第一篇：分全鄉實體化大團委建設回頭看工作總結

分全鄉實體化“大團委”建設“回頭看”

工作總結

為深入貫徹落實全國鄉鎮實體化“大團委”建設工作電視電話會議精神，分全鄉團委嚴格按照團省委、團市委、團區委工作部署要求，高度重視，科學謀劃，精心組織，嚴密措施，引導全鄉廣大團員干部積極投身實現“兩個全體青年”的偉大實踐中，確保了我鄉實體化“大團委’建設工作的扎實有序開展。現將實體化“大團委”建設工作總結如下：

一、團組織基本情況

（一）農村團員青年的數量和分布情況

分全鄉現轄6個行政村，42個村民小組。14-35周歲以內的青年總數為1483名，團員總數為455名，其中14-28周歲的青年總數為1058人。全鄉團員青年多分布在初、高級中學，高等教育院校年齡均在15--28周歲；少數初中畢業后在家務農的青年團員分布在農村，大部分流出務工，成為流動團員和青年，年齡均在15--28周歲；部分團員和青年分布在企事業、機關單位和一些非公企業，年齡均在18-35周歲。

（二）新建直屬團組織基本情況

全鄉共新建直屬團組織25個。其中，鄉政府內設站所組織11個，派駐鄉鎮部門團組織7個，事業單位2個，金

融機構1個，農村專業合作社組織1個，青年組織1個，大學生村官組織1個，青年興趣組織1個。團委支部書記大多是兼職，年齡平均在28以下周歲。

二、實體化“大團委”建設工作深入開展

（一）精心部署搶進度

全國鄉鎮“大團委”建設工作座談會后，鄉團委立即組織召開了分全鄉實體化“大團委”建設工作專題會，專門研究制定了《分全鄉“大團委”建設工作實施方案》，報經鄉黨委同意。10月28日召開了由鄉團委書記和副書記、各村各單位團支部書記、委員及關工委全體工作人員參加的分全鄉實體化“大團委”建設推進會，下發了實施方案和實體化“大團委”建設工作指南，明確目標和各階段工作任務，全面部署啟動全鄉實體化“大團委”建設工作，爭取在11月底全面完成建團任務。

（二）上下聯動抓力度

鄉團委成立了以書記任組長、領導班子成員任副組長、各村各單位團支部書記為成員的全鄉實體化“大團委”建設工作領導小組。鄉團委書記為第一責任人，各村各單位團支部書記為直接責任人。圍繞全鄉新建25個鄉鎮直屬團組織的工作目標，層層分解目標任務，建立目標責任制，簽訂責任狀，形成上下聯動的工作責任制，確保“大團委”建設工作順利進行。

（三）拉網摸底求廣度

鄉團委組織成立了3個調查小組，以聚集區域、聚集組織和聚集群體為抓手，通過發放調查表、工作服務隊上門走訪、座談會等方式，對全鄉農村青年的分布情況、青年群體數額、文化水平、年齡結構和興趣愛好等情況進行了拉網式排查摸底，建立青年團員臺賬，為“大團委”建設工作提供有效參考和依據。目前，全鄉共發放調查表1000余份，上門走訪260余次。

（四）宣傳造勢烘熱度

利用鄉場鎮電子顯示屏、標語、橫幅、公告欄等宣傳載體大力宣傳“實體化”大團委建設的目的及重要意義，在鄉場鎮地開展團員“一家親”交流活動、團員“十八大精神”學習活動和團員“義務勞動、美化家園”等活動，大力提高團組織工作魅力和吸引力，切實增強爭當團員的榮譽感和積極性；積極借助鄉團委QQ群，及時了解青年最新的想法和思想動態，聽取他們的意見建議，努力得到廣大青年的理解、信任和支持。

三、實體化“大團委”建設中存在的問題及對策。一是團員人數少，團員干部年齡偏大。村團支部多數由團支部書記兼職，根據調查，29歲以上青年幾乎占青年總數的85%。

二是流動團員人數較多，村級大部分都外出務工，團建

工作覆蓋面較小，少數團員組織觀念淡薄、參與“大團委”建設工作積極性不高。

三是由于團員少而且比較分散，團員教育管理工作以及團的活動組織有一定困難。

對策及措施：一是抓好宣傳教育工作，增強青年團員意識。二是鞏固鄉團委核心作用，實現以“塊”為主的團建模式。三是消滅空白點，擴大覆蓋面，逐步完善村團組織網絡。四是加強流動團員管理。

