第一篇：嘉興銀行考試內容

嘉興銀行

成立于1997年12月22日的嘉興銀行股份有限公司（原名：嘉興市商業(yè)銀行），是一家具有法人資格的地方性股份制商業(yè)銀行。2013年，嘉興銀行注冊資本10.15億元，內設20個部門，下轄分支機構41個，其中省內分行2家，縣市區(qū)一級支行9家（含秀水支行、高新支行、梅灣支行、嘉禾支行4家專業(yè)性支行以及湖州長興支行），二級支行27家（含新市鎮(zhèn)機構9家，小微企業(yè)專營支行4家）。另外，在浙江浦江、安徽歙縣主發(fā)起成立了兩家村鎮(zhèn)銀行。目前擁有員工1000人。[1]

1發(fā)展簡史編輯 15年來，依托的關心、社會各界的支持和廣大客戶的呵護，市商業(yè)銀行伴隨著嘉興這座歷史文化名城的發(fā)展而健康地成長，全行干部員工和衷共濟、發(fā)憤圖強，腳踏實地求

進取，一心一意謀發(fā)展，如今已經在嘉禾大地牢牢地站穩(wěn)了腳跟。13年來，我們在積極主動參與地方經濟建設和各項社會事業(yè)發(fā)展的同時，公司治理不斷完善，經營特色不斷凸現(xiàn)，內控制度不斷強化，風險意識不斷增強，科技水平不斷提升，結算網(wǎng)絡不斷擴大，機構布局不斷優(yōu)化，黨建工作不斷加強，隊伍素質不斷提高，企業(yè)文化不斷創(chuàng)新，從而為打造“區(qū)域性股份制銀行、中小企業(yè)銀行、流程銀行、和諧銀行”奠定了堅實的基礎。升級更名：

企業(yè)精神

『超越自我 創(chuàng)新永遠』

一個成功的企業(yè)能夠長久地生存發(fā)展下去，必須有一種我們稱之謂信仰的精神力量來支撐。這種精神力量具體表現(xiàn)為員工隊伍的整體素質，它是增強企業(yè)員工的凝聚力、向心力和持久力的意識形態(tài)總和。嘉興市商業(yè)銀行確立“超越自我、不斷創(chuàng)新”為自己的企業(yè)精神，正是體現(xiàn)了這一理念。

企業(yè)精神的具體釋義：

超越自我——超越自我意識的強化，是一個企業(yè)充滿生機與活力的先決條件。嘉興市商業(yè)要走在全國的前列，就必須培養(yǎng)員工的危機意識和競爭意識，不滿足于過去、不停留在現(xiàn)狀，敢于較量自我、超越同行，永遠保持著進取心理。

不斷創(chuàng)新——一個企業(yè)要保持“生命之樹常青”，就必須建立一個長效的創(chuàng)新激勵機制，以此激發(fā)全行員工的聰明才智，使創(chuàng)新意識牢牢扎根在每一位員工的心中，使“創(chuàng)新永無止境”這一理念成為每一位員工的自覺行為和共同追求。

《嘉興銀行招聘考試一本通 》

一、2014年嘉興銀行招聘考試大綱詳細介紹與分析。

二、嘉興銀行招聘考試歷年真題試卷參考。

三、嘉興銀行招聘考試（嘉興銀行相關知識）。

四、嘉興銀行招聘考試（重點時事政治）。

五、嘉興銀行招聘考試行測講義與習題。

六、嘉興銀行招聘考試金融講義與習題。

七、嘉興銀行招聘考試--視頻課程與面試寶典。

八、2014嘉興銀行考試全套在線高清教學視頻課程及講義。

九、2014年嘉興銀行考試全真模擬題試卷（10套）

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企業(yè)目標

『追求卓越 爭創(chuàng)一流』

嘉興市商業(yè)銀行的企業(yè)目標用“爭創(chuàng)一流、追求卓越”來概括表述，體現(xiàn)的是一種更高境界的追求。在嘉興市商業(yè)銀行進入一個全新發(fā)展時期的關鍵時刻，我們理應確定一個更高層次、催人奮進的企業(yè)目標，激勵全行干部員工進一步統(tǒng)一思想、振奮精神、勵精圖治，為實現(xiàn)嘉興市商業(yè)銀行走在全國城市商業(yè)銀行前列的目標而不懈地努力。

