人員的責任。

4、事假期間待遇：

事假全年累計7天以內(nèi)的，事假期間的工資待遇，由教職工所在學校按內(nèi)部管理分配制度的規(guī)定處理，事假全年累計超過8天（含8天）的，本學年不得評優(yōu)，當年不得晉升教師職務(wù)，不享受年終一次獎金（績效工資）。對未辦理請假手續(xù)或請假未獲批準、擅自離開工作崗位的及即無正當理由、又未辦理續(xù)假手續(xù)而無故超假的，學校應(yīng)督促本人及時返回工作崗位；如本人堅持不回工作崗位，從超假之日起按曠工處理。連續(xù)曠工10天或一年內(nèi)累計曠工20天者予以解聘。

（三）、產(chǎn)假的期限及待遇

凡單位正式教職工（女性），符合國家婚姻法以及計劃生育有關(guān)規(guī)定的，生育期間可享受產(chǎn)假。

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

2、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

3、對懷孕7個月以上及哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，單位不得延長勞動時間或者安排加班。懷孕7個月以上的女職工，應(yīng)當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。

4、單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

5、根據(jù)原國家教育委員會教人（1992）8號文件精神，女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假時間可以順延，由學校根據(jù)實際情況執(zhí)行。

6、產(chǎn)假的待遇：

（1）符合晚育年齡的夫妻，在規(guī)定的產(chǎn)假、護理假期間，工資、年終獎金照發(fā)。

（2）工作人員因上環(huán)、結(jié)扎或上環(huán)、結(jié)扎又懷孕作人流、引產(chǎn)的；采取其他避孕措施失敗后作人流、引產(chǎn)的，憑醫(yī)療單位證明享受相應(yīng)的假期，假期內(nèi)工資照發(fā)。

（四）、婚假審批及待遇

凡本單位正式教職工，符合國家法定的結(jié)婚年齡，履行法定結(jié)婚手續(xù)的，經(jīng)本人提出申請,單位批準，可享受婚假。

教職工結(jié)婚時雙方同在一地的，婚假假期一般為3天；雙方不在一地的，可根據(jù)路程遠近，另給路程假。符合晚婚年齡并依法登記結(jié)婚的初婚夫妻，可享受婚假15天（含法定婚假3天）。教職工在批準的婚假和路程假期內(nèi)工資福利待遇不變。外出的路費等全部由本人自理。

（五）、喪假規(guī)定

教職工的親屬（指本人父母、岳父母或公婆、配偶和子女）死亡時，由本人申請，單位批準，可享受喪假。喪假假期一般為三天，工作人員的父母、岳父母或公婆、配偶和子女在外地死亡時，需要教職工本人去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近，另給予路程假。在批準的喪假期間，教職工的工資照發(fā)，途中的車船費，全部由本人自理。

（六）、搬家假規(guī)定

市內(nèi)搬家給1天公假，農(nóng)村或者外市縣搬家給2天公假。

（七）、探親假規(guī)定

學校的教職工應(yīng)利用寒暑假探親，不再另行安排探親假。

四、遲到、早退、溜號、曠職。

遲到四次記做事假半天，早退4次記做事假半天，工作期間不請假外出或查崗不在，記做溜號，溜號4次算作事假半天，間請由年段主任批準，每月7次以內(nèi)不記，累計8次記做事假半天，每超兩次記做事假半天。

不履行請假手續(xù)，或無故不上班記做曠工。

五、公假。

因公出差或外出辦理公事，需向校長請假，并填寫公出假條。

七、其他工作考勤。

教職工在工作期間要按時參加學校的各項活動，如：升旗儀式、政治業(yè)務(wù)學習、教研活動、集體備課、家長會、學校例會、部門會議以及學校組織的其他集體活動等；按時值日、值宿。以上考勤辦法同常規(guī)工作考勤同。

八、考勤統(tǒng)計方法。

由考勤老師負責簽到，每天準時利用微機進行統(tǒng)計、記錄考勤情況，每周匯總一次，每月公布一次。

五大連池市第一中學

2013.3.1

第四篇：五大連池市第一中學簡介

五大連池市第一中學簡介

五大連池市第一中學創(chuàng)辦于1951年，現(xiàn)有36個教學班，1936名學生。教職工132人，專任教師本科學歷比例達95%以上；中學高級教師35名，中學一級教師79名；學校占地面積26350平方米，建筑面積10425平方米，2011年被黑龍江省教育廳和省政府教育督導(dǎo)室命名為標準化合格學校，學校設(shè)有較為先進的教學設(shè)施，初步實現(xiàn)了教育教學手段的現(xiàn)代化。基本具備了優(yōu)質(zhì)教育資源、雄厚師資力量、智能化設(shè)施設(shè)備、先進的教學理念四大辦學優(yōu)勢，為學生在校學習和生活創(chuàng)造了優(yōu)越的條件。

