第一篇：五四座談會新團干代表發言稿

“我的共青歲月”新團干代表發言稿

尊敬的各位領導，各位團工作的老前輩：

你們好！

能夠與在座的各位前輩們和團干朋友們相聚一堂，回顧團的歷史，共商團的發展，我感到萬分榮幸和高興。

90年來，中國共青團在黨的領導下，帶領廣大團員青年，積極投身革命建設和改革的時代洪流，為民族獨立、人民解放和國家富強做出了重要貢獻，也為黨的事業培養了大批的接班人。

今天在座的各位老團干，你們把人生最寶貴的青春年華獻給了共青團事業，你們是陸川共青團發展的見證人，也是陸川共青團發展史的創造者。在這里，我僅代表全縣年輕團干，向全縣老團干，表示衷心的感謝和崇高的敬意！

回顧過去，我們心潮澎湃；展望未來，我們豪情滿懷。

當前我縣共青團工作正為當代廣大青年施展才華、實現抱負提供了廣闊的舞臺，也為我們每一位新團干提供了一個鍛煉成長、奉獻青春的平臺。目前，共青團當前的任務就是要廣泛團結青年，正確引導青年，積極培養青年，使我們黨的事業始終具有旺盛的生命力和可靠的力量保證。

對于我們自身，要做好這些工作，還存在著一些不足，主要是理論知識不夠，理論知識聯系實踐不夠，遇到問題經驗不足等。因此，我們要向老團干學習，學習他們對黨忠誠、立場堅定的政治品格，學習他們艱苦奮斗、求真務實的工作作風，學習他們立足崗位、默默耕耘的奉獻精神。

在以后的工作中，我們要做到以下幾點：

一是加強學習，爭做求知創新的帶頭人。團干部要從全局的高度認清形勢、從組織的需要感受自己的責任，堅定理想信念、豐富理論知識、提高工作本領。

二是引領進步，當好團員青年的領路人。團干部不僅要對個人的成長進步負責，更要帶好隊伍，引領好廣大青年的成長進步。

三是投身實踐，早日成為黨的事業的接班人。團干部要做到無論在什么崗位上，都要以滿腔熱情和高度負責的精神，埋頭苦干、務實創新，努力做到干一行愛一行，真正做讓黨放心、組織滿意、青年滿意的團干部

我們深深懂得，一滴水只有放進大海，才永遠不會干涸；一個人只有把自己融入到集體中去，才能實現自己的理想。年青就意味著艱苦，就意味著多做貢獻，我們新團干要懷著一顆平常心，克服浮躁情緒，腳踏實地，立足本職，著眼陽新實際情況，勤勉、開放、包容，不斷激發工作熱情，積極引導廣大青年投身到各項事業建設中去，努力發揮主力軍作用。我們要一定以實際行動傳承五四精神，永遠跟黨走，銘記共青情，在推進共青團事業發展進程中，以建一流的班子、帶一流的隊伍、創一流的業績、樹一流的形象，不辜負我們老團干的期望，讓共青團的火炬在我們手里燃燒得更旺！

第二篇：“五四”優秀團干、團員代表發言稿

“五四”優秀團干、團員代表發言稿

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們，大家下午好！

我是2011級管理系XXX班的團支書XXX。今天很榮幸由我代表先進個人發言。在過去的一年里，我們努力學習、銳意進取，并獲得了今天的榮譽，而在這份榮譽的背后，有學院各級領導對我們的殷切關懷，有各位老師對我們的諄諄教誨，也有與我們朝夕相處的同學們所給予的無私幫助，所以，請允許我代表所有受表彰的同學向各位領導、老師、同學們表示最誠摯的感謝！