企業(yè)目標的具體釋義：

爭創(chuàng)一流——就是充分發(fā)揮機制優(yōu)勢，通過制定符合自身實際情況的中長期發(fā)展規(guī)劃，通過人力資源、機構資源、產品資源等的優(yōu)化和整合，在全行營造一種“人人爭優(yōu)、人人創(chuàng)先”的氣氛。同時，全行干部員工要牢固樹立“爭創(chuàng)一流”的意識，無論是團隊和管理，還是經營和業(yè)績，都要圍繞“一流”這個核心。

追求卓越——作為股份制金融企業(yè)，追求卓越的發(fā)展成果一方面是自身增強發(fā)展后勁的必然要求，另一方面也是回報社會、回報股東的客觀要求。因此“追求卓越”應該成為嘉興市商業(yè)銀行一個永恒的主題，并通過“追求卓越”來進一步提升嘉興市商業(yè)銀行的核心競爭能力。

第二篇：邢臺銀行考試內容

邢臺銀行

概況

2010年9月21日，邢臺市商業(yè)銀行成立三年后正式更名為邢臺銀行。截至2014年3月，該行下設2家分行，32家分支機構。全行資產總額近290億元（2012年5月），各項存款220億元，各項貸款余額100億元，有力地支持了地方經濟的繁榮發(fā)展。該行依托科技平臺，成功發(fā)行了自主研發(fā)的“金牛卡”，在半年時間里發(fā)卡量便突破5萬張，存款余額達3.6億元；相繼開通了“96306”電話銀行和網(wǎng)上銀行自助業(yè)務系統(tǒng)；獲準成立了小企業(yè)信貸中心，開辦了微貸業(yè)務，有效地緩解了本市中小企業(yè)融資難問題，打響了“冀南微貸”品牌。《邢臺銀行招聘考試一本通》

一、2014年邢臺銀行招聘考試大綱詳細介紹與分析。

二、邢臺銀行招聘考試歷年真題試卷參考。

三、邢臺銀行招聘考試（邢臺銀行相關知識）。

四、邢臺銀行招聘考試（重點時事政治）。

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“名稱雖然改變了，但是我們‘根植邢臺、面向全國、支持中小、服務百姓’的市場定位不變，服務中小企業(yè)、服務大眾的宗旨不變。”邢臺銀行董事長郭路芳表示，該行將致力于現(xiàn)代化精品銀行的目標，力爭再經過三年的努力，達到上市銀行的標準。

第三篇：遼陽銀行考試內容

遼陽銀行

遼陽銀行是一家由國有股、企業(yè)法人股、自然人股組成的具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行。截止2013年底，在本地和沈陽、鞍山、葫蘆島等地區(qū)設有分、支行57家，從業(yè)人員總計一千余人，其中研究生以上學歷60余人。1銀行簡介

遼陽銀行是一家由國有股、企業(yè)法人股、自然人股組成的具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，在本地和沈陽等地區(qū)設有分、支行53家，從業(yè)人員總計一千余人，其中研究生以上學歷50余人。做“中小微企業(yè)的伙伴銀行，市民最親近的銀行和服務‘三農’的銀行”，是遼陽銀行快速發(fā)展的市場定位。秉承著“貼心服務、相伴成長”的經營理念，遼陽銀行一直把服務中小微企業(yè)擺在重要位置，2009年4月，率先成立了東北地區(qū)第一家“小企業(yè)信貸服務中心”，積極開展小企業(yè)金融服務月活動，全力支持中小微企業(yè)的發(fā)展。服務市民是遼陽銀行不變的承諾，在本市設立營業(yè)網(wǎng)點48個，遍布全市兩縣五區(qū)，方便市民金融服務。家庭電視銀行、網(wǎng)上銀行、網(wǎng)上支付等電子銀行系統(tǒng)的全面推廣，擴大了銀行業(yè)務受理渠道，極大地促進了中間業(yè)務拓展與服務手段提升。特別是在全省，乃至全國率先開辦了家庭電視銀行業(yè)務，使得客戶真正實現(xiàn)了足不出戶辦理業(yè)務。目前已開辦包括水、電、煤氣、通訊、供暖等在內的18項代理繳費業(yè)務，是全市同業(yè)代理繳費業(yè)務品種最全、業(yè)務量最大的銀行，極大的方便了市民生活。為切實踐行“服務三農的銀行”。2010年5月，遼陽銀行先后發(fā)起成立了“遼寧首山村鎮(zhèn)銀行”、“遼寧燈塔村鎮(zhèn)銀行”；2010年12月，在佟二堡地區(qū)成立了服務農村經濟的佟二堡支行，積極服務農村經濟發(fā)展；同時，遼陽銀行沈陽分行成立，實現(xiàn)了跨區(qū)域經營；2011年12月，遼陽銀行又發(fā)起成立了“營口宏誠村鎮(zhèn)銀行”。

