第一篇：焦化廠團委上半年工作總結

1、深入開展青年志愿者活動。今年3月5日，廠團委根據公司團委的統一部署共組織21名青年志愿者，義務為160余人次的職工家屬提供了配鑰匙100余把、修自行車20余輛、焊盆40余個，方便了職工家屬。

2、深入開展青工文化活動。XX年1月、2月、3月，與工會組織了“慶元旦文藝匯演”、“春節令條大賽”、“三八游藝”活動等，XX年4月，組織了青年卡拉OK大賽活動。同時，堅持各團支部每季度開展一次小型文體活動，今年以來各團支部共開展10余次活動，有效地活躍了團員青年的文化生活，豐富了青工的文體活動。

3、深入開展科技創新活動。XX年，全廠在公司申報“五小”科技成果29項，科技論文8篇，申報數量居公司前列；在公司第三屆青工“五小”科技成果表彰中，獲科技成果二等獎一項、三等獎兩項，論文一等獎一項、二等獎一項、三等獎兩項，取得了較好成績。

3、深入開展“青安杯”競賽活動。

（1）進一步深化“兩位一體”運行機制。

自XX年3月份起，焦化廠團委全面推行班組安全員、青安崗長一體化考核制度，從體制上為規范青安崗活動做了有益的探索。主要作法是：以班組為單位調整設立青安崗，由青安崗長兼任本人所在班組的安全員，對本班組和青安崗的安全工作全面負責，按每人每月20元的標準建立專項考核基金，實行班組安全工作與青安崗活動一體化制度，使青安崗活動與班組安全活動有機融為一體，青安崗長肩負的安全責任與其擁有的權力、享受的待遇有機融為一體。今年四月份，又進一步加大考核獎罰力度，使青安崗工作再上新臺階。

（2）進一步加強青安崗工作的基礎建設

焦化廠團委高度重視青安崗的基礎建設，（1）推行掛牌上崗，在已往配備標志牌的基礎上，為團支部書記和青安崗長制作了100余個“安全監督”標志牌，實現了所有青安崗長均掛牌上崗，有效規范了青安崗和崗長的工作，樹立了青安工作的良好形象。（2）推行制度化管理，重新修訂完善了《焦化廠青安崗活動制度匯編》，包括青安崗條例、青安崗長安全風險抵押、安規學背用、班組安全員青安崗長一體化考核制度、《原始記錄和仿宋字練習考核制度等，基本形成了完善的制度體系，實現了制度化管理。

（3）堅持周四安全學習。

全廠各青安崗每周四下午都要認真組織青工學習安全知識，并開展了每周一案和每周一題活動。堅持集中安排與自主學習相結合，每月都要統一安排部署全廠青安崗安全學習內容，有公司、廠的安全工作部署，有青安杯競賽工作安排，還有安全重要會議精神，“5S”管理知識，安全規程，事故案例等，有效地保證了公司、廠安全工作重要精神的及時貫徹執行，提高了青工的安全意識。

（4）堅持每日“三查”活動。廠團委繼續堅持“三查”活動專項記錄和最低限數制度（每周至少查一項隱患，每月至少發現或制止一項違章或違紀），并納入廠一體化考核嚴格獎懲，要求各青安崗在每日的班前、班中、班后全程開展“查隱患、查違章、查違紀”活動，并要求各青安崗每周至少查改一項隱患，每月至少查改一項違章或違紀，有效減少了“三違”和隱患，促進全廠的安全生產。

（5）堅持仿宋化達標活動。焦化廠團委繼續堅持開展全員“學用仿宋字，記錄仿宋化”活動，納入經濟責任制，每月嚴格考核，練習好的每本獎勵5元，練習差的每本處罰5元，有效地調動了職工的積極性。

（6）開展青安崗活動。廠團委與安全科在“安全月”期間，組織了以“遵章守法，關愛生命”為主題的安全文藝匯演，來自全廠的22個文藝節目進行了演出，節目形式有相聲、三句半、演講、啞劇、詩朗誦、獨唱等，節目內容緊扣安全生產主題，由職工自編自演，受到很好的安全意識教育。