回想我們剛入學時，只是一些朦朦懂懂、年少無知的孩子。但是在老師的細心教育下，形成了團結、勤奮的優秀班風，向著自己的理想去奮斗，去追求。烏云上面有晴空，風雨過后有彩虹,經過不懈的努力，我們終于有了收獲，有了成就。在這段時間里，我深知作為一名團干的責任有多么的重大，這一路走來的過程也并非一帆風順，但正是在這樣的實踐中，讓我學到了從未接觸到的知識，鍛煉了各方面的能力，為以后的工作積累了豐富的經驗。作為一名團干部，我深切地體會到一名共青團干部的光榮，真切地見證了共青團的光輝，親身參與了共青團服務大局、服務社會、服務青年的生動實踐。作為一名團干部，五四精神一直激勵著我不斷進取、奮發向上。青春的氣息令我朝氣蓬勃，激情滿懷；時代的召喚激勵我愛校敬校，不斷進取。今天的我們，正在以新的姿態，新的行動，堅持與時代同步伐、與祖國共命運、與人民齊奮斗；勤于學習，善于創造，甘于奉獻，為奪取全

面建設小康社會新勝利貢獻青春、智慧和力量。我們認真、努力地學習，提高自己的文化知識水平；我們加入了學生干部隊伍，真誠、熱忱地為同學們服務；我們積極投身于社會主義建設的大潮，為學院的建設與發展盡自己最大的力量。

青春是什么？青，是顏色，是生命的顏色，春，是季節，是成長的季節，青春就是成長季節中那片生命的顏色，是溫暖陽光下那片燦爛的笑容。青春是美好的，沒有歷史責任感和時代使命感的青春，只能是貧瘠的青春，只能是庸碌的青春。我們青年一代，是祖國的未來，是民族的希望。讓我們以青春的名義起誓：創新創造，青年帶頭；全民創業，青年當先；和諧發展，青年先行。

我再次代表全體團員干部感謝學校各領導、老師對我們工作的關心和指導，感謝全體團員青年對我們工作的支持，是你們給予我們發揮潛能的舞臺。我們將勤奮刻苦，爭取能在各方面起到帶頭的作用，給大家作出良好的榜樣，真正地做到讓老師放心，讓同學們滿意。同時在思想上我們也將時刻要求進步，積極地向黨組織靠攏，為自己能成為一名光榮的共產黨員做出應有的工作。

我的發言完畢，謝謝大家！

第三篇：“五四”優秀團干、團員代表發言稿

“五四”優秀團干、團員代表發言稿

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們，大家晚上好！

我是此次五四評優優秀團干，來自經濟系的王慧，能有機會代表我們全體受表彰同學站在這里發言，我感到非常榮幸。在過去的一年里，我們努力學習、銳意進取，并獲得了今天的榮譽，而在這份榮譽的背后，有學院各級領導對我們的殷切關懷，有各位老師對我們的諄諄教誨，也有與我們朝夕相處的同學們所給予的無私幫助，所以，請允許我代表所有受表彰的同學向各位領導、老師、同學們表示最誠摯的感謝！

風雨同路，攜手理工。彈指一揮間，進入大學已有三年的時間。在這段時間里，我深知作為一名團干的責任有多么的重大，這一路走來的過程也并非一帆風順，但正是在這樣的實踐中，讓我學到了從未接觸到的知識，鍛煉了各方面的能力，為以后的工作積累了豐富的經驗。作為一名團干部，我深切地體會到一名共青團干部的光榮，真切地見證了共青團的光輝，親身參與了共青團服務大局、服務社會、服務青年的生動實踐。作為一名團干部，五四精神一直激勵著我不斷進取、奮發向上。青春的氣息令我朝氣蓬勃，激情滿懷；時代的召喚激勵我愛校敬校，不斷進取。今天的我們，正在以新的姿態，新的行動，堅持與時代同步伐、與祖國共命運、與人民齊奮斗；勤于學習，善于創造，甘于奉獻，為奪取全面建設小康社會新勝利貢獻青春、智慧和力量。我們認真、努力地學習，提高自己的文化知識水平；我們加入