堅持以人為本，凝聚團隊力量，打造獨具特色的企業(yè)文化是遼陽銀行快速發(fā)展的力量源泉。遼陽銀行全面、深入地推進企業(yè)文化建設，確立了“貼心服務、相伴成長”的經營理念，把全面建設風險合規(guī)文化、創(chuàng)新發(fā)展文化、服務文化、精英團隊文化，培育“敬業(yè)、拼搏、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)精神和“誠信、責任、價值、拼搏、成長”的核心價值觀作為企業(yè)文化建設的根本任務，始終堅持資本先行、內控先行、科技先行、人才先行。在經營管理過程中，不斷加快人才引進，加大人才招聘、培養(yǎng)、選拔力度。近年來，面向高等院校招聘研究生、本科生100余人，并不斷走上管理崗位，成為了遼陽銀行發(fā)展的人才保證。營銷部門貫徹“不把貸款當權力，只把貸款當產品，更把貸款當服務”的營銷理念，使獨具遼陽銀行特色的企業(yè)文化成為促進全行發(fā)展的有力保證，并不斷提升著遼陽銀行的風險控制能力、創(chuàng)新能力、發(fā)展能力、盈利能力和核心競爭力，成為了傳承先進理念的有效載體，成為了推動遼陽銀行持續(xù)、穩(wěn)健、快速發(fā)展，全力打造精品銀行的力量源泉。

不斷進取、沿著五年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃闊步前行，是遼陽銀行快速發(fā)展的崇高追求。全行不斷深化“貼心服務、相伴成長”的理念，以強化內控、防范風險為重點，以深化改革和科技進步為動力，以建設優(yōu)秀企業(yè)文化為目標，解放思想、更新觀念、銳意改革、開拓創(chuàng)新，不斷提升精細化管理水平，全力打造特色化業(yè)務體系，社會形象、社會地位不斷提高，客戶滿意度、忠誠度持續(xù)增強，正成為遼陽市銀行業(yè)中資產規(guī)模最大、經濟效益最佳、支持地方經濟建設力度最強的第一銀行品牌。

截至2013年12月31日，全行資產總額實現(xiàn)歷史新突破：較上年增加136.33億元，躍升至731.53億元新臺階；各項存款余額實現(xiàn)歷史新突破：較上年增加97.83億元，躍至629.03億新臺階，兩項指標均位居全省城商行前列。全行實現(xiàn)營業(yè)收入18.84億元，較上年增加2.04億元；實現(xiàn)凈利潤7.18億元，較上年增加1.01億元；上繳稅金4.16億元，較上年增加0.46

億元。在全市同業(yè)中，以存款余額占比36% 以上（不含域外機構，下同），貸款余額占比 32% 以上，開戶數(shù)占 40% 以上，代理業(yè)務占 70% 以上的成果穩(wěn)居全市首位。連續(xù)四年監(jiān)管評級達到“二級”，位居全省及全國城商行前列。根據(jù)英國《銀行家》雜志最新排名，在全球銀行業(yè)排名列第717名，在全國銀行業(yè)排名列第71名，分別較上年提升45名和9名。先后榮獲“全國工人先鋒號”、“全國三八紅旗集體”、“全國巾幗文明崗”、“中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位”等多項國家級榮譽，“遼寧五一獎狀”、“遼寧省政治思想工作先進單位”、“優(yōu)秀經營單位”等省級榮譽50余項。連續(xù)多年被市委、市政府授予“發(fā)展經濟優(yōu)質服務單位”、“納稅十強單位”、“促進就業(yè)和社會保障工作先進單位”、“扶貧開發(fā)先進單位”榮譽稱號。放眼未來，遼陽銀行將進一步增強責任感、使命感和緊迫感，履行“對存款人負責，實現(xiàn)銀行、股東、客戶、員工共同成長，創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益”的使命，緊緊圍繞五年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和“雙80”目標，站在全地區(qū)的高度，站在整個行業(yè)發(fā)展的高度，走差異化、特色化的道路，向著管理精細化、經營特色化、財務成果好、社會信譽佳、達到上市標準的精品銀行目標不斷邁進！、1、融資途徑多樣