（7）開展安全標準化操作演示活動。廠團委出臺了《焦化廠安全操作標準化標準》，制訂了安全操作、工作程序、行為動作、標準基準、管理方法、時間系列、禮儀環境、服裝標志八個方面29條具體標準，推行了青工安全標準化操作活動專項記錄，組織青工圍繞安規學背、按規程標準操作、執行安全檢查表、執行工作程序、環境文明標準等28項具體要求，每周開展自查自糾活動，有效增強了職工的標準化操作意識。

4、進一步加強團建工作。

（1）狠抓團委班子建設。一是堅持和完善團委會制度，每月定期召開團委委員會議，集體研究全廠共青團工作中的團員發展、工作安排、活動開展、制度修訂、支部班子調整、表彰獎勵等重大事項，充分發揮團委班子的整體戰斗力。二是堅持和完善團委中心組學習制度。每周二下午組織團委成員和團支部書記認真學習黨的方針政策、共青團的基本知識、安全生產知識等，內容涉及黨的重要精神、“三個代表”重要思想、共青團十五大、團的業務知識、公司形勢任務、法律知識、安全生產知識等方面。三是建立和堅持團委班子民主生活會制度，每半年組織團委委員召開生活會，全面匯報思想、學習和工作情況，開展批評和自我批評，促進班子的團結。

第二篇：焦化廠團委上半年工作總結

焦化廠團委上半年工作總結

*、深入開展青年志愿者活動。今年*月*日，廠團委根據公司團委的統一部署共組織**名青年志愿者，義務為***余人次的職工家屬提供了配鑰匙***余把、修自行車**余輛、焊盆**余個，方便了職工家屬。

*、深入開展青工文化活動。****年*月、*月、*月，與工會組織了“慶元旦文藝匯演”、“春節令條大賽”、“三八游藝”活動等，****年*月，組織了青年卡拉OK大賽活動。同時，堅持各團支部每季度開展一次小型文體活動，今年以來各團支部共開展**余次活動，有效地活躍了團員青年的文化生活，豐富了青工的文體活動。

*、深入開展科技創新活動。****年，全廠在公司申報“五小”科技成果**項，科技論文*篇，申報數量居公司前列；在公司第三屆青工“五小”科技成果表彰中，獲科技成果二等獎一項、三等獎兩項，論文一等獎一項、二等獎一項、三等獎兩項，取得了較好成績。

*、深入開展“青安杯”競賽活動。

（*）進一步深化“兩位一體”運行機制。

自****年*月份起，焦化廠團委全面推行班組安全員、青安崗長一體化考核制度，從體制上為規范青安崗活動做了有益的探索。主要作法是：以班組為單位調整設立青安崗，由青安崗長兼任本人所在班組的安全員，對本班組和青安崗的安全工作全面負責，按每人每月**元的標準建立專項考核基金，實行班組安全工作與青安崗活動一體化制度，使青安崗活動與班組安全活動有機融為一體，青安崗長肩負的安全

責任與其擁有的權力、享受的待遇有機融為一體。今年四月份，又進一步加大考核獎罰力度，使青安崗工作再上新臺階。

（*）進一步加強青安崗工作的基礎建設

焦化廠團委高度重視青安崗的基礎建設，（*）推行掛牌上崗，在已往配備標志牌的基礎上，為團支部書記和青安崗長制作了***余個“安全監督”標志牌，實現了所有青安崗長均掛牌上崗，有效規范了青安崗和崗長的工作，樹立了青安工作的良好形象。（*）推行制度化管理，重新修訂完善了《焦化廠青安崗活動制度匯編》，包括青安崗條例、青安崗長安全風險抵押、安規學背用、班組安全員青安崗長一體化考核制度、《原始記錄和仿宋字練習考核制度等，基本形成了完善的制度體系，實現了制度化管理。