了學生干部隊伍，真誠、熱忱地為同學們服務；我們積極投身于社會主義建設的大潮，為學院的建設與發展盡自己最大的力量。

青春是什么？青，是顏色，是生命的顏色，春，是季節，是成長的季節，青春就是成長季節中那片生命的顏色，是溫暖陽光下那片燦爛的笑容。青春是美好的，沒有歷史責任感和時代使命感的青春，只能是貧瘠的青春，只能是庸碌的青春。我們青年一代，是祖國的未來，是民族的希望。讓我們以青春的名義起誓：創新創造，青年帶頭；全民創業，青年當先；和諧發展，青年先行。

我再一次代表全體團員干部感謝學校各領導、老師對我們工作的關心和指導，感謝全體團員青年對我們工作的支持，是你們給予我們發揮潛能的舞臺。我們將勤奮刻苦，爭取能在各方面起到帶頭的作用，給大家作出良好的榜樣，真正地做到讓老師放心，讓同學們滿意。同時在思想上我們也將時刻要求進步，積極地向黨組織靠攏，為自己能成為一名光榮的共產黨員做出應有的工作。

我的發言完畢，謝謝大家！

二〇一〇年六月十日

第四篇：五四座談會發言稿

各位領導、同事們：

大家上午好！很榮幸能夠代表******的青年職工在今天的座談會上發言，首先感謝處領導給我們提供了這次互相交流學習的機會。今天我想就在******建設工作取得驕人成績之際，作為青年職工如何更好的投身其中，談一點自己的認識和看法。

我認為首先要勤于學習，在學習中不斷充實和提高自己。“好好學習，天天向上”，是我們每個人入學之初就懂得的道理，學習是我們青年人不斷成長、不斷進步的重要途徑，對于我們每一個人而言，學習已經成為我們生活中最為關鍵的一點，補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。古人尚能寫出：“黑發不知勤學早，白首方悔讀書遲”（唐·顏真卿《勸學》：三更燈火五更雞，正是男兒讀書時。～，～。”）的詩句，我們青年人為什么不能抓住現在，只爭朝夕，認真學習呢？

其次要加強個人綜合修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

修養是一個人綜合能力與素質的體現。良好的修養能體現一個人的品位與價值，一個有很高個人修養的人才最具有個性和人格魅力。青年職工的個人修養一定程度上代表了一個處、部的整體形象。隨著社會經濟的迅猛發展，一些唯利是圖，金錢至上以及享樂主義的社會價值觀充斥在我們的周圍，我們一定要自覺抵制這種精神腐蝕，不斷修正自己的世界觀和價值觀，做到“擇善人而交, 擇善書而讀, 擇善言而聽, 擇善行而從”，在工作和生活中培養自我，鍛煉自我，提高自我。

我們還要立足崗位，努力提高自身的工作能力，把本職工作做到最好。要想干好一項工作，首先就要熱愛這項工作，認真負責，扎扎實實，避免出現青年人容易出現的大事做不來，小事做不好，眼高手低的現象；要認真學習自身崗位知識，遇到不懂的問題，多向經驗豐富的老同志請教，取人之長，補己之短，在實踐中不斷鍛煉和提高自己；要把弘揚、傳承“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神與做好自己的本職工作結合起來，尋找自身差距，勤于思考，樂于奉獻，勇于拼搏，讓青春在****的發展壯大中綻放別樣的光彩。

第五篇：五四座談會發言稿

尊敬的領導，各位親愛的同事：

很高興能和在座的各位一起討論交流如何做好基層工商崗位上的工作；正值工商部門職能轉變的特殊時機，對今后工作的思考；如何激發工作激情，如何提高工作責任心，如何提升工作能力提出建議等方面的問題。在座的各位領導、前輩都有著豐富的工作經歷和工作經驗，今天我是班門弄斧了，不足之處請大家批評指正。