2、手續(xù)簡便

3、發(fā)放快捷

貸款條件：

1、用于抵押的網(wǎng)點產權關系明晰、無任何糾紛、足值；必須位臨主干道或位臨繁華商業(yè)街區(qū)；

2、所提供質押的定期存單為在遼陽銀行所屬營業(yè)部、各支行存入的未到期的定期存單；貸款到期日必須小于或等于質押的定期存單到期日；

3、遼陽銀行要求的其他條件。

申請資料：

1、借款人身份證明、戶籍證明或暫住證；

2、婚姻證明；

3、有配偶者，出具配偶的身份證明、戶籍證明或暫住證；

4、抵（質）押物權屬證明；

5、抵押物評估報告；

6、抵（質）押人為非借款人的，除應提供抵押人的上述1-3項材料外，還應出具同意抵押的書面證明；

7、抵（質）押物為共有的，出具共有人同意書；

8、其他為保證業(yè)務順利完成應提供的材料。

《遼陽銀行招聘考試一本通 》

一、2014年遼陽銀行招聘考試大綱詳細介紹與分析。

二、遼陽銀行招聘考試歷年真題試卷參考。

三、遼陽銀行招聘考試（遼陽銀行相關知識）。

四、遼陽銀行招聘考試（重點時事政治）。

五、遼陽行招聘考試行測講義與習題。

六、遼陽銀行招聘考試經濟學講義與習題。

七、遼陽銀行招聘考試金融學講義與習題。

八、遼陽銀行招聘考試會計知識----財務會計講義與習題。

九、遼陽銀行招聘考試會計知識----會計實物講義與習題。

十、遼陽銀行招聘考試會計知識----會計電算化講義與習題。

十一、遼陽銀行招聘考試會計知識----經濟法概論講義與習題。

十二、遼陽銀行招聘考試--視頻課程與面試寶典。

十三、2014遼陽銀行考試全套在線高清教學視頻課程及講義。

十四、2014年遼陽銀行考試全真模擬題試卷（10套）

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3大事記編輯

1992年——2000年

1992年5月，組建遼陽市城市信用聯(lián)社。

1997年3月，遼陽市城市合作銀行正式掛牌，注冊資本10014萬元。同年召開第一次股東大會，選舉產生了第一屆董事會、監(jiān)事會。

1998年6月，正式更名為遼陽市商業(yè)銀行。

1999年1月，兼并遼陽縣、燈塔、鏵子信用合作社，資本金增至10302萬元；同年5月10日召開了第二次股東大會，選舉產生了遼陽市商業(yè)銀行第二屆董事會、監(jiān)事會。2000年6月，接收工商銀行遼陽縣支行、中國銀行首山支行兩家金融機構。2000年——2005年

2003年3月，經中國人民銀行沈陽分行批準，正式發(fā)行了卡BIN號為“940043”的銀聯(lián)標識卡——新興（借記）卡，實現(xiàn)了全國范圍的聯(lián)網(wǎng)通用功能。

2004年4月，經中國銀聯(lián)股份有限公司批準，發(fā)行了卡BIN號為“622399”的銀聯(lián)標準卡，實現(xiàn)了銀行卡跨地區(qū)跨國界使用的功能。

2004年10月，收購建設遼陽銀行東京陵支行

2005年1月，啟動存款“百億工程”，同年9月28日，全行各項存款余額突破100億元。2005年5月，首次在重點高校公開招聘應屆畢業(yè)生，當年共招收全日制本科畢業(yè)生14名。

2005年12月，召開了第三次股東大會，選舉產生了遼陽市商業(yè)銀行第三屆董事會、監(jiān)事會。第三屆董事會設立了董事會辦公室，關聯(lián)交易控制、風險管理、薪酬與考核、提名等四個委員會；監(jiān)事會下設提名、審計二個委員會。