共青團分全鄉團委

2013年1月21日

第二篇：鄉實體化大團委建設工作總結

xx鄉實體化“大團委”建設工作總結 為深入貫徹落實全國鄉鎮實體化“大團委”建設工作電視電話會議精神，xx鄉團委嚴格按照團省委、團市委、團縣委工作部署要求，高度重視，科學謀劃，精心組織，嚴密措施，引導全鄉廣大團員干部積極投身實現“兩個全體青年”的偉大實踐中，確保了我鄉實體化“大團委’建設工作的扎實有序開展。現將實體化“大團委”建設工作總結如下：

一、團組織基本情況

（一）農村團員青年的數量和分布情況

xx鄉現轄55個行政村，總人口有3.6萬人，按照國家人口比例，有33%的人處在16-35這一年齡段，我鄉為1.2萬。14-15這一年齡段基本都在學校，也不到打工的合法年齡。在36-45這段適合打工年齡的人口比例大概在6%，即為0.22萬人，而我鄉根據統計站每年的外出務工人口大概1.2萬人，再除去在縣里縣外上學的人，也就是說我鄉留守青年人口不足兩千人。全鄉團員青年多分布在初、高級中學，高等教育院校年齡均在15--28周歲；少數初中畢業后在家務農的青年團員分布在農村，大部分流出務工，成為流動團員和青年，年齡均在15--28周歲；部分團員和青年分布在企事業、機關單位和一些非公企業，年齡均在18-35周歲。

（二）新建直屬團組織基本情況

全鄉共新建直屬團組織20個。其中，事業單位4個，金融機構2個，社團組織4個，非公有制經濟團組織6個，農村專業合作社組織4個。團委支部書記大多是兼職，年齡平均在30.8周歲。

二、實體化“大團委”建設工作深入開展

（一）精心部署搶進度

全國鄉鎮“大團委”建設工作座談會后，鄉團委立即組織召開了xx鄉實體化“大團委”建設工作專題會，專門研究制定了《xx鄉“大團委”建設工作實施方案》，報經鄉黨委同意。下發了實施方案和實體化“大團委”建設工作指南，明確目標和各階段工作任務，全面部署啟動全鄉實體化“大團委”建設工作，爭取在12月底全面完成建團任務。

（二）拉網摸底求廣度

鄉團委組織成立了調查小組，以聚集區域、聚集組織和聚集群體為抓手，通過發放調查表、走訪摸查、座談會等方式，對全鄉農村青年的分布情況、青年群體數額、文化水平、年齡結構和興趣愛好等情況進行了拉網式排查摸底，建立青年團員臺賬，為“大團委”建設工作提供有效參考和依據。

（三）根據原則依托建團

對于已經建立了黨組織或工會組織的非公有制經濟企業，各級團組織可以依托于黨組織，依托于工會組織，開展非公企業建團工作。

聯動建團。非公組織團建和建團由團區委負責指導，各街道團委負責動員和具體實施。在建團過程中，要全力推進團區委、基層團委、社區團支部三級聯動，不斷擴大團組織的覆蓋面和影響力，使團組織能夠更好、更全面地覆蓋團員青年，更好、更有效地服務團員青年。

《團章》中規定：企業、社會團體等基層單位，凡是有團員三人以上的，都應當建立團的基層組織。根據實際情況，非公企業建團，可以有以下兩種形式：獨立建團。凡是有團員三人以上的，可以單獨建立團支部，并在企業所屬街道團委的指導下，開展有利于企業員工，企業發展的各種活動。聯合建團。有團員一人以上三人以下的，可以根據企業實際情況，采取與其他非公有制經濟企業或企業所屬社區團組織進行聯合建團。