學校初步形成了以人文文化為根基，以成功教育為主線的德育辦學特色，致力于每個學生都可以獲得多方面的成功的教育觀念，將學生培養(yǎng)成厚德正品、本真樂觀的人。學校擁有一支充滿人文關(guān)懷、深諳管理藝術(shù)、富有育人智慧的班主任管理隊伍，并落實“全員育人，全程育人”的工作思路，讓每一位教師都參與到學校管理之中，做到“事事有人管，人人有事做”。學校、家庭、社會在學校管理中三位一體，學校、年組、學科在學校管理中上下一致，構(gòu)建起多層次、全方位的德育育人管理體系。

學校以科研興校，科研立校，深化課程改革實施，對全體教師提出了新的基本要求，落實“三為主”：教師為主導(dǎo)、學生為主體、訓練為主線；倡導(dǎo)“三自主”：自主學習、自主探究、自主交流；鼓勵“三動”：動腦、動口、動手；實現(xiàn)“三會”：會學、學會、會用；構(gòu)建了較為完備的高效課堂體系、和“終身學習式”教師專業(yè)發(fā)展體系。“探究、體驗、生成、發(fā)展”已成為五大連池市第一中學課堂教學的核心理念，深入貫徹落實國家、地方、校本課程體系，《人文與社會》《心理健康》《明德識禮》等地方和校本課程的開設(shè)，拓寬了學生視野，陶冶了學生情操，激發(fā)了學生進取的熱情，學生的能力與素質(zhì)、興趣與個性、思維與品格在課堂上得到了充分的培養(yǎng)。快樂成長是五大連池市第一中學校園生活的真實寫照。

學校本著“讓學生成才、讓家長放心、讓社會滿意”的辦學目標，加強對學生的素質(zhì)教育，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，以學生的發(fā)展為本，使學生學會做人、學會學習、學會審美、學會創(chuàng)造。學校先后獲省義務(wù)教育課程改革先進集體、語文自學輔導(dǎo)實驗學校、省級“三育人”先進集體、省創(chuàng)新教育先進實驗學校、省綠色學校，黑河市德育工作先進集體等榮譽。經(jīng)過全體師生的共同努力，我校得到了社會各界和教育主管部門的高度認可，在2012年“關(guān)注民生，服務(wù)發(fā)展”群眾滿意單位評議活動中名列全市窗口組第1名，2012年教育教學工作終結(jié)性評價中位列全市榜首。

五大連池市第一中學歷任領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實，開拓進取，學校歷史積淀厚重，目前新任領(lǐng)導(dǎo)班子正帶領(lǐng)全體教職工滿懷信心地向省標準化先進學校和創(chuàng)辦省級名校的行列邁進。

第五篇：五大連池市第一中學安全工作總結(jié)

五大連池市第一中學安全工作總結(jié)

一年來，我校在市委、市人大、市政府、市政協(xié)以及教育局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會精神為指針、以確保校園安全為目的，堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀。從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，對我校的安全管理工作進行了全面部署和細致安排，將學校的各項工作都納入了安全管理的范圍，切實加強學校安全管理工作建設(shè)，大力營造安定和諧的育人環(huán)境，真正保證了師生的利益，通過全體師生的共同努力以及社會各方面的大力支持，我校安全管理工作進展順利，效果顯著，學校的工作秩序正常，樹立了平安健康校園的良好形象。現(xiàn)將我校安工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，全面部署，明確責任，并將學校安全工作納入總體規(guī)劃 學校專門成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，兩位副校長為副組長，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學校安全工作。并成立安全工作辦公室，由分管校長親自擔任主任，協(xié)助總務(wù)人員，具體負責制定學校安全工作的各個制度，明確各部門的具體職責和責任，確保學校安全工作有序開展。領(lǐng)導(dǎo)小組成立以來，在防火和防盜和處理其它突發(fā)事件中起到了良好的組織作用，使事件得到了及時、妥善的處理。

二、廣泛宣傳，加強教育，提高安全意識。

學校安全辦公室從成立以來利用會議、廣播、黑板報、宣傳廚窗、橫幅等形式進行了廣泛的宣傳，并發(fā)動各班廣泛開展班團活動、知識講座、知識競賽等活動，并以此為載體全體動員、全員參與，把安全工作作為學校日常的重點工作，寓安全教育于活動中，加強安全教育，提高安全意識，養(yǎng)成安全習慣。在近幾年中。針對防火和防盜載作，在安全辦公室的統(tǒng)一布署下，及時有效的宣傳教育，使全體師生面對困難時能夠妥善，科學，合理的處理，避免了不必要的損失。

三、完善制度，強化管理，采取措施，創(chuàng)建平安健康校園

為使學校安全工作能夠正常有序的開展，根據(jù)安全領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，安全辦公室進一步完善了學校安全工作的各項制度，主要措施有：