2005年11月舉辦存款突破100億元慶典。

2005年12月，增資擴股5000萬，注冊資本增至15301萬元。

2005年12月，全行35個儲蓄所整合升格為28家二級行支行，網(wǎng)點布局更加合理。2006年——2009年

2006年6月，為慶祝遼陽市第十次黨代會勝利召開、答謝全市各界對我行支持和厚愛，我行成功舉辦兩場“商行之歌”大型文藝晚會。

2006年9月，對支行科室進行整合，確立了營銷部、營業(yè)部、綜合部統(tǒng)一支行內部設置改革支行組織架構，完成“定崗、定員、定編”的“三定”工作，實行全員持證上崗。

2006年10月，新一代綜合業(yè)務系統(tǒng)成功上線運行，現(xiàn)代化的中心機房同時啟用，實現(xiàn)全行數(shù)據(jù)集中和一本帳核算體系。

2007年1月，啟動全員“三年崗位大練兵”活動。

2007年8月，遼陽市商業(yè)銀行成功舉辦遼陽市金融系統(tǒng)職工業(yè)務技能大賽暨遼陽市商

業(yè)銀行第六屆業(yè)務技術比賽。

2007年12月，增資擴股 4.2億元，注冊資本增至5.73億元。

2008年7月，正式開辦了我市代收城鎮(zhèn)居民職工醫(yī)療、養(yǎng)老保險業(yè)務，并成為全市唯一代理行。

2008年9月，在新鑫體育館隆重舉辦遼陽市職工技能大賽（金融賽區(qū)）暨遼陽市商業(yè)銀行第七屆業(yè)務技術比賽。

2008年9月，我行儲蓄存款超過一百億元。

2008年11月，信貸管理系統(tǒng)一次性上線成功，實現(xiàn)了信貸審批、分析、管理的規(guī)范化、科學化和流程化。

2008年12月，增資擴股2.3億元，注冊資本增至8.03億元。

2009年4月，遼陽市商業(yè)銀行小企業(yè)信貸服務中心成立，這是我行針對小企業(yè)融資需求特點及實際情況，專門為全市小企業(yè)搭建的一站式、全方位融資服務平臺。

2009年4月，總行機構改革，改變原有的行政體制，建立準事業(yè)部制，按前臺營銷、中臺控制、后臺綜合支撐的原則設置21個職能部、室，同時對全行中層管理人員重新競聘上崗，干部隊伍年齡結構、文化結構等方面有了明顯優(yōu)化。

2009年6月，增資擴股2.16億元，注冊資本增至10.19億元，全行資本充足率達到11.21%。

2009年6月，全行各項存款余額突破200億元。

2009年7月，重新裝修過的總行辦公大樓正式投入使用，先進的遠程控制中心同時啟用。

2009年7月，召開遼陽市商業(yè)銀行第四次股東大會，選舉產生第四屆董事會、監(jiān)事會成員。董事會下設辦公室和五個委員會，監(jiān)事會下設辦公室及兩個委員會。

2009年8月，為慶祝全行存款突破200億元，推出遼陽市商業(yè)銀行新興借記金卡、白金卡和牛年生肖卡。

2009年8月，《遼陽商行報》創(chuàng)刊號發(fā)行，商行網(wǎng)站正式對外公開運行。

2009年8月，中小企業(yè)俱樂部舉行揭牌儀式。

2009年8月，舉行“遼陽市商業(yè)銀行存款突破200億”大型慶典活動。

2009年11月，第31家二級支行——廣場支行開業(yè)。

2009年12月，對公存款突破一百億元。

2009年12月，國際業(yè)務正式開辦，結束了我行只能辦人民幣業(yè)務的歷史，實現(xiàn)了全行本外幣經營一體化。

2009年12月，增資擴股6億元，注冊資本增至16.19億元，資本充足率達到15.05%，位列全省城商行第一位。

2009年12月，召開第四屆董事會第三次會議，審議通過了《遼陽市商業(yè)銀行五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》。

2010年——2013年

2010年1月，我行第32家二級支行——羅馬假日支行開業(yè)。

2010年3月，我行發(fā)起設立的兩家村鎮(zhèn)銀行——遼寧首山村鎮(zhèn)銀行和遼寧燈塔村鎮(zhèn)銀行發(fā)起人大會在我行七樓會議室召開。

2010年4月，經中國銀監(jiān)會批準，我行更名為“遼陽銀行”。

2010年5月，我行發(fā)起設立的兩家村鎮(zhèn)銀行——遼寧首山村鎮(zhèn)銀行和遼寧燈塔村鎮(zhèn)銀行正式對外營業(yè)。

2010年12月，我行沈陽分行正式開業(yè)，在我行發(fā)展史上樹立起又一座嶄新的里程碑，也標志著我行已經成為跨區(qū)域經營的地方性股份制商業(yè)銀行。