（*）堅持周四安全學習。

全廠各青安崗每周四下午

都要認真組織青工學習安全知識，并開展了每周一案和每周一題活動。堅持集中安排與自主學習相結合，每月都要統一安排部署全廠青安崗安全學習內容，有公司、廠的安全工作部署，有青安杯競賽工作安排，還有安全重要會議精神，“*S”管理知識，安全規程，事故案例等，有效地保證了公司、廠安全工作重要精神的及時貫徹執行，提高了青工的安全意識。

（*）堅持每日“三查”活動。廠團委繼續堅持“三查”活動專項記錄和最低限數制度（每周至少查一項隱患，每月至少發現或制止一項違章或違紀），并納入廠一體化考核嚴格獎懲，要求各青安崗在每日的班前、班中、班后全程開展“查隱患、查違章、查違紀”活動，并要求各青安崗每周至少查改一項隱患，每月至少查改一項違章或違紀，有效減少了“三違”和隱患，促進全廠的安全生產。

（*）堅持仿宋化達標活動。

焦化廠團委繼續堅持開展全員“學用仿宋字，記錄仿宋化”活動，納入經濟責任制，每月嚴格考核，練習好的每本獎勵*元，練習差的每本處罰*元，有效地調動了職工的積極性。

（*）開展青安崗活動。廠團委與安全科在“安全月”期間，組織了以“遵章守法，關愛生命”為主題的安全文藝匯演，來自全廠的**個文藝節目進行了演出，節目形式有相聲、三句半、演講、啞劇、詩朗誦、獨唱等，節目內容緊扣安全生產主題，由職工自編自演，受到很好的安全意識教育。

（*）開展安全標準化操作演示活動。廠團委出臺了《焦化廠安全操作標準化標準》，制訂了安全操作、工作程序、行為動作、標準基準、管理方法、時間系列、禮儀環境、服裝標志八個方面**條具體標準，推行了青工安全標準化操作活動專項記錄，組織青工圍繞安規學背、按規程標準操作、執行安全檢查表、執行工作程序、環境文明標準等

**項具體要求，每周開展自查自糾活動，有效增強了職工的標準化操作意識。

*、進一步加強團建工作。

（*）狠抓團委班子建設。一是堅持和完善團委會制度，每月定期召開團委委員會議，集體研究全廠共青團工作中的團員發展、工作安排、活動開展、制度修訂、支部班子調整、表彰獎勵等重大事項，充分發揮團委班子的整體戰斗力。二是堅持和完

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第三篇：焦化廠團委上半年工作總結

焦化廠團委上半年工作總結

1、深入開展青年志愿者活動。今年3月5日，廠團委根據公司團委的統一部署共組織21名青年志愿者，義務為160余人次的職工家屬提供了配鑰匙100余把、修自行車20余輛、焊盆40余個，方便了職工家屬。

2、深入開展青工文化活動。2005年1月、2月、3月，與工會組織了“慶元旦文藝匯演”、“春節令

條大賽”、“三八游藝”活動等，2005年4月，組織了青年卡拉ok大賽活動。同時，堅持各團支部每季度開展一次小型文體活動，今年以來各團支部共開展10余次活動，有效地活躍了團員青年的文化生活，豐富了青工的文體活動。

3、深入開展科技創新活動。2005年，全廠在公司申報“五小”科技成果29項，科技論文8篇，申報數量居公司前列；原創：www.tmdps.cn在公司第三屆青工“五小”科技成果表彰中，獲科技成果二等獎一項、三等獎兩項，論文一等獎一項、二等獎一項、三等獎兩項，取得了較好成績。

3、深入開展“青安杯”競賽活動。

（1）進一步深化“兩位一體”運行機制。

自2003年3月份起，焦化廠團委全面推行班組安全員、青安崗長一體化考核制度，從體制上為規范青安崗活動做了有益的探索。主要作法是：以班組為單位調整設立青安崗，由青安崗長兼任本人所在班組的安全員，對本班組和青安崗的安全工作全面負責，按每人每月20元的標準建立專項考核基金，實行班組安全工作與青安崗活動一體化制度，使青安崗活動與班組安全活動有機融為一體，青安崗長肩負的安全責任與其擁有的權力、享受的待遇有機融為一體。今年四月份，又進一步加大考核獎罰力度，使青安崗工作再上新臺階。