第一個問題。如何做好崗位上的工作；

我們青年干部從進工商系統以后，都是從基層崗位做起，那么就應該對基層有一個清晰的概念，什么是基層？基層的定義是：各種組織中最低的一層，它跟群眾的聯系最直接。根據這個概念，可以作這樣的理解：縣區局是各級工商局中最低的一層，可以稱為基層局，縣區局的內設科室是各級工商局內設科室的最低一層，可以稱為基層科室，工商所是全部工商系統的最低一層，可以稱為基層工商所。但是當前基層的一種不正確認識，認為發錢和罰錢、搞基本后勤保障是實的，除此之外都是虛的，這種看法有失偏頗的，尤其是我們青年干部要對此有清醒的認識。當前我們的待遇與有些單位相比的確不高，但是把工作積極性的高低直接與待遇掛鉤對不對呢？我認為對又不對，說對是因為大家會情不自禁地把自己的經濟狀況進行縱向和橫向比較的本能，說不對是因為通過我們的個人努力也不能決定工資水平的情況下，就應當立足現狀把注意力放得長遠一些，工作時間用到工作上，工作之余用到家庭上，別去抱怨要始終保持一個努力向上的心態，扎實做好工作，爭取在工作上不斷取得成績，不斷得到認可，所以對當前形勢有一個正確的認識，能保持一個良好的心態是做好崗位上的工作的前提。

其次，要有積極的工作態度，善于學習才能干好崗位上的工作。學習在一個人的成長、生活、工作中具有十分重要的意義，當今社會快速發展，工作環境時刻變化，為此我們必須要加強學習，否則就會落伍，不論在什么崗位上都要把學習當成頭等大事。任何工作崗位都有工作崗位的特殊要求，你不學習什么都不會，工作也做不好，也會被人看不起。綜上，做好當前崗位上的工作我認為保持正確的思想認識，有積極的心態和保持善于學習，不斷學習良好習慣是做好崗位工作的基本要素，當然還有如要處理人際關系等等其他原因，在此就不做討論了。

第二個問題。正值工商部門職能轉變的特殊時機，對今后工作的思考

當前，隨著我國市場經濟體制的不斷完善，工商部門處于職能轉變的時期，過去一些陳舊的市場監管制度以及監管手段已經不能適應新形勢的要求，結合現階段我在基層所工作的實際情況來談談對如何今后工作的一點思考。

一、做到“四個不怕”，一是不怕寫。不管是從事文字工作還是

業務線或是基層工作，都離不開“寫”，我們要不怕寫，寫了之后要不怕改，通過寫作來不斷總結生活和工作。二是不怕煩，工商干部常與百姓打交道，工作上的事情細微而瑣碎，這就要求工作中要不厭其煩，有耐心地做好服務和管理工作。三是不怕累，日常工作中，加班加點，沒有休息時間是常有的情況，所以我們特別要不怕勞累。四是不怕苦，我們基層工商干部要經常走進企業、走近服務對象，進行檢查管理，要不怕風吹日曬，尤其是我們部分基層農村所位置偏遠，生活工作條件較差，所以我們更要擺正心態，守得住清貧，耐得住寂寞，不要為一時的困難所阻擋。

二、堅持“五個要有”。一要有政治眼光，具有一定的政治敏感度，凡事不能只看眼前，要看得遠，想得遠，要懂得顧大局，不可因小失大；二要有法律思維，作為行政執法人員，無論具體行政行為還是抽象行政行為，都要嚴格依法進行，要注重通過不斷地學習和實踐中對法律意識的培養和法律素質的提升；三要有創新意識，傳統的好做法要堅持，不好的做法和習慣要改正、要創新，要在工作實踐不斷總結自己和他人的經驗，創新工作思路和工作方法；四要有協調能力，現在我們部分青年干部是人機對話能力強，電腦操作能力突出，但是缺乏和他人溝通的技巧，不善于表達想法和看法，不能很好地和領導、同事打成一片，影響了工作的開展，所以我們要注重培養溝通協調能力；五要有責任擔當，作為青年干部，我們要明確自身的職責所在，相信自己的任務能夠干好，工作可以勝任，勇于擔當自己的責任。

