第一篇：XXX學院團總支學生會外聯部工作計劃

XXX團總支學生會

XXX學年XXX學院團總支學生會外聯部工作計劃

轉眼間，又是新的一學年，隨著新一屆的學生會納新工作的完成，XXX學院團總支學生會外聯部又一次注入了新鮮的血液，充滿了活力來面對新一年的挑戰。XXX學院團總支學生會外聯部以“對外聯系，展示風采，吸取精華”為工作宗旨。主要工作在于與校團委、各個兄弟學院進行溝通交流，與社會各界進行溝通交流，拉取贊助，把外院的特色工作引入我院，把我院的特色工作推廣到其他學院。達到豐富廣大同學的課余生活，擴大同學們的視野，加強學院間同學的聯系的目的。解決學生會工作自我閉塞和工作經費問題。對于一個團體來說，各個兄弟學院的外聯經驗、運作資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬于學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。認真的總結了前一年成功失敗的經驗，我們擬定了新學期的工作計劃。

主要工作內容： 部內的自身建設：

1、優化，完善人員內部機制，保證干事能夠有能力有責任心把部內工作做好

2、部門分分工細致，各行其事。

3、外聯部平時應有一定的成都本地廠商資料、多種成型的策劃方案，可作不同活動和廠商合作方案使用。

4、集中力量搞好每學期活動的重頭戲，力爭把XXX學院品牌活動推到全校活動的最前端。

5.、定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，獎罰分明，并明確近期工作任務。

6、營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈；例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。

7、培養部門成員工作能力，發現人才，提拔人才，設立重點培養對象，給予機會，重點培養。

8、跟學生會其他部門搞好關系，以求外聯部向更好的方向發展。

常規工作：

一、例會工作：

XXX學院團總支學生會外聯部開內部會議，促進部長、副部長、部員之間的熟悉。以方便更好的展開工作。同時共同學習XXX學院團總支學生會外聯部制度：

1、首先做好每周，每月的工作計劃。每周開XXX學院團總支學生會外聯部例會，做好簽到工作。

2、在每周，每月做完之后準時記錄每次的工作總結，每次做好開會記錄（文字檔和電子檔）。和會后的總結并按時上交。

3、各項會議不得遲到、早退、因故不能到會者應事先向輪值副部長請假。

4、根據在學生會的工作態度以及工作成效，對部員實行考核。考核由部門所有人共同參與，結果公開。

5、要求XXX學院團總支學生會外聯部人員的素質提高，文明舉止，尊敬師長，愛戴同學。深刻注意自己的形象，嚴格要求我協會人員的行為要做到將個人的形象融入到XXX學院團總 1

支學生會的形象中。

二、團結協助工作：

為了讓XXX學院團總支學生會各項工作能夠順利進行，我們外聯部不管在任何情況下，愿意服從團總支學生會的調配，積極、主動配合、協助其他部門的工作。這不僅是集體的需要，也是我們外聯部為自己爭取支持與幫助打下基礎做準備。

1、禮儀學習工作

外聯部的主要任務是盡最大的限度為XXX院爭取到更多的贊助資金。首先要考慮到的是XXX學院在贊助商面前的形象。然而外聯部作為XXX學院的一個載體，代表的不僅僅是個人，更代表的是XXX學院。這就要求外聯部成員要有很好的禮儀形象，針對這個問題外聯部每個成員首先從思想上要注意禮儀細節，同時通過書籍或者網上視頻學習來完善自己的禮儀知識體系，提高自己的禮儀形象。

2、了解我院工作

為了贊助商在洽談的過程中能夠更好的了解XXX學院。外聯部成員在洽談之前必須通過各種途徑對XXX學院必須有具體、明確的了解，包括概況（簡歷）過去概況和現在的概況、最新信息、未來動向等。此過程可以當面請教老師。查閱書籍或登錄XXX學院網站等。

3、建立關系網工作

外聯部的工作是長期性、持續性的工作。不能在即將要舉行活動的前一段時間內才開始展開，這樣只能導致時間緊迫，準備不充分，更為嚴重的是缺乏人脈基礎。所以針對這種情況，外聯部所有成員分成兩組，在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部成都本地工作人員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。打下人脈基礎和鍛煉自己，提高外聯部的業務水平。所以這必須成為外聯部的常規工作。

另外，外聯部也會與我校的其他兄弟學院的學生會主席以及各大社團的負責人建立往來聯系，為我院在特殊緊急的情況下能尋求到他們的幫助和支持。這是我們外聯部在日常過程中做的一項工作。