三、實體化“大團委”建設中存在的問題及對策。一是團員人數少，團員干部年齡偏大。村團支部多數由團支部書記兼職，根據調查，30歲以上青年幾乎占青年總數的85%。

二是流動團員人數較多，村級大部分都外出務工，團建工作覆蓋面較小，少數團員組織觀念淡薄、參與“大團委”建設工作積極性不高。

三是由于團員少而且比較分散，團員教育管理工作以及團的活動組織有一定困難。

對策及措施：一是抓好宣傳教育工作，增強青年團員意識。二是鞏固鄉團委核心作用，實現以“塊”為主的團建模式。三是消滅空白點，擴大覆蓋面，逐步完善村團組織網絡。四是加強流動團員管理。

xx鄉團委

2013年3月13日

第三篇：鄉鎮實體化大團委建設工作總結

鄉鎮實體化大團委建設工作總結

按照團中央提出的”兩個全體青年”目標，結合我市實際，認真安排部署相關工作確保鄉鎮實體化”大團委’建設工作的扎實有序開展。

一、基本做法

（一）全面推進鄉鎮實體化”大團委”建設工作措施。

一是堅持”青年在哪里，團組織就建在哪里；社會使青年怎樣聚集，就用怎樣的方式建立團組織”的原則，依靠鄉鎮團委，建設由村外鄉鎮內多個直屬團組織構成的實體化的”大團委”，著力加強農村專業合作組織團建，繼續指導、推動村團組織，發揮鄉鎮作為共青團面向基層的”橋頭堡”作用，努力使農村團的建設和工作融入農村青年日常生活之，融入農村新型生產方式之中，融入農村青年致富追求之中。二是建立目標責任制。對照團州委目標任務要求，結合本市實際，明確各鄉鎮目標，分解各鄉鎮任務，明確責任主體，加強監督檢查。三是建立聯系點制度。團市委班子成員分片聯系各鄉鎮，同時針對重點鄉鎮、薄弱地區派駐團建指導員，幫助鄉鎮團委爭取支持，指導推動各鄉鎮實體化”大團委”建設工作。四是強化人員培訓，通過集中培訓、以會代訓等方式，對鄉鎮專兼職團干部開展培訓；發動西部志愿者參與鄉鎮實體化”大團委”建設工作，充分發揮西部志愿者的作用。

（二）鄉鎮實體化”大團委”建設工作爭取政策支持。

一是組建工作領導機構。我委向市委分管領導進行了專題匯報，得到了市委的大力支持。成立了以市委副書記為組長領導小組，負責統攬全局、協調溝通并聯系、督促和指導轄區**鎮團委開展好工作；各鄉（鎮）團委成立了由鄉鎮黨委書記任組長、團委書記任副組長、團委委員為成員的領導小組，負責全鎮”大團委”建設工作的整體推進、指導和落實。二是制定專門工作實施方案。結合上級有關文件精神和本市實際情況，制定了《XX市開展鄉鎮實體化”大團委”建設工作實施方案》，明確了活動的指導思想、目標、工作程序、內容及要求等，促使活動規范化運行。確保鄉鎮實體化”大團委”建設工作順利進行。三是在市委、市政府的重視和支持下，建立相關工作制度。為促使活動深入推進，我委建立了會議制度、督促檢查制度、交流推進制度等制度，并由各鄉鎮領導小組統籌扎好各項制度的落實，做到工作有計劃、有督查、有交流、有總結，形成黨政齊抓共管全體青年參與的良好格局。

（三）大力推進鄉鎮實體化”大團委”直屬團組織基層建設。

一是強化經費保障機制。根據團省委聯合省財政廳下發了《關于貫徹的通知》（**青聯發﹝2012﹞39號），要求市（市、區、特區）在年底財政預算中切實保障同級共青團工作經費，原則上市級財政按照每個鄉鎮、街道每年不低于2萬元的標準，安排工作經費。切實保障各鄉鎮團委工作順利開展。二是著力于培養團干部的”奉獻、務實、奮斗”精神，教育團干部牢固樹立”有為才有位”的思想，通過組織培訓班、以會代訓等形式，加強對團干部的培養鍛煉，拓寬工作視野，提高了整體素質。