（2）進一步加強青安崗工作的基礎建設

焦化廠團委高度重視青安崗的基礎建設，（1）推行掛牌上崗，在已往配備標志牌的基礎上，為團支部書記和青安崗長制作了100余個“安全監督”標志牌，實現了所有青安崗長均掛牌上崗，有效規范了青安崗和崗長的工作，樹立了青安工作的良好形象。（2）推行制度化管理，重新修訂完善了《焦化廠青安崗活動制度匯編》，包括青安崗條例、青安崗長安全風險抵押、安規學背用、班組安全員青安崗長一體化考核制度、《原始記錄和仿宋字練習考核制度等，基本形成了完善的制度體系，實現了制度化管理。

（3）堅持周四安全學習。

全廠各青安崗每周四下午都要認真組織青工學習安全知識，并開展了每周一案和每周一題活動。堅持集中安排與自主學習相結合，每月都要統一安排部署全廠青安崗安全學習內容，有公司、廠的安全工作部署，有青安杯競賽工作安排，還有安全重要會議精神，“5s”管理知識，安全規程，事故案例等，有效地保證了公司、廠安全工作重要精神的及時貫徹執行，提高了青工的安全意識。

（4）堅持每日“三查”活動。廠團委繼續堅持“三查”活動專項記錄和最低限數制度（每周至少查一項隱患，每月至少發現或制止一項違章或違紀），并納入廠一體化考核嚴格獎懲，要求各青安崗在每日的班前、班中、班后全程開展“查隱患、查違章、查違紀”活動，并要求各青安崗每周至少查改一項隱患，每月至少查改一項違章或違紀，有效減少了“三違”和隱患，促進全廠的安全生產。

（5）堅持仿宋化達標活動。焦化廠團委繼續堅持開展全員“學用仿宋字，記錄仿宋化”活動，納入經濟責任制，每月嚴格考核，練習好的每本獎勵5元，練習差的每本處罰5元，有效地調動了職工的積極性。

（6）開展青安崗活動。廠團委與安全科在“安全月”期間，組織了以“遵章守法，關愛生命”為主題的安全文藝匯演，來自全廠的22個文藝節目進行了演出，節目形式有相聲、三句半、演講、啞劇、詩朗誦、獨唱等，節目內容緊扣安全生產主題，由職工自編自演，受到很好的安全意識教育。

（7）開展安全標準化操作演示活動。廠團委出臺了《焦化廠安全操作標準化標準》，制訂了安全操作、工作程序、行為動作、標準基準、管理方法、時間系列、禮儀環境、服裝標志八個方面29條具體標準，推行了青工安全標準化操作活動專項記錄，組織青工圍繞安規學背、按規程標準操作、執行安全檢查表、執行工作程序、環境文明標準等28項具體要求，每周開展自查自糾活動，原創：www.tmdps.cn有效增強了職工的標準化操作意識。

4、進一步加強團建工作。

（1）狠抓團委班子建設。一是堅持和完善團委會制度，每月定期召開團委委員會議，集體研究全廠共青團工作中的團員發展、工作安排、活動開展、制度修訂、支部班子調整、表彰獎勵等重大事項，充分發揮團委班子的整體戰斗力。二是堅持和完善團委中心組學習制度。每周二下午組織團委成員和團支部書記認真學習黨的方針政策、共青團的基本知識、安全生產知識等，內容涉及黨的重要精神、“三個代表”重要思想、共青團十五大、