三、階段性的工作（1）為XXX學院啦啦隊提供贊助商

XXX學院團總支學生會女生部正在努力構建XXX學院啦啦隊。外聯部積極聯系存在有贊助意向的單位，為啦啦隊的建立做好物資贊助準備。

（2）增強團總支學生會凝聚力

預計在十一月底十二月初舉行一次XXX學院團總支學生會內部小型交流晚會。

（3）構建平臺

在本學期中主動聯系一些曾今聯系過的大型公司，如狄邦中介、中國電信溫江分公司、中國銀行溫江分行、海通證券。與這些公司保持密切聯系，爭取與他們構建長期合作的平臺。

2（4）開經驗交流會

外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯系參觀一些大型銀行、聯系社會知名人士、銀行、政府部門負責人做一些符合法學院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經驗、邀請廠商作為嘉賓參與學生舉辦的活動，舉辦學生會階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協作，并爭取廠商的支持與贊助。

四、總結

外聯部是團總支學生會與外部聯系的橋梁，是團總支學生會樹立對外形象的窗口。如果說，團總支學生會是全院學生的代表，那么，團總支學生會外聯部就是全院學生和團總支學生會“走進”和“走出”的門檻，進行對外聯系的“中流砥柱”。團總支學生會將從這里走出去，與各兄弟學院，各兄弟高校、企業以及社會進行多方面的“親密接觸”；學生也將從這里走進來，融入XXX學院的生活，參與XXX學院的各項活動，親身體驗XXX學院的精彩。

外聯部是團總支學生會的外交部門，是一個注重人際關系、語言表 達、整體形象的綜合性部門，希望我們能在這樣好的一個平臺上得到最大的鍛煉，讓社會更好地了解XXX學院，讓XXX學院更好地融入社會。外聯部應該配合團總支學生會各部門的工作安排,積極為XXX學院舉辦的活動

以上為團總支學生會外聯部的一些工作設想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信團總支學生會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。

第二篇：銅仁學院學生會外聯部工作計劃

銅仁學院學生會外聯部2011-2012第一學期工作計劃

外聯部可謂是學院內引的一個窗口，從增進學院與其他院校的交流到對外的招商引資，從院內活動到學院對外的宣傳，都是外聯部的活動空間，就其本身來說是一個工作環境相對靈活的部門。在這金秋送爽，丹桂飄香的九月，我部又迎來新的學期，如下是我部在新學期的工作計劃：

1、我部現在共計6人，其中有4人是畢業班學生，目前面臨的最大的問題就是成員匱乏，預計在9月底面向大一大二在校學生發展新的成員，并在10月中旬前對新成員進行相關培訓，盡快壯大我部隊伍；

2、我部的職責除在外尋找活動贊助資金外，還應負責策劃組織我院學生會、各系學生會以及與其他院校學生會之間的交流活動，預計在11月中旬策劃一次我院和銅仁職業技術學院學生會干部的交流活動，在2012年1月策劃一次新年工作交流活動；

3、外聯部成立不久，很多規章制度還不完善，很多工作和以及活動記錄沒有形成系統，在這個學期，我部將著力抓好部門規章制度以及活動記錄的整理，使得以前開展過的活動明了清晰，以便給以后開展活動留有經驗和記錄；

4、我部在這個學期會有一些新成員的加入，為使我部工作日益見長，使新成員早日融入到我部的工作中來，會適時在內部組織一些與我部工作相關的小活動或培訓，盡快提高我部的實力；

5、我部會一如既往的支持院系開展的各類活動，爭取在每個活動中都能貢獻我部微小的力量。

外聯部成立不久，雖沒有獨立的策劃過很多給大家留下深刻印象的大型活動，但是我部各成員很努力，不斷自己完善，不斷提高自己，不斷為我部的壯大以及發展盡自己最大的努力，這個部門的發展和壯大需要領導的支持，需要我們大家堅持不懈的努力，我們將繼續奉行吃苦耐勞的工作作風，為我部的壯大和發展盡更大的力，用更多的心。

第三篇：團總支學生會外聯部2011—2012學工作總結

時光飛逝，一轉眼，我在學生會外聯部部長的位子已經一年了，首先，非 常感謝老師對我信任，在次之前我并沒在學生會工作過，對于學生會的工作也是非常生疏，但仍然將這個關系到學生會與外界溝通的部門交給了我。接手的同時也帶來了許許多多的壓力，我不知道我是否能管理好我的干事，但我還是不斷嘗試中學習著去完成我的任務。外聯部在這一年里，也許并不像人們想象中那么高調，我們部門往往只是做一些幕后工作，譬如在做活動時，我們只是租借一些場地和活動設備，這些工作也許并不是經常有的，不像生活部和學習部那樣，每天都有很繁忙的工作。因此也許在別人眼里我們并沒做什么似的。但這些只有我們自己知道。由于我們學生會的經費也一直充足，所以我們并沒去外界拉許多的贊助，但是我為真正的培養好我的干事，我不想讓他們在外聯部的一年里，并不外界接觸，因此，我們開始主動聯系外面商家，最后做了一次比較成功的演講活動。此次活動中我的干事都是一直參與其中，我想這次經歷會給他們帶來很多知識。