二、初步成效

（一）直屬團組織覆蓋。

根據團州委工作要求，我委嚴格按照安排每個鄉鎮必須建立20個以上直屬團組織。截止2012年X月X日，X個鄉鎮已建立X個直屬團組織，其中新建直屬團組織X個，基本覆蓋全市所有鄉鎮。分別在機關事業、企業、商業、農業產業化基地、農村專業合作組織、居住社區、社會組織、文體興趣、大學生村官、西部志愿者和”三支一扶”等不同領域建立直屬團組織。35歲以下青年數的青年總數為X名，團員總數為X名。

（二）加強鞏固新建直屬團組織工作

根據《XX市鄉鎮實體化”大團委”建設工作實施方案》，我委結合各鄉鎮團委正常工作與鄉鎮實體化”大團委”建設相結合，對鄉鎮實體化”大團委”建設工作提出了有組織、有陣地、有活動、有作為”四有”的普遍要求，提出在全市持續開展以思想參與、機制參與、領導參與、活動參與和評價參與為主要內容的”參與式”服務團建品牌創建活動促進鄉鎮大團委建設，進一步細化了工作任務，切實讓廣大團干部準確把握鄉鎮實體化”大團委”建設工作的內涵，明確具體工作目標，靈活掌握建團形式，學會具體工作方法，全面推進鄉鎮實體化大團委建設。

（三）活躍團組織工作氛圍

以十八大順利閉幕之際，我委大力宣傳團組織工作典型和新時期優秀團員青年代表的先進事跡，大力宣傳各鎮實體化”大團委”建設工作進度、取得的成效，及時推廣好的經驗做法，有效形成工作向縱深挺進的濃厚氛圍；結合鄉鎮實體化”大團委”建設活動為契機，各鄉鎮團委主動深入村社、企業，與青年群體聊家常、暢理想、交朋友，宣傳介紹鄉鎮實體化”大團委”建設工作現實背景、重要意義，及時了解青年最新的想法和思想動態，聽取他們的意見建議，努力得到廣大青年的理解、信任和支持。切實把鄉鎮實體化”大團委”作為學習宣傳貫徹十八大的橋頭堡，激發青年的認同感、責任感和奮斗精神；并以不同的形式開展學習十八大精神，共開展學習十八大會議精神X場，有X青年人參加學習。

（四）優化直屬團組織基層工作環境

一是以黨帶團聯動互促，工作環境不斷優化。各級黨組織把基層團建納入基層黨建總體格局，逐步構建起了黨建帶團建、黨團共建互促的工作機制。對進一步規范基層團組織建設，配齊、配強基層團干部，加強團的工作，促進團的工作標準化、規范化、科學化提出了更加詳盡具體的實施意見。二是注重創新激發活力，組織體系逐步健全。獨立建團、聯合建團、依托建團等成為團建新趨勢。按照”黨建帶團建，團建抓創新”的總體要求，進一步加強團的基層組織建設。創新農村團建，開展”強鄉帶村”活動，以鄉鎮團委的建設帶動村團支部的建設；振興企業團建，規范青年工作委員會建設，推行聯合建團、掛靠建團、依托建團等模式，加大非公經濟組織建團力度。三是強化意識，提升能力，隊伍素質有所提高。我們以建設黨放心、青年滿意的團干部隊伍和先進性強、模范作用發揮突出的團員隊伍為目標，強化教育培訓，創新選任機制，加強團員教育管理，提高了團干部和團員隊伍的綜合素質。采取理論培訓、專業培訓、派駐鍛煉等方式，加大團干部選拔、培養力度，隊伍結構得到優化。對共青團開展的青少年思想道德教育、青年文化活動、青少年環保活動、青少年科技創新、青年人才評選表彰、青少年權益維護、少先隊工作等工作項目和公益事業活動給予必要的經費支持

（五）直屬團組織工作的評價、感受。

市委、市政府高度重視鄉鎮實體化”大團委”工作建設，要求全市黨團組織統一思想，提高認識，切實增強鄉鎮實體化”大團委”建設工作的使命感和責任感；要突出重點，強化措施，不斷提升鄉鎮實體化”大團委”建設的實效性和影響力；要加強領導，精心組織，確保鄉鎮實體化”大團委”建設推進快、成效好。要全面完成全年工作任務，扎實推進”非公”團建、鄉鎮實體化”大團委”建設等重點工作；要不斷提升團干部隊伍素質。