第四篇：太原煤氣化焦化廠團委

團結活躍奉獻創造

高舉團旗 為企業發展做貢獻

——記省屬企業五四紅旗團委太原煤氣化焦化廠團委

太原煤氣化焦化廠，是一個擁有1400余名職工，城市煤氣主氣源廠的國有大型二類企業，現有35歲以下青工625人，團員114名，團委下屬10個層團支部，專兼職團干部 27名，青年職工人數占全廠職工總數的60%，其中青年黨員152名，青年入黨積極分子36名，可以說焦化廠是一個年輕地、充滿青春活力地現代化工廠。幾年來，特別是在企業深化內部改革、創新管理機制、降本提質增效、實現企業轉型跨越發展的近兩年，焦化廠團委在上級團組織、廠黨政的正確領導與支持指導下，緊緊圍繞企業生產經營總目標，以科學發展觀為統領，以“團結、活躍、奉獻、創造”為主旋律，主動融入企業生產經營、文明建設的各個環節，服務大局，凝聚隊伍，展示作為，以務實的態度、創新的思路，團結、凝聚和組織發動廣大團員青年為各項目標的實現發揮生力軍和突擊隊作用，為企業穩定發展做出了積極的貢獻。

一、圍繞“團結”，抓好思想教育，營造和諧氛圍

共青團是黨的助手和后備軍，在團青中開展思想教育工作是團組織鞏固黨領導下先進青年群眾基礎的重要職能，幾年來，他們以開展青年思想教育為重點，以黨的基本路線與基本國情教育；增強共青團員意識教育與形勢任務教育；愛國主義、集體主義與榮辱觀教育；基本廠史和民主法制教育為主題開展了各項活動。他們定期組織青年骨干和基層團干座談，交流總結等，在團員青年中深入開展了科學發展觀等宣傳教育、學習實踐活動，在普通學習的基礎上，于實踐上下工夫。該廠團委深入到團青中通過聽取匯報、座談、訪問、問卷調查、實地查看、個案分析等方式進行了調研，通過調研，切實了解了團青的動態，聽取到了團青的呼聲，收集到了許多有利于團組織發展，有利于青年成長成才的意見和建議，為今后工作更好的開展奠定了基礎。

二、突出“活躍”，開展青年活動，豐富團組生活

通過調研，找到了目前團青工作有所欠缺，急需解決的一個問題就是：共青團的活動有待進一步豐富、活躍，針對這一問題，該廠團委積極開動腦筋、改進方法，制定了“圍繞生產搞活動，舉辦活動促發展”的工作方針，大力開展內容豐富、形式多樣的活動。他們先后

組織了“ 服務創新發展、我與焦化共奮進”的青工座談會；舉辦了首屆“焦化杯”三人籃球挑戰賽；組織團干及受表彰的人員參觀紅旗渠；舉辦“青春.焦化印跡”老照片征集展示活動，組織開展了“安全在我心中”演講比賽及巡回演講；還與廠黨委工作部、工會聯合舉辦了“焦化廠慶建黨90周年紅歌K歌賽”等等活動，他們堅持做到了月月有活動，通過多彩的活動，活躍了團的工作，把更多的團青吸引到團組織周圍，為他們搭建展示自我、鍛煉自我的舞臺，營造和諧的企業文化。

三、強調“奉獻”，促進服務建設，做到“三個堅持”

經過多年的探索，使他們看到企業團組織只有將工作的切入點定位在服務上，才能充分地發揮作用，拓寬更廣闊的空間，呈現出勃勃的生機。這讓他們更加明確一個宗旨：要服務大局、服務生產、服務青年，以服務求活躍，以服務促發展。他們大力推廣“青年素質工程”、“青年安全監督崗”、“青年志愿者”等青字號活動，團結帶領廣大團青服務生產、保障安全、節本降耗、自覺奉獻，并努力做到“三個堅持”：

一是堅持對青工進行職業道德教育和崗位培訓。利用宣傳陣地、媒體進行正面宣傳，組織了座談會和青年講座等，引導青年立足本職，甘于奉獻。在五四期間，通過開展共青團先進集體、先進個人的評選表彰活動，發揮青年典型的示范作用和帶動作用，營造崇尚先進、學習先進的良好氛圍，進一步激發團員青年的工作熱情，提高團青為企業奉獻青春的積極性。