2011年2月，我行成功開通跨境人民幣結算業(yè)務，成為全國城商行中為數(shù)不多的跨境人民幣業(yè)務開通行。

2011年5月，經中國銀監(jiān)會批準，我行2010年監(jiān)管評級成功晉升到二級，提前實現(xiàn)了進入全國城商行先進行列的戰(zhàn)略目標。

2011年9月，我行隆重推出“喜盈贏系列”人民幣理財產品。

2011年10月，經世界最權威的機構——英國《銀行家》雜志評定，2010年遼陽銀行位列全球銀行業(yè)第850名，全國銀行業(yè)第81名。

2011年12月，我行發(fā)起設立營口宏誠村鎮(zhèn)銀行正式對外營業(yè)。

2012年4月，我行成功承辦遼陽銀行業(yè)2012年小微企業(yè)金融服務宣傳周啟動儀式。2012年4月，我行舉辦2012年小企業(yè)座談會暨遼陽銀行小企業(yè)信貸服務中心成立三周年慶典。

2012年5月，由我行發(fā)起組建的遼寧燈塔村鎮(zhèn)銀行舉行“服務三農、服務小微企業(yè)宣傳周活動啟動儀式”。

2012年8月，我行向遼陽東部山區(qū)捐贈一百萬的現(xiàn)金和物資，全力支持災后重建工作。2012年9月，我行新一代核心業(yè)務系統(tǒng)上線圓滿成功，為打造精品銀行、上市銀行奠定堅實基礎。

2012年12月，我行在全省城商行中率先開通境內外幣支付系統(tǒng)。

2012年12月，遼陽銀行葫蘆島分行隆重開業(yè)，是我行實施跨區(qū)域經營戰(zhàn)略，繼成功在沈陽開辦分行后又邁出的重要一步。

2012年12月，遼陽銀行的第三家域外分行――鞍山分行在鞍山市隆重開業(yè)。

2013年1月，截至2012年12月31日，我行資產總額突破600億元，各項存款余額突破500億元，各項經營指標創(chuàng)歷史新高。[2]

第四篇：浙商銀行考試內容

浙商銀行

按照“有效融合和發(fā)揮智力、渠道和資金優(yōu)勢，著力發(fā)展真正意義上的投行業(yè)務”的思路，突破發(fā)展了信貸資產證券化、非金融企業(yè)債務融資工具承銷、保險資金投資基礎設施獨立監(jiān)督人等投資銀行業(yè)務：2008年，發(fā)行了國內第一單（也是唯一一單）中小企業(yè)信貸資產支持證券；2010年，作為國內首批單位，創(chuàng)新發(fā)行引入內部分層增信結構和第三方回購機制的中小企業(yè)集合票據(jù)；結合小企業(yè)信貸業(yè)務，浙商銀行成為目前國內首家同時為中小企業(yè)提供直接、間接和混合三種融資模式的商業(yè)銀行。近三年投行業(yè)務手續(xù)費類收入復合增長率達71.67%，榮獲《證券時報》2010年“最具成長性銀行投行”、2011年“最佳創(chuàng)新銀行投行”等

榮譽。《浙商銀行招聘考試一本通 》

一、2014年浙商銀行招聘考試大綱詳細介紹與分析。

二、浙商銀行招聘考試歷年真題試卷參考。

三、浙商銀行招聘考試（杭州銀行相關知識）。

四、浙商銀行招聘考試（重點時事政治）。

五、浙商銀行招聘考試行測講義與習題。

六、浙商銀行招聘考試公共基礎講義與習題。

六、浙商銀行招聘考試申論講義與習題。

七、浙商銀行招聘考試經濟講義與習題。

八、浙商銀行招聘考試金融測講義與習題。

九、浙商銀行招聘考試--視頻課程與面試寶典。

十、2014浙商銀行考試全套在線高清教學視頻課程及講義。

十一、2014年浙商銀行考試全真模擬題試卷（10套）

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內控管理上，按照流程銀行建設目標，建立了符合監(jiān)管要求和經營管理需要的內控組織體系、制度體系、授權體系、崗位責任體系、業(yè)務流程和管理流程體系、監(jiān)督檢查體系、內控管理評價體系。