三、建設鄉鎮實體化”大團委”工作中思考和建議

鄉鎮”實體化”大團委建設工作比較復雜大工程，它將打破原有的農村基層團組織建團工作，適應現時代發展格局要求，是一項長期而艱巨的任務，結合全市實際情況，我委將在今后工作把基層團組織建設工作作為重中之重來抓。一是依托黨建帶團建工作優勢資源，把”突擊隊”、青年創業就業、春暉行動、志愿者等團的領域建立直屬團支部，并將團的重點工作融入其中，即達到建團目的，(m.depeat.Com)又達到活團的效果，推進共青團各項重點工作的開展。二是探索直屬團組織管理模式，直屬團支部建立后，會隨著時間的推移，團支部成員的興趣愛好、更換行業等功能聚集和人員流動造成的區域聚集方式改變后，或出現了新的聚集方式，得及時更新或撤銷或組建新的直屬團組織，確保大團委發揮實實在在的作用。三是要深刻領會內涵任務。鄉鎮實體化”大團委”不同于過去只有下屬村團組織的鄉鎮團委，它既指導、推動下屬的村團組織工作，又直接組織、聯系、團結鎮區內的農村青年；既有專兼職相結合、編制內外相結合、體制內外相結合的領導機構，又有鎮區內依托區域、功能性聚集載體建立的各類直屬的團組織。四是要發揮鄉鎮實體化”大團委”的”橋頭堡”功能，要靠組織格局創新后形成的由專兼職書記、副書記、委員組成的鄉鎮團委新格局，要靠實體化”大團委”直接領導的大量覆蓋鎮區內青年的多種直屬團組織，要靠指導、推動村團組織，同時，要格外關注農村青年的致富路徑，大力加強農民專業合作社團建。五是抓好典型。務必扎實推進鄉鎮”實體化”大團委面向基層橋頭堡的作用取得明顯成效，不斷提高基層團組織建設的科學化水平。

共青團XX市委

第四篇：鄉鎮實體化大團委建設工作總結

鄉鎮實體化大團委建設工作總結

2012年10月9日，團中央召開全國鄉鎮實體化“大團委”建設工作電視電話會議后，我委高度重視大團委建設工作，并按照市委、市政府工作部署，制定了《XX市開展鄉鎮實體化“大團委”建設工作實施方案》。按照團中央提出的“兩個全體青年”目標，結合我市實際，認真安排部署相關工作確保鄉鎮實體化“大團委'建設工作的扎實有序開展。

一、基本做法

（一）全面推進鄉鎮實體化”大團委“建設工作措施。

一是堅持”青年在哪里，團組織就建在哪里；社會使青年怎樣聚集，就用怎樣的方式建立團組織“的原則，依靠鄉鎮團委，建設由村外鄉鎮內多個直屬團組織構成的實體化的”大團委“，著力加強農村專業合作組織團建，繼續指導、推動村團組織，發揮鄉鎮作為共青團面向基層的”橋頭堡“作用，努力使農村團的建設和工作融入農村青年日常生活之，融入農村新型生產方式之中，融入農村青年致富追求之中。二是建立目標責任制。對照團州委目標任務要求，結合本市實際，明確各鄉鎮目標，分解各鄉鎮任務，明確責任主體，加強監督檢查。三是建立聯系點制度。團市委班子成員分片聯系各鄉鎮，同時針對重點鄉鎮、薄弱地區派駐團建指導員，幫助鄉鎮團委爭取支持，指導推動各鄉鎮實體化”大團委“建設工作。四是強化人員培訓，通過集中培訓、以會代訓等方式，對鄉鎮專兼職團干部開展培訓；發動西部志愿者參與鄉鎮實體化”大團委“建設工作，充分發揮西部志愿者的作用。