1．制訂各類安全工作制度。包括《安全工作制度》《貫徹預(yù)法規(guī)范教職工行為創(chuàng)建安全文明校園考核標準及辦法》《辦公室 教室財產(chǎn)管理規(guī)定》《辦公室管理條例》（男教師值宿工作職責）（女教師節(jié)假日值班工作職責）（總務(wù)負責人崗位職責）（聘用臨時工的規(guī)定）（貫徹預(yù)法從嚴法校，創(chuàng)設(shè)安全班極體的有關(guān)規(guī)定）（安全教育工作制度）（司爐工崗位職責）（重大事項報告規(guī)定）（預(yù)防學生犯罪的實施辦法）（師生反映問題章程）（消防安全規(guī)定）（預(yù)防學生犯罪的實施辦法）（師生反映問題章程）（學生體育課常規(guī)）（學生體育課堂常規(guī)）（體育教師課堂常規(guī)）以上制度的確立，較好地覆蓋了學校安全工作的方方面面，提高了全校教職工對安全工作的高度認識，做到分工到人、責任明確、措施落實。并與教師考核相掛鉤，實行年終考核安全工作一票否決制，強化管理，使學校安全管理網(wǎng)絡(luò)覆蓋到校園的每一個區(qū)域，每一個角落。

2．定期檢查更新各項安全設(shè)備設(shè)施，做到未雨綢繆、防患于未然。檢查的內(nèi)容包括電源、實驗室、食堂、圖書室、體育設(shè)施、會議室、教室等。做到校內(nèi)沒有易燃易爆物品。實驗室內(nèi)帶有腐蝕性的物品妥善保管并嚴格按照規(guī)定的程序操作使用。

3．宣講安全知識、普及安全常識。講解交通安全規(guī)則。多方宣傳用電、用火等安全知識，普及電器的正確使用及操作方法。特別是當發(fā)生為災(zāi)險情時必須注意的幾個問題及滅火器的正常使用方法等。

4．召開安全教育主題班會課。由政教處統(tǒng)一印發(fā)安全教育材料，包括安全知識，安全警報等。班主任進行宣講，讓學生進行討論，以提高對安全工作的認識。學校還利用黑板報、宣傳欄等形式，全方位宣傳安全工作。

5．定期反饋一段時間來學校安全工作，及時查找問題排除隱患。學校每周召開一次安全工作會議，反饋本周學校的安全工作，力求做到安全隱患及時排除、安全工作及早布置、安全措施及早落實、安全警鐘長鳴。

6．簽訂《學生安全管理條例》。每學期開學典禮向全校學生公布，主要內(nèi)容有：（1）不私自游泳，以防溺水事故；（2）不進網(wǎng)吧、酒吧、歌舞廳等娛樂場所；（3）不騎摩托車和駕駛其他機動車輛；（4）外出告知父母，不在外住宿；（5）注意飲食衛(wèi)生以防傳染病；（6）注意用電、用火安全、防火、防盜。7．定期聯(lián)系家長，齊抓共管，不斷提高家長對安全工作的認識。每學期召開了家長會，并印發(fā)致家長一封信，信中的一個重要內(nèi)容是提醒家長注意對子女的安全教育，以保證子女的安全。

8．認真做好預(yù)防各種傳染病工作。積極做好衛(wèi)生知識宣傳教育，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，對校園定期進行消毒清洗，定期請衛(wèi)生防疫部門對學校的教室宿舍進行了全面的消毒，防止細菌滋生。9． 立足防范，變“堵”為“疏”。

我校一直堅持“教育為重，預(yù)防為主，標本兼治，重要治本”的方針，做足做好“防”文章，在此基礎(chǔ)上變“堵”為“疏”。學校在教育學生養(yǎng)成良好的生活習慣，提高安全防范意識的基礎(chǔ)上每一個季度都組織學校各部門對學校各處進行安全大檢查，摸清學校可能存在的安全隱患和潛在的矛盾，并做出相應(yīng)的對策，真正做到防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態(tài)中。由于工作到位，措施得力，到目前為止，我校無一例不安全事故發(fā)生。四，今后努力方向 1．高度重視安全工作，把安全工作看作是一件政治任務(wù)來抓，認識到安全工作關(guān)系到家庭的幸福，社會的穩(wěn)定，樹立“安全至上”“安全責任重于泰山”的思想意識，嚴防死守，層層落實。

2、因為學校的一些舊設(shè)備設(shè)施得不到及時的維護與更換，因此，我們的安全管理工作依然責任重大。今后，我們一定會進一步加大安全工作的力度。同時，我們也呼吁全社會都來關(guān)心教育，關(guān)注學校，共同維護學校安定，讓我們的學生都在一個良好的教育環(huán)境中健康成長。

成績只能代表過去，我們將繼續(xù)努力，把學校的安全工作擺上學校工作的重中之中，更好的促進學校各項工作的發(fā)展和進步，向全市人民交上一份滿意的答卷。

五大連池市第一中學 2005年12月25日