第三個問題：如何提高工作責任心，如何提升工作能力

一、要培養健康心態、激發工作熱情，樹立“想干事”的意識。健康的工作心態、強烈的責任心和甘于吃苦的奉獻精神，是做好工作的基礎和保障。良好的心態，有利于對工作形成客觀、理性的認識，能夠增強工作責任感，激發工作熱情，把心思和精力投入到工作中去。是有所作為還是無所作為，取決于想不想干事，只有想干事，才能把心思用在工作上，用在工商事業上，“想干事”必然會遇到很多難題，激情的勇者想的是如何設法化解；畏難者，則想的是如何一停二看三回避。一樣的難題，一樣的挑戰，卻有不同的態度，不僅表現出不同的思想境界、精神狀態，而且必然帶來不同的發展局面。

二、加強學習研究，增強“能干事”的本領。

工商工作要求每個人不僅要成為“行家里手”，還要成為“多面手”，如果不加強學習，不注重積累和總結，是很難做到這一點的。在工作中要堅持邊學邊干、邊干邊學，除加強政治和業務理論學習，還要向同事學習、向企業群眾學習，更要向涉及的領域學習、向管理和服務的對象學習。

三、注重總結創新，提高“會干事”的水平。

善于學習的人是善于走捷徑的人；善于總結和思考的人，是善于創新和進步的人。年輕干部在工作中要講究學以致用、活學活用，關鍵是要注重總結和思考，對取得成功的工作要認真總結，加以提煉和升華；對出問題的地方，要多請教多反思，加以改進和修正，對別人的成功經驗，要結合自身實際、工作實際，進行有益的借鑒，加以轉化和創新。在工作中，要養成善于總結和思考的習慣，提高自我修正、借鑒創新、做結合文章的能力。實際上，我們經常做重復的工作，只有不斷總結完善，才能熟能生巧、推陳出新，才能積累經驗、舉一反三，提高應對各種任務的能力。

四、強化溝通協作，提升“共好事”的素養。

一個會干事的年輕干部，肯定是一個善于溝通、合作的的人。工商部門的很多工作，僅靠某一個單位或某一個人是很難完成的。要做好工作，必須善于借助他人的力量、利用各方面的資源，加強溝通協調、合作共贏。工作中，要多向領導請示匯報，爭取領導的重視和支持。沒有領導的重視和支持，要推動和完成一項工作，是很難想象的。同領導溝通匯報，不僅有利于我們對工作方向、工作難點和重要環節的把握，增強工作效果，而且有利于我們開闊視野、開拓思路，提高分析問題、解決問題的能力。在工作中，要注重培養大局意識、團結意識、協作共事的意識，培養“工作之中亦是工作之外，工作之外亦是工作之中”的意識。加強溝通協作，先人后己，助人為樂，不記得失，不圖回報，主動支持配合，努力營造和諧默契的工作關系和良好友善的工作環境。

五、把握細節，狠抓落實，培養“干成事、不出事”的能力。要干成事、不出事，就要工作嚴謹、作風扎實，工作抓細、抓深、抓實，抓出成效、干出一流，力求干一件事，成一件事，不留死角，不留后遺癥。在工作中就不能止于“差不多”、“還行”，也不能僅

僅滿足于“完成任務”，領導怎么安排怎么干、安排什么樣干什么樣，還要大膽地設想、預判，找不足、找差距，想想怎樣把工作干得更好。工作干完了，還要檢驗成效、抓監督預防、搞長效機制。年輕干部還要善于解決難題、碰硬攻堅，克服畏難心理和情緒，積極開動腦筋，深思善謀，創造性地開展工作。另外，還要講效率、講質量、講方法，更要講政治、講辯證法，多換位思考，多站在領導的角度上、多站在對方的角度上考慮問題、檢驗工作，就能保證不出事。因此，要干成事而且不出事，必須用心做事，扎實做事。