（二）鄉鎮實體化”大團委“建設工作爭取政策支持。

一是組建工作領導機構。我委向市委分管領導進行了專題匯報，得到了市委的大力支持。成立了以市委副書記為組長領導小組，負責統攬全局、協調溝通并聯系、督促和指導轄區**鎮團委開展好工作；各鄉（鎮）團委成立了由鄉鎮黨委書記任組長、團委書記任副組長、團委委員為成員的領導小組，負責全鎮”大團委“建設工作的整體推進、指導和落實。二是制定專門工作實施方案。結合上級有關文件精神和本市實際情況，制定了《XX市開展鄉鎮實體化”大團委“建設工作實施方案》，明確了活動的指導思想、目標、工作程序、內容及要求等，促使活動規范化運行。確保鄉鎮實體化”大團委“建設工作順利進行。三是在市委、市政府的重視和支持下，建立相關工作制度。為促使活動深入推進，我委建立了會議制度、督促檢查制度、交流推進制度等制度，并由各鄉鎮領導小組統籌扎好各項制度的落實，做到工作有計劃、有督查、有交流、有總結，形成黨政齊抓共管全體青年參與的良好格局。

（三）大力推進鄉鎮實體化”大團委“直屬團組織基層建設。

一是強化經費保障機制。根據團省委聯合省財政廳下發了《關于貫徹<共青團中央、財政部關于進一步支持和推動共青團基層組織建設和基層工作的意見>的通知》（**青聯發﹝2012﹞39號），要求市（市、區、特區）在年底財政預算中切實保障同級共青團工作經費，原則上市級財政按照每個鄉鎮、街道每年不低于2萬元的標準，安排工作經費。切實保障各鄉鎮團委工作順利開展。二是著力于培養團干部的”奉獻、務實、奮斗“精神，教育團干部牢固樹立”有為才有位“的思想，通過組織培訓班、以會代訓等形式，加強對團干部的培養鍛煉，拓寬工作視野，提高了整體素質。

二、初步成效

（一）直屬團組織覆蓋。

根據團州委工作要求，我委嚴格按照安排每個鄉鎮必須建立20個以上直屬團組織。截止2012年X月X日，X個鄉鎮已建立X個直屬團組織，其中新建直屬團組織X個，基本覆蓋全市所有鄉鎮。分別在機關事業、企業、商業、農業產業化基地、農村專業合作組織、居住社區、社會組織、文體興趣、大學生村官、西部志愿者和”三支一扶“等不同領域建立直屬團組織。35歲以下青年數的青年總數為X名，團員總數為X名。

（二）加強鞏固新建直屬團組織工作

根據《XX市鄉鎮實體化”大團委“建設工作實施方案》，我委結合各鄉鎮團委正常工作與鄉鎮實體化”大團委“建設相結合，對鄉鎮實體化”大團委“建設工作提出了有組織、有陣地、有活動、有作為”四有“的普遍要求，提出在全市持續開展以思想參與、機制參與、領導參與、活動參與和評價參與為主要內容的”參與式“服務團建品牌創建活動促進鄉鎮大團委建設，進一步細化了工作任務，切實讓廣大團干部準確把握鄉鎮實體化”大團委“建設工作的內涵，明確具體工作目標，靈活掌握建團形式，學會具體工作方法，全面推進鄉鎮實體化大團委建設。

（三）活躍團組織工作氛圍

以十八大順利閉幕之際，我委大力宣傳團組織工作典型和新時期優秀團員青年代表的先進事跡，大力宣傳各鎮實體化”大團委“建設工作進度、取得的成效，及時推廣好的經驗做法，有效形成工作向縱深挺進的濃厚氛圍；結合鄉鎮實體化”大團委“建設活動為契機，各鄉鎮團委主動深入村社、企業，與青年群體聊家常、暢理想、交朋友，宣傳介紹鄉鎮實體化”大團委“建設工作現實背景、重要意義，及時了解青年最新的想法和思想動態，聽取他們的意見建議，努力得到廣大青年的理解、信任和支持。切實把鄉鎮實體化”大團委“作為學習宣傳貫徹十八大的橋頭堡，激發青年的認同感、責任感和奮斗精神；并以不同的形式開展學習十八大精神，共開展學習十八大會議精神X場，有X青年人參加學習。