信息系統(tǒng)管理上，成功投產了基于企業(yè)級SOA架構的新一代柜面業(yè)務集中處理系統(tǒng)，在國內第一家實現(xiàn)基于企業(yè)級SOA構建信息系統(tǒng)和再造業(yè)務流程。

第五篇：湖州銀行考試內容（精選）

湖州銀行

湖州銀行是中國浙江省湖州市的一家區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。前身是1998年6月17日成立的湖州市商業(yè)銀行。2010年12月2日，湖州市商業(yè)銀行改建為湖州銀行。目前，湖州銀行在嘉興等地設有分支機構。

公司名稱

湖州銀行股份有限公司

外文名稱

Bank of Huzhou

總部地點

中國浙江省湖州市

成立時間

2010年12月2日

經營范圍

金融業(yè)務

公司性質

股份制商業(yè)銀行

公司口號

同心同創(chuàng)，共贏共享

1介紹

湖州銀行是由原湖州市商業(yè)銀行更名而來。十余年來，在市委、市政府的領導和關心下，在監(jiān)管部門、廣大客戶的大力支持下，始終堅持以支持地方經濟建設、服務客戶發(fā)展為己任，依托健全的法人治理結構和靈活的決策運行機制，堅持“立足地方、面向中小、服務市民”的市場定位，以打造“有價值的優(yōu)良商業(yè)銀行”為戰(zhàn)略目標，強化管理，穩(wěn)健經營，銳意改革，開拓創(chuàng)新，在促進地方經濟建設的同時實現(xiàn)全行綜合實力的不斷提升。

2成就

截止2010年6月，我行總資產、存款余額和貸款余額分別為162.93億元、142.38億元和100.87億元，存貸款的市場占有率分別為8.64%、7.68%；五級分類不良貸款率為0.55%。現(xiàn)全行在職員工513人。內設16個職能部門，33個營業(yè)網(wǎng)點（含32家支行和1個總行營業(yè)部）。湖州銀行實行跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，著手嘉興分行籌建，發(fā)起設立浙江臨海村鎮(zhèn)銀行、安徽肥東村鎮(zhèn)銀行，成為一家跨區(qū)域發(fā)展的股份制商業(yè)銀行。

《湖州銀行招聘考試一本通 》

一、2014年湖州銀行招聘考試大綱詳細介紹與分析。

二、湖州銀行招聘考試歷年真題試卷參考。

三、湖州銀行招聘考試（湖州銀行相關知識）。

四、湖州銀行招聘考試（重點時事政治）。

五、湖州銀行招聘考試職業(yè)道德講義與習題。

六、湖州銀行招聘考試經濟講義與習題。

七、湖州銀行招聘考試金融講義與習題。

八、湖州銀行招聘考試--視頻課程與面試寶典。

九、2014湖州銀行考試全套在線高清教學視頻課程及講義。

十、2014年湖州銀行考試全真模擬題試卷（10套）

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3榮譽

近年來，湖州銀行表現(xiàn)出強勁的發(fā)展勢頭和成長潛力。在2005年全國城市商業(yè)銀行工作會議上，被銀監(jiān)會評為一類行。2007被銀監(jiān)會評為二類行。2008年，被金融時報社、中國社會科學院金融研究所評為最佳小型城市商業(yè)銀行；在《銀行家》雜志對2008102家全國城市商業(yè)銀行綜合排名中，我行列第35位。2008年、2009年、2010年連續(xù)三年被評為湖州市十個“群眾滿意單位”之一。2010被市銀監(jiān)局評為“先進銀行創(chuàng)建優(yōu)勝單位”、“湖州市小企業(yè)金融服務工作先進單位”；在2010市委組織開展的“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新好班子”爭創(chuàng)活動中，被評為“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新好班子”之一。榮膺銀行家雜志2010“最佳企業(yè)形象獎”；中國金融“2010中國最佳中小企業(yè)服務銀行”等榮譽。社會影響力不斷擴大，企業(yè)整體形象明顯提升。

2010年，湖州銀行積極研究戰(zhàn)略轉型，深化市場定位認識，進一步抓住機遇，乘勢而上，練好內功，做大做強，努力將湖州銀行建

設成為立足湖州，輻射長三角，成為具有較強優(yōu)勢和核心競爭力，專門從事中小企業(yè)業(yè)務和社區(qū)服務的精品化、專業(yè)化的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。