對于我的外聯部，只有兩位干事，雖然是整個學生會最少的部門。但是他們對于我的來說是非常優秀的。

下面對干事的評價：

羅云龍：是我的一位得力干將，雖然做起事來，有點毛毛躁躁的，但是我給他的任務，基本上都是很好可以完成，因此我很信任他，很放心讓他去完成任務。與人溝通能力比較強。但是有一點的就是不能合理的安排自己的時間，經常沒有空閑時間。對于他想下學期競選副主席的位子，在我個人認為，他還沒有達到那種境界，因為以他現在的氣質和形象，并沒有那種可以掌控全局的高度。但我可以肯定的事他做事很不錯。因此如果他做一個部長還是比較合適的。

程飄飄：對于他，我不用說太多，因為她太活躍了，學生會的人基本都很了解她，她有一定的組織能力，但是所學的知識不夠。有時想法比較幼稚。也許是我和她開玩笑的次數太多了吧，有時我給的任務她并沒放在心上，因此有時會讓人很生氣。

對于他們兩，如果他們愿意明年繼續留在學生會，我想他們的問題就是要能有自己的想法，能更主動的做事，讓自己更加像一個成熟的人，在面對他們的學弟學妹面前能給他們一種愿意從你身上學習的欲望。

第四篇：2011-2012經貿學院學生會外聯部工作計劃

經貿學院學生會外聯部

2011—201

2學年工作計劃書

新學期，新氣象，新的起點，新的征程！上一年學生會的工作中我們有我們的創新、有我們的改革、有我們的成績，但也有一些不足之處。為使學生會工作紅紅火火并不失條理而穩健有序的進行，我們外聯部細致的總結了上一屆學生會外聯部的經驗教訓，積極籌劃思考，制定了本學期的工作計劃。當然計劃還是雛形，一切都需要在具體的工作中驗證實施和完善。

一、職能論述

學生會的工作就像一場盛大的舞會，有在臺前身著華麗的晚禮服蹁躚起舞的，有技術精湛宣傳造勢的，但更多的是幕后默默參與舞會運作，使其完美落幕的人。外聯部就是這樣一個幕后的部門，雖然部員也個個身懷絕技，但是他們的舞臺不在絢麗的鎂光燈下，而在校外，在街頭，在講座中。

外聯部的職能顧名思義就是在社會上尋找資金贊助，從而使整場舞會順利進行。以往的外聯部基本都遵循這樣的職能開展日常工作的，但是，我們初步設想，新一屆外聯部可以在原有的基礎上合理擴大職能，承擔與校內外其他院系學生會、社團及媒體溝通的紐帶和橋梁。使工作不局限于拉贊助、辦講座上，而真正成為“對外聯系的窗口”，從而使外文學院學生會與外界建立起更良性、友好、互利的關系，幫助學院活動順利開展。

二、招新條例

1、招新范圍

所有經貿學院大一新生

2、人才要求

⑴ 工作認真、熱情，有責任感、吃苦精神，不輕言放棄，也善于變通 ⑵ 待人真誠，與人為善，有較強的團隊意識，善于與他人溝通交流

⑶ 有較強的表達能力，能準確簡潔的表達自己的想法，有較強的說服能力和應變能力

⑷ 在具體問題上能提出不同的見解，具有獨立思考能力和創新能力 ⑸ 具有較大的潛力和提升空間

備注：當然具備所有能力的同學畢竟是少數，而對于新生來說，還有很大的發展提升空間，部內工作也講究不同能力的人各司其職，團隊協作，我們也希望師弟師妹在外聯部的一年真正有所收獲，所以，具備某一方面或某幾方面能力的同學，符合要求，同樣歡迎成為新一屆外聯部的成員。

3、招新面試：

⑴一輪面試的同學進行簡單的自我介紹（評委選拔出面試表現好的同學）

⑵二輪面試的同學先進行簡單自我演講，在回答評委們的一些問題（最終確定合格成員）

考察重點：團隊協作能力，溝通能力，創意能力，應變能力，實際困難解決能力

和表達能力

三 工作計劃

1、贊助

⑴宣傳方式：沿襲傳統，通過大型活動前期尋求贊助伙伴以及內部人員外出去商家拉贊助，活動中為商家冠名、發傳單、拉條幅，設展架展臺，制作宣傳欄或宣傳板等方式，為其進行宣傳。此外，可以與文藝部等聯手，尋求一些名牌服裝和發廊的合作伙伴，進行校園內服飾頭式展示（可實施性有待驗證）。