（四）優化直屬團組織基層工作環境

一是以黨帶團聯動互促，工作環境不斷優化。各級黨組織把基層團建納入基層黨建總體格局，逐步構建起了黨建帶團建、黨團共建互促的工作機制。對進一步規范基層團組織建設，配齊、配強基層團干部，加強團的工作，促進團的工作標準化、規范化、科學化提出了更加詳盡具體的實施意見。二是注重創新激發活力，組織體系逐步健全。獨立建團、聯合建團、依托建團等成為團建新趨勢。按照”黨建帶團建，團建抓創新“的總體要求，進一步加強團的基層組織建設。創新農村團建，開展”強鄉帶村“活動，以鄉鎮團委的建設帶動村團支部的建設；振興企業團建，規范青年工作委員會建設，推行聯合建團、掛靠建團、依托建團等模式，加大非公經濟組織建團力度。三是強化意識，提升能力，隊伍素質有所提高。我們以建設黨放心、青年滿意的團干部隊伍和先進性強、模范作用發揮突出的團員隊伍為目標，強化教育培訓，創新選任機制，加強團員教育管理，提高了團干部和團員隊伍的綜合素質。采取理論培訓、專業培訓、派駐鍛煉等方式，加大團干部選拔、培養力度，隊伍結構得到優化。對共青團開展的青少年思想道德教育、青年文化活動、青少年環保活動、青少年科技創新、青年人才評選表彰、青少年權益維護、少先隊工作等工作項目和公益事業活動給予必要的經費支持

（五）直屬團組織工作的評價、感受。

市委、市政府高度重視鄉鎮實體化”大團委“工作建設，要求全市黨團組織統一思想，提高認識，切實增強鄉鎮實體化”大團委“建設工作的使命感和責任感；要突出重點，強化措施，不斷提升鄉鎮實體化”大團委“建設的實效性和影響力；要加強領導，精心組織，確保鄉鎮實體化”大團委“建設推進快、成效好。要全面完成全年工作任務，扎實推進”非公“團建、鄉鎮實體化”大團委“建設等重點工作；要不斷提升團干部隊伍素質。

三、建設鄉鎮實體化”大團委“工作中思考和建議

鄉鎮”實體化“大團委建設工作比較復雜大工程，它將打破原有的農村基層團組織建團工作，適應現時代發展格局要求，是一項長期而艱巨的任務，結合全市實際情況，我委將在今后工作把基層團組織建設工作作為重中之重來抓。一是依托黨建帶團建工作優勢資源，把”突擊隊“、青年創業就業、春暉行動、志愿者等團的領域建立直屬團支部，并將團的重點工作融入其中，即達到建團目的，又達到活團的效果，推進共青團各項重點工作的開展。二是探索直屬團組織管理模式，直屬團支部建立后，會隨著時間的推移，團支部成員的興趣愛好、更換行業等功能聚集和人員流動造成的區域聚集方式改變后，或出現了新的聚集方式，得及時更新或撤銷或組建新的直屬團組織，確保大團委發揮實實在在的作用。三是要深刻領會內涵任務。鄉鎮實體化”大團委“不同于過去只有下屬村團組織的鄉鎮團委，它既指導、推動下屬的村團組織工作，又直接組織、聯系、團結鎮區內的農村青年；既有專兼職相結合、編制內外相結合、體制內外相結合的領導機構，又有鎮區內依托區域、功能性聚集載體建立的各類直屬的團組織。四是要發揮鄉鎮實體化”大團委“的”橋頭堡“功能，要靠組織格局創新后形成的由專兼職書記、副書記、委員組成的鄉鎮團委新格局，要靠實體化”大團委“直接領導的大量覆蓋鎮區內青年的多種直屬團組織，要靠指導、推動村團組織，同時，要格外關注農村青年的致富路徑，大力加強農民專業合作社團建。五是抓好典型。務必扎實推進鄉鎮”實體化"大團委面向基層橋頭堡的作用取得明顯成效，不斷提高基層團組織建設的科學化水平。

共青團XX市委

第五篇：鄉鎮實體化大團委建設工作總結

**鄉實體化“大團委”建設工作總結

為深入貫徹落實全國鄉鎮實體化“大團委”建設工作電視電話會議精神，**鄉團委嚴格按照團省委、團市委、團區委工作部署要求，高度重視，科學謀劃，精心組織，嚴密措施，引導全鄉廣大團員干部積極投身實現“兩個全體青年”的偉大實踐中，確保了我鄉實體化“大團委’建設工作的扎實有序開展。現將實體化“大團委”建設工作總結如下：