二是堅持開展“零點行動”、“青年安全監督員”工作小組活動。“零點行動”及各種檢查活動是青安崗工作的一項重點內容，團委堅持不定期的組織青安崗崗長、青年安全監督員深入一線、重點崗位，查各種安全隱患、對查出的問題，能整改的整改，整改不了的及時向相關單位做好匯報工作，并做到了該曝光的曝光、該通報的通報、該處罰的處罰，確保檢查求得實效。團委還在不同時期不間斷的開展各種青年安全活動。在前年深入開展了“三賽兩爭”青年安全活動；抓住“安全生產月”的契機，開展以“關愛生命、安全發展”為主題的青年安全活動；年底在全廠開展 “青安崗百日安全無事故主題系列活動”。針對冬季火災多發的特點，開展好針對性檢查工作，并組織崗長們學習消防安全知識；針對雨雪天氣，路況差，環境惡劣等實際，各青安崗成立崗員志愿者應急小分隊，多次組織進行了冰雪清除工作，確保廠區道路通行安全及生產的正常運行；去年他們還針對“老廠”的實際問題，創新開展了團青爭當“排患先鋒”的活動，并建立了一整套切實可行的檢查、考評、獎勵制度。通過這些活動的開展，使廣大團員時刻都能看到安全、想到安全、注意安全，正規操作，按章作業，以確保企業安全生產、穩定運行。

三是堅持開展青年志愿者活動。全面提高團組織的服務能力，從服務大局、服務青年出

發，樹立了共青團務實創新的形象，做到哪里需要志愿行動，哪里就有志愿者。多次組織志愿者迎著寒風在辦公樓門前擦洗報欄、頂著烈日為一線職工送綠豆湯、踏著冰雪清除道路??;通過活動的開展,使廣大青工的思想認識統一到奉獻企業、構建和諧的工作中，達到了活躍隊伍、鍛煉團干、凝聚青年的目的。

四、不斷“開創”，加強自身團建，延伸工作層面

他們以“鞏固、調整、保持、發展”為方針，以開展“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”的創建為工作重點，注重加強基礎建設，在對全廠114名團員進行注冊的同時，廣泛開展了個人崗位發展規劃制定，還為團青征訂了《中國青年報》、《中國青年》、《黃金時代》等團報團刊；注重加強制度建設，建立了團委例會制度，基本做到了一月一開會，研究工作，布置任務，緊跟大局，服務發展。他們嚴格按照新修訂的目標責任責任考核制度進行要求，從各項制度建設抓起，使團的工作向制度化正常發展。

在實踐經驗的積累中，在不斷的摸索創新中，焦化廠共青團工作在繼承中求發展、發展中求提高、提高中求完善，逐步邁上制度化、規范化、科學化的軌道，他們堅信：只要努力夯實團的基礎，并不斷地創新，一定會使共青團工作邁向更廣闊的領域。

作者：太原煤氣化焦化廠團委李淼

2012.3

第五篇：焦化廠工作總結

工 作 總 結

時間一晃而過，轉眼間來到焦化廠都六年了。這段時間里，在各級領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力學習，各方面均取得了一定的進步，現將我本的思想、工作總結作如下匯報：

一、認真學習，努力提高

在這一年中我努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學習，自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了一定的提高。對本崗位的流程有了更深的認識。

二、遵守制度，認真工作

愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障，在這一年時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職工作。一年中未遲到早退，對工作上的事，都力求用最少的時間，做到最好，自工作以來，沒有耽誤過任何領導職工交辦的任何事情，認真地完成好每一項工作。

三、端正作風，擺正位置

在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好本職工作。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同事，平等相處，以誠待人，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，不斷提升自己的團隊精神。

四、存在問題

通過一年來的工作，我也清醒地看到自己還有存在不足的地方，在工作中碰到有些未遇到過的事還不夠大膽，處理還不太妥當，我將在今后的工作中努力加以改進提高，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的技能，要努力當好領導的小助手，爭取把自己的工作做得更好。

總之，一年來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，以后還會不斷加強個人修養，加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作，克難攻堅，樹立良好形象。我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做得更好！