⑵籌資依托：除了依托于院內經典的大型活動以外，還可以辦一些小型內部活動，或與其他學院進行體育比賽等，在活動期間為商家進行宣傳，使其宣傳人群不局限于院內。

講座：網羅石家莊一些教育培訓機構，（不局限于語言類）進行校園講座。⑶籌資渠道：

①除了在院內一些大型活動中對商家進行宣傳籌資外，②網羅石家莊一些教育培訓機構，（不局限于語言類）進行校園巡講，作為其代理。

③可能的話可以拉一些化妝品、讀書俱樂部、快餐店、電話卡等商家，為其辦理會員卡。

④尋求一些大量需要志愿者的機會，以院方的名義為其提供志愿者。

⑷ 完善拉贊助的程序，如出示活動策劃等。

2、人員安排

根據以往的經驗教訓，并汲取全校內外一些外聯部工作所長，發現，通常情況下外聯部成員能力參差不齊，同是需要團隊較好的協作才能較順利的完成任務。所以，在人員安排上，繼續實行分組制度。根據我們學院男女比例現狀，將其分為四人或五人一組（每組至少一名男生）。然后為各組劃定區域，說明這學期大致要舉行的活動及大致任務。

3、部內文化

學生會應該是一個活潑而不失嚴謹的家園，我們希望每一個外聯部的成員都能在學生會的大家庭里找到歸屬感，在工作中感受到快樂，在個人能力上有所提升。為此,我們將通過建立部員通訊錄，為部員送生日卡，定期出游，例會自由討論等方式，以“快樂工作”為原則，建立一種和諧、平等的部內文化氛圍。

4、部員培養

除了部長、副部長將自己的親身經歷講授給自己的 部員，傳達些寶貴的工作經驗和教訓以外，我們還將盡可能找以往外聯部成員等業務素質較高的同學為部員傳授些實際工作中的技巧和突發情況的應對方法。

同時，在部員工作懈怠，或者信心不足的時候，及時發現問題，進行溝通和激勵。

此外，上一屆外聯部開展工作時，部員只是做一些部長布置下來的任務，等到學生會工作交接時，才發現對于很多外聯部工作應該熟悉的業務，如談判簽協議、審核協議、批展臺、批條幅、與保衛處溝通等方面，大部分部員一無所知。在新一屆外聯部工作中，我們將在日常的例會中，讓部員全面熟悉外聯部所有工作環節。這

樣，才能更好的避免換屆時青黃不接的局面。

更為重要的是對包括正副部長在內的外聯部全體成員進行道德監督。

5、舉辦自己的特色活動（待定）

上就是我們的本學期外聯部的工作計劃，因為部門工作的局限性，可能我們實質性的突破和創新較少，但是我們力求在日常工作正常開展的前提下，完善科學的工作模式，營造和諧的部門文化，最大限度發揮部員的能力，從而高效、愉快的完成任務，更重要的是，一年后希望每一個從外聯部走出的部員都有所收獲，無悔于當初的選擇。

當然，太多的條條框框和規則可能會使具體的工作流于死板，所以，我們不會僵硬的照本宣科，而會發揮我們的智慧，靈活變通，在實際工作中思索，在思索中完善，在完善中進步。

希望我們新一屆外聯部能創造出更多的輝煌！

第五篇：二級學院團總支、學生會工作計劃和總結格式

湖南城市學院XX(全稱)學院XX(全稱)部門

XX(漢字)月份工作計劃/總結(三號黑體；不加粗；居中)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX導語。(四號宋體；不加粗)

一、常規工作(四號宋體；加粗)

(一)小標題(四號宋體不加粗；無小標題時可直接跳用三級編號)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(四號宋體不加粗)

1.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(四號宋體不加粗)

(1)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(四號宋體不加粗；可無四級編號內容)

二、活動方面(四號宋體；加粗)

(一)小標題(四號宋體不加粗)

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(四號宋體不加粗)

1.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(四號宋體不加粗)

(1)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(四號宋體不加粗；可無四級編號內容)

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX結束語。(四號宋體不加粗)

XX(全稱)學院團總支、學生會XX(全稱)部門

2013年X月X日

(四號黑體；不加粗；右對齊；兩行相對居中)

注：

1.文案無標記處行距設置為1.5倍行距。

2.工作計劃或總結不能記流水賬，不可復制或完全引用其他部門工作計劃或總結。請各位干部本著負責的工作態度認真做好本項工作。

校團委、學生會辦公室

2013年11月1日