一、團組織基本情況

（一）農村團員青年的數量和分布情況

**鄉現轄8個行政村，42個村民小組。14-35周歲以內的青年總數為1369名，團員總數為455名，其中14-28周歲的青年總數為815人。全鄉團員青年多分布在初、高級中學，高等教育院校年齡均在15--28周歲；少數初中畢業后在家務農的青年團員分布在農村，大部分流出務工，成為流動團員和青年，年齡均在15--28周歲；部分團員和青年分布在企事業、機關單位和一些非公企業，年齡均在18-35周歲。

（二）新建直屬團組織基本情況

全鄉共新建直屬團組織23個。其中，事業單位1個，金融機構1個，村社團組織11個，非公有制經濟團組織3個，農村專業合作社組織1個，流動青年組織1個，大學生

村官組織1個，青年問題興趣組織4個。團委支部書記大多是兼職，年齡平均在35周歲。

二、實體化“大團委”建設工作深入開展

（一）精心部署搶進度

全國鄉鎮“大團委”建設工作座談會后，鄉團委立即組織召開了**鄉實體化“大團委”建設工作專題會，專門研究制定了《**鄉“大團委”建設工作實施方案》，報經鄉黨委同意。10月14日召開了由鄉團委書記和副書記、各村各單位團支部書記、委員及關工委全體工作人員參加的**鄉實體化“大團委”建設推進會，下發了實施方案和實體化“大團委”建設工作指南，明確目標和各階段工作任務，全面部署啟動全鄉實體化“大團委”建設工作，爭取在11月底全面完成建團任務。

（二）上下聯動抓力度

鄉團委成立了以書記任組長、領導班子成員任副組長、各村各單位團支部書記為成員的全鄉實體化“大團委”建設工作領導小組。鄉團委書記為第一責任人，各村各單位團支部書記為直接責任人。圍繞全鄉新建23個鄉鎮直屬團組織的工作目標，層層分解目標任務，建立目標責任制，簽訂責任狀，形成上下聯動的工作責任制，確保“大團委”建設工作順利進行。

（三）拉網摸底求廣度

鄉團委組織成立了8個調查小組，以聚集區域、聚集組織和聚集群體為抓手，通過發放調查表、工作服務隊上門走訪、座談會等方式，對全鄉農村青年的分布情況、青年群體數額、文化水平、年齡結構和興趣愛好等情況進行了拉網式排查摸底，建立青年團員臺賬，為“大團委”建設工作提供有效參考和依據。目前，全區共發放調查表1000余份，上門走訪260余次。

（四）宣傳造勢烘熱度

利用鄉場鎮電子顯示屏、標語、橫幅、公告欄等宣傳載體大力宣傳“實體化”大團委建設的目的及重要意義，在鄉場鎮地開展團員“一家親”交流活動、團員“十八大精神”學習活動和團員“義務勞動、美化家園”等活動，大力提高團組織工作魅力和吸引力，切實增強爭當團員的榮譽感和積極性；積極借助鄉團委QQ群，及時了解青年最新的想法和思想動態，聽取他們的意見建議，努力得到廣大青年的理解、信任和支持。

三、實體化“大團委”建設中存在的問題及對策。一是團員人數少，團員干部年齡偏大。村團支部多數由團支部書記兼職，根據調查，29歲以上青年幾乎占青年總數的85%。

二是流動團員人數較多，村級大部分都外出務工，團建工作覆蓋面較小，少數團員組織觀念淡薄、參與“大團委”

建設工作積極性不高。

三是由于團員少而且比較分散，團員教育管理工作以及團的活動組織有一定困難。

對策及措施：一是抓好宣傳教育工作，增強青年團員意識。二是鞏固鄉團委核心作用，實現以“塊”為主的團建模式。三是消滅空白點，擴大覆蓋面，逐步完善村團組織網絡。四是加強流動團員管理。

共青團鄉團委

2012年11月29日